第一篇：天津市勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

本市辦公地址：_________

乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_________

性別：_________民族：_________

戶籍所在地：_________省_________市_________縣（區）_________鄉（鎮）_________村（街）

居民身份證號碼：_________

現住址：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條　勞動合同期限

本合同期限執行下列（）款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________。

第二條　勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條　勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________

第四條　社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_________

第五條　勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條　勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條　本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條　違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________

第九條　勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條　其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：天津市用人單位勞動合同書

編號：

天 津 市 用 人 單 位

勞 動 合 同 書

天津市人力資源和社會保障局監制

簽 約 須 知

1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

一 簽約人基本情況

（一）、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）： 單位地址： 聯系電話：

（二）、勞動者基本情況：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址（現住址）： 居民身份證號碼

（其他有效身份證號碼）： 聯系電話：

二 合同期限

（三）、本合同期限執行下列 款

（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月

日止。

（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。

（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月

日止。

三 工作崗位和工作地點

（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內容為。

（六）、乙方的工作地點為：。

（七）、乙方的工作職責是：

1． 2． 3．。

四 工作時間和休息休假

（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度；

乙方具體工作時間安排如下：。C.不定時工作制度；

（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

1． 2． 3．。

五 勞動報酬

（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。

（十二）、乙方勞動合同期間的工資為 元/月。

（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：

1． 2． 3．。

六 社會保險

（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、剩余社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。

（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。（十九）、乙方患職業病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八 勞動合同的解除、終止和續訂

（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1． 2.3．。甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九 違約責任及違約金

（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。

（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

1． 2． 3． 4． 5．。

十 雙方約定事項

（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：1． 2． 3． 4． 5．。

十一 勞動爭議處理

（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二 其他事項

（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規和規定執行。沒有規定的雙方應協商解決。

（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員(蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

續 訂 勞 動 合 同

經雙方協商同意，續訂本合同。

續訂期限執行下列第 款：

一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月

日止。

二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關事項約定如下：。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員(蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

續 訂 勞 動 合 同

經雙方協商同意，續訂本合同。

續訂期限執行下列第 款：

一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月

日止。

二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關事項約定如下：。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員(蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

變 更 勞 動 合 同

經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更：

1． 2． 3． 4． 5．。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員(蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

第三篇：天津市用人單位勞動合同書范本

編號：

天 津 市 用 人 單 位

勞 天 津 市

動 合 同 書

動 和 社 會 保 障 局 監 制

勞

簽 約 須 知

1．根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

一 簽約人基本情況

（一）、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）： 單位地址： 聯系電話：

（二）、勞動者基本情況：

乙方（勞動者）姓名：______________

家庭住址（現住址）： 居民身份證號碼

（其他有效身份證號碼）： 聯系電話及詳實通信地址：

二 合同期限

（三）、本合同期限執行下列 款

（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。

（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。

（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月

日止。

三 工作崗位和工作地點

（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內容為。

（六）、乙方的工作地點為：。

（七）、乙方的工作職責是：

1． 2． 3．

四 工作時間和休息休假

（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度：

乙方具體工作時間安排如下：。C．不定時工作制度；

（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

1． 2． 3．。

五 勞動報酬

（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。

（十二）、乙方試用期間的工資為 元/月。

（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：

1． 2． 3．。

六 社保保險

（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社保保險，履行繳納義務，確保乙方享有各種社保保險的權利。

（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。

（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。（十九）、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八 勞動合同的解除、終止和續訂

（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1．2、3．。甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關規定向乙方支付應當支付的經濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。

九 違約責任及違約金

（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。

（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

1． 2． 3． 4． 5．。

十 雙方約定事項

（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項： 1． 2． 3． 4． 5．。

十一 勞動爭議處理

（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二 其他事項

（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。

（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人或者委托代理人 乙方（簽字）

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市的有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

