第一篇：縣勞保局專題傳達學習縣委擴大會議精神（定稿）

縣勞保局專題傳達學習縣委擴大會議精神

縣委九屆二次全體(擴大)會議召開后，縣勞動保障局迅速組織全局干部職工84人于2月15日在就業中心會議室召開專題會議，傳達學習縣委全會精神，并以貫徹落實會議精神為契機，進一步強化工作責任與工作措施，大力推進勞動保障工作。

在傳達貫徹縣委全會精神專題會上，朱云程書記帶領大家全文學習了鄭明珠書記《同心協力乘勢而上全面實現新跨越》的報告和徐宇平縣長《把握一個基調突出三項重點努力開創全縣轉型跨越發展的新局面》的講話，要求大家深入學習、深刻領會縣委第九屆二次全體（擴大）會議精神，充分認識到貫徹落實縣委全會精神對于做好當前勞動保障工作，建設縣強民富、文明和諧、生態秀美、充滿活力的新交口具有重要意義。

為把思想和行動高度統一到會議精神上來，朱云程書記要求全局勞動保障系統干部職工要積極扎實地把會議精神和要求，貫徹到勞動保障工作各項任務中去，切實做好幾個方面的工作:一是圍繞就業，重點抓好城鄉勞動力就業工作，進一步加大基層勞動保障平臺建設；二是圍繞積極擴大城鎮各類社會保險的覆蓋面，探索并逐步建立完善的城鄉社會保障體系，充分發揮勞動保障部門“社會穩定器”的作用；三

是扎實抓好機關作風建設，提高行政效能，努力提升服務水平，主動服務群眾、服務企業、服務基層，認真做好社會保險、就業培訓、勞動爭議和仲裁、信訪維穩等各項工作，努力開創和諧勞動保障工作新局面，為實現我縣轉型跨越發展，實施“四五發展”戰略，提供良好的社會保障基礎。

第二篇：滕州市委常委(擴大)會議精神傳達提綱

滕州市委常委（擴大）會議

精神傳達提綱

5月22日，市委常委（擴大）會議召開，聽取今年以來工業經濟、項目建設等工作進展情況匯報，查找存在的問題和不足，研究下步工作措施，進一步推動全市經濟社會持續健康發展。市委書記董沂峰主持會議并講話。市委常委遠義彬、邵士官、侯宗偉、顏景焱、宗大全、彭慶國、楊國慶、孟憲綱、程春常、王曉輝出席會議。市人大常委會主任楊位明，市政協主席李健，全市在職副縣級以上領導干部、各鎮街和市直各部門主要負責人等列席會議。

董沂峰在講話中，結合今年以來全市經濟社會發展現狀，分析了當前面臨的新形勢，指出了我市經濟運行中存在的問題和不足，就做好下一步工作提出要求。他指出，從1至4月的主要經濟指標來看，我市經濟社會發展取得了良好成績，但與省內其他先進縣市相比，還存在著差距和不足。面對當前縣域經濟發展的嚴峻形勢，全市上下務必保持清醒的頭腦，認清形勢、正視差距，堅決克服驕傲自大和自滿情緒，找準定位、奮力趕超，以更高的標準謀劃發展，以更強的舉措推進工作，以更大的干勁抓好落實，確保完成全年任務目標。

董沂峰要求，各級要圍繞年初市委、市政府制定的各項

任務，按照分線作戰的思路和要求，研究制定有針對性的應對措施，強化對工業經濟運行的監測調度和要素保障，加大對實體企業發展的扶持力度，著力優化發展環境，全力推動工業經濟平穩較快發展。要加快推進重點項目建設，嚴格落實領導幫包責任，加大調度、督促和考核力度，著力破解制約瓶頸，切實把項目放在心上、抓在手上，確保取得成效。要轉變思想觀念，抓住重要節點和關鍵環節，集中精力抓好城鄉環境綜合整治，針對存在的問題和薄弱環節，拉出單子，抓緊施工，加快推進，爭取打造一批亮點工程，保質保量完成整治任務。要本著人民群眾利益至上的原則，突出抓好信訪穩定工作，強化矛盾糾紛排查，為經濟發展營造寬松的外部環境。

