第一篇：學校聘任教師合同

學校聘任教師合同

甲方：________（通常為用人學校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行_______________工作制。

執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執行課時制的，工資支付按____執行。

合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影

響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

（1）乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

（3）甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下列規章制度作為本合同的1．____________________________；

2．____________________________；

3．____________________________；

4．____________________________。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________（蓋章）乙方：___（簽字）

法定代表人：____（簽字）

委托代理人：____（簽字）

____________年____________月______________日

第二篇：教師聘任合同范文

教師聘任合同

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）身份證號： 受聘崗位：

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條 聘 期

1.合同有效期（含三個月實習期）：自 年 月 日 至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應承擔的工作任務： 1.教學任務： 2.教研任務： 3.學科建設任務： 4.人才培養任務： 5.隊伍建設及其他任務：

第三條 甲方的權利和義務

一、甲方的權利

1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。2.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

3.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

4.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

5.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

6.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

7.依法維護乙方的各項合法權利。

二、甲方的義務

1、實習期結束后按時支付受聘教師工資，工資分兩個部分，基本工資： 元人名幣/月，績效工資以每月考核結果為準，每月績效工資最高為500元人民幣/月。

2、為乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第四條 乙方的權利和義務

一、乙方的權利

1、實習期間工資： 元人民幣/月

2、實習期滿后按約定取得基本工資 元人民幣/月，根據考核結果獲得相應績效工資。

3、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

二、乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布臵及批改作業；保證每次課時（分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其他合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第五條 考核與續聘

1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。第六條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確定變更合同，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方

未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 天通知甲方；

（2）乙方由于其他原因導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔違約責任。第七條 違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期

時間計算，每少一年，應支付的違約金為 元。

2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第八條 附則

1、本合同一式三份，甲方，乙方雙方各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2、雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3、本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

年 月 日

年 月 日

第三篇：教師聘任合同模板

教師聘任合同模板1

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

HR工具-文本范例

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.社會保險金

4．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

5．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

HR工具-文本范例

第四條 甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

第七條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

教師聘任合同模板2

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培養任務：_________

5．隊伍建設及其他任務：_________

第三條 權利和義務

一、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

4．依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條 考核與續聘

1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第五條 合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第六條 違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師聘任合同模板3

甲方：驕子教育培訓中心

乙方：姓名 _____________聯系方式________________

現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條 協議期限 協議期限：二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日（特殊情況另行協商）

第二條 職務 甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________

第三條 工作時間 每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條 甲方的基本權利和義務

（一）對受聘人員有統一調度管理權。

（二）對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

（三）對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

（四）在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

（五）確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

第五條 乙方的基本權利和義務

（一）享受協議規定的待遇。

（二）對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

（四）嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

（六）主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

（八）嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

（九）違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

第六條 勞動待遇

（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙

解決）。

（二）基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

（三）基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

第七條 違約責任

（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

（三）乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________

二○○ 年___月___日

附：驕子教師管理制度

沒有完美的個人，只有完美的團隊

一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。

二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。

三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。

四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。

五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間

要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。

六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。

七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統計工作。

八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。

九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結對早出晚歸。

十、在辦公室內，應嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。

十一、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。

十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。

十三、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、證件、現金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。

十五、不得在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。

十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。

十七、對流行性疾病或火災等突發事件須控制事態并及時上報處理。

十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的.原則和規章制度嚴格執行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節給予處分，后果嚴重者辭退。

十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執行學校制定的各項規章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。

二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。

二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數，對不報或少報等行為將給予200—800元處罰，情節特別嚴重的，當即辭退。

備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。

教師聘任合同模板4

合同甲方：錦秋灣頭中心小學

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

一、聘用條件

1、乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

二、乙方受聘后應盡職責和義務

1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。

4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。

5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的各項教育教學活動。

三、甲方給乙方的待遇

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

2、甲方保證足額發放績效工資。

四、解聘條件

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。

2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

4、合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

5、合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。

本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份

甲方法人代表：乙方：

教師聘任合同模板5

甲方（聘任單位）：土城小學

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼幎ǖ墓ぷ魅蝿铡?/p>

3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

校長（簽名）： 受聘教師（簽名）：

教師聘任合同模板6

甲方：包頭輕工職業技術學院

乙方（外聘教師）：

聘用部門：

甲方根據工作需要和乙方的基本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責任和義務，在平等自愿的原則下，訂立本合同。

