第一篇：各級學(xué)校資深優(yōu)良教師獎勵要點

各級學(xué)校資深優(yōu)良教師獎勵要點

教育部96.5.3臺人(二)字第0960046905C令名稱修正

一、教育部（以下簡稱本部）為鼓勵教師長期從事教學(xué)工作，為教育投注心力，特訂定

本要點。

二、下列人員至每年七月三十一日連續(xù)實際從事教學(xué)工作屆滿十年、二十年、三十年、四十年，成績優(yōu)良者，於每年教師節(jié)分別致贈獎勵金，獎勵金之基準(zhǔn)由本部定之：

（一）各級公立及已立案私立學(xué)校之在職專任合格教師。

（二）本部輔導(dǎo)之海外臺灣學(xué)校及大陸地區(qū)臺商學(xué)校之本國籍在職專任合格教師。前項教師連續(xù)實際從事教學(xué)工作屆滿三十九年又一學(xué)期、二十九年又一學(xué)期、十九年又一學(xué)期、九年又一學(xué)期，因?qū)谬g退休或死亡，致服務(wù)年資無法屆滿四十年、三十年、二十年及十年者，得於當(dāng)年度由現(xiàn)職服務(wù)學(xué)校申請資深優(yōu)良教師獎勵。

三、前點第一項所稱專任合格教師，指編制內(nèi)有給之專任且依相關(guān)規(guī)定辦理教師資格登

記或取得合格教師證書之教師。

四、第二點所稱連續(xù)，指自任職於公私立學(xué)校之當(dāng)月起，前後職務(wù)之離職與到職之月份

連續(xù)未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學(xué)校之當(dāng)月起算。

下列情形，其年資視為連續(xù)：

（一）專任合格教師奉準(zhǔn)帶職帶薪於國外進修者。

（二）專任合格教師任教期間經(jīng)保留底缺留職停薪奉召入伍服義務(wù)役兵役，退伍後

仍任專任教師者。

（三）專任合格教師辭職就讀研究所，於畢業(yè)後仍任專任教師者。但該段年資不予

採計。

（四）在職專任合格教師因故申請留職停薪，復(fù)職後仍任專任教師者。但該段年資

不予採計。

五、第二點第一項所稱成績優(yōu)良，指依公立高級中等以下學(xué)校校長成績考核辦法、公立

高級中等以下學(xué)校教師成績考核辦法、各級私立學(xué)校自訂之考核辦法、大學(xué)自訂之評鑑規(guī)定或教授年功加俸辦法，最近十年考核或評鑑結(jié)果，均核定通過、晉級或發(fā)給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者。

前項最近十年考核或評鑑結(jié)果未達成績優(yōu)良，其係因患重病請病假超過規(guī)定所致者，仍視為成績優(yōu)良；其係因患重病請事病假合計超過規(guī)定所致者，應(yīng)扣除該未達成績優(yōu)良之年資，補足十年成績優(yōu)良年資。

第一項最近十年考核或評鑑結(jié)果未達成績優(yōu)良者，除前項規(guī)定之情形外，應(yīng)重新起算達連續(xù)十年成績優(yōu)良，並於符合服務(wù)屆滿二十年時，始得請頒資深優(yōu)良教師獎勵。

六、下列年資得採計辦理獎勵：

（一）曾以教師身分調(diào)兼國語推行員，調(diào)兼期間之年資。

（二）自公立學(xué)校退休後繼續(xù)至私立學(xué)校擔(dān)任專任教師，連續(xù)實際從事教學(xué)工作，且未曾接受本部或直轄市、縣（市）政府各獎助年屆獎勵者，其前後之年資。但已獲贈十年、二十年、三十年之獎勵者，應(yīng)自受獎後重新計算其獎勵年資。

