第一篇：2013北京公務員面試培訓

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第二篇：2012北京公務員面試模擬題集錦

1、如何把握別人說話的中心思想?

答：我認為要準確把握別人說話的中心思想，應該做到以下幾點：

1、認真傾聽。在傾聽別人說話時要保持尊重的態度，因為如果不尊重對方，自然難以認真去聽，如果連別人的話語都沒有聽進去，就談不上把握其中心思想了;

2、善于思考。有的人的談話方式有時候是很委婉的，因此我們應該集中注意力，認真思考，結合一些背景資料把握談話者的中心思想;

3、要換位思考。魯迅先生說：“知我者謂我心憂，不知我者謂我何求?”可見，換位思考，站在對方的角度考慮問題是多么重要，如果不能換位思考，只以自己為中心，從自己的視角出發，可能永遠進不了談話者的心，也就永遠無法把握談話者的深層含意。

2、作為一個新進的人員，你認為下面6個里，哪2個你會最關注說明理由:薪金、發展前途、單位內部協調、人際關系。。

答：我認為這六個方面是有機的統一，是相互聯系的。

1、在薪水上，正如馬克思說的：金錢不是萬能的，但沒有金錢萬萬不能。國家建設需要錢、希望工程需要錢、神

五、神六上天需要錢，同樣我們的日常生活也需要錢。

2、在發展前途上。假如一個單位管理混亂、沒有發展前途。一年后它就倒閉了。明知這樣你還會去干嗎?當然不會。如果一個單位欣欣向榮、士氣高昴、人際關系和諧，大家盡心盡力、團結協作，發揮自已的才能;

3、在人際關系上，我以為有一個健康、和諧的人際關系是非常重要的，它是干好工作的前提，在一個團結、互幫互助的團隊里，個人的才能能被最大限度地發揮出來。最后，我們應該樹立一個正確的擇業觀，全面考慮各方面的問題和要求，盡量作出對自已比較合適的選擇。

3、據天氣預報，某地可能發生泥石流，領導指派你負責災情預防工作，作好搶險救災準備，你有什么打算?

答：領導指派我負責災情預防工作，說明了領導對我的充分信任，同時也是我鍛煉個人能力，提高業務水平的機會，我一定會圓滿完成領導布置的任務，我會從這三個方面去做：第一：立即組成搶險救災組，并對該地的情況做全面的了解，通知有關媒體對該地情況做跟蹤報道和及時在電視上報導，調集救護車，武警等相關部門趕赴該地，嚴正待命，并把方案報上級審批。第二：當方案批準后立即按方案開展工作，做到災情及時向群眾通告，如果情況危急則立即將附近的群眾轉移，并封鎖交通，避免造成不必要的人員傷亡，在整個過程中向上級及時匯報情況。第三：任務完成后，認真總結，肯定成績，找出差距，寫好搶險救災總結，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好得完成領導交給的任務。

4、三條平行的波浪線會聯想到什么?

答：看到這張圖我的聯想很多，我想從以下三個方面來說：

1、從宏觀的層次來看，我聯想到在當前這個復雜多樣的世界上，國與國之間應平等對待。每個國家可能在社會制度和意識形態領域各有不同，但這并不防礙各國平等互利和平共處。要能求同存異，建立互信共同發展;

2、從中觀的層次來看，我聯想到當前我們國家所倡導的科學發展觀，即政治、經濟、文化三者協調發展。三者的發展道路都是曲折的，而且都各有特點。但三者之間又是統一的，統一于建設中國特色的社會主義的偉大事業。道路是曲折的前途是光明的。

3、從微觀的層次來看，我聯想到我自身。在平時的工作和生活中要和注意平等待人，意見可以相左，但要注意尊重他人。要吸取他人之長，彌補自己之短。正所謂“三人行，必有我師”。

除此之外我的聯想還有很多很多，比如我會想到鄧小平的三起三落、我會想到“三個代表”重要思想等等。但不論怎么聯想我想都不會脫離馬克思主義觀點。如馬克思關于世界是普遍聯系和發展的觀點、對立統一規律等等。面對人生的起伏要敢于面對，要辨證地看待世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、你所在單位的領導要你負責一個地區的拆遷工作。在你負責的地方有為數不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要怎樣組織開展工作，完成領導交代的任務?

答：(1)調查要開展的工作的基本情況，尤其是“釘子戶”的情況，以及他們拒絕搬遷的原因。制定詳細的搬遷勸服計劃，交給領導審批。領導同意后，著手實行。(2)對“釘子戶”進行各個說服，逐個攻破。(3)告訴他們，搬遷會有“雙贏”的結果：城市的規劃更加合理，他們的居住條件也會更加好，政府的職能也能夠實現。(4)對拒絕搬遷的強硬戶，進行小型的普法教育：國家對于征用土地的有關法律規定。(5)可以幫助拆遷戶向有關方面爭取一定的補償(6)做好工作總結，交給領導審閱。

1、為體現“尊師重教”，某市已鄭重向市民宣布，要為百戶優秀和無房特困教師，集資建造高質量的“園丁公寓”。即將竣工時發現，不僅部分建房款項有被挪用之嫌，且工程基礎質量也存在隱患問題。教師節快到了，這是承諾喬遷新房的最后期限。假如你是分管此項工作的領導，你會怎么辦?

測評要素：應變能力、決策能力

答：

1、首先迅速組織專業人員調查研究、分析判斷工程質量問題的嚴重性，分析事故原因，追究工程承建單位的責任，積極采取補救措施。如無法補救，堅決拆除重建。

2、同時組織有關部門人員參加的工作組對集資款項的使用情況進行審計，追究責任人，并通過各種渠道籌集資金彌補缺額款項，按照有關規程，加強工程的監督和管理。

3、向新聞媒體公布事實真相，并通過媒體向集資教師和全市人民公開道歉，承諾新的入住期限，細致地做好教師的工作。

四、認真總結經驗教訓，杜絕類似事件的發生。

2、你作為單位領導，如果你分管的科長與副科長之間產生了矛盾，而且有激化趨勢。這個副科長業務也相當嫻熟，你該怎么做?

答：①通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的性質和原因。②如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，從而采取措施消除體制性矛盾，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創造的環境。③如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。④如果是性格或其他無法調和的因素，根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

3、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

答：

1、要處以公心，冷靜對待，不要為此鬧情緒，影響工作，也不要鬧矛盾，影響團結;

2、要再全面分析自己意見的正確性和可行性，并且確保在實施后沒有不良后果;

3、如確認自己的意見切實可行，則可以找合適時機向主要領導進一步反映陳述;

4、經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見。

5、若屬重大原則問題可向上級反映。

4、企業的合并重組已成為世界產業發展的主流。假如一個新企業是由幾個企業合并而來的，前任負責人沒有解決好一盤散沙的問題?，F在由你接替前任工作，你會怎么做?

測評要素：決策能力

答：

1、一盤散沙不是企業合并的必然結果，有可能是制度上的問題，必須用管理過程、內容等新的組織制度來解決。

2、同時要樹立統一的組織目標和方向，建立責、權、利相統一的組織中層管理隊伍等，使合并重組后的組織迅速健康發展，取得成功。

5、我國經濟發展了，可環境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎?應如何處理經濟建設與環境保護的關系?

答：①現在的環境污染的確已經成為了經濟發展的副產品，隨著經濟的高速發展，環境污染的日益加重，已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經失去的以往的活力，已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發出“救救母親河”的呼吁，可見污染情況如何。②我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關系，是互補互成的。不能夠盲目地看到經濟的高速發展而忽略了環境保護，也許現在的工業發展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展，毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境追求短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③我們應該加強環境保護，進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保，目前的綠化環保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態警告，會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性，更加愛護我們生活的地球。

1、北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊。

答：①我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極的促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通?？梢缘玫胶芸旌芎玫慕鉀Q。

②但是，一味地依靠新聞監督的作用來解決機構本身存在的問題也不是長久之計，新聞監督的慣性會讓政府部門產生依賴性，新聞媒體沒有報道到的問題就不整改、不解決，反而使一些本應該解決的問題得不到及時有效的解決，從而堆積成為新的老問題，等待新聞媒體發現了再解決。所以從這方面來說，新聞監督助長了政府部門的懶惰性，從而變得消極行政。另一方面，會讓老百姓產生一個錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。

③綜上所述，讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

2、你為什么要報考這一崗位?(考生報考檢察院)

答：各位考官好，我是這次面試的()號考生，中國政法大學應屆畢業，平時愛好唱歌、看書，大學期間，我多次代表院系參加歌唱比賽，取得了較好成績，也結識了更多朋友，學習上，我認真努力，積極進取，受到老師和同學的一貫好評。生活中，我具有良好的組織能力和溝通能力，同學和朋友，有什么煩惱都愿意告訴我，聽聽我的建議。我還積極主動參加各種社會實踐活動，并從中得到了鍛煉，積累了知識，樹立了自信，增強了毅力。這次報考檢察院，我經過了深思熟慮。主要考慮到：一這項工作有利于我的專業得到有效發揮。二是我喜歡從事挑戰性的工作，檢察院因面廣事多而極具挑戰性，可以充分發揮自己的善于組織協調的長處，更好的為人民服務。我記得有人說過，如果能把自己興趣，愛好和事業很好的結合起來，便可以做到更好，我想我可以。

3、我省實現“兩基”(基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務教育制度)目標后，為進一步實施省委、省政府建設教育強省的戰略目標，你認為當前在基礎教育方面要抓好哪幾項主要工作?

答：①采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務教育水平。②全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，切實保證素質教育的實施，提高教育質量。③加強師資隊伍的建設，突出辦好師范教育，全面提高中小學教師的整體素質。④落實科研興教工程，提高教育水平。

4、某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情就有下列幾項：(1)解決辦公室打電話難的問題;(2)裝飾會議室、大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議;(3)支付職工的高額醫療費;(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯，20萬元無法將這四件事都辦圓滿。如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。

答：(1)辦公室打電話難的問題必須先行解決。(2)余款中單列一部分作為專款，支付患病職工必需的一部分醫療費，其他醫藥費暫緩報銷。(3)會議室裝修在簡潔大方的基礎上，力求將開支壓縮到最低限度，井只預付一部分費用，不足部分待資金到位后再付，同時用預留的一小部分資金給職工辦一點菲薄但實用的福利，甚至只開一個茶話會。(4)整個過程中都要輔之以深入細致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數職工的理解和支持。

5、某市電子工業處于全省電子行業領先位置，你認為采取哪些措施才能使某市電子工業再上一個新臺階?