第四篇：天津市用人單位勞動合同書

編號：

天津旭賴爾商貿有限公司

勞 天 津 市

動 合 同 書

動 和 社 會 保 障 局 監 制1

勞

簽 約 須 知

1．根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

一 簽約人基本情況

（一）、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱： 天津旭賴爾商貿有限公司

法定代表人（或主要負責人）： 賴申和 單位地址：天津市西青區西營門街津靜路6號萬隆大胡同商業中心 04-1-1-B03、04、05 聯系電話： 022-87733273

（二）、勞動者基本情況：

乙方（勞動者）姓名：______________

家庭住址（現住址）： 居民身份證號碼

（其他有效身份證號碼）： 聯系電話及詳實通信地址：

二 合同期限

（三）、本合同期限執行下列（1）款

（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。

（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。

（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月

日止。

三 工作崗位和工作地點

（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內容為。

（六）、乙方的工作地點為： 天津市西青區萬隆大胡同商業中心。

（七）、乙方的工作職責是：

1． 2． 3．

四 工作時間和休息休假

（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 C 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度：

乙方具體工作時間安排如下：。C．不定時工作制度；

（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（十）、乙方應享受國家規定的休息休假。

五 勞動報酬

（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為 每月15日。

（十二）、乙方試用期間的工資為 3000 元/月。

（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：

1．試用期結束，基本工資為3000元/月。

2．每月15日支付上月工資，支付方式為現金或轉賬。

六 社保保險

（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社保保險，履行繳納義務，確保乙方享有各種社保保險的權利。

（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。

（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。（十九）、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八 勞動合同的解除、終止和續訂

（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 30日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細詳見工作職責說明書。

甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關規定向乙方支付應當支付的經濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。

九 違約責任及違約金

（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定見雙方簽訂的專項協議書。

（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定見雙方簽訂的專項協議書。

十 雙方約定事項

（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項： 1．因工作需要調動工作崗位，需征得對方同意。

2．乙方因故不能完成現崗位工作，且不同意甲方調離崗位的，甲方有權在通知乙方30日后解除勞動合同。

十一 勞動爭議處理

（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二 其他事項

（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。

（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人或者委托代理人 乙方（簽字）

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市的有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

第五篇：天津市用人單位勞動合同書

編號：

天 津 市 用 人 單 位

勞 天 津 市

動 合 同

動 和 社 會 保 障

書

局 監 制 勞

簽 約 須 知

1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同可以約定試用期，使用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。

9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。

一 簽約人基本情況

（一）、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）： 單位地址： 聯系電話：

（二）、勞動者基本情況：

乙方（勞動者）姓名：______________

家庭住址（現住址）： 居民身份證號碼

（其他有效身份證號碼）： 聯系電話：

二 合同期限

（三）、本合同期限執行下列 款

（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。

（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。

（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月

日止。

三 工作時間和工作地點

（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內容為。

（六）、乙方的工作地點為：。

（七）、乙方的工作職責是：

1． 2． 3．。

四 工作時間和休息休假

（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度；

乙方具體工作時間安排如下： C．不定時工作制度；

（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

1． 2． 3．。

五 勞動報酬

（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。

（十二）、乙方使用期間的工資為 元/月。

（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：

1． 2． 3．。

六 社會保險

（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

（十五）、乙方應交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。

（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。（十九）、乙方患職業病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八 勞動合同的解除、終止和續訂

（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1． 2． 3．。甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九 違約責任及違約金

（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。

（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

1． 2． 3．

十 雙方約定事項

（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：1．

2． 3．

十一 勞動爭議處理

（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二 其他事項

（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規和規定執行。吳規定的雙方應協商解決。

（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以簽證。

鑒定機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

續 訂 勞 動 合 同

經雙方協商同意，續訂本合同。續訂期限執行下列第 款：

一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年

月 日止。

二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關事項約定如下：

1． 2． 3．。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。

簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

續 訂 勞 動 合 同

本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關事項約定如下: 1． 2． 3．。

甲方(蓋章)乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。

簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

變 更 勞 動 合 同

經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更：

1． 2． 3． 4． 5．。

甲方(蓋章)乙方（簽字）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。

簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日