第一篇：我身邊廉政勤政的好公仆

豎起高高的鉆塔，擎起那一片藍天，立起筆直的標桿，測量大地的身材，哪里有勘探的熱土，哪里就有大地人的足跡。鶴崗大地勘測公司是集團公司所屬的唯一一支集勘探、測量于一身的大型技術密集型國有企業。幾年前的大地公司是集團公司聞名的“特困戶”，公司活源少，職工壓支多，正是由于有一批廉政、勤政、優政的黨員領導干部才保持了人心不散，隊伍不亂；03年新班子上任后，深入基層，調查研究，大擔探索，銳意改革，提出“保七爭八奔一萬”的口號，當年勘探進尺破萬米，一年干了前三年的活，員工工資翻了一番多，企容企貌發生了根本性變化。今年8個月干了去年一年的活，實現了企業大發展，這些成績的取得離不開集團公司的大力支持和廣大員工的奮力拼搏，同時也得利于有一批廉政、勤政、優政的黨員領導干部。是他們使公司走出了低谷，實現了翻身。

廉潔從政，克己奉公，是我們黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品質。我公司的黨員領導干部就有這種品質。集團公司優秀黨支部書記機電科書記兼科長周代慶，對待工作始終體現著一個“公”字。機電科是我公司的大科室，車、鉗、電、鉚、焊工種齊全，臟活累活有，好活俏活也不少。以往經常因為派活不公引起矛盾，有的甚至通過給某人派好活要人情，請吃喝，給公司帶來了負面影響。為了調動廣大員工的積極性，增加工作透明度，他引進競爭機制，員工公開競聘上崗，打破了人情活，并將工資與工作量掛鉤。有一位工人，由于技術水平差，而競爭不到好活，月收入低。他找朋友說情被回絕了，送禮給周書記，也被退了回來。周書記說：“制度是集體定的。我作為一把手更應嚴格執行。你想干好活和增加收入，只能通過提高自己的業務水平，如果你技術上有什么困難，可以隨時來找我”，誠懇的話語使這名工人心悅誠服。供應科是公司用現金大戶，專用物資經常是現金采購，副科長張景福同志能夠嚴格做到自購物資比質比價。一次南方來了一位推銷商說：“如果你購買我們廠生產的鉆頭可以給10%的回扣。”一批幾萬元的訂貨，一次能掙幾千元，但他沒有被金錢所動搖，嚴厲地說，“公家的便宜我一分也不沾，如果你產品的質量過關，我們可以談，但回扣我一分不要。”推銷商說：“現在向你這樣的人少了，沖這種實在勁，我們保證比其他廠家便宜。”經過討價還價比其他廠便宜了10%，景福不放心親自拿到鉆機進行性能試驗，在保證質量的情況下訂了他們的貨。我們公司向這樣領導干部還有很多很多，有的清正廉潔，一心為公，有的淡泊名利，兩袖清風，有的正義凜然，疾惡如仇…….集團公司紀委沈書記在紀委全委（擴大）會議上有一段精彩的論述，“不廉政在政治上比經濟上的損失嚴重的多，但是不勤政帶來的經濟損失比不廉政大得多”。闡明了廉政與勤政、勤政與廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，積極進取，敬業奉獻，踏實肯干。我身邊這樣的例子比比皆是，如一工區黨支部副書記周慶生同志，顧大家舍小家，十幾年如一日，始終工作在生產第一線，從鉆工、班長、機長、副主任到黨支部副書記，職務變了但踏實肯干的作風始終沒有變，今年夏天，他家的房子要翻建，老母親年歲大，孩子還小，妻子身體又不好，他是家中唯一的頂梁柱，開發商有條規定，誰先搬可以優選樓層，房錢也可以適當減免，但當時他們工區的兩臺鉆機由于孔內涌水量大，地質情況復雜，極易出現孔內事故，他只能天天盯在鉆常所有住戶都已經搬走了，他還沒有抽出時間來去租房子，最后還是他的一個朋友幫著搬的家。家雖然沒搬上但他卻為公司打出了一個甲級孔、一個特級孔，還解決了孔內涌水量大，過破碎帶易翻孔，出事故的技術難題，為富力礦的生產接續和益新電纜孔的及時交工做出了貢獻。三工區主任王福貴，鉆探管理是行家，為了工作不顧家。今年在大干紅五月時，鉆探六隊出現了孔內事故，他心急如焚，一連幾天盯在鉆機，當鉆機事故處理完升井時，他吐了幾口濃血，當即暈倒在井下，躺在醫院里他還念念不忘他心愛的鉆機，每天打電話詢問鉆機是否正常，出院后他顧不上回家，直接打車又深入到了鉆常

