第一篇：城管中隊來年工作設想

2007年度XX在局、大隊各級領導的支持下，在中隊全體隊員的共同努力下，特別是局雙聘工作開展之后中隊各項工作平穩過渡，開展順利，工作效率、精神風貌、紀律作風、執法績效均得到不同程度的提高，當然，相對局、大隊領導的要求我們目前還存在很多不足。為此，在X年我中隊將結合“文明行業創建”、“規范化中隊建設”要求對中隊各項作做如下設想：

一、制度建設方面

雖然局、大隊已制定了嚴密和齊全的各類規章制度，如從組織建設、隊伍管理、督查考核、后勤裝備等等形成了一整套完整的制度體系，但是從實際運行的效果來看并不能令人滿意，究其原因有三，其

一、制度上墻不上心。當局、大隊出臺某項規定或制度后中隊便會匆忙組織學習或制作上墻，在具體操作流程中往往制度的管理思想并未得到落實，而僅僅是上墻，待到某位隊員違反了某項制度之時才拿出來對照一二，似乎制度的最大功效在于落實考核扣分，而并不是預防和解決管理問題；其

二、僅有制度而并無記錄。目前針對各項制度，中隊甚至制定了具體的實施辦法，但是依舊收效甚微，我們認為制度僅僅是規范，指導我們該如何去做，而做的如何必須通過記錄去體現，有了記錄才能反映出我們什么地方沒做好、誰沒做好，從而對照制度解決問題，其

三、照搬制度生搬硬套缺乏細化和創新。對于局、大隊而言制度和規定是面對整個執法大隊的而并非是為某一中隊“量身定做”的，而中隊在具體操作和落實制度時往往是“生吞活剝”不加以細化和創新導致管理粗曠化，有名而無實。

針對以上三個問題，我中隊設想在2008年首先對中隊原有的各項制度進行一次梳理，找出管理的中心點和問題點，形成管理要素制作記錄表格，在具體的工作中以管理表格替代上墻制度，同時找出需要做適體裁剪的部分，針對中隊自身特點制定具體的實施辦法，規范中隊的各項運作流程，使中隊的制度建設高效、實效、有效的運作起來。目前，中隊已經著手在部分模塊開始試運行，并取得了一定的效果和經驗，為以后的全面鋪開打下了基礎。

二、隊伍管理方面

隊伍管理一向是中隊工作的重中之重，對于隊伍管理的涵蓋我們認為基本包含以下幾項：文明執法、遵紀守法，規范管理，隊容風紀、培訓學習、人員素質。而

這些管理項的完成依然要靠制度來實現，而制度的規范主要從以下四個方面著手：

1.是完善中隊考核制度

中隊將參照大隊的考核制度和方法，以大隊考核制度為準，建立中隊考核小組，每月分四次不定期采用明查和隨機暗查的方式對隊員進行檢查考核。從組織紀律、文明執法、著裝風紀、工作實績四個方面全面考察隊員的工作實效，并將每次檢查詳細情況及時上墻公布，登記存檔。

2.是規范中隊例會制度

中隊例會主要包括分隊例會和中隊隊務會。分隊例會每周一次，由分隊長主持（也可邀請中隊長或副中隊長參與旁聽例會），分隊隊員參加，主要小結上周的工作，布臵本周的工作，同時發揚民主，聽取隊員對分隊工作的批評和建議。中隊隊務會通常每周一次，由中隊長主持，主要是傳達上級會議和指示精神，研究和討論本中隊的工作，布臵本周的工作，同時聽取分隊長匯報分隊例會的情況，對完成任務、政治和業務學習、行政管理、思想政治工作、隊員考核等方面的情況進行總結、講評。定期召開隊務例會，使中隊與外界以及中隊內部得到及時溝通，使得全隊上下思想統一，存在和出現的問題能得到解決和上報，保證了中隊工作的順暢，同時對于中隊領導層了解隊員思想動態，保持中隊團結創造了條件。

3.是強化群眾信訪投訴接待制度

按照政務公開要求，各中隊均公示了投訴途徑、信訪接待服務承諾，對于X中隊而言處理信訪是中隊的重要日常工作之一，相對而言X中隊的信訪回復一直是較有特色的，要求做到設專人接待信訪投訴(對于群眾意見反映意見較大的信訪件由副中隊長直接負責牽頭處理，領導督辦案件直接由中隊長負責督辦)對每個來訪人員，做到主動接待，熱情服務，細致耐心，有問必答。對于能解決的事情，處理后立即按時書面回復大隊信訪，對確實無法解決的，也要做到詳細解釋原因，向其建議其他解決途徑，爭取理解。同時做好詳細信訪記錄，以備查看和統計，同時中隊所有的信訪來件都要按照大隊執法案件的管理方法定期裝訂備案。

4.是嚴格中隊值班制度

特別是雙休日值班和夜間值班，值班制度保證了中隊工作的連續性，同時細化內務管理制度，定期對各分隊進行內務檢查，檢查結果納入月度考核；內務檢查應

該包括內務衛生、裝備保養、每日考勤等等，對于X中隊特別要注意的是夜間值班的績效情況，對于夜班發生的舉報案件要求與大隊值班室的信訪記錄保持一致，做到“有報必出、違章必究”，同時做好中隊內部的夜間值班登記，制定規范的值班記錄格式，必須記載上下班時間、文書使用情況、移交事項、裝備使用情況、值班人員情況、突發應急情況。