一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用，承擔 專業 班級課程的教學任務 課時/周，合計 課時。

二、協議期滿，本協議書自行終止。聘任期滿后，根據甲乙雙方實際情況決定是否續聘，并重新簽訂合同。

三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業務要求，為乙方安排具體工作，并負責考勤、考核和管理。

四、乙方按要求完成本職工作后，甲方按照學校相關規定定期發放課酬 元/課時。

五、甲方與乙方未建立人事關系，甲方不負責乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會保險等待遇。

六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關規定借用或領用、歸還工作必需品。

七、乙方的責任和義務

1、乙方應服從聘用部門工作安排，按照學校教學工作相關要求，認真履行崗位職責，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵紀守法，樹立良好的職業道德，若違反勞動紀律或違章操作造成的一切傷害，責任自負。如發生本合同約定以外的其他勞動爭議或承擔相關其他的法律責任和義務，與甲方無關。

3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續工作時，必須提前兩周提出書面申請，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責，甲方將扣發乙方課酬。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方、用人部門各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

甲方：包頭輕工職業技術學院 乙方（簽字）：

（蓋章）年 月 日

教務處（簽字）： 用人部門（簽字）：

年 月 日年 月 日

教師聘任合同模板7

聘任方：方城縣清河鄉龍騰學校（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

受聘崗位：

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：教書育人

二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培養任務：_________

第三條 權利和義務

一、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

4．依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條 考核與續聘

1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第五條 合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第六條 違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師聘任合同模板8

甲方：xxx學校

法定代表人： 簽名印章：

乙方： 身份證號：簽字印章：

根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立

聘用關系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

二、工作內容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

三、工作紀律

1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

四、工資報酬和福利待遇

元甲方為乙方交納三金每月補助

元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

七、聘請合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

年月日 年月日

教師聘任合同模板9

甲方:

乙方: 身份證號碼:

經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.第一條勞動合同期限:

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 201 年 月 日起至 年 月 日止

第二條 工作內容及要求：

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.第三條 勞動報酬及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。

2、一年三節(端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。

第四條社會保險

經甲乙雙方反復協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內

（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證；

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 其他事項

1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。

4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

協 議書

甲方: 乙方: 為了避免甲乙雙方日后勞動關系解除后發生勞務糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中,經甲乙雙方反復協商一致,達成如下協議:

甲方根據國家和當地有關規定，為乙方辦理社會保險并承擔合同期間的相應部分。

2.社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。

3.合同期間，甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發放.如合同解除，不予支付。

4.甲方承擔的社會保險金額部分視合同期間的相應標準執行.甲方: 乙方:

年 月 日

教師聘任合同模板10

甲 方： 賞識教育培訓中心

乙 方：

簽訂日期： 年月日

甲方（聘用單位）：賞識教育培訓中心

法人代表：陳正春

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間（視情況確定休息日）。

第三條 乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條 甲方的權利

統籌布署中心工作。

第五條 甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）

第六條 獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%（視情節而定）。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%—10%（視情況而定）。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追 究乙方民事或刑事責任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能力）

（2）乙方故意不完成工作任務的；

（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條 其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）_____________

法人代表：（簽字）_____________

簽約時間：________________ 簽約時間：________________

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第四篇：教師聘任合同

教師聘任合同

甲方（聘用單位）：

學校 法人代表： 乙方（受聘人員）：

姓名：

性別：

民族：

政治面貌： 出生日期：

身份證號碼：

第一學歷及畢業時間：

第二學歷及畢業時間：

根據《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務教育法》及其他相關法律法規規定，結合實際情況，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同適用于學校聘任專任教師，學校聘任的職員和其它臨時雇用人員不適用本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學校 試用期滿，經學校考核合格，決定聘為正式教師并簽訂合同。

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務

（一）甲方根據工作需要，分配乙方從事

工作崗位。乙方在聘期內應完成的工作任務。

（二）按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關的工作任務。

三、權利和義務

（一）甲方權利

1、國家、省、市教育部門對教育學校管理的有關規定，以及學校對受聘崗位的要求，對乙方進行管理；

2、方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。

（二）甲方義務

1、依法維護乙方應享有的各項權利；

為乙方提供基本的工作條件；

2、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的相關政策；

3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

（三）乙方權力

1、按照學校對聘任教師制定的相關考核規定要求，完成各項工作目標和任務，在聘期內每年享受學校受聘人員待遇；

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關規定執行；

4、被聘女職工享有《中華人民共和國婦女權益保障法》所規定的相關權益；

5、本人全部檔案存放在市人才交流中心保管；

6、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，乙方有權向上級有關部門進行申訴。

（四）乙方義務

1、認真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度；

2、聘期內保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關規定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；

