第一篇：星級勞務工評選辦法

星級勞務派遣工評選辦法（試行）

為激發勞務派遣工（以下簡稱勞務工）學習業務技能、立足崗位創造佳績和爭當崗位明星的工作熱情，鼓勵員工自我學習、自我提升，加大引導培養及選樹典型力度，全面打造高素質員工隊伍。結合中心局實際，特制定本辦法。

一、評選原則

（一）堅持公正、公平、公開的原則；

（二）堅持標準、實事求是、寧缺勿濫的原則。

二、組織領導

中心局成立星級勞務工評選領導小組，負責星級勞務工評選組織、指導和監督工作。

組長：張九九

副組長：林 政 葉方新

組員：胡 婧 彭紹玉 張東風 宋新德 劉禎慈王細文魯 勇 方 武 舒留忠林 海廖啟華王 亮（中新公司）陳 旭（勞務經濟公司）

領導小組下設評選工作小組，設在人教科，由人教科及各單位相關人員組成，負責評選辦法的制訂、星級勞務工資格審查及具體工作的組織實施。

組長：林 政 葉方新

副組長：胡 婧 宋 娟（幫友公司）彭 楓（中新公司）

陸海孌（勞務經濟公司）

組員：郭 彬 于 松 向 卉 祁先媛 徐佐林 楊 俊

李新橋 萬為芬 汪殿軍

三、評選范圍

全體勞務派遣員工。

四、基本條件

（一）與派遣公司簽訂勞動合同之日起，連續工作滿半年及以上；

（二）品德端正、遵紀守法，無違反國家法律法規及企業規章制度的行為；

（三）工作認真負責，積極主動，服從組織安排，能配合同事完成各項工作任務。

（四）勝任本職工作，無重大質量失誤及安全事故。

五、評選辦法

（一）星級劃分

星級勞務工分為五個等級：一星勞務工、二星勞務工、三星勞務工、四星勞務工、五星勞務工。

（二）名額指標

具體名額詳見附件1。

（三）評選周期及程序

1、評選周期

星級勞務工評選按月評價，按季累計積分，每半年評選一次。

2、評選程序

（1）各單位根據評選周期內累計積分排名情況和名額指標確定星級勞務工評選名單。評選名單、累計積分排名情況等相關材料經一把手領導簽字后，于評選周期結束后次月15日前報工作小組。經工作小組審查、領導小組審批后，授于獲選勞務工星級榮譽稱號，并于評選周期結束后第二個月享受相應待遇。

（2）評選名單、累計積分排名情況等由各單位進行不少于一周的公示。

（四）積分標準

詳見附件3。各項指標具體評價標準由各單位結合本單位實際情況制訂，并報備中心局。

（五）星級管理

1、評選采取累計積分制。評選周期內連續兩個季度每季累計積分達到50分及以上，且積分排名在名額指標范圍的授于一星勞務工稱號。二星勞務工在一星勞務工基礎上根據相應評選標準進行評選；以此類推，三星、四星、五星勞務工按照此辦法進行評選。已評為星級勞務工的，若在評選周期內未達到相應標準，將予以降級。（詳見附件2）。

2、已評為星級勞務工的，有下列情況之一，除追究相應法律責任外，撤銷星級稱號和相應待遇，并在一年之內不得參加評選。

（1）因個人責任造成郵件安全事故、火險火災事故或造成從業人員因工受傷；

（2）違反國家法律法規、企業規章制度，或在工作中出現重大

錯誤給企業帶來經濟及名譽損失。

六、相關要求

（一）為確保評選工作取得實效，各單位要成立專門的評選工作小組，負責本單位星級勞務工的評選及申報等工作。

（二）各單位要根據本辦法精神，在勞務工中廣泛開展宣傳活動，確保相關精神傳達到人，并做好評選的組織工作。

（三）各單位要將評選活動與勞務工管理相結合，對星級勞務工納入基層骨干力量培養，建立勞務工梯形管理機制。通過開展“評先進、樹榜樣”活動，鼓勵、引導勞務工通過提升工作業績，改善自身待遇。

