第一篇：暑期臨時工協議書

甲房；

乙方； 暑期臨時工協議書

為保證各項工作順利的進行，保護用工單位和學生的合法利益，甲乙兩方的合法利益，甲乙二方本著自愿合作的原則，經慎重協商達成如下工作協議： 一：工作內容（由甲方填寫）：

１ 工作時間：７月７日～８月２７日，８月２８日必須還回

２ 勞務費 ：８００＋提成（每月）提成是按酒的品種而付酬．工作期間的產生的吃住行的費用均由甲方提供．

二：工作中，乙方執行用人單位的規章制度，履行協議中的各項義務，如甲方與乙方發生糾紛，可由一方解除勞動關系．

三：乙方暑假打工依法享有勞動保護，甲方不得安排乙方參加可能對人體產生傷害和威脅的工作以及其它不適合學生承擔的工作；甲方應對乙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害乙方在勞動保護方面的合法權益，否則，后果由甲方負責．

四：乙方是在暑假為鍛煉的情況自愿參加暑假打工活動，認真完成工作任務遵守國家法律，法規，甲方的有關規章制度．

五：本協議一式兩份，協議簽訂之日生效，乙方離崗后取消協議．

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

負責人：學院：

年月日年月日

第二篇：暑期臨時工協議書

甲房； 乙方；

暑期臨時工協議書

為保證各項工作順利的進行，保護用工單位和學生的合法利益，甲乙兩方的合法利益，甲乙二方本著自愿合作的原則，經慎重協商達成如下工作協議： 一：工作內容（由甲方填寫）：

１ 工作時間：７月７日～８月２７日，８月２８日必須還回

２ 勞務費 ：８００＋提成（每月）提成是按酒的品種而付酬．工作期間的產生的吃住行的費用均由甲方提供．

二：工作中，乙方執行用人單位的規章制度，履行協議中的各項義務，如甲方與乙方發生糾紛，可由一方解除勞動關系．

三：乙方暑假打工依法享有勞動保護，甲方不得安排乙方參加可能對人體產生傷害和威脅的工作以及其它不適合學生承擔的工作；甲方應對乙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害乙方在勞動保護方面的合法權益，否則，后果由甲方負責．

四：乙方是在暑假為鍛煉的情況自愿參加暑假打工活動，認真完成工作任務遵守國家法律，法規，甲方的有關規章制度．

五：本協議一式兩份，協議簽訂之日生效，乙方離崗后取消協議．

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

負責人：

學院：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：臨時工協議書

臨時工協議書

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、國家和省、市有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議:

一、甲方根據工作需要，聘請乙方在甲方門店工作。

二、協議期限：從年月日起至年月日止。

三、工作時間：甲方可根據經營需要合理安排乙方的工作時間，乙方須積極配合和服從甲方的工作安排。

四、勞動報酬：

1、采用以小時為單位的計薪方式，每月15日為發薪日(如遇節假日可順延)，發放上月1日至上月末的工資；

2、臨時工工作期間甲方按元/小時的標準向乙方支付勞務費；

五、勞動保護、保險與福利：

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

2、在協議的有效期內，甲方根據政府有關規定為乙方購買工傷或意外保險，費用由甲方支付。

3、在甲方有合適的崗位空缺時，表現優秀的臨時工，可與甲方簽訂勞動合同,優先聘用為正式員工。

4、乙方不享受公司其他如年終獎、獎勵性工資等福利。乙方可根據甲方相關規定參加公司組織的活動。

六、協議的變更、解除、重新訂立和終止

1、甲乙雙方經協商可依法變更、解除協議。

2、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞務協議：

1）乙方經甲方考核不合格的視為不符錄用條件；

2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方被依法追究刑事責任及法律法規規定的其他情形。

3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的及法律法規規定的其他情形，乙方可隨時解除勞務協議。

4、甲方依法被宣告破產、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務協議自行解除。

5、協議期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在協議期滿前十日內雙方重新訂立勞務協議。

6、協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

七、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還應償付乙方相當于工資報酬20%作為違約金；由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的，一切責任由乙方承擔。

2、乙方應遵守甲方的相關管理制度，積極配合和服從甲方正常的工作安排。對于違反甲方公司的相關管 1

理規定所造成的損失，根據按責任大小進行賠償。

3、協議生效后，任何一方解除協議，須提前5天通知對方，方能解除協議，并辦理有關手續。否則，違

約方需償付對方20個小時薪資金額作為違約金。

八、甲乙雙方發生爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

九、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有出入的，按現行法律法規執行。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書

面授權代簽無效。

十一、下列規定為本協議的附件，與本協議具有同等效力（說明：本協議附件必須符合法律、法規的規定，否則無效）：

《員工行為獎懲辦法》

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（負責人）：乙方身份證號碼：

年月日年月日

第四篇：臨時工協議書

臨時工協議書

甲方（用人單位）：陽泉市宏達公路工程實業公司

乙方（勞動者）：

為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執行。

一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。

二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：

1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；

3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；

4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；

5、乙方自行提出解除協議的。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方：

2001年

月

日

第五篇：臨時工協議書

協議書

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

一．經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，乙方至蘇州永達氨基酸有限公司（以下稱服務單位）做臨時工工作，以下共同執行。

二．本協議期限自2011 年5 月日至服務單位通知結束止。

三．工作任務：車間一線操作員

1.服務單位安排乙方在生產部，操作工崗位，從事該崗位責范圍內的工作

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照服務單位的有關規定執行；若因乙方原因末達到廠方合理工作產量時，乙方自愿義務加班至產量完成。

3.乙方應按質按量完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；若因乙方原因造成傷害事故均由乙方承擔。

4.因服務單位生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從服務單位的工作安排和調配。

四．勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為120元/天（人民幣），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律：

1.乙方應嚴格遵守服務單位的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《規章制度》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護服務單位財物，保守服務單位機密，維護服務單位利益，服從服務單位的領導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律，服務單位可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六．任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

七．協議如有末盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

八．本協議雙方簽字即生效。協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

簽訂日期： 2011年5月9日