第一篇：勞改勞教工作干警行為準則

勞改勞教工作干警行為準則

【章名】 第一章 總 則

第一條 為加強勞改勞教工作干警隊伍的革命化、正規化建設，提高隊伍戰斗力，根據人民警察管理的有關規定，結合干警隊伍的實際情況，制定本行為準則。

第二條 本行為準則是干警思想、行為的基本規范，是對干警嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格考核的重要內容。

第三條 實施本行為準則的基本原則是：自覺執行與加強教育相結合；自覺遵守與嚴格要求相結合；自我約束與監督檢查相結合。

【章名】 第二章 政治思想

第四條 認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

第五條 牢固樹立全心全意為人民服務的思想，忠誠黨的勞改、勞教事業，以高度的事業心和責任感，為勞改、勞教事業無私奉獻。

第六條 遵紀守法，忠于職守，服從命令，聽從指揮。

第七條 堅定無產階級立場，旗幟鮮明地反對資產階級自由化，抵制資產階級的腐朽思想和生活方式；不收聽和傳播境內外政治謠言和小道消息；不收看、收藏敵特“心戰”宣傳品；不購買、傳看黃色淫穢出版物和音像制品；不聲援和參加任何形式的非法游行、集會。

第八條 勤奮學習，刻苦鉆研，掌握本職工作需要的各種知識，不斷提高執法水平和作能力。

第九條 發揚實事求是的優良作風，堅持真理，修正錯誤，敢說真話，不說假話，提意見通過正常渠道，不背后亂發議論。不傳播他人隱私，反對自由主義，自覺維護安定團結。

第十條 遵守社會公德，同各種違法犯罪行為作斗爭，在國家和人民生命財產安全受到威脅時敢于挺身而出。

【章名】 第三章 執 法

第十一條 嚴格依照國家法律、法規和黨的政策，教育、感化、挽救、改造罪犯和勞教人員，按照依法、嚴格、科學、文明、直接管理的原則，加強獄政、所政管理工作，努力提高改造質量，自覺接受檢察機關和人民群眾的監督。

第十二條 保障罪犯和勞教人員的法定權利，不打罵、體罰、虐待罪犯和勞教人員；認真做好對罪犯、勞教人員的生活衛生管理工作，嚴格按照制度、標準保障供給，不克扣、挪用、侵吞罪犯和勞教人員的糧食、伙食費及其他財物。

第十三條 對罪犯、勞教人員的申訴、控告，必須及時依法處理。

第十四條 不準與罪犯、勞教人員認“老鄉”，攀親結友，發生經濟往來；不準私自將罪犯提出監獄；嚴禁私放罪犯。

第十五條 堅持理論聯系實際、因人施教和以理服人的原則，深入細致地做好對罪犯、勞教人員的思想教育工作。

第十六條 正確執行勞動改造政策，注意安全生產和勞動保護，不搞超體力勞動。

第十七條 嚴格按照法定條件、法定程序辦理罪犯、勞教人員的收押（收容）、釋放（解教）、加刑（加期）、減刑（減期）、假釋、保外就醫（所外就醫）、監外執行（所外執行）和準假，做到獎懲公正、嚴明、及時。第十八條 嚴格執行對罪犯、勞教人員使用禁閉和警戒具的規定，嚴格審批手續，不得隨意濫用。

第十九條 嚴格執行罪犯接見規定和郵匯制度，把好登記檢查和監聽關，不準私自給罪犯發信捎物和辦理接見，嚴格管理罪犯、勞教人員財物，做到手續完備，帳目清楚。

第二十條 深入勞動、學習、生活三大現場，對點名、考核、檢查、清監等工作要親自到位，加強控制，嚴密監視，隨時掌握罪犯、勞教人員思想動態，及時發現敵情和問題，并積極采取相應對策。

