第一篇：橋隧公司黨風廉政建設宣傳教育提綱

適應形勢保廉促勤為實現公司年度目標而奮斗剛剛結束的公司工作會議，明確了我公司下半年度實現建安產值2.37億元，工業產值976萬元,承攬任務8100多萬元的總體工作目標。要實現這一奮斗目標，各級組織必須教育廣大職工群眾正確認識存在的困難，樹立戰勝困難的信心和勇氣，科學安排好今后四個月各項工作，處理好各種關系和矛盾；黨員干部，尤其是領

導干部還必須以身作則，牢固樹立“廉政勤政”意識，以廉潔自律的良好形象，勤政務實的共和作風，促進和保證公司年度目標的實現。

一、“廉政、勤政”是新時期對黨員干部的必然要求。首先，黨的性質決定了黨員干部必須做廉政、勤政的模范。《黨章》規定，黨的干部必須清正廉潔，勤政為民，這是對黨員干部最起碼的要求，是我們黨獲得人民擁護、信任和支持的首要條件，也是進行革命和建設的重要保證。毛澤東、周恩來等老一輩革命家正是以自己勤政廉潔為人民樹立了光輝典范。在大力發展、建立和完善社會主義市場經濟，加快改革步伐的新時期，加強黨風廉政建設，搞好黨員干部廉潔自律尤為重要。其意義在于通過黨員干部自我控制，避免走上腐敗之途，按照黨章規范的行為活動，用黨紀約束自己，確保自己的行為在黨員、干部道德規范和制度之內。近年來，黨中央、國務院陸續頒布了一系列有關領導干部廉潔自律的制度和法規，如《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等，這些都是指導和約束黨員干部思想與行為的綱領性文件，全黨各級干部都必須認真執行。同時，這也是搞好廉政建設，保持黨的先進性、純潔性的重要保證。因此，黨員干部廉潔自律、勤政務實，是我國社會主義市場經濟建設的需要，更是我黨自身性質決定的。其次，市場經濟的特點決定了加強廉政建設的重要性。社會主義市場經濟，使社會利益格局發生了重大變化。市場經濟的“重利”性，使一些人陷入了拜金主義的泥坑，過分地追求物質利益，不擇手段地撈取金錢，放棄為人民服務的宗旨，工作中惟以金錢利益為動力，見利忘義；市場經濟的開放性，使一些人面對資產階級的意識形態和各種丑惡現象，放松了警惕和自律；市場經濟的競爭性，使一些人為爭名逐利而弄虛作假，工作瓢浮，甚至違法違紀，不惜損害國家、企業和群眾的利益。如果我們黨員干部不能很好把握自己，抵擋不住各種誘惑，管不住小節，把黨的事業和企業的發展拋在腦后，不僅會給黨和國家、企業帶來損失，而且自己也會步入歧途，最終成為人民的罪人。因此，只有加強廉政建設，才能保持高度的黨性，才能保證在市場經濟的大潮中不迷失航向；只有勤政務實，才能帶領職工群眾，為黨和國家以及企業做出應有貢獻，才能實現企業目標和自身價值。正如江澤民同志所指出的：“搞社會主義市場經濟，共產黨員要用黨性來保證和促進這個新體制的建立，同時要用黨性抵制市場經濟活動中的消極因素，使這個新的經濟體制服務于建設有中國特色社會主義的根本目標，要堅決防止權力商品化，堅決防止把等價交換原則引入黨和國家的政治生活。”

