第一篇：關于建立和完善勞務分包制度加快建筑勞務企業(yè)發(fā)展的意見

關于建立和完善勞務分包制度加快建筑勞務企業(yè)發(fā)展的意見

湖北省建設廳 2005-12-20

各地建設行政主管部門應加強對勞務帶頭人、召集人、包工頭等的政策培訓和分類指導，對具備條件的隊伍，引導他們合資入股成立建筑勞務分包企業(yè)；引導現(xiàn)有成建制的建筑勞務隊伍進行工商注冊，按照《建筑勞務分包企業(yè)資質(zhì)等級標準》獲取資質(zhì)證書；引導建筑業(yè)企業(yè)進行內(nèi)部機制創(chuàng)新，通過參股、入股等方式，對信譽良好但不具備建立企業(yè)條件的勞務隊伍進行收編，促使“包工頭”轉(zhuǎn)為合法的企業(yè)職工或股東。

（三）允許砌筑等相關專業(yè)勞務企業(yè)承擔農(nóng)房施工。擁有砌筑、抹灰、鋼筋工、木工等相關專業(yè)資質(zhì)的勞務企業(yè)，在核定其承包工程范圍時，各地可根據(jù)本地實際情況，允許其承擔一定規(guī)模以下的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村民用住宅、農(nóng)房的建筑施工（具體標準另行制定）。

（四）施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險。施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動合同并辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險等社會保險。

（五）建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑。各地要繼續(xù)發(fā)揮建筑勞務基地的示范、帶動作用，按照“先培訓、后輸出”、“先培訓、后上崗”的原則，將農(nóng)民工納入成建制的勞務企業(yè)，有組織地輸出勞務。對農(nóng)民工進行進城務工常識、安全知識、法律法規(guī)等內(nèi)容的引導性培訓和職業(yè)技能培訓。建筑勞務基地縣（市、區(qū)）要重點建設好一所示范性的培訓基地，將培訓工作延伸到村鎮(zhèn)。

各市、州建設行政主管部門和有關單位，要把對勞務人員的職業(yè)技能培訓作為一項重要工作來抓，督促在建筑業(yè)企業(yè)從事勞務的人員，積極參加職業(yè)技能培訓，通過培訓考試取得相應的職業(yè)資格證書（含建設職業(yè)技能崗位證書），提高勞務人員及勞務隊伍整體素質(zhì)。2008年底前，應持證上崗的勞務人員必須全部取得相應的職業(yè)資格證書。

（六）加強對承包企業(yè)“職工教育經(jīng)費”的使用監(jiān)管，加大農(nóng)民工職業(yè)培訓資金投入數(shù)額。禁止承包企業(yè)在投標中壓減“職工教育經(jīng)費”獲取中標。承包企業(yè)應按照國家有關規(guī)定，足額提取職工工資總額的1.5%-2.5%的職工教育培訓經(jīng)費，保證“職工教育經(jīng)費”單獨計列，專項支出，確保農(nóng)民工技能培訓經(jīng)費足額提取和使用。有條件的地區(qū)，可探索由建設行政主管部門統(tǒng)一提取職工教育經(jīng)費的辦法，統(tǒng)一用于農(nóng)民工培訓。

積極爭取國家給予的扶貧資金和“陽光工程”培訓資金，調(diào)配使用地方政府積累的勞保統(tǒng)籌資金，監(jiān)督使用承包企業(yè)計提的“職工教育經(jīng)費”等，充分調(diào)動社會各方資源，采取多種培訓方式，加大培訓力度，提高勞務隊伍的職業(yè)素質(zhì)。

（七）各地可根據(jù)實際情況，研究對農(nóng)民工的多種管理方式。如探討建立“建筑勞務市場”或“建筑勞務派遣中心”，作為規(guī)范建筑市場的補充措施，將因種種原因（如：季節(jié)性農(nóng)民工、臨時性零散用工）暫時沒有納入勞務企業(yè)的零散農(nóng)民工進行統(tǒng)一集中管理，對他們進行統(tǒng)一培訓、服務和管理，保證其有序流動。

