第一篇：通知公告,興平廉政網--興平市紀委,興平市監察局

通知公告,興平廉政網--興平市紀委,興平市監察局.txt大悲無淚，大悟無言，大笑無聲。我們手里的金錢是保持自由的一種工具。女人在約會前，一定先去美容院；男人約會前，一定先去銀行。

中共興平市紀委

興平市監察局

關于印發《興平市建立鄉鎮辦案

協作區制度暫行辦法》的通知

各鄉鎮（街道辦事處）黨（工）委、人民政府、紀委：

《興平市建立鄉鎮辦案協作區制度暫行辦法》已經市紀委常委會討論通過，現隨文印發給你們，請認真抓好落實，遵照執行。

中共興平市紀委

興平市監察局

二0一0年三月二十六日

興平市建立鄉鎮辦案協作區制度暫行辦法

為了進一步提高基層紀檢監察組織查辦案件能力和水平，保證查辦案件工作質量，有效整合辦案力量，加大對違法違紀的懲處力度，為全市經濟社會發展提供堅強保證，特制定本辦法。

第一條指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和中央反腐倡廉戰略方針，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，改進辦案方式方法，創新辦案工作機制，有效整合鄉鎮辦案力量，提高辦案效率，推進反腐倡廉工作深入開展。

第二條基本原則。

1.堅持以查辦疑難案件、重點案件為主的原則。市紀委從本級受理的涉及鄉鎮（辦）科級以下干部的信訪舉報中排查篩選出案情重要或復雜的案件線索；案發地鄉鎮（辦）認為自己查處有困難、有阻力的案件線索，報經市紀委排查確定后，以協作辦案方式辦理。一般案件線索由各鄉鎮按程序自行辦理。

2.堅持垂直管理、統一調度的原則。市紀委監察局統一領導全市紀檢監察辦案工作，市紀委包片常委對協作區內的辦案工作進行組織協調。所需辦案資源在協作區及權限范圍內統一調配。

3.堅持以老帶新、共同提高的原則。協作辦案工作應發揮辦案骨干主導作用，通過以老帶新、以案代訓方式促進基層紀檢干部辦案能力、辦案水平的共同提高。

第三條組織機構。

按照就近整合、優勢互補、有利工作的原則，將全市14個鄉鎮（辦）劃分為4個辦案協作區，即第一辦案區：東城辦、西吳鎮、阜寨鄉、田阜鄉；第二辦案區：西城辦、馬嵬鎮、趙村鎮、桑鎮；第三辦案區：店張辦、南位鎮、南市鎮;第四辦案區：莊頭鎮、豐儀鄉、湯坊鄉。每個辦案協作區設立一個包區指導組，由一名市紀委常委任組長，市紀委有關業務科室負責人為成員。

市紀委成立鄉鎮辦案協作區工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責全市各協作區的案件組織工作。

第四條辦案人員的確定。

人員組織一般采用異地抽調、轄區回避、交叉辦理的原則。

建立全市紀檢監察辦案人才信息庫，根據辦案工作需要，對辦案力量進行統一調配，將各鄉鎮（辦）紀委書記、紀委副書記、紀檢干事入庫管理，對每個入庫干部的家庭成員、社會關系等情況予以記錄，防止協作辦案中出現人情案、關系案。

由案件檢查工作指導組組長從辦案協作區內入庫的辦案人員中確定一名案件主辦人（非發案地），并根據案情需要確定若干案件協辦人。案件主辦人與案件協辦人共同組成聯合調查組，負責執行辦案任務。涉及大案要案的，市領導小組可直接抽調人員參與調查和指導。

第五條工作流程。

1.登記處理。凡聯合調查的案件，由市紀委領導批示指定或由案發地鄉鎮紀委提出。對于由市紀委監察局信訪室受理并經分管領導批示需協作區調查的信訪舉報，由信訪室將反映信及領導批示件送紀檢監察室登記處理；對于由案發地鄉鎮紀委受理的需協作區調查的信訪舉報，由案發地鄉鎮紀委向協作區包區領導和市紀委分管案件領導書面匯報，經審批同意后，送紀檢監察室登記處理。