七、激勵措施

（一）根據武郵中心局字【2011】1號文《武漢郵區中心局二○一一年績效分配辦法》相關精神，對星級勞務工按對應星級系數在績效分配上給予一定傾斜（詳見附件4）。

（二）對符合轉聘條件的星級勞務工，優先推薦轉聘為合同用工。在各類評先活動中，星級勞務工或曾獲星級勞務工的有優先評選權。

（三）優先推薦星級勞務工參加各種內外培訓。

八、其它規定

（一）中心局有權根據企業實際情況對本辦法內容作適當調整。

（二）本辦法自2011年7月1日起執行。

附件：

1、一星勞務派遣工評選名額指標計劃表

2、星級管理標準表

3、星級勞務派遣工積分標準表

4、星級勞務派遣工績效系數表

5、星級勞務派遣工評選積分排名表

6、一星勞務派遣工申報推薦表

7、星級勞務派遣工星級評價申報表

二○一一年六月二十日

第二篇：星級村居評選辦法

昌州人口?2011? 號

關于印發《昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）》的通知

各縣市人口計生委、計劃生育協會：

為進一步推進基層群眾自治工作，提升村居協會組織工作水平，自治州人口計生委、計劃生育協會在反復調研和征求群眾意見的基礎上，制定了?昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）?。現印發你們，請結合實際抓好落實。

附件：昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）

昌吉州人口計生委 昌吉州計劃生育協會

二○一一年五月三十日

主題詞： 人口計生 星級村居 評估 通知 抄送：自治區人口計生委、計生協會

昌吉州人口計生委辦公室 2011年5月30日印發

共印15份

昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居

評估辦法（試行）

一、指導思想與目的

為深入貫徹落實?自治區關于?中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定?的實施意見?精神，積極探索做好基層人口計生工作，建立完善群眾參與和實行計劃生育的經常性工作機制，進一步提升基層群眾自治水平；自治州在國家人口計生委開展的人口計生基層群眾自治萬村（居）活動的基礎上，自加壓力，提升層次，創新開展“人口和計劃生育十星級示范村居”評估工作。依照國家人口計生委、計生協關于計劃生育基層群眾自治示范村居評估標準、自治區村居級人口計生工作規范以及昌吉州人口計生系統爭先創優相關項目，制定了?自治州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）?。并以此作為當前和今后一個時期夯實基層計生協會工作基礎、推進基層群眾自治的重要抓手，促進工作向更高層次發展。

二、評估范圍與原則

（一）范圍

包括全州所有的村居。

（二）原則

1、公開透明、程序規范。評估認定星級村居要做到公平、公開、公正，程序規范，杜絕弄虛作假。

2、循序漸進、逐級認定。星級村居的評估認定要廣泛聽取群眾意見，嚴格執行評估認定標準和條件；第一次評估定等后，原則上逐年逐星晉升。

3、突出特色、分類指導。根據實際情況和各自特點，進行分類指導，層級管理，不搞一刀切。

4、典型引路、以點帶面。要結合本地實際培育典型，總結經驗，逐步提高十星級示范村居比例和標準。

三、星級設定

星級村居設定為十星（總分100分，每星10分），其中一至六星為已開展的基層群眾自治示范“六好”標準，在此基礎上增加四個星級即十顆星；分別為組織建設星、制度規范星、村（居）務公開星、宣傳教育星、計生誠信星、文明建設星、科學管理星、技術服務星、利益導向星、經費保障星。

四、基本標準

（一）組織建設星

協會理事會、會員小組、村居宣傳員及小組長、協管員、志愿者隊伍健全并職責清晰，作用明顯，村居協會創建為鄉級以上“十佳協會”；村居宣傳員實行“縣管、鄉聘、村用”并具備高中以上學歷和生殖健康助理咨詢員以上資格，熟練運用計算機，被評為縣級以上“優秀宣傳員”；經常開展活動，內容豐富，效果良好。

（二）制度建設星

修訂和落實計劃生育村(居)民自治章程、協議、服務承諾、村規民約和各項制度，體現大多數村居民的意愿，權利與義務對等，達到合法化、規范化。

（三）村（居）務公開星

全面及時公開與群眾利益密切相關的人口計生法律法規、獎扶政策、免費服務項目、生育狀況、相關事務等；落實“陽光計生行動”和“三評議”，民主參與、監督到位，群眾參與率達85%以上。

