第一篇：企業(yè)員工入職風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)員工入職風(fēng)險(xiǎn)控制

一、招聘廣告的設(shè)計(jì)

盡量詳細(xì)的，具體的公布錄用條件

寫(xiě)清楚崗位職責(zé)

不能違反就業(yè)平等和公平條件

二、用工形式多樣化

采用勞務(wù)派遣的方式可規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

三、員工入職管理

1． 建立員工勞動(dòng)檔案

2． 需留存的書(shū)面材料

（個(gè)人簡(jiǎn)歷背景調(diào)查入職體檢結(jié)果offer離職證明身份證復(fù)印件 社保繳納證明員工登記表(約定由虛假信息，企業(yè)可以無(wú)條件解除合同

勞動(dòng)合同員工手冊(cè)簽收回執(zhí)規(guī)章制度簽收單培訓(xùn)記錄培訓(xùn)協(xié)議）

3． 入職后

獎(jiǎng)懲記錄假期管理記錄職位變動(dòng)記錄

四、建立完善的勞動(dòng)合同體系

1..勞動(dòng)合同

2． 培訓(xùn)協(xié)議：指對(duì)企業(yè)出資讓員工參加培訓(xùn)二簽訂約定服務(wù)期限的協(xié)議

3． 保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

4,。崗位協(xié)議

五、完善勞動(dòng)合同

1． 勞動(dòng)者的姓名，住址，身份證號(hào)碼

2． 勞動(dòng)合同期限

3． 勞動(dòng)合同終止

提前30日書(shū)面通知員工，若員工不簽收不確認(rèn)，可以采取郵寄送達(dá)勞動(dòng)合同終止通知書(shū)。

4． 工作地點(diǎn)：為員工經(jīng)常工作的地點(diǎn)中添加一項(xiàng)，如果工作地點(diǎn)發(fā)生變化，乙方同意

甲方變更工作地點(diǎn)或乙方同意工作地點(diǎn)根據(jù)工作崗位的變化而發(fā)生變化，如員工屬于銷(xiāo)售類(lèi)工作，沒(méi)有固定地點(diǎn)的情況。

5． 5企業(yè)根據(jù)自身情況自身制定勞動(dòng)合同

六、勞動(dòng)合同的訂立

1． 退休返貧人員和大學(xué)生不屬于《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)住范疇，可與其簽訂返貧協(xié)

議》和《實(shí)習(xí)協(xié)議》

2． 兼職人員與之簽訂《兼職勞務(wù)協(xié)議》，為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，人身意外保險(xiǎn)等能夠?yàn)?/p>

企業(yè)減少因發(fā)生工傷等情況帶來(lái)的損失。

3． 高級(jí)管理人員，如總計(jì)總計(jì)里既為勞動(dòng)者又是法定代表人，與其主管部門(mén)簽署勞動(dòng)

合同，例如與董事會(huì)簽訂合同。

4． 及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，避免出現(xiàn)實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系

A． 勞動(dòng)合同到期，企業(yè)忘記與其續(xù)簽，則視為勞動(dòng)合同順延。

B． 員工入職沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，參與《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過(guò)

一個(gè)月不滿一年位于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月兩倍的工資。

5． 如何認(rèn)定實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系

用人單位主題資格符合法律條件

勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的安排工作

用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)者接受用人單位相關(guān)規(guī)章制度的管理

6． 如何體現(xiàn)實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系

用人單位的工資支付憑證和記錄

各項(xiàng)社保繳費(fèi)記錄

發(fā)放的工作證，服務(wù)證等

勞動(dòng)者填寫(xiě)的《登記表》，《報(bào)名表》等

相關(guān)工作記錄，簽收簽發(fā)的文件，單據(jù)報(bào)銷(xiāo)憑證等

考勤記錄

單位開(kāi)具的收入證明

勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位字用工之日起忌語(yǔ)勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立書(shū)，Ian勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的民營(yíng)從用工之日其一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