董沂峰強調，廣大領導干部要切實增強政治意識、責任意識，自覺維護大局，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，做到不動搖、不懈怠、不折騰。要依法依規辦事，及時跟進市委、市政府的重大決策部署，以正確的輿論引導人，把思想切實統一到市委、市政府的決策部署上來。要抓好黨風廉政建設，時刻珍惜黨和人民賦予的權力，切實做到不貪權、不貪財、不貪功。要著力抓好干部隊伍作風建設，大力倡導真抓實干、雷厲風行的工作作風，著力提高各級干部的工作執行能力，以奮發的精神狀態、創新的工作方法和穩健的駕馭能力，各司其職、盡職盡責，全力推動幸福滕州建設。

市委副書記、市長遠義彬也就有關工作提出要求。他指出，新的發展形勢對各級領導干部提出了新要求。希望廣大領導同志牢固樹立大局意識、責任意識，堅持工作在一線、落實在一線、解決困難和矛盾在一線的工作作風，積極主動承擔發展的責任，不斷加強對干部的管理與培訓、教育與培養，做到上下“一盤棋”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為全市經濟社會持續健康發展貢獻力量。

會上，與會人員先后聽取了全市信訪穩定工作、當前工業經濟運行、今年以來我市與省內其他縣市經濟發展情況的對比分析、今年以來全市重點項目建設、城鄉環境綜合整治等工作情況匯報。

第三篇：中國科學院黨組傳達2011年夏季擴大會議精神

中國科學院黨組傳達2011年夏季擴大會議精神

8月15日，中國科學院召開2011年夏季黨組擴大會議精神傳達會。會議由黨組副書記方新主持，院長、黨組書記白春禮出席會議并做重要講話。

2011年夏季擴大會議是中科院新一屆領導班子上任以來召開的一次十分重要的會議。會議以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞深入實施“創新2020”，統一思想、提高認識，進一步認清發展環境、明確發展戰略，凝練創新目標、確定重大產出和重要方向，將對中科院未來發展產生重要而深遠的影響。

白春禮在講話中深入分析了新時期新階段中科院面臨的機遇與挑戰，深刻剖析了制約中科院發展的深層次問題，認真研究院內外各方面的意見和建議，進一步明晰了中科院戰略定位，提出了“民主辦院、開放興院、人才強院”的發展戰略，明確了下一步發展思路和改革創新的著力點與突破口，并對近期重點工作提出了明確要求。白春禮強調，要以高度的使命感，開拓創新、扎實工作。今年3月以來，中科院新一屆領導班子認真貫徹落實黨中央國務院對中科院提出的新要求、賦予的新任務，貫徹落實國務院第105次常務會議精神，貫徹落實劉延東國務委員在中科院干部大會上的講話精神，緊緊圍繞“創新2020”這一中心任務，齊心協力謀發展，一心一意抓創新，各項工作取得重要進展。一是踐行民主辦院理念，通過拜訪老領導、老專家，到一線調研，設立“院長信箱”等形式廣納賢言、集思廣益；二是踐行開放興院理念，加強與部門溝通會商，加強與地方合作、與大學合作，共同發展；三是踐行人才強院理念，加快創新隊伍建設；四是簡化程序，加快推進擇優啟動工作；五是創新管理，著力實施重大改革發展舉措。

白春禮指出，要清醒認識發展環境，增強緊迫感責任感?？萍颊郧八从械纳疃群蛷V度與經濟社會發展加速融合，推動產業結構、發展方式和生活方式的變革?？萍紕撔鲁蔀閲H經濟與產業競爭的核心與關鍵，成為應對危機、開辟發展新途徑的有力工具。各國紛紛調整戰略，搶占新一輪科技和產業發展制高點，當前，隨著我國經濟規模不斷擴大，發展中不平衡、不協調、不可持續的問題日益顯現，實現我國經濟、產業和科技由大轉強的歷史性跨越，必須走出一條具有中國特色的科學發展、創新發展、和諧協調、綠色智能、普惠健康、持續發展之路。

白春禮說，中科院現正處于各項事業發展比較好的時期之一，但要清醒地認識到，與黨和國家的新要求、人民的新期待相比，與國家創新體系其他單元的新發展相比，與國際同類科研機構的新突破相比，與應對新科技革命的新挑戰相比，中科院仍然存在一些制約跨越發展的深層次問題，必須進一步樹立機遇意識、憂患意識，增強改革創新的緊迫感、責任感，堅持走“有特色、高水平”的內涵式發展道路，更加注重發展理念的轉變，更加注重人才培養模式的創新，更加注重管理體制機制的完善，加快提升自主創新能力，發揮科技國家隊“火車頭”作用，為加快轉變經濟發展方式、培育和發展戰略性新興產業提供有力的科技支持。

