第一篇：教師合同書

合同書

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________ 常住地址：___________為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年

其中試用期從年月日到年

二、工作內容

（一）甲方根據需要安排乙方從事教育工作。完成教學任務。

407：30分到園，中午11：30分幼兒放學，下午13：17：00幼兒放學。

四、工作報酬

（一）在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前一個月以上通知對方并報送教育辦備案，否則，對方有權要求經濟賠償。

（二）在教學期間被證明乙方不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同；

七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

第二篇：教師合同書

教師合同書

甲方：滾石現代音樂學校 乙方：

為保證教學質量，甲乙雙方經友好協商，特定如下協議：

1、甲方聘用乙方擔任鋼琴、電子琴教師，上課地點為，華州區滾石現代音樂學校。

2、聘用期從2018年暑假班開課到2019年暑假班結束。期滿，雙方若無異議，此協議順延一期，乙方服從甲方的工作安排（時間、地點）。

3、工資待遇：甲方按課時給乙方付課時費。鋼琴（小課）：40元/節課，電子琴（大課）：50元/節課。暑假及寒假期間甲方負責乙方住宿及午餐，早餐和晚餐乙方自行負責。春季及秋季期間，甲方負責乙方午餐。

4、乙方必須遵守本校教師管理制度，上課前十分鐘到教室，上課期間不得干與上課無關的事情，提前備課。上課前考勤學生到校情況，下課后必須保證家長接到孩子，方可離校，負責孩子在上課期間的安全，有特殊情況及時上報辦公室。

5、乙方不能隨意請假，耽誤上課，如遇特殊必須請假的，需提前3天報辦公室，批準后方可請假。如遇學生因學校原因，不能按時上課的，如：高考、中考大面積請假的，乙方必須安排補課，補課將不另外計算課時費。

6、甲方如有大型活動，如：匯報演出、比賽、考級等，乙方必須按時參加。

7、

第三篇：聘用教師合同書

輔導中心教師聘用合同書

甲方：成才之路輔導中心 乙方（輔導教師）：

性別： 職務： 學歷： 電話： 身份證號碼: 根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位

1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改 變。

第二條 聘期

1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內容工作地點

1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。2，根據甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。第四條 工作時間

1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。2，甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。4，乙方若有特殊情況無法進行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。

5，一個月請假不超過3次（含3次），超過三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學生流失。扣100元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合 同。

第五條 工資待遇

1，甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間 元/課時。

2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時費 元/課時。第六條 甲方的權利和義務

1，對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。2，對乙方的工作進行考核、獎罰。

3，根據乙方的工作表現和實際，每月20日—25日內按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。第七條 乙方的權利和義務

1，熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長與報名咨詢等工作。3，乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。4，乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償 1，甲乙雙方應按照勞動合同規定，全面履行各自的義務。2，甲方應當按照勞動合同規定，向乙方支付報酬。

3，甲方因辦學模式、形式、結構、規模等發生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1)造成學生學習成績嚴重下降。(2)嚴重違反甲方的規章制度。

(3)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發款項。2,乙方在本校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

年 月 日 年 月 日

第四篇：教師合同書

新方向教師聘用合同書

甲

方：新方向教育有限公司

乙方姓名：______________ 乙方身份證號：______________________

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同期限

本合同履行期限為：自____年____月起，至____年____月，乙方必須為甲方服務，聽從甲方的指導安排。合同期滿即終止，如甲方有教學需要，在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

二、教學崗位

1.甲方根據教學的需要，并參照乙方的教學技能或特長，經考核后擇優安排適當的教學。

2.甲方因教學需要或根據乙方的教學能力和表現情況，可調動乙方的教學部門教學崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關教學保護、安全教學的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的教學環境和教學條件，加強對職工的安全、衛生和教學保護，并根據教學和實際教學需要發給乙方必要的教學用品等待遇。

2.甲方根據教學和教學需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件。

3.乙方上崗后應按照甲方的教學和教學要求，掌握本崗位的教學技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的教學和教學任務，并接受甲方的有關考核。

4.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和師德風范，維護輔導班聲譽，愛護集體財產。

5.乙方在合同期內，在上課時間內禁止進行娛樂活動，并按時到崗。6.若乙方要請假必須提前三天告知甲方。

四、教學報酬

1.甲方按照崗位的教學技能高低、教學責任大小、教學強度和教學條件優劣情況，確定不同的生活待遇。隨著教學發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方教學報酬和有關生活待遇。

高中：_____________元/時 初中：_____________元/時 小學：_____________元/時

甲

方：新方向教育有限公司 乙

方： __________________ 合同簽訂日期：__________________

合同簽訂日期：__________________

第五篇：教師勞動合同書

勞動合同書

甲方：

乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。生效日期自______年______月______日開始。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

第三條甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為__________元，以下發薪的形式每月最后一日支付乙方。

第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規范；保守甲方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德；加強學習，不斷提高思想和業務水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第六條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。

第七條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第八條甲方以下規章制度作為本合同附件：

第九條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：