第一篇：社會實踐部全年工作計劃

三月份

總結寒假社會實踐活動。

（1）檢查各學院寒假社會實踐調查報告及讀書心得，匯總情況進行評比。

（2）下發關于表彰優秀集體和個人的文件。

（3）打印寒假社會實踐優秀集體和個人的證書。四月份

團風精神主題教育。

（1）總結上學期團風精神主題教育，收繳各學院團風精神

主題教育的總結。下發表彰文件，打印優秀集體和個人的證書。

（2）下發關于開展本學期團風精神主題教育通知的文件。

（3）收繳各學院本學期團風精神主題教育計劃。

五月份

(1)跟進各學院團風精神主題教育，了解活動開展情況。

(2)收繳各學團風精神主題教育總結，妥善保存，以待下學期評比表彰。

六月份

開展暑期“三下鄉”社會實踐活動。

(1)準備暑期社會實踐的調查材料。

(2)下發關于開展暑期“三下鄉”社會實踐活動通知的文件。

九月份

總結上學期暑期“三下鄉”社會實踐活動。

（1）收繳各學院暑期“三下鄉”社會實踐活動總結。

（2）打印暑期社會實踐優秀集體和個人的證書。

（3）下發關于上學期暑期“三下鄉”社會實踐活動表彰的文件。十月份

下發關于開展本學期團風精神主題教育通知的文件。收繳各學院開展團風精神主題教育的計劃。

十一月份

跟進各學院團風精神主題教育。

十二月份

收繳各學院團風精神主題教育的總結。妥善保存，以待下學期評比表彰。

下發關于開展大學生寒假社會實踐通知的文件。

第二篇：行政部全年工作計劃

2018年已經到來，各行各業都要準備寫工作計劃了，行政部如何寫工作計劃呢，歡迎閱讀小編整理提供的行政部全年工作計劃，希望能幫助大家!

行政部全年工作計劃一

一、在2017年的基礎上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落實。2018上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰略支持，抓好《2018年后備人才培養計劃》的落實工作。2018年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本爭取將后備人才培養工作制度化。

3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理 加強勞動合同的簽訂工作：每半進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。

認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：2018年福利措施制度化，狠抓落實。

規劃好員工的職業生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘質量

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。

2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整)

三、調整、規范培訓工作

1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》2018上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協助部門組織聯誼活動，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協助精神。

2、各部門業務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。

4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

四、進一步完善績效考核評估工作

1、加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優勝劣汰，獎勤罰懶。

3、建立績效評估投訴制度

行政部全年工作計劃二

根據集團 201x的實際經營情況和集團現有的組織構架管理體系下，集團行政部對 20×× 工作計劃是針對，集團后勤、外聯、安全保障等工作進行指導、協調、監督、管理，執行集團各項規程、工作指令而安排部署。

第一部分 總體目標

一、總體目標：

根據本工作情況與存在的不足，結合目前集團發展狀況和今后發展趨勢，行政部從以下六個方面開展 20×× 的相關工作：

1、行政管理：

（1）制度保障方面：行政部在 20×× 將進一步完善集團制度，以保證集團的運營在既有的管理體系中運行。

（2）文化建設：行政部將在 20×× 繼續整理集團自成立以來所有大事記，提煉并弘揚企業文化。

（3）行政部內外溝通機制建設與完善：行政部將在 20×× 建設和完善本部門內部的縱向、橫向溝通機制，調動本部門全體員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的內部關系。

2、人力資源方面：

（1）人員招聘：行政部將根據各部門20××崗位需求情況制定集團 20×× 招聘計劃，保證集團日常人員招聘與人員配置。

（2）員工培訓：行政部將大力加強集團全體員工的崗位知識、崗位技能和素質培訓，加大集團內部人才開發力度。

（3）薪酬與福利方面：集團行政部將在20××繼續嚴格執行集團現行的崗位薪酬體系制度，保證集團員工正常的工資結算。

（4）績效管理方面：行政部在20××將繼續結合各部門實際情況完善各崗位的績效考核標準，并嚴格按照此標準對各崗位員工進行考核。

（5）員工關系方面：即勞動關系方面。集團行政部在 20×× 將嚴格執行集團勞動關系制度。盡最大力量避免勞資糾紛的產生，保證集團的正常運營。

3、后勤管理方面：

20×× 行政部將嚴格執行集團行政管理制度，每月、每季度定時檢查集團各處公共設備運行情況、公共設施使用情況，將安排人員組織維修。對集團各處出現的臨時的跑、冒、滴、漏情況將及時組織人員進行搶修，做到及時發現及時處理。

