第一篇：會(huì)員幫帶協(xié)議書(shū)

沿河縣泉壩鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 “萬(wàn)名會(huì)員一幫

一、帶頭少生促雙降”幫帶協(xié)議書(shū)

甲方（幫帶人）：，家住鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組。系（會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事、骨干會(huì)員）。

乙方（幫帶對(duì)象）：、，家住鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組。系（事實(shí)婚姻對(duì)象、無(wú)措對(duì)象、符合政策的現(xiàn)孕對(duì)象、計(jì)生困難家庭對(duì)象）。

根據(jù)人口和計(jì)劃生育相關(guān)法律、法規(guī)和政策，按照縣（區(qū)）計(jì)生協(xié)《關(guān)于開(kāi)展“萬(wàn)名會(huì)員一幫

一、帶頭少生促雙降”活動(dòng)的通知》要求，雙方自愿結(jié)成幫帶對(duì)子。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成幫帶協(xié)議如下：

一、幫帶人責(zé)任和義務(wù)：

積極做好幫帶工作，提供以下相關(guān)服務(wù)：

1、開(kāi)展宣傳服務(wù)：（宣傳人口計(jì)生政策法規(guī)、計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策和生殖健康知識(shí)，做好思想工作、傳播先進(jìn)、文明的婚育理念）。

2、開(kāi)展生產(chǎn)服務(wù)：（力所能及地幫助乙方解決生產(chǎn)困難，幫助其發(fā)展生產(chǎn)）。

3、開(kāi)展生活服務(wù)：（力所能及地幫助乙方解決生活困難，幫助其改善生活條件）。

4、開(kāi)展生育服務(wù)：（乙方生育小孩后，及時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)送寶寶裝，傳授育兒知識(shí)）。

5、開(kāi)展生殖健康服務(wù)：（動(dòng)員乙方積極參加生殖健康檢查，及時(shí)落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加?jì)D檢）。

6、落實(shí)計(jì)生利導(dǎo)政策：（如果乙方符合計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策規(guī)定，積極為乙方協(xié)調(diào)落實(shí)各種獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先、優(yōu)惠措施）。1

二、幫帶對(duì)象責(zé)任和義務(wù)：

接受幫帶服務(wù)，履行以下相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。

1、通過(guò)幫帶人提供的相關(guān)服務(wù)，事實(shí)婚姻對(duì)象待年滿(mǎn)《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚年齡后再生育。堅(jiān)決做到不違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和相關(guān)政策。

2、通過(guò)幫帶人提供的相關(guān)服務(wù)，無(wú)措對(duì)象，經(jīng)常與甲方交流家庭人口、生產(chǎn)、生活等情況，積極配合甲方幫帶工作，按時(shí)參加?jì)D檢，如果意外懷孕則及早終止妊娠。

3、通過(guò)幫帶人提供的相關(guān)服務(wù)，符合政策現(xiàn)孕對(duì)象待生育小孩后，主動(dòng)向甲方提供生育情況，主動(dòng)落實(shí)避孕節(jié)育手術(shù)，定期參加?jì)D檢。

4、通過(guò)幫帶人提供的相關(guān)服務(wù)，計(jì)生困難家庭對(duì)象需積極參加技能培訓(xùn)，在幫帶人的指導(dǎo)下提高家庭發(fā)展生產(chǎn)技能，搞好生產(chǎn)，增加家庭收入，早日實(shí)現(xiàn)脫貧。

5、凡接受幫帶的對(duì)象都要積極參與人口計(jì)生基層群眾自治，自覺(jué)遵守計(jì)劃生育村規(guī)民約。促進(jìn)“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

本協(xié)議書(shū)一式三份，幫帶人、幫帶對(duì)象、村計(jì)生協(xié)各執(zhí)一份。

甲方(幫帶人)乙方（幫帶對(duì)象）（簽字）（簽字）

2013年月日

第二篇：師徒幫帶協(xié)議書(shū)

師徒幫帶協(xié)議書(shū)

為幫助新工人更快的熟悉本職工作，盡快達(dá)到能夠獨(dú)立安全工作的目的，礦井要求老員工要積極主動(dòng)幫助新工人，要與新工人結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子，以師傅帶徒弟的形式幫助新工人盡快提升素質(zhì)。協(xié)議內(nèi)容如下：

一、師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要有自己每月的帶徒計(jì)劃和目標(biāo)，并落到實(shí)處。