四、監(jiān)督管理措施

各地建設行政主管部門要依法履行職責，加強對勞務分包和勞務用工的監(jiān)督管理。

（一）對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，不簽訂勞動合同，或只簽訂勞動合同不辦理社會保險，或只與“包工頭”簽訂勞務合同等行為，均視為違法分包進行處理。

對用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，責令限期改正，可依法對其市場準入、招投標資格等進行限制，并予以相應處罰。

（二）無論承包企業(yè)在工程建設投標時是否壓減“職工教育經(jīng)費”，均視為已經(jīng)計提“職工教育經(jīng)費”。

（三）要加強日常監(jiān)管，嚴格執(zhí)法檢查。各地要建立施工現(xiàn)場日常巡查和年度持證綜合檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，督促企業(yè)進行整改，促進勞務分包和勞務用工規(guī)范發(fā)展。

五、加強組織領導，做好政策引導

各地建設行政主管部門要統(tǒng)一思想，提高認識，必須認真研究存在的實際問題，采取積極有效的措施，切實加強對建立勞務分包制度、發(fā)展勞務企業(yè)的工作指導。

（一）各市、州建設行政主管部門要加強建立勞務分包制度、發(fā)展建筑勞務分包企業(yè)的組織領導工作，切實負起責任，力爭工作的主動性，指導各地積極開展工作，及時總結經(jīng)驗，解決遇到的問題，提出解決本地實際問題的政策措施。

（二）開展廣泛的政策宣傳，做好政策引導。將宣傳材料發(fā)至所有的建筑業(yè)企業(yè)及其項目部，發(fā)至建筑勞務基地的縣、鄉(xiāng)、村，讓從事建筑業(yè)的施工企業(yè)和農(nóng)民工基本了解國家政策，自覺改變多年形成的零散務工的方式和習慣。

可采取多種方式加強對建造師（項目經(jīng)理）進行勞動用工政策培訓，對所有的工頭、施工工長進行政策措施培訓，切實將有關政策措施落到實處。

（三）加強經(jīng)驗總結交流和宣傳工作。各地區(qū)可定期召開經(jīng)驗交流會，充分發(fā)揮先進地區(qū)或企業(yè)的示范作用，總結勞務分包和勞務用工好的經(jīng)驗，加強多種形式的宣傳和推介，促進建筑勞務企業(yè)的健康發(fā)展。

第二篇：關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見

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? 關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見【頒布單位】建設部【發(fā)文字號】【頒布時間】2005-8-5【失效時間】【法規(guī)來源】http:///indus/file/2005081002.htm 【全文】

關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑

勞務企業(yè)的意見

建設部

關于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見

建市[2005]131號

各省、自治區(qū)建設廳，直轄市建委，計劃單列市、副省級城市建委，江蘇、山東省建管局，國務院有關部門建設司，解放軍總后營房部，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局：

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，其增加值約占GDP的7％，又是勞動密集型行業(yè)，就業(yè)容量巨大，吸納的農(nóng)民工已占農(nóng)村進城務工人員總數(shù)的三分之一。據(jù)統(tǒng)計局2004年數(shù)據(jù)，全國建筑業(yè)從業(yè)人員總計3893萬人，其中施工現(xiàn)場操作人員基本是農(nóng)民工，總人數(shù)已達3201萬人。

農(nóng)民工為建筑業(yè)快速發(fā)展提供了人力保障，同時在以農(nóng)民工為主的建筑勞務市場也存在一些亟待解決的問題：一是用工企業(yè)與“包工頭”簽訂勞務合同，一些“包工頭”隨意用工、管理混亂，違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風險，損害農(nóng)民工的合法權益；二是農(nóng)民工隊伍職業(yè)技能培訓和鑒定數(shù)量嚴重不足，從業(yè)人員素質(zhì)較低，給工程建設質(zhì)量帶來隱患；三是農(nóng)民工隊伍龐大松散，無序流動，帶來行業(yè)管理的困難；四是建設領域存在拖欠農(nóng)民工工資問題。