答：(1)繼續采取“抓大放小”的方針，抓好支柱型企業，抓好稅利大戶的產品發展方向及產品結構調整，強化企業的管理與改革，使支柱型企業不斷發展壯大。(2)放活中小型企業，充分運用有關經濟政策，幫助中小型企業改造現有設備和生產線，走聯合經營、股份制的道路，吸收資金，使其成為新的經濟增長點。(3)對資不抵債、無資金、無產品的小型企業，采取兼并、聯合、租賃、出僖直至企業破產的辦法，優勝劣汰，保持我市電子工業在全省的領先位置，把我市建成全省電子工業基地。

1、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應該怎么辦?

答：

1、對自己的想法要考試成熟，不能只看到好的效果方面，而忽視副作用。由于自己剛畢業，所以盡管有時創意很好，但可能由于自己不太了解現實，所以難免考慮有所疏忽。

2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細具體，有可操作性。

3、對自己的想法的實施進行初步預算。找可適機會向上級如實匯報。

4、等待上級批復。上級沒有批復前不得對外界透露。

2、某省紡織工業總公司是以經營紡織原材料為主的企業，在當前紡織行業不景氣、產品滯銷、效益滑坡的情況下，請你談談省紡織工業總公司走出困境的思路和對策。

答：(1)立足本行，強化預算，節約經營成本，向管理和服務要效益。(2)重視市場調研，掌握紡織原材料銷售規律，抓好機遇，擴大經營。(3)創造條件，拓寬生存發展空間，多元化經營。

3、某處有相當一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔任某處處長，怎樣解決這個問題?

答：(1)調查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級領導干部領導不力，等等?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調動干部的積極性。(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對于那些不按規章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。(3)樹立典型，表彰先進。對于處理表現好的干部，要大力表揚;對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服過去評優搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調動廣大干部的積極性。(4)科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發所有干部的工作積極性。(5)解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

4、水資源嚴重缺乏，一些城市嚴重缺水，你有什么具體的解決措施?

答：

1、在宣傳和加大人們的節水意識方面可以采取如下措施。在全社會加強保護水資源，愛護水資源的宣傳教育活動。政府在城市的道路、車站等公共場所貼一些呼吁人們珍惜水資源的標語，組織一次以水資源為題材的有獎征文活動，挑選一些優秀的文章在報紙上刊登出來，在電視臺上增開一個以“水資源與人類生活”為主題的討論會，邀請有關專家進行座談交流，在每周周末固定時間播放，以增強人們對水資源重要性、目前狀況有更深刻的認識。

2、在生活用水方面。水利部門可以調整用水價格政策,對居民用水實行單價累積提升法,即是居民用水越多,平均價格會越高.對單位用水,實行計劃定額制度,超過計劃的用量,就要懲罰,反之,就獎勵.3、在農業用水方面。對農業用水進行大整頓,提高農田用水的技術,提高水資源利用率.在農田灌溉上,逐步取消水溝引水的方法,實行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,減少浪費。

4、在工業用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對污水進行凈化處理，提高水資源的循環使用效率。

5、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

答：很榮興，在我的工作生涯中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：

1、尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄事非”的毛病，不論從事何種行業，首先要會做人。

2、對于他喜歡顯示自己并進而說我壞話的行為，我表示同情，人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其它方面去謀求領導的關注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。

3、我會從大局出發，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。

4、我相信領導看人、識人的能力，相信路遙知馬力、日久見人心這句話，如果不從加強道德修養、提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好的下場。

1、為落實上級關于進一步優化環境的要求，制定“進一步規范辦事程序，提高辦事效率”的工作制度，假如這項工作交由你來承辦，你如何完成這項任務。

答：

1、首先我會進行準備工作，找相關科室負責人或其它相關人員開會，商議哪些事情和程序是需要進一步規范的，列一個詳細的計劃，其中包括該制度具體由哪些制度構成，涉及哪些科室和窗口單位，制定制度的人員組成，制度上墻工作等，列出預算，報領導審批。

2、對參與人員進行分工，分別負責具體不同制度的資料收集，涉及單位及服務對象的意見進行調查。

3、制定各個制度的初稿，報領導初審，根據領導意見重新修訂。

4、將修訂后的制度在職工大會上公布，征詢廣大職工的意見。

5、根據職工意見進行最后修訂，并報領導同意后試行。

6、根據制度實施過程的情況變化進行后續修改。

2、經過考核，我們認為你不適合此項工作，今后，你會怎么做。

答：首先，從我的考試成績及日常領導、同事對我的評價來看，我相信我是能夠勝任此項工作的;但我也知道，可能我在其它行業是優秀，但這個行業真的不適合我，如果真是這樣，我會在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的話，希望有機會能向各位考官請教。我真的喜歡這個職業，如果有可能我還會再次參與，如果下次還沒有機會，我會立足本職崗位，做出一番事業，我相信：功夫不付有心人!

3、你在處理一件民事糾紛的途中，遇到一交通事故，有人員受傷，你該怎么辦?

答：第一:我認為凡事都要有原則,要區分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，查看傷員，搶救生命是最重要的，所以我會馬上上前查看傷員受傷的情況，并運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護.第二、我會在現場救護之前，拔打120急救電話,并且報告交警部門,請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場;第三、我會動員周圍的群眾一起保護現場,待交警或120趕到后.我會繼續趕路去處理民事糾紛.總之,我認為作為一個警察(公務員),處理本職工作固然重要,但是應該分清輕重緩急,人民的生命應該擺在第一位.當危險解除就應該立刻回到自己的工作中.4、你率隊參加一場拔河比賽，雙方隊員情緒激動，發生口角，你該怎么控制局面，怎么處理?

答：首先應該明確，我只是率隊參賽，而不是比賽的組織者，因此，出現這種情況，我的首要職責是想辦法平息本隊的情緒，化解本隊人員與對方的矛盾。對此，我應該這樣做。

1、迅速采取措施將本隊人員帶離事發現場。既然“雙方隊員情緒激動，發生口角”，那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪，將兩方隊員分開。

2、客觀公正全面地了解事情緣委。發生口角的原因是什么，是因為比賽不公還是因為隊員之間的個人恩怨，如果是個人恩怨，那就對當事人進行說服教育，說教的內容應該是大局觀念、集體榮譽觀念、心胸開闊等等，注意是說服教育而不是批評教育，出門在外，要注意隊員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因，那么在了解事件經過后可以通過組織出面予以協調解決。

3、汲取教訓，總結經驗，在以后的活動中嚴格管理，防止類似事件發生。

5、學校組織一個“你心目中的明星”活動，在活動中發表結束演講。

答：尊敬的領導，老師們、同學們：

大家晚上好，感謝在場的各位為你心目中的明星投下神圣的一票，從這次評選的結果，我們欣喜的發現。我們學生心目中的明星不再是傳統的港臺明星，而是楊利偉和比爾蓋茨等。這說明我們學生的素質有了一個質的提高，不再盲目崇拜港臺明星。這次活動的完滿成功離不開在座各位的積極參與，感謝同學們的支持和配合。我們這次活動得到了校方的大力支持，在此感謝各位領導的出席，還有公證人員的公證。還要感謝在場維持秩序的校學生會工作人員。還有配合我們工作的相關社團，我代表校團委表示衷心的感謝!現在讓我們以熱烈的掌聲歡送領導離場!

1、假設你是就業指導中心的領導，在交流會上作演講，你會說什么?考慮兩分鐘，演講時間控制在三分鐘內。

答：首先，應該說點自己作為就業指導的領導，應該做點什么，應該扮演什么樣的角色發揮什么作用。做好學生的就業問題咨詢工作，“就業指導中心”顧名思義，就是要為畢業生提供指導服務。為畢業生辦理好檔案、就業協議等各項手續的轉移工作。集中就業信息，利用各種有效形式向畢業生發布，促進就業，做好“紅娘”。然后，根據自己在工作中遇到的典型問題提點建議。比如，畢業生如何取得就業信息，如何與用人單位聯系等。最后，表示有什么問題，可以在下面的活動中提出，也可以隨時向指導中心咨詢。

2、學校有個同學得了白血病，你是學校領導，現在要你發表一編演講稿，呼吁同學捐款，你怎么講!

答：親愛的同學們：下午好!

我此刻站在這里，看著你們一張張透著成熟和青春的臉龐，我多么希望時光倒流，讓我重新體驗一下大學的美好時光!但是這只能成為一個美好的希望了，因為，失去的就只能成為遺憾!同學們，我希望你們每一個人都能夠把握好大學的一分一秒，不留遺憾。

可是現在我不得不告訴大家，就在我們身邊，一個同學卻只能離開美麗的校園，為什么呢?也許大家都知道了，因為他得了白血病?？墒悄銈円苍S不知道，他很勇敢，他正在與病魔做最頑強的斗爭，他現在離開校園，是為了盡早回到我們中間。但是，他的愿望能否實現呢，大學生活對他而言，是否將成為永久的遺憾呢?當我得知同學們為他舉辦了這次捐款的時候，我對他、對大家，都充滿了信心!因為無論什么困難，壓在一個人的肩上也許會把他壓垮，但是大家都伸把手，困難就會懼怕我們。

我也很高興的看到，我們的許多老師也和同學們站在一起，謝謝老師們，謝謝同學們，謝謝大家!

3、你是學生會主席,請你在這次活動中作一個三分鐘演講,思考時間為兩分鐘。

答：同學們：大家好!

今天是個特別的日子，因為經過我們一段時期以來的準備，這次無償獻血的宣傳活動如期舉行了!今天也是一個和往常沒有區別的日子，因為每天都有那么多事故和意外發生，在醫院的病房里，每時每刻都有需要用輸血來挽留生命的病人，但是我們的血庫卻時常告急，大家可想而知，這意味著什么!?在絕對數量上，我國的人口占世界第一，卻為何愿意無償獻血的人口比例遠遠低于其他許多國家?有許多人認為，抽血傷身體，好好的干嘛跟自己身體過不去?這么想就錯了?？茖W研究證明，對于一個健康的成年人來說，定期的抽血不但不影響身體，反而是有利于身體健康的。因為血液濃度過高容易引起許多疾病，抽血的作用就是依稀血液濃度，同時激活血細胞活性。我想，只要這么簡單地一說，大家就很明白了。

同時請大家放心，我們這次集體獻血，由市紅十字會血站統一負責進行，保證安全衛生。首先對每一位同學進行必要的身體檢查，這不僅是為了保證血源的質量，也是對大家負責;然后為每一位同學發放無償獻血證，有了這個小本本，累計獻血滿四次，那么你本人和你的父母等直系親屬就可以享受終身免費用血的待遇了。

我的介紹肯定不全面，大家可以仔細閱讀我們發放的宣傳材料，也可以向在場的專家咨詢。我們每一個人生存在這個社會中，都享受著別人為我們提供的種種服務，那么當別人也需要我們幫助的時候，我們能袖手旁觀嗎?只有大家都把自己的愛心奉獻出來，整個社會自然就形成了良好的風氣。同學們，我希望，為了自己，為了家人，更為了那么多素不相識的需要你幫助的人，加入到這支無償獻血的隊伍中來吧，你也將成為光榮的一員!