（三）專任合格教師曾任客座副教授、專任助理、專任實習(xí)助教、專任佐助、專任

助理助教、軍警學(xué)校專任教師或教官之實際從事教學(xué)工作年資。

（四）師範(fàn)院校公費結(jié)業(yè)生因超額分發(fā)至國民中學(xué)暫占兵缺擔(dān)任實習(xí)教師之年資。

（五）師範(fàn)院校畢業(yè)生因超額分發(fā)充任代理教師之年資。

（六）專任合格教師於服務(wù)期間借調(diào)或支援行政機關(guān)，仍返校授課實際從事教學(xué)工

作者，其借調(diào)或支援期間之年資。

（七）符合幼稚教育法第十一條規(guī)定之公私立幼稚園教師，於納編前服務(wù)於國民小

學(xué)附設(shè)幼稚園，經(jīng)核備有案且未曾中斷之年資。

（八）專任合格教師於任教前充任經(jīng)主管教育行政機關(guān)核備有案之公私立幼稚園教

師，其轉(zhuǎn)任前後服務(wù)年資銜接者，該幼稚園教師之年資。

（九）教師法制定公布前經(jīng)直轄市、縣（市）政府公開甄試之學(xué)士後師資班教師，比照正式教師支薪並占缺實習(xí)，其嗣後取得合格專任教師資格且年資未曾中

斷者，該段實習(xí)之年資。

（十）曾任三個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當(dāng)時已

取得合格教師資格，且經(jīng)主管教育行政機關(guān)依規(guī)定敘薪有案，於補實後，前

後任教期間連續(xù)未曾中斷者，其代理教師之年資。

（十一）曾任代用或試用教師，嗣後擔(dān)任專任合格教師且年資連續(xù)者，其代用或試

用之年資。

（十二）專任合格教師奉準(zhǔn)帶職帶薪於國外進修者，其進修期間之年資。

（十三）專任合格教師任教期間經(jīng)保留底缺留職停薪奉召入伍服兵役，退伍後仍任

專任教師者，其服義務(wù)役兵役期間之年資。

七、下列年資不予採計辦理獎勵：

（一）曾任兼任教師、約聘僱教師、代課教師之服務(wù)年資不予採計。

（二）曾任助理研究員、研究助理、夜間部臨時專任助教、運動教練、職訓(xùn)中心訓(xùn)

練師之服務(wù)年資。

（三）業(yè)已折抵教育實習(xí)之服務(wù)年資。

（四）專任合格教師辭職就讀研究所，於畢業(yè)後仍任專任教師者，其就讀研究所期

間之年資。

（五）在職專任合格教師因故申請留職停薪，復(fù)職後仍任專任教師者，其留職停薪

之年資。

八、應(yīng)屆獎勵之資深優(yōu)良教師，均應(yīng)於每年四月三十日前，由服務(wù)學(xué)校調(diào)查，依下列程

序辦理：

（一）國立與私立大專校院及其附屬學(xué)校、國立高級中等學(xué)校、臺灣省私立高級中

等學(xué)校、本部輔導(dǎo)之海外臺灣學(xué)校及大陸地區(qū)臺商學(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)審查，列冊報本部核定致贈獎勵金。

（二）直轄巿巿立學(xué)校及直轄巿轄區(qū)內(nèi)私立高級中等以下學(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)審查，列冊報各該直轄市主管教育行政機關(guān)核定致贈獎勵金。

（三）縣(巿)立學(xué)校及縣(巿)轄區(qū)內(nèi)私立國民中學(xué)以下學(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)審查，列冊

報各該縣(巿)政府致核定贈獎勵金。

依前項規(guī)定負(fù)責(zé)審查之學(xué)校應(yīng)成立審查委員會，負(fù)責(zé)資深優(yōu)良教師獎勵之審查事宜。符合資深優(yōu)良教師獎勵之教師因故未於當(dāng)年度申請者，得申請補辦。但年資已符申請高一年屆之獎勵者，不得申請補辦低一年屆之獎勵。

九、請獎學(xué)校就申請資深優(yōu)良教師獎勵案件，應(yīng)從嚴(yán)審核；其有不實或錯誤者，除追繳

獎勵金及相關(guān)獎勵外，應(yīng)對有關(guān)人員按情節(jié)從嚴(yán)議處，並列入人事業(yè)務(wù)績效考核辦 理；其涉及刑責(zé)者，應(yīng)另案移送司法機關(guān)處理。

依本要點申請之資深優(yōu)良教師於受獎前或於受獎後三年內(nèi)因受記大過以上之處分、刑事處分、懲戒處分或具有教育人員任用條例第三十一條第七款規(guī)定之情事者，請獎學(xué)校應(yīng)即主動報請本部撤銷之。