白春禮強調，必須恪守中科院定位，在中國現代化進程中，中科院要始終成為代表我國科技最高水平的“國家隊”，引領我國科技創新跨越的“火車頭”，培育我國科技骨干人才的“大學?！?，推動我國科技體制改革的“先行者”，促進我國實現科學發展的“思想庫”。實現中科院戰略定位，必須堅持新時期辦院方針，全面實施“民主辦院、開放興院、人才強院”的發展戰略。要堅持適應需求和引導變革的統一、自主創新與全球競爭的統一、學術自由和社會責任的統一，辯證處理好繼承傳統與創新理念的關系，前瞻思考與務實推進的關系、基礎研究與應用開發的關系、集中投入與分散部署的關系、自上而下與自下而上的關系。

白春禮要求，要凝練目標、突出重點，切實抓好“創新2020”的組織實施。牢牢抓住對國家發展具有全局和長遠影響的關鍵領域和現代化建設的重大科技問題，緊緊把握可能發生革命性變革的重要基礎和前沿方向，集中力量，抓大育小，組織跨所、跨學科優勢力量致力于重大突破；優化布局，著眼未來長遠和持續發展，鞏固和加強已有優勢，培育未來新的生長點和競爭優勢，避免低水平重復和同質化競爭。

白春禮強調，要實施好研究所“一三五”規劃。研究所的“一三五”，是“三個著力突破”在所層面的具體化，是中科院科技創新的戰略重點，是中科院發揮建制化優勢的重要抓手，將為中科院提升核心競爭力、強化不可替代性、做出“三性”貢獻奠定重要基礎。研究所要緊密圍繞“一三五”，優化科技布局，創新科研活動組織模式，改革調整資源配置、科技評價等。院將把研究所凝練提出的“一三五”目標作為研究所領導班子的任期目標和對研究所進行考核評價的主要依據。院層面也在認真研究和分析研究所“一三五”的基礎上，緊緊把握國家戰略需求和世界科技前沿，凝練提出了院層面未來5年若干重大產出和重要方向。根據院層面各領域的重大產出目標和重要方向，院將修改完善并適時發布“十二五”規劃，組織實施好已立項的戰略性先導科技專項，力爭預研的A類先導專項盡早正式立項，加快策劃一批新的先導專項。進一步凝練有明確產出目標的重大任務，向國家提出若干重大科技專項的建議。結合國家和中科院“十二五”規劃、“創新2020”科技戰略重點、院所重大突破和重要方向，組織和推動研究所和專家積極建議和承擔國家各類重大科技任務。白春禮指出，必須構建充滿活力、包容兼蓄、和諧有序、開放互動的創新生態系統。建設中科院的創新生態系統，必須改革創新體制機制，夯實人才和條件基礎，推進科技與經濟緊密結合，推進科技與教育緊密結合，鞏固深化國際合作，加強黨建和創新文化建設，加強廉政和工作作風建設，創造良好的環境和條件，使廣大科技人員“更加自由地討論、更加專心地研究、更加自主地探索、更加自覺地合作創新”。

會議要求，各單位、各部門要認真組織學習、深刻領會精神實質，全面貫徹落實會議精神，扎實做好本單位、本部門相關工作計劃，全面實施“民主辦院、開放興院、人才強院”戰略，深入推進“創新2020”，努力發揮中科院科技“火車頭”作用，為實現科學發展、創新發展、和諧發展、可持續發展提供強有力的科技和人才支撐，為建設創新型國家和人才強國不斷作出新的更大貢獻。

中科院在京的黨組成員、院領導，院老領導，京區單位黨政主要負責人、各民主黨派負責人、院機關處長及以上干部以及院機關離退休支部書記等參加了主會場會議，京外分院、研究所黨政主要負責人分別在29個分會場參加會議。