4、5S 管理方面：

20×× 是集團將繼續嚴格檢查各部門 5S 管理，真正達到是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養（Shitsuke）這 5 個詞，并開展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內容的 5S 活動。

5、工會管理方面：

20×× 集團行政部將進一步推進集團員工滿意度調查、深化完善制度公開、加強 健康保障建設和自身建設等幾個方面，為集團廣大員工創造一個充滿企業人文關懷的工作氛圍。

6、行政部日常工作方面：

20×× 行政部將繼續嚴格執行本部門的日常行政工作，完善和改進行政部在 2014 所存在的不足，保證集團行政工作的正常開展。

第二部分 具體內容及時間安排

一、行政管理方面：

（一）文化建設：

1、目標概述： 建設企業文化、弘揚企業優良傳統。

2、具體實施方案：

（1）根據集團存檔的文檔資料整理集團自創建以來的企業大事記。

（2）錄制集團 20×× 企業文化宣傳片，即寫實題材紀錄片。

（3）編寫企業文化匯編，作為今后新員工入職培訓內容。

（二）行政部內外溝通機制建設與完善：

1、目標概述： 建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證集團各部門與行政部的信息交流和行政部內各層次員工的信息交流通暢。

2、具體實施方案：

（1）行政部橫向溝通機制建立：

行政部將公布本部門現行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內容，方便集團各部門之間的配合與協作。

（2）行政部縱向溝通機制完善：進一步完善行政部各崗位員工應定時對本部門上級主管領導日匯報的縱向溝通機制。進一步做好行政部例會會議紀要等相關文檔文件的記錄； 進一步嚴格執行行政部工作匯報流程制度等相關工作內容，保證集團行政部內部的信息通暢。

二、人力資源方面：

（一）人員招聘： 為了保障集團各部門崗位用人需求，降低各部門的人員流動，確保集團正常運轉。

（二）員工培訓：為了提高集團各員工的本職崗位的崗位知識儲備、崗位技能提高和集團企業文化對其產生影響的加深，以此達到降低集團人員流動性、提高員工對集團的忠誠度，集團行政部將上報部門培訓計劃方案并具體執行。

（3）企業文化培訓計劃：

① 20×× 年3月至 20×× 年4月，集團行政部將利用兩個月的時間對集團自成立以來所有大事記進行整理、分類、匯總，并從集團經營理念、管理理念、發展理念中汲取其中精華部分進行文字整理工作，作為集團企業文化培訓教材的理論和實例基礎。

② 自 20×× 年5月起，集團行政部將根據集團各部門上報的內部培訓計劃，制定對各部門員工的企業文化培訓計劃。

（三）績效管理方面：

1、目標概述： 推行行政部內部績效考核機制，制定行政部績效考核制度。

2、具體實施方案：

（1）行政部將于 20×× 年3月內完成對本部門各崗位員工的績效考核檢查標準。

（2）在行政部崗位員工績效考核機制制定后，嚴格執行績效考核檢查標準，完善績效考 核制度。

（四）員工關系方面：

為嚴格執行集團勞動關系制度，保證集團用人安全。盡最大力量避免勞資糾紛的產生，保證集團的正常運營。

具體實施方案：

（1）對行政部已錄用員工在轉正時嚴格審查其轉正材料，對

不符合轉正的員工不予轉正或延期轉正。

（2）對已與集團簽訂勞動合同的員工，即已轉正員工。行政部將在每月 15 日前查看其員工檔案，與繼續續用的員工續簽勞動合同。

三、后勤管理方面：

每日定時巡查集團各處公共設備、公共設施是否能夠正常工作和使用，發現問題隨時解決，杜絕安全隱患。

每月對集團用水情況進行統計和管線進行排查，保證自來水供應，杜絕資源浪費。

每月對集團用電情況進行統計和線路排查，保證集團正常用電安全，杜絕資源浪費。

四、行政部日常工作方面：

（一）考勤管理：

1、行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將集團員工出勤情況、請假情況、休息情況進行記錄，嚴格遵守集團《考勤管理制度》。

（二）車輛管理：

1、行政部分管車輛管理工作的行政專員，將根據集團《車輛管理制度》等相關規定，每日對車輛油耗、車輛內外衛生、集團各車輛出車情況、集團車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養情況進行統計。