（四）宣傳教育星

各種戶外宣傳規范、新穎、醒目，有一定數量、品種、內容新穎的宣傳品，宣傳品入戶率達100％；開展豐富多彩的活動，育齡群眾參與率和生育政策、生殖健康知識知曉率達90％以上；開展優生優育和兒童早期發展教育；開展“生育五關懷”即：關懷計生困難家庭、關懷育齡群眾健康、關懷女孩及獨生子女健康成長、關懷基層計生工作者、關懷廣大群眾求知求富求健康；群眾婚育觀念轉變，育齡群眾綜合滿意率達90%以上。

（五）計生誠信星

村居基本人口信息清楚；避孕節育措施知情選擇基本落實，近三年已婚育齡婦女綜合節育措施落實率達85%以上；落實計劃生育各項免費、獎勵扶助、優先優惠政策；基本建立政府誠信、群眾守信、村（居）民互信的“雙向承諾，充分自 愿、依法自治”的誠信計生工作模式；無出生瞞報、漏報；符合政策生育率達到98%以上，無政策外生育，無違法收費和罰款。

（六）文明建設星

人口計生工作與社會主義新農村、文明幸福家庭以及和諧村（居）建設相結合，鄰里互助、尊老愛幼、性別平等、遵紀守法、移風易俗形成風尚；近三年未發生因計劃生育引發的群體性事件和村（居）民集體上訪。

（七）科學管理星

有村居“兩委”研究解決人口計生問題的長效制度和分管領導、專職人員；有人口信息專用計算機，按規定錄入各種信息并變更及時；辦理?生育服務證?手續簡化并發送上門，發放及時率98％以上，準確率100％；流出流入人口計劃生育登記在冊率達90%以上，享受常住人口同等服務與相關待遇及優惠政策。

（八）技術服務星

開展規范的避孕方法知情選擇，綜合避孕率達85%以上，免費藥具易得率100%；有村居服務室且衛生整潔、制度規范、設施齊全。育齡群眾應享有免費服務項目和免費孕前保健檢查、咨詢、服務落實到位；規范的術后和藥具隨訪率達100%，有記錄及匯總；加強孕前管理，本村居無大月份引產、人工流產率低于2%以下。

（九）利益導向星 國家、區、州、縣、鄉獎勵扶助政策落實率100%；村居制定有對計生家庭的優先區別政策并落實到位；已享受獎、優、免、補、扶政策的家庭建檔率、兌現率與準確率均達100%。

（十）經費保障星

有固定的辦公、活動場所和必要的設施、設備；有保障開展正常工作與活動的經費，并逐年遞增；宣傳員崗位津貼、協會小組長和協管員待遇及相關補貼落實到位；宣傳員的待遇、補貼與星級示范村居的創建成效掛勾，動態管理。

五、評估程序

（一）申請

按照星級示范村居條件、審批權限和自查情況，每年由村居向鄉鎮、鄉鎮向縣市逐級書面申報。

（二）初審

星級村居評估認定工作由各級協會具體負責實施，按照村申請、鄉初審、縣審批的程序進行；六星以下的村居由鄉鎮級評估；七星級以上的村居由縣市級評估；縣鄉兩級對星級村居要嚴格把關，按隸屬關系和權限逐級推薦上報。

（三）復審

由本級領導小組辦公室負責對申報材料和評審資格進行初步審查核實，并寫出審核意見。

（四）評估

由縣、鄉、村分管領導、協會秘書長、宣傳員、群眾代表、專家等參與評估；經復審通過的十星級村居名單，報送州 人口和計劃生育工作領導小組辦公室，抽驗合格后由縣市予以審批；其他星級村居根據權限予以審批。

（五）公示

對評估通過的星級村居名單通過媒體或在一定場合進行公示，具體的公示方式由各縣市確定。

（六）命名

批準為九、十星的示范村居由縣市人口和計劃生育工作領導小組辦公室命名，授予“xx縣市人口和計劃生育x星級村居”稱號，頒發榮譽證書和牌匾。

六、管理

（一）層級比例

九星、十星級村居每年分別掌控在本轄區村居總數的15%以內。評估達到95分以上可確定為十星示范村居，90－94分可確定為九星示范村居。八星及以下村居的分類、比例、分值依次類推。

