第一篇：薩依巴格街道辰興社區勞動保障7月第2期（xiexiebang推薦）

薩依巴格街道辰興社區

簡 報

為轄區大中專生辦證

7月10日一早，居住在辰興二號小區里的兩姐妹，帕坦木艾合買提和早熱木艾合買提就來到薩依巴格街道辰興社區勞動保障站咨詢辦理《就業失業登記證》的相關事宜，原來兩姐妹都是今年七月份剛從黃河技術學院畢業的本科生，剛回來到家鄉，在小

區的通知欄和社區

勞動保障QQ群里了

解到，應屆、近三年

歷屆的大中專畢業

生畢業后，都要帶相

關證件及學歷證明

到社區勞動保障站進行登記，辰興社區勞動保障站王建龍介紹說：國家現在非常重視大中專畢業生，所以我們也會在每年學生畢業的時候及時進行宣傳，并在第一時間為這些畢業的大中專生辦理好《就業失業登記證》，講解國家對大中專

生推出的一些優惠政策，同時，也鼓勵他們自主創業，姐妹勞動保障工作2012年7月10日

兩人聽完介紹后，順利地辦理了《就業失業登記證》并表示會及時關注社區勞動保障的各種信息，也感謝工作人員細致，周到的服務。

第二篇：薩依巴格街道辰興社區勞動保障7月第5期勞動保障半年工作會議

薩依巴格街道辰興社區

簡 報

勞動保障工作2012年7月17日

街道召開勞動保障半年工作總結會議

7月17日早，辰興社區勞動保障站站員王建龍及勞動保障協管員來到薩依巴格街道五樓會議室與薩依巴格街道所屬十三個社區的勞動保障站所有工作人員一同召開了2012上半年工作總結以及近期工作總結及部署。

首先，由薩依巴格街道勞動保障所所長李瑞林對近半年各社區開展的工作做出了詳細的講解，主要包括：社保補貼工作、慢性病申報工作、退休資格認證工作、工傷人員認定工作、烹飪大賽工作、小額擔保工作、大中專畢業生工作、就業援助金工作、目標責任狀等幾方面說出了各社區的不足與需要改進的地方，并肯定了所有工作人員所付出的辛苦，接著，與所有工作人員共同學習了大中專畢業生相關的政策法規，讓大家在今年對大中專畢業生的相關政策上有了更深的了解，街道負責勞動保障的梁書記發表了講話，并對近期工作進行了安排，從工作進行統籌安排，服從街道勞動保障所管理，提高綜合素質等方面進行了綜合闡述，最后，由十三個社區勞動保障站的工作人員對上半年勞動保障的工作進行了匯報，并將主要的大項工作列舉了詳細的數據，工作中的不足，需要改進的地方及需要領導協調的方面大家也都

發表了各社區的意見，能當場進行解決的，梁書記和李所長當場就做出了批示，有些需要與上級部門溝通協調的，安排記錄人員做了詳細的記錄說明，表示盡快會答復各社區工作人員所提出的改進意見，大家暢所欲言紛紛發表了近半年工作上的成果及急待改進的方面，并紛紛表示，將緊緊圍繞在街道勞動保障所周圍，努力做好自己的工作。

第三篇：薩依巴格街道2011年信訪工作總結

薩依巴格街道2011年信訪工作總結

2011年，薩依巴格街道信訪工作在市委、市政府和市信訪局的正確指導下，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權益，維護社會穩定，提高了信訪工作水平，為建設和諧社會提供了有力保障。現將薩依巴格街道2011年的信訪工作總結如下。

一、領導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題

把信訪作為“一把手”工程來抓。街道黨工委和各科室領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個科室、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關系。今年年初辦事處領導對全街道信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度，每季度定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。年初，辦事處與各社區簽定了《信訪工作目標管理責任書》，負責本社區范圍的信訪工作，通過領導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