3、全面履行受聘崗位職責，完成受聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

五、勞動報酬和相關待遇

1、甲方委托白山市人才市場對乙方的人事檔案進行代理，聘任期間乙方享有正式在編教師同等工資待遇（除國家給予在編教師特殊待遇外），并按國家和地方有關文件規定要求晉升相應專業技術職務；

2、甲方為乙方辦理養老保險和職工醫療保險，費用按國家規定的集體和個人所承擔比例分擔；

3、乙方聘任期間享受學校在編教師同等福利待遇；

4、乙方畢業證、教師資格證和在白山外國語學校工作期間獲得的榮譽證書由甲方負責托管。

六、聘用合同的變更、續訂、終止及解除

（一）在下列情況下，甲乙雙方協商可以變更合同相關內容：

1、甲方調整工作任務；

2、雙方協商同意，且不損害學校和雙方利益

3、訂立合同時所依據的法律、法規、政策已修改或廢止 其它情況。

（二）聘用合同期滿，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意可以續訂聘用合同，甲方也有權終止合同。

（三）出現下列情況，甲方可以提前終止合同

1、未經學校同意，與校外的其它單位簽訂類似勞動合同，影響本崗位工作者；

2、乙方原患有疾病不能堅持或不適應正常工作的；

3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的；

4、乙方給甲方聲譽及經濟造成重大損失的；

5、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法亂紀行為；

6、乙方被勞動教養及判刑的； 7乙方因故死亡。

（四）聘用合同的解除

1、甲方依據《勞動法》有關規定可以解除聘用合同或裁減人員；

2、乙方依據《勞動法》有關規定也可以解除聘用合同

3、乙方在聘任期間未經雙方一致同意，擅自解除和終止合同者，或 乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，經甲方同意，乙方須向學校支付違約金

元及甲方為乙方所繳納的 仿宋 養老保險和醫療保險費用；

4、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

七、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向相關部門申請仲裁。

八、甲乙雙方約定的其他事項（可加附頁）

九、本合同未盡事宜或本合同條款與法律法規相抵觸的，按有關規定執行。本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位：（蓋章）

法人代表：（蓋章）

受聘人員：（簽字）

時間：

****年**月**日

第五篇：教師崗位聘任合同

編號：

提升輔導中心教師聘用合同書

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

電話：

電子信箱：

乙方（輔導教師）：

出生年月：______ ___ 學歷：___ ______ 職務：_________ 任職時間：____ _____ 身份證號碼：_____ ____ 根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條 職業道德

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

第六條 工資待遇

在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條 成果獎勵

1、年末甲方將根據本所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

（5）考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

第九條 受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付

受聘方報酬；

（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第十一條 違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十二條 合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出5天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日篇二：大學教師職務聘用合同 xx高校教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：_xx高校______________ 工商注冊號：____________ 通訊地址：______xx高校____________ 法定代表人（主要負責人）：張莉_____ 乙方（受聘者）姓名：_____________ 性別：________________ 居民身份證號碼___________________ 通訊地址:_____________________________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為xx高校。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要

求完成規定的工作數量，實現工作目標。

3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成專科生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上

4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。

三．乙方權利

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。

四．乙方義務

1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

3.乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業

五、工作時間和休息休假

乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規定支付300%和200%的工資。

六、勞動報酬

乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。

試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。1.基礎年薪工資

（1）月基本工資________元。2.工作量津貼：

職務津貼：擔任______職務，________元/月。3.獎金：

（1）全勤獎金：___元/月

（2）年終獎金

(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。

本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。

七、社會保險

甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；(1)合同期滿；

(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5)被依法追究刑事責任的；

(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

（4）法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。

4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；(3)法律、法規規定的其他情形。

5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

九、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。2.乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

3、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。

十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）______年____月____日 _________年____月____日篇三：培訓中心(專用)教師聘用勞務合同

培訓中心教師聘用勞務合同

甲方：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同期限：自2013年4月19日至2014年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任.3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；

（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前１５天通知甲方。7．違反合同的責任

（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項 1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。