3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，樹(shù)立高度責(zé)任感、榮辱感，為人處世要起到榜樣、模范作用。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，把自己所掌握的技能認(rèn)真?zhèn)魇诮o徒弟，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。

5、鼓勵(lì)、支持徒弟自主學(xué)習(xí)各種安全知識(shí)和崗位操作技能并對(duì)徒弟不理解的地方進(jìn)行詳細(xì)解答。

6、抱著積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度帶好徒弟，正確對(duì)待徒弟的合理化建議，使其真正掌握和運(yùn)用所學(xué)技能。

7、對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟學(xué)徒期滿(mǎn)考核合格，獨(dú)立上崗。

二、徒弟職責(zé)

1、尊重礦井的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)。

4、學(xué)會(huì)用腦工作，多對(duì)崗位工作進(jìn)行思考，并利用所學(xué)知識(shí)，從小的方面改進(jìn)工作技能，提高效率。

三、考核辦法及要求

為達(dá)到師徒幫帶效果，認(rèn)真履行師傅與徒弟之間的責(zé)任，在幫帶期限內(nèi)嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)考核管理，特成立考核辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部。

組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：礦班子領(lǐng)導(dǎo)

成員：安全監(jiān)察部 生產(chǎn)技術(shù)部 綜合辦公室

1、師徒幫帶有效期限為3個(gè)月，考核小組逐月進(jìn)行目標(biāo)考核落實(shí)。

2、師徒月目標(biāo)考核金額為100元，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，考核如達(dá)到目標(biāo)效果師徒各獎(jiǎng)勵(lì)100元，否則對(duì)等處罰。

3、師傅根據(jù)考核要求每月制定出詳細(xì)的帶徒計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)，理論要與實(shí)踐相結(jié)合，使徒弟學(xué)有所用、獨(dú)立操作。

4、在月度考核中，師傅要出具月幫帶計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容。

5、徒弟根據(jù)師傅制定的幫帶傳授計(jì)劃、內(nèi)容要虛心學(xué)習(xí)，自我加壓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)在幫帶期限內(nèi)全面掌握運(yùn)用所學(xué)技能。

有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定給予師徒經(jīng)濟(jì)處罰或其他處分。

1、師傅在幫帶期限無(wú)制定教學(xué)計(jì)劃、目標(biāo)管理的。

2、在月目標(biāo)考核中達(dá)不到帶徒效果的，師傅責(zé)任心不強(qiáng)的、有應(yīng)付思想的。

3、徒弟對(duì)師傅的幫帶不積極主動(dòng)的，不尊重師傅意見(jiàn)，不求上進(jìn)的。

4、在月目標(biāo)考核中達(dá)不到學(xué)徒效果、不能獨(dú)立操作的。

四、協(xié)議起止時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

師傅： 徒弟：

年 月 日 年 月 日 確認(rèn)部門(mén)：（單位蓋章）

第三篇：師徒幫帶協(xié)議書(shū)

第二中學(xué)校師徒幫帶協(xié)議

為加快我校青年教師的成長(zhǎng)，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，學(xué)校規(guī)定青年教師（乙方）在自愿基礎(chǔ)上主動(dòng)與老教師（甲方）結(jié)成幫帶對(duì)子。通過(guò)甲方的言傳身教，使乙方不斷提高教育教學(xué)能力和水平。為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)，內(nèi)容如下：

一、師傅承擔(dān)的職責(zé)

1、教書(shū)育人，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立高尚的師德形象，在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟作出榜樣。

2、指導(dǎo)徒弟制定每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，期中、期末考試命題及試卷分析等，并單獨(dú)交教務(wù)處檢查。

3、經(jīng)常關(guān)心徒弟教育教學(xué)情況，及時(shí)幫助徒弟分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、制定教學(xué)目標(biāo)和確定教學(xué)方法，要求徒弟寫(xiě)出規(guī)范具體的教案。

4、每月至少聽(tīng)徒弟兩節(jié)課，課后及時(shí)評(píng)價(jià)，共同研究改進(jìn)教法的措施，并做好記錄。每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校開(kāi)一節(jié)匯報(bào)課，學(xué)校將組織有關(guān)教師進(jìn)行聽(tīng)課評(píng)比。

5、每學(xué)期為徒弟開(kāi)一節(jié)示范課。

6、每學(xué)期與徒弟共同學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書(shū)籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐寫(xiě)一篇教學(xué)反思。

7、每學(xué)期結(jié)束前，要寫(xiě)出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。