三、執法效能方面

效率效能建設實際上是一種工作目標的追求，追求的是質量最大化、管理最優化。針對中隊目前情況，明年中隊將從以下兩個方面為抓手：

1、完善內部管理，以制度促效能

對于X中隊而言，日常擔負著較多的職能，有很多的工作在大隊范圍內是唯一的，但是作為一個部門就應該有日常管理，特別是內部管理與隊伍建設，大隊已經有了完善的考核制度，作為基層單位，就應該以制度為準則，對事不對人，提倡制度管人而不是人管人，一切與工作有關的行動均應該有具體的行為準則，從目前的情況來看，中隊的內部管理還有很多的地方都需要完善和加強，特別是內部管理，比如隊員的考勤制度，只記載了到崗與否，還未能細化，而且對于隊員也僅有考核扣分或者上報處理，我認為管理好一個中隊就是管理好每一個隊員，處罰并不是唯一的途徑，也不是必須的手段，相反的如果處罰手段使用失衡的話只能是帶來更加嚴重的后果，所以，我認為管理應該從人入手，但是要以制度為憑，隊員犯錯首先要讓他知道錯在哪里，而由他的錯誤會帶來怎樣的后果，所以，對于內部管理與中隊建設，抓手應在隊員的思想上，而不是在具體的考核上，而完善內部管理上可以以隊員考核為起點，將大隊考核細則細化后運用于中隊，同時對考核予以分類，按所涉及問題的影響程度分成工作建議、輕微過失、一般過失、錯誤、嚴重錯誤，5級。根據不同的級別予以不同的關注，采取不同的工作方法。同時嚴格遵守制度面前人人平等的原則，不但如此，分隊長以上的人員犯錯都將會將錯誤等級提升一個檔次，使得中隊管理層能以身作則，也體現了嚴以律己，寬以待人的準則，同時隊員錯誤等級在一般過失以下的，中隊不予在中隊公報，也不在中隊會議上點名提出，但分隊長以上人員如果產生一般過失的必須在中隊例會上做自我認識報告，使隊員知道，中隊的一切管理均是以制度為準則，是制度管人，而不是人管人。我相信一

支好的隊伍必然有一套好的制度，而一套好的制度必然是以人為本的制度，所謂制度催生效能。

2、提高服務意識，以效能促效率

中隊目前的工作內容中有很大一部分是實施相關的行政處罰，而處罰必定產生一定的處罰金額，從近一段的罰款金額上來看似乎呈下降趨勢，雖然中隊正常的日勤人員減少，但是占罰款金額較大比例的違章貼單數量并未有大量的下降，為何會產生罰款金額下降明顯的情況呢？我想大致原因有2點，其一：前臺違章處理的服務意識下降，導致相對人上繳罰款的周期拉長，違章貼單的處理效率下降；其二：違章貼單的處理說明不夠詳細，導致一部分相對人上繳罰款時遇到阻礙。實際上這些問題都是人為因素，只要稍作改進就能得以解決的，問題的根本原因還是在于隊員的服務意識不夠，未能為我們的當事人設身處地的著想而造成的，同樣的例子在中隊還有很多，提升服務意識并不是一句空話，首先要從中隊領導層做起，在完善中隊日常工作流程上對一些會增加相對人負擔的地方加以修正，比如提供復印件服務，加速案件證據的登入等等，而后對前臺處理人員服務流程加強監督和規范，針對崗位的不同設立不同的考核方式，以提高服務意識發揮最大效能，以效能促效率。

四、人員素質方面

對于如何提高執法人員素質問題，局、大隊多次下文要求，我們認為首先要從中隊培訓工作著手，以提高隊員業務能力為起點，滲透愛崗敬業教育，X中隊有著與其他轄區中隊不同的業務內容——環保職能，而環保職能需要隊員掌握更多的業務知識，編制環保職能培訓計劃是提高中隊執法隊員業務能力的有效手段，特別是“雙聘”過后中隊從其他部門吸納了一部份新隊員，而這些新隊員大都沒有接觸過相關職能的培訓，如何更好的處理市民的投訴，維護和樹立好城管隊伍形象培訓是必不可少的工作，我們考慮這部分培訓以三步走的模式展開

1、師徒結對階段（適用于現在階段）

2、集中學習階段

3、學習總結階段，凡是中隊內未從事過相關業務的人員均要參加（包括中隊干部）。當然除了中隊特有項目培訓以外，中隊還會設臵不同的業務培訓，如法制員培訓、宣傳寫作培訓、駕駛員培訓等等，在展開業務能力培訓之外中隊還將以“樹典型、立標兵、評先進”的模式在隊員中間樹立工作標桿，以先進隊員的先鋒模范作用來形成良好的工作、學習氛圍。

當然對于中隊的各項工作開展還有很多的內容不能一一展開，也是由于人員變動過后中隊的很多管理問題正在整理與摸索過程之中，但是隨著工作的一步步深入對于中隊工作考慮和設想將越來越完善，當然我們有決心也有信心，在新的一年中將X中隊的工作做得更好、更細致。

第二篇：消防中隊工作設想

消防中隊工作設想

消防中隊工作設想

二OO四年，在支隊黨委和大隊黨總支的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和執法為民教育為指導，堅決貫徹上級指示精神，圍繞提高部隊戰斗力這個中心任務開展各項工作，取得了較好成績。二OO五年，我們將繼續沿著正確的方向前進，現將明年的一些工作設想匯報如下：