二、“廉政、勤政”是實現企業發展目標的根本保證。黨員干部只有廉政勤政，才能為企業發展創造良好內部環境，才能激發廣大職工群眾的生產經營積極性，最終實現企業發展目標。黨員干部“廉政、勤政”是凝聚人心，穩定隊伍的根本動力。在一切事物中，人的因素是第一位的，俗話說“人心齊，泰山移”，企業要發展，沒有全體員工的齊心協力是什么事也辦不成的。而凝聚人心，打造團隊精神，黨員干部，特別是領導干部能否“廉政、勤政”是關鍵。在企業中，黨員領導干部廉政、勤政，就能得到群眾的擁護和支持，就能鼓舞士氣，吸引人才，穩定隊伍，形成良好內部環境和發展合力，有力促進企業發展。反之，如果在一個企業中，黨員干部作風不正，私欲十足，以損害國家和企業利益撈取個人好處，致使國有資產流失，不但會毒化本單位風氣，頻繁發生違法違紀案件，而且會造成人浮于事，生產經營混亂的后果，企業的目標將難以實現，甚至企業的生存也難以為繼。黨員干部“廉政、勤政”是企業經營管理的前提。黨員干部是企業各項工作的“領頭羊”，常言說“火車跑得快，全靠車頭帶”，黨員干部，特別是黨員領導干部，能夠廉潔自律，勤政務實，鉆研業務，無私奉獻，就會潛移默化地影響群眾，使之激發出愛崗敬業的熱情和生產積極性，自覺完成好各階段生產經營任務。反之，如果黨員干部作風不正，思想不純，工作拖拉，官僚主義、自由主義盛行，甚至出現貪污、侵占，腐化墮落等違法違紀問題，將嚴重挫傷職工群眾的生產經營積極性，勢必導致企業內部管理混亂、人心渙散，國家、企業資產流失，生產經營癱瘓。同樣，黨員干部不腳踏實地去工作，熱衷于搞虛假政績，吹吹拍拍，也會使職工群眾對企業失去信心，給企業造成重大經濟損失。生產經營的業績是腳踏實地干出來的，不是“吹”出來的。黨員干部在廉潔自律的同時必須一步一個腳印，用汗

第二篇：橋隧公司黨風廉政建設宣傳教育提綱

適應形勢保廉促勤為實現公司目標而奮斗s0100

剛剛結束的公司工作會議，明確了我公司下半實現建安產值2.37億元，工業產值976萬元,承攬任務8100多萬元的總體工作目標。要實現這一奮斗目標，各級組織必須教育廣大職工群眾正確認識存在的困難，樹立戰勝困難的信心和勇氣，科學安排好今后四個月各項工作，處理好各種關系和矛盾；黨員干部，尤其是領導干部還必須以身作則，牢固樹立“廉政勤政”意識，以廉潔自律的良好形象，勤政務實的共和作風，促進和保證公司目標的實現。

一、“廉政、勤政”是新時期對黨員干部的必然要求。

首先，黨的性質決定了黨員干部必須做廉政、勤政的模范。《黨章》規定，黨的干部必須清正廉潔，勤政為民，這是對黨員干部最起碼的要求，是我們黨獲得人民擁護、信任和支持的首要條件，也是進行革命和建設的重要保證。毛澤東、周恩來等老一輩革命家正是以自己勤政廉潔為人民樹立了光輝典范。在大力發展、建立和完善社會主義市場經濟，加快改革步伐的新時期，加強黨風廉政建設，搞好黨員干部廉潔自律尤為重要。其意義在于通過黨員干部自我控制，避免走上～之途，按照黨章規范的行為活動，用黨紀約束自己，確保自己的行為在黨員、干部道德規范和制度之內。近年來，黨中央、xx陸續頒布了一系列有關領導干部廉潔自律的制度和法規，如《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央、xx關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等，這些都是指導和約束黨員干部思想與行為的綱領性文件，全黨各級干部都必須認真執行。同時，這也是搞好廉政建設，保持黨的先進性、純潔性的重要保證。因此，黨員干部廉潔自律、勤政務實，是我國社會主義市場經濟建設的需要，更是我黨自身性質決定的。

其次，市場經濟的特點決定了加強廉政建設的重要性。社會主義市場經濟，使社會利益格局發生了重大變化。市場經濟的“重利”性，使一些人陷入了拜金主義的泥坑，過分地追求物質利益，不擇手段地撈取金錢，放棄為人民服務的宗旨，工作中惟以金錢利益為動力，見利忘義；市場經濟的開放性，使一些人面對資產階級的意識形態和各種丑惡現象，放松了警惕和自律；市場經濟的競爭性，使一些人為爭名逐利而弄虛作假，工作瓢浮，甚至違法違紀，不惜損害國家、企業和群眾的利益。如果我們黨員干部不能很好把握自己，抵擋不住各種誘惑，管不住小節，把黨的事業和企業的發展拋在腦后，不僅會給黨和國家、企業帶來損失，而且自己也會步入歧途，最終成為人民的罪人。因此，只有加強廉政建設，才能保持高度的黨性，才能保證在市場經濟的大潮中不迷失航向；只有勤政務實，才能帶領職工群眾，為黨和國家以及企業做出應有貢獻，才能實現企業目標和自身價值。正如江澤民同志所指出的：“搞社會主義市場經濟，共產黨員要用黨性來保證和促進這個新體制的建立，同時要用黨性抵制市場經濟活動中的消極因素，使這個新的經濟體制服務于建設有中國特色社會主義的根本目標，要堅決防止權力商品化，堅決防止把等價交換原則引入黨和國家的政治生活。”

