第一篇：學前班教師聘用合同

學前班教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：平略小學

乙方（教師）姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：自2011年下期開學至2012年上期期末止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

簽字日期：2011年8月28日

第二篇：學前班教師聘用合同

教師聘用合同

毛堌堆鎮良浩學校

2018年3月

小學教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：毛堌堆鎮良浩學校 乙方（教師）姓名：

經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：從2018年3月至2018年7月。

二、工作地點和工作內容：

1、甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：毛堌堆鎮良浩學校

2、．甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事教學工作和班級日常管理工作。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位 職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的教職工工作規章 制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格

按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與學校規定時間一致。

3、乙方依法享受法定節假日。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條找好代課人，經過批

準才能離崗，否則將扣發工資。

四、工作報酬 經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每月支付商定工作時報酬。

2、享受正常的法定雙休日、節假日。

3、享受學校的各項福利待遇。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。學生如有特殊情況，及時電話回訪，并留有記錄，家訪情況及時向學校回報。

2、乙方必須完成規定的全部課程及評價體系。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽字日期：

****年**月**日

第三篇：學前班教師聘用合同

學前班教師聘用合同

甲方：營盤鎮老林完全小學

乙方：教師潘茂春

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，營盤鎮老林完全小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：自2013年9月至2014年9月止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：營盤鎮老林完全小學

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的營盤鎮老林完全小學教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。

2、工資：每月工資為1200元(大寫：壹仟貳佰元整)。

3、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽字日期：2013年 月 日

第四篇：學前班教師聘用合同

學前班教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：車下完小

乙方（教師）姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，車下完小兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：自2011年下期開學至2012年上期期末止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：車下完小

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括本班在校開中餐學生的飯菜分派）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的車下完小教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

3、提成工資：班級定額不超過55人。按每班40人為基礎，每增加一個學生每月提成拾元。若班級不足40人，按每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)發放。

4、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

5、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

簽字日期：2011年8月28日

第五篇：教師聘用合同

教 師 聘 用 合 同

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份證號碼：

組織機構代碼 郵箱

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_____年 ___月___ 日至 ____年 ___ 月 ___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、工作地點：

二、乙方的權利和義務

（一）、乙方的權利

1、按約定取得薪酬__________。

2、要求甲方提供必要的教學環境和設施設備。

3、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

（二）、乙方的義務

1、應為甲方的培訓積極準備教案；按時、認真上課，布置作業；保證每次的課時完整，內容的充實與豐富；

2、上課期間對學生進行興趣激勵及考勤和管理：

3、遵守甲方的各種規章制度，嚴禁私自誘導甲方學生進行其他單位、機構培訓，嚴禁乙方在其他單位、機構所兼職相同課程，嚴禁模仿甲方辦學模式等一切損害甲方利益的行為，以上行為如有一項一經發現賠付甲方違約金人民幣20000元整。

三、甲方的權利和義務

（一）、甲方的權利

1、要求乙方按培訓計劃按時完成授課，編寫教學計劃并參與教研活動，維持授課時的教學秩序。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

（二）甲方的義務

1、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

2、為乙方的教學提供必要的教學授課環境和設施設備。

四、本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方協商一致，按變更程序變更合同。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

五、勞動合同解除和終止手續

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

六、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、、雙方認為需要約定的其他事項:

（一）乙方須遵守甲方制定各項規章制度和員工手冊；

（二）乙方須保守甲方各項商業及人事機密；

（三）乙方急辭工，甲方將扣除乙方上月工資的20%。

（四）合同期內，乙方不得同時受聘于其他任何單位或個人，否則甲方有權直接解除本合同，并有權向乙方追索乙方兼職期間在甲方領取的全部收入；

（五）未經甲方許可，乙方不得以任何形式自營或委托他人經營與甲方相同或相似的業務，否則乙方因此取得的收入及獲取的利益應歸甲方所有；如乙方在甲方經營活動覆蓋的區域內（以甲方各教學點為中心周圍五公里范圍為準）從事前述行為、導致甲方生源被分流的，除相應收入和利益應收歸甲方外，乙方還應按照本條款第（六）項“乙方分流生源”約定的標準賠償甲方因此遭受的損失。

（六）合同期內及乙方自甲方離職之后兩年內，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作辦學單位）的既有生源及/或潛在生源，否則應按如下標準計付應賠償甲方的損失：每個學生按在校3年、共計30個月，以甲方經批準的當期收費標準計算學費總額；如該學生已入學的，可以學費總額扣除該學生已就讀時間所發生的費用，以其差額部分作為甲方損失。

潛在生源是指家庭居住、工作單位或就讀學校位于以甲方任一教學點或者合作辦學單位為中心周圍五公里范圍內，且甲方或合作辦學單位在該區域曾進行過品牌宣傳、招生宣傳或其他任何形式的廣告宣傳活動的學員。

（七）乙方須按甲方的規定參加培訓，并同意如甲方為乙方參加的培訓單次支出費用達到800元及以上的，乙方于該次培訓結束后在甲方的服務期限應不低于1年，該期限不因本合同期限屆滿而解除，并可因符合前述條件的培訓次數增加而累計計算，乙方于該期限屆滿前離職的，應向甲方賠付相應的培訓費。

（八）協議解除:乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提交給學校見習老師，并提前一個月通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，解除本協議

八、其它

（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人： 聯系電話

簽訂日期： 年 月 日