十、本部於每年教師節(jié)舉行表揚資深優(yōu)良教師大會，表揚全國服務(wù)屆滿四十年之資深優(yōu)

良教師，並予頒獎。

第二篇：臺北市立各級學(xué)校教師請假要點

法規(guī)類號： 北市０五-一一-二００二

名稱： 臺北市立各級學(xué)校教師請假要點

修正時間： 中華民國九十三年七月二十三日修正

一、為統(tǒng)一管理臺北市立各級學(xué)校(以下簡稱各級學(xué)校)教師之請假，特訂定本要點。

二、各級學(xué)校教師請假除教育主管機關(guān)特別規(guī)定外，參照公務(wù)人員請假規(guī)則暨相關(guān)規(guī)定辦理。

三、教師有下列各款情事之一者，給予公假。其期限視實際需要定之。

（一）奉派參加政府召集之集會。

（二）參加政府舉辦與職務(wù)有關(guān)之考試，經(jīng)學(xué)校校長核準(zhǔn)者。

（三）依法受各種兵役召集。

（四）參加政府依法主辦之各項投票。

（五）因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，其期間在二年以內(nèi)者。

（六）奉派或奉準(zhǔn)參加與其職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進修，其期間在一年以內(nèi)者。

（七）奉派考察或參加國際會議。

（八）應(yīng)國內(nèi)外機關(guān)團體邀請，參加與其職務(wù)有關(guān)之各項會議或活動，經(jīng)教育主管機關(guān)核準(zhǔn)者。

（九）基於法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)學(xué)校校長核準(zhǔn)者。

（十）參加本機關(guān)舉辦之活動或奉派帶隊參加校外比賽，經(jīng)學(xué)校校長核準(zhǔn)者。

（十一）依考試院核定之激勵法規(guī)規(guī)定給假者。

四、請病假已滿規(guī)定之延長期限或請公假已滿第三點第五款之期限，仍不能銷假者，應(yīng)由學(xué)校教師評審委員會依教師法第十四條第一項第八款或第十五條規(guī)定辦理。

五、教師兼任行政職務(wù)者給予休假，其任公私立學(xué)校專任教師及行政年資併計核給，服務(wù)年資滿一學(xué)年者，自第二學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假七日；服務(wù)滿三學(xué)年者，自第四學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假十四日；滿六學(xué)年者，自第七學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假二十一日；滿九學(xué)年者，自第十學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假二十八日；滿十四學(xué)年者，自第十五學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假三十日。

初任教師於學(xué)開始二月以後到職，並奉派兼任行政職務(wù)者，於次學(xué)年續(xù)兼時，得按到職當(dāng)學(xué)年在職月數(shù)比例核給休假。第三學(xué)年續(xù)兼者，依前項規(guī)定給假。

除初任教師外，於學(xué)中奉派兼任行政職務(wù)者，當(dāng)年之休假日數(shù)依第一項規(guī)定按實際兼任行政職務(wù)比例核給，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

五之

一、教師因介聘轉(zhuǎn)任或因退休、資遣、辭聘再任其他學(xué)校教師年資銜接者，其兼任行政職務(wù)之休假年資得前後併計。

因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續(xù)聘、停聘、解聘、撤職、休職或受免職懲處，再任或復(fù)聘年資未銜接者，依前點第二項規(guī)定核給休假。

退伍前後任教職者，其軍職年資之併計，依前二項規(guī)定辦理。其曾任公職年資，亦同。

五之

二、兼任行政職務(wù)之教師，其休假應(yīng)於寒暑假期間實施為原則。但在不影響教學(xué)及校務(wù)推展之情形下，各校得於學(xué)期期間視實際需要核給休假。

五之

三、教師符合第五點休假規(guī)定者，每學(xué)年至少應(yīng)休畢規(guī)定之日數(shù)；其休假日數(shù)未達應(yīng)休畢規(guī)定日數(shù)資格者，應(yīng)全部休畢。休假並得依規(guī)定發(fā)給休假補助。每次休假，應(yīng)至少半日。