二、整體聯動，形成齊抓共管的工作機制

街道辦事處工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內充分發揮各科室和各社區作用，對外爭取相關部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內部工作聯動機制。首先，我們在全街道范圍內建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位范圍的信訪問題，熱情接待，全程處理；如不涉及本單位范圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。其次，建立聯系會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外，積極爭取相關部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。

三、認真負責，穩妥處理群眾來信來訪

對群眾來信，著重把好三個關：一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主要領導閱批，盡快落實，由分管領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，根據不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。

四、堅持信訪隱患排查調處制度

一是堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和群體性事件苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在萌芽狀態，堅決遏制到市、州、自治區及進京集體上訪和群體性事件的發生，堅決維護薩依巴格街道辦事處和諧穩定的社會環境。

二是實現“四個轉變”，增強服務意識。變“坐門等訪”為“公開接訪”。實行了分管領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在 一線調處，在一線化解。

五、加強宣傳學習新《信訪條例》

為深入貫徹國務院新修訂《信訪條例》具體內容制度規范化，結合實際，采取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全街道干部職工會議學習《信訪條例》；二是以社區為單位召集群眾學習《信訪條例》；三是利用宣傳單在轄區內進行宣傳；并將新《信訪條例》的具體內容張貼到各小區，利用黑板報、宣傳欄、書寫標語、發放明白紙等形式向廣大群眾進行宣傳，真正達到家喻戶曉，人人皆知。系統學習《新信訪條例》的具體內容，信訪事項的簽定程序和方法，成為解決實施逐級上訪的明白人，使基層信訪工作人員端正態度，明確職責，扎扎實實的開展工作。

六、建立信訪工作制度，完善信訪工作機制

健全信訪工作制度。為規范信訪工作程序和信訪人行為，街道進一步建立和完善了信訪接待制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各科室協調聯動工作制等，使街道信訪工作開展更順利，更及時。2011年共調解各類案件419件,成功412件，成功率達98.3%，其中重大復雜案件和有可能引起群體事件的有5起，一年來共接受當事人來人來電咨詢40次，代理法律援助案件9件，其他訴訟案件15起。

七、當前存在的問題

薩依巴格街道轄區經濟和各項事業發展很快，因地處市中心，不可避免地產生一些新的矛盾，如招商引資、舊村改造、拆遷等，已成為廣大群眾關心的熱點、難點問題。

八、下一步的工作打算

１、進一步提高領導干部的思想認識，深入貫徹學習《信訪條例》內容，嚴格按照信訪程序辦理事項，使其更加制度化、規范化。

２、提高信訪專職隊伍的綜合素質，使其具備較高的理論和實際操作能力，具有更強的專業知識和業務工作能力。

３、進一步做好社區“兩委”班子的團結工作，按照“促強、幫弱、抓中間”的要求，突出抓好后進班子治理整頓、中間班子的升級工作。切實提高社區領導干部的整體素質和執政能力，及時做好疏導化解工作，努力將不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。

庫爾勒市薩依巴格街道辦事處

2011年10月

第四篇：薩依巴格街道辦事處2011年信訪工作計劃

薩依巴格街道辦事處2011年信訪工作計劃

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習和領會黨的十七大精神，以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨的群眾路線，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時有效解決，著力構建大信訪工作格局，全力維護社會穩定，為構建和諧、富裕文明的街道做出新的貢獻。

二、工作思路

按照“聯系群眾、了解民情、維護權益、促進穩定”的要求，突出貫徹《信訪條例》一條主線，認真落實信訪工作領導和目標管理責任制；以“關注民生、關愛民生、改善民生、為民服務”為出發點，切實解決人民群眾的熱難點問題；在“解民憂，化民怨、辦實事”上下功夫，提高信訪工作效率，實現信訪工作新的突破。

三、重點工作

一是要加強信訪工作的領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、社區協調配合抓。形成一級抓一級，層層抓落實的信訪工作責任制。認真貫徹落實科學發展觀。有效地預防和解決信訪問題，緊緊抓住全面貫徹落實科學發展觀這個關鍵，統籌協調好經濟與社會、經濟與政治、發展與穩定、效率與公平以及不同社區、不同群體等多層次、多方面的關系，為經濟發展提供保障，努力化解矛盾糾紛，真正