7． 試用期的誤區(qū)

可隨意辭退員工：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是需承擔(dān)單舉證責(zé)任。

不可隨意延長(zhǎng)試用期：只能約定一次試用期

新入職員工都可以約定試用期：不適用員工里考企業(yè)有返回企業(yè)的情況

培訓(xùn)協(xié)議發(fā)生在試用期內(nèi)：如果員工在試用期內(nèi)離開(kāi)，可以不佩服培訓(xùn)費(fèi)用

試用期不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，及應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

8． 試用期風(fēng)險(xiǎn)管理

錄用條件的制定：錄用條件不同于崗位職責(zé)，企業(yè)應(yīng)該出臺(tái)兩個(gè)版本，一個(gè)是通用版本，即公司的員工制度；一個(gè)是崗位職責(zé)，及本崗位需要履行的工作職責(zé)。

B.員工確認(rèn)錄用條件

制定一套玩唄的幾次奧考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，為試用期解除不合格員工提供依據(jù)。

重點(diǎn)：熟知?jiǎng)趧?dòng)法和勞動(dòng)法在實(shí)際中的應(yīng)用。

根據(jù)勞動(dòng)法，制定合理細(xì)致的用工流程。

向各用人部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，避免出現(xiàn)不合法用工的行為。

加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)。

第二篇：企業(yè)員工入職邀請(qǐng)函

尊敬的先生/女士：

我們很榮幸地通知您，您順利地通過(guò)了xxx公司的面試，我們想邀請(qǐng)您擔(dān)任 一職。入職時(shí)間為：20xx年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個(gè)月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

對(duì)于xxx的入職邀請(qǐng)，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)提供教育背景、專(zhuān)業(yè)證書(shū)及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見(jiàn)下文。

請(qǐng)您在接到本入職邀請(qǐng)后回復(fù)該郵件，確認(rèn)是否能如期到職。

我們非常期待您加盟xxx！

xxx公司

年 月 日

先生/女士：

您好!您已全面通過(guò)我公司的各項(xiàng)招聘考核，現(xiàn)以書(shū)面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進(jìn)入試用期階段。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)憑本邀請(qǐng)函來(lái)公司辦理入職手續(xù)。

一個(gè)充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂(lè)，具有美好前景和未來(lái)的.團(tuán)隊(duì)期待

您的加入!

一、以下是您的入職信息：

1、您的入職部門(mén)：

2、您的任職崗位：

3、您的試用期限：自正式入職之日起 個(gè)月(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。

二、以下是您辦理入職時(shí)需要攜帶的資料：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

2、職業(yè)資格證書(shū)或崗位證書(shū);

3、2張1寸近期免冠彩照。

(※：請(qǐng)保證您的資料真實(shí)有效，如有作假，造成的一切后果請(qǐng)自行承擔(dān)!)

三、上班時(shí)需著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部：。

員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字)：

年 月 日

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第三篇：企業(yè)員工入職歡迎詞[范文]

企業(yè)員工入職歡迎詞

下面是小編為大家精心整理的企業(yè)員工入職歡迎詞，希望大家喜歡。

企業(yè)員工入職歡迎詞一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來(lái)自人力部的xx，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起, 你們已成為xxx集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升!讓我們一起共同努力吧!

企業(yè)員工入職歡迎詞二

某某同志：你好!

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來(lái)，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個(gè)優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個(gè)美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。

從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的同事，熱愛(ài)自己的家，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液，公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒(méi)自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會(huì)埋沒(méi)任何人才。

所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神，作為一個(gè)團(tuán)體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長(zhǎng)處彌補(bǔ)我們自己的不足，久而久之自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為有志之士敞開(kāi)著，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

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第四篇：企業(yè)員工入職感想

企業(yè)員工入職感想

【篇一】

大家上午好!首先，自我介紹一下，我叫XX，是咱們公司的一位新人，很高興能代表我們?nèi)糠N

子和大家交流分享。能夠加入到這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是我的榮幸，站在這里，我最想說(shuō)的是：感謝

在座的每一位，感謝我們陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)這個(gè)大家庭，是你們給了我們成長(zhǎng)的土壤，讓我們有了前進(jìn)的動(dòng)

力，在此，我們深深感謝，謝謝陽(yáng)光，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事!