第二十一條 嚴禁使用罪犯、勞教人員干私活，不準使用罪犯管罪犯，不準利用勞教人員民管會成員代行干警職權。

【章名】 第四章 廉 政

第二十二條 自覺做到為警清廉，不以權謀私，敢于抵制各種不正之風，反對腐敗行為。

第二十三條 不準利用辦理罪犯、勞教人員減刑（減期）、假釋、保外就醫（所外就醫）、監外執行（所外執行）和準假等手續，收受罪犯、勞教人員及其家屬的賄賂和饋贈。不準利用職權索取財物，謀取私利。

第二十四條 不準在家中接待罪犯親屬；不準單獨接觸異性罪犯親屬；不準單獨對罪犯的親屬進行家訪。因工作需要接觸異性罪犯、勞教人員時，必須有兩名以上干警在場。

第二十五條 在經濟活動中，不得違反政策規定以任何理由收受額外費用。對承辦業務所得“回扣”，一律交公處理；對在涉外活動中接受的禮物，按國家的有關規定處理。

第二十六條 自覺遵守人事工作紀律，在干部的提拔使用上，堅持任人唯賢和德才兼備的原則，不任人唯親；在專業職務評定、招干、提職、獎懲等工作上，堅持公開辦事和民主監督的原則。領導干部涉及親友、子女的就業、入黨、提職、晉級等問題，應予回避，不準出面說情或插手干預。

第二十七條 個人不得經商辦企業，不準利用職權為親友經商提供方便。

第二十八條 嚴格遵守財務制度，不得挪用或私分公款、公物。不準借開會、出差之機游山玩水。因公接待客人，要嚴格執行規定的開支標準。

【章名】 第五章 安全保密

第二十九條 嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，自覺做到：不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看，不該記的絕對不記。

第三十條 不在私人交往、通信、公共場所或親友面前談論國家和工作秘密。

第三十一條 不在普通電話、明碼電報、普通郵局或未經有關機關審查批準的密碼電報里傳遞國家秘密和工作秘密。

第三十二條 因公外出必須攜帶秘密文件時，要嚴格遵守保密規定。不得攜帶秘密材料參觀游覽、探親訪友。第三十三條 不在罪犯、勞教人員面前談論不該讓罪犯、勞教人員知道的情況。不得利用罪犯、勞教人員整理、抄寫、保管工作計劃、工作總結等材料。

第三十四條 未經有關機關審核同意，不得發表或外傳反映勞改勞教工作的劇本、通訊報道和錄音錄像及攝影作品。

第三十五條 不準擅自接待外來人員參觀訪問罪犯和勞教人員的勞動、生活、學習現場。

第三十六條 嚴格執行單位的安全規定，出入監、所大門主動示證，接受值班人員的檢查。

第三十七條 遵守武器佩戴和使用規定，非因公外出不準攜帶槍、彈，不準將武器轉借他人，一般情況下不得將武器帶入監區和勞作區。

【章名】 第六章 警紀警容

第三十八條 工作時間集中精力，不高聲談笑、嬉耍、打鬧，保證工作質量，提高工作效率。

第三十九條 嚴格遵守單位工作制度和勞動紀律，自覺愛護集體財產，搞好公共衛生，保持公共環境的整潔。第四十條 嚴格遵守著裝規定和要求，不得將警服當便服穿或警服與便服混穿。

第四十一條 妥善保管警服、警帽和警徽等，不在監區（勞教人員活動區）內亂放和晾曬警服；不隨意更改警服式樣和警用符號。不準私自制作和買賣警服，不準將警服贈送、借給非著裝人員。