做到以人為本，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素。

二是要加大信訪工作的宣傳力度。認真組織廣大干部職工學習《信訪工作條例》，深刻理解信訪工作的深刻內涵，把信訪工作的內容學懂弄通，充分運用信訪工作的條例內容切實解決人民群眾的利益訴求；同時向廣大人民群眾宣傳信訪工作《條例》精神，使人民群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自己的切身利益問題。

三是要切實解決好民生問題。改善民生是治國理政的根本。要進一步健全信訪工作制度，落實惠民政策，以“接待群眾要熱心、聽取意見要耐心、解決問題要真心、改正錯誤有決心”的四心服務，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，要充分運用街道工作職責，嚴格信訪工作程序，主動關心群眾疾苦，幫助群眾克服困難、發展生產、改善生活，努力在經濟發展中注重民意、改善民生，使發展成果普惠于廣大群眾、特惠于困難群體，使街道成為真正為群眾排憂解難、實現群眾利益、不斷提高人民群眾生活水平的平臺。

四是要改革和完善決策機制要建立和完善信訪工作的新機制。發展是第一要務，穩定是第一責任；按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，建立起信訪工作責任制，黨政主要領導是第一責任人，分管領導具體負責，部門各負其責。一級抓一級、一級對一級負責、統一領導、上下聯動、齊抓共管的工作格局。切實做到“領導包案、分類處置、定期接待、首問負責、上門服務、回訪考核、過失追究”的二十八字方針。扎實做好新時期信訪工作。

五是要健全矛盾糾紛排查化解工作機制。排查化解矛盾糾紛工作是正確處理人民內部矛盾、維護群眾合法權益的有效途徑，也是強化基層基礎工作、維護社會和諧穩定的第一道防線。信訪工作必須把重心從事后處理轉移到事前排查、化解上來，對于苗頭性、傾向性問題，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，充分發揮人民調解組織的作用，開展矛盾糾紛排查化解工作，做到發現得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。創新工作格局，著力形成齊抓共管的工作局面

六是要加強信訪工作的督察督辦。凡涉及到工作中的信訪問題要認真做好接待、解釋和處理，該落實的工作必須在五個工作日內完成，確因特殊情況不能完成的，必須向當事人回復并承諾解決的時間。凡在信訪工作中出現的違規違紀的人和事要堅決督察督辦，一查到底，決不姑息遷就。

庫爾勒市薩依巴格街道辦事處

二0一一年三月

第五篇：墨玉縣薩依巴格鄉小學簡介

墨玉縣薩依巴格鄉中心小學簡介

墨玉縣薩依巴格鄉中心小學位于墨玉縣西南部，昆侖山腳下，始建于1938年7月，距離縣城22公里。我校有村級分校11所，教學點4個，其中山區有3所學校和3個教學點，最遠的校點距離縣城148公里。現在校學生總計3005人，雙語普及率為63.9 %，全校教師總數為227人.現有學前雙語幼兒園14所，幼兒教師56人，幼兒人數是1153名。其中中心學校（含幼兒）有321人，雙語普及率為100%。

中心小學占地面積16272平方米，總建筑面積2061平方米，硬化面積4415平方米、綠化面積1820平方米。近年在上級領導的關心支持下，學校的硬件設施逐年得到了改善。我們始終堅持“抓管理、育新人，以發展為本，重科研、創特色”的辦學理念；全校上下形成了“團結、勤奮、求實、創新”的校風與“遵守紀律、尊敬教師、勤奮學習、健康向上”的學風，使教育教學質量穩步前進。近幾年來，由我校培養出的疆內初中班學生已達54名。

學校現開設興趣小組有足球組、舞蹈組、籃球組、繪畫組等。我校的分校當中被評為縣級綠化達標、縣級文明單位12個，地區級綠化達標學校1個。我校先后曾被授予縣級“五好”黨支部、縣級《德育工作》達標學校、平安學校、家長學校等稱號。