第一篇：尖子生、臨界生培養策略

成績刷一份有色的給科任及臨界歷次成績,我的做法也沒什么特殊的，應該和所有班主任都是一樣的，只是代表年段班主任做個匯報。

無論是尖子生還是臨界生，要有所突破，首要突破口有兩點：一是消除一切場外干擾因素把所有精力放在學習上，而干擾因素中最嚴重泛濫的就是手機問題---微型網吧，高二時曾經一次十幾個人狂退，了解后才知經常聯網游戲，莊幀甚至通宵。見到就收，家長會讓家長能收就收。一個最典型的例子，林穎昕一直是我們班的潛力股，很聰明，但是之前因為談戀愛、玩手機，成績一直在八十名附近徘徊，這次猛升到年段15名，我有點驚訝，他告訴我是因為期中考家長會后手機被他父親收了。

二是減少非智力因素的失分，每次談話幾乎每個同學都會把考差歸咎于粗心大意，若能提高審題、讀題能力、應試技巧指導等，6科起碼可提高二三十分，做法：平時練習中，考前班會上，多跟學生強調：答題規范；要改正審題不清、題意理解不準確的錯誤；要留意粗心大意出錯的地方；要加強識記，保證記憶題的得分；要訓練答題的速度，學會正確用時，平時讓學生把練習當考試，限定時間完成作業；要提高書寫質量；要注意答題步驟的清晰性和周密性；要嚴格遵守題目的要求。

以上兩點解決了才能談學法指導，能力提升。

尖子生的培養——

一是“無中生有”：原本班里真正的尖子生只有蘇振增、林奕民兩個，高處不勝寒的感覺，沒有壓力；而尖子生應形成一個小團體，才有競爭氛圍，所以就再確定五個較有潛力的準尖子生，每次月考完，同一座談分析、比較彼此的差距，調整下一階段努力的方向。而且，對于準尖子生來講，享受尖子生待遇后會給予其極大的自信和激勵，這就是一種心理暗示；教師對優生的高期望

可以有效給予學生學習動力，激發他們的學習熱情。目前，這五位準尖子生中已有三位曾進入過年段前十。

二是“確定假想敵”：把年段前列同學的歷次成績拿出來分析，在這批人中找出特點相近的假想敵，找出自己的差距，進行追趕。如奕民的假想敵是振增，理綜和數學強于振增，但英語每次都被拉開二三十分，我從高二下學期開始告知他，你要接近或超過振增，英語就是你的突破口，必須爭取達到120；堅持了一年，基本接近120，一次超過120，總分就超過了振增，這次122，總分只差5分。

三是對尖子生“加菜”：僅憑課堂上所學的知識，尖子生的潛力是發揮不出來的，在加強基礎知識、基本技能的訓練的基礎上，還要注意擴展他們的知識面，開闊他們的視野，在“博”的基礎上進入“專”。為了讓尖子生“吃的飽，吃的好”，針對其薄弱科目的薄弱項目給予特別加強：洪給增作文書、茂給奕民英語練習，兩個人都有了很大突破，增作文最高，奕民英語突破120.四是“減壓”：后進生會有很大思想壓力，尖子生也會，而且更可能產生消極影響。品學兼優的學生，頭上頂著光環，得到同學的羨慕和贊美，但他們往往缺少宣泄的機會和環境，減壓的最好方式就是運動；允許他們任何一節自習課出去鍛煉。

臨界生的培養——“拔苗助長”：目前已沒有時間讓其遵循自然規律，慢慢成長了！認真分析其學習狀況，從學習成績、學習狀態、弱科現象、思想狀況等方面都要給予關注。

一是動員起家長的力量，部分臨界生學習尚不夠努力，對班主任的嘮叨可能已麻木了，通過家長的反常舉動給予刺激，偉慶母親家長會上哭了之后，整個人就變了，這次進了一百多名。

二是給予壓力，樹立目標：把高三的所有考試先打印在同一張成績單上，每次月考前讓先寫上目標成績，考完再把實際成績填上去，家長簽字，并且通過歷次成績，薄弱科目一目了然。