市紀委對全市案件線索統一管理，協作區內各單位應在每月15日前將案件線索受理、辦理情況，報送市紀委紀檢監察室，由市紀委集體排查確定主協辦單位。

2.督辦協調。負責辦案協作區的市紀委常委召集聯合辦案組所有成員，將舉報材料轉交給聯合辦案組承辦，并對辦案過程進行指導協調，對聯合辦案組所查辦的每起案件，應要求做到“三定”、“四統一”，即定方案、定進度、定時限，統一辦案程序、統一調查取證要求、統一公文格式、統一裝卷歸檔標準，確保案件查辦的效率和質量。市紀委紀檢監察室根據領導批示，指導聯合辦案組的案件查處工作。

3.案件調查。聯合辦案組實行主辦人責任制，按照案件調查有關程序開展工作。調查結束后，由辦案人員共同研究，形成調查報告，并深入開展查案治本工作，經市紀委包區責任室初審、包區領導復審后，由辦案協作區工作領導小組審核。

協作辦案調查組應完善重大典型案件 “一案三報告”（案件調查報告、案件剖析報告、整改落實報告），確保治本工作取得實效。

4.結果處理。經初核未發現違紀事實的，調查組填寫《初核了結審批表》，報包區常委初審后，由市紀委監察局分管案件工作的領導審批。對需要立案的案件，按照干部

管理權限，由案發地黨政組織或市紀委常委會（監察局長辦公會）研究后進行立案；調查結束后，由協作區安排未參案紀檢干部初審后，報市紀委審理室審理。

5.回訪反饋。對署實名舉報的，由辦案組負責向信訪人進行反饋、答復，填寫回訪反饋意見表，做好息訴罷訪工作。

第六條辦案工作紀律。

凡被抽調參與辦案的人員，必須自覺接受案件檢查工作指導組的統一指揮，案件協辦人要服從案件主辦人的工作安排。辦案人員必須嚴格遵守工作紀律和保密紀律，自覺遵守廉潔自律的有關規定。

為貫徹依法依紀辦案要求，原則上不抽調案發地紀檢監察干部參與辦案，案發地紀委不得過問和干涉調查組的辦案工作。

第七條辦案的保障措施。

協作區內黨委、政府要對辦案工作高度重視、積極配合，保證抽調人員能夠按時按要求到崗。在辦案過程中，對所需辦公場所、辦案經費、辦公用品、交通工具等后勤工作，由各指導組組長協調發案地黨政主要領導落實，后勤保障原則上由發案單位負責解決。

第八條違紀款物的處理。

協作辦案中追繳的違紀款物，由市領導小組辦公室統一協調并依據“中紀委、監察部《關于紀檢監察機關加強對沒收追繳違紀違法款物管理的通知》有關規定處理。

第九條考核獎懲。

將鄉鎮辦案工作納入年度黨風廉政建設責任制考核重點內容，對協作區解決信訪問題和辦案情況實行跟蹤考核，季度匯總，年終評比，實行首位嘉獎制和末位否決制,對協作區辦案工作排末位的單位，年終取消評優、評先資格。

對協作辦案的有功人員，市紀委監察局將予以獎勵；對違反辦案紀律，造成不良影響的辦案人員，將按有關規定追究責任。對有案不報、瞞案不查的要追究黨政和紀委主要領導的責任。

第十條本辦法由市紀委監察局負責解釋。

第十一條本辦法自下發之日起開始施行。

（此頁無正文）

主題詞：建立辦案協作區制度通知

抄報：咸陽市紀委、監察局，市委、市政府。

中共興平市紀委辦公室2010年3月26日印發

共印30份

第二篇：興平市2013年公開招聘事業單位工作人員公告

興平市2013年公開招聘事業單位工作人員公告 發布時間：2013/12/09來源：興平市公開招聘工作領導小組辦公室作者：點擊次數：1801

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為了適應我市經濟社會快速發展的需要，改善我市事業單位專業技術人員緊缺的現狀，進一步加強事業單位人才隊伍建設，為爭創陜西十強縣（市）提供人才保障，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發[2012]105號），市政府決定為市教育、衛生等部門（單位）公開招聘事業單位工作人員172名。現就公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數和崗位