第四十二條 上班時一律著警服。非因公外出一般不穿警服。參加交易會、博覽會、展銷會、貿易洽談會等經濟活動不穿警服。

第四十三條 上班時保持衣冠整潔，舉止端莊，不敞懷、挽袖、卷褲腿、歪帶帽子，不穿拖鞋或赤足。

第四十四條 男干警不留長發、蓄胡子、留大鬢角。女干警不留披肩發，上班時不許描眉、涂口紅、染指甲、戴手飾等。

【章名】第七章 語言舉止

第四十五條 響應國家號召，積極學說普通話，克服語言交流中的障礙。

第四十六條 對罪犯、勞教人員作報告、講話和談話時，做到語言規范、文明，表述準確、清楚，引用法律條文正確。

第四十七條 與群眾、同事接觸要使用文明、禮貌用語。對來單位辦事的同志要熱情接待，態度和藹，講究禮貌。

第二篇：員工行為準側

員工行為準則

顧客至上，服務第一，每位員工須將服務意識、服務態度和服務技巧落實到言行中，營運部員工作為第一線和顧客直接接觸的員工，工作時按基本禮儀要求服務顧客。

第一節 基本準則：

1.遵守國家法律、法規及深圳市《市民道德規范》；

2.遵守公司各項規章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司的設備、設施； 3.關系公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，勇于創新，凡事力求最佳； 4.秉公辦事、公平待人、公私分明；

5.認真貫徹公司“開源節流”的經營方針，在工作上力求節儉，不浪費公司資源； 6.從全局出發，樹立良好的合作意識，加強團結，精誠合作；

7.切實服從領導的工作安排和調度，如有異議必須做到先服從后投訴。對公司的經營決策、現有制度、管理方式有不同見解應按正常渠道提出，不得影響正常工作；

8.員工的意見和建議應遵循逐級向中上級反映的原則，當得不到答復時，員工方可越級反映或向公司有關領導部門放映；

9.認真對待公司組織的各類培訓考核，并通過各種渠道自覺專研業務知識，以提高自身業務素質； 10.了解公司的運作流程，熟悉本崗位的相關業務知識，以高度的熱情與責任感完成公司交給的任務。并及時向上級反饋完成的情況； 11.工作注意計劃性、合理性、辦事條理清晰；

12.經常開展自我檢查及發現調整工作中的不足，吸收先進的工作經驗，不斷提高工作水平； 13.對工作中出現的問題不推諉，勇于承擔責任并從中吸取教訓；

14.持有公司通訊設備的人員，必須保持通訊設備隨時處于開機狀態，并及時回應； 15.嚴謹盜竊，侵占公司財務，嚴禁挪用公司公款；

16.發現盜竊或其他事故隱患應及時舉報或采取有效措施防止公司受到損失； 17.撿到他人遺失的財務應立刻上交服務臺值班員或部門領導；

18.對上級或同事違反制度的行為有權向人事部或辦公室投訴；（接受投訴的部門必須為投訴人嚴格保密）

19.非工作需要，上班時間不得購物； 20.上班時間不得接待非工作關系的來訪。

第二節 職業要求

1.未經公司法定代表人授權或批準，員工不得以公司名義對外開展業務； 2.未經公司書面批準，員工不得在外兼任獲薪酬或間接性利益工作； 3.公司對外的交際活動應本著禮貌大方、簡樸的原則，嚴禁涉及不法行為； 4.嚴禁以任何方式要求可利用供應商來獲取個人利益；

5.為樹立良好的公司形象，全體員工不得在工作場所內抽煙，不得酒后上班； 6.未經授權，文員、組長級以下員工上班時間不得佩戴手機或呼機，不得打私人電話； 7.員工有保守公司秘密的義務；

8.未經公司授權或批準不得自行復制涉密文件，不得帶出辦公區域，不準對外提供注有密件的公司文件以及其他未經公開的經營情況、業務、財務數據、電腦資料及其它物件。

第三節 禮儀儀表

A.儀容儀表

1.講究個人衛生，注意住宿潔凈；

2.男員工不得留長發，以發腳不蓋過耳背及衣領為適度，禁止剃光頭，留胡須，不得佩戴首飾；員工非工作需要上班時間禁止戴帽子；

3.女員工提倡上班淡妝，不得濃妝艷抹，不得梳奇異發型； 4.上班前不吃蔥、蒜等異味食物，保證口腔清潔； 5.不得留長指甲，不得涂指甲油；

6.穿著必須整齊、清潔、端莊、大方、不得有破洞或補丁。紐扣須全部扣好，不得敞開外衣、卷起褲腳、衣袖，不得穿著短褲、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸裝。禁止穿著拖鞋、雨鞋上班。