三是心理暗示，給予自信：對學生水平進行合理準確的評價定位，不斷地告知，你應該是哪個段次的，哪個批次的，你這次沒達到目標的主要問題是什么；

四是定期進行思想工作：對于缺乏自制力的臨界生，思想工作比輔導更重要，有一位同學說，你每次找我談完話我都會認真一段，第一次發現原來自己還是有點魅力的。

五是“問診式”輔導弱科：臨界生特別是本二臨界的，很多會自悲，不敢問問題，怕太簡單了，而且問題太多了----定期開會座談，讓寫各科各階段疑惑給科任，這樣的話科任老師也才可以做到有的放矢。另外，我們在抓臨界生弱科的同時，要指導其保持優勢科目的穩定，不能讓其優勢變成劣勢科目。對于有弱科的同學，可略向弱科傾斜，重點突破弱科的基本知識和基礎習題，切不可為了弱科丟了強科。

六是堅持動態滾動的原則。既包括臨界生確定是動態的，也包括弱科學可也是動態的，應與時俱進不斷調整策略。

困惑：給予尖子生、臨界生公開的過多的關注，是否會冷落了更多的界外生，如何做才能避免。

總之，高三的班主任應有慈母般的父愛，當爹又當娘的。

尖子生、臨界生培養，要感謝科任老師的付出。當然，尖子生、臨界生的成長最主要的要感謝科任老師的跟蹤、付出！

第二篇：如何培養尖子生的策略

如何培養尖子生的策略

李波娘 尖子生的培養事關學校的生存與發展；尖子生的培養問題是制約學校教學質量的瓶頸。加強尖子生的培養，是我們九年級教育教學工作的重中之重，關系到我校是否能打出品牌問題，所以也乃當務之急，本人多年從事初三教育淺談些如何培養尖子生的方法，僅供參考。

一、關心尖子生之間的互相促進

尖子生對班級形成濃重的學習風氣、對學生探索良好的學習方法有著潛在的作用，對尖子生，我們總是力求讓他們發揮榜樣作用的同時，再發揮輻射作用。其中座位問題也值得研究。我認為基本上水平相近的學生同桌，前后座盡量安排相對后進的學生；個別尖子生雖和水平略差的同學同桌，但前后座盡量另有尖子生。這樣或許尖子生更能互相激勵和借鑒；對后進學生來講，平日學習不會過于焦慮，同時不影響他們課下請教問題，這樣做的目的是對其他尖子生提供激勵和借鑒的條件，并要求他們多相互交流，提出和分析問題，互相取長補短，營造一種互相競爭、互相幫助、互相促進的良好氛圍，自然界中有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。這就是“共生效應”。如何更有效地發揮班級的“共生效應”，值得重視。

