第一篇：安全工作演講稿：安全工作 只有滿分 沒有及格

尊敬的各位領導、各位同事大家上午好，我是來自豐臺分公司安全保衛部的李博。

首先請問在座的各位同事 一個問題，對于一個企業來說什么最重要？也許有人會說企業品牌形象很重要，的確，一個好的企業形象會給我們帶來更多的發展機會，也人說經濟效益很重要，道理非常明顯，如果沒有效益，那我們又在做什么？還會有人說是企業未來發展最重要，說的也沒錯，企業沒有發展和未來也是不行的，但我認為，安全才是最首要的。如果沒有安全，拿什么來塑造我們的品牌，如果沒有安全，得來的效益還會統統被帶走，如果沒有安全，又從何談起企業未來的發展。安全工作，一直以來都是一個企業發展的生命線，那么 我今天演講的題目就是《安全工作，只有滿分》

“安全工作只有起點沒有終點”，“安全責任重于泰山”“安全工作要升級，維穩工作要立本”這些口號我們每天都在說，那么“安全工作”到底是什么？所謂，無危則安，無損則全。安全就是我們每一個人在生活和生產過程中，生命能夠得到保證，身體免于傷害，財產免受損失，當“關愛生命，關注安全”日益成為人們生活中重要的一部分，安全問題也關系到了我們每意味職工的切身利益，關系到千家萬戶的幸福快樂，同時也關系到我們企業發展前進的步伐。

例子：

現在我們每天在報紙雜志上、電視和網絡上，都會看到有許多關于安全事故的新聞：煤礦瓦斯爆炸、司機酒后駕車、各種生產事故。歷數這些發生的慘劇，無一例外的都是因為忽視了安全工作，而造成違反規定，違章作業，違法操作！

“前事不忘，后事之師”，對于我們豐臺分公司來說，我們同樣面臨著50多個經營網點，10余種經營業態，和多個高危業態的巨大挑戰，為此如果沒有良好的安全秩序，公司整體發展和員工收入水平也是不可能得到保證的，也正是由于我們豐臺人一貫嚴謹的工作作風和處世態度,才使得豐臺

分公司一路的成長與壯大。

豐臺分公司在安全工作方面強調的是一個人性化理念，建立了系統的安全工作和維穩工作組織領導小組和相關組織機構，力求將安全工作科學化、實用化、簡單化。2010年由安全保衛部制作并完成了豐臺分公司《雙安工作管理流程》，此流程有效的整理并完善了分公司各項安全規章制度；明確了各級管理人員的職責與任務；規范了安全員各項工作的檢查標準和操作方法；提高了全體員工的安全責任意識。并以動畫的形式生動的展現了三級預警以及日常工作管理流程，極大縮短了新員工的安全培訓時間，減少了培訓費用；與往年同期相比，安全工作考核次數、人次、金額均下降了20%以上，出色的完成了2009年安全工作“零”指標任務。

安全生產百分百，就是要在保證經濟利益的同時，還要確保安全無事故，做到這一點其實不是一件容易的事，容不得有半點馬虎，也容不得有半點失誤，就算你99件事做對，剩下那一件事做錯，也可能前功盡棄，造成無法挽回的可怕后果，所以安全工作，沒有及格，只有滿分。身為一名安全員，我們要想讓每一位員工安心、放心、不鬧心，就必須做到專心、細心、多費心。除了掌握安全工作規程、技術操作標準，企業紀律章程以外，還要不斷的學習、鉆研業務知識，并把理論付諸實踐，通過平時的實際工作來不斷提高業務水平和綜合素質，以及處理突發事件的能力，只有這樣，才能在工作中做到次次都是一百分。

同事們，希望的太陽從東方的地平線上噴薄而出，豐臺分公司也已跨入一個嶄新的發展時代．當我們為取得的成績而鼓舞，當我們為美好的藍圖而振奮的同時！

讓我們一起記住：安全工作，人人有責，只有滿分，沒有及格。謝謝大家！

第二篇：安全沒有及格、只有滿分

安全拒絕僥幸心理

有人說安全是一種文明，來自于社會進步和人的素質的提高；安全同時也是一種文化，重視安全、尊重生命是先進文化的體現。

而幾乎每一起安全事故的背后，我們往往看不到這種文明的進步和人的素質的提高，相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠，習慣性地存在著種種僥幸心理：

