第一篇：短期工協議書

短期工協議書

短期工聘用協議書

（適用于小時工一類的人員）

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

法定代表人（或負責人）：身份證號碼：

公司住所：住所：

電話：電話：

郵政編碼：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省實施勞動合同制度的若干規定》，山東恩澤乳品有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

送奶時間：（根據季節變化服從甲方安排）

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1．乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2．乙方在送奶期間要嚴格遵守送奶紀律，不能做與送奶無關的事。

3．乙方須在規定時間內將奶送往指定地點，如出現遲到將罰款20元，沒有送到或送丟將按原價賠償并處50元罰款，連續兩次或兩次以上給予開除。

4．乙方享有按甲方規定的工資標準支付的勞動報酬。

5.乙方在送奶期間保障甲方鮮奶的質量與安全，禁止私自往鮮奶中添加任何東西。

6.乙方在送奶期間如出現任何人身傷亡事故，甲方概不負責。

四、甲方的權利和義務：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2．甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3．根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4．甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5．甲方應按規定按時支付乙方的工資。

6．甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3、5項約定的；

（5）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3．乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5．合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：山東恩澤乳品有限公司

法定代表人或授權代表人

（簽字/蓋章）：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

需要添加的部分：送奶時間、送奶紀律、未送到罰款、送丟時的罰款、送奶遲到罰款。

需著重強調送奶安全，出事后誰負責。

第二篇：短期工協議書

短期工實習協議書

甲方：

乙方：

經協商乙方于2013年月日向甲方輸送寒假工學生。實習至 2014年月日，共計兩個月，共人。

一、甲方的權利與義務

1、甲方如實反映立訊精密公司的情況，包括企業的簡介、規模、工作及生活環境、員工福利待遇等相關情況，并提供詳細的招工條件，以便乙方招收符合條件的學生。（招工簡章為標準）招工簡章附后。

2、甲方應在雙方協商一致的期限內，全部安排完實習學生上崗實習，除體檢不合格等不符合甲方要求外。

3、甲方向乙方提供正常安全的實習環境與勞動保護的企業，在實習期內，乙方學生享有企業實習員工的相關福利待遇（包括約定的工資、獎金、意外保險及相關權利）。

4、乙方學生在企業工作期間與企業發生爭議，甲方有積極協助處理、協調的義務。

5、甲方要給企業協商于學生工資中扣除100元/月管理費給乙方。

二、乙方的權利與義務

1.乙方需為實習學生備齊報到所需的各種證件。

2.乙方協助甲方做好實習學生到達工廠后的后續管理工作。

3.乙方要提供學生未做到約定日期時，需承擔的違約責任。

三、就業實習協議的解除與終止

1、經甲、乙、雙方協商一致，實習協議可以解除。在協議有效期內，經雙方協商一致可以變更本協議之具體內容，但應以書面形式確立但在甲乙雙方存在債權、債務關系時，本協議長期有效，直至賬款全部結清為止本協議自行終止。

2、乙方學生有下列情況之一的，甲方可以解除實習協議：

①、乙方學生嚴重違反勞動紀律或實習單位規章制度；

②、乙方學生嚴重失職，無法完成實習生產工作任務，造成實習單位利益損害；

③、乙方學生被依法追究刑事責任或被勞動教養；

3、企業方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除實習協議：

①、企業以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動； ②、企業未支付實習生應享有的福利待遇和提供實習勞動保護條件。

四、補助方面：

關于返費方面：于學生在企業工作滿一個月按在職人數付給乙方500元/人。學生在企業滿2個月時再按在職人數付于乙方400元/人。若甲方發現乙方在輸送實習生時，有違反法律法紀的行為或未達到合同約定的日期，或提前撤走學生將扣除乙方相應的補助。

五、本協議一式兩份甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未定事宜：甲、乙、方本著友好互諒、共同協商的原則，以書面形式確定。

六、違法及管轄法院

本協議的解釋及適用，悉依中華人民共和國之法律。如有訴訟必要，雙方皆同意以甲方所在地之法院為管轄法院。

備註：若短期生未達承諾實習期限提前返校，甲方將不支付任何費用.甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

第三篇：聘用協議書(短期工)

聘用協議書

根據《中華人民共和國勞動法》和《青島市實施勞動合同制度的若干規定》，青島百斯特鋼構有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照青島百斯特鋼構有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1．乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2．乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3．乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4．乙方享有按甲方規定的工資標準支付的勞動報酬。