4、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來”，組成一段話。

答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天，單位的同事對我很熱情，領導對我也非常關心，科里的老同志熱心的教了我很多業務方面的知識和為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中。忙碌而充實的一天就要結束了，我不由得產生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發生的一切都記了下來。

5、如果要你在一次組織出國留學交流的活動中進行一個演講，你怎么講?

答：各位領導、老師大家好：

我們這次組織留學交流的主要目的是去學習×國的先進教學方法及教育理念。長期以來，我們的教育主要以應試為主要方向，同學和老師都在圍繞考試這一個主題在學習和教學，使得分數成了衡量學生學的好不好、老師教的好不好的唯一標準，學生的動手、實踐能力差，學習主動性、積極性不高，甚至出現厭學情緒。而有的老師雖然教課生動活潑，但是學生的分數提不上來，其成績很難得到認可。這種狀況制約了我校教育事業的良性發展。鑒于上種情況，我們有必要學習他國的教學方式及理念，期待能夠對我們的現有狀況產生良好影響及帶動。#國是由于采用了學以致用、實踐與教學相結合的教學方法，學生的動手能力較強，……這對我們是一個很好的啟示。希望各位領導老師把先進的理念帶到我校，真正使我校的教育教學再上一個新臺階!謝謝!

1、自我介紹

2、如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦?

3、如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦?

4、談談你對****問題的看法

第二題詳解：

答：一般說來領導從事工作的時間比我要長一些,對于工作崗位和職責的理解比我要好。所以，這里的“出色”,可能只是我自己的感覺,也許其實我還有很多做的不夠的地方。所以也許我當時的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發的,可能與領導對工作的理解有所不同。我想領導批評我也完全是為了促進工作，所以，對于這種情況，我會這樣做：

1、虛心接受批評，聽領導說完意見，不要不經過思考輕易反駁;

2、改換思維方式，從領導的思路，甚至從全面全局的角度再考慮一遍;如自己確實錯了，立即認錯。如認為是領導對自己誤會了，也不在當時申辯，微笑一下保持沉默，回避繼續爭論，以后再找機會交流;

3、事后經過三思如確認自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機會單獨與領導在平和的氣氛下交流，可以請教的方式進行。以期能夠獲得對工作任務的一致理解,我想在做好工作這個共同的目標下,我們是可以溝通并達成一致的.4、如對工作及個人利益無大礙我不會凡事必爭，甚至向上級反映。當然，如果他是存心對我不公，且嚴重影響工作，我會通過正常的渠道向上級特別是領導的上級反映這件事的。

1、對于現在出國留學的年齡結構越來越小，你有什么看法?

2、對于這種情況的出現，如果要你想要制止，你有什么政策?

3、如果要你組織一次出國留學組織交流，你怎么組織?

4、如果要你在這次活動中進行一個演講你怎么?

第一題答：

1、首先說出國留學的好處。它可以彌補國內教育資源的不足，能夠學到國外比較先進的科技文化知識，并且能夠開拓個人的視野，會對一個人產生較大的影響。

2、弊端：現在出國留學成了一股熱潮，對于個別人來講不免有些盲目性。象年齡結構越來越小，這首先是對留學者適應能力的考驗，有的留學生年齡小到不足以自理生活，更談不上安心學習，還有的就是盲目跟風，只想賺取留學經歷，度上一層留學的金，這樣的留學目的是不正確的，應當端正。

3、綜上，對待留學，應當根據自己的實際情況及需要，家長要考慮孩子的適應能力及現實需要，充分利用國內的教育資源，而不是盲從。造成這一現象的原因：

1、從社會來看：就業形式的嚴峻，導致教育競爭已經從高中、初中進入到小學，小學生課業壓力越來越大。

2、從學校來看：應試教育的壓力使得素質教育的開展舉步為艱，同行的競爭使得他們不得不順應大環境，也就無法考慮學生的真正需求，教育缺乏人性化。

3、從家長來看：一方面，家長們處于保護的愿望，以出國留學的方式躲避競爭;另一方面，不少家長已經認識到現今中國應試教育的不足，希望能從小開始讓孩子接受先進的教育，走一條“不尋?！敝罚苊鈬鴥群⒆拥耐恍?，將來回國才有競爭力，即使不回國留在國外也是很好的出路?？偟膩碚f弊大于利。一是生活問題：自理能力差。二是安全問題：自我保護能力更差。三是經濟問題：對大多數家庭來說經濟負擔太大。四是學習問題：也是最需要關注的。一是在沒有父母約束的情況下是否能夠有足夠的自覺性;二是將來回國之后，除了一口流利的外語，是否真正能學有所用，是否能適應我國國情，會不會水土不服?

第二題答：

1、要積極扶持國內教育產業。政府加大投入，彌補國內教育資源的不足。大力提高現有教育水平。

2、政府為主導，積極與國外知名大學溝通，開展兩地聯合辦學，將國外的先進教育資源、教育方法、教育理念移植國內，可以滿足“本地就能留學”的愿望。

3、政府和教育機構要開展宣傳教育活動，把國內的教育資源加以廣而告之，讓人們明白，國內教育的某些領域并不比國外差，甚至強于國外，積極轉變渴望外出留學者的盲從心態。

第三題答：首先，確定出國留學的學習內容，對象國，時間，期間，所需資金、路線，以及出國留學人員的具體資格條件、人員范圍、人數，報領導審批。辦理各項出國手續。

2、組織符合留學條件的人員報名，并召開會議根據報名資格條件最終確定出國留學人員。

3、做好與對象國家人員的溝通、及時把組織的情況通知對方，請對方予以配合和幫助。

4、按照計劃組織學習，并做好記錄。

5、總結經驗與不足，向領導匯報。

第四題答：各位領導、老師大家好：

我們這次組織留學交流的主要目的是去學習×國的先進教學方法及教育理念。長期以來，我們的教育主要以應試為主要方向，同學和老師都在圍繞考試這一個主題在學習和教學，使得分數成了衡量學生學的好不好、老師教的好不好的唯一標準，學生的動手、實踐能力差，學習主動性、積極性不高，甚至出現厭學情緒。而有的老師雖然教課生動活潑，但是學生的分數提不上來，其成績很難得到認可。這種狀況制約了我校教育事業的良性發展。

鑒于上種情況，我們有必要學習他國的教學方式及理念，期待能夠對我們的現有狀況產生良好影響及帶動。由于采用了學以致用、實踐與教學相結合的教學方法，學生的動手能力較強，……這對我們是一個很好的啟示。希望各位領導老師把先進的理念帶到我校，真正使我校的教育教學再上一個新臺階!謝謝!

1、你報考什么職位?我們為什么要選擇你?

2、我市振興，存在體制問題、人才問題、觀念問題、軟環境問題等，你認為哪個是最關鍵的問題?該如何做?

3、假如你是信訪接待員，此時有10多名上訪人員，要求見領導，但領導又不在單位，而其中有些人似乎要將矛盾升級，你將如何做?

4、禽流感爆發，按照要求要進行撲殺和預防，作為副鎮長，你將如何安排工作?

5、如果你的領導肯定你的工作，對你進行了表揚，你怎么看待?

參考答案：

1、(我認為此題含有對自己的認知、對崗位的認知，即你為什么報這個職位、報公務員，你有什么優勢。是自我介紹、態度目的型考題的結合，考察面試者求職動機、與擬任職務匹配性)報考……職位。首先從自己對崗位的熱情談，如當公務員是一個好的發展平臺，可以實現理想;我喜歡在這樣的環境中鍛煉提高自己。第二自己的專業合適，結合專業和對崗位的認識談談。第三在工作學習中注重這方面的培養，結合自身優點說說，積累了一些經驗，相信對以后的工作有所幫助。最后可以總結一句：這次有機會參與競爭，我已做好準備接受考驗。

2、(這是一個綜合分析、辯證類的題目，結合了一定的政論)先總結性的來一句：題目中所提的也正是東北振興中遇到的一些問題，而關鍵性的問題我認為是體制(或軟環境)問題。第一現狀：東北地區有硬件基礎，經濟發展與南方有差距，國有企業負擔重，新興產業沒有形成，受體制因素的制約，沒有為多種經濟的發展提供好的條件。第二、借鑒先進經驗，做好中長期規劃，提高政府的行政能力和服務能力，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。第三、體制建立后，可以創造更多的機會吸引人才，可以改變觀念，能夠為創造良好的環境提供保障。

3、首先對來訪人員要熱情，他們來上訪一定有需要解決的問題，遇到了很大的困難，我們應該理解。第二要積極的與他們溝通，了解他們的目的和要求，并做好記錄。同時向他們說明情況：領導卻實不在，我會盡快將大家意見反饋上級領導，但許多事需要相關部門一起協調，我們會以負責的態度來處理，請大家先回去等消息。第三在此過程中一定要防止矛盾激化，一旦有人從中借機搗亂，我會聯系公安部門，做好預防。

4、(這是一個任務型的題目，也有應急的味道)第一、發現疫情要嚴格執行上級規定，實施隔離、撲殺、預防等措施，避免造成新的感染。第二、向下級單位通報預防處理的辦法，并要求他們做好各自地區農戶的教育宣傳工作，鎮政府也將指導和幫助下級單位做好技術指導和宣傳教育工作，避免造成慌亂、謠言和其他矛盾。第三、對此次情況作出總結，并將補償措施落到實處，歸納經驗和不足之處，為今后遇到緊急情況時制定突發預案作參考。

5、(這是上下級關系、同事關系類的題目)首先很高興得到領導的認可，并會在今后工作中更加積極努力，不辜負大家的期望。第二要謙虛，積極與同事溝通，戒驕戒躁，從有利于工作和團結的角度考慮。第三加強專業能力的培養，從工作能力上繼續提高。

1、現在大學畢業生就業越來越困難，有這樣的說法——學好成績不如溝通好關系，談談你的看法。

2、組織去某開發區參觀和學習經驗。

3、如何與陌生人展開談話?

4、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦?