領導水平和工作能力的高低主要體現在優政上。務實創新，真抓實干，敢于打破常規，創新工作思路是優政的前提。我們的公司班子就是具備這種能力的典范。新班子上任伊始，黨委書記黃忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓錢、抓實、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了點子、抓來了活源、抓出了效益、抓活了企業，解決了公司發展中的突出矛盾。使企業有了新出路，不僅企業增效，職工增收，而且安置了三分之一的下崗職工返崗。今年年初公司的生產任務完成的并不理想，當月進尺僅有500多米，完成月計劃的59%，公司總經理王乃昌經過認真調研，首先提出“減人增鉆”的工作思路，達成了領導班子的共識。由下崗職工和各鉆機隊的精減人員組成了鉆探七隊，主攻集團公司重點工程富力消火孔，此孔施工難度大，要過廢巷、破碎帶等，以往施工此類鉆孔要用半年多，大家都為這批新人捏了一把汗，而新組建的七隊不負重望，僅用一個半月就～完成了任務。內蒙有活源，其他鉆機隊抽不出來，公司班子經過研究又將七隊拆開并由下崗職工補充成兩個隊，組建五工區，遠赴內蒙，在地質情況不熟悉，人地兩生的情況下，他們當月就進尺800余米，在當地近百個鉆機隊中名列前茅。被當地人稱為“正規軍”，敢打硬仗的隊伍。正像黃書記總結的，七隊是金種子，他的組建緩解了接續緊張問題，擴大了生產能力，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，穩定了公司生產形勢，迅速落實了上級安排的工作，給集團公司重點采煤隊288掃清了接續障礙，同時解決了下崗職工再就業，為外闖市場培養了生力軍。

大地公司的穩定發展，正是由于有許多廉政、勤政、優政的優秀領導干部，上面我講的僅僅是幾個縮影。但通過這一斑，足以展示我們這支生機勃勃的金豹。我們用一年的時間打了一場脫貧解困的翻身仗，今年又實現了大發展。我們所取得的成績，集團公司沒有忘記，去年公司黨委被集團公司黨委授予思想政治工作先進集體，今年又被授予先進黨委光榮稱號。總經理王乃昌被市人民政府命名優秀企業經

營者，集團公司黨委命名為優秀黨員領導干部。

企業的振興發展呼喚著廉政、勤政、優政的好公仆，廣大員工熱切企盼著廉政、勤政、優政的好公仆，改革發展的大環境造就著廉政、勤政、優政的好公仆，愿我身邊的好公仆越來越多，愿我們的事業永遠輝

第二篇：我身邊廉政勤政的好公仆

我身邊廉政勤政的好公仆

豎起高高的鉆塔，擎起那一片藍天，立起筆直的標桿，測量大地的身材，哪里有勘探的熱土，哪里就有大地人的足跡。鶴崗大地勘測公司是集團公司所屬的唯一一支集勘探、測量于一身的大型技術密集型國有企業。幾年前的大地公司是集團公司聞名的“特困戶”，公司活源少，職工壓支多，正是由于有一批廉政、勤政、優政的黨員領導干部才保持了人心不散，隊伍不亂；03年新班子上任后，深入基層，調查研究，大擔探索，銳意改革，提出“保七爭八奔一萬”的口號，當年勘探進尺破萬米，一年干了前三年的活，員工工資翻了一番多，企容企貌發生了根本性變化。今年8個月干了去年一年的活，實現了企業大發展，這些成績的取得離不開集團公司的大力支持和廣大員工的奮力拼搏，同時也得利于有一批廉政、勤政、優政的黨員領導干部。是他們使公司走出了低谷，實現了翻身。