（二）組織機構

縣、鄉、村可組建由分管領導、協會秘書長、村居兩委領導、宣傳員及群眾代表、專家等人員組成的評估組，負責評估工作的組織實施。

（三）評估結果運用

凡評為十星級的示范村居，鄉、縣、州將給予適當獎勵和以獎代補資金；優 先 享受獎 勵 優待政策，優 先推 薦為國家、區、州先進單位和個人；評選“十佳協會”和“優秀宣傳 員”時，十星級示范村居作為前提條件。每考核時凡出現違法違紀行為、考核中發現重大失誤或工作滑坡的，降低一個星級別或取消其稱號。考核在59分以下的村居，限期整改并通報批評。

州、縣市目標管理考核時，將抽取同級同類同星的村居進行考核評價，以此體現可比性和公平性。各縣市根據本辦法制定具體的考評細則和賦分扣分標準。

（四）修訂完善

實施過程中上級若有新的創建標準，可將其增加到相近的星級標準之中，或刪除已不適應、過時的有關條款，仍按十個星、一百分制進行評估。本辦法與協會開展的其它評估內容、標準和目的相一致。

本辦法從二0一一年六月起試行；本辦法由州計劃生育協會負責解釋。

第三篇：星級員工評選辦法

星級員工評選辦法

一、評選目的：

培養員工勤懇奉獻的工作作風，激發員工積極進取的工作精神，營造公司恪守本分、一絲不茍的工作氛圍。

二、星級評定：

由低至高依次分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。

三、評選程序：

由公司領導小組根據員工表現和能力進行星級評定。以后，根據個人申請，按照星級員工評定標準，定期進行評審。

四、評選辦法： 一星：

（1）服從工作安排，不討價還價，不斤斤計較。（2）遵守公司各項規章制度；（3）保質保量的完成生產任務；（4）安全意識強，無工傷情況出現、二星：

（1）符合一星要求；

（2）掌握2種以上主要技術崗位的操作技能；（3）厲行節約，節能降耗意識強；

（4）工作積極主動，勇于承擔公司突擊性的工作任務。三星：

（1）符合二星要求；（2）專項技能突出；

（3）甘于奉獻，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。四星：

（1）符合三星要求；

（2）掌握公司一線各類操作技能；

（3）能夠對工作中存在的問題提出合理化建議和改善方案；（4）對公司發展做出突出貢獻（如：技術革新，創立工作法，創新工具，設備改造等）。五星：

（1）符合四星要求；

（2）具有一定的組織能力，領導能力；

（3）充分領會七星憲法精神，善為人先，甘于奉獻，不計名利，以廠為家，有強烈的主人翁意識；（4）對公司的發展做出重大的貢獻。

五、評選原則

1、正式員工申請一星員工，3個月以上，考核期為一個月；一星員工到二星員工的晉升周期為六個月，考核期為1-2個月；二星員工到三星員工的晉升周期為一年，考核期為3個月；三星員工到四星員工，四星員工到五星員工晉升周期分別為兩年，考核期為一年。原則上，實行逐級晉升。做出突出貢獻的，經總經理辦公室會議研究，可破格越級晉升。

2、違紀影響：①如員工出現違紀情況，自違紀當月起，降低星級及星級員工待遇，且禁止參加下一個評選星級活動；②如情節嚴重，可直接降為普通員工，且禁止參加兩個評選星級活動；③若降為臨時工，將失去一切評選資格。

六、星級員工待遇

各位員工根據星級不同待遇不同，主要體現在放假補貼、公休天數和其他福利待遇方面。（1）放假補貼及公休 一星員工放假補貼：20元/天；

二星員工放假補貼：40元/天+公休1天； 三星員工放假補貼：70元/天+公休2天； 四星員工放假補貼：100元/天+公休3天； 五星員工放假補貼：120元/天+公休4天；（2）其他待遇

