第一篇：克扣和拖欠工資（共）

克扣和拖欠工資

“克扣”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資報酬（即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同約定的標準應支付給勞動者的全額工資）的行為。但不包括以下減發工資的情況：

（一）國家法律法規中有明確規定的（如法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費等）；

（二）依法簽訂的勞動合同中有明確約定的（如用人單位代扣代繳的個人所得稅和應由勞動者個人繳納的各項社會保險費用等）；

（三）用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的；

（四）企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須相應下浮的，但支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準；

（五）因勞動者請事假等相應減發的工資等。

“拖欠”是指用人單位無正當理由超過規定的工資發放時間而未付給勞動者工資的行為。但不包括下列情況：

（一）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法正常支付工資；

（二）用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制，可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況的拖欠工資均屬無故拖欠。

用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監察部門可責令其支付應支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發生勞動爭議，當事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應支付的工資報酬及其25%的經濟補償。【相關依據】

中華人民共和國勞動法[19940705]

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，工資。

責令改正，并可以處以罰款。

違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法[19941226]

第六條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。

責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。

違反和解除勞動合同的經濟補償辦法[19941203]

第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

工資支付暫行規定[19941206]

第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（１）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（２）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（３）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（４）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第二篇：克扣怎么造句

克扣拼音

【注音】： ke kou

克扣解釋

【意思】：私自扣減應該發給別人的財物，據為已有。

克扣造句

克扣造句：

1、就這么苦挨數月乃至數年終于可以離船登岸時，你的工錢也往往會被巧取克扣。

2、今年上半年，澳大利亞新南威爾士州勞資關系辦公室就接到超過1200份關于雇主無故拖欠、克扣工資的投訴。

3、另據報道，工人還因房租和伙食被克扣工資，這樣一來，他們一小時僅得到28美分。

4、不再克扣工資，不再把工薪階層看成是潛在罪犯，而要讓他們擁有組織工會，爭取更好的薪資待遇和工作環境的權利。

5、不過，上月出爐的該法案修訂版本看上去有少許改進，它授權一名丈夫，對于拒絕與自己發生性行為的妻子，他可以克扣她的食物。

6、而甘地最后一次主要行動就是組織絕食行動，抗議印度政府試圖克扣巴基斯坦應得的資源。

7、因為這不是可以克扣質量的問題。

8、勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

9、如果你克扣了睡眠時間，胃促生長素水平升高，使你饑餓，并且消瘦素下降，標志著需求熱量。

10、她說，污吏克扣教師的工資，甚至讓學生們連粉筆也用不上。

11、日本出口的增長的代價是，克扣對國內包括房屋、道路及污染控制方面的投入。

12、但近年來，跨國公司包括本田汽車公司，通過降低工資和克扣福利，從中國職業技術學校積極招聘。

13、好消息是，企業克扣網絡安全支出的日子幾乎已經成了歷史。

14、我三月份寫作的時候，自由工作者很少有資格享受失業保險、健康保險或者有關克扣工資的法律。

15、在接下來局勢相對穩定的四年里，無論是美國還是歐盟都克扣給阿富汗的重建撥款。

16、任何單位和個人不得挪用、克扣、截留國家財政用于科學技術的經費。

17、大多數車隊的意愿被漠視，此外，從2006年至今，商業權所有人已從車隊那里克扣了數千萬美元。

18、你怎么克扣呢？

19、這種報告將有助于助消費者在價值的基礎上選擇健康計劃，阻止保險公司克扣如預防保健這樣的高價值的服務。

20、公司找到了一個辦法把他的超時加班費克扣掉。

21、你們不要克扣他人所應得的財物。你們不要在地方上為非作歹，擺弄是非。

第三篇：拖欠工資證明

拖欠工資證明我在鄭州科技市場上班，到今天公司都拖欠了我三個月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發工資。我想問大家如何才能證明公司沒有把這三個月的工資發給我?(沒有簽訂勞動合同，也沒有工作證，只為我印過幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應得的工資，要向什么部門反映和求助???謝謝大家！!可以直接去你們當地的勞動局投訴，他們就是管這事的，你要的電話打個114就有了

拖欠工資屢屢發生說明啥?近年來，拖欠農民工工資的問題時有發生。按道理講，農民工付出勞動，用工者支付報酬是天經地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農民工工資，屢屢拖欠拒不兌現，以至于成為政府屢次出面也沒能解決的問題。