廉潔從政，克己奉公，是我們黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品質。我公司的黨員領導干部就有這種品質。集團公司優秀黨支部書記機電科書記兼科長周代慶，對待工作始終體現著一個“公”字。機電科是我公司的大科室，車、鉗、電、鉚、焊工種齊全，臟活累活有，好活俏活也不少。以往經常因為派活不公引起矛盾，有的甚至通過給某人派好活要人情，請吃喝，給公司帶來了負面影響。為了調動廣大員工的積極性，增加工作透明度，他引進競爭機制，員工公開競聘上崗，打破了人情活，并將工資與工作量掛鉤。有一位工人，由于技術水平差，而競爭不到好活，月收入低。他找朋友說情被回絕了，送禮給周書記，也被退了回來。周書記說：“制度是集體定的。我作為一把手更應嚴格執行。你想干好活和增加收入，只能通過提高自己的業務水平，如果你技術上有什么困難，可以隨時來找我”，誠懇的話語使這名工人心悅誠服。供應科是公司用現金大戶，專用物資經常是現金采購，副科長張景福同志能夠嚴格做到自購物資比質比價。一次南方來了一位推銷商說：“如果你購買我們廠生產的鉆頭可以給10%的回扣。”一批幾萬元的訂貨，一次能掙幾千元，但他沒有被金錢所動搖，嚴厲地說，“公家的便宜我一分也不沾，如果你產品的質量過關，我們可以談，但回扣我一分不要。”推銷商說：“現在向你這樣的人少了，沖這種實在勁，我們保證比其他廠家便宜。”經過討價還價比其他廠便宜了10%，景福不放心親自拿到鉆機進行性能試驗，在保證質量的情況下訂了他們的貨。我們公司向這樣領導干部還有很多很多，有的清正廉潔，一心為公，有的淡泊名利，兩袖清風，有的正義凜然，疾惡如仇…….集團公司紀委沈書記在紀委全委（擴大）會議上有一段精彩的論述，“不廉政在政治上比經濟上的損失嚴重的多，但是不勤政帶來的經濟損失比不廉政大得多”。闡明了廉政與勤政、勤政與廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，積極進取，敬業奉獻，踏實肯干。我身邊這樣的例子比比皆是，如一工區黨支部副書記周慶生同志，顧大家舍小家，十幾年如一日，始終工作在生產第一線，從鉆工、班長、機長、副主任到黨支部副書記，職務變了但踏實肯干的作風始終沒有變，今年夏天，他家的房子要翻建，老母親年歲大，孩子還小，妻子身體又不好，他是家中唯一的頂梁柱，開發商有條規定，誰先搬可以優選樓層，房錢也可以適當減免，但當時他們工區的兩臺鉆機由于孔內涌水量大，地質情況復雜，極易出現孔內事故，他只能天天盯在鉆場。所有住戶都已經搬走了，他還沒有抽出時間來去租房子，最后還是他的一個朋友幫著搬的家。家雖然沒搬上但他卻為公司打出了一個甲級孔、一個特級孔，還解決了孔內涌水量大，過破碎帶易翻孔，出事故的技術難題，為富力礦的生產接續和益新電纜孔的及時交工做出了貢獻。三工區主任王福貴，鉆探管理是行家，為了工作不顧家。今年在大干紅五月時，鉆探六隊出現了孔內事故，他心急如焚，一連幾天盯在鉆機，當鉆機事故處理完升井時，他吐了幾口濃血，當即暈倒在井下，躺在醫院里他還念念不忘他心愛的鉆機，每天打電話詢問鉆機是否正常，出院后他顧不上回家，直接打車又深入到了鉆場。

