第一篇：農民工勞動合同書

農民工勞動合同書

甲方：華通路橋公司LH16項目經理部

乙方：身份證號：甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起至工程結束。

2、甲方安排乙方擔任

3、甲方實行每日8小時工作制。如因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付乙方加班工資。

4、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月4日為發薪日，實行計時、計件工資制度。乙方完成生產任務，每日工資元，每月工資元。

5、甲方按規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡等依法享受工傷待遇。

6、甲方為乙方提供符合國家有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施以及勞動保護用品。

7、乙方遵守甲方的安全管理制度規定和操作規程，不得違章操作。

8、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行，一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

9、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

月日：

第二篇：農民工勞動合同書

勞 動 合 同 書

（招用農民工專用）

吉林市勞動和社會保障廳監制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付者不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報、投訴，或者向當地人民法院申請支付令。

5、因履行勞動合同發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤銷。

6、勞動合同未盡事宜，按國家和對方有關規定執行。

甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負責人）：

郵政編碼： 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼： 戶籍所在地： 現居住地址： 郵政編碼： 聯系電話：

根據《勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條

本合同期限類型為 勞動合同。

A．固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B.無固定期限。自 年 月 日起生效。

C．以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起生效，于 工作完成時終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條

甲方安排乙方執行 工時工作制（A標準工時；B綜合計算工時；C不定時工作制）。第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為。

其中，試用期期間的月工資標準為。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》的相關規定履行、變更、解除、終止本

合同。符合《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付依法經濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履

行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其他事項：。

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負責人（簽章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第三篇：農民工勞動合同書(范本)

農民工勞動合同書

編號：001

甲方： 資質等級： 地址： 法定代表人： 聯系電話： 項目負責人： 聯系電話： 乙 方： 身份證號碼： 家庭住址： 電話號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規規定，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。甲、乙雙方約定以完成 項目 等工作任務的完成為本合同期限。合同時間自 年 月 日起至完成該工程任務止，具體時間以《工程施工任務單》為準。

（二）乙方完成本條第一款工作任務后，經甲、乙雙方協商一致同意后乙方轉入甲方其他工程項目，本合同即終止。轉入其它項目需重新簽訂勞動合同。具體時間以新簽訂勞動合同及《工程施工任務單》為準。如施工過程中需跨項目工程臨時搶工調動，時間在兩月內，可按上一項目簽訂的勞動合同履行。

二、工作地點和工作內容

（一）乙方同意甲方安排的工作地點在廣西壯族自治區 市縣(市、城區)及甲方承建的建設工程區域范圍內，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進行調整。

（二）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

（三）乙方應當按照甲方《工程施工任務單》要求及所規定的標準，按時保質保量地完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據工程建設領域施工的特點且經乙方同意，甲、乙雙方按照《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）有關規定，乙方的工作時間執行綜合計算工時工作制。

（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產工作任務的完成。

四、勞動報酬

（一）甲方根據《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）第八條“對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。”的規定，甲方經與乙方協商并經乙方同意后，每月 日前支付上月工資。乙方的工資按照以下標準發放：試用期間的工資為，試用期結束后，工資為（請在①～⑥選擇計算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計件 元/個； ⑥計時 元/小時。方式發放，其工資構成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月支付乙方基本工資 元(不能低于當地最低工資標準)。工作任務在3個月以內的，剩余計件計量工資在乙方完成所做的本工程施工任務后一次性全額給付；工作任務在3個月以上的，剩余計件計量工資以每3個月完成的工作任務為結算節點，結算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任務后一次性全額給付；施工工期跨的于次年春節前10日一次性支付應得勞動報酬未發放部分。

（二）乙方須按照甲方要求進行實名制登記，并嚴格遵循實名制考勤制度進出工地，考勤數據將作為工資發放的基礎數據依據。

（三）工資個稅說明

□上述工資標準已包含個人所得稅部分，由 負責繳稅； □上述工資標準未包含個人所得稅部分，由 負責繳稅。

五、社會保險

（一）甲方按照《中華人民共和國社會保險法》等國家和地方有關政策規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳部分由甲方負責代扣代繳。