為了規(guī)范建筑市場秩序，提高勞務隊伍職業(yè)素質(zhì)和建筑企業(yè)的整體素質(zhì)，確

保工程質(zhì)量和安全管理，建立預防建設領域拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，現(xiàn)對建立和完善建筑勞務分包制度、發(fā)展建筑勞務企業(yè)，提出如下意見：

一、指導思想

貫徹落實黨的科學發(fā)展觀和正確的政績觀，貫徹國務院“要健全和規(guī)范建筑勞務分包市場，加快發(fā)展成建制的勞務企業(yè)，加強對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查”的指示精神，以發(fā)展勞務企業(yè)為突破口，建立預防建設領域拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，規(guī)范建筑市場秩序，建立和完善勞務分包制度，調(diào)整全行業(yè)建筑隊伍組織結構，提高勞務隊伍的職業(yè)素質(zhì)，保障工程質(zhì)量和安全。

充分認識工作的艱巨性和緊迫性，加強領導，明確目標，落實責任，逐年推進。重點是對勞務分包行為和施工現(xiàn)場進行規(guī)范，要求施工總承包特級、一級企業(yè)率先規(guī)范用工行為，要求大城市建設主管部門率先規(guī)范建筑市場，要求主要的建筑勞務輸出地區(qū)率先做好農(nóng)民工培訓，合法、有效、有序組織農(nóng)民工成建制地參與勞務競爭。

二、工作目標

總體工作目標：從2005年7月1日起，用三年的時間，在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務分包制度，農(nóng)民工基本被勞務企業(yè)或其他用工企業(yè)直接吸納，“包工頭”承攬分包業(yè)務基本被禁止。

1、2005年7月1日起，施工總承包和專業(yè)承包特級、一級企業(yè)進行勞務作業(yè)分包，必須使用有相應資質(zhì)（勞務分包或施工總承包資質(zhì)等）的企業(yè)；其中，至2006年6月底，施工總承包特級企業(yè)必須全部使用勞務企業(yè)，施工總承包和專業(yè)承包一級企業(yè)使用勞務企業(yè)比例不低于60％；至2007年6月底，施工總承包和專業(yè)承包一級企業(yè)使用勞務企業(yè)比例不低于90％；至2008年6月底，所有企業(yè)進行勞務分包，必須使用有相應資質(zhì)的勞務企業(yè)。禁止將勞務作業(yè)分包給“包工頭”。

2、建筑勞務輸出人數(shù)超過20萬人的省（自治區(qū)、直轄市），于2006年6月底前，將60％以上的農(nóng)民工納入成建制的勞務企業(yè)，其中，勞務基地縣（市）應將全部農(nóng)民工納入有資質(zhì)的企業(yè)；2007年6月底前，農(nóng)民工基本被勞務企業(yè)或其他用工企業(yè)吸納；2008年6月底前，全國各地區(qū)的農(nóng)民工基本被勞務企業(yè)或其他用工企業(yè)吸納。

3、全國建筑農(nóng)民工職業(yè)技能持證上崗的平均比例，2007年6月底前，應提高到40％以上；至2008年6月底前，提高到60％以上。

4、建立和完善勞務分包交易場所和渠道。可拓展現(xiàn)有交易中心的功能或采取其他形式，建立渠道暢通、信息公開、服務全面的勞務分包交易平臺，并對勞務分包合同進行備案，實現(xiàn)勞務分包交易行為基本規(guī)范化。

5、計劃單列市、副省級城市應于2006年6月底前實現(xiàn)以上全部目標；地級市應于2007年6月底前實現(xiàn)以上全部目標。其它有條件的地區(qū)可以制定工作方案，提前達到以上目標。

三、政策措施

1、明確建筑勞務分包制度的法律地位，建立預防和懲戒拖欠工資的長效機制。按照《建筑法》的要求，建立和完善建筑勞務分包制度，承包企業(yè)進行勞務作業(yè)分包必須使用有相關資質(zhì)的企業(yè)，并應當按照合同約定或勞務分包企業(yè)完成的工作量及時支付勞務費用。承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務糾紛承擔連帶責任。勞務企業(yè)要依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