參考答案：

1、這一題目就不說了，首先，分析大學生就業難是多方面的原因;其次，要辨證看成績與溝通好關系之間的關系，最后，總結一下。

2、答：將本次組織活動分為準備階段、進行階段、結束階段。

1）準備階段：

1、明確本次參觀學習的目的、意義;

2、確定參觀學習的時間、參加的部門和人員，并電話或以文件形式通知到人，傳達目的、意義;

3、做好本次參觀學習活動的預算工作，如交通費用，參觀學習期間的食宿標準等，并將預算呈報與領導審批;

4、向有關交通部門、賓館訂票訂房。

2）進行階段：

1、參觀學習期間，要組織本次參觀的人員努力學習開發區的經驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學來的經驗和感想記錄下來;

2、參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當天的發現進行總結交流;

3、在開發區要樹立本單位文明的形象，做到有理、有利、有節、謙虛、謹慎;

4、結束參觀時，向開發區的有關人員表示感謝;

3）結束階段：

1、組織會議，進行本次參觀學習總結，將經驗、建議和有關事務形成報告呈報領導審閱。

4、首先，我想我不會因為沒有得到領導的認同而有情緒，進而影響工作，畢竟，我得到了同事的認可;其次，我會冷靜地從自己身上找原因，分析工作得不到領導認同的原因。比如，是不是我工作時沒有尊重領導和遵守工作程序，即沒有向領導請示和匯報呢?如果是這個原因，我會認真向領導檢討自己，并且以后注意改正;如果是我的工作成果離領導的要求有一段距離，我會主動找領導談談，向他尋求建議，表明我會在以后的工作中努力達到領導的要求;如果只是因為領導不了解我，我會在以后的工作中積極同領導溝通，善于表現自己，做到苦干加巧干;最后，如果是領導疾賢妒能，故意壓自己，我會與領導坦誠的談談，實在不行只好向上級領導反映，尋求幫助。

1、某高校組織300名學生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織;

2、目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施。

3、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。

4、編故事：休假，事件，車輛，鋼琴，清楚

參考答案：

2答：未成年犯罪的逐年升高已經成為社會不得不關注的問題。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關愛。國家關注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個方面來看：

1、從家庭方面:具調查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴重的傷害。進而將這份怨恨發泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強與孩子的溝通,制造和諧的家庭環境不僅是保護孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環節。

2、學校方面,學生大部分時間是呆在學校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分數,還要有高尚的道德情操,現在的學校一味追求升學率,忽視了德育的培養,也為青少年犯罪埋下禍根,學生要德智體美勞全面發展不是一句空的口號。

3、社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護措施,關愛下一代。讓他們有一個純凈的生長環境,這是社會應當承擔的責任。

3答：

1、現階段刑事案件有呈現兇殘化,智能化,集團化發展,而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步,廣電總局發文似久旱后的甘露,推動廣電事業健康發展。

2、媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題,而是應該制作出更加文明,健康,又能吸引觀眾眼球的節目,讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。

3、要解決社會的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導向似遠遠不夠的,還需要加強社會治安綜合治理工作,動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

4答：現在的孩子壓力越來越大,小林子剛讀小學就過了鋼琴7級。媽媽為了獎勵她答應假日全家到廬山旅游,小林子清楚的知道這是媽媽關心她所以心里美滋滋的。去廬山的路上車輛很多,正當全家人興高采烈的向目的地駛去的時候,前面交通堵塞,原來前面出現了汽車追尾事件,等到事故排除天色也漸漸黑了下來,全家人只得在廬山山頂過夜。

1、某高校組織300名學生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織?

2、目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施。

3、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。

4、編故事：休假，事件，車輛，鋼琴，清楚

參考答案：

2答：未成年犯罪的逐年升高已經成為社會不得不關注的問題。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關愛。國家關注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個方面來看：

1、從家庭方面:具調查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴重的傷害。進而將這份怨恨發泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強與孩子的溝通,制造和諧的家庭環境不僅是保護孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環節。

2、學校方面,學生大部分時間是呆在學校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分數,還要有高尚的道德情操,現在的學校一味追求升學率,忽視了德育的培養,也為青少年犯罪埋下禍根,學生要德智體美勞全面發展不是一句空的口號。

3、社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護措施,關愛下一代。讓他們有一個純凈的生長環境,這是社會應當承擔的責任。

3答：

1、現階段刑事案件有呈現兇殘化,智能化,集團化發展,而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步,廣電總局發文似久旱后的甘露,推動廣電事業健康發展。

2、媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題,而是應該制作出更加文明,健康,又能吸引觀眾眼球的節目,讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。

3、要解決社會的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導向似遠遠不夠的,還需要加強社會治安綜合治理工作,動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

4答：現在的孩子壓力越來越大,小林子剛讀小學就過了鋼琴7級。媽媽為了獎勵她答應假日全家到廬山旅游,小林子清楚的知道這是媽媽關心她所以心里美滋滋的。去廬山的路上車輛很多,正當全家人興高采烈的向目的地駛去的時候,前面交通堵塞,原來前面出現了汽車追尾事件,等到事故排除天色也漸漸黑了下來,全家人只得在廬山山頂過夜。

1、有三個大學生為了打擊傳銷活動，深入傳銷組織，協助公安機關一舉破獲了該市的傳銷組織，對此事件，你的看法?

2、針對大學生兼職，而誤入傳銷組織，對此你能提一些什么樣的整治措施(越具體越好!

3、組織一次對社會大眾對傳銷活動的調查。

4、如果你是高校管理部門的人員，有一天有幾個學生家長情緒激動的跑來學校大吵大鬧，說他們的孩子加入了非法傳銷組織，對此，你怎么解決?

參考答案：

第一題答：

1、贊揚，欽佩，他們是現代大學生學習的榜樣。

2、傳銷的危害。

3、號召大學生能向這三名大學生學習，首先要樹立警覺的意識，自覺抵制傳銷，發現傳銷行為要及時報告給有關部門。

4、政府有關部門加大監察力度，傳銷主犯要給于重罰。社會輿論正確引導，加強對傳銷手段的揭露。

第二題答：

1、學校要加強這方面的教育，教導學生要樹立正確的人生觀，世界觀、價值觀，要用自己的勞動換得回報。

2、學生自己要有防范傳銷的意識，自覺抵制傳銷、發現傳銷事件及時向有關部門報告。

3、政府有關部門要加強對傳銷的打擊力度，對傳銷主犯要嚴厲懲罰。

4、社會輿論，加強宣傳傳銷的危害性，詳細揭露傳銷的各種誘人上當的手段。

第三題答：

1、準備階段(對此次活動的主題吃透。，確定工作人員，在學校中BBS上發帖子或同過學生會征求自愿者。確定活動的時間，地點，活動的議程安排。準備好相關的資料，道具。

2、活動階段(在鬧市區先進行宣傳，抽樣調查，調查的人員覆蓋面要廣，要有各個年齡階段，要有從事各種工作的，將調查結果詳細記錄)

3、活動結束后，要認真總結，將調查結果詳細分析，得出結論，上報給有關領導。

第四題答：

1、先讓家長安靜下來，平定他的情緒，使他能心平氣和的看待問題，處理問題。

2、對這件事情作出全面的調查，了解事情的真相。

3、確認事情的確向家長說的這樣，該生加入了非法傳銷組織，要誠懇的向學生家長道歉，并和家長商量，怎樣解救該生，讓該生迅速的覺醒，這需要家長和學校共同的努力。

4、事情處理完后，加強對其他同學的教育，讓他們不要步這個同學的后塵。

(1)活到老，學到老。這句話你怎么看?

(2)有一外國訪問團到中國來，一是了解中國文化，二是宣傳他們國家的文化。如果讓你擔當接待的任務，你準備怎么辦?

(3)如果你被我們單位順利錄用，你將如何處理與同事之間的關系?

參考答案：

第一題詳解：

1、“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟?！睕]有止境地學習，是每一個積極向上者必要的，也是現代社會的要求。人要想不斷地進步，就得活到老學到老。在學習上不能有厭足之心。從古至今，有成就的人，哪一個不是從勇于學習，不斷鉆研中受益的呢?

2、而不斷地學習，就要謙虛謹慎，能夠發現和容忍他人的長處。如果一天到晚總是在挑別人的毛病，而不去看別人的優點，就很難說有什么可學了?？鬃诱f：“三人行必有我師。”不斷地學習吸取別人的長處，自己才能進步。

3、在物質生活上，知足者常樂。如果不知足，就永遠不會有幸福。而在事業上，在學習上，總是知足就會裹足不前。所以，在學習上，要知道精進才行。精是專一。進是不斷。專一不斷地進取，才是對學習的態度。

4、學習還需要方法的，好的方法能讓人事半功倍地學習到更多知識，而錯誤的方式方法不僅更加耗時耗力，而且會造成對知識的誤解。作為一名公務員，我們將要面對的是如何做到為人民服務，這就要求我們掌握到為人民服務的各項業務知識，更重要的是要掌握到學習各項知識的良好的方法，只有這樣，才不會將“為人民服務”當成是一句口號!

第三題詳解：

1、要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有與他人和睦相處的能力。

2、人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。

3、和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后散播謠言。

4、要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺、工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，要善于發現別人的優點,不苛求別人。

5、對待同事,除了正常相處之外還要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不自傲,不計較個人的得失,有推功攬過、忍辱負重、任勞任怨的品質。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率。(1)請簡單地自我介紹一下。

(2)最近召開了中央人才工作會議,請你談談對人才的理解和此次人才工作會議的意義。

(3)人生像一本書,請你談一件最讓你難忘的事情。

(4)謠言對你的傷害,一方面來自于敵人對你的詆毀,一方面來源于你朋友的傳播。請你談談這句話所隱含的寓意。

(5)老師布置給你一個任務,安排一個同學配合你,但那個同學并不配合你,談談你應該如何解決。

參考答案：

第四題詳解：

1、從謠言的產生源頭看，一種是敵人的惡意攻擊，一種是朋友的誤解;從謠言的傳播看，有敵人的四處散播，也有朋友的疑惑與詢問。因此，謠言離不開朋友和敵人。

2、既然是謠言，就是莫須有的罪名，敵人以此來攻擊你，朋友也不幫助你，傷害在所難免。面對謠言，一方面要坦然應對，相信謠言終究戰勝不了事實，生命力短暫，讓謠言不攻自破;

3、另一方面，要采取合適有效的措施，化被動為主動，將危機與傷害轉化為理解與合作，比如先爭取朋友，再化敵為友，也許做到后者很困難，但要有以德報怨的廣闊胸襟。

4、結合我所報考的公務員職位，需要做到依法辦事、嚴格執法，容易得罪人，被人不理解。假如遇到謠言，不能因此而懼怕，甚至不敢辦事，而是應該在堅持原則的前提下，耐心的作好工作，爭取群眾的理解和支持。

第五題詳解：

1、任何事都不可能一帆風順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低迷。

2、冷靜地考慮原因及應對的方法，向應配合的人說明該事的緊急性和重要性，講明完成這一任務得到你的配合是非常的關鍵，并適時說明如若不然的話將要承擔怎樣的責任。

3、必要的時候可向領導匯報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。

1、別人說三十而立，但是你當了公務員后可能到了30歲后還是沒有什么事業，問你怎么看。

2、現在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。

3、區決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦?