二、關心尖子生的自主學習

培養學生的自主學習意識，就是通過學生的主觀努力，創造并科學安排自主學習時間，讓學生積極主動的獲取知識，更

有針對性地解決自己的問題，取得成就感。成就感越大，自主學習的意識就越強，二者相輔相成。尖子生有較強的創新精神和實

踐能力，有其獨有的學習特點和思維特質，他們的學習應遵循

“不憤不啟，不悱不發”和思維“最近發展區”的認識規律，所

以，我們的教學應盡可能還學生主體地位，創設寬松的學習環境，我認為尖子生的學習上的自我完善意識和自主學習時間這兩個

問題很重要，引導尖子生注意的問題一般就是：你覺得哪些科目

相對還比較薄弱，存在什么問題，你準備怎樣操作，你每天完成作業之后有多少自主學習的時間，自主時間都做些什么，等等。

有的學生可能說沒什么自主學習時間，一般就是完成作業，我認

為他們主觀上還缺乏尖子生的身份認同，缺乏自主發展的意識。

此時教師們針對性地問：“你這樣層次的人如果只能完成作業，那你和中等學習水平的人還有什么區別？學習過程中的自主和

優化又從何說起？”各任課教師更要不厭其煩的向尖子生講：自

主學習和自主意識對各學科的發展起很大的促進作用，我想尖子

生們肯定會認同，更重視，在幫助尖子生創設寬松學習環境方面，我個人覺得，在時間安排、作業安排、課下指導等多個方面，還

存在著認識不足、無暇顧及、力不從心等一些問題，希望各位教

師多做探討，提供幫助。

三、關心尖子生的薄弱學科

在學習方面，這些尖子生幾乎都有自己的薄弱學科，或語文，或數學，或化學，等等。有些教師認為某些偏科幾乎是不能扭轉的，我認為是可以實現的，或者是少是完全值得去努力嘗試的。教師們要，勉勵和指導他們注意均衡發展，才能取得更高好的效果。我認為對待他們的薄弱學科，關鍵是轉變他們對學科認識的思想，使學生認識到這科重要，而且提高這個弱科對他來說并不是很困難的一件事情，可以多和老師交我認為對待他們的薄弱學科，關鍵是轉變他們對學科認識的思想，使學生認識到這科重要，而且提高這個弱科對他來說并不是很困難的一件事情，可以多和老師交流并從中得到指導。只要思想問題解決了，這一門課的學習問題例如習慣甚至興趣等往往也就會得到解決。

四、關心尖子生的自我約束力

尖子生也會犯錯誤，包括與一般學生一樣和不一樣的錯誤。一般來講，尖子生是更能聽從老師教導并遵守紀律的，是能更嚴格要求自己的，但是這不是絕對的，而且是完全有可能變化的。尖子生學習成績優異，但不能“一俊遮百丑”，我覺得有必要找個別談話，針對性地解決他們突出的問題。讓尖子生懂得約束自己，才會管理好自己并保持嚴謹作風和不斷進步，才會更有榜樣作用以激勵班級，才會不影響班主任的班級管理。鑒于許多相關的經驗和教訓，我逐漸認識到，對尖子生應該首先在理念上

保持清醒、公平和嚴格，并在行動上予以及時、具體的指導和要求。

五、提高課堂效率

尖子生不是托出來的，不能脫離班級教學環境，課堂是教

學的主陣地。高效的課堂學習是學生成績穩定而拔尖的根本保證。所以，正常上課時間，尖子生在各班級學習，扎扎實實上好每一節課，注重基礎，突出能力，強化典型訓練。教師在課堂教學中注意對尖子生個別點撥、輔導、激勵，使他們“吃得飽，消化得了”。采用推薦性作業，嚴格控制量而提高質，題目要典型，有針對性、提高性和系統性。使得該學科成績能穩定而拔尖，至少不拖后腳。

總之，教師們想方設法充分調動各方面的積極性，努力挖掘尖子生的內在潛力，激活尖子生的思維靈感和競爭意識，千方百計促進學生拔尖。

第三篇：實驗中學臨界生培養方案(修訂討論稿)

臨界生培養方案（討論稿）

一、目的宗旨

為充分挖掘各線臨界生的學習潛力，對其進行有效培養，全面提高中高考升學質量，確保中高考奮斗目標的實現，特制定本方案。

二、臨界生的確定

1、方法：各班根據各年級各線考核目標，結合學生歷次考試成績，原則上臨近各線任務的學生確定為臨界生。

2、原則：高中各年級大致確定200人左右為臨界生，初中各年級大致確定150左右人為臨界，以學期為單位，每學期調整一次。

三、培養措施

（一）教學部門和年級組

1、各年級組要為臨界生建立學習檔案，跟蹤管理，實行教學部門跟蹤檢查督促落實制度，同時教學部門有專人負責，定期督查反饋此項工作措施落實情況。

2、各年級根據學校方案制定具體實施方案并且做到每月一檢查，定期向教學部門反饋，每學期一總結表彰。

3、分別開好臨界生家長會和學生會，做好動員，盡可能爭取家長的配合與支持，鼓勵學生樹立信心，找準“苗子”，實現目標。

4、將臨界生成績變化情況列為大考成績分析會重點內容，樹立典型，對好的班級和做法加以推廣，對力度不夠的予以通報批評。

5、安排專項輔導：各年級組根據學生學科弱點，相關任課教師利用課余時間進行專項輔導或進行專項鞏固性糾錯訓練。

（二）班主任和課任教師

6、班主任和課任教師指導臨界生制定好《高效學習計劃》，并定期督查學生的執行情況，《典型題集》的積累情況。

7、分工個別輔導。班主任根據學生薄弱學科把臨界生分配給相關科任教師，每位教師3-5人，實行動態管理和教師承包責任制，班主任作為協調組長。相關科任教師做到每星期找學生幫扶一次（含談心、詢問、輔導和單獨任務布置）；班主任每兩星期要單獨督查一次學生的學習情況。