7.上班必須穿著上衣，非因工作需要，不得在營業場所、辦公場所以外穿著上衣； 8.員工不得在工作時穿其它服裝。

9.上班時間必須穿戴工牌，工牌應端正左胸適當位置，并完全外露； 10.員工進入工作崗位之前應注意檢查及時整理個人儀表。B.表情

1.微笑，是員工接人待物應有的表情。

2.顧客、客戶、同事走時必須微笑致辭，并主動打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顧客、客戶、及其它業務關聯單位應友好、真誠 4.與顧客、同事交談時應全神貫注，用心傾聽。

C.言談

1.提倡文明用語，“請”字、“謝”字不離口

2.公司要求員工講普通話，接待顧客時使用相互都懂的語言

3.注意招呼顧客，來訪客人為“先生”，“小姐”、“女士”或“您”，如果主動姓氏的，應注意稱呼其姓氏，指第三者時不能講“他”，應成為“那位先生 ”或“那位女士”

4.接聽電話應先說“您好，好又多生活超市”，商場員工應講“請問能為您做什么”或者“講請問能有什么可以幫助您嗎？”對方掛斷之后，方可通話完畢。5.不得模仿他人的語言、語調和談話，不開過分玩笑。D.舉止

1.所有站立工作的員工，應做到：雙腿伸直、肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸收腹、雙手自然下垂或背放。身體不得東倒西歪，不得依靠任何物品，相互之間要保持一定的距離，不得駝背、聳肩、插兜等，雙手不得叉腰或交叉胸前。所有以坐姿招工的員工，必須坐姿端正，不得翹腿、盤腿、不得趴伏或躺坐。

2.行走時，要精神飽滿，不得二人挽手、搭肩，與顧客相遇時，應主動站一邊，讓顧客先行或靠邊行走，不得從二人中間穿行；請人讓路要說對不起，非工作需要不得在工作場所奔跑。3.不得用手指、嘴形或物品指顧客或為他人指示方向。要指示方向時，要求手臂伸直，四支并擾，大拇指自然彎曲，掌心自然內側向上。

4.上班時不得有哼歌、談笑、閑聊、大聲說話、喊叫、吹口哨等類似行為。5.咳嗽、打噴嚏時應轉向無人處，并說：對不起。

6.上班期間，不得吃東西，看與工作無關的書刊雜志，或與外界聯系和會友等。7.注意自我控制，在任何情況下不得與顧客、客戶發生爭執。8.遇到上司主動問候。

第四節 語言規范（服務用語）

第一條 常用文明用語

要求：語言文明禮貌、服務主動周到、語氣自然、態度友善、誠懇。1.先生（小姐）您好！2.沒關系（不用謝）！3.謝謝（不用謝）4.對不起！5.請走好（好走）

第二條 招呼用語

要求：笑臉相迎，說好每一句話，給顧客留下好的第一印象。1.早上好（您好）2.您想選購什么商品！3.我能幫您什么嗎？ 4.您好，好又多生活超市！5.請稍等，馬上來！

6.這是您要的東西，請看一下。7.請多關照。

第三條 介紹、詢問用語

要求：熱情、誠懇介紹商品物品，抓住顧客心理，當好參謀，部允許言過其實，誤導甚至欺騙顧客。1.你看這種合適嗎？

2.如果需要的話，我可以幫你參謀一下 3.我給你介紹幾種好嗎? 4.這種商品現在很流行，買回去后送朋友或自己用都可以。

5.這種商品美觀、又實用、又不貴，還有一定的特色您不妨考慮、考慮。6.這種食品的特點是......7.使用這種商品注意......8.請您先登記 9.請問，您貴姓？