今天是我們?nèi)肼氁恢芗o(jì)念日也是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)正式和大家第一次見(jiàn)面，我的內(nèi)心感慨萬(wàn)千，我想用8個(gè)字總結(jié)我的體會(huì)：感慨、感謝、感動(dòng)，感恩。

說(shuō)到感慨，我們感慨陽(yáng)光的飛速發(fā)展，給我們每個(gè)新人留下了深刻的印象;我們感慨公司的企業(yè)

文化，給了我們每個(gè)陽(yáng)光人堅(jiān)定的信仰;我們感慨，是陽(yáng)光，給了我步入社會(huì)的第一個(gè)平臺(tái)，也是在這個(gè)平臺(tái)上，我才有機(jī)會(huì)介入并了解保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。我想我比同年人要幸運(yùn)很多，陽(yáng)光給了我們新

員工一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，我們一定在這個(gè)舞臺(tái)上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對(duì)不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，同事對(duì)我們的支持，我們會(huì)更快、更好的成長(zhǎng)起來(lái)。

說(shuō)到感謝，今年號(hào)稱(chēng)史上最難就業(yè)季，我們感謝陽(yáng)光，給了我們?nèi)松谝环莨ぷ?我們感謝陽(yáng)

光，在我們職業(yè)生涯的開(kāi)端給了我們對(duì)于未來(lái)的希望和憧

憬;我們感謝陽(yáng)光，把我們這些在大學(xué)里普

通的“屌絲”、“吃貨”們視為未來(lái)的“種子”細(xì)心培養(yǎng)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視，對(duì)我們無(wú)微不至的人文

關(guān)懷以及對(duì)于我們這15顆種子的信任。

說(shuō)到感動(dòng)，我想說(shuō)，在座的每一位都深深的感動(dòng)著我，公司里從上到下，每個(gè)人都那么親切，那么真誠(chéng)。最感動(dòng)我的是咱們陽(yáng)光的企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。陽(yáng)光及每一個(gè)陽(yáng)光人把自己作為最難

戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)、自我否定、自我?jiàn)^進(jìn)，敢于做自己沒(méi)有做過(guò)、別人做不到的事情。這就

如同，對(duì)于有演講恐懼的我，今天站在這里，就是我在陽(yáng)光戰(zhàn)勝自我的第一步。

當(dāng)然，成長(zhǎng)的歷程總會(huì)伴隨著曲折，在為期兩天的戶外拓展中，我們也遇到過(guò)挫折和困難，也

曾失落過(guò)，消極過(guò)，有些時(shí)候也會(huì)遇到一些問(wèn)題處理不周全、不圓滿。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，身旁總是有

大家關(guān)切的身影，也總是會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)充滿信任的期待，于是，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力和方向，也會(huì)更

加努力，爭(zhēng)取早一點(diǎn)攻克問(wèn)題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復(fù)的錘煉，我學(xué)會(huì)了怎樣去發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題、面對(duì)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。因此，我說(shuō)這個(gè)集體不斷的供給我成長(zhǎng)的動(dòng)力，給我一種家的溫暖，也讓遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的我一次次的感動(dòng)著。

我深知，沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道

理。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)和各位同事給我的殷切關(guān)懷、幫助、信任和包容!

在陽(yáng)光的道路我們才剛剛起步，我會(huì)在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策

自己，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，用于創(chuàng)新，為我們陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)的美好明天貢獻(xiàn)出自己的光和熱，以此回報(bào)公司對(duì)我的培養(yǎng)。相信公司的明天會(huì)更加輝煌!

最后再次感謝陽(yáng)光，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，也感謝我親愛(ài)的伙伴們!