領導水平和工作能力的高低主要體現在優政上。務實創新，真抓實干，敢于打破常規，創新工作思路是優政的前提。我們的公司班子就是具備這種能力的典范。新班子上任伊始，黨委書記黃忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓錢、抓實、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了點子、抓來了活源、抓出了效益、抓活了企業，解決了公司發展中的突出矛盾。使企業有了新出路，不僅企業增效，職工增收，而且安置了三分之一的下崗職工返崗。今年年初公司的生產任務完成的并不理想，當月進尺僅有500多米，完成月計劃的59%，公司總經理王乃昌經過認真調研，首先提出“減人增鉆”的工作思路，達成了領導班子的共識。由下崗職工和各鉆機隊的精減人員組成了鉆探七隊，主攻集團公司重點工程富力消火孔，此孔施工難度大，要過廢巷、破碎帶等，以往施工此類鉆孔要用半年多，大家都為這批新人捏了一把汗，而新組建的七隊不負重望，僅用一個半月就圓滿完成了任務。內蒙有活源，其他鉆機隊抽不出來，公司班子經過研究又將七隊拆開并由下崗職工補充成兩個隊，組建五工區，遠赴內蒙，在地質情況不熟悉，人地兩生的情況下，他們當月就進尺800余米，在當地近百個鉆機隊中名列前茅。被當地人稱為“正規軍”，敢打硬仗的隊伍。正像黃書記總結的，七隊是金種子，他的組建緩解了接續緊張問題，擴大了生產能力，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，穩定了公司生產形勢，迅速落實了上級安排的工作，給集團公司重點采煤隊288掃清了接續障礙，同時解決了下崗職工再就業，為外闖市場培養了生力軍。

大地公司的穩定發展，正是由于有許多廉政、勤政、優政的優秀領導干部，上面我講的僅僅是幾個縮影。但通過這一斑，足以展示我們這支生機勃勃的金豹。我們用一年的時間打了一場脫貧解困的翻身仗，今年又實現了大發展。我們所取得的成績，集團公司沒有忘記，去年公司黨委被集團公司黨委授予思想政治工作先進集體，今年又被授予先進黨委光榮稱號。總經理王乃昌被市人民政府命名優秀企業經營者，集團公司黨委命名為優秀黨員領導干部。

企業的振興發展呼喚著廉政、勤政、優政的好公仆，廣大員工熱切企盼著廉政、勤政、優政的好公仆，改革發展的大環境造就著廉政、勤政、優政的好公仆，愿我身邊的好公仆越來越多，愿我們的事業永遠輝

第三篇：集團公司廉政勤政的好公仆事跡演講

文章標題：集團公司廉政勤政的好公仆事跡演講

我身邊廉政勤政的好公仆

豎起高高的鉆塔，擎起那一片藍天，立起筆直的標桿，測量大地的身材，哪里有勘探的熱土，哪里就有大地人的足跡。鶴崗大地勘測公司是集團公司所屬的唯一一支集勘探、測量于一身的大型技術密集型國有企業。幾年前的大地公司是集團公司聞名的“特困戶”，公

司活源少，職工壓支多，正是由于有一批廉政、勤政、優政的黨員領導干部才保持了人心不散，隊伍不亂；03年新班子上任后，深入基層，調查研究，大擔探索，銳意改革，提出“保七爭八奔一萬”的口號，當年勘探進尺破萬米，一年干了前三年的活，員工工資翻了一番多，企容企貌發生了根本性變化。今年8個月干了去年一年的活，實現了企業大發展，這些成績的取得離不開集團公司的大力支持和廣大員工的奮力拼搏，同時也得利于有一批廉政、勤政、優政的黨員領導干部。是他們使公司走出了低谷，實現了翻身。