嚴格執(zhí)行《房屋建筑和市政工程施工分包管理辦法》，嚴厲打擊掛靠和違法分包，禁止“包工頭”承攬分包工程業(yè)務。

各地要加大清理拖欠農(nóng)民工工資問題的工作力度，建立預防和懲戒拖欠工資的長效機制，為勞務分包企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2、簡化建筑勞務分包企業(yè)資質(zhì)審批程序，多渠道建立和發(fā)展勞務分包企業(yè)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門可根據(jù)需要，將審批權下放至地（州、盟、市）及以下人民政府建設行政主管部門，可由縣級人民政府建設行政主管部門負責受理和初審。隨時申請、隨時審批，縮短審批時間至20天以內(nèi)，方便申請人。

各地建設行政主管部門應加強對勞務帶頭人、召集人、包工頭等的政策培訓和分類指導，對具備條件的隊伍，引導他們合資入股成立建筑勞務分包企業(yè)；引導現(xiàn)有成建制的建筑勞務隊伍進行工商注冊，按照《建筑勞務分包企業(yè)資質(zhì)等級標準》獲取資質(zhì)證書；引導建筑業(yè)企業(yè)進行內(nèi)部機制創(chuàng)新，通過參股、入股等方式，對信譽良好但不具備建立企業(yè)條件的勞務隊伍進行收編，促使“包工頭”轉(zhuǎn)為合法的企業(yè)職工或股東；引導大型施工總承包企業(yè)分離富余職工，成立建筑勞務分包企業(yè)；引導低資質(zhì)等級的施工總承包企業(yè)向建筑勞務分包企業(yè)轉(zhuǎn)化，為其生存發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

3、允許砌筑等相關專業(yè)勞務企業(yè)承擔農(nóng)房施工。擁有砌筑、抹灰、鋼筋工、木工等相關專業(yè)資質(zhì)的勞務企業(yè)，在核定其承包工程范圍時，各地可根據(jù)本地實

際情況，允許其承擔一定規(guī)模以下的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村民用住宅、農(nóng)房的建筑施工。

4、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險。施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動合同并辦理工傷、醫(yī)療、或綜合保險等社會保險。

5、建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑。各地區(qū)繼續(xù)發(fā)揮建筑勞務基地的示范、帶動作用，按照“先培訓、后輸出”、“先培訓、后上崗”的原則，要基本將農(nóng)民工納入成建制的勞務企業(yè)，有組織地輸出勞務。對農(nóng)民工進行進城務工常識、安全知識、法律法規(guī)等內(nèi)容的引導性培訓和職業(yè)技能培訓。建筑勞務基地縣（市）要重點建設好一所示范性的培訓基地，將培訓工作延伸到村鎮(zhèn)。

6、加強對承包企業(yè)“職工教育經(jīng)費”的使用監(jiān)管，加大農(nóng)民工職業(yè)培訓資金投入數(shù)額。禁止承包企業(yè)在投標中壓減“職工教育經(jīng)費”獲取中標。承包企業(yè)進行勞務作業(yè)分包的工程項目，必須將“職工教育經(jīng)費”單獨計列，專項支出，確保農(nóng)民工技能培訓經(jīng)費足額提取和使用。有條件的地區(qū)，可探索由建設行政主管部門統(tǒng)一提取職工教育經(jīng)費的辦法，統(tǒng)一用于農(nóng)民工培訓。

積極爭取國家給予的扶貧資金和“陽光工程”培訓資金，調(diào)配使用地方政府積累的勞保統(tǒng)籌資金，監(jiān)督使用承包企業(yè)計提的“職工教育經(jīng)費”等，充分調(diào)動社會各方資源，采取多種培訓方式，加大培訓力度，提高勞務隊伍的職業(yè)素質(zhì)。