① 三星級員工每年組織一次旅游、體檢；

② 四星級員工除享受三星級員工待遇外，公司給予安排宿舍、舉辦星級員工集體生日聚會；

③ 五星級員工除享受四星級員工待遇外，可享受每年攜帶家屬旅游或個人出國旅游一次，為其父母送慰問金。

④ 星級員工或星級越高的員工，還可享受評選各種先進的優先權、參加各種內外培訓權；

⑤ 設置晉級員工展示欄，宣傳員工事跡、形象。

第四篇：星級社團評選辦法

北華大學學生社團評選辦法

一、總則

第一條：為進一步規范學生社團活動指導與管理，調動學生社團不斷加強自身建設的積極性，努力開展豐富多彩、形式多樣的社團文化活動，提升社團活動品位，促進各社團公平競爭和諧健康發展，使學生社團在大學生思想文化教育中更好地發揮作用，更好地為豐富同學課余生活，活躍校園文化氛圍，北華大學社團聯合會根據《北華大學社團聯合會章程》的有關規定，特制定本評選辦法，以鼓勵和表彰表現優秀的學生社團。

二、原則和形式

第二條：社團評選本著“公平、公正、公開”的原則，通過客觀全面的綜合評估，最終評選出廣大學生所接受、所喜愛的優秀學生社團。

第三條：社團的評選工作在校團委的指導下由校社團聯合會組織實施，并接受全校師生的監督。

第四條：社團評比共分六個方面，有“十佳社團聯合會”評比、“十佳風采社團”評比、“十佳品牌活動”評比、“星級社團”評比、“優秀社團指導教師”評比和“優秀社團干部”評比。

三、評選條件及內容

第五條：社團的評比對象為北華大學內所有正式注冊并成立一年以上（成立截止日期為上一年的10月31日）的合法社團，且通過資格審查的學生社團。

社團有下列情形之一者取消其評選資格：

1、違反國家法律法規及政策的；

2、違反學校各項規章制度，或破壞學校社團整體形象，情節嚴重的；

3、以社團名義從事嚴重損害社員合法權益或學校形象的；

4、違反《北華大學學生社團聯合會章程》，情節嚴重的；

5、其他嚴重損害學校或社團利益情況的；

6、上報材料有弄虛作假的。

第六條：社團的考評內容主要包括社團的組織管理情況、活動情況、財務管理情況、會員及廣大師生的評價等多個方面。

四、評選程序

第七條：申報。各基層學院社團向校社團聯合會遞交書面評優申請表和相關事跡材料（詳見各獎項評比細則）。

第八條：初評。校社團聯合會根據工作中所得信息結果，并根據各社團所遞交的申請資料，對各獎項進行綜合評估，完成初評。

第九條：公布初評結果。校社團聯合會將把初評結果在全校范圍內進行為期三天的公示，并且在評選過程中將積極地接受廣大同學的監督。名次和分數初次確定后，有異議的社團及相關單位應在三日內，提供確鑿證據和充足材料，向校社聯申請復議，復議過后，校社聯將公布最終初評結果。

第十條：下達初評結果。初評公示結束后，校社團聯合會及時地通知各入選單位準備進行答辯工作。

第十一條：召開評選大會。由校社團聯合會組織召開最終答辯的評選大會，評委會人員由校團委、各基層團委、校社聯主席團、各學院學生代表及其他相關人員組成。

第十二條：答辯。參選社團代表按規定在評選大會上進行參選陳述和答辯，評委會將綜合各個方面的表現以無記名方式進行評分。

3、在受理時間內遞交申報材料（2011年12月1日16時前）；

4、上交資料內容包括：《十佳風采社團申請表》，活動策劃，總結，財務檔案、會員檔案、宣傳材料，影音文件，圖片，成果展示及其它類別獎項以及相關資料等；另附2000字事跡材料。申請材料需在制定日期內以書面形式上交至校團委辦公室。

