第一篇：企業員工培訓協議書

企業員工培訓協議書

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號碼：

聯 系 方 式：

為提高企業規范化管理，培養企業優秀人才，提高員工的基本素質及職業技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：

第一條培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資對乙方進行培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務,培訓結束后乙方所取得證書及相關證明材料交由甲方同意保管存檔。

第二條培訓時間與方式

（一）培訓時間：自年月日至年月日，共天；

（二）培訓方式：半封閉式企業內訓

第三條培訓項目與內容

（一）參加培訓項目：售后維修

（二）培訓主要內容:

1．1060A的使用、維修、保養；

2．1045MD的使用、維修、保養；

3．1060A與1045MD常見故障點判斷與技巧。

第四條培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）取得合格成績單、相關證書、證明材料等；

（二）甲方提出的學習目標與要求：

1．能夠熟練掌握應用 1060A與1045MD基礎機型售后維修 專業或相關理論知識；

2．具備勝任 售后維修客服 崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

3．乙方在培訓過程中，連續三次考核不合格者，甲方有權終止與乙方的培訓協議。

第五條權利與義務

（一）甲方權利和義務

1．乙方在非脫產培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。

2．乙方在脫產培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。

3．若乙方在培訓期間違反甲方的規章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓。

（二）乙方權利與義務

1．乙方在非脫產培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。

2．乙方在培訓期間，應努力學習有關專業技術知識，達到培訓目標。

第七條違約責任

1、發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

培訓期間自行提出終止培訓或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓 成本費用和不少于一個月工資的補償金；培訓結束回到甲方提供的崗位工作，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：

最低服務工作年限為： 三 年以上；第一年離職賠償培訓費15000元；第 二年離職賠償月工資的 10000元；第三年離職賠償月工資的5000元。

2、任何一方發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可依據法律法規 和《勞動法》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動合同。

第八條本協議作為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協議約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方簽章：乙方簽字：

法定代表人簽字：

年月日年月日

第二篇：企業員工培訓協議書

甲方：

乙方：年齡：性別：出生年月：

學歷：專業：身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年 月 日年 月 日

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甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：

第一條 培訓內容

1．2．

3．第二條 培訓時間

培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三條 培訓形式

乙方脫產參加甲方安排的培訓。

第四條 責任和義務

1．乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

2．乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業、結業、畢業）證書。

3．乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。

4．乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三辭職，賠償甲方1萬元。

5．在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

第五條 其他

1．本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

2．本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽名）：

協議簽訂時間： 年 月 日

第三篇：企業員工培訓協議書

石家莊開發區中藝培訓學校員工培訓協議書

甲方：石家莊中藝培訓學校 乙方：

身份證號：

部門崗位：

因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業后，按時返回企業，并繼續為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協議，做出如下約定：

一、培訓時間：

培訓主要時間為下班業余時間（即從2017年 7月1至2017年7月7日）

陪訓目的：增強老師的授課能力與業務能力 培訓機構：石家莊中藝培訓學校

培訓課題：藝術課程的學習與業務

四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費由企業全額承擔。

六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

七、乙方如在甲方工作未滿一年內辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用（共計培訓費用5000元整）因其他原因被公司辭退或因公司原因而協商解除勞動合同的情形除外。

八、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義申請自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、培訓人如有違反泄漏公司商業、技術秘密者，愿承擔法律責任。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：石家莊中藝培訓學校 乙方： 年 月 日

年 月 日

第四篇：企業員工培訓協議書

企業員工培訓協議書

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培養企業優秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議： 第一條

根據乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意赴 的學習。學習期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天，并計入工作時間內。第二條

乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。第三條

培訓結束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內將所學知識傳授給公司相關人員。第四條 乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。第五條

培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務滿五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。第六條

在培訓期間或服務期限內乙方辭職或因個人出現違反法律法規、違反企業規章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。第七條

本協議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。第八條

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日 期： 日 期：

第五篇：企業員工培訓協議書

企業員工培訓協議書

甲方： 乙方：

身份證號：

部門崗位：

因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業后，按時返回企業，并繼續為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協議，做出如下約定：

一、培訓時間：

培訓主要時間為下班業余時間（即從2016年12 月1 日至2017 年6 月30 日）培訓目的：提高業務能力。

三、培訓機構與培訓課題： 培訓機構：廈門領航培訓機構

培訓課題：ＣＰＡ中國注冊會計師

四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費由企業全額承擔。

六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用。

八、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義申請自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、培訓費用補償規定：如參訓人員，在一年內辭職，應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用50%；三年后則可免交培訓費用；因其他原因被公司辭退或因公司原因而協商解除勞動合同的情形除外。

十、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據。

十一、培訓人如有違反泄漏公司商業、技術秘密者，愿承擔法律責任。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日