【篇二】

為期9天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了，這段培訓(xùn)時(shí)光是短暫的，又是讓我們38位新員工無(wú)比懷念的。在這里，我向大家談一下我們的感受和心得。

從進(jìn)入云火，再到接下來(lái)的入職培訓(xùn)，最后站在自己的新角色上對(duì)未來(lái)進(jìn)行展望。第一，感恩有你，不負(fù)相遇。我們每一位新員工都是應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)，我們有很多的選擇，如公務(wù)員、事業(yè)單位、其他國(guó)企、私企，但我們偏偏是選擇了云火，選擇在這里開(kāi)啟我們職業(yè)生涯的第一站，將自己最熱血、最美好、最有干勁的青春交在這里，這注定是一場(chǎng)美麗的相遇；同樣，云火在眾多的求職者中，偏偏是選擇了我們，作為云火的新鮮血液，來(lái)促進(jìn)云火的轉(zhuǎn)型和發(fā)展；我們和云火的相互選擇注定了我們接下來(lái)必定會(huì)開(kāi)啟華美的篇章。第二，團(tuán)

結(jié)共進(jìn)，攜手共贏。團(tuán)結(jié)協(xié)作這一話題，在我們的培訓(xùn)上貫穿始終，無(wú)論是課堂授課，還是戶外拓展，都無(wú)疑將這一精神展現(xiàn)的淋漓盡致，單絲不成線，獨(dú)木不成林。每一個(gè)人的力量是有限的，我們只有心往一處想，勁往一處使，才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；不僅在我們新員工之間，我們和企業(yè)之間更要攜手共進(jìn)，我們要牢記企業(yè)的使命和文化，把企業(yè)的命運(yùn)看做是自己的命運(yùn)，和企業(yè)共進(jìn)退。第三，立足現(xiàn)在，展望未來(lái)。我們從大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，我們要設(shè)定一個(gè)新的、適合自己的目標(biāo)，人沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有充足的干勁，設(shè)定了目標(biāo)，才會(huì)讓我們滿懷激情；同樣，有了目標(biāo)之后，我們要從當(dāng)下做起，做好每一件事情，積小成大，一步一個(gè)腳印向未來(lái)進(jìn)發(fā)。

希望我們新員工，在以后的生活和工作中都可以做到：做事，向下看，腳踏實(shí)地走好每一步；選擇，向上看，擁有一顆進(jìn)取心和一個(gè)夢(mèng)想。

【篇三】

作為一名財(cái)會(huì)人員，要想在社會(huì)上扮演成功的角色，路途還很長(zhǎng)。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編整理的會(huì)計(jì)新員工入職感想，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)查看。

作為一名財(cái)會(huì)人員，我也從歷史角度，總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，分析現(xiàn)在存在的問(wèn)題。我的崗位也先后經(jīng)歷過(guò)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，存貨會(huì)計(jì)，成本費(fèi)用會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)，審計(jì)，財(cái)務(wù)分析，主辦會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理;從最開(kāi)始的會(huì)計(jì)核算與審計(jì)，到物流管理，再回到財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)診斷，制度設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)重組，流程再造;管理環(huán)節(jié)也從財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，決策，預(yù)算，控制到財(cái)務(wù)分析;再借助人事管理，規(guī)范企業(yè)管理，最后回到財(cái)務(wù)并購(gòu)清算，上市，通過(guò)法律途經(jīng)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，減少與轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。一系列崗位與職能的變化，終于使我認(rèn)清了財(cái)會(huì)的職責(zé)。也認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的不足。

作為一名財(cái)會(huì)人員，要想在社會(huì)上扮演成功的角色，路途還很長(zhǎng)。成功不僅要職業(yè)道德品行好，不僅有智力水平iq即智商，還要有情商eq，及面對(duì)挫折勇氣的挫商，同時(shí)身體是本錢(qián)，政治覺(jué)悟是否過(guò)硬等條件。這些都不僅僅是考會(huì)計(jì)資格證書(shū)，考證只是一個(gè)方面，當(dāng)然考證也經(jīng)歷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師，acca，cga等不同階段，所有這些就提醒我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，永不知足。不知您是否認(rèn)同，歡迎大家一起討論，一起成長(zhǎng)進(jìn)步!