領導者的僥幸心理。在那些領導充分重視、制度嚴謹完善、措施嚴格到位、設備滿足要求的單位，安全生產事故發生的概率就相對很低。然而，在有些單位領導的心目中，總是經濟利益高于一切，為了把副業也抓好，為了提高綜合經營收入，為了這樣那樣的務虛工作，安全往往就靠邊站了。有安全制度卻沒能達到足夠的重視，有安全組織卻只為應對上級檢查而服務，真可謂 “講起來重要，做起來次要，忙起來不要”了。一些領導者總抱著這樣一種僥幸心理：多少年生產就這么過來了，也沒出過什么問題，不會就這么倒霉的，等忙過了這陣再抓安全的問題。等忙過了，思想就更松懈了：忙的時候也平安過來了，現在還操心什么，有些小毛病也不打緊，不影響大局。

新工的僥幸心理。俗話說無知者無畏。有的職工來到了新的工作單位，開始接觸自己不熟悉的設備，對自身工作環境的安全狀況、對設備的操作順序缺乏必要的了解。在沒有經過認真地進行熟悉設備的情況下冒然操作設備，很可能就想不到自己的誤操作將會造成的嚴重后果，自然就存在一種僥幸心理，認為這次操作所引發的后果不會偏偏發生在自己身上。一些工作了好幾年的職工，剛到新的單位，明知新單位的設備和自己以前接觸的設備有些不同，卻自視甚高，對別人的規勸提醒不屑一顧，沒有親身經歷和感受安全事故所造成的災難，消除不了他們的僥幸心理。

老職工的僥幸心理。和青工相比，老職工經驗豐富，對設備安全操作規程很是熟悉，甚至對可能會發生的問題也會說得頭頭是道，但正因為如此，他們也憑空產生一種自負心理：自己是老職工老資格了，做了幾十年不出問題，聽不進別人的勸告，甚至覺得那些規程和措施太過麻煩。違章操作成為其習慣性行為，最終釀成大禍。

另一種僥幸心理則和單位的管理有關。在大部分單位，對于安全管理，一般都采取重罰制度。但在執行這種制度時往往以罰代管，使管理人員產生轉移責任和轉化風險的投機僥幸心理，他們認為重罰才能起到好的效果，使職工不敢輕易違反，一旦出了安全問題還可以作為擋箭牌推卸責任。這種僥幸心理，忽視了安全生產的科學管理，結果往往難以消除安全隱患。

僥幸的心理還有很多種，在這種心理的支使下，安全與“文明”和“文化”背道而馳了，“尊重生命”也成了拿生命開玩笑、拿生命做賭注了。重視安全要杜絕僥幸心理，這必須從根本上提高人的思想意識和素質。

安全沒有及格、只有滿分

我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。的確，在工作中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備損毀，重則人身傷亡，如果每個人能夠樹立“安全只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們機電運行人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者國家財產的損失的。不錯，我們在考試中發現自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：

一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是誰操作中都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的安全活動要認真搞，鉆研業務，通過平時考問、學習、演練要不斷提高自身技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在工作中，才能做到防微杜漸，拒絕事故。

服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣，安全生產就是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

第三篇：2013年安全生產月稿件 安全工作只有滿分,沒有及格

河南佰利聯化學股份有限公司

《2013年安全生產月專題稿件》

安全工作只有滿分，沒有及格

有資料顯示，認為在有責任的事故中，90%以上的是企業安全責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按制度、安全操作規程辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

安全工作只有滿分，沒有及格。比如說一個工程的十項安全措施我們只做了八項，我們就不能說該工程安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們來說都是能導致事故發生的。也許有人會說安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安全考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想，在安全考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者公司財產的損失。的確，我們在考試中發現自己的不足，可以通過學習彌補自己的不足，提高自身的安全操作水平和安全意識，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能最終拿到滿分。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握公司規章制度、安全、技術操作規程等多種法寶外，還要多有幾顆心：

一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是在公司工作多年的老師傅，還是新進的公司員工，工作都容不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，在作業現場中相當一部分安全事故就是因為一些“冒險家”膽子太大，一知半

解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟了面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。立足崗位，愛崗敬業，做到不違規、違章，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，還要通過平時的實際工作不斷提高自我的安全技術水平和發現身邊隱患的能力，提高實際操作能力和處理突發事件的能力。只有這樣，在每次工作中才能做到次次都是一百分。

紀律是軍人的生命，那對我們公司來說，安全生產就是我們的生命。我們應該像愛護我們生命一樣重視公司安全生產工作。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的隱患，不僅會對公司員工的身體造成傷害甚至會對公司財產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產只有滿分,沒有99分,1分的不安全,就意味百分之百的失敗……

生產運行部徐xx

2013年6月21日

第四篇：安全演講稿-安全工作只有滿分

安全工作只有滿分

激情六月，陽光燦爛，生命如同夏花一樣絢麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上，興旺發達。

轟轟烈烈的全國安全安全月“關愛生命、安全發展”的活動，此時此刻，正如火如荼的進行著，對于我們企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生產這個環節不出錯，我們的企業才能取得更好的成績。