（二）評比標準：

1、日常社團工作參照星級社團評比細則考核

2、社團有特色活動支撐（活動連續開展5年以上）（10分）

3、建立自己的網頁，介紹社團組織機構、會員概況、社團章程、特色活動、獲獎情況等。要求內容詳實、設計新穎、體現特色、更新及時（10分）

4、截止社團評比前，社團相關事跡曾在各類新聞媒體上公開報道（國家級10分；省市級5分；校級3分。疊加最高分20分）

5、截止社團評比前，社團工作曾被校級以上組織表彰，并在各類新聞媒體上有公開報道（國家級10分；省市級5分。疊加最高分20分）

6、社團能夠合理開展適合的、適度的市場化運作活動。開創社團工作市場化發展的新局面，為學校樹立良好的形象（10分）

7、于相關單位建立長期合作關系或實踐基地（10分）

（三）評選方法：

1、根據各社團上報資料及評分標準按照120%的比例錄取，被錄取的社團進入現場答辯環節（占70%）；

2、將錄取的12個社團在三個校區進行學生民主測試，根據評選結果得出民主測評結果（占30%）；

3、通過先期評審加上現場答辯環節的得分，加上民主測評結果最終綜合評選出十佳風采社團。

十佳品牌活動評比細則：

（一）基本要求：

1、在受理時間內遞交申報材料（2011年12月1日16時前）；

2、上報活動所在的社團必須為有效注冊且超過1年的社團；

3、申報的活動須連續開展5年以上；

4、上交資料內容包括：《十佳品牌活動申請表》，活動策劃，總結，宣傳材料，影音文件，圖片，成果展示及其它類別獎項等；另附2000字事跡材料。

（二）評比標準：

1、活動價值（30分）

1)社團活動能激發學生的熱情,增強社團的凝聚力(5分)2)能較好的提高全校學生素質,增強其組織的活動能力,并形成一種多彩的、濃郁的社團文化氛圍（10分）

3)能起到宏楊社團文化,展現自我風采的作用（5分）

4)活動影響力大，廣大師生認可程度高，校園反響強烈（10分）

2、活動規模（最高15分）

1）具有一定數量的會員及其他同學參加（500人以上5分；200人以下2分；）

2）活動覆蓋面廣（校級10分，校區級5分，學院社團內部級3分）

3、活動內涵（20分）

3、全年社團活動（滿分30分）

1)活動策劃（5分）2)活動宣傳（5分）3)活動規模（5分）

校級5分；校區級2分；院系社團內部1分 4)活動創新（5分）

5)品牌活動支撐（10分）

4、財務管理工作（滿分10分）

1)財務專人分管（3分）2)社團賬務完整（4分）

3)社團財務管理合理化、透明化、制度化（3分）

5、學生社團的管理體制、制度建設（滿分20分）

1)機構健全，制度完備（10分）2)換屆及時，內部團結（5分）

3)社團決策的民主化、公開化、科學化（5分）

6、對校學生社團聯合會的支持情況（最高分40分）

1)按時出席理事會會議及相關臨時性會議，無故不出席者每次扣5分；無故遲到早退每次扣2分。

2)積極完成學校社團聯合會布置的各項任務（10分）

3)換屆大會接受校社聯主要負責人監督，及時主動通知并變更社團負責人通信方式（10分）

4)承辦校社聯活動（每次5分，最高分20分）

7、對有以下情況的社團予以適當加分：

1)建立自己的網頁，介紹社團組織機構、會員概況、社團章程、特色活動、獲獎情況等。要求內容詳實、設計新穎、體現特色、更新及時（10分）

2)截止社團評比前，社團相關事跡曾在各類新聞媒體上公開報道（國家級10分；省市級5分；校級3分。單次疊加最高分20分）3)截止社團評比前，社團工作曾被校級以上組織表彰，并在各類新聞媒體上有公開報道。（國家級10分；省市級5分。單次疊加最高分20分）

4)社團能夠合理開展適合的、適度的市場化運作活動。開創社團工作市場化發展的新局面，為學校樹立良好的形象（5分）

（三）評選方法：

根據各社團上報資料及評分標準按照120%的比例錄取，被錄取的星級社團進入現場答辯環節（注：只有五星級、四星級社團參與現場答辯環節），通過先期評審加上現場答辯環節的得分，最后綜合得分評選出星級社團。