本次招聘面向社會公開招聘事業單位工作人員172名，其中教育系統21名，衛生系統43名，鎮辦事業單位30名，其他系統78名；管理崗位54個，專業技術崗位118個。具體招聘單位及崗位詳見附件《興平市2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

二、招聘對象和條件

（一）、招聘對象

2013年應屆畢業、往屆未就業全日制普通高等學校畢業生。招聘對象具體資格條件詳見附件《興平市2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表》，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。

（二）、應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學歷、專業和業務能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、應聘人員年齡要求在28周歲以下（1985年12月17日以后出生），碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡放寬至30周歲以下（1983年12月17日以后出生）。

7、具備崗位所需要的其他條件。

（三）、不符合報考條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的人員；未解除行政處分的人員。

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的人員。

4、大學生“村官”、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等服務期未滿的人員。

5、新錄（聘）用的公務員、事業單位工作人員在試用期內的人員。

6、現役軍人和高等院校在讀的大學生。

7、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。

8、國家有明確政策規定的其他情形。

三、招聘方法和步驟

本次公開招聘，采取發布招聘信息、報名與資格審查、考試（筆試、面試）、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等方法分步實施。

（一）發布招聘信息

2013年12月10日起，在中國興平網（www.tmdps.cn)、興平電視臺及城區街道主要位置統一發布（張貼）招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2013年12月17日至12月19日。

2、報名地點：興平市人力資源市場（紅旗路南段）。

3、報名費用：每人50元（收費依據陜價費調發[2001]89號）。

4、報名須提供的有關證件、資料：本人親筆簡歷，畢業證、畢業生就業報到證、身份證的原件及復印件，近期同版一寸免冠彩色照片兩張。

5、為了體現公平競爭，同一崗位應聘人數與招聘人數之比一般不低于3：1，未達到規定比例的招聘崗位，原則上削減或取消該崗位的招聘計劃；對急需緊缺專業確需招聘的，經用人單位申請、市公開招聘工作領導小組核準后，可以降低比例；未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于60分。

（三）考試.考試采取筆試和面試相結合的形式，筆試滿分100分，占總成績的50%；面試滿分100分，占總成績的50%(筆試成績、面試成績、總成績均保留小數點后兩位數)。筆試結束后將按照招聘人數與應聘人數1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。報考人數與招聘人數的比例等于或低于3：

1、經市公開招聘領

導小組核準降低比例的崗位不筆試，采取面試、擇優聘用的方法進行,面試成績即為總成績。

1、筆試

（1）、筆試時間、地點：以準考證所示為準。

（2）、準考證發放時間：2014年元月3日。

（3）、準考證發放地點：興平市人力資源市場。

（4）、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、職業道德、環境保護、公文寫作知識、文史基礎知識、自然科技常識、事業單位概況、省情市情概況及時政等方面的內容。

2、面試

（1）、面試時間、地點：另行通知。

（2）、面試內容：

A、衛生類：衛生系統各崗位（市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位除外）的面試，采取現場提問，現場答辯的方式進行,面試時間7分鐘。主要測試應聘者衛生專業基礎知識的掌握運用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

B、教育類：教育系統各崗位（市招生辦管理崗位除外）的面試，采取情景模擬教學的方式進行。考生按指定內容進行試講（試講內容于面試前一周公布），面試時間10分鐘。主要測試考生的教學設計、教學組織和語言表達能力。

C、綜合類：衛生、教育類以外崗位（含市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位、市招生辦管理崗位）的面試，采取結構化面試的方式進行,面試時間7分鐘。具體方法是：現場提問，現場答辯。面試內容重點測試考生的儀表舉止、口語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合分析能力。

（四）體檢和考察

1、體檢：面試結束后依總成績從高分到低分按照招聘人數與應聘人數1：1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、考察：著重考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。

3、體檢和考察的有關事項另行通知。

對體檢、考察不合格者，取消其錄取資格，空缺名額依照考試總成績由高分到低分順延遞補。

（五）聘用

1、公示：經體檢考察合格后，公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日。

2、聘用：公示結束后，向新招聘人員發放錄取通知書，新聘用人員持錄取通知書辦理相關手續。新招聘人員應根據有關規定與用人單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國家有關規定執行，試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人員一經聘用必須在所報考崗位工作滿五年以上，方可流動。

