第一篇：工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結

**市工商局**工商所地處**城鄉結合部商貿經濟發達的**鎮。全所現有人員18人，管轄個體工商戶1281戶，私營企業16戶，國有、集體企業159戶。近年來，該所始終把加強黨風廉政建設擺到日常工作的首位，結合本所實際，認真加強黨風廉政建設，堅持做到：一靠教育，二靠制度，三靠全所干部職工，把黨風廉政建設逐步變成自己的自覺行動，從而有力地推動了該所工作的全面發展。1993年至XX年連續八年被梅州市工商局、**工商局評為先進單位。僅今年1-10月份，查處各類案件113宗，比去年同期增1倍多，罰沒入庫金額7.4萬多元，比去年同期增2.2倍；收取“兩費”123萬多元，比去年同期增6.9%。是目前全市辦結案件宗數和罰沒金額數最多的工商所。他們的主要做法：

一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識

工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是 “窗口”單位，擔負著轄區內企業、個體戶和市場的監管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統一，大家認識到執政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監察小組，并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。

二、完善規章制度，增強工作透明度

一代偉人鄧小平同志曾經說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內部監督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環節，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規定所長要帶頭執行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續，減少審批項目和環節，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內外監督機制，進一步規范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰3000元。

三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發展

由于加強了學習，完善了制度，并狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進了該所干部職工秉公執法，依法行政。首先，干部職工牢固樹立依法辦案，廉潔辦案的思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，秉公處理每一宗案件。如在今年五月間，該所在查處劉某和陳某二宗無照經營案件時，他們找市領導和熟人多次來電話或來所辦說情，并多次邀請所長和辦案人員去吃飯，甚至對所長說“不要罰了，將罰的錢我愿意送給你個人，做個人情”，要求網開一面，免以處罰。所長練柳青面對這些情況嚴肅指出：“在辦案過程中越是多人說情的，我們越要認真謹慎，嚴格按政策法規辦事，在人情與法律面前我們要站穩立場”。因此，對這兩位無照經營戶，在多方說情的情況下，該所仍按照《城鄉個體工商戶管理條例》有關規定進行處罰。其次是重視建立巡查制度，完善制訂巡查組人員職責，做到“把三關”、“五定位”。“把三關”是嚴把辦案質量關、嚴把秉公執法關；嚴把依法辦案程序關。“五定位”是人員、巡查、地段、時間、職責到位。明確職責，既分工又合作，遇到巡查組辦案人手不夠時，所里就抽調管理組的人員幫助辦案，確保查處的案件都能在最短的時間內結案。第三，以廉潔辦案為宗旨，依法秉公處理每一宗案件。在查案時，以廉政制度來規范的執法辦案行為，從發現案源到最后結案，均由紀檢監察員參加，保證執法辦案的每一個環節都依法行政。如今年四月份，該所查處陳某銷售劣質壓力鍋膠圈一案，當事人多次邀請辦案人員吃飯，均被一一婉言謝絕，該所對陳某的違法行為依法給予處罰1.3萬多元，當事人表示心服口服

第二篇：工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結

一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識

工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是

“窗口”單位，擔負著轄區內企業、個體戶和市場的監管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統一，大家認識到執政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監察小組，并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。

二、完善規章制度，增強工作透明度

一代偉人鄧小平同志曾經說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內部監督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環節，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規定所長要帶頭執行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續，減少審批項目和環節，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內外監督機制，進一步規范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰3000元。