二、“廉政、勤政”是實現企業發展目標的根本保證。

黨員干部只有廉政勤政，才能為企業發展創造良好內部環境，才能激發廣大職工群眾的生產經營積極性，最終實現企業發展目標。

黨員干部“廉政、勤政”是凝聚人心，穩定隊伍的根本動力。在一切事物中，人的因素是第一位的，俗話說“人心齊，泰山移”，企業要發展，沒有全體員工的齊心協力是什么事也辦不成的。而凝聚人心，打造團隊精神，黨員干部，特別是領導干部能否“廉政、勤政”是關鍵。在企業中，黨員領導干部廉政、勤政，就能得到群眾的擁護和支持，就能鼓舞士氣，吸引人才，穩定隊伍，形成良好內部環境和發展合力，有力促進企業發展。反之，如果在一個企業中，黨員干部作風不正，私欲十足，以損害國家和企業利益撈取個人好處，致使國有資產流失，不但會毒化本單位風氣，頻繁發生違法違紀案件，而且會造成人浮于事，生產經營混亂的后果，企業的目標將難以實現，甚至企業的生存也難以為繼。

黨員干部“廉政、勤政”是企業經營管理的前提。黨員干部是企業各項工作的“領頭羊”，常言說“火車跑得快，全靠車頭帶”，黨員干部，特別是黨員領導干部，能夠廉潔自律，勤政務實，鉆研業務，無私奉獻，就會潛移默化地影響群眾，使之激發出愛崗敬業的熱情和生產積極性，自覺完成好各階段生產經營任務。反之，如果黨員干部作風不正，思想不純，工作拖拉，官僚主義、自由主義盛行，甚至出現貪污、侵占，腐化墮落等違法違紀問題，將嚴重挫傷職工群眾的生產經營積極性，勢必導致企業內部管理混亂、人心渙散，國家、企業資產流失，生產經營癱瘓。同樣，黨員干部不腳踏實地去工作，熱衷于搞虛假政績，吹吹拍拍，也會使職工群眾對企業失去信心，給企業造成重大經濟損失。生產經營的業績是腳踏實地干出來的，不是“吹”出來的。黨員干部在廉潔自律的同時必須一步一個腳印，用汗水和心血完成好上級交給的各階段任務，帶領廣大職工群眾走向美好的明天。

黨員干部“廉政、勤政”是企業創新工作的基矗無論技術創新，還是工作創新都是一項艱苦繁重的任務。沒有較強的敬業精神，沒有持之以恒的踏實工作，沒有開拓創新的思想意識，“創新”是不會實現的。黨員干部不僅是企業生產經營管理的帶頭人，而且也是企業創新工作的主力軍。創新要求扎實的工作基礎，創新要求不斷學習新的知識，創新要求無私奉獻。黨員干部只有牢固樹立廉潔勤政意識，才能在工作中一絲不茍、精益求精，才能自覺刻苦學習各種新知識，努力提高自身素質，才能以飽滿的熱情貢獻自己的聰明才智。

三、黨員干部都要爭做“廉政、勤政”的表率。

黨員干部作表率是我黨的優良作風和光榮傳

統。古人曾有“欲影正者端其表，欲下廉者端其身”的說法，這種“正人先正己，要下廉先上廉”的作法和指導思想，現在仍然值得我們借鑒。在黨風廉政建設中，黨員干部廉潔自律除了靠自覺外，更重要的是帶頭。因為我們黨的領導是通過黨員的模范作用來實現的，而黨員模范作用的發揮，關鍵又取決于領導如何帶頭，如何自律。通過多年的工作實踐，我們可以清楚地看到，哪個單位黨員干部表率作用發揮的好，帶頭廉政、勤政，哪個單位的黨風就好，行為就正，干群關系就密切，群眾的工作積極性就高，各項工作任務完成的就好。從去年下半年以來，各級組織以去年發生的兩起違法違紀案件為戒，狠抓了黨員干部自律工作，各級黨員領導干部帶頭廉潔勤政，同廣大職工群眾同甘共苦，在群眾當中樹立了良好形象，增強了凝聚力，保證了各項工作的順利完成。