一、夯實一個基礎，繼續開展以執法為民教育為核心的思想政治教育。

明年，我們要繼續唱好“執法為民”這個主旋律，全面貫徹上級指示精神，加強思想政治工作。一是在部隊繼續開展“十六大”精神和“三個代表”重要思想的學教活動，加強黨性黨風教育，弘揚正氣。中隊將把黨性教育、宗旨教育、思想路線教育做為政治教育的重點，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀；二是要緊跟時代的脈搏，深入開展以“執法為民”教育為主軸的思想政治教育。認真準備、全面鋪開，展開一次聲勢浩大的專題教育，積極組織全體官兵學文件精神，看專題報道，對照標準查找問題，真正做到使教育入腦入心。我們要使執法為民思想成為官兵生活中自覺遵守的章程，堅決做到“認真反省自己的一言一行，自覺維護中隊的一草一木，真誠愛護百姓的一針一線”；三是繼續在部隊開展“四個教育”，繼承和發揚我軍的優良傳統，為把我隊建設成為政治合格的戰斗集體，夯實基礎；四是要積極探索政治教育的新形式，堅決摒棄多而無用的填鴨式教育，增強教育的針對性、系統性和規范性，根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員，充分利用自身的資源優勢，大力開展“請進來、走出去”的教育活動，開拓官兵的知識面。

二、規范兩項程序，加強訓練，建

設一支素質過硬、反應快速的滅火救援執勤力量。

（1）規范火場滅火程序。根據情況變化，不斷建立健全責任區道路、水源、重點單位、高層建筑、化危場所檔案，為訓練工作的開展明確目標，制作細致、周密的滅火作戰預案。同時，我們要認真組織官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握，并重點對轄區高層建筑、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊，組織好滅火作戰演練，加強對火場秩序的規范，堅決杜絕單位情況不了解，行車路線不熟悉，滅火作戰不熟練的混亂情況。

（2）規范訓練程序。由中隊主管全面負責中隊執勤訓練工作，制定年計劃、月計劃，組織業務理論學習，認真撰寫各類教案、建立士兵訓練檔案，使訓練工作的開展，日趨正規化。以《2005年執勤訓練工作計劃》為依據，以執勤訓練改革為指針，落實《梯形訓練法》、《二00五年執勤崗位練兵方案》。堅持

貫徹以練為戰，狠抓業務體能訓練。保證每天一個小時素質訓練，兩個小時業務訓練，每周3個5000米，2000個俯臥撐，增強官兵身體素質。同時，加強安全防事故工作，建立健全安全工作領導小組，加強安全教育，落實安全制度，力爭全年無事故發生。

三、狠抓三個建設，從嚴帶隊，從嚴治警，打造鋼鐵隊伍。

（1）狠抓班子建設，創一流業績。充分發揮中隊支部的戰斗堡壘作用，班子是部隊的靈魂，將班子的工作重心轉移到部隊正規化建設上來，可以收到事半功倍的效果，一是抓認識，即中隊干部統一認識，樹雄心、堅信心、全身心投入到正規劃建設中，改變過去只求平安的思維模式；二是抓團結，促班子凝聚力的提高，要通過支委會對中隊的重大事宜做出決策，力求決策的正確性、長效性，杜絕“一言堂”。

（2）狠抓骨干隊伍建設，骨干隊伍的管理能力是提高管理水平的保障，要有意識的培養中隊管理人才，全面提高骨干的管理管兵帶兵能力，增強骨干的責任心，敢于交任務、壓擔子，將管理的權限極大的交給班長，做到“放權不放任”，充分發揮他們的管理積極性，維護他們的管理權威性，觸動整個中隊的建設。尤其是要充分發揮中隊代理排長的主動性，讓其真正成為中隊管理層的一員，第1文秘版權所有

（3）狠抓制度建設，為部隊的正規化建設，奠定規范基礎。要堅決以《中國人民解放軍共同條令》、《長沙市消防支隊基層正規化管理實施細則》、《長沙市消防支隊士兵目標管理考核方案》為依據，全面開展部隊管理工作，將部隊正規化建設的方方面面納入規定，力爭做到人人都在制度約束之內，事事都在制度規范之中。同時還要突出解決四個制度的落實問題：一是中隊的目標管理考評制度，強化三性：真實性、實際性、客觀性；二是中隊崗哨問題；三是中隊會議制度問題；四是中隊工作日問題。

四、加強四項工作基礎，活躍警營氣氛，為官兵創造拴心留人的營區環境

警營文化。要加大對文化工作的投入，進一步抓好基層俱樂部建設，重點是抓好“書架子工程”建設，今年，我們考慮要與駐地圖書館建立流動圖書站，豐富官兵的閱讀層面；要認真搞好營院文化建設，充分利用周末育才學校這個陣地，積極開展讀書育人活動；要繼續辦好墻報、黑板報，堅持好“三個半小時”；要采取有效措施把“雙休日”活動搞活、搞

消防中隊工作設想

第三篇：消防中隊工作設想

消防中隊工作設想

二OO四年，在支隊黨委和大隊黨總支的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和執法為民教育為指導，堅決貫徹上級指示精神，圍繞提高部隊戰斗力這個中心任務開展各項工作，取得了較好成績。二OO五年，我們將繼續沿著正確的方向前進，現將明年的一些工作設想匯報如下：

一、夯實一個基礎，繼續開展以執法

為民教育為核心的思想政治教育。

明年，我們要繼續唱好“執法為民”這個主旋律，全面貫徹上級指示精神，加強思想政治工作。一是在部隊繼續開展“十六大”精神和“三個代表”重要思想的學教活動，加強黨性黨風教育，弘揚正氣。中隊將把黨性教育、宗旨教育、思想路線教育做為政治教育的重點，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀；二是要緊跟時代的脈搏，深入開展以“執法為民”教育為主軸的思想政治教育。認真準備、全面鋪開，展開一次聲勢浩大的專題教育，積極組織全體官兵學文件精神，看專題報道，對照標準查找問題，真正做到使教育入腦入心。我們要使執法為民思想成為官兵生活中自覺遵守的章程，堅決做到“認真反省自己的一言一行，自覺維護中隊的一草一木，真誠愛護百姓的一針一線”；三是繼續在部隊開展“四個教育”，繼承和發揚我軍的優良傳統，為把我隊建設成為政治合格的戰斗集體，夯實基礎；四是要積極探索政治教育的新形式，堅決摒棄多而無用的填鴨式教育，增強教育的針對性、系統性和規范性，根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員，充分利用自身的資源優勢，大力開展“請進來、走出去”的教育活動，開拓官兵的知識面。