三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發展

由于加強了學習，完善了制度，并狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進了該所干部職工秉公執法，依法行政。首先，干部職工牢固樹立依法辦案，廉潔辦案的思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，秉公處理每一宗案件。如在今年五月間，該所在查處劉某和陳某二宗無照經營案件時，他們找市領導和熟人多次來電話或來所辦說情，并多次邀請所長和辦案人員去吃飯，甚至對所長說“不要罰了，將罰的錢我愿意送給你個人，做個人情”，要求網開一面，免以處罰。所長練柳青面對這些情況嚴肅指出：“在辦案過程中越是多人說情的，我們越要認真謹慎，嚴格按政策法規辦事，在人情與法律面前我們要站穩立場”。因此，對這兩位無照經營戶，在多方說情的情況下，該所仍按照《城鄉個體工商戶管理條例》有關規定進行處罰。其次是重視建立巡查制度，完善制訂巡查組人員職責，做到“把三關”、“五定位”。“把三關”是嚴把辦案質量關、嚴把秉公執法關；嚴把依法辦案程序關。“五定位”是人員、巡查、地段、時間、職責到位。明確職責，既分工又合作，遇到巡查組辦案人手不夠時，所里就抽調管理組的人員幫助辦案，確保查處的案件都能在最短的時間內結案。第三，以廉潔辦案為宗旨，依法秉公處理每一宗案件。在查案時，以廉政制度來規范的執法辦案行為，從發現案源到最后結案，均由紀檢監察員參加，保證執法辦案的每一個環節都依法行政。如今年四月份，該所查處陳某銷售劣質壓力鍋膠圈一案，當事人多次邀請辦案人員吃飯，均被一一婉言謝絕，該所對陳某的違法行為依法給予處罰1.3萬多元，當事人表示心服口服

第三篇：落實黨風廉政建設責任制總結

安澤縣商務局

落實黨風廉政建設責任制總結

2010年，我局黨風廉政建設責任制落實情況工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，不斷強化黨員干部教育、監督和管理，促進了各項工作的有序開展，取得了明顯 成效。現將一年來的工作情況結如下：

一、發揮表率，不斷增強廉潔自律

我局把黨風廉政建設責任制作為推進全局黨風廉政建設工作的重要舉措，從明確領導班子成員責任分工、強化廉潔自律入手，切實加強黨風廉政建設的領導。

（一）班子成員分工明確。嚴格堅持集體領導與個人分工負責制，把集體與個人分工緊密結合，把個別醞釀與必要集中緊密結合，班子成員既要敢于負責，創造性地開展工作，又要立足全局積極參與集體領導、分工協作，做到人盡其才，使各人的優勢得到最大程度的發揮。按照“一崗雙責”和 “誰主管誰負責”的原則，成立了由局長邱金亮任組長，副局長薛增立為副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，形成了一把手負總責、親自抓，分管副局長做協調、具體抓，各科室上下聯動、整體推進、一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作體系。同時，“一把手”還按照 “四個親自”的要求，對我局的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

（二）定期召開民主生活會。建立了廉政教育、紀律教育等經常性學習機制，使廣大干警牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，經受住權力、金錢、美色的考驗，堅持立黨為公，執政為民，做踐行科學發展觀的模范，進一步提高對反腐倡廉的緊迫性和重要性的認識，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力。

二、完善制度，不斷加強廉政監督管理

今年，我局把建章立制加強內部監督作為黨風廉政建設的工作重點，進一步規范干部的廉政行為。

（一）簽訂了廉政承諾書。局領導班子成員及科室負責人從“嚴格執行黨的紀律和領導干部廉潔自律各項規定”、“嚴格規范公務活動、社交活動和個人活動”、“牢固樹立正確的權力觀，決不利用職務之便牟取私利”等八個方面作出廉政承諾。《廉政承諾書》一式二份，作為監督執行和考核的依據；以便時時對照檢查，確保廉政承諾真正落到實處。

（二）規范了管理制度。我局建立了黨風廉政制度、管理制度、學習制度等多項制度，科學地健全了前期預防和動態監督機制，通過制度制約不廉潔、不規范、不文明行為的發生。通過這些制度的執行，進一步增強了工作執行力，提高了機關效能，規范了每一位職工的行為，增強了商務行政工作的透明度，避免了管理中的人為因素，真正實現了用制度管人。