10.這是新產品您不妨試一試。第四條 答詢用語

要求：熱情有禮有問必答，耐心導購并解決疑難。1.這種商品過兩三天就會有，請您到時抽空來看看。2.我說的這些，您看對嗎？

3.有什么要求，請告訴我，我會盡力去幫你。4.您要買的商品在.......5.您再看看這幾種，好嗎？ 6.相比之下，這件更適合您。

7.如果商品出現質量問題，我們會憑您的電腦小票辦理退貨。

8.先生，商場是不能吸煙的，請您諒解。

第五條 解釋用語

要求：耐心細致，用詞恰當，真誠友善，給顧客較為滿意的解釋。1.對不起，顧客不能帶包進超市，請您先把包寄存好嗎？

2.對不起，按國家規定，已出售食品如果不屬于質量問題是不能退貨的。3.這件商品已經用過了，不屬于質量問題，實在不好給您退貨。

4.實在過不起，按公司規定，這是不能退貨的，不過我們會盡力幫您修好，請諒解。5.對不起，內衣褲是不能試穿的。

6.請您具體說一說這件事，我們馬上去查明，盡快給您答復 7.別著急，您慢慢選。

8.對不起，現在我們正在結交班，請您等一下好嗎？

9.這種商品需要購物小票，憑購物小票到收銀臺付款，付完款后來取商品好嗎？ 10.請您放心，我們一定會讓你滿意。

第六條 道歉用語

要求：態度真誠、語氣溫和、力求顧客的諒解；絕不允許推卸責任，強詞奪理。

1.對不起，讓您久等了。2.真不好意思，給您添麻煩了。3.對不起，剛才我沒聽見，您需要什么？

4.對不起，我還沒有聽明白，麻煩您再說一遍，好嗎？ 5.對不起，他是新來的，服務不周之處，請諒解。6.對不起，我們的工作沒做好，請您批評指正。7.對不起，我把票開錯了，我給您重開。8.這是誤會，請您多諒解。

9.您提的意見很對，我們搞錯了，請多包涵。10.對不起，這件沒有條形碼，我給您換一件。

第七條 贊賞同意用語

1.您說的沒錯。

2.您真會選東西（您真有眼光）。3.您有零錢，真是太好了。

第八條 答謝用語

要求：對顧客的稱贊或意見一定要答謝，顯示出良好的素質。

1.您過獎了。

2.多謝您的獎勵，我們今后一定會做的更好。3.多謝您的建議，我一定向領導反映。4.多謝您的指正，今后我們一定努力改進。

第九條 收銀用語

1.歡迎光臨（您好）2.收您XX元

3.找您XX元，請收好，謝謝！4.您的儲值卡還有XX元。

5.您的錢不對，請您重點一下好嗎？

6.請保留好電腦小票，退換貨應持有電腦小票。7.謝謝，歡迎下次光臨。

第十條 裝袋用語

1.這是您的東西，請拿好。2.東西都放進去了，請拿好。

3.這東西易碎。請您拿好，注意不要碰撞。4.這東西較沉，我給您加一個袋子。

第十一條 道別用語

要求：彬彬有禮，讓顧客高興而來。不允許默不作聲，面無表情。

1.謝謝，歡迎下次光臨（再來）。2.再見，您走好。

3.這是您的東西，我們送您上車。

第三篇：勞教工作演講稿

大墻內的堅守

太陽燃燒，因為它選擇了光明；泰山偉岸，因為它選擇了堅毅。當我身著藏青藍置身于這片廣闊天地時，卻發現有一種選擇叫“堅守”。

清晨，大墻內外回蕩著勞教警察鏗鏘的步履之聲，一路笑聲歡歌，顯示著新時代勞教警察朝氣蓬勃，積極向上的精神面貌。忙碌著的勞教警察，把潛藏在云朵后的黑暗，漸漸地幻成鮮艷的彩霞。

如果勞教警察是琴，彈拔出來的是指導新生的旋律，感動著每個勞教人員的心靈，如清泉甘露潤心田，如良藥苦口治創傷，如嚴冬陽光送溫暖，如晴天驚雷撼心靈。

作為一名勞教警察，內心充滿了無比的親切和由衷的敬意。以前，總以為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由。“奉獻”、“犧牲”才是應該被弘揚的旋律，被高唱的凱歌。然而，看看身邊的同志，所謂的“平凡人”，所付出的努力卻能夠深深地震撼人的心靈。他們沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業績，有的只是對勞教人員教育和感化，默默奉獻，用行動糾正之舉。“江山如此多嬌，引無數英雄競折腰”，我們以“打造平安勞教所”為己任，無數的勞教警察邁著矯健的步伐，沿著閃光的足跡，靠著堅定的信念，再次翻開了嶄新的一頁。