4、成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看?

參考答案：

第一題：

1、公務員的工作性質就是兢兢業業，為人民服務。。。

2、擇業觀。。。

第二題：

1、這種現象是少數的，大多數還是好的

2、說明我們的教育還存在問題，要加強對孩子的德智教育，孝順父母。。

3、努力工作和學習是對父母最好的回報

4、對父母的負責是對社會、國家、人民負責的基礎。。。

第三題：

1、買不到同樣的禮品，可以買類似的或者價值差不多的來替代。

2、實在無法買到，可以將這些禮品平攤給15戶人家，日后再來彌補

3、將自己身上的錢拿出來，作為慰問金分發

總之，不能讓老百姓吃虧

第四題：

1、自信。。。

2、給自己定一個合理的目標，經過努力可以達到。。。

3、哲學的觀點：具體問題具體分析，正確分析問題，不可好高騖遠。。。

1、現在南方經濟發達地區紛紛到北方、西北部等不發達地區選拔人才，你如何看待這個問題?有什么對策?

2、有人反映某市兒童失學率非常高，派你領導一個工作組下去調研，看看是否屬實，你將如何開展工作?如果調查過程中，有幾個鄉鎮進行阻撓，你如何進行直協調?

參考答案：

第一題答：要辯證的看待這個問題

1、東西部地區會造成人才流失;

2、應聘者的個人行為;

3、如果人才在南方經濟發達地區學到先進的經驗再回來建設東西部是一件好事。

第二題答：

1、向縣教育局局長傳達領導精神，表達自己想要實地調查的意愿;

2、若教育局長不同意，讓同事去他指定的地區，自己微服私訪;

3、如確實存在中小學生流失嚴重的情況向領導匯報，并深入調查原因。如因為貧困等原因和當地希望工程聯系，讓學生盡快返回學校。

2、你是單位人事主管,這次你們招聘,你的親戚非常想來,可是又不夠條件,他就找你幫忙,你該怎么辦?

3、現在普遍存在著人才高消費現象,如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣,你會怎么辦?

4、你起草了一份文件交給領導審批,可是他看看都沒看就要你發文了,第二天,發現有重大錯誤,并且領導對你大發雷霆絲毫不提他自己未審的事實,你很受委屈,怎么辦?

參考答案：

第二題答案：

1、說明情況原因,如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會與人與已都不利;

2、對于親戚私人可以對他進行幫助,比如買書`培訓,告訴一些適合他工作的信息呀等等吧;

3、要在平時生活中注意自己的言行,讓大家感覺到你是一個公私分明的人。

第三題答案：

1、年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起,所以剛開始要端正下自已的態度,有可能是自己思想上的原因;

2、一段時間后如果真的發現自已有較高的能力可以跟主管領導溝通,委婉說明主動請纓看能否在單位內換更有挑戰的職位;

3、確實沒有辦法,應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交接后再尋求更好的發展。

1、某農民把自家豬高于本地價格賣到外地。被當地工商強制沒收。該農民索要四次未果。請問你對此現象有何看法。

2、某大學生畢業前聯系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完。學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾。

3、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業務有影響。請問你作為秘書該怎么做?

4、什么叫信息能力。談談你對信息能力的看法?；蛘f說你最近常見的信息概念或名詞。并聯系你報考的職位談談。

答題思路：

第一題：1)強調以人為本;

2)地方政府為私利損害農民利益;

3)反還沒收物品，賠償損失;

4)對相關人員粗暴的執法態度做處理;

5)加強教育，防止再有這樣的事情發生。

第二題：1)作為公司職員應以公司利益為重，不能盲從經理決定;

2)多方面了解事情真相;

3)如事情存在轉機勸說經理;

4)如經理不聽勸說，堅持已見，則應執行經理決策。

第三題：1)向學校申請把在公司的工作作為實習內容;

2)向公司申請在不影響學習的情況下來，加班加點完成學業;

3)看看能否調換上課的時間，盡量和工作時間錯開。

第四題：信息處理能力指一個人分析、理解、吸收新知識并用來提高自己的能力更好地工作和學習的能力?？膳e反腐和可持續發展觀兩點結合自己報考崗位談了談。

有的人說“要勇于開口說不”，請說說你印象中最深刻的拒絕他人的事件。

【參考答案】

首先，中華民族有著互幫互助的傳統美德，對于需要幫助的他人，我們向來是一方有難八方支援，增進了各民族間的友誼。

其次，在我們的傳統觀念中不去幫助他人，要說不，是一件很為難的事情。但是，我們應當看到每個人的能力有所不同，如果不看清自己的能力，或者違反法律，違反原則去幫助他人，往往得不償失。在這個時候開口說不，不僅是維護了自己的利益，同時也是在幫助求助者。

最后，我印象最深刻的拒絕他人的事件是在大學時，某個同學叫我替考，但是我拒絕了他。雖然他當時很不高興，但是我及時的對他進行了勸解，后來在我的幫助下他最終還是通過了考試。如果我答應他去參加考試，那么或許被抓，對我們兩個人都會造成無法彌補的損失。

新勞動法實施，讓你調查勞動合同法的執行情況，怎么做才能保證得到的情況準確?

【解析】 計劃組織類

【此題考核核心】 計劃組織能力

【答題主線】 三個步驟

【參考答案】

首先，對于一個新人來說，組織這次活動對我是一個很好的鍛煉機會，我會盡全力做好。

其次，為了保證調查結果的準確性，我會在組織活動時把工作做得更加細致、認真。在組織階段，我會認真調查可能影響調查結果準確性的各種因素，如公司為了逃避責任可能故意說謊;如員工因害怕公司辭退不敢說真話;同時還要注意調查地域、行業、人群涵蓋范圍要合理等。根據這些情況找出相應的對策，制定出相應的方案。如采用合適的調查方式、根據情況培訓調查人員、做好當事人的保密工作等必要措施。

在實施階段，我會嚴格要求調查活動的參與人員，密切關注調查活動的進展，并根據情況做出適當的調整，以免使調查結果失真。

在匯總分析階段。我會先檢查所取得調查結果的可信度，去掉明顯不真實的調查結果，然后再根據調查情況認真地做好統計分析工作。

我想，在我做好以上工作之后，我的調查結果會是真實可信的!

【專家點睛】 調查的關鍵是要做好調查的前期準備工作，最重要的是要確保調查資料的準確性。

廣州賣豬肉的北大才子開了豬肉連鎖店，有人覺得浪費，他說他的科技含量很高，談談你的看法?

【解析】 社會現象類

【此題考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 表態+分析原因對策+總結

【參考答案】

我對這個現象是這樣看的：

北大才子開豬肉連鎖店，到底是不是人才浪費。首先我們要對北大學子的這種創業精神表示敬佩。對他這種打破傳統的成功成才觀念表示佩服。因為如果按照我們傳統的社會觀念，一個大學生，特別是北大清華這些名校的學生一般都會是白領、金領階層。對于賣豬肉這種工作是不屑一顧的。

北大才子開豬肉連鎖店一方面表明我們一些大學生對工作和成才關系的理性認識。成功成才是我們每一個人的理想，但是成功成才的途徑是千差萬別的。條條大路通羅馬。所以只要我們誠實勞動，合法經營，從事什么樣的工作并不重要，只要我們認為能夠發揮我們的才智，喜歡這項工作，我們就沒有理由因為社會的偏見而放棄。

另一方面也說明我們的社會人才觀念還需要轉變，因為隨著我國高等教育的發展，大學生也逐漸成為普通的勞動者，大學生應該擺正自己的位置，改變就業觀念，不要只是眼光向上看，還要有向下看的勇氣。平凡的工作也能創造奇跡。

最后關于北大學子所說的科技含量高，我是這樣理解的，因為按照我們傳統的經營模式，賣豬肉本身是沒有什么科技含量的，北大才子所說的科技含量我想包括豬肉的品質，經營的理念，管理的方式等要突破傳統的經營模式，提高現代科技和管理的水平。

總之，北大學子開豬肉連鎖店只是一個開端，我想隨著我們經濟和社會的進步，會有越來越多的大學生進入這些行業，改造傳統的行業模式，為我國的經濟發展注入新的活力。(高學歷人才人數的增多必然導致高素質人才走向傳統領域，從而促進整個行業的更新換代)

【專家點睛】 北大學子賣豬肉是一個有悖于傳統觀念的事情，考生在思考這個問題的時候一定要用發展的觀點來看待，其實這是我國經濟發展和社會進步的體現，是人才觀念和成才觀念的理性回歸。所以不要偏激。

公園免費開放，結果疏于管理，游人常遭到搶劫，你的看法?

【解析】 社會現象類

【此題考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 否定+原因+對策+揚棄

【參考答案】

1.對于公園免費后所造成的這種現象我是這樣來看的：

公園免費的主要目的是為大家提供一個娛樂休閑的場所，本意是好的，但是因為疏于管理而出現游人常遭受搶劫這種不利情況，我想我們應該理性地分析，找出相應的對策來加以解決。

2.出現這種情況的原因是：

公園免費使來公園的人增多，這樣就會使得罪犯有機可乘，特別是那些婦女、老人和兒童是他們搶劫的主要對象。公園免費后沒有加強管理，游人沒有做好相應的防范工作，是游人常被搶劫的主要原因。

基于以上原因，我想可以采取以下措施來減少甚至避免搶劫的現象：

1）加強公園的安全管理，比如安裝攝像頭，聘請保安巡邏，對各個門口實行實名制出入制度，并作登記。在一些經常發案的地方實行安全警告等。

2）加強安全宣傳工作，提高游人的安全意識，特別是那些老人、婦女等。

3）游人也要加強自身的安全防范，比如最好幾個人一起游玩，對于可疑人員要注意保持距離，不要單獨到僻靜的地方等。

4）加大對犯罪的打擊力度，可以和當地的警察保持密切配合，使得那些搶劫者無機可乘。

總之，我想只要我們公園、游人和社會力量聯動，大家加強防范意識，這種搶劫的事情會越來越少，還公園一個平安的良好環境。

【專家點睛】 這是一種消極的社會現象，回答思路很簡單：否定、原因、對策、揚棄。注意原因分析和對策的可行性

開個農****動會：(1)你認為重點在哪?(2)你怎么組織?(3)怎么調動積極性?

