第一篇：以完成一定工作任務為期限勞動合同書

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一　勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農業、農業）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

二　勞動合同期限

第三條　本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止。

三　工作內容和工作地點

第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________

第六條　乙方工作應達到_________標準。

四　工作時間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條　甲方對乙方實行的休假制度有_________

五　勞動報酬

第九條　甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執行。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八　勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九　當事人約定的其他內容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十　勞動爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下_________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一　本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二　用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三　經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四　當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五　本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

XX年年11月

第二篇：勞動合同書以完成一定工作任務為期限

勞 動 合 同 書（以完成一定工作任務為期限）

編號：__________

甲

方：__________

乙

方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條 乙方__________ 性別__________

戶籍類型（非農業、農業）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________

郵政編碼__________

在京居住地址__________

郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，本

合同

于______________________________________________________________工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________

第六條 乙方

工

作

應

達

到_________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行__________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________________

五、勞動報酬

第九條

甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________

元

或

按________________________________________________________執行。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________

第十條

甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費

為

__________

元

或

按____________________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

甲

方

按_______________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙

方

提

供

以

下

福

利

待

遇______________________________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附

件

如

下_____________________________________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方

（公

章）

__________

乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日 勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：_____________________________________________________________________

甲方（公 章）__________

乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日 使

用

說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

年 月

附表：1 合作經營協議書

甲方： 乙方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式 2 份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：勞動合同書(以完成一定工作任務為期限)

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條 乙方__________ 性別__________

戶籍類型（非農業、農業）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于____________________________________________________________________________________工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________________________________________________________________________崗位（工種）工作。

第五條　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________

第六條 乙方工作應達到_________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行__________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按________________________________________________________執行。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________________________________________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按____________________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______________________________________________支付乙方病假工資。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第四篇：以完成一定工作任務為期限勞動合同書.

精選范文 :以完成一定工作任務為期限勞動合同書(共 2篇 根據《中華人民共和國勞動 法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽 訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 _________ 法定代表人(主要負責人或委托代理人 _________ 注冊地址 _________ 經營地址 _________ 第二條 乙方 _________ 性別 _________ 戶籍類型(非農業、農業 _________ 居民身份證號碼 _________ 或者其他有效 證件名稱 _________ 證件號碼 _________ 在甲方工作起始時間 _________年 ___月 ___日 家庭住址 _________ 郵政編碼 _________ 在京居住地址 _________ 郵政編碼 _________ 戶口所在地 _________省(市 _________區(縣 _________街道(鄉 鎮 二 勞動合同期限 第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同 于 _________年 ___月 ___日生效, 本合同于 _________工作完成時終止。三 工作內容和工作地 點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要, 擔任 _________崗位(工種 工作。第五條 根據甲 方的崗位(工種作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 _________ 第六條 乙方工作應 達到 _________標準。四 工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 _________工時制 度。執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過 8小時,每周工作不超過 40小時。每周休息日為 _________ 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度 的, 應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的 休假制度有 _________五 勞動報酬 第九條 甲方每月 _________日前以貨幣形式支付乙方工 資,月工資為 _________元或按 _________執行。甲乙雙方對工資的其他約定 _________ 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 _________元或按 _________執行。六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的 規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。第十 二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 _________支 付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執 行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _________七 勞動保護、勞動條件和職業危害 防護 第十五條 甲方根據生產崗位的需要, 按照國家有關勞動安全、衛生的規定為

乙方配備 必要的安全防護措施, 發放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規, 建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程 中的事故, 減少職業危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度, 加強對職 業病防治的管理, 提高職業病防治水平。八 勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十八條 甲 乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規 定執行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時, 為乙方出具解除或者終止勞動合同 的證明, 并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條 乙方應當按照 雙方約定, 辦理工作交接。應當支付經濟補償的, 在辦結工作交接時支付。九 當事人約定的 其他內容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________十 勞動爭議處理及其 它 第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議, 當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調 解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 _________ 第二十四條 本合同 未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的, 按有關規定執行。第二十五條 本合同一 式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(公章 乙方(簽字或蓋章 法定代表人(主要負責人 或委托代理人(簽字或蓋章 簽訂日期:_________年 ___月 ___日附件勞 動合同變更書 經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:甲方(公章 乙方(簽字或蓋章 法定代表人(主要負責人或委托代理人(簽字或蓋章 _________年 ___月 ___日使用說明 一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二 用

