第一篇：員工住宿責任協議書

員工住宿責任協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：

甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統一安排乙方暫住在公司員工宿舍內，根據《順德區流動人員管理暫行辦法》及相關法律法規的有關規定，按照“誰租住，誰管理，誰負責”的原則，為明確甲，乙雙方權利義務，責任等，簽訂本責任協議：

一，甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號房，甲方免收乙方住宿費，但水，電費由乙方承擔。乙方在住宿期間，必須自覺遵守甲方及當地政府暫住

有關規定及消防安全的管理規定，并配合當地公安機關及治安部門辦理好一

切相關居住證手續。

二，乙方作為本宿舍房的管理及消防負責人，對住房衛生，防火，防盜安全責任工作全面負責，乙方必須每天打掃住宿環境衛生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。嚴格遵守用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火災事故及人員傷亡的，一切由

乙方獨立承擔賠償責任。

三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工（包括家屬，朋友）住宿，否則發生一切安全責任事故及治安，刑事等，由乙方獨立承擔全部賠償責任及法律責

任。

四，乙方嚴格遵守住宿制度，嚴禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則經甲方及公安部門檢查發現，視為乙

方嚴重違反住宿制度及規章制度，甲方有權終止雙方簽訂《員工住宿責任協

議書》，不準乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責任由乙方承擔。五，乙方在居住本公司的宿舍內，如乙方不在公司上下班（路線）途中的發生一切交通事故的，不得認定工傷事故，一切與甲方無關。

六，本“員工住宿責任協議書”自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責任協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

七，本“員工住宿責任協議書”自乙方離職后本“員工住宿責任協議書”自動失效。

甲方（蓋章）乙方：（簽名）

簽訂時間：年月日

第二篇：員工住宿協議書

員工住宿管理

一、住宿及退宿

1、公司為員工提供宿舍，需住宿員工需到總務處填寫“住宿申請單”，經部門主管簽核，管理部核準方可入住；退舍者同樣要至管理部申請，否則水電費照扣。

2、員工離職時應立即退出宿舍，并于當天辦理退舍手續，否則以未完成交接論。

3、住宿人員每月扣水電費25元且不再補房帖。

二、宿舍管理規定

1、任何宿舍內嚴禁存放暴力性器械，如棍棒、管制刀具等；

2、職工未經準許，嚴禁將屬于公司的器具、資料等在宿舍內存放；

3、宿舍內嚴禁使用電磁爐、電飯鍋等大功率電器，以及私接電源插頭、插座；

4、宿舍內嚴禁內酗酒鬧事，嚴禁在宿舍內進行賭博；

5、禁止留宿舍他人，如有特殊情況，須經經理以上主管批準方可留宿；

凡違反上例規定者（1-5條），將給予記大過處分，情節嚴重者給予開除。

6、宿舍內的設備，不得故意毀壞（如毀壞得照價賠償）；

7、節約用水用電，隨手關閉水龍頭和燈具（走道上的燈，以離哪個宿舍最近，由哪個宿舍每天負責關閉）；

8、禁止隨意丟棄果皮、紙屑等雜物；

9、禁止私自更換宿舍（必須經過總務批準后，根據情況才能調換）；

10、起床后，須整理各自的鋪位并打掃宿舍內的衛生；

10、宿舍規定周一至周五：23：30分準時熄燈；

11、浴室里禁止洗衣服；

12、攜帶物品離開公司時，應到總務處填寫物品放行單，并配合警衛進行檢查；

13、禁止將宿舍垃圾直接掃到外面走廊上（檢查時，以離哪個宿舍最近進行處罰）；

14、嚴禁男生跑到女生宿舍（特殊事情需經總務處或部門主管或經理級批準）;

凡違反上例規定者（6-14條），將給予記警告處分，情節嚴重者給予記小過處分。

15、每個宿舍原則上都要放四張床，嚴禁員工私自拆卸、亂扔（因為住宿人員男生較多，所以男生宿舍必須放四張床位；女生較少，且必須至少放三張床位）；在最近一段時間，總務會進行檢查，并查看不足四張床位的宿舍增添至四張床位，全部弄好以后，在發現有人私自拆卸床位，將給矛記大過處分，無人承認找不到責任人時，將由該宿舍人員平攤。