前項應(yīng)休假日數(shù)以外之休假，確因公務(wù)或業(yè)務(wù)需要經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)無法休假時，得予獎勵，不予保留。但學(xué)中免兼任行政職務(wù)者，依當(dāng)學(xué)年實際兼任月數(shù)比例計算核給之休假天數(shù)扣除應(yīng)休畢日數(shù)後仍有未休假之日數(shù)者，得予獎勵。

有關(guān)應(yīng)休畢規(guī)定之日數(shù)、休假補助及未休假獎勵之標(biāo)準(zhǔn)等，比照公務(wù)人員相關(guān)規(guī)定辦理。

六、各級學(xué)校應(yīng)休假者不止一人時，得依各人年資長短、考核等第及職務(wù)緩急，酌定輪流休假。

七、請假、公假或休假人員，應(yīng)填具假單，經(jīng)核準(zhǔn)後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續(xù)。

請娩假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應(yīng)檢具合法醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)師證明書。

請病假未滿三日、事假未滿五日者，所遺課務(wù)應(yīng)另定時間自行補課。

延長病假痊癒銷假者，應(yīng)提出證明文件。

八、請假、公假或休假人員職務(wù)應(yīng)委託同事代理，學(xué)校校長於必要時，並得逕行派員代理。前項在假人員，應(yīng)將經(jīng)辦事項確實交代代理人。

九、未辦請假、公假或休假手續(xù)而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。

曠職以時計算，累積滿八小時以一日計；其與曠職期間連續(xù)之例假日應(yīng)予扣除，並視為繼續(xù)曠職。

十、本要點所規(guī)定假期之核給，扣除例假。但因病延長假期者，例假日均不予扣除，按時請假者，以規(guī)定出勤時間為準(zhǔn)。

十一、教師出勤時數(shù)，每週合計以四十小時為原則。

請假不滿一日者，請假滿八小時折算一日。

請假不足一小時者，以一小時計算。

十二、兼任寒暑假課業(yè)輔導(dǎo)之教師，在寒暑假期間擔(dān)任該項指導(dǎo)之授課，與依規(guī)定在寒暑假須出勤或返校，及在例假日應(yīng)到校而無法到校之教師，應(yīng)先行辦妥請假手續(xù)，未請假者視同曠職。

十三、教師請事假，如因特殊事故無法預(yù)計假期者，得申請留職停薪。留職停薪期間，以六個月為限，逾期即予解聘或停聘。

十四、依第二點及第三點規(guī)定之給假，由校長核定之。但有下列各款情事之一者，應(yīng)檢具有關(guān)證明文件，報請臺北市政府教育局（以下簡稱教育局）核定：

（一）申請留職停薪者。（入伍、進修及育嬰留職停薪者，依權(quán)責(zé)自行核定）。

（二）因延長病假停聘者。

（三）因公或應(yīng)邀出國者。

十五、在休假期間，如服務(wù)學(xué)校遇有緊急事故，得隨時通知其銷假，並保留其休假權(quán)利。

十六、代課及代理教師之請假，比照約聘人員請假有關(guān)規(guī)定辦理。

十七、校長之請假及休假在三天以上者，應(yīng)同職務(wù)代理人選，報請教育局備查。

十八、護理教師、軍訓(xùn)人員及幼稚園教師之請假、休假準(zhǔn)用本要點辦理。

第三篇：彰化縣立各級學(xué)校教師在職進修實施要點[最終版]

彰化縣立各級學(xué)校教師在職進修實施要點

彰化縣政府88年9月23日八八彰府人二字第177893號函彰化縣政府92年5月13日府人二字第0920088276號函修正彰化縣政府94年3月23日府人二字第0940053103號函修正彰化縣政府97年7月21日府人二字第0970148597號函修正

一、依據(jù)：

（一）教師法第二十二條、二十三條。

（二）師資培育法第十六條。

（三）教育部頒「教師進修研究獎勵辦法」第六條第一項。

二、本縣各級學(xué)校教師進修學(xué)位，除依「教師進修研究獎勵辦法」辦理外，悉依

本要點之規(guī)定辦理。

本要點未規(guī)定者，適用其他相關(guān)法令之規(guī)定。

三、本要點所稱「各級學(xué)校教師」（以下簡稱教師），係指現(xiàn)任本縣高級中學(xué)、國

民中學(xué)、國民小學(xué)及特殊教育學(xué)校（班）編制內(nèi)按月支領(lǐng)待遇之校長及依法取得教師資格之教師。

四、教師申請在職進修學(xué)位以在學(xué)校服務(wù)滿一年以上者為限，其服務(wù)滿一年之計算，除服兵役年資不予採計外，以擔(dān)任合格教師之學(xué)期起算至申請時之該學(xué)期結(jié)束止。但新進教師已在他校申請進修核準(zhǔn)者，不在此限，惟教師申請部分辦公時間進修研究者，不得影響教學(xué)及行政業(yè)務(wù)。