【篇四】

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼之間我加入中建五局已經(jīng)快半個(gè)月了。20XX年7月9日，我懷著忐忑不安的心情，踏上了開(kāi)往XXXX的列車(chē)。XXXX——中國(guó)建筑第五工程局有限公司的總部所在地。一下車(chē)我第一感覺(jué)是熱，第二感覺(jué)是潮，身為一個(gè)北方人我感到很不舒服。我趕快打了一輛出租車(chē)去向中南林業(yè)科技大學(xué)，我們將在那里報(bào)到以及開(kāi)展軍訓(xùn)工作。到了中南林業(yè)科技大學(xué)的門(mén)口，我拖著沉重的行李箱，沿著指示牌一路找到了中建五局新員工報(bào)到處，報(bào)到處工作人員的熱情接待，讓我在XX夏天的炎熱里感受到了撲面而來(lái)的涼意，在他們的幫助下我很快完成了報(bào)道工作。

第二天，我們開(kāi)始了為期三天的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)的日子雖然辛苦，但是在這三天時(shí)間里來(lái)自天南地北的我們，逐漸熟悉并結(jié)成朋友，我們因?yàn)橥粋€(gè)理由來(lái)到這里：成為中建五局人。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期三天的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講授和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)十多天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

培訓(xùn)第一天，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開(kāi)始培訓(xùn)的內(nèi)容就是介紹單位的歷史沿革，令我沒(méi)有想到的是這節(jié)課由中國(guó)建筑第五工程局有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)田衛(wèi)國(guó)來(lái)給我們講解，這讓我感到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些新員工的重視和關(guān)懷。董事長(zhǎng)介紹得是如此生動(dòng)詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這五十多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的轉(zhuǎn)型與進(jìn)步，也體會(huì)到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

田董事長(zhǎng)告訴了我們企業(yè)的使命是拓展幸福空間，中國(guó)建筑司歌的歌名就是《幸福空間》；企業(yè)的愿景是成為最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的投資建設(shè)集團(tuán)；核心價(jià)值觀為品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造；企業(yè)精神：誠(chéng)信、創(chuàng)新、超越、共贏；企業(yè)準(zhǔn)則：以信為本、以和為貴。這突出了五局是一個(gè)有理想有文化的負(fù)責(zé)任的大公司。這更加堅(jiān)定了我們加入中建五局是聰明正確的選擇的信念。接著田董事長(zhǎng)又向我們介紹了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，接下來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo)是千億五局，兩個(gè)排頭。詳細(xì)來(lái)說(shuō)就是營(yíng)業(yè)收入突破1000億元；中國(guó)建筑基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展的排頭兵；中國(guó)建筑海外工程業(yè)務(wù)發(fā)展的排頭兵。聽(tīng)董事長(zhǎng)講完這些我們所有人都心潮澎湃，恨不得立刻為中建五局的未來(lái)發(fā)展添磚加瓦。在演講的最后董事長(zhǎng)引用任正非先生的一句話“每個(gè)人都要進(jìn)步，時(shí)代不會(huì)保護(hù)任何人”來(lái)收尾并告誡我們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)進(jìn)步的精神，否則會(huì)被時(shí)代淘汰。

接下來(lái)的兩天，我們對(duì)中建五局的印象在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的演講下逐漸豐滿起來(lái)，不再是一個(gè)陌生的符號(hào)，而是一個(gè)和我們息息相關(guān)的依靠。我們也漸漸對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯有了一個(gè)清晰的了解。我們也把來(lái)時(shí)的疑惑和顧慮徹底放下了，因?yàn)橐粋€(gè)又一個(gè)生動(dòng)的例子用自身告訴我們，中建五局的上升通道是敞開(kāi)的透明的。