二、規范兩項程序，加強訓練，建設一支素質過硬、反應快速的滅火救援執勤力量。

（1）規范火場滅火程序。根據情況變化，不斷建立健全責任區道路、水源、重點單位、高層建筑、化危場所檔案，為訓練工作的開展明確目標，制作細致、周密的滅火作戰預案。同時，我們要認真組織官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握，并重點對轄區高層建筑、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊，組織好滅火作戰演練，加強對火場秩序的規范，堅決杜絕單位情況不了解，行車路線不熟悉，滅火作戰不熟練的混亂情況。

（2）規范訓練程序。由中隊主管全面負責中隊執勤訓練工作，制定年計劃、月計劃，組織業務理論學習，認真撰寫各類教案、建立士兵訓練檔案，使訓練工作的開展，日趨正規化。以《2005年執勤訓練工作計劃》為依據，以執勤訓練改革為指針，落實《梯形訓練法》、《二00五年執勤崗位練兵方案》。堅持貫徹以練為戰，狠抓業務體能訓練。保證每天一個小時素質訓練，兩個小時業務訓練，每周3個5000米，2000個俯臥撐，增強官兵身體素質。同時，加強安全防事故工作，建立健全安全工作領導小組，加強安全教育，落實安全制度，力爭全年無事故發生。

三、狠抓三個建設，從嚴帶隊，從嚴治警，打造鋼鐵隊伍。

（1）狠抓班子建設，創一流業績。充分發揮中隊支部的戰斗堡壘作用，班子是部隊的靈魂，將班子的工作重心轉移到部隊正規化建設上來，可以收到事半功倍的效果，一是抓認識，即中隊干部統一認識，樹雄心、堅信心、全身心投入到正規劃建設中，改變過去只求平安的思維模式；二是抓團結，促班子凝聚力的提高，要通過支委會對中隊的重大事宜做出決策，力求決策的正確性、長效性，杜絕“一言堂”。

（2）狠抓骨干隊伍建設，骨干隊伍的管理能力是提高管理水平的保障，要有意識的培養中隊管理人才，全面提高骨干的管理管兵帶兵能力，增強骨干的責任心，敢于交任務、壓擔子，將管理的權限極大的交給班長，做到“放權不放任”，充分發揮他們的管理積極性，維護他們的管理權威性，觸動整個中隊的建設。尤其是要充分發揮中隊代理排長的主動性，讓其真正成為中隊管理層的一員，好范文版權所有

（3）狠抓制度建設，為部隊的正規化建設，奠定規范基礎。要堅決以《中國人民解放軍共同條令》、《長沙市消防支隊基層正規化管理實施細則》、《長沙市消防支隊士兵目標管理考核方案》為依據，全面開展部隊管理工作，將部隊正規化建設的方方面面納入規定，力爭做到人人都在制度約束之內，事事都在制度規范之中。同時還要突出解決四個制度的落實問題：一是中隊的目標管理考評制度，強化三性：真實性、實際性、客觀性；二是中隊崗哨問題；三是中隊會議制度問題；四是中隊工作日問題。

四、加強四項工作基礎，活躍警營氣氛，為官兵創造拴心留人的營區環境

警營文化。要加大對文化工作的投入，進一步抓好基層俱樂部建設，重點是抓好“書架子工程”建設，今年，我們考慮要與駐地圖書館建立流動圖書站，豐富官兵的閱讀層面；要認真搞好營院文化建設，充分利用周末育才學校這個陣地，積極開展讀書育人活動；要繼續辦好墻報、黑板報，堅持好“三個半小時”；要采取有效措施把“雙休日”活動搞活、搞扎

實，在官兵中大力開展影評、書評、書法等有益的文化活動和娛樂體育活動。

擁政愛民活動。一方面，要積極支持地方建設。結合本職工作，把支援駐地經濟建設作為“為國分憂，為民造福”的實際活動，大力開展義務參加扶貧助學，扶殘助殘等活動。另一方面，圍繞兩個文明建設，抓好警民共建點，開展好警地文化交流活動。堅持把文化活動融于雙擁工作之

中，結合新形勢新情況新特點，組織文化和法律素質較高的戰士深入社區宣傳消防知識，普及日常防火的小常識，幫助駐地群眾提高消防意識和科學文化素質。并適時地與附近社區聯合舉辦一些有意義的文藝聯歡聯誼活動。

爭先創優工作。二00五年我們要爭創市級“青年文明號”；積極參加爭創“好班長”、“好班子”、“好民警”、“好單位”和“做人民滿意事，當人民滿意警察，創人民滿意單位”的“四好”、“三滿意”活動；繼續在中隊開展爭當“優秀士兵”、“優秀班長”、“優秀消防衛士”、“標桿黨員”、“優秀警官”，爭創“先進中隊”的活動。通過這些活動的開展，在部隊內部形成人人學典型，個個當典型的良好氛圍，進一步增強部隊的內在活力，促進部隊的全面建設。

后勤保障。中隊要在節儉經費的基礎上，把保證執勤備戰工作的順利開展放在第一位。同時發揮全隊官兵力量，對營房的管理做到無“長明燈，長流水”，發現有設施損壞，即時組織人員修護。對經費伙食的管理做到經費報銷簽字齊全，帳目處理經費總體不超支。