5．乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2．甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3．根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4．甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5．甲方應按協商的時間按時支付乙方的工資。對于工作未滿三天者，不預予結算工資。

6．甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3項約定的；

（5）在廠工作期間打架斗毆、挑釁滋事者，一經發現，罰款500元。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

（1）乙方不能勝任工作的；

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3．乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5．合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

六、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第四篇：暑假短期工協議書

寒假勞務用工協議書

勞務介紹人：（以下簡稱甲方）求職人：（以下簡稱乙方）

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立此協議，并共同遵守及履行以下條款：

一、甲乙雙方的權利與義務

1、甲方負責往返途中的安全與管理，在無損害乙方利益前提下乙方必須服從，如無服從后果自負。

2、在廠工作期間，乙方應遵守廠方的規章制度，并保管好自身財物，節假休

息日外出應注意安全，如果乙方出現意外情況（人身安全、財產安全等受到損失）甲方不承擔任何責任。

3、甲方必須保證乙方能按屬實情況安排進廠（屬實情況指：符合工資條件、工作環境、住宿條件等），如果沒有符合或不能將乙方安排進廠，甲方賠償乙方所有損失。

4、甲方必須將乙方安全送到目的地（在乙方服從管理的前提下）。

5、在乙方遵守廠方規章制度的情況下，甲方應保證乙方的工資不低于甲方所

說的工資范圍（3200----3600）。

二、甲乙雙方就具體事宜做如下細則說明

1、出發時間由甲方決定，甲方通知乙方出發時間后，乙方必須在指定的時間

和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發，必須在出發前三天告知甲方。

2、在往返途中與工作期間，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不要和陌生人有過甚交往。否則，甲方有權決定乙方的去留。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。

3、乙方進廠后私自離廠或自己找工作，出現的不良后果由乙方承擔，甲方概

不負責，同時不保證你所在廠家工作期間工資的領取。

4、若乙方在務工期間，違反廠規廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協議，后果由乙方承擔。

5、乙方應向甲方繳納10元報名費，去時從車費中退還，如有特殊原因乙方不

能外出務工，甲方應予以返還乙方報名費10元。

6、車費與體檢費乙方自理。

7、甲方為乙方安置進廠后，本協議中關于乙方人身安全責任的相關條款自行

終止，由廠方承擔。

三、協議生效及其他

1、簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確了解協議中各項條款，說明對本協議無

異議。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方均在明白無誤后簽字生效，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：短期工上崗確認協議書

短期工上崗確認協議書

甲方： 乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，甲乙雙方達成如下協議：

1.本協議為短期打工協議，甲乙雙方約定乙方工作時間為天，自正式上崗之日起計算，短期工上崗確認協議書。

2.乙方同意根據用工單位工作需要，從事企業流水線工作,按照企業統一安排進行工作、加班、調配，乙方的工作區域或工作地點為。

3.短期工作具體工資待遇如下：

⑴鑒于本工作時間短及工作人群的特殊性，工資由甲方或甲方指定單位統一發放，在乙方按照企業要求正常工作情況下，月合計工資范圍：1000元-1500元（比普通在職工人工資低500元左右），管理人員月工資范圍：1500元—2200元，協議書《短期工上崗確認協議書》。

⑵由公司或指定單位進行統一公寓管理，并選拔優秀工作人員協助管理，住宿費用元/月。

⑶工作環境及住宿：公司為員工提供優良的工作環境，配備統一工作服；提供員工宿舍，公司設有職工食堂，免費提供午餐（部分單位或崗位為兩餐或提供餐卡）

⑷乙方提供材料：身份證復印件8張，學生證復印件1張，1寸彩色照片8張，工作服及公寓用品押金100元（服裝、公寓用品均無損壞，工作結束，持繳納收據統一退回）。

4.乙方必須服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度，接受甲方任聘管理人員管理，因不服從甲方或企業統一管理和安排所造成的所有損失均由乙方自行承擔。

5.其他約定條款：

注:乙方已充分了解工作內容及工作環境并自愿接受甲方所提供的以上工資待遇及公司各項管理規定并服從甲方統一安排，（進行簽字確認）身份證號：

甲方：乙方（簽字捺手印）:

日期：年月日