7、各地可根據(jù)實際情況，研究對農(nóng)民工的多種管理方式。如探討建立“建筑勞務市場”或“建筑勞務派遣中心”，作為規(guī)范建筑市場的補充措施，將因種種原因（如：季節(jié)性農(nóng)民工、臨時性零散用工）暫時沒有納入勞務企業(yè)的零散農(nóng)民工進行統(tǒng)一集中管理，對他們進行統(tǒng)一培訓、服務和管理，保證其有序流動。

四、監(jiān)督管理措施

各地建設行政主管部門要依法履行職責，加強對勞務分包和勞務用工的監(jiān)督管理。

1、對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，不簽訂勞動合同，或只簽訂勞動合同不辦理社會保險，或只與“包工頭”簽訂勞務合同等行為，均視為違法分包進行處理；

對用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，責令限期改正，可依法對其市場準入、招投標資格等進行限制，并予以相應處罰。

2、無論承包企業(yè)在工程建設投標時是否壓減“職工教育經(jīng)費”，均視為已經(jīng)計提“職工教育經(jīng)費”。

3、要加強日常監(jiān)管，嚴格執(zhí)法檢查。各地要建立施工現(xiàn)場日常巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進勞務分包和勞務用工規(guī)范發(fā)展。

五、加強組織領導，做好政策引導

各地建設行政主管部門要統(tǒng)一思想，提高認識，必須認真研究存在的實際問題，采取積極有效的措施，切實加強對建立勞務分包制度、發(fā)展勞務企業(yè)的工作指導。

1、省級建設行政主管部門要加強建立勞務分包制度、發(fā)展建筑勞務分包企業(yè)的組織領導工作，切實負起責任，力爭工作的主動性，指導各地積極開展工作，及時總結經(jīng)驗，解決遇到的問題，提出解決本地實際問題的政策措施。

2、開展廣泛的政策宣傳，做好政策引導。將宣傳材料發(fā)至所有的建筑業(yè)企業(yè)及其項目部，發(fā)至建筑勞務基地的縣、鄉(xiāng)、村，讓從事建筑業(yè)的施工企業(yè)和農(nóng)民工基本了解國家政策，自覺改變多年形成的零散務工的方式、習慣。

可采取多種方式加強對建造師（項目經(jīng)理）進行勞動用工政策培訓，對所有的工頭、施工工長進行政策措施培訓，切實將有關政策措施落到實處。

3、加強經(jīng)驗總結交流和宣傳工作。各地區(qū)可定期召開經(jīng)驗交流會，充分發(fā)揮先進地區(qū)或企業(yè)的示范作用。總結勞務分包和勞務用工好的經(jīng)驗，加強多種形式的宣傳、介紹，促進建筑勞務企業(yè)的健康發(fā)展。

中華人民共和國建設部

二○○五年八月五日

第三篇：建筑勞務分包合同

建筑勞務分包合同(木工工程)