以上便是我對湘湖中隊2005工作的一些設想，其中的一些新想法和新舉措要實現，還需要在實踐中去落實。相信有了大隊領導的關心和大力支持，2005年的湘湖中隊會創造出更加輝煌的成績。

第四篇：城管中隊工作情況匯報

**鎮城管中隊2007年工作情況匯報

各位領導、同志們：

下面，我代表城管中隊匯報一下2007年城管工作情況：

2007年，我中隊在市城管局的業務指導和鎮委鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實鎮第十五次黨代會精神，按照我鎮“經濟提升年”的發展思路，組織帶領環衛、園林、路燈部門和各村（社區）環境

衛生管理辦公室積極開展城市管理工作，不斷提升城鎮形象和品位。

一、2007年開展工作情況

一年來，我中隊全體工作人員緊緊圍繞整治環境衛生和創建環保模范城市這兩項中心工作，勤奮敬業、扎實苦干，取得了較好成效。

一是大力建設市政基礎設施，提升城鎮服務功能。全年明渠改暗渠約4000米、增添果皮箱332個、新增和改造密閉式垃圾手推車329輛、購買掃路車1臺、灑水車2臺、新增國家二類標準公共廁所5座。此外，為推進創衛工作，投資230萬元，在中心區建設了2座“二合一”垃圾壓縮站，不斷完善環衛基礎設施。

二是大力抓好清掃保潔工作，提升鎮容鎮貌。對鎮中心區和一級道路的保潔時間由原來的14小時提到了現在的18小時，對二級道路的保潔時間由原來的12小時提到現在的14小時，保潔質量得到有效提高。為形成長效的管理機制，我們積極推進環衛市場化工作。目前，已有中心區和半仙山村清掃保潔工作實行市場化。中心區和石涌、隔坑、**、田頭等村的除四害工作也于07年下半年實行了市場化，三是大力抓好綠化建設和維護，提升綠化美化水平。我中隊認真落實鎮委、鎮政府建設“生態**”、“宜居**”的工作部署，規劃建綠、見縫插綠，精心打造綠色家園。在完成鎮內市政綠化管理維護工作的同時，還先后完成了長村河邊公園綠化、村道路樹種植、工業區綠化種植等12項綠化工程施工，進一步拓展綠化空間，美化人居環境。

四是大力整治環境衛生，提升城鎮形象和品位。認真落實市整治環境衛生專項整治任務，精心組織，扎實開展我鎮整治環境衛生工作，加大環衛宣傳教育，提高全民環衛意識，多次組織開展專項整治行動，清理衛生死角和臟亂差現象。通過整治，衛生狀況明顯改觀，群眾生產生活環境得到改善。

五是大力開展創衛活動，提升市民生活質量。鎮政府于5月召開全鎮創建國家衛生鎮動員大會后，我中隊充分發揮部門職能作用，全力以赴投入創衛工作，組織開展了四次“萬人大清潔”活動，并全面加強環境衛生整改力度，工作人員深入轄區進行動態巡查，發現問題及時整改，維護良好的鎮容鎮貌，為創建國家衛生鎮打下了堅實基礎。

一年來，我鎮城管工作雖然取得了一定成效，但是離上級的要求還有差距，工作中存在一些不足之處，如整治環境衛生雖取得合格成績，但排名較靠后；創衛工作進度較慢，未能在年內實現成功創衛的目標；長效管理機制未得到全面落實，市容環境衛生時有回潮等等，這些問題都有待我們在下一步的工作中切實加以解決。

二、2008年工作計劃

2008年，我中隊全體工作人員將認真貫徹落實黨的十七大精神，解放思想，銳意進取，埋頭苦干，進一步加大整治環境衛生工作力度，力爭實現“國家衛生城市”標準全覆蓋的工作目標，為我鎮營造一個良好的人居和投資創業環境。

1、加強宣傳工作力度，提升全民環境衛生意識。

充分發揮鎮電視臺、報刊等媒體的輿論導向作用，開設環境衛生知識專欄、民生熱話等專題報道，大力宣傳報道環境衛生工作，提高廣大群眾的環境衛生意識，改變農村舊有的衛生觀念，養成良好的衛生習慣，形成全民參與，齊抓共管，共同愛護城市環境衛生的良好格局。

2、加大投入建設基礎設施，提升城鎮承載力。

不斷加大資金投入，完善公共基礎設施建設，對一些落后的環衛設施有計劃，分批進行淘汰和更新改造，建立科學高效的環衛基礎設施體系，提升城鎮承載能力和服務功能。

3、繼續深入整治環境衛生，力爭達到市的整治要求。

以07年的整治環境衛生工作成效為起點，繼續深入開展整治環境衛生工作，落實整治人員和責任，提高整治環境衛生工作效率和工作質量，全面達到市整治辦的整治標準和要求，將我鎮市容環境衛生水平提高到一個新的層次。

4、全力攻堅克難，力爭圓滿完成創衛工作任務。

全力以赴做好創建國家衛生鎮工作，加大人力、物力、財力的投入，再掀創衛活動高潮，營造全民創衛氛圍，努力攻堅克難，逐項達到國家衛生鎮的標準，以良好的工作成效迎接省愛衛會的調研考核，力爭榮獲國家衛生鎮的光榮稱號。