黨員干部尤其是領導干部爭當廉潔奉公、勤政為民的表率，應當從以下幾方面入手。

一要增強廉潔自律意識，加強學習。要認真學習鄧小平同志關于加強黨風廉政建設的思想，深刻領會江澤民同志在黨的十五大以來的有關講話精神和中紀委近幾次會議精神，嚴格遵守關于加強領導干部廉潔自律的有關規定。同時還必須按照公司黨委書記劉志仁同志在公司工作會議上講話的要求，樹立全新的學習觀念，準確把握“一切工作都有政治”的原則，不斷解決企業改革發展中所遇到的各種思想問題，統一黨員干部思想認識，徹底轉變工作作風，不斷提高政治素質和工作能力，做到有令則行，有禁則止。

二要帶頭自查自糾，切實解決問題。黨員干部，尤其是領導干部，要充分利用民主生活會，認真開展批評與自我批評，積極主動查找自身存在問題，并堅決、徹底地解決。同時還要結合本單位實際，根據總經理李俊同志在工作會議上指出的9個方面問題，對照查找本單位還存在哪些問題，并及時研究制定出解決問題的方法和步驟，確保目標的實現。

三要真抓實干，求真務實。要堅決摒棄工作不負責任，遇事搪塞、推諉，好大喜功、弄虛作假，辦事拖拉等不良作風。重點要針對李俊同志在工作會議講話中批評的那種“工作不務實”，“交辦的事情，口頭上執行，也不提反對意見，實際工作中就是不執行，使整體工作處于被動局面。”等不良傾向，自我對照、自查自糾，切實端正工作態度，轉變工作作風。要以對黨、對企業負責的態度，以飽滿的政治熱情投入到黨和人民的事業中去，投入到企業發展事業中去。

四要帶頭鉆研業務，努力提高管理水平。黨員干部不僅要學習政治理論，還必須帶頭鉆研技術、業務，刻苦學習現代管理知識，“在干中學，在學中干”，不斷提高自己的技術、業務和管理水平。黨員干部都要做生產管理的行家里手，都要做工作創新的帶頭人。

五要帶頭發揚艱苦奮斗精神，厲行節約。艱苦奮斗是我黨的優良傳統，也是我們企業在現階段提高企業經濟效益的重要途徑，同時也是反腐倡廉、改善和密切干群關系的基本要求。因此，黨員干部都必須做勤儉節約的模范，在工作和生活中要學會精打細算，養成厲行節約的習慣，形成節約光榮，浪費可恥的氛圍，以較少的投入，換取較大的效益，使企業得以健康、穩步發展。

六要主動置于群眾監督之下。在建立組織監督、職能部門監督等監督機制基礎上，黨員干部還必須自覺接受群眾的監督。主動接受群眾的監督，就是要講求工作的透明度，大力推行“廠務公開”，就是遇事要多與群眾商量、多征求他們的意見，虛心接受他們的批評，就是要關心群眾的疾苦和意愿，甘做職工群眾的公仆。只有這樣，才能使我們在工作中不犯錯誤或少犯錯誤，才能得到群眾的擁護和支持，才能使生產經營順利進行，從而確保企業發展目標的實現。

第三篇：橋隧公司黨風廉政建設宣傳教育提綱

適應形勢保廉促勤為實現公司目標而奮斗s0100

剛剛結束的公司工作會議，明確了我公司下半實現建安產值2.37億元，工業產值976萬元,承攬任務8100多萬元的總體工作目標。要實現這一奮斗目標，各級組織必須教育廣大職工群眾正確認識存在的困難，樹立戰勝困難的信心和勇氣，科學安排好今后四個月各項工作，處理好各種關系和矛盾；黨員干部，尤其是領導干部還必須以身作則，牢固樹立“廉政勤政”意識，以廉潔自律的良好形象，勤政務實的共和作風，促進和保證公司目標的實現。

