第一篇：佳宇--崗位任命書--改

崗位任命責任書

甲方：北京順鑫佳宇房地產開發有限公司GBD二期工程部；

乙方：土建工程師責任人

經甲乙雙方協商，甲方(GBD工程部）任命乙方為 GBD二期 項目 土建工程師職務，全權負責土建 項目（以下簡稱項目）的施工現場管理等工作，乙方接受該任命。為明確乙方崗位責任及權利義務，特制定及簽署本崗位任命責任書。

一、崗位名稱：

二、任職期限：自年月日起至工程竣工結算后止。

三、崗位職責：

1．負責組織建筑、結構專業施工圖紙會審及設計交底工作；制訂項目施工進度計劃、材料需求計劃、施工技術、施工質量控制、施工方案的實施工作

2．負責工程現場施工組織管理工作，對工程項目的進度、質量、工期、成本控制以及施工資料存檔等進行全面管理和控制

3．負責工程總包及專業承包單位的施工協調工作、解決施工中各類技術問題、協調施工過程中各專業之間的配合工作；并負責對總包、專業分包及監理單位的日常監督與檢察工作

4．參與結構及各專業施工圖紙設計的審核工作，提出合理化建意與設計單位的勾通與落實

5.負責項目各單項工程設計變更問題的處理方案，合理審查變更內容、上報領導并及時收集、歸納、整理存檔工作，并對變更內容簽訂及執行過程中出現的問題承擔責任/

36．負責隨時跟進施工隊的進度狀況，不定時到施工現場檢察工作發現問題須及時解決

7．對施工過程進行監督檢查，及時處理各種質量事故

8．配合預算部的預決算工作、對施工材料數量、質量進行管控項目施工成本

9．負責施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等的審核工作，嚴格控制工程成本及工程造價

10．參與各項工程的驗收、移交施工檔案資料

四、甲方權利義務

1.依據有關質量管理制度、獎罰條例，并督促乙方實施。

2.工程部組織定期質量大檢查，平時不定期進行質量檢查，及時對乙方的施工現場技術質量管理和技術資料整理工作進行檢查指導、監督。

3.督促乙方進行施工現場技術培訓和技術交底工作，負責對乙方的考核、評比。按照工程部質量獎罰規定，實施質量獎罰

4.崗位任命責任書與竣工資料一起歸檔保存。

五．乙方權利義務：

1.乙方應建立工程技術質量管理檔案，落實施工現場分包工程責任人，應把質量管理工作和職責分解并落實到每個責任人建立網格化管理。

2.乙方應按照工程部質量管理要求制訂工程質量管理責任制和質量管理制度，以制度約束行為，把質量責任貫穿到每個施工過程。

3.按照工程設計圖紙和有關施工技術標準精心組織施工，不得擅自修改工程設計，自覺接受公司職能部門和行業主管部門的檢查，在檢查中發現的質量問題，應及時進行整改。

4.乙方必須認真執行“三檢”制度等有關質量檢驗制度，認真組織各分項工序的完成驗收和工種交接驗收工作，形成記錄，把質量隱患消滅在萌芽狀態。

5.乙方應做好圖紙會審的自審工作，熟透施工圖紙，編制詳細的分工施工方案，做好技術交底，努力克服施工中的質量通病。

6.乙方應及時組織施工管理人員和施工人員進行質量教育、業務知識技能培訓工作，提高施工管理人員和操作人員素質，增強質量意識和質量管理能力，積極推廣先進的施工工藝。

7.乙方應對進場原材料、半成品和設備的質量嚴格把關，及時做好原材料驗收和復驗工作。嚴禁使用不合格的原材料和半成品。嚴禁控制在施工過程中偷工減料，如有違規，將追究乙方及有關責任人員的責任。

8.在施工過程中，及時收集和整理工程技術資料，確保工程資料的真實、有效、完整。竣工后資料原件一套遞交公司存檔。9.工程竣工后，乙方應做好質量回訪工作，根據保修要求，負責對工程進行保修，落實聯系電話、聯系人，及時組織保修。

10.發生重大質量事故應及時上報，并執行“四不放過”原則，即（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責任人未受到處理不放過；（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

