第一篇：企業(yè)跟員工培訓協(xié)議書

企業(yè)與員工培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業(yè)： 身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴

學習

專業(yè)，學習期

自

****年**月**日起至

年

月

日，實計為期。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔

天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食

元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲

方

簽章：

乙方簽名蓋章：

法定代表人簽名：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：年齡：性別：出生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年 月 日年 月 日

----------------

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：

第一條 培訓內(nèi)容

1．2．

3．第二條 培訓時間

培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三條 培訓形式

乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓。

第四條 責任和義務

1．乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

2．乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書。

3．乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。

4．乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三辭職，賠償甲方1萬元。

5．在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。

第五條 其他

1．本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

2．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽名）：

協(xié)議簽訂時間： 年 月 日

第三篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書

石家莊開發(fā)區(qū)中藝培訓學校員工培訓協(xié)議書

甲方：石家莊中藝培訓學校 乙方：

身份證號：

部門崗位：

因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：

一、培訓時間：

培訓主要時間為下班業(yè)余時間（即從2017年 7月1至2017年7月7日）

陪訓目的：增強老師的授課能力與業(yè)務能力 培訓機構：石家莊中藝培訓學校

培訓課題：藝術課程的學習與業(yè)務

四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費由企業(yè)全額承擔。

六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

七、乙方如在甲方工作未滿一年內(nèi)辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用（共計培訓費用5000元整）因其他原因被公司辭退或因公司原因而協(xié)商解除勞動合同的情形除外。

八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義申請自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、培訓人如有違反泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，愿承擔法律責任。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：石家莊中藝培訓學校 乙方： 年 月 日

年 月 日

第四篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書

企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議： 第一條

根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意赴 的學習。學習期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天，并計入工作時間內(nèi)。第二條

乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。第三條

培訓結束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內(nèi)將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內(nèi)將所學知識傳授給公司相關人員。第四條 乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。第五條

培訓結束后乙方至少應在甲方連續(xù)服務滿五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結束后一年內(nèi)辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。第六條

在培訓期間或服務期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。第七條

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。第八條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日 期： 日 期：

第五篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書

企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方： 乙方：

身份證號：

部門崗位：

因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：

一、培訓時間：

培訓主要時間為下班業(yè)余時間（即從2016年12 月1 日至2017 年6 月30 日）培訓目的：提高業(yè)務能力。

三、培訓機構與培訓課題： 培訓機構：廈門領航培訓機構

培訓課題：ＣＰＡ中國注冊會計師

四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費由企業(yè)全額承擔。

六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用。

八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義申請自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

九、培訓費用補償規(guī)定：如參訓人員，在一年內(nèi)辭職，應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用50%；三年后則可免交培訓費用；因其他原因被公司辭退或因公司原因而協(xié)商解除勞動合同的情形除外。

十、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。

十一、培訓人如有違反泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，愿承擔法律責任。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日