五、進修條件：

（一）教師進修系所，須與其本職工作或?qū)I(yè)發(fā)展有關(guān)，由服務(wù)學(xué)校自行認(rèn)

定。

（二）師資培育法公布後考入師範(fàn)院校及教育院系之公費畢業(yè)生，於其服務(wù)

義務(wù)期限內(nèi)不得參加留職停薪進修。

（三）各校教師申請在職進修學(xué)位，須不影響教學(xué)及行政業(yè)務(wù)，其參加進修

名額，應(yīng)以每學(xué)不超過編制教師員額十分之一為限（上開十分之一係以每學(xué)為計算單位，該名額包括部分辦公時間進修及國內(nèi)、外留職停薪進修均計算在內(nèi)，並不得四捨五入計算），員額未滿10人者，其參加進修名額以1人計。

同一學(xué)校中教師進修人數(shù)受名額限制時，以進修學(xué)士或碩士者為優(yōu)

先；同一學(xué)位，並以一項為限。

（四）參加公餘進修或兼任行政職務(wù)教師利用寒暑假時間進修者，其名額不

受前款之限制。

六、進修程序： 教師參加進修研究，應(yīng)由學(xué)校以主動薦送、指派或同意之方式為之。教師自行申請以留職停薪、部分辦公時間或公餘進修方式研究進修者，經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意，始得前往進修研究。

各校教師申請參加進修者，須以書面向服務(wù)學(xué)校提出申請，經(jīng)服務(wù)學(xué)校審酌下列事項，以書面準(zhǔn)駁核定之：

（一）學(xué)校發(fā)展需要。

（二）進修項目與教學(xué)專長或業(yè)務(wù)之符合程度。

（三）人員調(diào)配狀況。

（四）在本校服務(wù)年資。各校校長申請進修，應(yīng)不影響校務(wù)及行政業(yè)務(wù)之推展，就讀前需陳報彰化縣

2政府核定後，始可前往進修。

七、進修期限：

（一）部分辦公時間進修者，每人每週公假時數(shù)最高以8小時為限，惟學(xué)校

教學(xué)或業(yè)務(wù)仍須親授或自理。兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間申請部分辦公時間進修者，如不影響行政業(yè)務(wù)，各校得視實際需要核給公假。

（二）留職停薪進修者，以學(xué)為基準(zhǔn)，其期限不得逾聘約有效期間，聘約期滿如經(jīng)學(xué)校檢討予以續(xù)聘者得準(zhǔn)予延長，並以2年為原則，必要時得延長1年（須由指導(dǎo)教授出具證明，並須經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意）。但

為取得學(xué)位需要者，得再延長1年，且應(yīng)配合學(xué)期辦理。另教師參加國內(nèi)、外進修留職停薪不受一次之限制。

（三）教師進修期間，得由學(xué)校視實際需要，核準(zhǔn)變更進修方式，以學(xué)期為

單位，並以1次為限。

八、教師經(jīng)服務(wù)學(xué)校以書面函核定進修，參加與教學(xué)或業(yè)務(wù)有關(guān)之國內(nèi)進修，公

餘進修者以補助半額為原則，且最高以新臺幣2萬元為限，並於各業(yè)務(wù)費項下勻支，業(yè)務(wù)費不足時，得不予補助。

全時進修或部分辦公時間進修者，自92年2月1日起，其進修費用不予補助；惟上開日期前業(yè)經(jīng)補助有案者，仍予半額補助，且最高以新臺幣2萬元為限，並於各業(yè)務(wù)費項下勻支，業(yè)務(wù)費不足時，得不予補助。