道德敗壞。農民工外出打工是靠出賣體力勞動換取報酬，用來養家糊口的，是農民工生活的支柱。用工單位或個人使用農民工，就應該支付農民工的工資，這是天經地義的。用工者支付農民工工資是責任和義務，也是用工者道德、良心的具體表現。拖欠農民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無理的，也是不應該的。惡意拖欠農民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對農民工權力的剝奪，是對農民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農民工工資者必須受到法律的嚴厲制裁。監管不利。出現農民工工資拖欠，政府負有監管不利的責任。用工者絕大多數是政府批準的，其營業執照，法人代表都是經過有關部門審查通過的，他們在經營中的行為，理應受到政府有關部門的監管，其中包括工資的確定和兌現。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門監管的主要內容。反復出現拖欠農民工工資難道不是政府部門監管不利嗎?政府部門要采取有效措施，保障農民工權利。對多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農民工權力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農民工再次受騙。對建設資金不到位，無力支付工資的，要剝奪其招工的權力。對惡意拖欠農民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴厲制裁，將他們開除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農民工受騙。政府部門只有加強對拖欠農民工工資者的監管和懲處，才能保證社會經濟的快速發展。

執行不嚴。拖欠農民工工資，惡意拖欠農民工工資，是違反法律規定的，是犯罪行為。但近年來，拖欠工資的事件時有發生，有不少受害人，也想通過法律途徑，尋找解決渠道，但都不盡人意，遇到了法律規定不明，法律執行不利，執行效果不佳，受害者不滿意的問題。對拖欠農民工工資這樣簡單明了的問題，都不能有效解決，不難看出執法的無力。解決拖欠農民工工資問題，就要從實際出發，細化法律規定，加強執法力度，嚴格執法程序，嚴厲打擊惡意拖欠的犯罪行為，維護農民工的合法權益，從根本上杜絕拖欠工資、惡意拖欠農民工工資問題的再度發生，使農民工的合法權益得到有效保障，拖欠農民工工資的問題，實際上是用工者侵犯農民工權利的問題，是剝奪農民工利益的問題，本質上是在新形勢下的剝削行為。惡意拖欠農民工工資是與社會主義的原則背道而馳的，對這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴厲打擊，維護社會主義的公平正義。

1、企業對員工薪酬要按月或按協議規定時間發放。打欠條是不合法的。

2、如果“現在急需用錢但老板說沒錢”，可以先找老板借，到發時再扣。

3、如果老板長期拖欠不發工資，可以以欠條和勞動合同(或勞務協議)為準，到當地法院起訴，申請工資支付令。

第四篇：拖欠工資自查報告

呼和浩特市章蓋營污水處理廠深度處理工程

關于拖欠工資情況自查工作的報告

根據呼和浩特市國有資產監督管理委員會關于開展拖欠工資情況自查工作的通知，北京久安建設投資集團有限公司與北京碧水源科技股份有限公司項目部從維護廣大群眾切身利益,從構建和諧社會的高度,精心組織,周密部署,檢查農民工工資支付情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下: 1.我項目部認真貫徹落實呼市國資委的通知，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和群體性事件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益；

2.我項目部根據勞動保障法律、法規和規章制度，依法與勞務公司簽訂合同；

3.采取按月發放的方式，每月按時發放，做到了及時、足額，嚴格按照合同規定執行，現我項目部已無拖欠農民工工資現象；

呼市項目部

2016年11月30日

第五篇：拖欠工資辭職報告

在職員工的辭職報告范文

尊敬的辦公室人力資源管理領導： 我向公司正式提出辭職。

我自2010年8月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!此致

敬禮

合同到期后通用辭職報告范文

尊敬的公司領導： 您好，我個人的上一份合同已經于2010年8月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。我于xx年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。辭職報告怎么寫

辭職信怎么寫

作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。

1、了解辭職權利的性質；

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾；

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順利取得相應的證據；

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要

深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業律師為妥。如果因為下列塬因你打算辭掉職位：

不獲公司重用或尊重

因某些塬因被迫辭職

因健康、家庭或個人理由

找到另一份更適合自己的工作

那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素： a)填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。b)清楚寫出辭職的理由。

c)感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。d).最后，祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。

常用語句

以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信： as required by my contract…

一般用于信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據合約上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。i wish all of you a prosperous future…

這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發展，并祝愿公司生意成功。may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天!尊敬的x總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因為諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！篇二：不滿工資的辭職報告

不滿工資的辭職報告

親愛的周總: 您好!是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~ 祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。篇三：三行辭職信(網絡搞笑版)當今社會是一個物欲橫流的時代，人們對于金錢的態度重于精神層次的追求。可能此時的你正領著微薄的薪水，而與此同時，繁重的車貸和房貸也正等待著你。日子好像越來越難過，在夜深人靜的時候，你也許會質問自己，是不是像一個房奴車奴甚至是時間的奴隸，但是你無能為力，不能改變什么。公司里，你的領導希望你為他賣命，加班，拖欠工資，等一系列讓你惱火 的事情在你心里慢慢積壓。終于你等到了這一天，與你感同身受的一群網友們發起了三行辭職信……