【解析】 計劃組織類

【此題考核核心】 計劃組織能力

【答題主線】 三個環節(計劃、實施、總結)

【參考答案】

1）我認為重點是：

如何讓農民積極參加;運動項目符合當地的情況;運動會時間不能和農活沖突;要有相應的獎勵。

2）我將這樣組織：

首先我會了解歷年農****動會的情況，了解本次運動會的相關情況，發出報名通知，讓大家積極來報名。

根據報名的名單和所報的運動項目我會擬寫出運動會的通知。內容包括運動會的名稱、開始的時間、運動會開展的地點等。

調動大家的積極性。我會采取以下方式：

在獎項設置上更加有吸引力;運動會開始時間盡量選擇在農閑的時候;可以搞現場的抽獎活動。

【專家點睛】 舉行運動會作為一項計劃組織類活動，我們還是按照三個步驟來進行。計劃、實施和總結，關鍵是計劃和實施階段。注意是農****動會，要注意和一般運動會相區別，比如時間上和項目上都要體現出特色來

經濟適用房小區內一幼兒園收費越來越高，家長們很不滿跑去要求降低費用，你是院長的話怎么做?

【解析】 應變類、溝通類

【此題考核核心】 應變能力、溝通能力和語言表達能力

【答題主線】 冷靜+解釋+措施+總結

【參考答案】 作為院長，首先我會安撫家長們的情緒，自己做到心平氣和。我會請他們到會議室坐下來慢慢反映問題。

我會先傾聽家長的意見和建議，聽取他們對目前幼兒園的收費問題的看法，并做好記錄。對于家長們要求降低費用，我會進行有理有據的解釋。如果通過解釋說明家長能夠理解和支持的話，那是最好不過的。

如果通過解釋工作，家長還是不理解，那么我會先請大家回去，告訴他們我們會考慮大家的實際困難，拿出一個切實可行的方案來解決大家反映的問題。

接下來我會召開相關的會議，分析目前我們學費越來越高的原因，找出相應的對策和措施，比如壓縮成本、提高管理水平等手段來切實降低成本支出，對于一些貧困兒童采取減免學雜費等方式來解決他們的實際困難。

我想通過和學生家長的溝通，我們本身采取有效措施降低成本，學費越來越高而引起不滿的現象會得到有效的解決。

【專家點睛】 對于家長的要求，我們首先要冷靜和有理有據地解釋，解釋通了最好，解釋不通可以先請其回去，然后采取切實的方法來降低成本，幫助貧困學生等方式加以解決。

你在執法時遇到兩個賣假藥的藥店，一店主拿出3000元，求你放他一馬;另一店主揚言誰動他的飯碗，就跟誰拼命，你怎么辦?

【解析】 行為類題

【此題考核核心】 原則性，溝通能力和依法辦事能力 【答題主線】 冷靜+區別對待+總結 【參考答案1】

作為一名執法人員，我一定要時時刻刻對自己嚴格要求，對任何違法行為都要依法辦理，決不姑息。如果遇到上述情況，我會這樣處理：

第一，對于第一位店主，我堅決拒絕他的錢，同時對他提出批評教育，他賣假藥本身已是違法，現在再對執法人員行賄更是錯上加錯，然后要闡述假藥的危害性，讓他深刻檢討自己的過錯，主動配合我的工作，依法對所賣假藥進行收繳和罰款，最后要鼓勵他誠信經營，遵守職業道德。(理性的人)

第二，對于第二位店主，我會先穩定他的情緒，比如給他倒一杯水，然后再跟他講明假藥的社會危害性，舉個例子他自己的孩子生病，由于吃了假藥導致病情加重，他會怎么想?我相信通過這樣的換位思考他能認清自己的錯誤，主動作出檢討，我也會依法進行處理，并給予批評教育。(意氣行事)

最后，從這件事的處理可以看出，同一件事情，對不同的人要用不同的方法，具體問題具體分析。

【參考答案2】

對第一個店主首先表態不可能接受這種賄賂;其次，根據其違法的具體事實情況給出合適的處罰決定;第三，要向店主教育賣假藥的危害;第四，遇到不能處理的問題及時反饋;第五，自己不斷學習處理各種問題的方法，提高自己的執法水平，嚴格做到依法辦事。

對第二個店主首先表態保持冷靜，不能硬碰硬。那樣是解決不了問題的，只會導致更深矛盾和沖突。其次，應該勸說店主平靜下來，不要激動;第三，耐心教育，以身邊事教育說服他，比如身邊的孩子吃假藥住院，甚至死亡。他也可能是有孩子的，只要方法對頭，就應該能夠說服這個店主。第四，如果各種方法都不能勸說這個態度蠻橫的人，那么我會積極與上級聯系取得支援和指導。第五，自己不斷學習處理各種問題的方法，提高自己的執法水平，嚴格做到依法辦事。

【參考答案3】

機關工作人員在執法的時候，會遇到很多違規的行為，而這些行為的主人想通過不法行為來規避處罰也時有存在，如果遇到題目中所說的情況，我會這樣處理：

(1)一店主拿出3000元讓我放他一馬，我會堅持原則，和他說這樣做是違法的，對我們大家都不好，我只能堅持原則，按國家法律和規章制度來處理，通過我的細心解釋，讓店主放棄行賄，并且在今后不賣假藥。

(2)另一店主揚言誰動他飯碗，就跟誰拼命，我不會被他的威脅嚇到，我現在做的事是在維護廣大人民群眾的利益，如果不砸他的飯碗就是對人民群眾的生命安全坐視不理，這與我的價值觀是相背離的。

(3)作為一名執法人員，要真正做到依法行政，以人民群眾的利益作為工作的出發點和立足點，不能因為一己之私而拋棄群眾的利益。

(4)如果我有幸成為一名公務員，那么我在今后的工作中會堅定不移地堅持自己的政治立場，在大是大非、大風大浪面前站穩腳跟，為人民群眾辦好事辦實事辦大事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，為人民群眾服務，真正成為一名組織上放心，領導信任，同事支持，群眾滿意的合格的公務員。

【專家點睛】 這三個考生答案比較而言，各有優劣，第三個考生答案在破題上貼近試題，值得借鑒，第一個考生的破題也可以，第二個考生沒有破題。在處理問題上，對第一個店主的處理上，第一個考生回答得比較好，后兩位考生是先處罰后教育，顛倒了順序，處理不當。在對第二個店主處理方式上，第一個考生運用了陽光思維，圓滿解決了問題;第二個考生思考的比較全面，對于不能說服教育的采取必要的自我保護措施，值得肯定;但是第三位考生的處理就非常硬，可能會激發更大的矛盾，我們不主張這樣。在最后的總結上，第三個考生說得太大了。第二個考生從處理實際工作的角度來總結，比較恰當，第一個考生從具體問題來總結，沒有提升。但是總體來講，第一位考生的答題還相對優于其他兩位。

某科學家小時候對老師說要發明一種在空氣中傳播圖像的東西，老師目瞪口呆，但后來這位科學家發明了電視機。這對你有什么啟示?

【解析】 智能型題

【此題考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 啟示+現實意義

【參考答案】

這個故事給我們的啟發是：

1）想象力對于人類社會的發展至關重要，那位發明家正是基于豐富的想象力加上堅持不懈的努力才最終發明了電視機，我們在生活中和工作中也要善于觀察、善于想象，不斷開拓進取，努力革新，這樣才能不斷取得新的突破，做出新的成績。

2）任何人在遇到新事物或自己認為根本不可能的事物的時候都會感到非常驚訝，這位老師目瞪口呆，非常正常，這位老師的可貴之處就是，沒有因為自己認為不可能就反駁這位學生。我們在碰到新事物的時候，都應該以一種“取其精華、去其糟粕”的心態來對待。不打擊別人的積極性，做一只喜鵲，而不是烏鴉。

3）一個人從小就應該樹立理想，理想是我們行動和努力的動力，一旦樹立理想后，我們要付出辛勤和汗水來讓理想轉變為事實。

4）做任何事情貴在堅持，那位發明家提出自己的想法時老師不理解，同學恐怕也要笑話他癡人說夢，但是他沒有放棄，并努力鉆研，一直堅持了下來，最終發明了電視機，我們在工作中要想取得成績，也必須要有堅持不懈、頑強拼搏的精神。

最后，我們中華民族的思想經過了幾千年的禁錮，現在到了百花齊放，百家爭鳴的新時代，作為一名新世紀的有志青年，我在工作中一定要做到解放思想，實事求是，在努力完成好本職工作的同時注重創新，只有這樣才能適應全面改革的要求。

【專家點睛】 對于這個故事，我們可以從不同的角度來啟發，對于學生的理想和創造力、想象力我們要善于引導，不要隨意扼殺。我們的教育要從傳統的填鴨教育向創造性思維教育改變。對于學生本人，要敢于想象，勇于創新，從小樹立遠大的理想。堅持不懈，克服困難，只有這樣才能實現我們的目標。

問題：某工廠排放污水，領導讓你去調查，你如何實施?

【解析】 計劃組織類試題。

【此題考核核心】 計劃組織協調能力、言語表達能力等

【答題主線】 帽子+三個環節

【參考答案】 領導把調查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責任重大!我一定竭盡所能，全面詳盡地調查工廠污水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查。

首先，我會再次領會領導的對這次調查的要求、意圖。詳細了解有關污水排放的知識。制定詳細的調研計劃，包括調研時間、參加人員、調查方式，保密規定、準備所需物品、安排車輛等。計劃報領導審批。為了保證調查結果的準確性，相關工作注意保密性，盡量不讓工廠領導知曉。

其次，我會嚴格執行既定計劃，并及時解決調查中所遇到的問題，根據需要隨時調整方案。遇到重大問題及時向領導匯報請示。

最后，我對所取得的材料進行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進行認真的匯總分析，并得出初步的結果。認真檢查匯總結果，如果沒有問題，根據這份材料寫出詳細的調查報告，上交領導。同時做好個人工作總結，以期不斷提高自身的各方面能力。

【專家點睛】 注意污水調查要保密，確保調研資料的準確性。

問題：某超市進行大米促銷，每人限購15斤，不少群眾認為糧食緊張，頓時蜂擁而至進行搶購，如果你是超市負責人，應如何處理?