前項進修費用，包括依主管教育行政機關(guān)訂定之收費標(biāo)準(zhǔn)所收取之學(xué)費、雜費、學(xué)分費及學(xué)分學(xué)雜費。進修人員應(yīng)於學(xué)期或進修階段結(jié)束後，憑成績單

3及繳費收據(jù)申請補助；不及格科目，不予補助。

九、進修人員義務(wù)：

（一）教師留職停薪全時進修，應(yīng)事先與學(xué)校簽訂契約書，約定進修起迄年

月日、服務(wù)義務(wù)、違反規(guī)定應(yīng)償還費用之條件、核計基準(zhǔn)及強制執(zhí)行等事項。留職停薪全時進修者，其服務(wù)義務(wù)期間為留職停薪之相同時間。

（二）教師參加進修取得學(xué)位後，履行服務(wù)義務(wù)期限屆滿前，不得辭聘、調(diào)

任、或再申請進修。但因教學(xué)或業(yè)務(wù)特殊需要，經(jīng)服務(wù)學(xué)校教師評審委員會審查通過及服務(wù)學(xué)校同意者，不在此限。

（三）留職停薪進修者申請復(fù)職時，應(yīng)於進修期滿或完成進修或因故無法完

成進修前1個月辦理，逾期經(jīng)學(xué)校通知仍不申請者，依聘約暨相關(guān)法令規(guī)定處理。

十、教師進修後，如未履行服務(wù)義務(wù)或未獲續(xù)聘，除有不可歸責(zé)於當(dāng)事人之事由

外，應(yīng)依進修契約書之約定，按未履行義務(wù)期間比例，償還進修期間所領(lǐng)之薪給及補助。

十一、敎師申請進修學(xué)位，應(yīng)由服務(wù)學(xué)校依「教師進修研究獎勵辦法」及本要點之規(guī)定確實審核後，逕予以書面函核定，並製作該學(xué)教師申請在職進修人員名冊（格式如附表），留存學(xué)校備查。本府得隨時前往各校查核，如發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定者，除應(yīng)即取消給予公假之規(guī)定外，並追究相關(guān)人員責(zé)任予以議處。

第四篇：22期學(xué)校教師獲得各種獎勵

工 作 簡 報

第22期

西吉縣第一小學(xué)2012年03月20日

西吉一小狠抓教學(xué)常規(guī)管理及教育教學(xué)研究喜結(jié)碩果

西吉縣第一小學(xué)把教學(xué)管理由制度化、規(guī)范化、量化向精細(xì)化轉(zhuǎn)軌。學(xué)校樹立了“把常規(guī)做到極致就是創(chuàng)新”的理念，教務(wù)處積極探索教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理新路子、新方法。在狠抓教育教學(xué)常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，學(xué)校還開展各類實效性較強的教研活動，以深化校本教研為主線，深入、扎實開展課題研究，不斷提升“研究、指導(dǎo)、管理、服務(wù)”的能力與水平，切實抓好課堂教學(xué)實效性，促進教師專業(yè)成長。我校教師也在區(qū)、市、縣的各類比賽中取得了可喜的成績。

1、根據(jù)寧教函（2011）385號文件：我校贠彩萍、宋兆璞（小學(xué)數(shù)學(xué)）；羅學(xué)智（小學(xué)音樂）；王宗仁（小學(xué)品德與社會）；胥冬梅（小學(xué)英語）被認(rèn)定為新一輪自治區(qū)級中小學(xué)骨干教師。

2、在全區(qū)中小學(xué)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)設(shè)計評比展示活動中，我校田可恒、安發(fā)榮、宋發(fā)榮、張詠梅榮獲全區(qū)優(yōu)質(zhì)課三等獎；王建文獲全區(qū)教學(xué)設(shè)計二等獎、李順萍獲全區(qū)教學(xué)設(shè)計三等獎。

3、白萍榮獲2012年自治區(qū)三八紅旗手。受到上級部門的表彰獎勵。

4、張詠梅在全區(qū)語文素養(yǎng)大賽中榮獲語文素養(yǎng)大賽二等獎；

5、根據(jù)西教體發(fā)（2012）65號文件，在2011年全縣中小學(xué)教師教案檢查中，我校教師王瑩蘋、趙小云、羅霞、宋兆璞、張潤紅、趙瓊娥、陳志娟、康梅、周琰榮獲縣級優(yōu)秀教案獎。