廉潔從政，克己奉公，是我們黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品質。我公司的黨員領導干部就有這種品質。集團公司優秀黨支部書記機電科書記兼科長周代慶，對待工作始終體現著一個“公”字。機電科是我公司的大科室，車、鉗、電、鉚、焊工種齊全，臟活累活有，好活俏活也不少。以往經常因為派活不公引起矛盾，有的甚至通過給某人派好活要人情，請吃喝，給公司帶來了負面影響。為了調動廣大員工的積極性，增加工作透明度，他引進競爭機制，員工公開競聘上崗，打破了人情活，并將工資與工作量掛鉤。有一位工人，由于技術水平差，而競爭不到好活，月收入低。他找朋友說情被回絕了，送禮給周書記，也被退了回來。周書記說：“制度是集體定的。我作為一把手更應嚴格執行。你想干好活和增加收入，只能通過提高自己的業務水平，如果你技術上有什么困難，可以隨時來找我”，誠懇的話語使這名工人心悅誠服。供應科是公司用現金大戶，專用物資經常是現金采購，副科長張景福同志能夠嚴格做到自購物資比質比價。一次南方來了一位推銷商說：“如果你購買我們廠生產的鉆頭可以給10的回扣。”一批幾萬元的訂貨，一次能掙幾千元，但他沒有被金錢所動搖，嚴厲地說，“公家的便宜我一分也不沾，如果你產品的質量過關，我們可以談，但回扣我一分不要。”推銷商說：“現在向你這樣的人少了，沖這種實在勁，我們保證比其他廠家便宜。”經過討價還價比其他廠便宜了10，景福不放心親自拿到鉆機進行性能試驗，在保證質量的情況下訂了他們的貨。我們公司向這樣領導干部還有很多很多，有的清正廉潔，一心為公，有的淡泊名利，兩袖清風，有的正義凜然，疾惡如仇…….

集團公司紀委沈書記在紀委全委（擴大）會議上有一段精彩的論述，“不廉政在政治上比經濟上的損失嚴重的多，但是不勤政帶來的經濟損失比不廉政大得多”。闡明了廉政與勤政、勤政與廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，積極進取，敬業奉獻，踏實肯干。我身邊這樣的例子比比皆是，如一工區黨支部副書記周慶生同志，顧大家舍小家，十幾年如一日，始終工作在生產第一線，從鉆工、班長、機長、副主任到黨支部副書記，職務變了但踏實肯干的作風始終沒有變，今年夏天，他家的房子要翻建，老母親年歲大，孩子還小，妻子身體又不好，他是家中唯一的頂梁柱，開發商有條規定，誰先搬可以優選樓層，房錢也可以適當減免，但當時他們工區的兩臺鉆機由于孔內涌水量大，地質情況復雜，極易出現孔內事故，他只能天天盯在鉆場。所有住戶都已經搬走了，他還沒有抽出時間來去租房子，最后還是他的一個朋友幫著搬的家。家雖然沒搬上但他卻為公司打出了一個甲級孔、一個特級孔，還解決了孔內涌水量大，過破碎帶易翻孔，出事故的技術難題，為富力礦的生產接續和益新電纜孔的及時交工做出了貢獻。三工區主任王福貴，鉆探管理是行家，為了工作不顧家。今年在大干紅五月時，鉆探六隊出現了孔內事故，他心急如焚，一連幾天盯在鉆機，當鉆機事故處理完升井時，他吐了幾口濃血，當即暈倒在井下，躺在醫院里他還念念不忘他心愛的鉆機，每天打電話詢問鉆機是否正常，出院后他顧不上回家，直接打車又深入到了鉆場。

領導水平和工作能力的高低主要體現在優政上。務實創新，真抓實干，敢于打破常規，創新工作思路是優政的前提。我們的公司班子就是具備這種能力的典范。新班子上任伊始，黨委書記黃忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓錢、抓實、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了點子、抓來了活源、抓出了效益、抓活了企業，解決了公司發展中的突出矛盾。使企業有了新出路，不僅企業增效，職工增收，而且安置了三分之一的下崗職工返崗。今年年初公司的生產任務完成的并不理想，當月進尺僅有500多米，完成月計劃的59，公司總經理王乃昌經過認真調研，首先提出“減人增鉆”的工作思路，達成了領導班子的共識。由下崗職工和各鉆機隊的精減人員組成了鉆探七隊，主攻集團公司重點工程富力消火孔，此孔施工難度大，要過廢巷、破碎帶等，以往施工此類鉆孔要用半年多，大家都為這批新人捏了一把汗，而新組建的七隊不負重望，僅用一個半月就圓滿完成了任務。內蒙有活源，其他鉆機隊抽不出來，公司班子經過研究又將七隊拆開并由下崗職工補充成兩個隊，組建五工區，遠赴內蒙，在地質情況不熟悉，人地兩生的情況下，他們當月就