1、聽他們說

年會一等獎大獎獎品，是輛折疊自行車。

2、老板，想要問你一句——

你把公司搞成這樣，你家里人知道嗎？

3、揮一揮衣袖，輕輕地我走了，不帶走一片云彩。

4、老板你的更年期期限太久了，既然它不走，那我走了。

5、最近霧霾太大，我已經找不到了——

去公司的路。

6、你是獅子座，我是摩羯座，我們也許天生相克。

7、老板，我就要去拯救地球了，我們就此作別吧。

8、為了公司的利益，我主動申請，去對面公司做臥底！

9、下個月工資就不用拖了

客戶我也全帶走了

老板娘還是留給你吧

10、其實除了不發工資，我覺得老板你，還是不錯的。

11、老板

我就要去做切糕生意了

以后罩你

12、親愛的老板

我認為你的理想十分偉大

我只能幫你騰出位置

13、老板，雖然我要走了

還是提醒你一句

上個月的工資記得打給我啊

14、老板

你和秘書出差的事

老板娘知道嗎？

15、老板啊~ 你這么窮，工商局知道嗎？

16、老板

我已經干倒閉十家企業了

你想成為第十一家嗎？

17、那個胸大的前臺小妹

昨天走人了

18、其實我看得出來

公司已經

快要倒閉了

19、老板

我媽一直強調

讓我別跟傻逼一起共事 20、我胃不好

你畫的餅太大

我實在是消化不了

21、我知道你在等著我辭職

但我交出這封信的時候

你丫能不能不要笑太歡

22、我最后一個月的工資

你就拿去自己買盒煙吧

不夠你再自己添點

23、我就走了

別問

爸爸去哪兒

24、本公司員工守則規定上司不得與下屬談戀愛 一經發現將予以人事調動

我愛你

25、我是阿森納球迷

堅決

不與曼狗為伍篇四：2015員工辭職報告范文 2015員工辭職報告范文

第1篇：煤礦員工的辭職報告范文 尊敬的領導：

您好，很抱歉在這個時間段向您提出辭職報告。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來火鋪礦的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的專業培訓。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煤炭給了我一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，我的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發。

三個月中，我一直履行自己定下的諾言：即來之，則安之。工作之中，不管遇到多么刁難的活，不管師傅對自己發了多少牢**，訴說了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對師傅的時候，都要始終保持一個笑臉，始終樹立起自己的微笑來

實現公司的價值創造條件，完成任務，這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，但是我并沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以后，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也并沒有多大潛力可供開發，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺階可以去走。或許，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續下去，無非是在浪費公司的培養。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。我的性格、特長、愛好并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作。

我曾坦言，作為新加入火鋪礦隊伍的新生力量，我們就會融入煤炭企業潮流，認同煤炭企業文化，遵循煤炭企業規范，樹立煤炭企業理念，培養自己具備礦工獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信火鋪礦是一本千年的書籍。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知在紅果火鋪礦是個人人羨慕的行業，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。

我衷心感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝各位老師以及領導對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。煤炭是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煤炭企業理念，枕著煤炭企業對我的厚愛，帶著我對煤炭的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味貴州盤江精煤股份有限公司教給我的一切。

辭職人：xxx xxxx年xx月xx日

第2篇：酒店員工辭職報告

尊敬的主管、經理：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

第3篇：公司員工辭職報告范文

尊敬的xx領導

你好！

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗

再次感謝！此致

敬禮！

辭職人：xxx xxxx年xx月xx日

第4篇：銀行員工辭職報告

尊敬的xx銀行領導：您好！

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入

到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！

我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度；明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！

我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

最后，祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx xxxx年xx月xx月

第5篇：中國移動員工辭職報告

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職信！

轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的移動大家庭；忘不了縉云山上新動力新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了移動人的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司正德厚生、臻于至善的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名移動人。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

第6篇：企業員工辭職報告

尊敬的領導：

經過再三思考、反復權衡我決定辭職。

我于20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準！

祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日篇五：2016關于工資低辭職報告范本 2016關于工資低辭職報告范本

辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續，一篇優秀的辭職報告也是我們工作結束的圓滿終點。出國留學辭職報告網為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報告范本請上/cizhibaogao 查詢。尊敬的公司領導： 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧......由于薪金的原公司因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。