（三）強化了內部監督。積極推行政務公開，采取必要措施，盡量公開辦事程序，凡是能夠向社會公開的項目、內容，采用適當的方式向社會公開；需制定的內部規章制度一律上墻,自覺接受群眾監督和相互監督。健全內部監督管理制約機制，規范辦理程序。認真落實各項規定，做到人人遵紀守法，依法行政，處處按章辦事，事事公正。

三、強化教育，扎實筑牢廉政思想防線 我局在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。

（一）認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據縣委統一安排，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，組織全體黨員干部開展了學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展觀的深刻內涵和根本要求進行學習討論，交流體會，局黨組及每位黨員分別撰寫了剖析整改材料，從思想、工作作風、理想信念等方面查找自身存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施，明確了整改方向，群眾滿意度達99%。

（二）堅持不懈地抓好黨組中心組的理論學習。堅持每周二、五進行政治、業務學習，建立了每月一學習，每季一小結的黨內學習制度，做到了學有計劃、教有方案，討論有內容，確保黨組中心組學習的時間、內容、人員的落實。同時，把中心組學習與各類學習活動有機結合起來，相互協調、同步進行。

（五）深入細致地做好了黨員干部的教育培訓工作。建立了干部參訓學分檔案資料，通過崗前培訓、任職培訓、專題培訓等形式，有計劃有步驟地開展培訓。

通過不斷學習和教育，領導干部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。今年，全局未出現信訪事件。

四、創新機制，積極開展廉政文化建設

一年來，我局在縣紀委的具體指導下，積極探索出了富有機關特色的廉政文化形式，豐富我局廉政文化進機關活動內容。

（一）建立個人廉政檔案。將反腐倡廉教育列入到了干部教育培訓計劃，并與每個黨員干部簽訂了反腐倡廉承諾書，建立了個人廉政檔案，嚴格禁止商務行政人員利用職務上便利謀取不正當利益。

（二）進行廉政談話活動。局班子成員與科室負責人分別就履職情況、本人廉潔自律情況、工作中存在的不足和今后的打算進行了廉政談話。進一步提高了全局黨員干部對黨風廉政建設工作重要性的認識。

（三）公開廉政舉報電話。為了規范全局黨員干部的廉潔自律行為，我局還專門向社會公開了政務紀律和廉政舉報電話，接受社會各界監督，方便群眾舉報投訴。

（四）開展扶貧思廉活動。局機關和包聯村分別進行“一對一”結對幫扶。親身體驗民眾疾苦，通過潛移默化的教育，在廣大黨員干部中營造了一種“幫貧扶困、思廉思進”的機關廉政文化氛圍。

（五）開展廉政讀書活動。為干部購買有關廉政書籍，開展廉政文化理論教育。

二O一O年十二月十九日

第四篇：落實黨風廉政建設責任制總結

落實黨風廉政建設責任制總結

一年來，自己在黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照從嚴治黨的方針，努力踐行“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中紀委、省、市紀委全會精神，結合黨風廉政建設責任制的要求，推進廉潔自律，強化監督檢查，切實糾正部門和行業不正之風。

一、嚴格廉潔自律，提高拒腐防變能力

黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，深入學習領會胡錦濤總書記在中紀委第二次全會上的講話精神，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律。一是嚴格執行不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、建筑砂石開采、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利的規定；二是嚴格執行不準收受與行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定；三是嚴格執行不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的規定；四是嚴格奢侈享樂、鋪張浪費、節假日和休息時間的值班、帶班制度和公務用車管理。嚴格不準在公務時間、公務場所打牌、打麻將，不準下基層打牌、打麻將，不準和管理對象打牌、打麻將輸贏財物，不準以任何形式賭博斂財的規定。