2、車輛管理專員，每月將對集團各車輛違章情況進行 1 次統計，并進行公示。

3、車輛管理專員每月核實集團所屬各車輛的年檢和保險情況，對于車輛到檢時間進行統計。

4、車輛管理專員必須保證集團各部門正常的車輛使用。

以上就是關于行政部全年工作計劃的內容，希望能幫助大家！

第三篇：2013年全年市容部工作計劃

2013年全年市容部工作計劃

一、繼續高度關注下半年的迎檢任務，在公司領導的統一安排下，順利完成中心商務區管委會及公司領導安排的各項迎檢任務，堅決避免未經公司領導許可進行擅自安排。

二、繼續加強對華強公司的管理，一方面，把響螺灣公司日常保潔的水平進行進一步提升，另外對華強公司所簽證的工作量進行嚴謹、如實的把關；對日常保潔工作進行有效管理，使之工作程序化、記錄化、正規化。

三、對公司掃保用機械進行妥善管理，進一步加強對華強公司掃保機械的保養和維修的管理和考評，同時加強對華強公司庫房臺賬管理，初步決定每個月查一次臺賬，一個季度盤一次庫。；

四、堅決落實公司交付的防汛工作，做好一切可能發生汛期洪澇的準備，把防汛工作做到有備無患。

五、做好入冬后的道路融雪方案及清融雪工作，在去年融雪工作的基礎上，進一步夯實及細化。

六、在公司領導的統一部署下，將綠化養管正式接管；

七、細化市政養護管理工作，加強市政養管的道路巡查力度，提高中心商務區道路整體水平。

八、圓滿完成2013年公司領導交付的其它任務。

第四篇：計算機網絡部全年工作計劃

計算機網絡部全年工作計劃

計算機網絡部是科技協會下屬的一個部門，主要從事計算機網絡組織院級、校級、省級、國家級網頁設計大賽、裝機大賽、Flash大賽、計算機知識競賽等。多年來計算機網絡部通過不斷的奮斗，力爭將自己所組織的大賽做到更好而不斷地改進自身調整工作思路等方式，使我院的計算機網絡方面無論是知識普及還是計算機網絡競賽方面都有顯著的提高。今年計算機網絡部將圍繞創新為主題開展以下工作：1 ppt創新設計大賽這個項目舉辦將在科技文化節舉辦期間舉行，目的在于豐富大家課余生活提高啟發大家在ppt方面的創新思想和制作水平。flash動畫設計大賽此項目也會在科技文化節期間舉辦，目的在于提高大家flash動畫設計水平，同時讓更多的人了解參與到設計中，從而得到創新啟發。網頁創意設計大賽此項目也會在科技文化節期間舉辦，目的在于提高大家網頁制作水平，提高大家制作熱情，并盡可能的將大家的創意展現出來。瘋狂鍵盤輸入大賽此項目將在科技文化節期間舉辦，目的在于激發大家錄入熱情，提高大家打字速度。科技協會網站設計目的在于急事發布科技協會的創新項目以及最新的科協動態，各種創新宣傳。計算機網絡部義務維修活動目的在于幫助我院學

生解決實際的電腦，網絡方面的問題，塑造科技協會形象，讓大家增進對科技協會的認識。計算機網絡部關于計算機網絡方面創新啟發講座目的在于啟發電腦愛好者及其我院學生對計算機，網絡方面的改造創新。計算機網絡部關于應用型人才培訓而舉辦常用軟件（office除外）的簡單應用操作技巧講座目的在于讓我院的學生更多的了解各種常用軟件的基本操作技巧（例如如何PS等），為創建應用型人才做貢獻。計算機網絡部關于計算機網絡創新應用的征稿大賽 目的在于搜集了解大家的創新思想，然后幫助大家將思想轉為現實產品。

10關于常用軟件操作技巧創新征文大賽搜集我院學生在常用軟件操作技巧的創新，激發大家的創新思維。

11關于計算機網絡創新創意改裝設計想法征文大賽搜集我院學生在日常生活學習中在計算機，網絡方面的創新實踐。

12關于計算機網絡部開展電腦網絡常用維修知識普及講座普及我院學生對電腦日常維護及其對常用故障的解決的知識。計算機裝機大賽 豐富我院學生在計算機硬件方面知識，提供計算機硬件方面創新機會。

另附預算：

計算機網絡部預算ppt創新設計大賽前期宣傳，規章制度，報名表打印等共計25元

2網頁創意設計大賽宣傳，比賽流程制定,評委細則打印費用等共計25元flash動畫設計大賽前期準備工作，后期評委細則打分表費用等共計25元

4瘋狂鍵盤輸入大賽前期宣傳準備，比賽報名，細則制定，簽到，后期成績匯總公示費用共計20元網站設計，域名申請，申請服務器使用等費用 共計860元計算機網絡部義務維修活動前期準備，記錄表格，水等費用共計20元計算機網絡部關于計算機網絡方面創新啟發講座20元