1.根據勞動者請事假，用人單位可以不支付工資的規定。因乙方請事假期間，未履行勞動義務，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔。

2.甲方按照《自治區人力資源和社會保障廳住房和城鄉建設廳關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知》(桂人社發〔2010〕70 號)等有關政策規定為乙方辦理工傷保險。

（二）在施工過程中乙方若發生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負傷的醫療及相關待遇按國家及當地有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必須的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產管理制度；乙方應主動接受甲方上崗前安全教育培訓，考試不合格者不得上崗，嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，確保安全生產。

（三）甲方對可能產生職業危害的崗位，應當如實告知乙方，并對乙方進行勞動安全衛生教育和崗前體檢，乙方應主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續，若擅自離開居住地發生的交通及其他事故，責任及損失均由乙方自行承擔。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）乙方在完成工作任務過程中，應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項管理規章制度、遵守勞動紀律及各項操作規程及職業道德，否則甲方有權按照有關規定解除與乙方的勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規章制度的、有違法、違紀行為的； 2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3.嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律等規章制度的；

4.身體不能適應施工生產工作要求，或經調崗后，仍不能適應、勝任生產工作要求的； 5.被依法追究刑事責任的。

（三）變更、解除、終止本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

（四）解除或終止勞務合同，雙方辦理有關手續及工作交接。若乙方不辦理請假手續離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。

八、違約責任

（一）乙方承諾保守在完成工作任務過程知悉的甲方的商業機密，因乙方的原因，造成有關商業機密泄露的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

（二）乙方應保證其身體健康狀況能適應工作崗位的要求，提供的學歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經濟損失的，乙方應給予賠償。

（三）因乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊造成甲方經濟損失，乙方將承擔責任及損失。

（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務無法滿足乙方的，甲方承擔乙方相應的損失補償。

九、勞務爭議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；

（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續。

乙方未事先提交書面請假手續而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應在離崗后二十日內到甲方公司駐地領取解除合同通知書，逾期視為 已送達乙方。

（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方以便于聯絡。由于本人所填信息不準確或發生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔相應的責任。

（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關規定相悖的，按有關規定執行。

（五）甲乙雙方在勞務合同文本上簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日

第四篇：《農民工勞動合同書》（本站推薦）

編號：____________

勞 動 合 同 書

（適用于農民工）

甲方（用人單位）

企業名稱：__________________________________

地址：__________________________________ 法定代表人（主要負責人）：___________________聯系電話：__________________________________ 乙方（勞動者）

姓名：__________________________________

戶籍所在地：________________________________聯系電話：__________身份證號碼：____________ 現居住地址：________________________________

青海省人力資源和社會保障廳制

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 合同期限

(一)本合同期限類型為____________（固定期限/無固定期限/以完成一定的工作任務為期限），自____年____月____日起至_____年____月_____日止。

(二)試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容和工作時間

(一)甲方安排乙方在__________崗位，從事_____________工作，工作地點為___________________。

(二)乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

(三)甲方安排乙方執行_____________工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

第三條勞動報酬

(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資，工資標準為________。其中，試用期期間工資標準為________。

(二)甲方支付給乙方的工資不低于乙方工作所在地的最低工資標準。

(三)甲方安排乙方加班（包括日延長工時、休息日加班不能安

排補休、法定節假日加班），按國家規定支付乙方加班工資。

第四條社會保險

甲方應當按照國家和青海省有關規定為乙方繳納社會保險，具體項目為______________________________________。乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

第五條勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格執行操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第六條勞動合同的終止和解除

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第七條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第八條其它