二、加強對分管部門的領導，提高部門廉政建設成效

切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對區政府辦、區財政局、區人事局、區糧食局、區安辦等單位黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解落實到牽頭單位和協辦單位；年中督促檢查，定期組織牽頭單位研究工作，采取有力措施狠抓落實，切實履行工作職責；年終檢查考核，對落實責任進行綜合考核，廣開言路，開展批評與自我批評。指導實行垂直管理的區地稅局、區國稅局切實加強行業管理和行風建設，要求自覺遵守區委、區政府關于黨風廉政建設和反腐敗的各項制度和規定，自覺接受區紀檢監察組織的檢查和監督。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率。

三、狠抓責任落實，認真履行廉政建設工作職責 按照《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《區委、區政府關于XX年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》(眉東委發[****]**號)精神，給合自己分管部門工作，健全制度，落實責任，主要做了以下工作：

（一）加強機關食堂建設，推行鄉鎮領導公務消費貨幣化改革。在去年機關食堂建設取得較好成績的基礎上，組織區委辦、區政府辦、區紀委、區監察局等單位不定時地對鄉鎮、街道和部門機關食堂的建設進行督查，目前，全區**個鄉鎮、*個街道辦事處和區財政局、區（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）教育局等部門均已建立機關食堂，且反映良好。在此基礎上，通過深入調查研究，在全區鄉鎮、街道中試行鄉鎮領導干部公務消費貨幣化改革，明確了公務接待改革的內容、人員、金額及有關配套制度，提出了“明確范圍、限額控制、財政專帳、健全制度、節獎超懲”的改革辦法，全區鄉鎮公務接待費較上年下降**.*%，節約資金***.*萬元，緩解了財政支出的壓力，增強了公務接待支出的透明度，有效遏制了奢侈浪費的現象。

（二）從嚴控制會議、減少文件，不斷提高辦文辦會質量和效率。為切實減少文山會海，提高行政效能，在辦會辦文時力求效能最大化。在制發文件時，嚴格按照國務院《國家行政機關公文處理辦法》擬稿、核稿、打印、校對、蓋章，嚴把文件政策關、法律關、文字關，統一公文格式，使全區辦文質量進一步提高。在辦會時，采取多會合一、重輕合一、長會短開等形式，使會議次數明顯減少。全年制發區政府文件***件，區政府辦文件***件，辦理政府批復**件，議事紀要**期，辦理各種請示***件。共召開區政府全體會議*次，政府常務會議*次，區長辦公會**次。

（三）加強行風建設和行風評議，解決群眾熱點難點問題。為進一步促進行風的明顯好轉，積極組織區監察局對區教育局開展行風評議工作，召開部門負責人、家長代表、教師代表三個座談會，通過問卷調查和明查暗防等形式，找出被評單位在行風建設中存在的主要問題，并要求認真落實整改，對萬勝高中、永壽小學、土地小學亂罰款、違規收費、違規出具票據等問題進行了調查處理，共清退違規收費*****元，批評教育*人次。在此基礎上，對區工商局、區衛生局、東坡質監分局、區環保局等**個糾風工作重點聯系單位開展了行風評議工作，對群眾反映強烈的“三亂”、農民負擔、醫藥購銷等重點問題進行了專項整治。此外，在去年部分鄉鎮基層站所開展行風民主評議的基礎上，對剩下的***個鄉鎮基層站所開展了民主行風評議工作，實現了*年之內在全區所有鄉鎮基層站所開展民主評議行風工作的目標。

（四）實施行政效能監察，不斷優化經濟發展軟環境。一是認真開展優化經濟發展軟環境評議工作。對公安、教育等**個執收執罰和窗口單位進行的軟環境評議，共收集意見和建議**條，并將意見、建議和存在的問題反饋到相關單位，限期制定整改措施。二是采取有力措施深化行政審批制度改革。對**個區級部門行政審批項目進行了全面清理，共清理上報***項行政審批事項（其中備案*項），保留***項行政審批事項，取消*項行政審批事項；進入區行政服務中心集中審批的行政審批事項***項，暫不進入區行政服務中心的行政審批事項**項。三是適應經濟發展需要，成立區民營經濟發展舉報投訴中心，公布舉報電話，廣泛接受社會監督。四是加大對損害、破壞經濟發展軟環境行為的查處力度。全年受理業主投訴**起，處理**人，其中立案查處*人，組織處理*人。