進尺800余米，在當地近百個鉆機隊中名列前茅。被當地人稱為“正規軍”，敢打硬仗的隊伍。正像黃書記總結的，七隊是金種子，他的組建緩解了接續緊張問題，擴大了生產能力，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，穩定了公司生產形勢，迅速落實了上級安排的工作，給集團公司重點采煤隊288掃清了接續障礙，同時解決了下崗職工再就業，為外闖市場培養了生力軍。

大地公司的穩定發展，正是由于有許多廉政、勤政、優政的優秀領導干部，上面我講的僅僅是幾個縮影。但通過這一斑，足以展示我們這支生機勃勃的金豹。我們用一年的時間打了一場脫貧解困的翻身仗，今年又實現了大發展。我們所取得的成績，集團公司沒有忘記，去年公司黨委被集團公司黨委授予思想政治工作先進集體，今年又被授予先進黨委光榮稱號。總經理王乃昌被市人民政府命名優秀企業經營者，集團公司黨委命名為優秀黨員領導干部。

企業的振興發展呼喚著廉政、勤政、優政的好公仆，廣大員工熱切企盼著廉政、勤政、優政的好公仆，改革發展的大環境造就著廉政、勤政、優政的好公仆，愿我身邊的好公仆越來越多，愿我們的事業永遠輝

《集團公司廉政勤政的好公仆事跡演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀集團公司廉政勤政的好公仆事跡演講。

第四篇：我說廉政勤政

我說廉政勤政

“廉政”的概念古已有之，其最早出現在《晏子春秋·問下四》：廉政而長久，其行何也？其本來的含義與“廉正”相同——“廉”為官德，“政”者“正”也，就是政治上的廉潔清明，我工商人員在執行各項公務活動中，遵紀守法，廉潔奉公，不以權謀私，不貪污受賄，不貪贓枉法，不奢侈浪費，全心全意服務社會、服務人民。

“勤政”一詞出現在晉成公綏《賢明頌》：“王用勤政，萬國以虔。”就是克盡職守，勤于政事，認真負責地為國為民做事。勤政首先應該緊密聯系群眾，了解民情，做到“圣人常無心，以百姓心為心”。就是說我們在實際工作中必須貼近群眾，貼近生活，要做到“言善信，政善治，事善能，動善時”，即談話善真誠守信，為政善治理有序，辦事善發揮才干，行為善待機而動。其次要勵精圖治、奮發進取，發揚艱苦奮斗的精神。

廉政和勤政是互為條件的。廉政是勤政必不可少的前提和基礎，不廉政，就不可能有為人民為社會服務意義上的勤政，就勢必會出現為私利、為少數人謀利益而“勤政”，只有做到廉政，才能確保權力的正確行使。而勤政是廉政最基本也是最根本的出發點和落腳點，也就是說，我們抓廉政建設的根本目的，不是為了廉政而廉政，而是為了促進和保障勤政，通過勤政來實現服務人民、服務社會的目的。勤政與廉政又相互聯系、相互制約。勤政，比廉政具有更高的要求和標準。廉政對于我們工商行政工作

者來說是起碼的要求，是履職的底線。而只有勤政，才能抓住機遇、化解難題、戰勝困難；只有勤政，才能自強不息、真抓實干、開拓創新；只有勤政，才能改進作風、提高效率、促進發展。因此，作為市場經濟衛士的工商行政管理人員，廉政和勤政這兩條必須同時做到，缺一不可，這是一個基本標準。