本學(xué)期，學(xué)校將在深化“課堂質(zhì)量工程”的基礎(chǔ)上，學(xué)開展達標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課“三課”活動為主線，以課堂教學(xué)為實踐抓手，促進教師規(guī)范教學(xué)言行，落實新課程標(biāo)準(zhǔn)，深化課題研究，提高課堂教學(xué)的實效性。為校本教研創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境，促進教師專業(yè)的不斷成長。

第五篇：臺南縣政府所屬各級學(xué)校教師在職進修實施要點

臺南縣政府所屬各級學(xué)校教師在職進修實施要點

一、依據(jù)：

（一）教師法第22條、23條。

（二）師資培育法第16條。

（三）教育部頒「教師進修研究獎勵辦法」第6條第1項。

二、本縣所屬各級學(xué)校教師國內(nèi)在職進修學(xué)位及學(xué)分，除依「教師進

修研究獎勵辦法」辦理外，悉依本要點之規(guī)定辦理。

三、本要點所稱「臺南縣政府所屬各級學(xué)校教師」（以下簡稱教師），係指現(xiàn)任本縣高級中學(xué)、國民中學(xué)、國民小學(xué)、幼稚園及特殊教育學(xué)校(班)編制內(nèi)按月支領(lǐng)待遇之校（園）長及依法取得教師資格之教師。

四、教師申請在職進修學(xué)位須以在學(xué)校服務(wù)滿1年以上為限，其「服

務(wù)滿1年」之計算以依法取得合格教師證書之學(xué)期起算至報考時該學(xué)期結(jié)束止，服務(wù)兵役年資不予採計。

五、進修條件：

（一）本辦法所稱進修、研究須與職務(wù)有關(guān)，並依「教師進修研究

獎勵辦法」第3條規(guī)定予以認(rèn)定。

（二）師資培育法公布後考入師範(fàn)院校及教師院系之公費畢業(yè)生，於其服務(wù)義務(wù)期限內(nèi)不得參加留職停薪進修。

（三）各校教師申請在職進修學(xué)位，須不影響教學(xué)及行政業(yè)務(wù)，其

參加進修名額，應(yīng)以每學(xué)不超過編制教師員額10%為限（該參加進修名額範(fàn)圍包括選送或自行申請全時進修、部分辦公時間進修及國內(nèi)、外留職停薪進修，但不包括公餘進88年10月11日88府人二字第177119號函訂定 92年9月25日府人考字第0920162234號函修正第五、第七及第八點 92年12月31日府人考字第0920224484號函修正第一、第五、第六及第十一點 93年4月22日府人考字第0930072571號函修正第八點第二項及第九點第二目（93年縣公報第18期）94年1月18日府人考字第0940016996號函修正第一點第三目、第六點、第七點第二、三目、第九點、第十點、刪除第十一點(94年縣公報第5期)94年7月11日府人考字第0940149228號函修正第七點第二目（94年縣公報第29期）

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修在內(nèi)）；員額未滿10人者，其參加進修名額以1人計。

（四）兼任行政職務(wù)教師利用寒暑假參加國內(nèi)進修，以其仍應(yīng)到校

服務(wù)，應(yīng)屬部分辦公時間進修。未兼任行政職務(wù)之教師利用寒暑假參加國內(nèi)進修，應(yīng)屬公餘進修。

（五）教師利用寒暑假至國外進修，因進修期間無法至學(xué)校，難以

配合學(xué)校教學(xué)或行政工作需要，應(yīng)屬全時進修。

六、進修程序：

（一）各校校長申請進修，為免影響校務(wù)及行政業(yè)務(wù)之推展，均

應(yīng)函報臺南縣政府（以下簡稱本府）核定後，始可前往進修。

（二）教師申請進修應(yīng)以書面為之，並由服務(wù)學(xué)校依序?qū)徸谩笇W(xué)

校發(fā)展需要」、「進修項目與教學(xué)專長或業(yè)務(wù)之符合程度」、「人員調(diào)配狀況」、「在本校服務(wù)年資」等事項後核定之。帶職帶薪或留職停薪進修者，另應(yīng)於進修前1個月檢附進修申請表及契約書函報本府辦理相關(guān)事宜。