5、提高清掃和保潔質量，實行全天候管理。

總結保潔市場化作業的成功經驗，逐漸在條件成熟的情況下全面推行市場作業。認真落實主要道路18小時保潔制度，其他道路實行14小時保潔制度，進一步提高清掃

**鎮城管中隊2007年工作情況匯報

各位領導、同志們：

下面，我代表城管中隊匯報一下2007年城管工作情況：

2007年，我中隊在市城管局的業務指導和鎮委鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實鎮第十五次黨代會精神，按照我鎮“經濟提升年”的發展思路，組織帶領環衛、園林、路燈部門和各村（社區）環境衛生管理辦公室積極開展城市管理工作，不斷提升城鎮形象和品位。

一、2007年開展工作情況

一年來，我中隊全體工作人員緊緊圍繞整治環境衛生和創建環保模范城市這兩項中心工作，勤奮敬業、扎實苦干，取得了較好成效。

一是大力建設市政基礎設施，提升城鎮服務功能。全年明渠改暗渠約4000米、增添果皮箱332個、新增和改造密閉式垃圾手推車329輛、購買掃路車1臺、灑水車2臺、新增國家二類標準公共廁所5座。此外，為推進創衛工作，投資230萬元，在中心區建設了2座“二合一”垃圾壓縮站，不斷完善環衛基礎設施。

二是大力抓好清掃保潔工作，提升鎮容鎮貌。對鎮中心區和一級道路的保潔時間由原來的14小時提到了現在的18小時，對二級道路的保潔時間由原來的12小時提到現在的14小時，保潔質量得到有效提高。為形成長效的管理機制，我們積極推進環衛市場化工作。目前，已有中心區和半仙山村清掃保潔工作實行市場化。中心區和石涌、隔坑、**、田頭等村的除四害工作也于07年下半年實行了市場化，三是大力抓好綠化建設和維護，提升綠化美化水平。我中隊認真落實鎮委、鎮政府建設“生態**”、“宜居**”的工作部署，規劃建綠、見縫插綠，精心打造綠色家園。在完成鎮內市政綠化管理維護工作的同時，還先后完成了長村河邊公園綠化、村道路樹種植、工業區綠化種植等12項綠化工程施工，進一步拓展綠化空間，美化人居環境。

四是大力整治環境衛生，提升城鎮形象和品位。認真落實市整治環境衛生專項整治任務，精心組織，扎實開展我鎮整治環境衛生工作，加大環衛宣傳教育，提高全民環衛意識，多次組織開展專項整治行動，清理衛生死角和臟亂差現象。通過整治，衛生狀況明顯改觀，群眾生產生活環境得到改善。

五是大力開展創衛活動，提升市民生活質量。鎮政府于5月召開全鎮創建國家衛生鎮動員大會后，我中隊充分發揮部門職能作用，全力以赴投入創衛工作，組織開展了四次“萬人大清潔”活動，并全面加強環境衛生整改力度，工作人員深入轄區進行動態巡查，發現問題及時整改，維護良好的鎮容鎮貌，為創建國家衛生鎮打下了堅實基礎。

一年來，我鎮城管工作雖然取得了一定成效，但是離上級的要求還有差距，工作中存在一些不足之處，如整治環境衛生雖取得合格成績，但排名較靠后；創衛工作進度較慢，未能在年內實現成功創衛的目標；長效管理機制未得到全面落實，市容環境衛生時有回潮等等，這些問題都有待我們在下一步的工作中切實加以解決。

二、2008年工作計劃

2008年，我中隊全體工作人員將認真貫徹落實黨的十七大精神，解放思想，銳意進取，埋頭苦干，進一步加大整治環境衛生工作力度，力爭實現“國家衛生城市”標準全覆蓋的工作目標，為我鎮營造一個良好的人居和投資創業環境。

1、加強宣傳工作力度，提升全民環境衛生意識。

充分發揮鎮電視臺、報刊等媒體的輿論導向作用，開設環境衛生知識專欄、民生熱話等專題報道，大力宣傳報道環境衛生工作，提高廣大群眾的環境衛生意識，改變農村舊有的衛生觀念，養成良好的衛生習慣，形成全民參與，齊抓共管，共同愛護城市環境衛生的良好格局。

2、加大投入建設基礎設施，提升城鎮承載力。

不斷加大資金投入，完善公共基礎設施建設，對一些落后的環衛設施有計劃，分批進行淘汰和更新改造，建立科學高效的環衛基礎設施體系，提升城鎮承載能力和服務功能。

3、繼續深入整治環境衛生，力爭達到市的整治要求。

以07年的整治環境衛生工作成效為起點，繼續深入開展整治環境衛生工作，落實整治人員和責任，提高整治環境衛生工作效率和工作質量，全面達到市整治辦的整治標準和要求，將我鎮市容環境衛生水平提高到一個新的層次。

4、全力攻堅克難，力爭圓滿完成創衛工作任務。

全力以赴做好創建國家衛生鎮工作，加大人力、物力、財力的投入，再掀創衛活動高潮，營造全民創衛氛圍，努力攻堅克難，逐項達到國家衛生鎮的標準，以良好的工作成效迎接省愛衛會的調研考核，力爭榮獲國家衛生鎮的光榮稱號。

5、提高清掃和保潔質量，實行全天候管理。

總結保潔市場化作業的成功經驗，逐漸在條件成熟的情況下全面推行市場作業。認真落實主要道路18小時保潔制度，其他道路實行14小時保潔制度，進一步提高清掃[page_break]保潔質量。

6、落實監督檢查制度，促進城管工作日常化。

鎮村城管工作機構建立日巡查、周檢查、月評比等制度，實現長效管理。加強環境衛生曝光和整改工作力度，持之以恒地做好環境衛生工作，為推動經濟社會雙轉型營造良好的城鎮環境。