一、“廉政、勤政”是新時期對黨員干部的必然要求。

首先，黨的性質決定了黨員干部必須做廉政、勤政的模范。《黨章》規定，黨的干部必須清正廉潔，勤政為民，這是對黨員干部最起碼的要求，是我們黨獲得人民擁護、信任和支持的首要條件，也是進行革命和建設的重要保證。毛澤東、周恩來等老一輩革命家正是以自己勤政廉潔為人民樹立了光輝典范。在大力發展、建立和完善社會主義市場經濟，加快改革步伐的新時期，加強黨風廉政建設，搞好黨員干部廉潔自律尤為重要。其意義在于通過黨員干部自我控制，避免走上～之途，按照黨章規范的行為活動，用黨紀約束自己，確保自己的行為在黨員、干部道德規范和制度之內。近年來，黨中央、xx陸續頒布了一系列有關領導干部廉潔自律的制度和法規，如《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央、xx關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等，這些都是指導和約束黨員干部思想與行為的綱領性文件，全黨各級干部都必須認真執行。同時，這也是搞好廉政建設，保持黨的先進性、純潔性的重要保證。因此，黨員干部廉潔自律、勤政務實，是我國社會主義市場經濟建設的需要，更是我黨自身性質決定的。

其次，市場經濟的特點決定了加強廉政建設的重要性。社會主義市場經濟，使社會利益格局發生了重大變化。市場經濟的“重利”性，使一些人陷入了拜金主義的泥坑，過分地追求物質利益，不擇手段地撈取金錢，放棄為人民服務的宗旨，工作中惟以金錢利益為動力，見利忘義；市場經濟的開放性，使一些人面對資產階級的意識形態和各種丑惡現象，放松了警惕和自律；市場經濟的競爭性，使一些人為爭名逐利而弄虛作假，工作瓢浮，甚至違法違紀，不惜損害國家、企業和群眾的利益。如果我們黨員干部不能很好把握自己，抵擋不住各種誘惑，管不住小節，把黨的事業和企業的發展拋在腦后，不僅會給黨和國家、企業帶來損失，而且自己也會步入歧途，最終成為人民的罪人。因此，只有加強廉政建設，才能保持高度的黨性，才能保證在市場經濟的大潮中不迷失航向；只有勤政務實，才能帶領職工群眾，為黨和國家以及企業做出應有貢獻，才能實現企業目標和自身價值。正如江澤民同志所指出的：“搞社會主義市場經濟，共產黨員要用黨性來保證和促進這個新體制的建立，同時要用黨性抵制市場經濟活動中的消極因素，使這個新的經濟體制服務于建設有中國特色社會主義的根本目標，要堅決防止權力商品化，堅決防止把等價交換原則引入黨和國家的政治生活。”

二、“廉政、勤政”是實現企業發展目標的根本保證。

黨員干部只有廉政勤政，才能為企業發展創造良好內部環境，才能激發廣大職工群眾的生產經營積極性，最終實現企業發展目標。

黨員干部“廉政、勤政”是凝聚人心，穩定隊伍的根本動力。在一切事物中，人的因素是第一位的，俗話說“人心齊，泰山移”，企業要發展，沒有全體員工的齊心協力是什么事也辦不成的。而凝聚人心，打造團隊精神，黨員干部，特別是領導干部能否“廉政、勤政”是關鍵。在企業中，黨員領導干部廉政、勤政，就能得到群眾的擁護和支持，就能鼓舞士氣，吸引人才，穩定隊伍，形成良好內部環境和發展合力，有力促進企業發展。反之，如果在一個企業中，黨員干部作風不正，私欲十足，以損害國家和企業利益撈取個人好處，致使國有資產流失，不但會毒化本單位風氣，頻繁發生違法違紀案件，而且會造成人浮于事，生產經營混亂的后果，企業的目標將難以實現，甚至企業的生存也難以為繼。

