第一篇：學習實習就業保障協議

學生學習、實習及就業保障協議

（保安專業）

甲方：鳳慶縣職業教育中心

乙方：云南展宏保安有限公司第六分公司

丙方：身份證號：家庭聯系電話：

為振興職業教育，拓寬辦學渠道，促進學生學習、實習及就業的銜接，切實保障學生學習期滿后的實習及就業。三方就丙方在學習、學習期滿后安排實習就業事宜，達成如下協議：

第一條聲明與保證

1-1甲方，保證其系經當地教育主管機關批準成立的具有法人資格的中等職業

學校。

1-2乙方，保證其系經當地勞動或人事部門批準成立的具有法人資格的就業安置機構，并具有在乙方所在區域城市安置學生實習和就業的能力。1-3丙方，即神正常、品德良好、無不良社會記錄、無不良嗜好。

第二條權利與義務

2-1甲方的權利與義務

2-1-1按專業要求，結合省內外用人單位的實際用人要求開設課程進行教學，保證丙方學習期滿后，所學的知

識及技能基礎符合用人單位的用人要求，確保丙方在完成三年學業且各科成績合格后，頒發給丙方相應的畢業證書。

2-1-2甲方負責丙方第一學年的教育、教學培訓任務，第二學年起把丙方送至乙方的教育培訓基地實習。2-1-3甲方必須為丙方第一學年的學習過程提供嚴格的教學和教育管理。

2-1-4甲方有協調乙方處理丙方培訓、實習及就業過程相關事宜的義務。

2-1-5甲方有義務監督乙方履行職責，督促丙方履行義務和保障丙方的權益。

2-1-6甲方必須為丙方辦理好第一學年在校生人身保險和送丙方至乙方前的（乙肝兩對半）體檢，以確保實習

學生身體健康和無傳染疾病（體檢及保險費用丙方自理）。

2-2乙方的權力與義務

2-2-1乙方負責丙方第二學年起在乙方教育培訓基地的強化訓練，為丙方辦理意外傷害保險，提供嚴格的教學

和教育管理，使丙方初步達到用人單位薪頂崗實習的用人要求（在乙方強化訓練期間，丙方的生活費用自理）。

2-2-2乙方為丙方提供強化培訓及實習、就業前的培訓（包括：專業技能培訓、就業指導、安全防患意識自我保護指導和就業面試技巧等），以保障丙方在乙方的實習、就業安置能順利進行。

2-2-3待丙方參加乙方的強化培訓結束后，乙方安排丙方帶薪實習，確保丙方實習期月凈收入800至1500元

不等，正式聘用期月凈收入1000至2500元不等，并享受《勞動法》規定的其它待遇。

2-2-4乙方保證安置丙方到：省內外的企事業單位從事專業對口或管理工作。

2-2-5執行協議標準：乙方安排丙方的實習、就業單位條件及待遇符合本協議2-2-

3、2-2-4的條款而且丙方被

該用人單位聘用的，即為執行協議標準，并簽訂《聘用通知》，《聘用通知》一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份，具有法律效力，《聘用通知》必須有用人單位領導簽名（加蓋公章）和丙方的親筆簽名，同時《聘用通知》必須注明丙方的試用期工資待遇、試用期限、工作崗位和報到日期。