優秀社團指導教師評比細則：

（一）基本要求：

1、以學院為單位，每個學院推薦1-2名指導教師；

2、在受理日期內上交材料（2011年12月1日16時前）；

3、上交材料內容包括：《優秀社團指導教師申請表》、事跡材料1000字以內、各項榮譽證書及相關證明材料復印件。申請材料需在指定日期內以書面形式上交

1、本細則自公布之日起實行；

2、如在評比過程中出現有爭議或新的情況，由校社團聯合會主席團另行決議；

3、本細則的具體修改權屬于校社團聯合會，并對此細則享有最終解釋權。

共青團北華大學委員會 北華大學學生社團聯合會

2011年11月

第五篇：“星級宿舍”評選辦法

“星級宿舍”評選辦法

學生宿舍是學生朝夕相處、相互關聯，近似家庭、勝似家庭的特殊集體處所；是學生培養習慣、鍛造能力、修煉品德、彰顯人格，學會做事、學會共處、學會適應、學會謙讓、學會自控的物質平臺；是形成良好班風的基礎與保障。為了多角度、全方位地培養學生良好的品德素質、心理素質、行為素質，讓追求和諧、追求高尚、追求團隊、追求健康真正成為我校學生的習慣，特實行此“星級宿舍評選辦法”。

一、“星級宿舍”等第設置

針對集體宿舍的特點，結合我校學生宿舍的實際，為實現激勵管理、科學管理、規范管理，在學生宿舍中培育榜樣、創造品牌，以點帶面、全面提升學生宿舍管理的品位和水平，經學校綜合考慮，“星級宿舍”設置三個等第，即“三星級宿舍”、“四星級宿舍”、“五星級宿舍”，其他宿舍分為三個檔次，即“優秀宿舍”、“合格宿舍”、“不合格宿舍”。

二、“星級宿舍”評價標準

（一）三星級宿舍標準 1．空氣清新，內務整潔(1)按學校要求每天開窗通風；

(2)被褥疊放規范（成豆腐塊，棱角明顯）；(3)鋪面平整無折；(4)床單、枕巾潔凈；(5)窗明幾凈、地面清潔；

(6)物品擺放整齊、有序（暖壺、漱口杯、牙刷、毛巾等）；(7)無影響宿舍整體內務水平的死角。2．文化高雅，引人向上

(1)宿舍命名新穎別致，內涵深刻，激人奮進，且張貼在學校指定位置（門口上亮處）；(2)宿舍簡介卡內容簡潔、豐富、富有親和力（內容主要包括：舍員合影、鋪位分布、舍風或追求目標），并按學校要求，貼在指定位置；

(3)宿舍文化渲染主題突出、健康向上，布置簡潔、巧妙，且對墻面、固定物的污染降到最低。

3．自主管理，行為規范(1)按學校規定時間回歸宿舍；(2)按學校規定時間、要求就寢；(3)就寢期間無違規、違紀行為；(4)按時起床；

(5)不帶違規食品進校，不在就寢時間吃零食；(6)愛惜公物，宿舍設施無損害。

（二）四星級宿舍標準

具備“三星級”宿舍標準以外，還要具備下列標準：

安全防范，細致入微。1．人走鎖門，鑰匙隨身；

2．貴重物品（錢、手表、儲蓄卡等）存放安全、無丟失現象； 3．宿舍把手、門鎖有壞，做到及時報修； 4．更換門鎖要及時將鑰匙（1把）交樓管；

5．宿舍發生意外情況，做到既能控制事態發展，又能在第一時間向本班班主任、學校行政值班人員報告；

6．常規安全、防疫報告制，堅持得好。

（三）五星級宿舍標準

具備“四星級”標準以外，還要具備下列標準：

團結友善，溫暖如家。1．互尊互敬，互獻愛心； 2．互為摯友，真誠相待； 3．快樂同享，有難共當；

4．關系融洽，親如兄弟（姐妹），且有2例及以上典型事例（事例以文字材料說明，每份材料不少于300字）。

三、“星級宿舍”評價要求及相關說明 1． “星級宿舍”每項標準滿分100分；

2． “三星級宿舍”量化得分，總分不少于270分，單項得分不少于80分，否則不能評為“三星級宿舍”。

3． “四星級宿舍”量化得分，總分不少于360分，單項得分不少于80分，否則不能評為“四星級宿舍”。

4． “五星級宿舍”量化得分，總分不少于450分，單項得分不少于85分，否則不能評為“五星級宿舍”。

5．不同等第的“星級宿舍”，對應的標準是固定的，不得任意挑選。6．“三星級”及以下宿舍的評價標準為“三星級”宿舍標準，按照量化的

標準確定出三個檔次，即“優秀宿舍”、“合格宿舍”、“不合格宿舍”；“優秀宿舍”三項量化總分不得低于260分且內務得分不低于75分，“合格宿舍”三項量化總分不得低于240分，且內務得分不低于70分，239分及以下或總分超過239分但內務低于70分的，為“不合格宿舍”。