黨員干部“廉政、勤政”是企業經營管理的前提。黨員干部是企業各項工作的“領頭羊”，常言說“火車跑得快，全靠車頭帶”，黨員干部，特別是黨員領導干部，能夠廉潔自律，勤政務實，鉆研業務，無私奉獻，就會潛移默化地影響群眾，使之激發出愛崗敬業的熱情和生產積極性，自覺完成好各階段生產經營任務。反之，如果黨員干部作風不正，思想不純，工作拖拉，官僚主義、自由主義盛行，甚至出現貪污、侵占，腐化墮落等違法違紀問題，將嚴重挫傷職工群眾的生產經營積極性，勢必導致企業內部管理混亂、人心渙散，國家、企業資產流失，生產經營癱瘓。同樣，黨員干部不腳踏實地去工作，熱衷于搞虛假政績，吹吹拍拍，也會使職工群眾對企業失去信心，給企業造成重大經濟損失。生產經營的業績是腳踏實地干出來的，不是“吹”出來的。黨員干部在廉潔自律的同時必須一步一個腳印，用汗水和心血完成好上級交給的各階段任務，帶領廣大職工群眾走向美好的明天。

黨員干部“廉政、勤政”是企業創新工作的基矗無論技術創新，還是工作創新都是一項艱苦繁重的任務。沒有較強的敬業精神，沒有持之以恒的踏實工作，沒有開拓創新的思想意識，“創新”是不會實現的。黨員干部不僅是企業生產經營管理的帶頭人，而且也是企業創新工作的主力軍。創新要求扎實的工作基礎，創新要求不斷學習新的知識，創新要求無私奉獻。黨員干部只有牢固樹立廉潔勤政意識，才能在工作中一絲不茍、精益求精，才能自覺刻苦學習各種新知識，努力提高自身素質，才能以飽滿的熱情貢獻自己的聰明才智。

三、黨員干部都要爭做“廉政、勤政”的表率。

黨員干部作表率是我黨的優良作風和光榮傳

第四篇：公司黨風廉政建設宣傳教育月活動總結

根據長貨黨紀發《關于開展2006年黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》精神，我司在今年5月組織公司黨員，重點是領導干部、有人、財、物等業務處置權的重要崗位人員，有步驟地開展了黨風廉政宣傳教育月活動。現將具體工作總結如下：，一站在手，寫作無憂

一、加強了對活動的領導 長貨黨紀發200515號文下發后，我司黨委、紀委非常重視，認為這是一次對全體黨員尤其是黨員干部進行黨紀、廉政建設教育的極好機會，必須認真抓好。首先，為了保證活動的正常開展，我司成立了“黨風廉政建設宣傳教育月”活動領導小組。由黨委書記兼副總經理葉生厚同志任組長，總經理兼黨委副書記周斌同志任副組長，辦公室主任李霖同志任組員，具體事項由辦公室負責。其次，對活動進行了認真地安排，制定了我司黨風廉政建設宣傳教育月活動計劃。對照文件的要求和我司的具體情況，將本次宣傳月活動做了具體的安排。再次，對活動提出了具體要求。我們利用政治學習的機會，對活動的開展進行了簡單地動員，提出了具體要求。通過以上工作，為活動的開展提供了保證。