我匯報完了，謝謝大家！

第五篇：城管中隊工作職責

城管中隊工作職責

一、負責對集鎮商鋪進行監督管理。集鎮所有商鋪不得越出門面擺攤設點進行交易，所有物品必須擺放在商鋪內，不得占用人行道或道路進行擺放。

二、負責集鎮臨時交易區域的規劃以及對臨時攤點的管理。所有臨時攤點必須按要求在規定區域內交易，不得越出規定區域隨意設置攤點進行交易。

三、負責集鎮店招店牌、戶外廣告、布標橫幅的管理。集鎮所有商家必須按要求規范設置店招店牌，對未經鎮城管辦同意擅自設置的店招店牌要及時予以取締；對未經鎮城管辦同意擅自設置的戶外廣告和布標橫幅要及時予以拆除、取締。

四、負責集鎮主要街區建筑物臨街面遮雨（陽）蓬設置的管理。對未經鎮城管辦同意擅自設置的遮雨（陽）蓬要組織人員及時予以拆除。

五、配合鎮交警協管中隊做好車輛停放的管理以及對施工運輸車輛的治理。

六、做好《成都市市容和環境衛生管理條例》的宣傳工作。

七、制定實施重大執法活動的行動方案并組織實施。

八、完成黨委、政府安排的其他工作。

1、負責對影響城市市容和環境衛生的行為進行處理。

2、負責對不符合城市規劃和市容標準的違法建筑和設施進行行政處罰。

3、負責對社會噪聲污染，建筑施工污染及城市飲食服務的排污、排煙行為進行行政處罰。

4、負責對建筑工地管理中影響市容環境衛生的行為進行行政處罰。

5、負責對機動車輛違法占用人行道的行為進行行政處罰。

6、完成街道黨工委、辦事處和上級業務部門交辦的其他工作。

執法值班室人員職責

一、文明執勤，秉公執法，清正廉潔，行為規范，接受各方監督。

二、執法值班人員必須持證上崗。

三、職責明確，工作求實，嚴格按照有關條例、辦法，辦理信訪事項。

四、熱情接待群眾來電來訪，文明用語，禮貌待人，作好臺帳記錄，耐心解答各種咨詢，遇有超出責任范圍的問題，及時向主辦人員或有關職能部門指明，并主動聯系，妥善處理，不得推諉敷衍。

五、認真監聽電臺，及時調度各中隊處理突發事件。

六、對反映問題有出入或無理上訪的，耐心疏導，熱情解釋，以理服人。

七、積極投稿，加強城管執法宣傳工作。

八、做好大隊其他日常工作。

內勤員職責

一、在中隊長的指導下，處理好各類內勤工作。

二、登陸oa辦公系統和網上審批系統，輸入、查閱案件處理記錄，并認真做好記錄、統計工作。

三、做好中隊文書、文檔等資料的日常管理，視情況及時增補。

四、承上啟下，做好文件收發工作，及時傳達、反饋領導指示。

五、做好頭盔、電臺、數碼相機、油卡、車輛等執法裝備的后勤保障工作。

六、定期整理倉庫，盤點中隊資產裝備損耗情況。

七、督促隊員做好日常內務衛生工作。

八、做好隊員日常考勤情況記錄，并按時領取、發放隊員月度考核獎。

九、做好電腦使用維護工作，及時將數碼照片輸入、打印、更新編號等。

十、認真記錄群眾舉報、人民來信等，經中隊實施整改后及時回復舉報、投訴人。

駕駛員職責

一、嚴格遵守各項規章制度，改善工作態度，提高工作質量，講求工作效率。

二、服從領導統一調度，隨時聽從領導安排，不得私自動用和外借車輛。

三、嚴格遵守交通規則，做到文明、安全行車，嚴禁酒后駕車，杜絕不良事故發生。

四、保持車況良好、車容整潔，確保無病車、臟車上街執法。

五、做好車輛使用、保養、維修等記錄，每月匯總一次交大隊存檔。用車時應盡量降低油耗及維修費用，車輛應到指定維修點及時進行維修保養。

六、工作積極主動，認真負責，努力完成領導交辦的其他各項任務。

法制員職責

一、在中隊長的領導下，根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定，對執法過程進行監控，對本中隊的案件處理進行審核。