【解析】 應變型問題

【此題考核核心】 應急處理能力

【答題主線】 冷靜+多種措施

【參考答案】 作為超市負責人，我會積極采取措施，控制局面，保證秩序，保證人員安全。對此我將會采取以下措施：

(1)組織超市保安做好現場秩序的維護工作，保證群眾能夠順利的進行購物。

(2)緊急調集大米，保證促銷順利進行。防止群眾對超市促銷產生不滿，避免糾紛。

(3)對促銷時間進行適當延長，保證群眾能買到大米。

(4)臨時調集工作人員對大米促銷攤位進行補員，增加銷售攤位分散人群。

(5)做好解釋說明工作，告知大家這只是促銷活動，讓大家不要驚慌。超市的大米儲量是可以滿足大家的日常需求的。

作為超市負責人，在以后的工作中要接受這次的教訓，促銷前做好充分的準備，做好人員的協調安排，特別是防止人員踩踏傷亡事故的發生。

【專家點睛】 這是一個應變型試題，考查考生在緊急情況下處理問題的反映速度和處理能力。面對危機，我們首先要沉著處理，然后采取切實可行措施應對危機。最終的目的是解決問題，如果考生給出的措施不能解決實際問題就是無效的行為，所以考生回答這類題時是最關注的是解決問題的方法的時效性。

1、開展工作可能需要長期駐外，你怎么看待?

【試題類型】 自我認知與職位匹配類

【出題思路】 本題重點考查考生對未來可能從事工作的了解、認知水平，以及對于自身的認知、定位。

【參考答案】 如果工作上需要我長期駐外，我會欣然接受，并且相信自己能夠很好地完成工作任務。首先，一直以來，在我的認知當中，外交部的很多崗位都是需要經常出差甚至長期駐外的，我對此早有心理準備。其次，就我個人的性格、愛好而言，我也很向往這種駐外工作的機會。在國外，我可以更為切實地了解異域文化，認知新鮮事物，將理論與實踐有機地結合。同時，可以結交更多的國際友人，將中華文化傳播出去。最后，我認為，無論身處何種崗位，服從組織安排，顧全大局利益是十分重要的，因此，別說我熱愛駐外工作，即便是有一定的抵觸情緒，我還是會根據崗位需求，踏踏實實、認認真真地完成長期駐外工作。以優良的工作業績報效祖國，實現自身價值?；卮鹜戤叄x謝。

【名師點評】 本題是一道自我認知與職位匹配類試題。重點考查考生對于可能遇到的工作環境、工作性質的了解、認知水平，以及對于自身與相應職位的認知、定位方向。在外交部門工作，很多崗位經常需要出差甚至長期駐外，本道試題就是考查考生對于這一崗位特點是否了解，同時，是否有準備從事相關職業。因此，考生在回答此道試題時首先要說明自己早就了解本職業的工作特點，并做好了充分的思想準備。同時，從自己的性格、愛好出發，也向往從事該類工作。掌握了以上要點，考生就能夠很好地回答本問題了。

2、同一個世界、同一個夢想，你報考法檢公務員的夢想與理想是什么?

【解析】 名言警句類的自我認知題

【此題考核核心】 綜合分析能力和自我認知能力

【參考答案】

第一，“同一個世界，同一個夢想”的口號，集中體現了奧林匹克精神，生動反映了北京奧運會宗旨，我的夢想和我們普通老百姓的夢想是一致的，和我們全世界的夢想也是一致的，那就是世界各國人民一道追求和平進步、和睦相處、和諧發展。

第二，報考法檢公務員，讓我的夢想和理想又有了新的一層含義：法檢公務員的職能是用法律的武器來維護人民群眾的合法權益，維護國家的長治久安，落實依法治國的理念，為建立和諧穩定的社會主義國家提供法律保障，這些職能是神圣的，我夢想成為法檢公務員，成為擁有這一神圣職能的一員;我夢想是將自己的所學應用于工作，服務于民眾，為弱者伸張正義，實現法律面前人人平等這一亙古的理念;我夢想是用一顆公正的心，用一雙勤勞的手，去播種正義和公平，去播種人間的溫情和希望，去和我們的其他法檢公務員一起構筑起自由、平等、民主、法制的橋梁。

第三，如果我有幸成為一名法律工作者，我會通過自己的努力，提高自我、團結同事、服務人民、忠于法律，去一步一步實現自己的夢想，同時為老百姓的夢想增添色彩。

【專家點睛】 這題屬于名言警句類的自我認知題，答這種題和答單純的名言警句題、自我認知題有所區別，這題我們要先簡單闡述自己對“同一個世界、同一個夢想”這句話的理解，然后重點結合該句名言談自己報考法檢公務員的夢想與理想。

1、你新到單位，對單位不了解，領導交給你任務，你沒有完成好，領導不信任你了。你怎么辦?

你新到單位，對單位不了解，領導交給你任務，你沒有完成好，領導不信任你了。你怎么辦?

【試題類型】壓力性與溝通類綜合題，著重考查考生的情緒控制和溝通能力

【考核核心】 自我認知和溝通能力

【答題主線】 承認+反省+溝通

【參考答案】 領導交給我任務而我卻沒有完成，我感到非常的抱歉，這說明我還需要鍛煉，還需要不斷提高自己的工作能力和業務能力。特別是領導對我不信任了，我想我應該采取積極措施，以改善目前的狀況。

首先，工作沒有完成，肯定會對單位造成影響，這時候我應該主動承擔相應的責任，不回避，不辯解。同時我會積極采取有效措施減少損失，防止損失進一步擴大。

其次，我會做深刻的自我反省，找出自己沒有完成的原因，如果是我個人態度的問題導致工作任務沒有完成，那么我會積極端正工作態度。如果是因為個人業務不熟練而導致工作未能完成，那么我會努力提高自己的業務能力，向同事請教，向領導求助，向書本求知。我想在今后的工作中一定能夠圓滿完成領導交辦的任務。

再次，我會及時向領導匯報工作，積極做自我批評，請求領導的批評指正和相關處分。同時向領導表明我對工作的態度和今后的工作打算，希望領導給予指教。我想領導是寬宏大量的，對下屬是愛護的。只要我積極工作，踏實做好以后領導交辦的每件事情。我想領導會重新認識我，重新信任我的。

總之，作為一名新人，我還需要盡快的熟悉單位情況，熟悉相關的工作流程和辦事的方法，同時積極學習有關業務技能，使自己更快地融入到單位中去，把以后的工作做得更好。

【專家點睛】 這是一道綜合類題目，是由兩個基本能力綜合而成的題目，這類題目需要引起我們的高度重視，這越來越成為一種命題趨勢。對于這道題目，我們首先表態，要有積極的態度。然后彌補損失，承擔責任、自我反省、與領導溝通。把握的原則就是有責任感和進取心，自我批評的精神和積極改善工作關系的主動性。

2、如果你是南方人，被錄取后要到北方來工作，怎么適應南北的差距

如果你是南方人，被錄取后要到北方來工作，怎么適應南北的差距?

【解題思路】

(1)分清面試題型：行為類試題

(2)把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等(3)整理答題思路：

①表態：努力適應環境，做好工作 ②分情況對待

【參考答案】 首先，我認為一個人到異地工作是很正常的事，中國地域廣闊、各地生活習慣存在差別，到異地工作也經常會出現適應環境的問題。如果我是南方人，到北方工作，我會像其他人一樣，盡快適應北方的生活環境，把自己的主要精力投入到工作中去，做好自己工作。

中國南方與北方在各方面差距較大，這是眾所周知的事情。主要表現在以下兩方面：一是語言方面，我認為這方面問題不大。北方方言比較接近普通話，我的普通話比較好，學會一些方言詞之后，與北方人溝通不會存在問題。二是飲食方面。我在飲食方面是大眾化口味，雖然喜歡吃米，但并不排斥面食。相信經過一段時間的適應之后，這個問題也不會影響我的工作與生活。

當然，南北差距并不僅僅限于以上兩方面，但我會以工作為重，盡快適應北方的生活、工作環境，盡快投入工作，把工作做好。

第三篇：北京公務員面試真題[推薦]

2009年上半年北京公務員面試真題

2009年5月6日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、一幅漫畫，里面一把椅子上面寫著公務員三個字，下面伸出N只手，你怎么看？

2、有一個大學，分東西兩個校區，中間隔了環城馬路，最近發生了幾起學生交通事故，如果你主管這個道路，你怎么辦？

3、你和同事共同完成一項任務，結果失敗了，主要原因在于你，但是領導卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你怎么辦？

4、一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦？

2009年5月6日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、某區政府組織各個職能部門領導一起到基層同基層居委會了解情況，你怎么看？

2、你所在的部門很多同事上班時間上網玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領導讓你來處理，你怎么辦？

3、你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？

4、你正主持一個會議，突然有人闖進來指責某個參會人員，你怎么辦？

2009年5月7日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、如何看待官員財產申報制度？

2、召開國內經濟形勢會議領導讓你負責，你會怎么做？

3、兩個同事有矛盾性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，影響工作進度，你作為負責人該怎么辦？

4、有人來說某同事的工作讓他的經濟利益受損了非要見你那個同事，但此時辦公室只有你一個人你該怎么辦？

2009年5月7日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、購房落戶政策，你怎么看？

2、你是高校負責人，現要做一個關于當前就業難的調研，如何組織？

3、你一次和同事交談時無意說了領導的壞話，在隨后的會議上，領導間接的批評了你，你怎么辦？

4、你組織一個會議，在會議開始前30分鐘，發現桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你怎么辦？

2009年5月8日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、圓明園鼠首和兔首拍賣，蔡銘超的行為，網民有人稱贊，有人指責他損害了國人的信譽，你怎么看？

2、單位搞突發事件演習，讓你組織一次火災疏散演練，你怎么組織？

3、你的單位領導很嚴厲，經常因為一些小事批評你，今天又因為一件小事批評你，而這件事情的責任不在你，你怎么辦？

4、你是某單位服務大廳的工作人員，有個老人要辦一些手續，但是政策不允許辦理，老人在服務大廳大吵大鬧，引來不少群眾圍觀，而這時，上級領導來你們單位視察，你怎么處理這件事情？

2009年5月8日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、政府官員公款旅游，花費很大，被網友公開，對此你怎么看？

2、某市想調查污染源，其中對企業的調查很重要，如果你負責準備個調查方案，你怎么辦？

3、你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你怎么辦？

4、你主持一個聽證會，兩個專家意見不合，其中一個拂袖而去，你該怎么辦？

2009年5月9日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、大學生寧可都扎堆在大城市，東部地區、卻不愿意去西部、不愿意回到基層，你如何看待?