16、希望大家能夠愛護好公司的公共財物，每個宿舍將會選出一名舍長，由舍長監督

舍員每天宿舍的打掃及個人衛生的保養，使我們的宿舍煥然一新、干凈整齊。

第三篇：員工住宿協議書

鄭州同興吸塑有限公司

職工宿舍入住協議

甲方：

乙方：身份證號：工號：

為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，在仔

細閱讀《職工宿舍管理制度》后，本著雙方自愿、平等、公平的原則和對雙方負責的態度，特簽署本協議。

（一）適用范圍、凡是入住甲方公司且在甲方職工宿舍內入住的所有人員。

（二）有效期限

自本協議簽訂之日起，至乙方與甲方解除一切勞動關系、下達搬離宿舍或申請外宿之日期為止。

（三）甲方的責任與義務1、2、3、4、5、甲方負責在協議有效期限內向乙方提供宿舍入住； 甲方有權對乙方在該有效期內的住宿行為進行監督和檢查； 甲方有權對乙方違反《職工宿舍管理制度》的行為依據該制度予以處理，甲方負責乙方所入住房間的硬件設施的維護，為乙方生活提供便利。乙方被責令退宿或離職退宿的，必須在2日內退宿，否則甲方有權清理乙由此給乙方造成的不便和損失，甲方不予承擔。方物品及床位，由此造成的物品等的損失由乙方自行承擔。

（四）乙方的責任及義務1、2、3、4、5、乙方必須嚴格遵守甲方《職工宿舍管理制度》； 乙方必須服從甲方的管理和安排； 乙方有權在合理范圍內給甲方提出建議； 對于乙方不遵守甲方《職工宿舍管理制度》的行為，甲方按照制度規定予乙方自覺提高自身的安全保護、防盜和消防意識。妥善保管私人財物。不以處理，由此給乙方造成的不便和損失由乙方自行承擔； 得無故在宿舍外留宿或晚歸，不得在宿舍留宿外來人員；不得在宿舍內使用大功率電器、明火裝置；不得在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有輻射性物品；不留存大量現金等貴重物品在宿舍。因乙方的原因造成的人身和財產損失由乙方自行承擔。

6、乙方被責令退宿或離職退宿的，必須在2日內退宿。

甲方代表：乙方：

年月日適應角色

轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠

堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要

求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向

前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把

黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實

踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團

區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第四篇：醫院員工住宿協議書

員工宿舍入住協議書

甲方（醫院方）： 乙方（入住方）： 家庭住址： 身份證號： 聯系電話： 為幫助醫院員工解決工作居住實際困難及不便，醫院根據員工實際情況及工作特點可為員工提供集體宿舍及加班、值班宿舍，為明確雙方的權利及義務，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、申請和入住員工宿舍條件

1、乙方是衡水市現代泌尿專科醫院員工；

2、乙方市區內沒有相應固定居住場所；

3、乙方居住地距離醫院路途較遠，交通不便或路途耗時較長；

4、乙方住房緊張確實需要住宿的；

5、乙方應提出申請，經批準后方可住宿。

二、雙方權利及義務

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定，與宿舍員工和睦相處、團結友愛。

2、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位.未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

3、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方除須照價賠償外還需接受相關管理制度處罰。

4、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工 作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方要做好防火、防盜工作，個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。宿舍內嚴謹私拉電線及使用私人電器設備，對造成消防、安全事故的將依法嚴肅處理。

6、乙方不得將違禁品、易燃、易爆、有毒物品等危險品帶入宿舍、不得在宿舍內從事賭博、吸毒、散播反動言論、邪教聚會等非法活動。

7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，將給予相關處罰，對造成不良后果及刑事責任的將交由公安、司法部門處理。

8、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的交接，經檢查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

9、乙方必須在晚上10點前回宿舍，如10點整沒回宿舍甲方有權禁止乙方當晚住宿，一切后果由乙方自己負責。

10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂日起生效，乙方退住申請并辦理退住手續后終止。

甲方： 乙方：

協議簽訂日期： 年 月 日

第五篇：員工住宿安全協議書

員工住宿安全協議書

1、企業員工住宿安全協議書

甲方：安徽省XX有限公司

乙方：

安徽省XX有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：乙方：

簽章：職工個人簽字：

2、員工在外住宿安全協議書

甲方（員工）：

乙方：公司（/廠）

法定代表人：

為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜逹成協議如下：

第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。

第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有隠瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調整，并可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。

第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

第七條：未盡事宜：

第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

聯系方式：

年月日

3、員工住宿安全協議書

公 司：

員工本人：

為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：

一、公司的責任和義務

1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。

2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

3、負責員工宿舍的治安、協調。

4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

二、員工本人的責任和義務

1、服從公司統一管理和監督。

2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。

5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。

7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。

8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。

10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。

11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。

三、本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。

四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

公 司： 員工本人：

簽訂日期： 簽訂日期：

4、員工宿舍個人安全協議書

甲方：十堰市堰陽天國際酒店有限公司

乙方：

性別：

部門：身份證號碼：

崗位：入職日期：

家庭地址：聯系方式：

外宿詳細理由、原因：

外宿詳細地址：外宿聯系方式：

為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下

1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍

2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入

3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物 5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償

6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規

注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。

本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

聯系方式：

日期：

公章：