四、紀律與監督

招聘工作在市公開招聘工作領導小組領導下，由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，監察部門進行全程監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格招考紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

附件：興平市2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表(點擊打開)

特別提示：

1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。如體檢、考察等出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

2、本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其他媒體或以其他方式發布外，隨后的各類公告、通知、信息均以中國興平網（www.tmdps.cn）發布的信息為準，請應聘人員在招聘期內隨時關注該網站的相關公告、通知和信息。

興平市公開招聘工作領導小組辦公室

二0一三年十二月十日

第三篇：市縣紀委監察局關于嚴格控制婚宴用車的公告

根據xx市《關于嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的規定》，結合當前xxx地區婚宴大操大辦、婚宴用車互相攀比嚴重阻礙交通秩序的實際，為教育和引導xx地區廣大干部職工發揚社會主義新風尚，弘揚中華民族艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對講排場、比闊氣的不良風氣，積極營造良好的社會公德氛圍，經研究，決定對xx地區婚宴用車進行規范管理，現將有關事項公告如下：

一、各部門要組織廣大干部職工特別是領導干部，認真學習《xx市關于嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜的規定》（以下簡稱規定），按照《規定》嚴格遵照執行。

二、各部門的領導要切實負起責任，加強對本單位干部職工辦理婚宴喜慶事宜的管理和監督，堅持文明勤儉的原則，切實把《規定》的各項要求落到實處。對有令不行、有禁不止的單位及負責人，將嚴肅追究責任。文 章超 市

三、按照《規定》第五條，宴請人數超過六十桌的，視為借機斂財，超過部分按1000元/桌沒收違紀所得。在不使用公車和不影響交通秩序的前提下，干部職工辦理婚嫁事宜，用車數量嚴格控制在5輛以內。

四、貫徹執行《規定》的范圍：xx地區在職干部職工、離退休人員和停薪留職人員，省屬駐xx地區各單位的工作人員。

五、為了保證《規定》的貫徹執行，市縣紀委監察局專設舉報電話：市紀委監察局舉報電話xxxxxxxx，縣紀委監察局舉報電話xxxxx。對舉報有功者，給予1000元的獎勵，并為其保密。

六、市縣紀委監察局負責《規定》的監督落實工作，機關工委、宣傳、組織、人事、公安、交警等部門配合抓好日常的監督檢查工作。對違反《規定》的，進行嚴肅處理。

第四篇：市縣紀委監察局關于嚴格控制婚宴用車的公告

市縣紀委監察局關于嚴格控制婚宴用車的公告

市縣紀委監察局關于嚴格控制婚宴用車的公告

根據xx市《關于嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的規定》，結合當前xxx地區婚宴大操大辦、婚宴用車互相攀比嚴重阻礙交通秩序的實際，為教育和引導xx地區廣大干部職工發揚社會主義新風尚，弘揚中華民族艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對講排場、比闊氣的不良風氣，積極營造良好的社會公德氛圍，經研究，決定對xx地區婚宴用車進行規范管理，現將有關事項公告如下：

一、各部門要組織廣大干部職工特別是領導干部，認真學習《xx市關于嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜的規定》（以下簡稱規定），[本文轉載自按照《規定》嚴格遵照執行。

二、各部門的領導要切實負起責任，加強對本單位干部職工辦理婚宴喜慶事宜的管理和監督，堅持文明勤儉的原則，切實把《規定》的各項要求落到實處。對有令不行、有禁不止的單及負責人，將嚴肅追究責任。原創：wenmi114.com

三、按照《規定》第五條，宴請人數超過六十桌的，視為借機斂財，超過部分按1000元/桌沒收違紀所得。在不使用公車和不影響交通秩序的前提下，干部職工辦理婚嫁事宜，用車數量嚴格控制在5輛以內。