8、將臨界生工作列為班級活動重點內容，由任課老師就跟蹤對象的學科情況進行匯總，班主任并將有關材料上交至年級組，以便于年級考核。

9、每學期召開一次臨界生學習情況診斷會和一次總結表彰大會，條件允許可邀請家長列席。

10、加強對臨界生的理想信念，頑強意志力，抗挫心理等方面的教育培養。

四、表彰與獎勵

1、每次大考有進步的學生張榜表彰，對進步較大的同學授予“進步之星”榮譽，在校會/家長會/年組會上予以隆重表彰。

2、各年級根據臨界生、尖子生的人數制定具體的考核獎勵措施（對跟蹤目標對象在期中、期末考試中實現初定目標的班級及教師頒發獎狀和證書。

第四篇：尖子生培養

班級培養尖子生的措施

扎實基礎＋純熟技能＋良好身心＋正確策略=尖子生成功增值

在尖子生的培養方面，從以下幾方面入手.一、非智力因素的培養

１.學習動機的培養.在這方面我們不能要求學生樹立什么遠大的理想，唱高調.要結合學生的實際以“學習改變命運”為載體，從學生的切身利益出發，積極引導建立良好的學習心態.２.堅韌意志的培養

學生在學習過程中不可能一帆風順，學生可能由于一次成績的優異而沾沾自喜，也可能由于一次成績的降低而情緒低落.教師在教學中經常安排適當難度的練習題，讓他們獨立解決.要從思想上加以指導，提高他們抵抗壓力的意志.俗話說“不經歷風雨怎能見彩虹”.３.良好習慣的培養.可以指導學生制定學習計劃，如何聽課，如何分析問題，如何記憶等，在教學過程中指導學生書寫解題步驟，規范解題過程.二、能力的培養

第一招：目標不宜過高從多拿1分做起

尖子生的培養重在平時，重在細節，重在積累。如果要求學生在短時間內突飛猛進，一般來講不太可能，但是“多拿一分、多對一題”卻容易做到。千萬不要小看卷面上的1分，高分與低分，有時就是一分之差。

很多學生意識不到“1分”的重要性，定的目標太高，結果實現不了，還打擊了自信心。其實只要每科努力提高1分，總成績就會是一個大的進步。

如何才能多拿一分、多對一題呢？

第一，要養成清算應得而未得的分數的習慣；

第二，要清除屢犯重復錯誤的毛病；

第三，克服答題不規范的弊端；

第四，改正審題不清、題意理解不準確的錯誤；

第五，留意粗心大意出錯的地方；

第六，加強識記，保證記憶題的得分；

第七，訓練答題的速度，學會正確用時；

第八，提高書寫質量；

第九，注意答題步驟的清晰性和周密性；

第十，嚴格遵守題目的要求。

做到以上幾點，多拿一分、多對一題就不是難事了。

第二招：重復做題沒有錯善于記錄得高分

一些學生認為，重復做題沒有意義，這其實并不全面。有些題目對自己薄弱環節有針對性，有些題目涉及的知識點非常關鍵，這類題目就有必要多次重復去做。

另外，上課時記錄老師的“啟迪”，做題時記錄“實戰的心得”，評改時記錄老師的訂正，都是非常重要的提高成績的方法，特別是做題時遇到的難點、所需的時間，所犯的錯誤，這些對于提高自我、避免重復犯錯非常有用。會做的題目不做錯，不會做的題目要做出來。解題要想得快，算得準，寫得清。第三招：學了、知了、做了還要“拿了”

不少學生“學了”（學了知識）、“知了”（了解了知識），也“做了”（做了習題），但考試時就是拿不到高分。為什么會出現這樣的情況？這是因為，任何知識從學習到應用、再到轉化為一個人的能力，需要有一個過程，在這個過程中需要不斷練習和鞏固，所以學生不要以為“學了、知了、做了”就一定能“拿了”。“學了、知了、做了”只是量變的積累，而“拿了”才是質變的提升，所以考生要明確以拿分為目標，不要僅僅滿足于前面的付出，而忽略了后面的收獲。解決“付出卻無回報”的問題，考生要找出自己拿不到分的具體原因，究竟是掌握概念出了問題、理解原理出了問題、答題規范出了問題，還是運用過程中出了問題，然后對癥下藥，就會收獲頗豐。