培訓(xùn)完成之后，我通過(guò)填報(bào)志愿輾轉(zhuǎn)來(lái)到了重慶分公司，公司給我們安排了酒店和美食并讓我們好好休息了一晚，第二天一大早我們就見(jiàn)到了公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在我們即將走上工作崗位的時(shí)候告訴我們：勇于擔(dān)當(dāng)，勇為人先。并對(duì)我們提了以下幾點(diǎn)要求：1.升級(jí)工作態(tài)度，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果；2.勇于承擔(dān)責(zé)任；3.堅(jiān)定信念，做自己的織夢(mèng)人。聽(tīng)完領(lǐng)導(dǎo)的講話我受益良多。接下來(lái)就是分配項(xiàng)目了，我被分配到了重慶軌道九號(hào)線2標(biāo)。

來(lái)到項(xiàng)目的第一頓飯是和尹書(shū)記和黃經(jīng)理一起吃的，他們平易近人地和我們聊了一會(huì)兒家常，他們看出了我們有些拘謹(jǐn)便早早的吃完離席，給我們留下空間，這讓我深受感動(dòng)。晚上我以一名員工的身份參加了人生中第一次會(huì)議，在會(huì)議上各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的到來(lái)表示了歡迎，我們分別做了自我介紹。接下來(lái)的會(huì)議讓我大開(kāi)眼界，我看到了各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于相關(guān)事項(xiàng)的討論是如此的隨意和富有效率，關(guān)于一個(gè)議題三言兩語(yǔ)便將問(wèn)題解決，找到處理方法。這讓我對(duì)融入這個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的團(tuán)體有了信心。

不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。在這十幾天的培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)了很多，但我感觸最深的還是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都在時(shí)刻強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，靈活學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。只有認(rèn)清自己，腳踏實(shí)地，立足當(dāng)下，一步一個(gè)腳印地往前走，不畏艱難，堅(jiān)持不懈，努力學(xué)習(xí)，我的未來(lái)才能更加光明。青春有夢(mèng)，奮斗正當(dāng)時(shí)。心若在，夢(mèng)就在。夢(mèng)在，終有夢(mèng)圓時(shí)。我期待著在中建五局的舞臺(tái)里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與中建五局一起發(fā)展，和全體五局人一起用自己的青春和熱血?jiǎng)?chuàng)造出更美好的未來(lái)。

【篇五】

去年深秋，記憶猶新，我穿著全新的藍(lán)色牛仔布料的廠服，胸口掛著“新進(jìn)大學(xué)生”的工作牌，欣喜地站在貴定卷煙廠大門(mén)旁拍了一張照片發(fā)給母親，她高興，我也高興。帶著自己的夢(mèng)想和追求，我的腳底像踩了風(fēng)火輪一樣走進(jìn)工廠大門(mén)，深深吸了一口廠里散發(fā)的特殊味道的空氣。從此，我有了一個(gè)新身份“貴煙人”，對(duì)煙草也有了不一樣的感受。

一竅不通的門(mén)外漢。作為今年新入職的女生，既興奮又忐忑，興奮的是我將成為貴煙的一份子，忐忑的是“半路出家”的我對(duì)煙草行業(yè)和卷煙常識(shí)的認(rèn)識(shí)不夠。看到自己存在的不足和差距，我感受到自己掌握的知識(shí)和技能儲(chǔ)備不足，特別是在“機(jī)”和“電”方面，所有的一切都讓我開(kāi)始感到陌生、沮喪和迷茫，心情一下子從天堂跌到了谷底。但是我不服輸，我相信只要認(rèn)真努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，踏踏實(shí)實(shí)做事，就一定能把工作干好。