二、徒弟承擔(dān)的職責(zé)

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，養(yǎng)成高尚的師德。

2、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，主動(dòng)爭(zhēng)取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問(wèn)。

3、每月至少聽(tīng)兩節(jié)課，其中一節(jié)為師傅的課，一節(jié)為其他老師的課。提倡多聽(tīng)課，特別是同教材的課。

4、認(rèn)真參加學(xué)校組織的各類(lèi)評(píng)比活動(dòng)，力爭(zhēng)獲勝。

5、每學(xué)期必須開(kāi)一節(jié)匯報(bào)課。

6、每學(xué)期至少撰寫(xiě)一篇教學(xué)反思，并必須寫(xiě)出學(xué)習(xí)收獲。

三、甲乙雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致，共同履行協(xié)議。本協(xié)議書(shū)內(nèi)容將列入教師個(gè)人考核。本協(xié)議書(shū)自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為兩年。

本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。有效期自 年 月至 年 月。

甲方（指導(dǎo)老師）簽字：＿＿＿

乙方（青年教師）簽字：＿＿＿ ＿＿＿

第四篇：師徒幫帶協(xié)議書(shū)

師徒幫帶協(xié)議書(shū)

HS022E 甲方(老員工): 部門(mén): 崗位: 乙方(新員工): 部門(mén): 崗位:

丙方(人事科): 新員工是一種新鮮血液的注入，總能帶來(lái)一些新的構(gòu)想、新的思維。每位新人在進(jìn)入公司后都會(huì)經(jīng)歷一段磨合期,一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。公司為了讓每位新員工能迅速成長(zhǎng)并在日后能有充分施展才華的空間，讓老員工在實(shí)踐操作中起示范及輻射作用，讓協(xié)作互助,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神能在公司體系內(nèi)得到充分的體現(xiàn),公司特于此實(shí)行“一手教一手”的老員工帶新員工的制度,每一位進(jìn)入公司的新員工在理論培訓(xùn)期滿(mǎn)到達(dá)崗位之前,皆須由部門(mén)主管先為其指定一位老員工作為試用期間的老師。

一 老員工的指導(dǎo)內(nèi)容：

為了促進(jìn)新員工早日進(jìn)入最佳工作狀況,老員工需從以下幾個(gè)方面去指導(dǎo),教育,監(jiān)督新員工：

1、認(rèn)真詳細(xì)毫無(wú)保留的告知作業(yè)流程及作業(yè)規(guī)范要求，詳見(jiàn)“崗位操作培訓(xùn)確認(rèn)表” ；

2、為新員工制訂詳實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)、工作計(jì)劃,要求新人在 天內(nèi)能獨(dú)立操作,能按時(shí)保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；

3、平時(shí)工作中隨時(shí)關(guān)照新員工，噓寒問(wèn)暖；并關(guān)注新員工的思想波動(dòng)，幫其順利通過(guò)這階段的試用期；

4、老員工對(duì)于新員工在學(xué)習(xí)期間的成長(zhǎng)負(fù)完全責(zé)任,有責(zé)任將新員工的工作狀況，思想狀況向公司反映和匯報(bào)；

5、老員工必須對(duì)新員工在學(xué)習(xí)期間所出的差錯(cuò)負(fù)全責(zé)。二 新人學(xué)習(xí)要求：

作為新員工一定要謙虛、好學(xué),任何不了解、不明確之處要認(rèn)真請(qǐng)教老員工,在工作期還必須遵守以下要求:

1、嚴(yán)格遵守公司與部門(mén)的章程制度、作業(yè)流程及作業(yè)操作規(guī)范；

2、尊敬老員工,主動(dòng)分擔(dān)工作上的事務(wù)；

3、在限定時(shí)間內(nèi)完成老師所要求目標(biāo)；

4、在工作期間、生活作息跟老師同步,上下班皆須告知老師；

5、將老師看作知心人,有任何困難,抱怨都請(qǐng)與老師溝通,她（他）一定會(huì)盡力幫助你；

6、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

三、工作方式及獎(jiǎng)罰條件：

1、新員工跟隨老員工一起出勤、作業(yè)；

2、試用期間新員工的工作業(yè)績(jī)歸老師所有，老師承擔(dān)新員工工作上因疏漏，過(guò)失而引起的責(zé)任及處罰；

3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，經(jīng)部門(mén)主管及人事科對(duì)新員工考核合格的前提下，公司根據(jù)幫帶的性質(zhì)，納入技能薪資調(diào)整范疇內(nèi)；