一般來講，存在這樣問題的學生都有一定的知識基礎，只要突破運用這個“瓶頸”，成績就會提高一個檔次。

第四招：知識結構化、復習系統化、訓練綜合化

對于尖子生來說，結構化的知識、系統化的復習和綜合化的訓練是最為重要的。

首先要學會把零散知識變成結構知識。考察知識之間的相互聯系，分辨、歸類并總結同類知識的特點和內在規律。其次是學會將考點知識變成題型知識。考點知識是很抽象的，要具體通過題目才能得以體現。最后就是學會把缺漏知識變新增知識，把殘缺知識變成系統知識，也就是查缺補漏，綜合運用。第五招：做好信息搜集也是增值關鍵

平時教學中，作為教師要善于結合教學內容幫助、指導尖子生收集、整理與教學內容有關的知識信息、新題型。建立尖子生之間相互交流所收集、整理的與教學內容有關的知識信息、新題型的機制。

學生對當前的時事、社會熱點注意了解，在考試時對考題的理解就會有背景依托，有助于全面和深入的分析。要學會從命題者的命題意圖出發，關注他們“可能”會關注的信息，特別是近期的國內外大事和社會熱點。

第六招：吃好“正餐”恰當選擇資料

這里的“正餐”指的就是學習以“正課”、“正題”為主。所謂“正課”，是針對目前許多學生存在的上課內容、目標錯位現象而言的。比如學生在語文課上做數學習題，不但課沒有上好，做題也沒有達到預期效果，白白浪費時間。

其次是使用適合考生的“正題”，集中精力做“好題”。老師應按照教學計劃或者所掌握的最新情況給學生編寫參考資料和習題，這些習題是老師教學經驗的總結，比學生自己找的其他題目更有價值。

第七招：找尖子生談話

找尖子生談話，不斷給尖子生暗示，挖掘尖子生內在潛力，調動尖子生的非智力因素，往往會取得意想不到的收獲。

第八招：放手讓尖子生自主學習

尖子生學習能力相對較強，按正常教學計劃、教學進度，尖子生吃不飽。因此培養尖子生主動找食吃、找好食吃的能力是做老師的首要任務

第五篇：淺談尖子生培養

淺談尖子生培養

幾年來，承蒙領導厚愛和同志們的大力支持，帶了幾屆尖子班，不敢說有什么經驗，但和尖子生的近距離接觸倒是有一些體會，現談談自己的體會，以便與大家共勉吧！

如今，培養尖子生是適應時代發展的需要，學校把培養特尖子生納入教學日程中去。每個學生自身都在朝著成為尖子生這個方向努力，但怎么樣成為尖子生，尖子生應具備哪些素質呢？我認為有以下幾點：

第一點是下定決心。

記得前幾天看過一篇文章，內容是這樣的，問成功的三大秘訣是什么？我想一定是智慧、恒心、汗水。但是答案卻是：第一點是下定決心，第二點是下定決心，第三點還是下定決心。文章中講了一個大學畢業生畢業后做了促銷員。工作一年，一點業績沒有，他很著急。一天，經理說：“今天你跟我去。”對面馬路上過來一位老者。經理說：“看到了嗎？我過去向他介紹我們的產品，如果不買我們的產品，回來時我就讓車撞死。”經理過去了，不到20分鐘，產品推銷出去了，他很慚愧地跟著經理往回走。幾天后，他也試著做推銷，可是還是沒有業績，這一次他下定決心，找到了他的一位朋友，走在馬路上，說：“看到了馬路對面的女孩么？我過去推銷產品，如果不成功回來，就讓我過馬路時撞死。”他過去了，持續了20多分鐘，他想，我已經在朋友面前發了誓，我一定要成功。30多分鐘過去了，他的產品推銷出去了。他后來成為著名的企業家。下定決心，首先是敢想，再就是腳踏實地去做，而不是流于形式。第二個下決心，是失敗了要總結，總結了也可能再失敗，要再總結。對于我們現在的同學來說，第三個下定決心就是不僅要勤奮刻苦學習，更主要的是學無止境。人與人之間的智力差異并不是很大，別人能成為尖子生，我也要爭取，別人考清華、北大，我也應該試一試，在座的特尖子生更得試一試。所以說，下定決心很重要，我把它作為第一條。