第四篇：學習擴大會議精神體會

學習分局黨委擴大會議精神體會

（徐洪飛）

通過學習分局黨委擴大會議精神，街道辦黨總支積極組織單位全體工作人員深刻學習王書記、陶局長的報告。

王書記在總結“十一五”發展成就時，指出“十一五”時期是建三江分局發展史上最輝煌的五年，創造了物質財富、打下了堅實基礎、積累了豐富的實踐經驗、積攢了發展后勁、形成的工作作風影響深遠，在描繪“十二五”藍圖，構建現代化大農業“新三區”時，王書記強調，“十二五”時期建三江分局發展的指導思想和主要目標是：以總局黨委(擴大)會議精神為指針，以“強農、興工、建城、活貿、快牧、富民”十二字方針為抓手，全力建設現代化大農業“新三區”。到2015年，主要經濟指標要比2010年翻一番，實現六個方面指標大幅度提升：生產力水平大幅度提升，農機總動力180萬千瓦，科技貢獻率80%，農業機械化率98%；保障國家糧食安全的能力大幅度提升，糧食總產155億斤，畜牧業增加值15億元；農區工業化水平大幅度提升，糧食經營、加工轉化率達90%；人均純收入水平大幅度提升，達到3萬元；經濟增長速度大幅度提升，達到19.5%，國內生產總值達到300億元；城鄉一體化水平大幅度提升，城鎮化率達到90%以上。通過學習分局黨委擴大會議精神，使我們倍受鼓舞，王書記、陶局長的報告為建三江今后的發展指明

了方向。

學習后，使我深刻的感到：王書記、陶局長的講話條理清晰，理論性強，可操作性極強。是方法論、時間論。繪就了十二五的發展宏偉藍圖，為建設“新三區”指明了方向。是今后發展的重要指引方向，報告立足三江，著眼墾區，放眼全省和全國，以新的視角和思維對全局的工作進行了統籌謀劃。報告總結成績客觀公正，部署工作科學穩妥，既描繪了“十二五”宏偉藍圖，又突出2011年工作重點，是一篇踐行科學發展觀的報告，是一篇扎實落實總局黨委（擴大）會議精神的報告。報告起到了統一思想、把握方向、堅定信心、催人奮進的作用。

報告對街道、社區工作提出了新的要求。在今后的工作中我會以百倍的信心，十足的干勁，學習好、領會好、貫徹好、落實好會議精神，為農場經濟建設全面發展做出貢獻。

第五篇：會議精神傳達

會議精神傳達

1月28日下午，縣政府在縣行政大廈會議廳分別召開了創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會和全縣掛牌上崗啟動儀式三個會?？h人大主任盧金國、縣政協主席李履才、縣機關效能建設領導小組成員，各鄉鎮（場）黨委書記、鄉鎮（場）長、紀委書記，縣委各部門和縣直、駐縣各單位主要負責人，各紀工委書記，駐縣單位紀檢組長等共180余人參加了會議?？h委書記祝宏根、縣委副書記、縣長許中偉出席會議并講話。下面分別傳達：

一：創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會會議精神。

會上，縣委常委、紀委書記段云來通報了全縣2010年創業服務年活動情況?？h委常委、常務副縣長李偉才宣讀了創業服務年活動先進單位、創優發展環境重點對象和內設機構測評活動先進單位名單，縣委副書記、縣長許中偉作了動員講話。會上我局被縣委、縣政府授予“2010創優發展環境先進單位”，注冊局被評為“創優發展

環境內設機構先進單位”。除了這2個，2010年我們還分別獲得全縣黨風廉政建設先進單位，縣委、縣政府開展的“機關效能與測評”先進單位，并將在全縣三級干部會上予以表彰以及圓區黨工委、管委會授予表彰的服務園區企業先進單位，我們局的腐敗預警防控工作還是縣里的試點單位，黨務公開工作是市里和縣里的試點單位，多次受到省、市、縣各級領導的視察和對工作的充分肯定?？h紀委監察局多次組織縣有關單位到我局進行參觀交流，先后接待省、市、縣和有關單位100多人次?？h直單位里能同時在縣里獲得這么多的先進是不多，這些成績的取得是領導的關心，局里的協調，和全局同志們辛勤工作是分不開的，特別是和這幾項活動領導小組成員的同志經常性的加班加點、任勞任怨是分不開的。但是去年我們在市局的績效考評倒數第一名，整個考評16項，我們有10個單項是第一名或并列第一名，1項是第三名，1項是第9名，4項是倒數第一名。倒數或未排前列的都和分局所都有很大的關系，比如登記注冊、信息化建設、創業服務年、辦案質量。

