第一篇：勞動合同續訂或變更書

勞動合同續訂或變更書

甲方：威海英龍電子有限公司

乙方：

經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

一、本次續訂勞動合同期限為無固定期限勞動合同/固定期限勞動合同，續訂期限年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1.2.3.三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續履行。

四、其他：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 簽訂日期：簽訂日期：

第二篇：勞動合同續訂或變更協議書

勞動合同續訂或

變更協議書

甲方：

乙方：

【本合同由盈科研究院何力、漆明、李超律師提供】

甲方：

法定代表人：負責人:

聯系電話:聯系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱： 緊急聯系人：聯系方式：

本單位起始工作年限：

經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

一、本次續訂勞動合同期限為無固定期限勞動合同/固定期限勞動合同，續訂期限為年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1．;

2．;

3．.三、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續履行。

四、其它：;;;;;.注：空白處如不填寫請劃去。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

第三篇：勞動合同變更、續訂、終止、解除通知書

勞動合同變更協議書

經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書（有效期至年月日），做如下變更：

甲方(公章)：乙方：（簽名）

法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）

年月日年月日

續訂勞動合同意向通知書-----------存根

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，將于年月日屆滿，如您同意，公司將與您續簽勞動合同年，請您于接到通知之日起一周內持本通知到人事部辦理續簽手續。

北京銀聯信信息咨詢中心

人事部

年月日

續訂勞動合同意向通知書-----------回執

北京銀聯信信息咨詢中心人事部：

《續訂勞動合同意向通知書》于年月日收到，本人□同意□不同意續簽勞動合同。

姓名：

年月日

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，將于年月日屆滿，屆時公司不再與您續訂勞動合同。

北京銀聯信信息咨詢中心

人事部

年月 終止勞動合同通知書

姓名：，性別，年月日應聘到北京銀聯信信息咨詢中心，現任部職務（工種），合同期從年月日至年月日止，共計年月。您與公司簽訂的勞動合同即將屆滿，公司決定不再與您續簽勞動合同，請于合同屆滿前一周內辦理離職手續。

感謝您在公司工作期間所做的努力！

真誠地祝愿您在新的工作崗位上取得更大進步！

北京銀聯信信息咨詢中心

人事部

年月 終止勞動合同通知書-----------回執

北京銀聯信信息咨詢中信人事部：

貴部年月日發出的《終止勞動合同通知書》已于年月日收到。

姓名：

年月日

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，依據，決定于年月日與您解除勞動合同，請于合同解除之日起一周內辦理完離職手續。

北京銀聯信信息咨詢中心

人事部

日 解除勞動合同通知書

同志：

本公司與您簽訂的勞動合同，依據，決定于年月日與您解除勞動合同，請于合同解除之日起一周內辦理完離職手續。

北京銀聯信信息咨詢中心

人事部

年月日

第四篇：勞動合同法 變更勞動法 續訂勞動合同

編號:

勞

動合同書 : 甲方名稱 : 乙方名稱

簽約須知

一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》，并應保證向雙方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。

二、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或是主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。

四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。

五、本合同書一式二份，甲方、乙方各執一份，應由乙方持有的合同文本不得甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

勞動合同書 甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址： 郵政編碼： 聯系電話： 組織機構代碼： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 身份證號碼： 聯系電話： 家庭地址： 郵政編碼： 現住址： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、本合同期限為固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

2、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現時終止。

3、本合同期限為完成任務為期限，自年月日起至該任務結束時終止。

二、工作內容與工作地點

乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點：濟南市。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務。乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度。

（三）實行不定時工作制度。休息、休假按國家和山東省有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方試用期的工資標準為元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。

五、福利待遇

1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。

2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。

七、勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

八、勞動合同的變更、解除和終止

（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（五）甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：

1、依照企業破產法規定進行重整的；

2、生產經營發生嚴重困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。

（七）勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，本勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產的；

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、解除或終止勞動合同的經濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（八）條第1、3、4、5款終止勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動合同的，不支付經濟補償金。

十、雙方協商約定的其他事項

因甲方生產經營（工作）需要，經雙方協商同意，約定以下事宜：

（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

（二）保守商業秘密的約定

（三）補充保險和福利待遇的約定：1、2、3、（四）其他事項的約定：1、2、3、十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規規定不一致的，按國家有關法律法規規定執行。甲方單位（蓋章）： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日 年 月 日

變更勞動合同

經甲、乙雙方協商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更： 1。2。3。4。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 年 月 日 年 月 日 法定代表人（或委托人）簽字： 注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。、、、、續訂勞動合同

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同。續訂合同期限為：

自年 月 日 至 年月日止。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 年 月 日 年 月 日 法定代表人（或委托人）簽字： 注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

第五篇：勞動合同續訂

勞動合同續訂

勞動合同續訂1

縣農業銀行：

我叫XXX，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴行馬鞍山新區政務公開大廳營業所上班。兩年來，我在行、所領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有三：

一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立農行優質服務的形象，我始終牢記貴行“一樣的.業務，不一樣的服務，我們能做得更好”的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與儲戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉入我所儲蓄。

二是合同期內，以優良的作風確保了生命財產的安全。近年來，隨著國家大經濟環境的進一步惡化，社會治安形勢嚴峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產和個人生命安全，我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定，現金、電腦、空調、印鑒、電源、火爐等都按規范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規定任務。對于數額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當班期間沒有發生一起安全事件。