四、貫徹執行《規定》的范圍：xx地區在職干部職工、離退休人員和停薪留職人員，省屬駐xx地區各單位的工作人員。原創：wenmi114.com

五、為了保證《規定》的貫徹執行，市縣紀委監察局專設舉報電話：市紀委監察局舉報電話xxxxxxxx，縣紀委監察局舉報電話xxxxx。對舉報有功者，給予1000元的獎勵，并為其保密。

六、市縣紀委監察局負責《規定》的監督落實工作，機關工委、宣傳、組織、人事、公安、交警等部門配合抓好日常的監督檢查工作。對違反《規定》的，進行嚴肅處理。

第五篇：《縣紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則(試行)》的通知_隨縣黨風廉政網隨縣紀委監察局

《縣紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則（試行）》的通知_隨縣黨風廉政網隨縣紀委監察局

縣紀委、監察局派出紀工委、監察分局工作規則（試行）》的通知

時間:2010-09-13 11:29來源:未知 作者:隨縣紀委 點擊: 226次

中共隨縣紀委文件 隨縣紀發〔2009〕4號 ★ 中共隨縣紀委隨縣監察局 關于印發《縣紀委、監察局派出紀工委、監察分局工作規則（試行）》的通知 各鎮、中共隨縣紀委文件

隨縣紀發〔2009〕4號 ★

中共隨縣紀委隨縣監察局

關于印發《縣紀委、監察局派出紀工委、監察分局工作規則（試行）》的通知

各鎮、場、風景區黨（工）委，各鎮人民政府（管委會），縣委各部辦委，縣級國家機關各辦局，各人民團體，縣紀委、監察局派出紀工委、監察分局：現將《縣紀委、監察局派出紀工委、監察分局工作規則（試行）》印發給你們，請結合各自實際，認真貫徹執行。中共隨縣紀委 隨縣監察局 2009年9月25日

縣紀委、監察局派出紀工委、監察分局 工作規則（試行）

第一條為明確紀工委、監察分局工作職責，規范工作程序，健全工作制度，嚴明工作紀律，充分發揮派出紀檢監察機構的職能作用，根據縣委、縣政府《隨縣縣直單位紀檢監察機構設置實施方案》（隨縣發〔2009〕5號）的有關規定，制定本工作規則。第二條縣紀委、監察局設立四個紀工委、監察分局，其全稱為“中共隨縣紀律檢查委員會派出第一（二、三、四)紀工委，隨縣監察局派出第一（二、三、四)監察分局”，行使紀檢、監察兩種職能。各紀工委、監察分局工作范圍見《隨縣縣直單位紀檢監察機構設置實施方案》（隨縣發〔2009〕5 號）。第三條 紀工委、監察分局為縣紀委、監察局的綜合派出機構，由縣紀委、監察局直接領導，統一管理。干部為縣紀委、監察局機關行政編制，統一配發縣紀委、監察局機關工作證件。各紀工委、監察分局設書記1名、副書記1名（副科級干部，兼任監察分局局長），另配工作人員2名。紀工委、監察分局實行書記負責制，堅持民主集中制。紀工委、監察分局在縣紀委、監察局的統一領導下，按照本規則獨立地開展工作，同時與縣紀委、監察局各室建立相應的業務聯系制度，加強協作，密切配合，及時通報有關工作情況。重要事項向縣紀委、監察局分管領導請示或報告。第四條 紀工委、監察分局與負責工作單位每季度召開一次工作聯席會議。根據上級的部署和要求，也可請示縣紀委、監察局分管領導同意后隨時召開有關會議。負責工作單位同縣紀委、監察局紀檢監察方面的日常工作聯系一般通過紀工委、監察分局，重要事項也可直接向縣紀委、監察局領導請示或報告。第五條 紀工委書記可列席縣紀委常委會，書記或副書記、紀檢監察工作聯絡員應列席負責工作單位黨組(黨委)召開的有關貫徹落實黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府重大決策、部署，重大建設項目的立項或重大投資項目的決策，研究部署黨風廉政建設工作，干部的選拔任用，對違反黨紀政紀人員的問題查處的討論，領導班子民主生活會等會議，針對研究的內容應明確提出自己的意見。第六條