2、被村民圍攻，你怎么辦？

3、如何主持一個新聞發布會？

4、某同事的建議總是得不到領導的重視，你如何安慰他/她？

2009年5月9日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、漫畫題：圖中間是大學畢業生，左邊寫著“白領”，但是寫著“沒崗位”（一個拒絕的手勢）；右邊寫著“藍領”，下面伸出四只手：需求大、一技之長、工作經驗等，談談你對這幅圖的看法？

2、節日送溫暖，單位要慰問困難職工，解決困難職工的實際困難，你怎么設計這個活動？

3、你工作能力強，但是不受領導重視；另一個同事、能力不行、但是能說會道、領導喜歡，你怎么辦？

4、你在一個產品推介會上正在介紹一款產品，一個記者突然站起來指責你所介紹的產品造成了很多傷亡事故，面對這個情況你怎么辦？

2009年5月10日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、在旅游景點建立豪華公廁，你如何看?

2、要組織一次宣傳我單位的活動，你打算怎么辦?

3、你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門對你有意見，你怎么辦?

4、你在培訓學員，有學員質疑你的授課內容太理論，你怎么辦?

2009年5月10日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、為拉動內需，政府出臺以小排量汽車，減少購置稅的做法，你怎么看？

2、組織一項大學生就業情況的調查，你如何開展？

3、新進入一個單位，老同志覺得你年輕對他構成了威脅看你不順眼總挑你毛病，你怎么辦？

4、安排一群人員入住的酒店突然人滿了，人員馬上就要到了，怎么處理？

北京社招公務員2010年1月9日上午面試題：

1.2009年政府公布了基本藥品目錄，下調部分藥品價格，但隨后市場上40%左右的藥品被全部下架、改換包裝后以新的形式、更高的價格重新銷售，你對此有什么看法。

2.單位新換了領導，但其他職工還是按照老領導的工作節奏開展工作，新領導對此很生氣，召開了幾次大會，并對某些人提出了批評，搞得全單位的職工都很緊張，你作為領導的助理，準備怎么辦。

3.為了促進全民大健身，市某部門準備開展一個老年人的萬人共打太極拳活動并申報吉尼斯紀錄，你作為該活動的負責人準備怎么做？

4.大學新生參與軍訓，但因為組織紀律性不強而遭到教官的罰站、罰跑等體罰，新生們很生氣，采取罷訓的方式抗議，你如果是帶隊軍訓的老師，你會怎么辦？

北京社招公務員2010年1月9日下午面試題：

1、我國作為一個發展中國家 但是現在我們國家的奢侈品消費已經快成為世界第一了你怎么看待這個問題？

2、你作為物業公司的負責人 新入住一個小區 準備幫業主購置裝修材料 你怎么組織這次活動

3、你作為一個科室的工作人員 你的科長工作態度不積極 你的同事做完一份工作之后直接向你匯報 科長有意見你怎么辦

4、你的單位為新職工提供五年的免費住房 但是有一部分人到期不搬 并情緒激動的的到你

辦公室來 你作為領導怎么處理

北京社招公務員2010年1月10日上午面試題：

1、現在流行網上“偷菜”，你怎么看

2、單位的報刊大家都不愛看，形同虛設，你負責這個事，怎么辦

3、老同志知識結構不佳，工作不積極，你是他的搭檔，怎么辦

4、你校研究生招錄中有人舉報某老師違反工作紀律，還向媒體反映了，你是招生負責人，怎么辦

北京社招公務員2010年1月10號下午面試題：

1、最近有很多人對公眾事件進行調查，如云南躲貓貓事件，杭州70碼事件，南京天價煙事件，并把調查結果在網絡上公開，對此你有什么看法。

2、單位為了提高工作效率，準備在不影響工作的前提下，開展一次計算機錄入比賽，準備分為初賽與復賽兩部分，你作為組織者，打算怎么做。

3、你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事們對他很有意見，都表示不愿意和小李合作，你作為項目主管，怎么辦。

4、單位某同事發燒，但仍帶病堅持工作，不久被確診為H1N1甲型流感。單位其他同事知道此情況后，情緒很不穩定，影響了工作，你作為單位領導，打算怎么辦。

北京社招公務員2010年1月11號上午面試題：

1、我國成為第一大汽車消費國，你對此的看法

2、市政府舉辦百姓評論政府工作活動，你怎么組織

3、領導總變更你的工作，你很難完成，和你一起的同事也抱怨，你怎么辦

4、你是限價房的負責人，房屋出現問題，業主網上曝光，媒體來采訪，你怎么辦北京社招公務員2010年1月11號下午面試題：

1、教育潛規則，許多幼兒園、小學入學要交贊助費，你怎么看？

2、3、少數民族考察團要來你單位進行一次交流，你如何組織工作？

4、跟領導簽訂合同的時候對方要求追加合同條款，但你跟領導都不能確定這一條款會否造成自己的損失，問這種情況下怎么辦？

北京社招公務員2010年1月12日上午面試題：

1、政府公布11日為排隊日，排隊本來是人人應該自覺的品德，但是現在卻需要政府部門專門出臺政策，你怎么看？

2、單位要組織工作成果宣傳展示，要邀請上級領導和媒體，你會做哪些準備工作？

3、你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領導有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦？

4、演出進行時，臺下歌迷情緒激動，可能會引起踩踏事故，你作為負責人怎么處理？北京社招公務員2010年1月12號下午面試題：

1、西部某市準備從外出務工人員中選拔一批副科級干部，引起熱議，你怎么看？

2、你的工作得到前任領導的認可，同事嫉妒，對你有看法，新領導得到了這些信息，你怎么辦？

3、某地你到外地進行小城鎮建設考察，考察人員包括一些出示領導和其他人員，你怎么組織？

4、你獨自代表單位出國參加一個會議，要發言，但是到目的地后行李丟失，里面有你要發言的東西，你怎么辦？

北京社招公務員2010年1月13日上午面試題：

1.現在政府就做錯的事情向相關群眾道歉，對于這件事有何看法？

2.作為負責人，領導的項目獲得市級一等獎，該項目是由小李撰寫的第一稿，小李經常為此時邀功，其他同事不滿，如何協調？

3.原本今天下午需要你主持一個記者招待會，上午領導又要求你主持一個臨時緊急會議，如何安排

4.領導交給你一項任務，負責召開某行業的專家論證會，如何組織？

北京社招公務員2010年1月13日下午面試題：

1.現在社會上，大學生過生日要請客，電腦不是用來學習的，流行著開學了，電腦手機MP3一個都不能少。這些現象你怎么看？

2.市工商局要組織下屬區縣工商局開展一個宣傳活動，讓你組織，怎么辦？

3.因機構改革，員工調整崗位，有員工不愿意，對領導有意見，同事有矛盾，你協助領導處理，怎么辦？

4.你是政府工作人員，接受媒體采訪，向記者解讀政策，記者曲解報道造成惡劣影響，怎么處理？

北京社招公務員2010年1月14日上午面試題：

1、現在大學生自殺事件增多，對此你怎么看？

2、讓你組織一個煤價聽證會，你如何組織才能使群眾滿意？

3、領導讓你和同事小李共同參加一個課題，但你倆有矛盾，你十分想參加這項工作，請問你會怎么辦？

4、你的下屬在上班時間上網玩游戲，被群眾偷拍下來，傳到網上曝光，你作為部門領導該怎么辦 ？

北京社招公務員2010年1月15日上午面試題：

1、當前，我國以“儒學”為主要組成部分的國學盛行。對于國學熱現象，你怎么看？

2、領導指派你組織一次去異地的專家工作研討會，并休假的活動。由你來做出活動方案，你將如何來組織安排？

3、領導交代你完成一項工作任務，另派一位工作能力突出但脾氣急躁的同事與你一起完成。因你們配合不好，領導及同事對這項工作任務有意見。你怎么處理？

4、領導責成你負責今天下午準備一份會議資料，以備第二天上午開會之用。在準備材料的過程中，需要向另外一個部門的領導進行溝通，征求意見。但這位領導因公外出，聯系不上，而別的同事又對相關事項不知情。請問，你怎么應對解決？

第四篇：甘孜州公務員面試培訓

甘孜州公務員面試培訓

2013年四川省下半年公務員面試考試即將舉行，鴻途教育應廣大同學要求，在甘孜州康定縣招收學員就近開設公務員面試培訓班，方便參加考試的同學。

目前開設的班次如下：

8天9晚課程（每班15--18人）

VIP全程過關協議班1：1等比例招生有職位保護先過關后付費，不過倒賠2000元 VIP狀元通關封閉班1：1等比例招生有職位保護5980元（含住宿，資料費）提示：VIP全程過關協議班近100%過關率，此2種班型課程同步。預約后可試聽

6天7晚課程（每班18--30人）

過關協議班1：1等比例招生有職位保護先交2000元，通過后再繳納8000元 火箭通關訓練營1：1等比例招生有職位保護4380元

提示：過關協議班最高93%過關率，平均80%，此2種班型課程同步。預約后可試聽

4天5晚課程（每班18--30人）

魔鬼式訓練營3280元（含全部住宿，資料費）

提示：此種班型課程同步6天7晚課程，少2天實戰。預約后可試聽

走讀班（每班18--30人）

3天2晚1980元（含資料費）

2天1晚1380元（含資料費）

提示：此2種班型為插班，以實戰為主，安排老師補理論。預約后可試聽

優惠措施

一、3人及3人以上團報，VIP協議班和協議班每人優惠1000元，火箭班和魔鬼班每人優惠200元，走讀班每人優惠100元

二、來參加培訓時，不超過80元的車費，實報實銷

三、老學員憑上課證明優惠150元

注意：以上優惠措施最多只能選擇一項。

第五篇：廣西公務員面試培訓

2014廣西公務員面試培訓輔導課程

在筆試分數和面試名單出來之后，進入面試的考生們首要的就是要開始備考面 試了，面試和筆試有很大的不同，面試需要多練習，面試答題需要僅僅有條得 回答，需要思路清晰。廣西鴻途教育針對此次面試特開設了面試輔導課程。

一、全程名師定制課程是鴻途教育針對2014年廣西公務員面試獨家打造的頂級面授課程。根據學員所報系統特點，定制專屬培訓課程內容。本課程由鴻途教育名師全程跟蹤和指導，小班授課，個性化教學。讓學員通過最專業的輔導、最權威的師資和最高端的服務，全面提升面試通過率，一舉通關。內容：8天8晚，理論+模擬

二、VIP特訓系列課程是鴻途教育融合多年研發成果、獨家首創的頂級面授課程。通過時間的合理安排，理論和模擬相結合的授課形式，使學員全面提升面試能力，順利通關。內容：理論+模擬8天8晚

三、協議特訓系列課程是鴻途教育經典課程之一，先錄用在付費，備受學員青睞。本課程通過專屬專業師資全程跟蹤與輔導，并針對學員特點進行個性化教學，全面提升學員面試各項能力。內容：理論+模擬，6天6晚，