在工商系統的工作中，我們應該堅持廉政建設與勤政建設相結合。第一是切實加強反腐倡廉建設和勤政理念教育，提高廣大干部自身的道德品質和行政作風，樹立反懶倡勤的思想，形成昂揚向上，踏踏實實做事，兢兢業業工作的精神狀態。第二是加強對干部的勤政能力的培養，努力提高廣大干部的綜合能力和素質，使我們每一個工商行政管理人員都能夠不斷適應當今經濟社會發展的需要，勝任本職工作。第三是在加強廉政勤政機制建設的同時抓好監督檢查工作，深入調查工作中的各種腐敗違規行為，加大對不勤政行為的責任追究力度。

在今后的工作中，通過廉政建設與勤政建設相結合的方法，將不斷提高工商行政管理人員的思想意識與工作態度，樹立勤儉質仆、勤政廉政的良好社會形象。

第五篇：廉政勤政材料

***同志廉政勤政先進

個人事跡材料

***，男，月出生，漢族，年參加工作，年加入中國共產黨，大專學歷，現任。

一直以來，***同志在工作、學習、生活中始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在工作上，工作勤奮努力，為人正直無私，作風扎實過硬，工作成績非常突出，受到上級領導和同事們的高度評價。

一、認真抓好思想政治工作，促進事業發展

***同志始終把做好思想政治工作，促進***事業發展作為已任。他在抓思想政治工作方面，始終牢記“三個堅持”：堅持思想政治工作全方位覆蓋；堅持思想政治工作的全過程貫穿；堅持思想政治工作對廣大一線職工服務。職工在單位的活動，大部份是工作活動，職工的喜怒哀樂，情緒起伏，國家、單位、個人三者利益的協調與沖突，工資分配、福利待遇等方面的問題與矛盾，大都直接或間接影響生產，***同志把思想政治工作滲透到各個環節，做耐心細致的思想工作，把基礎教育和日常教育相結合，較好地解決了職工對理想、工作、貢獻的認識，調動職工的積極性，理順情緒，促進******事業全面發展。

二、實實在在做人，勤勤懇懇干事

***同志在工作中，十幾年如一日，至始至終貫穿一個“實”字、一個“勤”字，干工作以實為榮、以勤為樂。他對自己的要求很嚴格，他總是強調作為一名干部，特別是黨員領導干部，在單位、在職工群眾中，都應該成為學習的帶頭人，成為深化改革的帶頭人，成為與時俱進，開拓進取的帶頭人，成為廉潔自律、無私奉獻的帶頭人。要求職工做到的，我們黨員、干部首先要做到，要求職工遵守的，我們黨員、干部首先要遵守。他不但這樣說，也是這樣做的。

三、注重理論學習，不斷增強勤政、廉政意識

***同志深刻認識到新時期加強政治理論、業務知識和黨的政策學習的重要性和緊迫性。通過學習端正思想，提高認識，堅定信念，自律自警。一是認真學習黨的政治理論；二是學習黨風廉政有關規定；三是學習模范人物的先進事跡；四是注重加強業務知識更新。牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀，提高了自身業務工作能力，增強了為人民服務的本領。

四、堅持廉潔自律，培養高尚的道德修養

***同志生活中勤儉樸素，工作上盡心盡力。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，不利用職權違反規定為個人和親友謀取私利。工作中帶頭堅持廉潔自律、勤政廉政、自覺遵守黨關于廉政建設方面的規定，以身作則，嚴格自律，做到一不送、二不收，做一個公道正派的基層干部。

五、堅持勤政為民，牢記“為人民服務”的工作宗旨

***同志在工作上高要求，生活上低標準。工作中注重學習研究政策文件和業務知識，堅持依法行使權力、有效使用權力維護職工合法權益。以積極、認真、盡職盡責的態度對待每項工作，以苦干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能做好本職工作。

幾年來，在***同志的負責下，***上下風氣正、人心齊、干事創業氛圍濃厚，工作成效顯著，每年都能超額完成上級制定的各項工作目標，獲得了上級領導和廣大職工的一致好評，贏得了廣大干部群眾的信任和尊重。