2-2-6實習結束后，丙方愿意留在實習單位工作，實習單位接受的，或實習期間丙方與實習單位簽訂《聘用合同》的，乙方不作另外安排。

2-2-7乙方為丙方跟蹤服務的三年內因用人單位原因而導致丙方工作變更的，乙方負責免費重新安排丙方實習

或就業，其待遇同本協議第二條2-2-

3、2-2-4的標準。但在再就業過程中，丙方的交通費用、體檢費用、日常生活開支丙方自理。

2-2-8乙方負責協調丙方與實習及就業單位的工作關系，協助處理丙方與用人單位之間有爭議的問題。-1-

2-2-9乙方定期向甲方匯報丙方的實習及就業情況，及時反饋相關信息。

2-2-10乙方負責監督用人單位保障丙方在該單位的工資待遇的落實。

2-2-11對丙方出現下列情況之一者，乙方有權不安排丙方實習及就業。

①在學習和見習期間嚴重違紀、參加違法組織被司法機關處理者；②經組織專業測試不合格者；③自動退學或被學校開除處分者；④患有嚴重疾病或傳染性疾病的；⑤在工作過程中出現偷竊行為、打架、曠工等現象被就業單位辭退者；⑥未征求甲、乙兩方同意，擅自在實習及就業期間離職或辭職者；⑦在學習、“勤工儉學”、實習期間，遇到自己不能正確解決的問題而拒向主管老師匯報，私下解決導致產生嚴重后果者；⑧因個人談戀愛、酗酒等情感、情緒問題走極端而自傷、自殘、自殺等所引起糾紛甚至傷亡者。

2-3丙方的權利與義務

2-3-1遵守國家法律、法規及學校的規章制度。

2-3-2學習期間必須刻苦學習、加強訓練，努力完成學習、見習任務。

2-3-3.丙方入學后，即與甲、乙兩方簽訂本協議。

2-3-4丙方第二學年起到乙方教育培訓基地培訓。

2-3-5丙方在到乙方培訓基地前準備好下列證件：身份證、未婚證、乙肝兩對半（健康證）、推薦表、學歷證

明。

2-3-6 丙方有向甲、乙方提出改進教學、技能訓練和就業服務的措施和建議的權利。

2-3-7丙方有要求乙方按本協議規定安置實習、就業的權利。

2-3-8丙方有請求乙方協調就業單位處理勞資糾紛、工傷事故的權利。

2-3-9 具備下列條件之一者，有請求乙方優先推薦丙方就業的權利。

⑴為社會、學校做出特殊貢獻受到獎勵者；⑵縣級優秀學生干部；⑶三好學生或專業特長者

2-3-10如因就業單位的原因而導致丙方工作變動，丙方有權要求乙方重新安置實習、就業的權利。

2-3-11丙方確保身體健康、聽力正常、無生理缺陷及慢性疾病。

2-3-12丙方到達乙方培訓和實習、就業期間、應主動申請購買意外傷害保險。2-3-13丙方出現2-2-11規定的情況之一者，甲、乙雙方不承擔任何責任。

第三條本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具有同等的法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）丙方：（簽字）

甲方授權代表：（簽字）乙方授權代表：（簽字）丙方監護人：（簽字）

日期：2010年11月日日期：2010年11月日日期：2010年11月日-2-

第二篇：就業保障協議

歐美軟件服務外包培訓

就業保障協議書

甲方：歐美軟件服務外包培訓中心

乙方：

一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于160學時（半數為上機作業時間）。教師精講多練，助教多輔導，使學員學習順應社會需求。

二、乙方學員須身體健康、遵紀守法，遵守培訓的各項規章制度。

三、在乙方學員通過第一階段培訓的前提下，甲方將根據乙方的學習情況、特長，依為乙方安排推薦首次工作。甲方為乙方學員首次安排工作后，3個月內（含試用期）由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉產、人員精簡等），乙方學員不能繼續工作，甲方為乙方安排工作推薦至其它單位。杭州市長蔡奇在09年1月15日舉行的服務外包工作會議上指出：“??瞄準服務外包需求，防止出現由于信息不對稱、數量不夠、結構不合理等問題造成服務外包企業招不到人的現象??今年爭取培訓12000人，而且培訓補助條件可以適當放寬。”

四、甲方安排學員工作的去向是：杭州市各軟件服務外包企業、網絡公司、電腦公司等，如加拿大數據管理公司、奧米諾科技公司、加拿大信息實力集團；工作類型是與培訓密切相關的各種編程相關的工作，如軟件工程師、服務外包項目經理等。該保證依托于甲方即將在杭州建立的軟件服務外包基地，以及享有話語權的計算機專業協會和數家相關公司。