8計算機網絡部關于應用型人才培訓而舉辦常用軟件（office除外）的簡單應用操作技巧講座前期準備，表格打印，教室裝飾等費用共計25元

9計算機網絡部關于計算機網絡創新應用的征稿大賽前期準備，細則說明，表格等費用共計25元關于常用軟件操作技巧創新征文大賽前期準備，比賽評判細則 后期表格，成績公示共計25元關于計算機網絡創新創意改裝設計想法征文大賽前期準備，后期評比公示共計25元關于計算機網絡部開展電腦網絡常用維修知識普及講座共計25元計算機裝機大賽共計300元所有活動各類獎狀及其證書共計200元以上總計：1600元

第五篇：社會實踐部工作計劃

社會實踐部工作計劃

社會實踐部>工作計劃

（一）作為實踐部，主要的是贊助，其次是實踐活動。贊助是我們的首要任務，做不好贊助的實踐部可以說是一個失敗的實踐部，所以這一年我們準備把大多數的精力都放在贊助上，當然實踐活動也不能耽誤，兩手抓兩手都要硬，以下是我們部的大體活動計劃。

一、主要實踐活動：

實踐活動有很多問題存在，一個是如何才能使同學們積極參與進來，一個是場地問題，再一個就是安全保障，這些都是我們活動安排者必須要考慮到的問題，也必須要解決。

1、創新>市場營銷活動：

首先要由企業參與，一個就可以了，發動同學積極參與到這次活動，活動持續一天。通過這項活動，我們可以為企業做好宣傳工作，而大多數同學參與進來，更是擴大選場力度與范圍，能更好的宣傳企業。為了使活動更有意義，應有必要的紀念品和合影留念。

2、無償獻血獻愛心”活動：

前期宣傳活動，海報，橫幅，傳單，簽名活動。獻血活動，注意細節問題，小事也要好好做好。

3、奧帆賽會場參觀活動：

奧帆賽就要開始，奧委會是否同意就是一個問題，這個還需要我們去協商。

此次活動舉辦的話，觀后可以征集稿件，有關此次活動>心得體會，可以在學校刊物上發表，以顯現出活動本是的價值。

實踐部加入了新的成員，也有了新鮮的血液，更會有很多很好的想法，活動不僅限于此。

二、贊助：

贊助既是實踐部的主要任務又是最具挑戰的工作，贊助以后主要是新部員的工作，為了使他們能盡早的熟悉贊助，建議他們能去網絡上查找相關的資料，我們也可以給他們說一些，總之，目的只有一個，那就是放他們盡早熟悉。

最主要的贊助就是與文藝部合作辦好迎新晚會，這個還需要我們慢慢摸索，不是一件簡單的事，但實踐部會努力做好它。

以上是實踐部的這一年的大體工作計劃。

社會實踐部工作計劃

（二）為對今年春季學期的本部門工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協助團總支學生會開展各項活動，以更好的進行本學期的部門工作，特制定此項工作計劃。

本學期的工作目標是盡量多的組織高質的社會活動，以提供給同學們更好的社會實踐機會。本部門本學期將開展以下活動以達到此工作目標：

1、4月下旬開展義務助教活動。本活動有利于學生更好的展示自己的才華，奉獻自己的熱情。為做好此項活動，需要以下工作細節：a、聯系學校b、活動宣傳c、選拔優秀學生d、活動開展e、成果展覽及匯報。

2、5月上旬為慶祝五四運動90周年，開展義務獻血活動。本活動有利于宣傳弘揚五四愛國主義精神，符合大學生為社會做貢獻的心理。為做好此項活動，需要以下工作細節：a、聯系醫院或血站b、申報活動c、宣傳d、開展活動e、后期宣傳及總結。

注意事項：活動當天住以維持秩序。

3、5月下旬與金門路社區合作共同開展社會實踐活動，具體活動如義工、>慰問孤寡老人、文藝演出等。本活動有利于學生更好的走進社區，為社區服務，貢獻自己的力量。為做好此項活動，需要以下工作細節：a、聯系社區b、組織人員及活動c、活動宣傳d、開展活動d、后期宣傳及總結。

4、6月上旬開展走進公交活動，讓學生走進公交司機，走進公交車。具體活動走進316路公交車，讓公交司機介紹他們每天的工作流程，讓我們了解他們的辛苦；同學擦洗公交車。本活動具體工作細節：a、聯系公交車及工作人員b、宣傳及招募志愿者c、具體活動d、后期宣傳及總結。