（三）教師帶職帶薪（或留職停薪）全時進修、研究，應(yīng)事先與

學(xué)校簽訂進修、研究契約書，約定進修、研究起迄年月日、服務(wù)義務(wù)、違反規(guī)定應(yīng)償還費用之條件、核計基準(zhǔn)及強制執(zhí)行等事項。

七、進修期限：

（一）部分辦公時間進修者，每週酌予公假8小時，惟學(xué)校教學(xué)

或業(yè)務(wù)仍須親授或自理，期限最高不得超過法定最高修業(yè)年限。

（二）留職停薪進修者，以學(xué)期為基準(zhǔn)，並以2年為原則，如須

延長，由指導(dǎo)教授出具證明，並須經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意，至多以1年為限，且配合學(xué)期辦理。但國外進修，為取得博士學(xué)位需要者，得再延長1年。

（三）教師進修期間，得由學(xué)校視實際需要，核準(zhǔn)變更進修方式，以學(xué)期為單位，並以1次為限。

八、進修補助：

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（一）學(xué)校選送或自行申請國內(nèi)外全時進修、部分辦公時間進修

者，自92年2月1日起，其進修費用不再補助。但上開日期以前，業(yè)經(jīng)補助有案者，仍得依原規(guī)定辦理。

（二）公餘時間進修者，自92年2月1日（含）以後，於核定進

修期間，每人每一學(xué)期補助費用，以所修科目各科成績皆及格且平均達70（含）分以上者，始給予「學(xué)費」、「雜費」、「學(xué)分費」、「學(xué)分學(xué)雜費」、「學(xué)分基數(shù)費」等項目2分之1補助，且最高補助新臺幣2萬元；但92年2月1日（不含）以前，業(yè)經(jīng)核準(zhǔn)並補助有案者，仍得依原規(guī)定辦理。各學(xué)校得視預(yù)算經(jīng)費狀況從嚴(yán)規(guī)定。申請學(xué)費補助，應(yīng)於學(xué)期結(jié)束2個月內(nèi)，檢附成績通知書，無進修成績評定者，應(yīng)提出經(jīng)服務(wù)學(xué)校認(rèn)定具有相當(dāng)參考價值之

進修報告及繳費收據(jù)申請補助。

（三）參加進修人員同時就讀兩校或兩學(xué)系（科）以上者，僅能

擇一申請補助。

（四）上開全時進修、部分辦公時間進修及公餘進修，自95學(xué)起均不再補助費用。

九、進修人員義務(wù)：

（一）教師參加全時進修，應(yīng)於申請時填具進修、研究契約書，約

定進修、研究起迄年月日、服務(wù)義務(wù)、違反規(guī)定應(yīng)償還費用之條件、核定基準(zhǔn)及強制執(zhí)行等事項。帶職帶薪全時進修、研究者，其服務(wù)義務(wù)期間為帶職帶薪期間之2倍；留職停薪全時進修、研究者，其服務(wù)義務(wù)期間為留職停薪之相同時間。

（二）全時進修之教師參加進修取得學(xué)位後，履行服務(wù)義務(wù)未屆滿

前，不得辭聘、調(diào)任、或再申請進修、研究。但因教學(xué)或業(yè)務(wù)需要，經(jīng)服務(wù)學(xué)校教師評審委員會審查通過及學(xué)校同意核準(zhǔn)者，不在此限。全時進修之教師再申請進修、研究者，仍應(yīng)簽訂進修、研究契約書，義務(wù)服務(wù)期限併應(yīng)累計履行。

（三）全時進修之教師申請復(fù)職時，應(yīng)於進修期滿或完成進修或因

故無法完成進修前1個月辦理，逾期經(jīng)學(xué)校通知仍不申請者，視為不履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)依聘約暨進修、研究契約書之

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約定處理。

十、全時進修之教師進修、研究後，如未履行服務(wù)義務(wù)或未獲續(xù)聘，除有不可歸責(zé)於當(dāng)事人之事由外，應(yīng)依進修、研究契約書之約定處理。

十一、本要點經(jīng)縣長核定後實施，修正時亦同。

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