五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，甲方不予安排工作：

（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，30天之內不能遞交醫院所出示健康證明的；

（2）乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的；

（3）乙方第一階段培訓不合格者。合格指考試及格且出勤率達到85%，總體合格率不低于45%。

六、乙方學習完成并已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的100％給乙方。

八、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應在一般外資企業相應崗位的待遇之上，如軟件工程師為5000—10000元左右（不含試用期）。乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

十一、第一階段培訓立班后本協議開始生效。

十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：0114-就業保障協議

就業服務協議書

甲方：

乙方：

為確保乙方在甲方完成全部學業且成績合格后就業有保障，甲方將向乙方提供全日制二維動畫教學服務，并將充分利用合作企業資源為乙方提供就業服務，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲方的權利與義務：

1． 甲方須按相關教學大綱對乙方施教，并按相關的規章制度執行教學任務和計劃。

2．甲方承諾在乙方完成全部學業且成績合格后三個月內至少提供一次推薦機會，總共不超過三次。若完成學業且成績合格后三個月內甲方未能提供一次就業機會，則甲方在第四個月按每月400元進行項目補貼，最高返還補貼2000元，甲方不再承擔相關推薦義務。

3．甲方推薦的企業與乙方達成錄用協議即為推薦成功，甲方已履行完成相關推薦義務；在甲方組織的推薦工作中乙方如三次不服從安置的崗位則視為甲方已履行完成相關推薦義務。

4．乙方若所學的技能水平達不到企業要求而不能就業，甲方可以提供再次免費學習的機會。

二、乙方的權利與義務：

1．乙方進入甲方后，須遵守甲方的規章制度，按教學大綱并完成全部學業取得合格成績。

2．乙方足額交清學習期間所有的項目培訓費。

3．乙方在學習期間將根據甲方《準職員的績效考核細則》實施考核。

4．乙方身體健康，符合用人單位要求。

三、本協議在乙方向甲方交清全部費用后簽訂，乙方未滿十八歲，可由父母或監護人簽字。

四、乙方若中途退學或被不符合甲方的績效考核要求，未履行第二條規定的自身義務，則甲方不承擔推薦就業義務。

五、學生根據學習情況共分四類情況如下：

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

年月乙方（簽字）： 年月日 日

第四篇：助學就業保障協議

學校（以下簡稱甲方）：_________

學生（以下簡稱乙方）：_________

為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：

第一條　乙方在修業期滿，經考試各科成績及格，并符合本協議條款要求，可直接在委培企業就業，并與委培企業簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安排就業的義務，否則退還全部學費。

第二條　乙方從第二學年開始，按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習，每月可領取不低于_________元的助學金，并完成各科專業課和實踐課的學習和考試；第三年進入崗位實習，優秀生進入管理崗位實習，企業根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。

第三條　學生獲得_________畢業證書后，希望繼續深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。

第四條　乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業：

1．違反校紀校規屢教不改者；

2．受處分未撤銷者；

3．思想品德被評為“差”者；

4．每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考后仍有一門課程不及格者；

5．在企業實習期間，不服從分配者，校方視為已就業、將不予考慮安排就業。

第五條　乙方應按時交清學校應收相應費用。

第六條　本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業一份，律師公證一份。

甲 方（蓋章）：_________乙 方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________乙方家長（簽字）：_________

委培企業（蓋章）：_________公證律師（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：就業實習協議

就 業 實習協 議 書

甲方：

乙方：____（實習學生）

為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原

則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習，實習時間自年月日起至___

__年月日止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事

_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術

指導和日常管理，乙方應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民

幣__元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月

津貼人民幣_________元）。

四、實習期間應遵守以下規定

1．乙方應自覺遵守國家的法律法規；遵守甲方的規章及其它各項規章制度。

如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終

止實習合同。

2．因乙方過錯造成甲方財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1．甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安

全不受危害的環境條件下工作。

2．甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3．乙方患職業病、工傷事故的，按《工傷保險條例》規定執行。

六、協議解除

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但

必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲

方如發現乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出

終止實習，在為乙方支付完實習津貼以后，解除本協議。

七、未盡事宜由甲乙雙方共同協商解決。

八、法律效力

本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后及時生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日