5、6月下旬開展愛心捐書活動。本活動意在讓本院大四畢業生用愛心捐出他們的書籍和考研資料，以用于幫助貧困學生和廣大同學，做到每本書籍的合理和可循環利用。

此外，為使我部的工作能順利開展，特指定以下規定和條例：

1、按時參加例會，定期召開總結會，及時總結經驗。

2、指定獎勵制度，對優秀個人進行表揚和獎勵。

工作中的細節問題

1、我們實踐部會服務于學生會各部，努力支持各個部門的活動，為他們展開活動解決資金問題，做好配合，從而搞好與各部的關系，構建和諧的學生會！

2、及時的移交贊助經費，保證公開的資金賬目，做嚴謹的團隊，時刻銘記學生會的規定！

3、盡量的提供社會實踐機會，努力做好社會實踐工作。

以上為本學期工作草案，不足之處請老師和同學們批評指正，我們將及時調整并盡我們的全力去做好，我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準！

社會實踐部工作計劃

（三）在新的學年里，我們社會實踐部在堅持“保持特色，力求創新”的原則，爭取取得更大的成績，使我們的工作更上一個新的臺階。為此20**下半年第一學期，我部特制定如下計劃：

一、指導思想：本部門將始終秉承學生會的宗旨“兼容并包，有為有位”，以毛澤東思想，>鄧小平理論和“>三個代表”重要思想為指導，全心全意為同學們服務，使同學們真正切實得到鍛煉，從而進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、工作目標：讓同學們接觸社會，了解社會，并積極參與到社會實踐中來，增強自我的實踐能力，為今后更好的步入社會、求職等奠定基礎。

三、積極配合、支持學校，院里以及部里的各項社會實踐活動，負責與有關部門及指導教師聯系，溝通情況，促進社會實踐活動取得良好效益。負責學生的咨詢和社會服務的聯絡和組織工作。加強各部部交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。保質保量地完成學校分配的各項活動，同時抓住各種機會承辦各種大型的實踐活動。在開展好本部工作的同時，我們還將積極配合學生會及其他社團的各項工作，積極協助各部門的工作，力爭把我校的各項學生工作推上一個新的臺階。全力配合，充分發揮社會實踐部作用。

四、前期部門建設

1、內部建設

招新工作結束后，對選拔出的干事，要著重培養他們的工作能力，與他們一起，在組織中得到鍛煉，具體措施如下：

（1）例會制度繼續實行，且必要時讓干事主持，在例會中要求每一個干事都踴躍發言，將自己每周的工作進行總結和反思，提升干事的工作激情。同時與大家一起溝通，互相學習別人長處以達到互相信任，共同提高的目的，培養社會實踐成員團結協助的工作精神。

（2）每次活動的策劃書與干事一起積極參與編寫并采納新穎和創新的觀點使組織活動更有力。

（3）在參與活動中和干事共同參與和組織，增強凝聚力和合作意識。

2、干事>培訓

本學期將全面注重干事的前期培訓工作，注重干事綜合素質的培養。

五、活動及時間安排

（1）9月中下旬至12月底：繼續義務支教工作，將帶隊支教的工作交給新干事接手，帶領他們熟悉各個社區跟負責人，豐富支教工作，摒棄單調給學生講解作業，增加課外活動。在人手不夠的情況下，可以調動院里其他各專業管理部的莫文隋，同時適當補貼路費，適當獎勵，增強他們的支教熱情。另外，可以放掉一些學生人數少且比較遠的社區，集中精力做好路途近的、學生多的社區。

（2）9月中下旬至12月底：繼續開辟企業基地，這是本學期的工作重點，也是本部門以后發展的方向。也取得了初步的進展，具體還需要我們整個部門的努力。本學期將對本部成員內部分組，明確分工，實行獎懲制度，并對部員提出更嚴格的一些要求，督促大家工作，調動部員的積極性。

（3）10月1日前夕：國慶節到來之際，去社區幫忙出黑板報，宣傳愛國知識，開展一些愛國教育的活動。

（4）11月份：希望能夠再次舉辦一次校園招聘會，利用現有的企業和即將開辟的企業。讓同學們能真正體驗到企業的招聘過程，面試現場，為今后的求職提前規劃，奠定基礎。

（5）12月份：我們部將舉行企業掛牌儀式，企業包括楊楊>投資理財，智聯外語，中政教育，發現者軟件，瀚辰國際貨物代理，江通人力資源，三吉貿易。

以上為實踐部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予實踐部各方面的支持。最后，一切讓事實說話，實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他學校聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我校影響力的活動。相信社會實踐部在本學期會再上一個臺階。