每天，我們要和各種各樣的罪犯人員打交道。盜竊、傷害、強奸、搶劫、詐騙、販毒、拐賣婦女兒童、貪污受賄等等。我們要做的的不僅是給犯人上課，講法律知識、行為規范、認罪悔罪、勞動安全，出工勞動、生活管理等瑣事，更多的是肩負社會安全的保證，讓那些曾經因為一念之差對社會、他人安全造成傷害的犯罪人員重新面對生活。

曾記得涂運橋詩詞中有：“何日閑來圖一醉，不掛槍支，食也多滋味。”勞教警察也渴望像普通人一樣閑下來好好地喝個天昏地暗、一醉方休，忘卻煩惱，徹底放松。但我們卻不能，勞教警察不能玷污金色盾牌，不容觸犯法律尊嚴，我們要忠誠捍衛法制，履行頭頂警徽，身穿警服的那份責任。讓失足的人棄惡揚善，看著學員一個個走出大強時興奮的神情、邁向新生時的笑臉，我們所付出的一切將無法比擬，再苦再默默無聞都值得。

至此，勞教警察面對人生的崢嶸，不再煩惱，不再怨嘆。那些冥頑的靈魂

需要我們去開啟，愚莽的行徑需要我們去矯正，忠于職守，兢兢業業，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清廉。

勞教警察似春風悄然吹綠了神州大地，卻從不宣揚美麗；勞教警察似夏雨滋潤心田，卻從不夸耀辛勤；勞教警察似秋日下收獲碩果累累，卻從不表露功績；勞教警察似冰天競相爭放的梅花，卻從不炫耀嬌艷。

勞教警察要做到無私奉獻，保證安全，靠的是辦公室里不滅的燈光，是邁向災區的腳步，是安全巡查時的長長的背影，是巡邏視察中的風雨飄零??

今天，勞教警察正在抓住機遇，創新求實，在科學發展觀精神的感召之下，以嶄新的精神姿態奮勇爭先，以文明的管理創安全的環境，我們牢固樹立“安全是第一要務，發展是第一任務”的理念，抓機遇，求改革，謀發展，零距離護航，主動性防范，為勞教所各個層面的爭先創優活動甘當馬前卒，勇做排頭兵。

聽！耳邊又響起《人民警察之歌》那熟悉的歌聲。看！在溫馨的微笑和片片靜謐的和諧之中，安定社會環境，到處都閃耀著勞教警察默默無私奉獻的光芒！

堅定信念，牢記宗旨，愛崗敬業，確保安定，勇往直前——這就是我們，勞教警察的驕傲！

第四篇：監獄勞教系統醫務科干警年終總結

2012工作總結

2011年9月，我正式加入了監獄勞教人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，成長為一名奮斗在勞教戒毒第一線的醫務人民警察。在所領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名勞教戒毒人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現將這一年多來的工作情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大.十八大”精神，嚴格遵守《勞動教養制度》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多醫療方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決學員就醫過程中提出的各種問題，能夠及時對學員的病情深入了解合理的作出診斷。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高醫療水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到我所工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的勞教戒毒工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄勞教有了全新的認識，學到了基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何為學院看病，如何分析他們的心里，如何處理處理他們所提出問題等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，堅持以全所得“四無”為工作目標，將危險及時發現及時處理。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、醫療知識相對欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄勞教人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、醫療知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄勞教人民警察。

2012年12月8日

第五篇：2012年春運工作小結(為準)

2012年春運工作小結

2012年春運工作從1月8日起至2月16日結束，共計40天。在市交通局、運管所正確指導下，經過公司領導精心籌劃、周密部署和全體干部職工的共同努力，整個春運期間安全生產工作有條不紊，圓滿完成了春運旅客運輸任務。