(一)甲乙雙方約定的其它事項____________________________

_________________________________________________________ _________________________________________________________。

(二)甲、乙雙方因本合同發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤消。

(三)本合同未盡事宜按國家和青海省有關規定執行。

(四)勞動合同一式二份，甲方、乙方各持一份。

單位：（章）

勞動者簽名：

法定代表人：（章）

時間：年月日時間：年月日

注：試用期含在合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

第五篇：農民工勞動合同書

農民工勞動合同書

農民工勞動合同書1

甲方(構筑施工企業):

名稱: 法定代表人:

地點: 德律風:

乙方(農民工):

姓名: 性別: 年齡: 文化程度:

住址: 身份證號:

甲乙兩邊根據《工作法》及《國務院辦公廳轉發構筑部等部分關于進一步辦理構筑范疇拖欠工程款題目定見的關照》法則,劃一自愿、會商同等,簽訂本公約。

1、公約期限

自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)結束止。

2、工作內容

甲方分派乙方在 崗亭擔當 職務(工種)。在平常環境下乙方該當結束出產(工作)任務,詳細出產(工作)任務和質量標準為:

3、工作時候

1、甲方履行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制;如履行綜合謀劃工時或不按時工作制,由甲方報工作保險行政部分承諾后履行。

2、因出產工作必要,經會商安排乙方加班加點,甲方按法則付出工錢。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。

4、工作工錢

甲方按月足額以貨幣式樣付出乙方工錢,每個月 日為發薪日。工錢軌制和分派式樣按以下第 項履行:

1、履行計時工錢制,乙方結束出產工作任務,每日工錢 元,每個月工錢 元;

2、履行計件工錢制,詳細標準為:

5、工作保衛

1、甲方根據自治區人民當局的法則參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享福因工傷亡報酬。

2、甲方為乙方供給符合國度、自治區有關工作安定、職業衛生法則的功課場合和防護辦法;

3、乙方服從甲方的.安定法則和操縱規程,不得違章操縱。

6、其他商定的事變

7、違約責任

本公約具有法律出力,兩邊應嚴厲踐諾。一方違背本公約,應負擔違約責任;給對方造成經濟吃虧的,依法補償相干吃虧。

8、因踐諾本公約產生工作爭議,甲乙兩邊都可以向

工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

9、本公約一式兩份,甲乙兩邊各執一份。

甲方(章): 法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年 月 日

鑒證構造(章): 鑒證人(簽章):

年 月 日

關于制發構筑施工企業農民工

工作公約書的關照

為周全貫徹落實《工作法》,進一步典范構筑施工企業用工行動,加強工作公約辦理和工作保險監察法律,根據《國務院辦公廳關于進一步做好改進農民進城就業環境工作的關照》要求,聯合我區構筑施工企業用工特點,我們訂定了《構筑施工企業農民工工作公約書》文本。現印發給你們,請在構筑施工企業與利用期限不超出1年的季候性農民工和以結束必定的工作(工程)為期限的農民工中自動踐諾。

年 月 日

農民工勞動合同書2

甲方 性質 地址

乙方 性別 出生 年 月; 現住址 身份證號碼

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為 期限，自 年月 日起，至 止。

第二條 工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為

2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條 勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的.最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條 保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條 勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)

第十條 違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人或委托 簽訂時間：

代理人(簽章) 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證人：(簽章)

鑒證時間 年 月 日

農民工勞動合同書3

編號____________

甲方(用人單位)名稱_________________________ 乙方（勞動者）姓名_____________性 別______

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－20xx）。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的`事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在崗期間的月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

農民工勞動合同書4

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自 年 月 日起至 止。其中，試用期（有/無），自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ，工作地點為 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的.工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項：

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

農民工勞動合同書5

編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局

北京市建設委員會監制

甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址____________________________________

在京住所地通訊地址______________________________

乙方______________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ）1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條 甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中

擔任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________

______________________________________________________________________

第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的`施工現場安全管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條 乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