第五篇：黨風廉政建設責任制落實情況總結

*****領導班子

黨風廉政建設責任制落實情況總結

2010年我局領導干部黨風廉政建設工作，在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為推手，堅持標本兼治，綜合治理的方針，加強干部隊伍教育，完善反腐倡廉規章制度，強化監督管理，建立反腐敗體系。通過抓黨風促發展，推進了分局其他工作的順利開展。全年來無發生一起違法違紀行為，分局的黨風廉政建設取得明顯成效。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，我局按照市局黨委的要求，結合實際，制定了《****2010年黨風廉政建設責任工作要點》，進一步明確了全年工作目標任務，確定了各個階段工作重點。并將黨風廉政建設責任制目標責任分解落實到每位領導班子成員上，強化了組織領導和責任落實，納入局目標管理考核范疇。

二、認真抓黨風廉政建設宣傳教育工作。

今年分局以開展“踐行廉政準則，優化生態環境”和“創先爭優”活動為契機，加強黨員領導干部政治思想學習教育，進一步提高了領導干部廉政自律的自覺性，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。分局堅持每周一次的集中學習，重點學習上級有關黨風廉政建設的文件和領導講話精神，人人做學習筆記，寫心得體會。并得用宣傳櫥窗、懸掛橫幅等宣傳手段，開展黨風廉政建設宣傳活動，營造良好宣傳氛圍。

三、認真抓好領導干部廉潔自律工作。

1、嚴格執行《廉政準則》及廉潔從政各項規定，沒有發生用公款吃喝玩樂、揮霍浪費的現象，沒有違規購買或乘坐超標車、購買商業保險、拖欠公款等情況。

2、全年來我局沒有組織任何集體性的娛樂消費、公款旅游等活動。

3、沒有“跑官要官”的行為和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的行為。也沒有賭博，參與社會經營等活動的行為。

四、狠抓行風建設工作。

我局黨支部把行風建設作為加強黨風廉政建設的一項重要內容來抓，結合今年開展的“百名科長”考評活動，成立組織，制定實施方案。分局制定了首問責任制、AB崗替代制、失職追究制、限時辦結制、服務承諾制，嚴格執行“八不準”和機關工作人員“六條禁令”，轉變工作作風。其次是制定了行政審批工作程序，并予以公開，設立公開意見箱的發放征求意見表，開展“請你為我挑刺”活動，接受社會監督，推動了分局機關效能建設和廉政建設。第三是強化執法規范化建設。分局的路政管理工作，由于和沿線農民群眾打交道，存在溝通困難，執法難度較大。對此，我局在加強執法隊伍素質建設的同時，嚴格執法，文明執法，頂住說情

風，既嚴格依法辦事，又熱情周到，讓來辦事者滿意而歸。上半年，我局未發生“公路三亂”違規現象。

五、強化對黨員領導干部的監督管理工作。

1、堅持民主集中制原則，分局各重大事項都要經會議研究決定，充分發揮了領導班子的民主集中。

2、認真召開黨員干部民主生活會和領導干部述職述廉制度。上半年分局召開了一次民主生活會，會上領導干部都進行了自查自糾，開展批評和自我批評，對收集到的意見進行歸納整理，專項整改，有力地促進了分局工作的正常開展。

今年，我局的領導班子黨風廉政建設得到較好落實，但還存在一些問題，明年，我們將結合工作實際，突出重點，在抓深入、抓落實、抓提高上狠下功夫，力爭把我局的黨風廉政建設工作再推上一個新臺階。