發(fā)包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）

為保證雙方合法權益，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)調(diào)一致，訂立本合同。

一、施工內(nèi)容：

1、工程名稱：

2、工程內(nèi)容：模板工程

二、承包方式：

1、承包人工費按平米包干，每平方米建筑面積元。

2、乙方自備工具、材料有：電鋸、電刨子、鉛絲、鐵釘、水平尺、安全帽

等各種小材料。

3、承包內(nèi)容：

乙方所承擔圖紙范圍內(nèi)的所有木工工程，待工程完工時，負責把釘子起完，木材放整齊。

4、管理內(nèi)容：

1）遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮。

2）無論任何班組如有工人偷、盜工地材料，罰款及后果由承包人承擔。

3）承包隊所承包工程實行全過程管理，即從進入工地開始施工到竣工驗收合格后的全方位管理承包。

三、合同工期：

自年月日開工

至年月日竣工

四、質(zhì)量標準：合格

1）、嚴格按設計要求施工，必須滿足規(guī)范規(guī)定。

2）、對工程質(zhì)量超出允許偏差，甲方對乙方嚴格處罰。

3）、造成嚴重后果的，發(fā)生的一切經(jīng)濟損失由乙方負責。

五、安全標準：安全無事故施工

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。班長做好班前安全交底，做到“三

不傷害”，杜絕一切事故發(fā)生。因違反操作規(guī)程施工，發(fā)生傷亡乙方自負。

2、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關各項條例。

六、材料管理：

1、執(zhí)行材料消耗定額。

2、限額領料，乙方必須指派專人領料。

3、超出限額消耗材料，用料不合理，材料丟失浪費造成的經(jīng)濟損失由乙方

承擔，甲方按原價從乙方承包費中扣取。

七、現(xiàn)場管理：

1、施工現(xiàn)場做到工完料凈場地清。乙方不清理甲方另行安排所發(fā)生的費用，加倍從乙方承包費中扣取。

2、甲方負責乙方所有的材料運到現(xiàn)場，乙方負責卸車并入庫，堆放整齊，文明施工。

八、付款方式：

施工期間按每層完成進度付款。每層驗收達到質(zhì)量標準，其材料消耗、工期、安全各項均達到要求標準后，付每層造價的80%，主體完成后付總造價的90%，余下 10 %在工程竣工后一次性結清。

九、違約責任：

1、對中途不干造成的一切損失由乙方承擔。已發(fā)生的人工費甲方概不負責。

2、竣工驗收后，如乙方達不到驗收標準，扣罰承包費用的10%。

3、對不按工地要求和違反工序施工造成其它工種窩工損失，由造成者（乙方）負責。乙方擅自停工、造成間接損失均按實際計算費用，全部由乙方負責。

4、乙方未按合同工期完成者，每延誤一天扣罰承包費2%。

5、若由甲方原因或不可抗力的因素造成窩工、停工，工期相應順沿。

十、本合同未盡事宜由雙方商定后予以補充。

十一、本合同一式兩份份，甲方乙方雙方各壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

合同終止條件：

1、乙方按甲方要求完成各項指標，甲方付清承包費后合同自然終止。

2、甲方中途辭退乙方或乙方中途不干，本合同隨之終止。

甲 方：乙 方：

負責人：負責人：

年月日

第四篇：建筑勞務分包

建筑勞務分包

建筑工程勞務分包，指施工總承包單位將其工程的勞務作業(yè)分包給具有相應勞務分包資質(zhì)的勞務承包企業(yè)完成的工作。分為：勞務總包、單項分包、清包或大包。

早期，我國建筑勞務的主流群體是“包工頭”，即零散用工，以“包工頭”牽頭組成的勞務隊伍，施工企業(yè)與他們之間，一般不簽訂勞動合同，不辦理社保關系，由“包工頭”出面，簽訂“內(nèi)部”承包協(xié)議，分包勞務工作，憑完成的勞務工作量結算勞工工資，這一用工制度在為建筑業(yè)快速發(fā)展做出突出貢獻的同時，也暴露了一些深層次的的矛盾和問題，非法用工現(xiàn)象較為嚴重，拖欠民工工資，損害農(nóng)民工合法權益事件時有發(fā)生，大量農(nóng)民工未經(jīng)安全和職業(yè)技能培訓就進入建筑工地，給工程質(zhì)量和安全帶來隱患，建筑勞務分包是為了規(guī)范建筑市場秩序，提高建筑企業(yè)整體素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和安全管理，建立預防建筑領域拖欠農(nóng)民工工資的長效機制而從建筑業(yè)中分離出來的新興行業(yè)，《中華人民共和國建筑法》和建設部《關于建立和完善勞務分包制度和發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》（建市[2005]131號）以法律法規(guī)的形式硬性要求建筑企業(yè)必須建立和完善勞務分包制度，使用有勞務分包或施工總承包資質(zhì)的勞務企業(yè)提供勞務，絕大多數(shù)建筑勞務企業(yè)在此大背景下應運而生。建設主管部門要求，特級建筑企業(yè)2006年6月底前必須全部使用勞務企業(yè)分包建筑勞務，2008年6月底前所有建筑企業(yè)必須使用勞務企業(yè)進行勞務分包。屆時，建筑勞務將完全從建筑業(yè)中分離出來，成為一個新興的獨立行業(yè)。