五、責任

1、工程項目施工中所發生的一切有關工程施工技術、施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失，根據責任大小由乙方承擔責任。

2、如乙方在工作過程中，違反本崗位責任書的約定，給甲方造成損失，甲方有權撤銷對乙方的任命，并追究乙方的賠償責任。

六、本責任書一式三份，甲方執二份，乙方執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：崗位任命書

任 命 書

各科室、項目經理部：

經公司研究決定，現任命 同志為公司安全生產管理機構安全科科長，主管公司及各項目部的工程安全監督工作，現任命 同志為公司專職安全生產管理人員，負責公司級各項目部的工程安全管理工作。

附：《安全科科長工作職責》、《安全工作人員工作職責》

*********公司 二〇一三年四月二十五日

第三篇：崗位任命書

山東吉源農牧科技發展有限公司

任 命 書

因公司發展需要，結合員工的個人表現，經過對其本人的考察和鍛煉，經公司領導會議決議，決定對以下員工進行人事任命。

現任命（）同志為（），主管公司及部門 的（）工作。

總經理簽字：

山東吉源農牧科技發展有限公司

****年**月**日

第四篇：侯宇佳班主任工作總結2011

2011學班主任工作總結

臨江市光華中學 侯宇佳

時光飛逝，轉眼之間一學期又過去了。在校領導、分管領導、年級組、任課教師的共同努力下，班級有了較大的改觀，現在就將本學期的工作小結如下：

一、加強班級常規管理

每個班級就是創建的一個基本單位。為了強化班級管理，我從紀律和衛生兩個方面入手，兩手一齊抓。紀律方面要求學生嚴格遵守校規校紀。衛生方面建立“專人負責制”，把教室和保潔區承包到每個學生，誰出問題認誰負責。對學生進行思想教育和紀律教育，教會學生做班集體的主人，讓他們懂得作為初一的學生該如何去度過初中，打好基礎。班風好了，成績自然也就上去了。

二、培養進取精神

學生的學習成績是一個班級的生命線，是教師榮譽的載體，是班級管理水平的有力佐證。科目的增加，難度的加深，使部分本已不堪重負的學生雪上加霜，最終失去了對學習的信心，對學習的興趣。成績每況愈下，成為班級的差生。有的不僅成績差、紀律差，甚至品德也很差。班主任該如何處理好這一現象，又如何抓好班級學風，提高學習成績呢？作

為班主任，不僅要抓好某個學科，更重要一是抓好各門學科的平衡，抓好教學的每一個環節。

（一）抓好差生轉化工作。

把差生分成幾種類型，區別對待。今年的差生有不少是雙差生：學習差、品德差（如馬亮、張少華、解云峰、汪川等）。他們以小團伙形式違紀、厭學，影響了周圍一大片學生。我采取孤立、個個擊破的辦法，不僅從思想上轉化他們，也從學習上幫助他們，培養他們對學習的興趣，使他們樹立自己的奮斗目標，并向著這個目標契而不舍地去追求。同時，排除他們的厭學情緒和自卑心理。這實質上也有利于班級的紀律、學風培養。在生活上，我亦經常去關心他們，經常找他們談心，解開他們心中的迷惑，做一個充滿自信的人。經過轉化除少數人（如馬亮），其它都有不同程度的轉變，有的而且成績有了很大進步。

（二）抓好優生的培養工作。

即將面臨中考，優等生可以說是我校對外的窗口，是衡量我校教學成績的重要指標。優等生在學習上領先，大多數在思想上也很進步，但也不是一直如此。他們在思想上也會有迷惑，在學習上也會有波折，這需要班主任、任課教師多去關心他們，引導他們。我幾乎每次考試后、開學初及學期末都找他們個別談心，分析他們的現狀，指出他們的不足，提出奮斗的目標。如果他們在思想上有何負擔，盡量幫助他

們解除。同時，經常鼓勵他們，并制定一整套的班級獎勵制度，進入年級前10名，前30名，前50名，分別給予不同的物質獎勵，增強他們學習的信心，進取和拼搏精神，通過一學期的努力，優等生的成績都有了明顯進步，進入年級前50名人數超過了平均數，相對名次也越來越好。