二、嚴格按照規定程序處理案件。

三、依據大隊執法案卷管理有關規定，審核本中隊的簡易程序案件和中隊權限范圍內的一般程序案件；對按規定由中隊存放的案卷進行登記、整理、歸檔。

四、具體操作執行中隊權限范圍內的一般處罰案件，制作相關執法文書。

五、收集、積累與執法工作有關的學習資料，對本中隊執法人員進行業務指導及培訓。

六、積極參加并督促中隊隊員參加法制科的定期學習及指導。

七、及時傳達、推行法制科有關文書制作及執法程序中的新規定。

八、遇到執法過程中的新問題及時總結，并向上級匯報。

九、完成大隊要求的其它法制工作。

隊員職責

一、服從命令，聽從指揮，雷厲風行，令行禁止，堅決完成任務。

二、認真開展執法、執勤工作，做到依法行政，嚴格執法，文明執勤，秉公辦事。

三、愛崗敬業，恪盡職責，嚴格自律，廉潔奉公，積極維護集體榮譽。

四、作風正派，舉止文明，行為規范，紀律嚴明，努力樹立城管執法的良好形象。

五、注重方法，講究效率，實事求是，精益求精，自覺接受群眾監督。

六、文明執法，誠懇待人，注重教育，先禮后罰，遇有重大情況及時報告，不得超越職權范圍和法律規定。

七、遵守工作紀律，嚴守工作秘密，自覺維護法律，熱情服務群眾。

八、努力學習政治理論、科學文化，刻苦鉆研法律法規、業務技能，堅持理論聯系實際，注重學以致用，不斷提高執法水平和綜合素質。

宣傳員職責

一、認真貫徹黨的各項方針、政策，堅持與上級黨委保持高度一致；

二、嚴格遵守宣傳紀律，認真執行保密審查制度；

三、結合大隊各項工作任務，詳細制定季、年宣傳工作計劃；

四、掌握、了解基層政治思想情況，指導中隊做好隊員思想教育工作；

五、建立健全大隊宣傳工作制度，并負責做好基層信息員交流培訓學習；

六、認真做好大隊宣傳工作的各類臺帳整理；

七、根據大隊日常執法工作動態，通過多種渠道、方式進行對內、對外宣傳；

八、密切聯系群眾，深入挖掘在城管執法中涌現的先進事跡、人物典型；

九、全面收集各媒體對本單位城管宣傳信息及相關資料，并整理造冊以每季呈閱主管領導；

十、認真整理、審核基層中隊來稿信息，并對優秀稿件及時編發新聞媒體；

十一、做好大隊重大活動、會議的各類資料收集、保存工作；

十二、不斷創新各種宣傳方法，全面鋪開宣傳思想工作。

附：

宣傳工作規定

為了進一步提高昆山市城市管理行政執法大隊（以下簡稱“執法大隊”）的城市管理文明執法形象，全面打響城管“誠信”服務品牌，執法大隊進一步加大執法宣傳力度，開辟多種渠道，開展各種城管宣傳文化活動，以更豐富多樣、喜聞樂見的宣傳方式來開展各項工作。促進城管執法工作更加貼近群眾生活，讓廣大市民更好的了解城管、理解城管、配合城管。執法大隊對宣傳報道工作作如下規定：

第一條、建立通訊報道網絡信息隊伍，各中隊認真做好通訊員選拔培養，原則上每個中隊指定1名隊員專門負責。

（一）中隊在確定人員時，要充分考慮人選的素質、工作思想態度等。要考慮是否有敏銳的新聞眼光洞察能力；是否有吃苦耐勞的熱愛新聞事業精神；是否有良好的寫作動手能力；是否有牢固的政治思想基礎等。

（二）各中隊要安排好通訊員的工作時間,建議安排日班人員。及時安排好通訊員需要使用的相機、電腦、攝像機等器材裝備，保證重大信息資料的不流失及新聞現場的時效性。

（三）中隊通訊員在及時做好中隊信息稿件的寫作同時，要完整做好媒體發

表稿件及相關城市管理報道資料的收集，并以每季在最后一個月的25日之前向大隊部匯總。

第二條、規范宣傳報道發稿程序，執法大隊為全面保證宣傳信息稿件對外發稿的真實性、正面性，現將在下一步宣傳報道對基層中隊對外信息發稿作以下規定：

（一）執法大隊各基層中隊對外發表相關城管信息稿件，必須經大隊審核、蓋章、核實后傳發媒體（各中隊所有宣傳稿件發至大隊部宣傳負責人oa信箱審核）；

（二）基層中隊參加重大新聞宣傳活動，必須報大隊執法值班室經請示領導后方可實施。

第三條、建立健全基層通訊員工作制度，并鼓勵基層一線執法隊員踴躍參與投稿。為在下一步工作中全面促進規范基層中隊通訊員工作，擴大宣傳信息稿件來源。對中隊通訊員工作有以下要求：

（一）每月信息稿件的定量，要求各基層中隊每月投稿量不少于5篇，媒體發表昆山級每月至少1篇，局信息網每月不少于2篇；

（二）鼓勵一線執法隊員參與寫稿。各基層中隊一線執法隊員執法體會稿件（包括分隊長執法經驗、新隊員工作學習體會、協管員工作見聞等等）每月不少于2篇；

（三）大隊將對各基層中隊通訊員投稿數量及發表數量，按以季、年向各單位通報，并經綜合考評進行相應的獎勵。評選優秀通訊員6名，設一等獎

1人、二等獎2人、三等獎3人進行評比獎勵。

第四條、優秀通訊員評選標準（100分制考核評比）：

（一）發表媒體各類相關城管稿件總數排名第一（稿件作者必須是單獨署名）占考核分制80%；

（二）中隊宣傳工作臺帳、資料記錄完整無缺，無扣分記錄的，占考核分制10%；

（三）無無故缺席參加大隊各類宣傳會議、活動的，占考核分制10%；

（四）無因失職造成對城管形象有重大損害的。

第五條、宣傳計劃的落實。各中隊要在根據中隊各項工作計劃制定出相應的季、年宣傳工作計劃，并報大隊部進行匯總。

（一）各基層中隊分管宣傳領導在及時掌握中隊工作情況、隊員思想動態等的情況下，進行全面總結匯總，并初步制定出中隊季、年政治宣傳工作計劃報大隊部；

（二）各中隊在開展中隊隊員政治學習、文化活動、宣傳教育等工作時，詳細做好臺帳記錄、資料整理保存等工作。這都將列入大隊對各基層中隊精神文明建設的督查考核之中。

第六條、宣傳共建活動的規定。各中隊在與轄區街道、單位共建宣傳活動，必須提前將活動計劃要求報大隊部請示。大隊部根據活動情況，在經請示分管主

要領導批準后方可實施。

（一）基層中隊在開展各類宣傳活動，在經領導同意后，制定初步活動計劃，將需要大隊部進一步協調安排等工作提前明確匯報。大隊執法值班室將根據領導指示和中隊需要，及時做好相關協助指導工作。

（二）大隊也將充分利用好重大宣傳契機，組織開展各類宣傳文化活動，豐富隊員業余文化生活，宣傳市民熱點關心的相關法規，進一步提高城市管理文明執法形象。