建筑勞務企業(yè)不同于一般的勞務企業(yè)，它必須取得建筑企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等特種行業(yè)的相關資質(zhì)，才能從事建筑勞務的分包。建筑勞務企業(yè)也不同于施工企業(yè)，雖然具有建筑企業(yè)的資質(zhì)證書，卻只能從建筑施工企業(yè)那里進行勞務分包作業(yè)，不能像施工企業(yè)一樣進行建筑工程的承包作業(yè)。根據(jù)《建筑法》及建設部的相關規(guī)定，對擁有砌筑、抹灰、鋼筋工、木工等相關專業(yè)資質(zhì)的建筑勞務企業(yè)，可以根據(jù)各地的實際情況，在核定其工程范圍時，允許承擔一定規(guī)模以下的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村民用住宅、農(nóng)房的建筑施工。廣州粵匠建筑勞務分包。

淺議建筑勞務分包

第五篇：建筑勞務分包合同(木工)

建筑勞務分包合同

甲方：

乙方：

甲方應工程施工需要，現(xiàn)將土建工程中的模板分項工程分包給乙方施工，按照《中華人民共和國合同法，勞動法》和《建筑安裝工程合同條例》的規(guī)定，結合本工程的具體情況，為明確雙方責任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成共識，特制訂立如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。一：工程名稱：

二：工程地址：

三：工程內(nèi)容：完成設計施工圖及設計變更的全部工作內(nèi)容，包括：

1． 本工程全部模板分項工程，從放線挖土，回土后壓實到甲方和業(yè)主簽定大合同中所有的模板及支架工程量，如果圖紙變更工作量正負不超過總價5%不作調(diào)價，變更超過總價5%按現(xiàn)行定額工資結算所增減的工程量。

2． 所有工人宿舍，臨設，道路、硬化散水坡，圍墻，場地硬化等木工工作量均包括在施工費中，不計任何點工。

3． 到場的材料必須堆放整齊，機械用具必須保持清潔干凈，要注意防火。

4． 施工工程中必須節(jié)約額材料，做到落手清，每天完工后必須做到現(xiàn)場整潔，機械干凈。保證現(xiàn)場達到文明標化工地的標準，如果現(xiàn)場任何達不到標化標準，由甲方派人清理，其清理所發(fā)生的費用均從乙方工程款中扣除。

5． 施工期間分派2名技工配合施工放線。

6． 甲方指令的其他工作。

四：承包形式：按圖紙模板接觸面積每平方米計算。一次性包干價為人民幣（元）

包干費均包含以下內(nèi)容：

1． 施工中的全部施工用具，人工費（施工中不存在任何點工）等。

2． 所有的木工的施工機械（機械性能必須良好）及電動工具、小型用具等木工用的所有器具，包括鐵絲、鐵釘?shù)取?/p>

3． 班組內(nèi)部的工程質(zhì)量，施工，技術和安全管理費。

4． 施工期間職工的勞保福利費用和乙方人員的自行投保費用。

5． 施工期間的安全文明施工和加班趕進度的補貼所發(fā)生的額外費用，其中安全費和文明費5%。

6． 職工生活費，借居費及往返的車旅費。

7． 必須做好本職的人身意外保險費（每人60元---------150元）。

五：甲方責任和義務：

1． 提供建筑設計施工圖，對工程質(zhì)量，施工，技術，進度和安全的全過程控制管理，組織施工班組長熟悉施工圖紙并進行現(xiàn)場的施工技術和安全事項的技術交底。