七、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使用說明

一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

農民工勞動合同書6

甲方（用人單位）

名稱：

性質：

地址：

乙 方（勞動者）

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

戶口所在地：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規,規章的規定,在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。

一、合同類型和期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第 種形勢：

1、有固定期限的勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 年 月 日開始，至 年 月 日止。

2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日，以乙方完成 工作（任務）為合同終止時間。

二、工作崗位

(一) 經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調整。

(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產工作任務。

三、勞動報酬

(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為： 元/月或（ 元/天，實際所發工資以計日考核為準）。

(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四、社會保險

甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康。

(二)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。

七、勞動合同的變更,解除,終止

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期,產期,哺乳期內的；

4、符合法律,法規規定的其他情況的。

(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬：

1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方克扣或者無故拖欠工資的.；

3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現的；

3、乙方達到法定退休條件的；

4、甲方依法破產,解散的；

5、法律,法規,規章規定的其他情形。

(八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

八、賠償

(一)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用；

2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

(二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

(三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

九、違反勞動合同的責任

當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

十、當事人約定的其他內容 乙方應服從甲方施工安排，聽從甲方調遣，按照甲方要求到指定施工場所施工，甲方承擔乙方的食宿費用以及來回的差旅費 。

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(蓋章)：

法定代表人（或委托代理人簽字）：

乙方(蓋章或簽字)：

年 月 日

年 月 日

農民工勞動合同書7

甲 方

乙 方

簽訂日期 年 月 日

煙臺市勞動和社會保障局

煙臺市建設委員會監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人

施工工地地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成 工作任務時本合同終止。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時） 工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條 甲方對乙方實行的`休假制度按照國家有關規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

第九條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

五、勞動報酬

第十二條 乙方月工資標準為 元或按 執行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

六、保險福利待遇

第十四條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

七、勞動合同的解除、終止

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及煙臺市有關規定執行。

八、當事人約定的其他內容

第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：

九、勞動爭議處理及其它

第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日

使 用 說 明

農民工勞動合同書8

編號：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

性質：_________

聯系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

聯系電話：_________

甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規定)等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

2、_________

3、_________

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現的_________；

3、乙方達到法定退休條件的；

4、甲方依法破產、解散的；

5、法律、法規、規章規定的其他情形。

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償金與賠償

(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用；

2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

(三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

1、_________；

2、_________；

3、_________。

九、違反勞動合同的責任

(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

(二)其他違約責任：_________

十、當事人約定的其他內容_________

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的附件如下_________

十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

附件

附件一： 勞動合同續訂書

經甲、乙雙方協商同意，_________年_________月_________日簽訂的勞動合同續訂，續訂勞動合同期限類型為_________期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

法定代表人：_________

(委托代理人)：(簽名)_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件二： 勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________

_________

_________

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

法定代表人：_________

(委托代理人)：(簽名)_________

_________年____月____日_________年____月____日

一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。

五、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

農民工勞動合同書9

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月

日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。

第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 崗位（工種）工作，工作地點在在 市 縣（區）。

第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。

第四條 乙方在合同期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。

第五條 甲方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元。

2、實行計件工資制。計件單價為 元。

第六條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。

第七條 甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的'，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。

第八條 甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

第九條 甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。

第十條 甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規定。解除、終止符合《勞動合同法》規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決，協商增加或約定的內容， 可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規及有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

農民工勞動合同書10

甲方

（用人單位）名稱______________

性質_________________________

地址_________________________

乙方

（勞動者）姓名_____________

性別__________

出生年月__________________

身份證號碼_________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為___________

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的'操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-20xx）。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

第八條甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險。

第十條乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

農民工勞動合同書11

甲方（用人單位）名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

安徽省勞動和社會保障廳

監制

安 徽 省 建 設 廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、無固定期限。

其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。

本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、_____和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－_________）。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和_____待遇

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定 _______________________________________________________________________

11、甲乙雙方依法參加社會_____。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的'。

16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

20、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關（簽章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日