二、認真組織了學習教育。首先，為了把黨風廉政宣傳教育月活動開展好，我們組織領導成員學習了長貨黨紀發〔2006〕15號文，并擴大到全體黨員干部，以武裝大家的頭腦。其次，五月中旬我司黨委書記兼紀委書記葉生厚同志圍繞“廉潔從業，從我做起”這個主題，重點突出黨員的先進性和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,以《黨員干部如何廉潔自律》為題，組織機關黨員、干部上了一次“廉潔從業，從我做起”的黨課。教育引導廣大黨員干部帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明是非、分善惡、辯美丑，使大家自覺按照黨員先進性和社會主義榮辱觀的要求，做新時代弘揚正氣的典范。再次，根據長貨黨紀發〔2006〕15號文“組織一次專題學習”的要求，我們組織黨機關黨員進行了專題學習。由于學習內容較多，為了達到良好的學習效果，我們特意將專題學習分為兩次進行，分別在5月12號和19號下午進行了專題學習。學習的內容：一是胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話。二是吳官正同志在中紀委六次全會上所作的工作報告。三是《黨章》、《八榮八恥》和《長航集團貫徹落實<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的實施辦法》。第四，五月下旬，我們還認真開展了一次干部廉政談話活動。近一、二年我司新進了一批青年干部，其中在重要崗位工作的年輕黨員干部多名。為了提高他們的政治素質和廉潔自律的自覺性，我們在組織他們進行集中學習的基礎上，還按照上級的要求，由公司黨政領導對他們進行了一次個別廉政談話。據統計，5月下旬我們組織青年干部學習1次，和青年黨員干部談話6人次。通過集中學習和談話，使全體黨員筑牢了思想道德防線，增強了廉潔從業意識。大家一致認為，加強黨風廉政建設，是規范黨員干部的廉潔從業行為，推進長航貨運跨越式發展，構建和諧長航提供的強有力的政治紀律保證，是確保實現公司今年各項奮斗目標的需要。一致表示，要永遠保持共產黨員的先進性，爭做企業生產經營和改革發展的帶頭人和踐行者，努力做好本職工作，齊心協力，振奮精神，克服困難，不失時機地推動企業改革與發展，確保完成好今年各項任務。第五，雖然在今年年初的“兩會”上，公司領導與各部門負責人已經簽訂了《黨風廉政建設責任書》，但是為了把黨風廉政建設宣傳教育月活動落到實處，突出和豐富黨風廉政建設宣傳教育月活動內容，在五月中旬，公司領導和重要崗位上的人員又開展了廉潔從業承諾簽名活動，并簽訂了《廉潔從業承諾書》，提出了具體的廉潔從業的要求，從我做起，對我監督，向我看齊。至五月下旬共簽名10人，除我司駐漢辦事處外，覆蓋了所有部室和中層干部。通過開展廉潔從業承諾簽名活動，強化了對中層干部的黨風廉政監督，在全司范圍內形成了黨風廉政建設工作網絡，把黨風廉政建設落實到了基層。

三、認真組織機關黨員干部進行了自查 按照活動安排，我們于5月下旬組織重要崗位的黨員干部，特別是班子成員進行了一次對照檢查。檢查的內容主要是： 第一、領導成員本人對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的五大方面35條要求，逐一進行自我檢查，針對自查存在的問題，制定措施，認真整改。第二、領導成員本人執行《黨風責任制》和《領導干部廉政建設規定》的情況。第三、機關黨員干部本人執行“三費”，即招待費、差旅費、電話費以及群眾敏感問題的情況等。通過檢查，我司機關黨員干部，特別是黨員領導干部和具體管人、財、物的黨員干部都能較好地執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》以及我司《黨風責任制》、《領導干部廉政建設規定》。嚴格了“三費”公示制度，做到了招待費、差旅費、電話費和群眾敏感問題每月底定期進行公示.提高了辦公的“透明度”，發揮了群眾的民主監督作用。截至目前，全司黨員、干部中未發現任何違紀、違規現象。據統計，本次黨風廉政建設宣傳教育月

活動除工余學習外，共組織中心組學習1次，黨課1次，黨員干部、青年干部專題學習各1次，與青年黨員干部進行廉政談話6人次，組織重要崗位的黨員干部，特別是班子成員進行對照檢查1次等，黨員受教育面達100%。

四、不足之處 今年開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動，由于我們按上級的要求，加強了對活動的領導，認真開展了學習教育，收到了較好的效果。但檢查起來還有許多不足之處，主要是：學習仍有待深化，活動開展得還不夠豐富，組織工作有待提高等。今后，我們要發揚優點，克服不足，進一步深化黨風廉政教育，進一步強化監督，自覺廉政，為企業實現跨越式發展營造良好的內部環境，提供強有力的政治紀律保證，推動企業經營管理工作，努力完成上級下達的各項任務。2006.06.10.