許中偉在講話中對全縣創業服務年活動取得的成效給予充分肯定，對開展發展提升年活動進行了部署。他指出，今年是實施“十二五”規劃的第一年。開展發展提升年活動，是順勢而為、乘勢而上，實現我縣趕超發展戰略目標的必然要求；是抓住關鍵、破解難題，加快我縣經濟發展方式轉變的迫切需要；是轉變作風、提高效能，鞏固提升機關效能年和創業服務年成效的重要手段。我們要大力推進項目建設，全面提升服務科學發展的能力和水平，進一步優化發展環境，為我縣“科學發展、趕超崛起”注入強大的活力和動力。要真抓實干，勇創一流，促進狠抓落實能力的提升。要深化公開，規范操作，促進

依法行政水平的提升。要強化效能，提高效率，創建最優發展環境的。轉變發展，要三區互動，三化聯動，促進產業化水平的提升。

許中偉強調，發展提升年活動事關全局、事關長遠，涉及到每個單位、每項工作、每個干部職工，必須精心組織、周密安排，確保取得實效。要強化組織領導，建立組織機構，各單位“一把手”要親自抓好活動的組織實施，切實負起第一責任人的責任。要把責任分解落實到每個干部職工身上，做到“人人有目標，個個有壓力”，確?；顒拥馁|量和效果。要加強宣傳發動，營造深厚氛圍，切實把廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性充分調動起來、激發出來，增強參與活動的自覺性。要勇于創新，大膽實踐，建立發展提升的長效機制。要建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制，加強督導，嚴格考核。把發展提升年活動與推進各項工作，實現全年目標緊密結合起來，融為一體，相互促進。

二、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會

會上縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了《關于對縣直單位重要崗位權力運行監督開展“一述職二亮相多測評”活動》實施方案?？h委書記祝宏根作了重要講話。

祝宏根就開展一述職二亮相多測評活動進行了部署，他指出開展該項活動是解決當前群眾關注的熱點難點問題的需要，是推進黨風廉政建設、改進政風行風的重要手段，是提高效率效能、強化執行力的重要舉措。

祝宏根強調各單位要加組織領導，把握工作步驟、強化結果運用。

祝宏根還對今年紀檢監察工作提出了要求。一是抓好機關作風建設，二抓好打牌賭博問題，三是抓好移風移俗紅、白喜事請客問題一述職，就是會議述職。縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員針對自己的工作情況進行會議述職。

二亮相，就是年初承諾亮相與年終反思亮相。在縣電視臺開設專題節目，年初，縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員根據縣效能辦的安排，就優化發展環境、提升服務水平在電視專題節目中進行承諾。年終測評后，群眾測評滿意度在75%以下的活動對象或該崗位工作人員出現違法犯罪或嚴重違紀行為并經查實的，其單位領導和崗位負責人在電視上亮相反思，進行整改說明。

多測評，就是平時測評與集中測評相結合，常規測評與專項測評相結合，網絡測評與現場述職測評相結合?？h紀委監察局在年終召開集中述職測評大會，各活動對象在會上現場述職，現場測評。結合江西省發展環境監測網絡系統的網絡測評。“百千萬”內設機構常規性測評和各級效能辦明察暗訪情況對各活動對象進

三、全縣掛牌上崗啟動儀式

會上縣委常委、常務副縣長李偉才進行了動員講話，他說掛牌上崗是我縣進一步加強機關效能建設的一項重要工作，也是創建更優發展環境的重要舉措，更是開展發展提升年活動的重要抓手。掛牌上崗

啟動儀式上縣領導還為部分單位代表掛上崗位牌。我們局里因為有制服，上面有胸牌，局里到跟縣紀委協調，我們就不另外制作胸牌。

其實這三個會是進一步加強機關效能建設，轉變作風、提高效能，提升各部門的服務能力和水平，創建更優發展環境的重要舉措和創新。

根據上級的要求和前幾天局黨組會的決定，我在這重申幾點要求：

1． 全局干職著裝上班。并標志佩帶齊全。

2． 嚴格執行上下班作息時間。

3． 嚴禁上班時間利用電腦上網聊天、玩游戲、炒股和從事與

工作無關的東西。