一、加強領導，完成春運目標

按照上級部門有關春運工作要求，結合公司安全生產實際，專門成立了以王秀江總經理為組長的春運安全生產領導小組，并明確分工，合理安排，從營運、安全、機務等三方面全面細致做好春運各項準備工作。目前整個春運工作順利結束，春運期間公司共投入營運車輛63輛，日均發車364班次，共計發車14560班次，運送旅客30.67萬人次，行駛總里程76.23萬公里，整個春運期間未發生一般及以上道路交通事故，安全四項指標均在控制范圍內，未發生消防、治案事故。

二、充分準備，保障春運安全

首先，在公司春運工作領導小組的統一指揮下，根據上級有關春運工作要求，結合公司線路運行實際，專門制定春運工作方案，落實24小時值班制度，并根據春運期間運輸特點對所屬各部門傳達了《關于認真做好2012年春運工作的通知》，制訂了《雪、雨、霧等災害性天氣應急預案》等，對春運期間可能出現的突發事件做好充分準備。1

第二，嚴格把好春運駕駛員和車輛關，在春運開始前，已完成對公司所有75名駕駛員的春運安全教育，并獲得交警大隊核發的春運學習卡，持證率達到100%。參加春運的63輛營運車，公司修理廠于春運前全面進行保養維護，交警部門臨檢合格率達100%，準予從事春運。

第三，公司于2012年1月6日召開了春運工作動員大會，各主要領導分別作了重要發言，全面宣傳貫徹春運有關工作要求，提高廣大員工春運安全、服務意識，同時層層落實責任，春運教育覆蓋面和責任狀簽訂率達100%。

第四，公司高度重視春運安全隱患排查，嚴格做好“三把關”，即：公司關，在春運前全面開展安全隱患大檢查，重點對車輛、場站以及修理廠等地段、場所排查隱患，提醒廣大員工切實做好“防火、防盜、防破壞、防冰雪災害”等安全預防措施；稽查關：稽查組進一步加強春運期間的檢查力度，早晚不定時抽查；例檢關：例檢員每天協助駕駛員做好對所有營運車輛的例檢工作，確保所有車輛出車前得到系統排查，堅決抵制帶病車上路運行。檢查覆蓋面達100%。第五，強化春運宣傳，營造濃厚春運氛圍。通過移動短信平臺發布春運提醒短信數十條，全方位、立體化對今年的春運安全生產工作做好宣傳。

三、面對考驗，凸顯過硬作風

2012年的春節與元旦間隔時間比較短，“學生流”與“務

工流”重疊，導致客流高峰提前，并且更加集中；節后，尤其是元宵節前后，“外出務工流”、“學生流”和“探親流”高度疊加，客流高峰期持續時間較長。在如此特殊的情況下，確保站內不發生旅客滯留。今年春運天氣與以往的天氣有所不同，都是以冰、雨、雪、霧災害性天氣為主，給道路運輸帶來嚴峻的考驗，期間未發生一般以上責任事故和機械故障，為公司2013年春運及全年安全工作開好局。

四、認清不足，提升管理水平

2012年的春運工作劃上了句號，但作為考驗公司綜合實力的重要平臺，在工作中也存在著很多問題和不足有待進一步改進。首先，部分駕駛員對愛車、護車意識相對欠缺，尤其是冬季，防凍工作不夠細致，造成部分車輛在低溫天氣因水箱被動或柴油凝固而無法運行，給正常調度帶來影響；第二，服務意識依然有待提高，長久以來駕駛員根深蒂固的“重技術輕服務”的觀念依然存在，依然需要循序漸進地引導，作為公司發展壯大的系統工程，持之以恒的強化服務意識培養。

隨著2012年春運工作的完成，全年的安全生產工作已全面拉開。公司將在總結春運工作經驗基礎上，取長補短、彌補不足，學習先進管理方法，不斷提升公司整體管理水平，努力營造安全、有序、文明的良好企業氛圍，為公司長治久安和發展壯大奠定堅實基礎。

杭州臨安公共交通有限公司2012年2月17日