第二點是要樹立崇高的遠大的理想。

尖子生成績好，經常受到學生的羨慕，家庭、學校的表揚，甚至是呵護，這樣使他們在思想上，價值取向上，心理上存在一些問題。所以尖子生必須解決為誰學，學好本領干什么的問題。掙錢多，好工作是目的嗎？應該把追求自己人生的最大價值——為人民服務為己任，才是遠大理想。志存高遠行動也就自覺了。人的心胸有多大，舞臺就會有多大。

第三點是具有批評與自我批評，增強抗挫折的能力。

尖子生成績好，易產生優越感，總覺得自己很好，聽不得批評，承受不了失敗的打擊，老百姓的話說，不抗“抻”。應該心胸豁達，正確評價自己，這樣才能自我提高，自我超越。教師要有意識地提供機會，創造情景使尖子生感受到挫折，給他創造學習和生活中的難題，讓他去面對。教育他們正視自己，勇敢面對。比如，有的尖子生，體育活動不突出，有的音樂不好，有的讓他做一些競賽題等等。讓他們去面對困難，使他們感受到挫折后，再獲得成功的喜悅。使他們知道“在科學的道路上，沒有平坦的大道，只有不畏艱險沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達光輝的頂點”的深刻含義。例如，04年畢業的王旭同學，卷面的字跡總是不夠規范，每當考試完畢，他總指著卷子，對我說老師這批錯了，那批錯了，這塊老師沒有看清楚??看不到自己的不足。我每次都耐心地做他的工作。“高考中能查出分來嗎？”“你有權指責高考批卷教師的漏洞嗎？”??作為學生應該多做自我批評，或及時找科任老師溝通查找不足，至少是將卷子與其他同學的的卷子比較，多看自己的不足。這樣的三年指導，在04年高考中他以673分考入清華大學。

第四點：尖子生要有團隊合作精神意識。

尖子生作為班級中的普通一員，不能越出境外。在學習的科目上，多數存在著“瘸腿”或弱項，還須通過同學的比較“磨你這個尖”，同學們中的取長補短，虛心向他人求教，“三人行，必有我師”“兼聽則明，偏信則暗”“教學相長”，我深有感觸。04屆的張元玲同學，從高一到高三，物理，數學一直是她的弱項。她雖然也通過老師補了一陳子，但更主要的是王旭、徐秉生、黃登乙等同學們幫忙的結果。在張元玲的互幫下，王旭、徐秉生的外語也得到了很大的提高。團體合作意識會使你的心情愉悅，你也因為這個集體而進步。同學們之間的真正友誼會使你永遠不忘。04年高考中我班考取兩名清華（張元玲，王旭），一名北大（徐秉生）。即使是在高考中我認為也應該有團隊意識，張元玲和黃登乙在04年的高考中因考場里產生矛盾，張元玲至少少考了10分，不然會成為全省狀元（691分），所以我說，團體合作意識很重要。

第五點，對于我們每位任課教師來說，要了解學生的各種情況，班主任要相當了解特尖子生的各科學習情況，哪些是強科、哪些是弱科，及時與科任老師溝通，及時采取措施。一花獨放不是春，百花爭艷春滿園，高考不是單項訓練，需要科任老師的通力配合。幾年的班主任工作在這一點上我感觸頗深，04年高考之所以取得好成績全靠科任教師的大力配合。班主任還應該了解特尖子生的興趣、愛好、甚至家庭情況等等，這樣才能便于做好以后的各項工作。

同學們，老師們，高中的三年生活，會使你有“獨上高樓，望盡天涯路”的期盼和迷惘，也有“為伊消得人憔悴”的執著和付出，當然更會有“暮然回首，那人會在燈火闌珊處”的意外喜悅，成功在向你招手，努力吧！母校，老師，因你而自豪。

蓋州高中戰麗玲