四、“星級宿舍”評選程序、產生辦法及相關要求 1．“星級宿舍”、“優秀宿舍”評選程序

(1)宿舍申報→年級篩選、擇優推薦→綜合評定（平時檢查量化得分的60%，綜合聯查量化得分的40%計入最后得分）→按照男女宿舍系列劃分，依照各等第宿舍規定的評定數量，根據各系列宿舍各自最后得分，由高到低確定出各系列的等第宿舍。

(2)綜合聯查原則上實行初高中部對查，聯查組由學部牽頭，年級部、學生會參與，組成聯合檢查組。

2．各“等第宿舍”所占總宿舍數的比率

“五星級宿舍”數額占宿舍總數的5%；“四星級宿舍”數額占宿舍總數的7%；“三星級宿舍”數額占宿舍總數的7%；“優秀宿舍”數額占宿舍總數的21%；“合格宿舍”、“不合格宿舍”的數量按量化實際得分，據實確定。

3．按照上述規定的各等第“星級宿舍”、“優秀宿舍”所占比例，根據各年級男女宿舍的總數量，學校“五星級宿舍”、“四星級宿舍”、“三星級宿舍”、“優秀宿舍”的推薦數量按年級、分系列（男女）下放到各年級部，各年級部要對照各相應等第宿舍的評價標準，結合本年級各宿舍的平時量化情況，擇優推薦。推薦數額是評定數額的1.2倍。

4．各等第宿舍的最后確定，按男女宿舍系列劃分，參照男女宿舍預先確定的評定數額，根據各申報“等第宿舍”的最后量化得分，從高到低，分別依次確定出各等第的宿舍，不照顧年級平衡。

5．為防止和避免“不講質量，隨意濫報”現象的發生，學校規定，凡申報等第與最后結果相比，低兩個等第的，取消該年級本次參評等第宿舍的下次申報資格。

6．“等第宿舍”的評選，一般每學年評選五次，即上學年評定三次（10月中旬，12月上旬，1月中旬），下學年評定兩次（3月底，5月中旬）。

7．所有“星級宿舍”、“優秀宿舍”的申報、推薦，都要在學校規定的時間內進行，逾期無效。

8．宿舍成員中若有因嚴重違紀受“留校察看”及以上處分者，該宿舍不得申報“星級宿舍”、“優秀宿舍”，若在評選中出現上述情況，則取消該宿舍參評資格。

五、獎懲與表彰

1．對每期評出的“五星級宿舍”、“四星級宿舍”、“三星級宿舍”、“優秀宿舍”，學校將通過廣播、櫥窗、校內報紙等形式進行宣傳表彰（表彰內容不僅涉及宿舍，還要涉及班級及宿舍長）。

2．學校在各宿舍樓內顯著位置處設立“星級宿舍”公告欄，以彰顯先進，宣傳典型。3．學校對每期評出的“五星級宿舍”、“四星級宿舍”、“三星級宿舍”頒掛標志牌；對連續兩次被評為“五星級宿舍”的，學校除通過一定形式表彰外，還要為其頒掛“明星宿舍”標志牌。

4．“五星級宿舍”、“四星級宿舍”、“三星級宿舍”、“優秀宿舍”的所在班級，在“先進班集體”、“明星班級”評選中，要適當加分（可以累加），各相應的宿舍長在“十佳宿舍長”、“優秀學生千部”、“優秀團干部”、“模范團員”評選以及“入黨積極分子”的確定、“預備黨員發展”中都要給予政策傾斜和加分。

5．在宿舍檢查量化過程中，量化分數不達標的宿舍（239分及以下）為“不合格宿舍”，學校對“不合格宿舍”除要求限期整改外，還要對該宿舍以及宿舍所在班級、年級、宿舍長在一定場合、通過一定形式進行通報批評。對批評無效的，學校將進一步采取措施，真正根除“不合格宿舍”，確保宿舍管理不斷攀上新臺階。