4、若是新員工自身原因的，甲方估計(jì)無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成幫帶任務(wù)的，可以請(qǐng)示自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與人事科協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)帶授時(shí)間，如在延長(zhǎng)期內(nèi)仍無(wú)法完成幫帶任務(wù)的，交人事科處理；

5、若是老員工原因，致使新員工無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成幫帶任務(wù)的或新員工無(wú)故離職的，公司將不給予獎(jiǎng)勵(lì)。

以上老員工帶新員工之方案，需要雙方共同努力方能順利完成。每位老員工都有過(guò)作為新人的經(jīng)歷,相信你能全心的帶領(lǐng)新人,幫助她（他）健康的成長(zhǎng)；同時(shí)作為新人也希望你能悉心,謙遜的跟隨每位良師益友,早日成為公司的可用之才。

本人同意以上《師徒幫帶協(xié)議書(shū)》之要求內(nèi)容并簽名:

甲方(老員工): 時(shí)間: 年 月 日

乙方(新員工): 時(shí)間: 年 月 日

丙方(人事科): 時(shí)間: 年 月 日

第五篇：計(jì)生協(xié)會(huì)員幫帶活動(dòng)工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)員幫帶活動(dòng)工作總結(jié)

我鎮(zhèn)在2012年4月以來(lái)，按照“百萬(wàn)會(huì)員一幫一，帶頭少生促雙降”的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、立即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了工作措施，把思想統(tǒng)一到上級(jí)的決策和部署上來(lái)，把力量凝聚到解決幫帶活動(dòng)的實(shí)際問(wèn)題上來(lái)。

二、把xx村作為試點(diǎn)，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)會(huì)員幫帶活動(dòng)，完善村級(jí)宣傳欄的建設(shè)，新建xx村會(huì)員之家，落實(shí)村計(jì)生協(xié)的會(huì)員活動(dòng)陣地，新建xx村的人口文化大院，結(jié)1235對(duì)幫帶對(duì)子，簽訂幫帶協(xié)議1235份，發(fā)放服務(wù)卡1235張，三、為了搞好生產(chǎn)服務(wù)，確保群眾實(shí)現(xiàn)增收增產(chǎn)今年發(fā)展1200畝，涉及300余戶(hù)，xx村計(jì)生協(xié)組織青田魚(yú)培訓(xùn)會(huì)一次，請(qǐng)縣畜牧局專(zhuān)家來(lái)向計(jì)生戶(hù)們講解青田魚(yú)的養(yǎng)殖技術(shù)。分析青田魚(yú)的市場(chǎng)前景，核算經(jīng)濟(jì)效益。

四、為了搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，xx鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)與2012年8月20日-30日，計(jì)生服務(wù)站同志帶上B超、避孕藥具、孕產(chǎn)期保健手冊(cè)等宣傳資料。進(jìn)村開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，全鎮(zhèn)448人參加孕婦檢，發(fā)放宣傳資料7000份，面對(duì)面宣傳500余人。

五、xx鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)按照利益導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)計(jì)生優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓計(jì)生家庭享受實(shí)惠。全鎮(zhèn)發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和保健費(fèi)41060元，二女絕育一次性獎(jiǎng)勵(lì)19900元，發(fā)放三結(jié)合幫

扶資金7400元，三項(xiàng)合計(jì)68360元，全額由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。經(jīng)過(guò)計(jì)生部門(mén)層層核實(shí)，我鎮(zhèn)有37人符合國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，發(fā)放獎(jiǎng)扶資金44400元，節(jié)育獎(jiǎng)人數(shù)793人，發(fā)放節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)資金237900元，共計(jì)發(fā)放“四項(xiàng)制度”資金456341元，惠及929人。

通過(guò)近幾個(gè)月活動(dòng)的開(kāi)展，在提高服務(wù)意識(shí)，普及和宣傳計(jì)生人口知識(shí)，特別是宣傳計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策方面有積極作用，但由于協(xié)會(huì)資金的不足，對(duì)于鎮(zhèn)村兩級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)無(wú)法完成籌資工作，又沒(méi)有自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的資金很少，僅僅依靠鎮(zhèn)財(cái)政的投入來(lái)維持協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)會(huì)會(huì)員的優(yōu)勢(shì)得不到充分體現(xiàn)，會(huì)員的意識(shí)淡薄，基本依靠人際交情來(lái)完成工作。

xx鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)

2012年9月6日