第五篇：黨風廉政建設宣傳教育

墩闊坦鄉2010年黨風廉政建設宣傳教育

工作計劃

根據縣紀委2010年紀檢監察工作要點的通知要求，結合我鄉工作實際，現將2010年墩闊坦鄉黨風廉政建設宣傳教育工作計劃如下：

一、宣傳教育工作指導思想

加強對黨的十七大和中央紀委、自治區、自治州、縣紀委全會精神的學習宣傳。深入宣傳黨的十七大有關反腐倡廉建設的新觀點、新論斷、新舉措，深入宣傳胡錦濤總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要講話精神和十七屆中央紀委四次和五次全會、自治區紀委七屆四次全會、自治州紀委八屆四次全會及縣紀委十屆四次全會工作部署，引導全鄉黨員干部準確把握新形勢下反腐倡廉建設的方針原則、總體要求和主要任務。堅持一個理念即：繼續堅持“陽光、效能、平安’’的教育理念，進一步拓展內容，豐富形式，教育廣大黨員干部正確對待手中的權力，筑牢拒腐防變的思想道德防線和法紀防線；樹立三個意識即：樹立自律意識、責任意識和管理意識。切實做到管理與監督并舉，把“一崗雙責”落實到工作與管理的全過程。

二、教育活動主要內容

按照縣紀委的要求，在對全鄉黨員干部進行深入扎實的黨的宗旨教育、理想信念教育和反腐倡廉建設教育的基礎上，抓住重點，安排以下教育活動：

(一)以《新時期領導干部反腐倡廉教程》為主要內容，組織好領導干部的學習和培訓工作。

根據中紀辦發[2 0 0 9]1 8號《關于認真組織學習(新時期領導干部反腐倡廉教程)的通知》要求，把《新時期領導干部反腐倡廉教程》作為黨委和副科領導干部學習的重要內容。采取集中學習與自學相結合的形式，個人做好學習筆記，撰寫心得體會。

1、黨委成員和副科領導分別于3、5、7月統一組織一次集中學習討論。

2、黨委成員和副科領導在3—7月之間，每月自學三章，并做好學習筆記。

3、黨委成員和副科領導于8月2 0日前，撰寫心得體會一篇。

4、把學習《新時期領導干部反腐倡廉教程》作為一門必修課，列入領導干部培訓內容。按照《反腐倡廉教育教學大綱(試行)》的要求，請學者組織一次專題講座。

5、鄉紀委將對學習筆記做不定期檢查，并對學習情況納入目標管理考核。

(二)在全體領導干部中開展以樹立三個意識，強化“一崗兩責’’為主要內容的專題教育和研討實踐活動。

領導干部要帶頭遵守廉潔自律各項規定和黨的“四大紀律、八項要求”。對本單位干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有針對性地制定防范措施和制度。鄉黨委領導每季度對本單位廉政工作全面客觀地分析，總結工作經驗，查找存在的問題及容易出現問題的部位和環節，研究提出解決的措施和建議。

(三)突出廉政主題，加強廉政文化建設

加強廉政文化建設是深入開展反腐倡廉建設的重要內容。開展以培育立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內容，以增強黨的執政能力為目標的廉政文化建設。

1、按下列要求組織學習，并做好學習筆記。

(1)黨的十七大報告，重點學習報告中第十二部分：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程(六)切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。

(2)《中國共產黨章程》總綱；第一章黨員、第三條黨員必須履行的義務、第四條黨員享有的權利；第七章黨的紀律。

(3)中紀委十七屆四次和五次全會報告。

(4)學習于6月底結束。

(5)由鄉黨政辦于七月一日前，組織一次以各黨支部為單位的“學習黨的十七大精神及黨章的知識問答”。

2、由鄉紀委組織專題講座。講座后，各村、各站所就廉政文化建設寫一篇研討文章。

3、出“警鐘長鳴’’廉政信息專欄。

4、全體黨員干部認真學習2 0 0 8—2 0 1 2年工作計劃并寫心得。

三、幾點要求

(一)開展黨風廉政宣傳教育活動是落實全年黨風廉政建設工作的一個組成部分。各黨支部主要領導要發揮表率作用。積極帶頭參加各項教育活動，做到“人員、時間、內容、效果”四落實。要積極與教育領導小組進行聯系溝通，及時報送開展教育活動的新思路、新舉措、新成果以及活動中的生動事例。

(二)黨風廉政建設教育工作是一項長期而艱巨的工作，各支部要在抓落實、抓實效上下功夫，把黨風廉政宣傳教育融入到實際工作中。做到工作統籌安排，邊學邊改，邊查邊糾，完善制度，堵塞漏洞。

(四)各村、站所組織學習討論和有關活動要有記錄。