第一篇：井岡山實驗小學園林臨時用工聘用合同

井岡山實驗小學園林臨時用工聘用合同

甲方：井岡山實驗小學

乙方：

身份證：聯系號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、聘用條件

1、要求身體健康。

2、品行端正，遵紀守法，服從管理。

二、期限

本合同期限為年，即從年 月日起至年月日止。

三、乙方工作職責

1、乙方負責校園內（含科技樓）綠化的除草、施肥、刷白、修剪、養護、防蟲等工作的實施、管護。

2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。

3、乙方負責甲方安排有關綠化的突擊工作任務（如運動場雜草蔸的清除、圍墻外雜草的清除。）

四、具體工作要求

1、乙方定期到校工作（每星期來校三次），要時常保證、綠化植物無雜草，無蟲害。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施保管等具體工作。

2、乙方要做好綠化工作的突擊工作任務。

五、甲方每月底支付給乙方工資500 元，一年按10個月計算，并享受和其他臨時工同等的福利待遇。

六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發放勞保用品，按時發放

工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。

七、合同的解除和終止

㈠、合同的解除

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經濟補償。

1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償；

2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償；

⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。

⑵、經檢查指導3次達不到工作質量要求。

⑶、由于乙方工作不認真負責，未按規定工作操作程序造成重大經濟損失的。㈡、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。

八、其它事宜

1、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。

2、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。

九、本合同一式貳份，甲、乙各執一份。合同同簽字、蓋章后立

即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。

甲方：乙方（簽字）：

（蓋章）

法人代表或委托人（簽字）：

簽訂時間： 年 月 日簽訂時間： 年 月 日

第二篇：園林臨時用工聘用合同

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、聘用條件

1、要求身體健康。

2、年齡為20歲至55歲。

3、品行端正，遵紀守法，服從管理。

二、期限

本合同期限為 年，即從2008年1月1日起至2008年12月31日止。

三、乙方工作職責

1、乙方負責城區綠化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、澆水、養護、防蟲等工作的實施、管護。

2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。

3、乙方負責城區綠化樹木、花草的補栽、城北設施維護工作。

4、乙方負責城區綠化損壞事件的調查、取證工作。

5、完成甲方安排的其他工作任務。

四、具體工作要求

1、乙方要時常保證、綠化植物無雜草，土質松。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作。

2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數據準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。

五、甲方每月支付給乙方工資 元，統籌金、失業金 元，共計 元。

六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發放勞保用品，按時發放工資，以國家法定節假日給上班人員發加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。

七、合同的解除和終止

㈠、合同的解除

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經濟補償。

1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償；

2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償；

⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。

⑵、經檢查指導3次達不到工作質量要求。

⑶、由于自己不認真負責，未按規定工作操作程序造成經濟損失6千元以上的。

⑷、有病不請假，帶病作業的及不請假離崗造成嚴重后果的。

⑸、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

⑹、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

⑺、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

⑻、乙方被依法追究刑事責任的；

㈡、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。

八、社會保險和福利待遇

合同期內，甲方按國家、省和本地區的有關規定，支付給乙方的養老金、失業金，由乙方自已到社保部門辦理相關手續。工傷社會保險由甲方負責辦理。

九、在規定的工作時間內，乙方必須注重自身安全，如發生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。

十、其它事宜

1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。

2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。

3、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各執一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。

甲方代表： 乙方代表：

簽訂時間： 年 月 日

第三篇：學校勞務臨時用工聘用合同

學校勞務臨時用工聘用合同

甲 方 ：羅田縣義水學校

乙 方 ： 家庭詳細住址： 身份證號碼： 聯系電話：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自 年 月 日至 年 月 日止。期滿后自動解聘，若續聘學校另行通知。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作安排，在圖書室承擔圖書借閱、管理、維護、衛生打掃工作。并按學校的作息時間上下班。臨時任務，以學校通知為準。

三、勞動的時間與勞動報酬：

1、聘用期間按實際工作日計算。基本工資標準按 元/月、養老保險 元/月、績效工資 元/月執行（寒暑假不發任何報酬工資）。此基本工資包括羅田縣規定的應繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工傷保險金，如果乙方要求甲方代繳以上“五金”，則從乙方的基本工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。

2、甲方在每學期結束前如期發放基本工資和績效工資，養老保險金有學校代管，解除聘用合同后與學校簽訂協議一次性付給乙方。

四、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

五、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）工作期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的； 4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質量要求完成工作或考核不稱職的； 6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； 8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

3、聘用期間，任何一方需要解除勞動協議，應提前15天書面通知另一方。

六、違反協議責任一方因違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本協議期限滿自行終止。

九、本協議書一式兩份，臨時工本人和學校各執一份。

甲方（蓋章）： 簽名：

乙方（簽名或蓋章）： 簽名：

年 月 日

第四篇：公司企業臨時用工聘用合同協議書范本

公司企業臨時用工聘用合同協議書

聘用方：__________（以下簡稱“甲方”）

聯系人：__________

聯系電話：________

聯系地點：________

受聘人：_________（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：_______

聯系電話：________

聯系地點：________

受聘人的擔保人：______（以下簡稱“丙方”）

身份證號碼：________

聯系電話：________

聯系地點：________

茲有聘用單位（甲方）________決定聘用乙方（受聘人）______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自20__年__月__日至20__年__月__日止，共__年__月，其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日止，共__月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣______元（大寫：______元）;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他

甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____

簽訂日期：2021年6月21日簽訂日期：2021年6月21日

簽訂地點：

第五篇：臨時用工聘用合同書

臨時用工聘用合同書

用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。第二條 工作內容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等）。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1、甲方調整工作任務的；

2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

3、由于不可抗力致使合同無法履行的；

4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；

5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的；（5）、經常請他人代崗的；（6）、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同：（1）、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）、法律、行政法規規定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）、甲方未及時足額支付勞動報酬的；（2）、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負責人：身份證號：

年月日年月日