紀工委、監察分局的工作職責：

（一）對負責工作單位的職責1.監督檢查負責工作單位及所屬系統黨政組織和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議，遵守國家法律、法規，落實縣委、縣政府的決策、部署，維護黨的政治紀律、貫徹執行民主集中制、勤政廉政等情況。2.督促、協助負責工作單位黨政領導班子抓好黨風廉政建設、加強對黨員干部的反腐倡廉教育、建立健全和嚴格執行反腐倡廉的各項制度、大力推進各項體制和機制的改革。按照有關規定和要求，對負責工作單位開展執法監察、效能監察、糾風治亂等工作。3.開展巡查工作。對負責工作單位的領導班子及其成員的有關情況，重點是黨政領導班子主要負責人廉潔從政和落實黨風廉政建設責任制以及選拔任用干部的情況進行監督檢查。及時總結、分析巡查工作情況，對了解到的重要情況及時向縣紀委、監察局領導報告并提出意見和建議。經縣紀委主要領導批準或委派，可向單位黨組（黨委）反饋巡查中了解到的有關情況，可對單位領導班子成員進行廉政談話。4.經縣紀委、監察局批準，初步核實負責工作單位黨組織、行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查負責工作單位的黨組織、行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調查負責工作單位副科級（不含副科級）以下黨員干部違反黨紀政紀的案件。5.受理對負責工作單位的黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理負責工作單位的黨員和行政監察對象不服黨紀政紀處分的申訴，并按干部管理權限辦理。6.完成縣紀委、監察局交辦的其它工作任務。

（二）對聯系單位的職責1.按照縣紀委、監察局的工作部署，督促落實上級和縣委、縣政府提出的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。指導聯系單位紀檢監察機構結合本部門、本行業特點履行紀檢監察職能，統一部署工作、統一組織檢查、統一抓好落實，形成部門和地方齊抓共管的格局。2.組織協調查辦大要案件工作。3.協助聯系單位抓好反腐倡廉宣傳教育、制度建設、監督制約、懲治和糾風等工作。第七條 紀工委、監察分局的主要工作任務：

（一）抓好反腐倡廉教育。1.加強領導干部的黨風廉政教育。通過多種形式，引導領導干部講黨性、重品行、作表率。2.加強黨風黨紀教育。針對存在的突出問題，及時與縣紀委、監察局聯系溝通，并結合實際開展黨風廉政主題實踐活動。注意剖析典型案例，開展警示教育；注意樹立勤政廉政的先進典型，進行示范教育。3.豐富反腐倡廉教育的內容和形式。通過組織參觀反腐倡廉教育基地、加強反腐倡廉新聞宣傳、開展豐富多彩的教育活動以及推進廉政文化進機關、進家庭等措施，增強反腐倡廉的教育效果。4.配合縣紀委、監察局搞好有關報刊的征訂、反腐倡廉教材的發行、電教片的錄制等工作；組織負責工作單位的黨員干部參加縣紀委、監察局組織的有關培訓活動。

（二）推進懲治和預防腐敗體系建設。1.督促負責工作單位和聯系單位建立村務公開、政務公開、事務公開、黨務公開等預防腐敗的各種機制，健全落實黨內民主、干部選拔任用、機關管理、績效管理等制度，推進各項管理體制改革。2.注意研究負責工作單位制度建設的經驗作法，分析存在的問題，提出加強和改進工作的對策、建議。

（三）加強監督檢查。1.加強對領導干部特別是班子主要負責人的監督。監督的重點是：遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制、落實廉潔自律規定等情況。經縣紀委、監察局主要領導批準，定期對負責工作單位開展巡查。2.加強對干部人事權、執法和司法權行使的監督。注意了解、掌握情況，提高選人用人的準確性，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”；定期和不定期地開展對執法行為的專項巡查、暗訪巡查、現場巡查和執法質量評議活動，切實糾正執法不嚴、司法不公等問題；配合有關部門加強對財政資金、單位國有資產的監督，防止出現腐敗問題。3.每年參加一次各單位的民主生活會，將黨員之間和班子成員之間的監督措施落到實處。