2． 提供垂直運輸機械塔吊，二級電箱供到底層房角（其它所有用具均由乙方自理）。

3． 提交乙方施工場所。

4． 提供乙方食宿場所。

六：乙方責任和義務：

1．服從業(yè)主，監(jiān)理，甲方人員的現(xiàn)場管理和施工統(tǒng)配及協(xié)調(diào)工作。

2：認真執(zhí)行施工規(guī)范和業(yè)主，建立指令及本公司的所有規(guī)章制度。

3：根據(jù)設計要求進行精心施工，確保木工的模板分項驗收100%合格。

4：木工的主材用料計劃必須提前二天以書面形式上報進料計劃，確保施工順利。5：服從業(yè)主，監(jiān)理，甲方的工期要求。

6：做好與鋼筋工，瓦工班組的溝通和配合，從模板下料、制作到安裝，都必須達到規(guī)

范要求。

7：負責自身班組所有職工的勞動分配。

8：負責自身班組的生活費，預付款，食堂炊事費用，統(tǒng)一食堂。

七、施工質(zhì)量要求：

按設計要求和甲方技術交底要求施工，執(zhí)行《現(xiàn)行建筑施工規(guī)范》和《建筑施工質(zhì)量驗收規(guī)范》保證主體結構達到優(yōu)質(zhì)結構，確保竣工驗收一次性合格。

每套工序必須做好檢查驗收方可進行下道工序施工。

施工過程中如發(fā)生不符合規(guī)范要求的或不合格的，必須立即返工重做，所發(fā)生的返工費用均由造成人承擔。

八、工期要求：

本協(xié)議生效后，立即根據(jù)甲方要求，組織人員進場，布置施工場地。

全部模板分項工程必須達到總工程進度計劃要求并與瓦工、鋼筋工緊密銜接不得脫節(jié)。如達不到工期控制要求，除按建設單位和監(jiān)理單位處罰外，甲方另按1000元/日歷天罰款。

九、工程付款：

一層結構完成預付生活費10000元，春節(jié)前預付已做工程量人工費的70%，總結算款在土建工程竣工驗收合格后二個月內(nèi)全部付清。

十、安全和文明施工：

所有進場人員必須服從業(yè)主、總承包方及監(jiān)理人員的統(tǒng)一指揮；

進入施工現(xiàn)場正確佩戴安全帽，2米以上高空作業(yè)必須按規(guī)范要求系好安全帶，施工期間班組內(nèi)發(fā)生的一切安全費用均由乙方支出，甲方不承擔任何費用。

施工區(qū)域，嚴禁吵架鬧事現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)生一次打架斗毆處罰每人次200元。

住宿區(qū)禁止明火和自搞小食堂；宿舍不亂丟煙頭，每天要有專人清掃，注意整潔、衛(wèi)生。

十一、其他：

1、施工人員進出場費用均由乙方自負，甲方不支付任何費用；所有施工人員進出工地必須

經(jīng)甲方登記。

2、如因乙方班組（或職工）不服從業(yè)主、甲方人員現(xiàn)場管理或工程質(zhì)量達不到設計要求或

施工進度滿足不了合同和業(yè)主要求，甲方有權隨時終止本合同，清退乙方出場，已施工的工作內(nèi)容均按70%結算。

3、如乙方未按要求達到安全和文明施工要求，甲方有權扣除安全和文明費5%。

4、愛護公物，未經(jīng)同意，非本工種的工具、電具和其他用品不得隨意拿用或帶出現(xiàn)場，已

經(jīng)發(fā)現(xiàn)以原值的10倍罰款。

5、甲方現(xiàn)場代表為：同志，乙方現(xiàn)場代表：同志

6、簽訂合同前，乙方必須向甲方交付履約保證金（履約保證金包括：質(zhì)保金、進度保證金、安全保證金）拾萬元整。如乙方在施工過程中有違章作業(yè)或未達到業(yè)主、監(jiān)理及甲方要求的所罰款項將從履約保證金中扣除，待工程竣工驗收交付后一個月內(nèi)，甲方無息返還乙方剩余的履約保證金。

本合同必須共同嚴肅履行，未盡事宜雙方協(xié)商解決，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期至工程結清為止。

甲方代表：聯(lián)系電話：

乙方代表：聯(lián)系電話：