人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫 在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽 字或蓋章。三 經當事人雙方協商需要增加的條款, 在本合同書中第二十一條中寫明。四 當事人約定的其他內容, 勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時, 可另附紙。五 本 合同應使鋼筆或簽字筆填寫, 字跡清楚, 文字簡練、準確, 不得涂改。六 本合同一式兩份, 甲乙雙方各持一份, 交乙方的不得由甲方代為保管。共 2頁 , 當前第 1頁 12 xx年年 11月共 2頁 , 當前第 2頁 12

[以完成一定工作任務為期限勞動合同書(共 2篇 ]篇一:勞動合同書文本(以完成一定工作任 務為期限

合同編號:(號 勞 動 合 同 書

(以完成一項工作 任務為期限 粘貼身份證復印件 甲 方: 乙 方: 簽 訂 日 期;年 月 日

北京市勞動和社會 保障局監制

為確立雙方的 勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 勞動合同法》 和有關法律、法規以及甲方依法制定的規章制度的規定, 甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所訂立的條款。

二、甲方根據國 家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章 作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

三、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

四、甲方應按 《女職 工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》 和 [以完成一定工作任務為期限勞動合同書(共 2篇 ]《未成年工勞動保護規定》 ,對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

二、乙方未按照 本合同

下頁 余下全文篇二:以完成一定工 作任務為期限勞動合同范本 hr工具-文本范例 編號: 勞 動 合 同 書(以完成一定工作 任務為期限

甲 方:乙 方 [以完成 一定工作任務為期限勞動合同書(共 2篇 ]: 簽 訂 日 期 :年 月 日 xx市勞動和社會保 障局監制

根據 《中華人民共和 國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關法律、法規 , 甲乙雙方經平等自愿、協商一 致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。

hr工具-文本 范例

一、勞動合同雙方當 事人基本情況 hr工具-文本 范例

工作完成時終止。

三、工作內容和工作 地點 hr工具-文本 范例 元 或 按 執行。

甲乙雙方對工資的 其他約定 hr工具-文本 范例

七、勞動保護、勞動 條件和職業危害防護 下頁 余下全文

第五篇：以完成一定工作任務為期限的勞動合同（精選）

以完成一定工作任務為期限的勞動合同

以完成一定工作任務為期限的勞動合同，在《勞動合同法》里是一類很特殊的勞動合同，與固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同有著很大的區別，用人單位可以根據本單位的需要采用該種勞動合同。

現解釋如下：

一、《勞動合同法》明確提到“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的條文：

1、分類

第十二條：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。”

從本條規定可以看出，以完成一定工作任務為期限的勞動合同和固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同是并列關系，互不隸屬。

2、定義

第十五條：“以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。”

從本條規定可以看出這類勞動合同是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。該種勞動合同是以某一項工作開始之日，作為其期限起算之日，以勞動者完成該項工作之日，作為其期限終止之日,因此，存在變更、解除、中止（雙方協議暫停履行）或終止，但不存在續簽問題。

在房屋拆遷、城市建設領域，承辦拆遷、建設工作的單位為了完成一定區域內的房屋拆遷、垃圾清運等事項，以及一些季節性、臨時性的事情，可以簽訂一個以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

3、試用期

第十九條第三款：“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。”

二、“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”與固定期限勞動合同不同之處

1、不受無固定期限勞動合同約束

《勞動合同法》第十四條規定：“ 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”

“以完成一定工作任務為期限的勞動合同” 不屬于固定期限勞動合同，所以即使連續簽訂兩次之后再簽的，也無需簽訂無固定期限勞動合同。

2、勞動合同期滿終止的，用人單位可以不支付經濟補償金

對于勞動合同期滿終止，《勞動合同法》第四十六條第五項規定“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”需要支付經濟補償金，由于“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”不屬于固定期限勞動合同，所以不用支付經濟補償金。

當然，如果出現《勞動合同法》第四十六條第一、二、三、六、七項之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

三、應當辦理社會保險

根據《勞動合同法》第十七的規定，凡是勞動合同都須辦理社會保險，所以即使是“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”也應為勞動者辦理社會保險。