（四）認真做好糾風治亂工作。1.對負責工作單位的“糾風”工作開展調查、檢查；及時糾正帶普遍性、傾向性的問題；配合縣環境辦（糾風室）查處影響發展環境的典型案件。2.全面掌握負責工作單位領導干部作風建設情況，對存在的不思進取、漠視群眾、形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私、驕奢淫逸等現象，及時提出改進建議；拒不改正的，迅速向縣紀委、監察局領導報告。3.指導負責工作單位加強機關作風建設，切實解決應急不靈、政令不暢、落實不力、作風飄浮、效率不高等問題。對人民群眾最關心、最直接、最現實的問題開展調查研究，配合縣紀委、監察局組織的專項治理工作，切實糾正部門和行業不正之風。

（五）依紀依法查辦案件。1.紀工委、監察分局受理群眾的來信、來訪和電話舉報以及負責工作單位和其所屬系統轉交的信訪舉報件，按照分級負責、歸口管理的原則處理。①對檢舉、控告負責工作單位黨政組織及其成員、副科級及以上干部違紀問題，送交縣紀委、監察局信訪室按要求辦理。②對檢舉、控告負責工作單位其他人員的違紀問題，由紀工委、監察分局按相關要求和規定組織處理。重要信訪舉報要及時移交縣紀委、監察局信訪室。③縣紀委、監察局批轉的信訪件，按相關要求辦理，并在規定的時限內報結。④屬于申訴的信訪件，送縣紀委、監察局信訪室辦理。⑤各紀工委、監察分局要認真做好信訪統計和上報工作。按規定需要上報處理的信訪件要在3天之內送縣紀委、監察局信訪室。重大事項和突發性情況要立即上報。⑥所受理的信訪件情況和初核情況每月匯總一次，并按要求送交縣紀委、監察局信訪室。2.紀工委、監察分局受理的檢舉、控告和發現的違紀問題屬于自己處理范圍的，要及時派人進行初步核查，或者轉交有處理權的單位黨組織進行核查并加強督辦。根據干部管理權限和問題的屬性，需上報縣紀委、監察局處理的，紀工委、監察分局應提出初步辦理意見一并上報。3.經初步核查發現確有違紀事實，需立案調查、追究違紀責任的，紀工委、監察分局應按以下規定辦理：對違反黨紀政紀的黨政組織、副科級及以上干部和違紀問題嚴重的其他干部，上報縣紀委、監察局立案查處；對違反黨紀政紀的其他干部，一般由紀工委、監察分局查處或轉交有處分權的單位立案查處。4.縣紀委、監察局交辦的案件，紀工委、監察分局應制訂調查方案，報縣紀委、監察局分管領導批準后實施。紀工委、監察分局根據工作需要請示縣紀委、監察局分管領導同意后，可與負責工作單位共同調查案件，或請專業人員協助調查。紀工委、監察分局承辦的案件，根據案情要明確案件主辦人員。案件主辦人員在案件調查過程中負有組織、決策職權，并對整個案件查辦工作承擔主要責任。5.縣紀委、監察局可調配各紀工委、監察分局的干部參與全縣大要案件的查辦。各紀工委、監察分局查辦案件，可與縣紀委、監察局相關室聯系，各相關室應當積極配合。根據需要，在明確案件主辦人的前提下，縣紀委、監察局可抽調其他紀工委、監察分局的干部協助辦案。6.案件調查終結，紀工委、監察分局要對案件提出處理意見，連同案卷材料送縣紀委、監察局案件審理室審理，以提高辦案質量。①紀工委、監察分局按干部管理權限查結的案件，送縣紀委、監察局案件審理室審理后，一般移交給有處分權的單位黨組織處理；單位黨組織沒有處分權的，由紀工委、監察分局按規定處理。②縣紀委、監察局交辦的案件調查終結后，移送縣紀委、監察局案件審理室。③對需要移送司法機關處理的，紀工委、監察分局應按規定上報縣紀委、監察局研究決定后再移送。④紀工委、監察分局要按規定及時將處分決定書送交縣紀委、監察局案件審理室。7.黨的關系在地方的聯系單位及其干部的違紀問題，紀工委、監察分局按干部管理權限進行初查；對已構成違紀需要追究責任的，經縣紀委、監察局批準立案，必要時與案發單位或其上級主管部門組成聯合調查組進行查處。給予黨紀處分的，由縣委或縣紀委決定；行政處分由負責立案調查的紀工委、監察分局提出處理意見報縣紀委、監察局，由縣紀委、監察局商其上級主管部門決定。8.黨的關系不在地方的聯系單位及其人員的違紀問題，紀工委、監察分局應按照干部管理權限及時移交有關聯系單位查處，同時，報縣紀委、監察局備案。紀工委、監察分局查處本縣有關單位或人員與黨的關系不在地方的聯系單位或人員的共同違紀案件，可以一并提出處理意見，有關聯系單位一般應當采納，如有分歧意見，報縣紀委、監察局協調解決。第八條 紀工委、監察分局按照縣紀委、監察局的部署和要求，結合負責工作單位和聯系單位的實際情況制定工作計劃，搞好半年和全年工作總結。工作計劃和工作總結應及時書面報告縣紀委、監察局，書記按規定向縣紀委、監察局述職述廉。第九條