所謂一失足，千古恨！當我們注視著一座座高爐火花四濺；當我們看到一列列車皮滿載我們的產品奔向四方；當我們贊嘆我們鑄管人如鋼鐵衛士一樣頂天立地??我們是否想過，如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，那悲慘的一幕，一切美好的，甚至是珍貴的生命??卻將化為烏有。所以，居安思危，防患于未然，安全工作常抓不懈，這是何等重要。當我們回顧企業的過去時，有甜蜜，有輝煌，可也有不少傷痛；那一份份事故案例，每一份都是那么怵目驚心，每一份都是血淋淋的教訓，發人深省。時間推移到1997年的某一天，生產在有條不紊的進行著，突然，從車間傳來一聲慘叫，悲劇瞬間發生，一個鮮活的生命因為違章操作而被擠在了機器內，工友們被驚呆了！當他的父母趕到醫院時，他們最疼愛的兒子離他們遠去，老父親呆坐在地上，蒼茫無助的看著他們的兒子，白發蒼蒼的母親，在近乎瘋狂的哭喊中使勁搖晃著兒子還未冰涼的身體：“兒呀，睜開眼看看娘吧，把娘也帶走吧！”白發人送黑發人的場景讓許多人黯然淚下，他走了，永遠的走了，帶著遺憾和后悔走了，帶走了親朋的關愛，留下了年邁的雙親，從他母親的悲痛欲絕，近乎瘋狂的嘶喊聲中，我們仿佛聽到了什么，從他父親那沉默與孤獨，近乎絕望的眼神中，我們似乎又讀懂了什么。生命，我們最寶貴的生命，栽殘酷的事故的面前，在突發的災難面前，顯得那么蒼白，那么脆弱而不堪一擊。

從今廠大門的第一天起，我們就開始接受安全教育，進行安全培訓，可為什么總是有人違章？因為我們還沒有將“安全”植入我們的心中，把安全生產作為我們安全省的唯一標準。請不要小看這一紙安規，他的每一條都是前輩們用鮮血和教訓總結出來的，請不要小看這一定安全帽，一根安全帶，他就是呵護我們生命的保護神。

安全。是美麗的，溫馨的，同時他也是脆弱的！千萬別忘了，在您的家中，永遠為你留有一份等你平安歸來，望眼欲穿的期盼，那——就是你年過半百的雙親，就是你溫柔體貼的妻子，就是你摯愛如命的丈夫，就是你天真無邪的兒女——他們在期待著你，期待著你平安歸來，在溫馨如花的家中共享天倫！

前車之鑒給我們告誡，未雨綢繆讓我們理性，作為新興鑄管的一名員工，我們在工作中要牢固樹立“安全第一，預防為主”思想，愛崗敬業，專研業務，通過學習實踐不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想，真正做到在崗一分鐘，安全六十秒，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人生的價值。

安全工作只有滿分沒有及格，相信以往的事故教訓會給我們每個人以深深地反思，給我們以心靈的震撼！讓我們以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的教誨自勉，時時繃緊安全的神經，事事敲響安全的警鐘，在這片安全祥和的藍天下，在這充滿希望的熱土上，繼往開來，???.！

第五篇：安全工作只有滿分

尊敬的各位領導、各位來賓，大家好！我演講的題目是“安全工作只有滿分”前不久，在福建某水電廠的一次安全知識競賽中，選手在答風險題時，只是將>=說成了>，而其他的都和標準答案完全一致，大家都以為可以算是“基本正確”，而只是因為這個符號的差別，評委的評判卻是該代表隊一分未得，還扣去相應的風險題分數，安全工作只有滿分。評委在競賽后的評論中說，盡管選手只是錯了一個符號，然而我們企業的安全工作沒有及格，只有滿分。雖然大家都為選手的失分而感到惋惜，但還是給評委的評判報以了熱烈的掌聲，因為大家都有切身的體會，安全工作對一個電力企業何等重要。安全，是我們電力工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個簡單的符號可能關系到多少人的生命。重慶電力公司已經組建五年了，回顧這過去的五年，有甜蜜、有輝煌，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產事故。“前事不忘，后事之師”。當我坐下來翻開這一期期的安全簡報，大紅的標題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓，多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業安全工作規程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。從我們每一個從業人員自踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦，范文《安全工作只有滿分》。有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。安全工作只有滿分，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力從業人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者國家財產的損失的。不錯，我們在考試中發現自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：

一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。（就好象現在世界杯正進行得如火如荼）。二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”，三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。謝謝。