（三）以優帶差，共同進步。在整個班級中開展“一幫一”活動，優生幫助差生，共同進步，使班級均分逐步提高。同時，我也經常利用晨會課時間，對全班學生的學習方法進行指導，提高他們的學習效率。讓他們認清形勢，把握機遇，珍惜時光，奮力拼搏。并提出每次考試進步最快的兩名同學給予物質獎勵。通過這些措施，整個班級形成了你追我趕的學習氛圍。我本學期期中和期末兩次統考中，我班總均分和優秀率都是全年級第一名。

三、面向全面學生，努力推進素質教育

現今社會，對人才的需求發生了很大的變化。要求的是綜上所述合型人才，知識與能力并重型人才，多元化人才。所以全面推進素質教育是迫在眉睫的事。在這方面，我盡量讓學生利用課余時間發揮自己特長，參加各式各樣的比賽，演出。如：作文比賽，文藝會演，數學競賽，英語競賽，運動會，板報比賽等。興趣小組也是對學生進行素質教育的重要渠道。通過全面的素質教育，學生的思維拓展了，眼界開闊了，學習靈活了，也更有拼勁了。

我班的素質教育也結出了累累碩果：校廣播操比賽第三名，校運動會總成績第二名，校慶元旦文藝會演一等獎等。總之，一個優秀的班集體需要班主任，任課教師和全體學生共同努力，需要信心和勇氣，需要毅力和拼搏。本學期我全心全意撲在工作上，對學校負責，對學生負責，對家長負責，對自己負責，取得了一些成績，也存在一些不足之處。在今后的工作中，我一定會多總結，多請教。爭取工作得更加出色，做一名優秀的班主任。

第五篇：星宇佳科技簡介

本公司自于1997年創業以來，一向奉行以誠信為宗旨，專業生產全系列陶瓷電阻、金屬膜電阻、無感電阻、熔斷電阻、1％、0.01％高精密電阻、玻璃釉高阻值電阻等。在華南電子業界，是大功率電阻生產的先驅者。為了更好的為我們的客戶提供優質的服務。公司于2001年在亞洲最大的電子市場。深圳華強北賽格廣場開設產品展銷部。方便為客戶提供一站式的電子元器件配套服務。

10年磨一劍，公司經過十年的發展。星宇佳電子已經不只是一個生產型的公司。2011年，對于星宇佳科技來說，是意義重大的一年。2011年4月份。深圳星宇佳科技研發中心，在深圳朝氣蓬勃的光明新區成立。研發中心主要是為消費類電子產品，MP5,手機。相機，平板電腦等生產企業，研發高精電阻與SMD電感而開設。研發中心成員主要為一批剛剛畢業于各大名校的90后畢業生，并且由擁有電子元器件銷售，生產，開發，豐富經驗，從事電子行業近二十年的老前輩組成。這樣一支實力強大的團，都是為了更好的為我們的客戶，提供全方位的服務。新生力量的加入，給星宇佳科技帶入了新鮮的血液。產品的定位，產品的質量。經營的模式。更是一日千里的更新著。順應時代的發展。在深圳市電子商會各位會員的大力支持下。公司于2013年10月份，正式成為“廣東華冠”的一級代理商。廣東華冠是一家專業從事半導體器件的研發，封裝，生產，銷售的高新企業。企業創始人，曾是各個國外知名品牌集成電路的代理商。在經過十來年的學習已經驗積累后。萌發了打造一個高品質國產集成電路

品牌的偉大想法。“誠信為本，質量為天。”用高品質的中國創造，讓全世界人民了解中國制造。用一系列高品質的產品。鑄造一個純國產的民族品牌。目前主要量產的集成電路，主要用于通訊，LED照明 開關電源。智能手機，平板電腦，等產品。

深圳星宇佳科技有限公司，以誠信為本，質量為天，客戶為尊的經營理念。一同在深圳華強北這世界聞名的電子元件之都，度過了二十幾個春秋。在今后的日子里，星宇佳科技的全體員工，都會秉承 公司的經營理念，與業行中的所有合作伙伴。走得更遠。

星宇佳科技攜手廣東華冠 鑄造一個純國產的民族品牌。