二話不說(shuō)的實(shí)踐者。在受到了認(rèn)知和心理上的爆炸式?jīng)_擊之后，我開(kāi)始惡補(bǔ)各種煙草知識(shí)，積極參加公司、工廠、車(chē)間、班組舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)“充電”，苦練內(nèi)功。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”理論知識(shí)還需要實(shí)踐才能消化吸收，我開(kāi)始跟著師傅們學(xué)做車(chē)間各設(shè)備的運(yùn)行記錄表，有任何不懂的地方立即提問(wèn)并到機(jī)器上現(xiàn)場(chǎng)察看。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)這一切并沒(méi)有想象的那么難，開(kāi)始找回了自信，并對(duì)今后的工作有了信心。

三生有幸的貴煙人。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的沉淀，我從害怕、沮喪向感恩、滿足和幸福轉(zhuǎn)變。感恩，是這個(gè)公平的機(jī)會(huì)，讓我融入到“貴煙”大家庭，去了解“貴煙”、懂得“貴煙”；滿足，是知識(shí)上的充盈、精神上的歸屬，是父親為其女兒成為貴煙人的那份驕傲；幸福，是新時(shí)代熱血青年在努力為“貴煙”發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在“兩個(gè)至上”的引領(lǐng)下，維護(hù)好國(guó)家和消費(fèi)者利益。

總書(shū)記在《慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)》上說(shuō)“建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是一場(chǎng)接力跑，我們要一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個(gè)好成績(jī)。”如今作為“貴煙”新員工，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備在煙草行業(yè)為“貴煙”賽好接力跑、握好接力棒、跑出好成績(jī)?yōu)槲覀兦f(wàn)萬(wàn)下一代貴煙人做好鋪墊和榜樣。

新舞臺(tái)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，未來(lái)是未知的，充滿無(wú)限種可能，只有大膽的嘗試、努力地探索才能在迷途中尋找到屬于自己的方向。心中有夢(mèng)想，肩上有責(zé)任，腳下就有力量，在面對(duì)困難的時(shí)候我們應(yīng)該迎難而上，迅速成長(zhǎng)，始終用行動(dòng)踐行“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的核心價(jià)值觀，不斷辨別、修正和提升自己的行為，向未知的將來(lái)發(fā)起沖鋒，吹響沖鋒的號(hào)角，唱響入職之歌。

第五篇：企業(yè)員工入職須知

企業(yè)員工入職須知

熱烈的歡迎您加入我們的大家庭，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：

1、新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好員工“入職登記表”，并帶齊畢業(yè)證、身份證的原件及一張一寸的彩色照片來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、公司每天的上班時(shí)間為：

公司本部：上午8:00－12:00；下午 13:30－17:303、員工需遵守打卡秩序，詳細(xì)打卡規(guī)定請(qǐng)閱讀《員工考勤管理制度》。

4、員工如有績(jī)效工資的，需自覺(jué)主動(dòng)閱讀、學(xué)習(xí)《生產(chǎn)管理部員工績(jī)效工資條例》相關(guān)規(guī)定,并自覺(jué)遵守。

5、每月10號(hào)前為發(fā)薪日。

6、新入職員工辦理相關(guān)手續(xù)后，頭3天用飯票用餐；第四天到行政人事部領(lǐng)取正式工作證和IC卡，此IC卡可作考勤卡和飯卡雙重使用，如不慎丟失，需以一張10元重新到行政人事部買(mǎi)取。

7、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，請(qǐng)假者需提前填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，詳細(xì)請(qǐng)假管理規(guī)定請(qǐng)閱讀《員工考勤管理制度》。

8、凡已入職的員工，無(wú)故連續(xù)曠工3日以自動(dòng)離職處理，7日內(nèi)前來(lái)辦理離職手續(xù)的，將按曠工天數(shù)扣罰，超過(guò)7日的將不給予辦理離職手續(xù)，詳細(xì)考勤扣罰規(guī)定請(qǐng)閱讀《員工考勤管理制度》。

9、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人事管理部。

再次熱烈歡迎您的到來(lái)，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！

行政人事部

2011年10月12日

對(duì)以上《企業(yè)員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)：