紀工委、監察分局根據縣紀委、監察局的總體工作部署制定工作責任目標，年底由縣紀委、監察局組織進行考核，考核結果在一定范圍內通報，并作為對紀工委、監察分局及其負責人工作評價、獎懲使用的重要依據。第十條

紀工委、監察分局干部的考核由縣紀委、監察局負責。優秀等次的名額分配由縣紀委、監察局統籌安排，等次的確定由縣紀委常委會研究同意后，按干部管理權限報送相關部門審批。第十一條

紀工委、監察分局的干部由縣紀委、監察局統一管理。紀工委、監察分局的干部參與縣紀委、監察局機關干部的推薦，參加空缺崗位的競爭，可與委局機關的干部交流任職。紀工委、監察分局干部及工勤人員的選配由縣紀委、監察局負責。第十二條

紀工委、監察分局及其干部根據安排參加縣紀委、監察局機關組織的評先創優活動，參與先進單位、先進個人的推薦，參與各種創新、創優獎項的評選。第十三條

紀工委、監察分局的干部參加縣紀委、監察局機關組織的集中學習活動每年不少于4次，平時結合各自的實際開展理論、業務學習，參加縣紀委、監察局組織的干部調訓和專項培訓。第十四條

各紀工委、監察分局按照財政部門的有關規定設立財務帳戶。各項開支由紀工委書記審核簽字后報縣紀委、監察局分管領導審批。縣紀委、監察局和縣財政局定期對財務開支情況進行檢查。紀工委、監察分局不得在負責單位和聯系單位攤派或報銷有關費用。第十五條

各紀工委、監察分局配備辦案用車一輛，納入縣紀委、監察局機關統一管理，司機由縣紀委、監察局統一調配。車輛實行定點維修，修理費用由紀工委書記審核簽字后報縣紀委、監察局分管領導審批。第十六條

紀工委、監察分局的文明創建、綜合治理、計劃生育等工作實行屬地管理。第十七條

各紀工委、監察分局的班子成員對負責單位和聯系單位的黨風廉政建設工作要有明確分工。擔任聯絡員的干部要重點抓好所聯絡單位的黨風廉政建設工作。分工或分工變化情況應及時報縣紀委、監察局。第十八條

各紀工委、監察分局要加強機關管理和干部隊伍建設。嚴格遵守學習、考勤、財務、車輛管理等各項規章制度，保持良好的機關作風；嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監察法》等有關條例法規，依法依紀履行職責；嚴格遵守辦案紀律、工作紀律、學習紀律以及廉潔自律的各項規定，樹立紀檢監察干部的良好形象。第十九條

縣紀委、監察局領導班子分工時，明確若干名副書記或常委負責聯系紀工委、監察分局工作。第二十條

各紀工委、監察分局根據實際工作情況，可起草相應的實施細則，報縣紀委、監察局批準后實施。第二十一條

本規則由縣紀委、監察局負責解釋。第二十二條

本規則自印發之日起執行。主題詞：紀檢監察工作派出機構規則通知 中共隨縣紀委辦公室2009年9月25日印