三是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20xx年我在參加省農村金融職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，abis操作等項業務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。:

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示“農行人”的美好形象。

此致

敬禮

申請人：XX

XX年XX月XX日

勞動合同續訂2

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：_______________年_______月_______日

變更勞動合同

經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：

(一)___________________

(二)___________________

(三)___________________

(四)___________________

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人或委托代理人：_______________(簽字或蓋章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)

鑒證日期：_______________年鑒證人員(蓋章)____月

勞動合同續訂3

甲方與乙方于___年___月___日簽署了《勞動合同》，該勞動合同于___年___月___日期限屆滿。雙方同意仍按上述《勞動合同》所列條款與條件續訂勞動合同。

本次續訂勞動合同期限類型為期限勞動合同：

固定期限勞動合同，自___年___月___日起至___年___月___日止。

無固定期限勞動合同，自___年___月___日開始。

本續訂書經甲乙雙方簽字(蓋章之日起生效)。

甲方(公章)：____________________乙方(簽字或蓋章)：____________________

法定代表人或授權代表人(簽字或蓋章)：____________________

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

勞動合同續訂4

__________單位領導：

我叫__________，男或女，__________歲，大專文化，__________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位__________營業所上班，

勞動合同申請書。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢，

__________年我在參加省農村__________職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的`事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致,

敬禮!

申請人：______________

_____________年__________月__________日

勞動合同續訂5

勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續訂勞動合同，續訂勞動合同需要經過哪些程序：

(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;

(二)續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;

(三)續訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。

續訂合同準備的材料：

續簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎上適當修改，具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了。當然具體的有關條款還是得根據用人單位與勞動者進行協商后才能確定，然后再簽訂勞動合同。

以上就是我們的`法律中關于續訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答，希望能夠對您有所幫助，當然在實踐中，關于續訂合同方面的問題，如在簽訂續訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關于這方面的法律問題，請具體聯系我們，我們會為您進行專業的法律分析。

勞動合同續訂6

xx單位領導：

本人_______________，男，__________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期_____年的勞動合同，現在貴單位__________部門上班。_____年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：_________________

一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的'完成。

_____年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮！

申請人：_________________

_____________年__________月__________日

勞動合同續訂7

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中寫明。

四、當事人約定的'其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

單位(本人)與你(單位)于________年________月________日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年________月________日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于________月________日上/下午________時到________(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于________月________日前以書面方式答復單位(本人)。

通知方________________(簽名或蓋章)

____________年________月________日

勞動合同續訂8

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的`勞動合同期限為：

1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。

續延的勞動合同其他約定事項：_____________

本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

勞動合同續訂9

公司員工續訂勞動合同意向書提要：本人決定繼續與公司續訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續本人決定不與公司續訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續

--先生/女士：

公司和你于20xx年XX月簽訂的`《勞動合同》的期限將于20xx年XX月XX日屆滿，公司決定繼續與你續訂勞動合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續訂勞動合同，都請于20xx年XX月XX日以前以書面形式答復公司。

二0XX年XX月XX日

------------------------------（沿此虛線剪切）

續訂勞動合同意向書回復

本人決定繼續與公司續訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續。

簽名：XX日期：

本人決定不與公司續訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續。

不續訂的原因是：

簽名：XX日期：

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簽收回執

本人已經收到公司于20xx年XX月XX日發出的《續訂勞動合同意向書》。

本人簽名：XX日期：XX

勞動合同續訂10

尊敬的局領導：

我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年x月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現在xxx上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：

一、幾年來，以優質的`服務樹立了良好的對外形象。

窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。

二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。

非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。

三、以頑強的毅力提高了個人的自身素質。

xxx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在20xx年的全國成年人高考統一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！

此致

敬禮

申請人：xxx

XX年xx月xx日

勞動合同續訂11

Q：我是某公司的部門經理，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規定，凡到公司工作的人員至少應服務5年，所以我必須與公司再續簽兩年合同，否則就要交2000元違約金才能調離。

請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者 熊先生

A：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動法》規定的。根據《勞動法》第二十三條、第十七條規定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續訂合同，應按照平等自愿的原則，由當事人協商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續訂兩年勞動合同是違法的。

公司認為，根據《員工守則》的規定，“凡到公司工作的人員至少應服務5年”，因而你必須與其續簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的`對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關規定。在這種情況下，兩者對服務期限的規定發生沖突時，按照“特別優于一般”的原則，應執行勞動合同約定的期限。

至于交2000元違約金才能調離的說法，同樣沒有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發生了一定的違約行為，才發生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經履行完畢而告終止，其間并無任何的違約行為，故而2000元違約金無從說起。

你與公司的勞動合同爭議可以通過協商來解決，如果協商不成，也可以自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

在市場經濟條件下的勞動力市場中，用人單位和勞動者的地位是平等的，法律保護勞動關系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續訂勞動合同也得不到法律的保護。

勞動合同續訂12

本公司與您簽訂的勞動合同將于 年日到期，若您愿意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定并繼續努力工作，公司將同意與您續簽勞動合同。

薪資標準：基本工資元/月，薪資保持原合同約定不變或提高，加班費以基本工資為基數進行計算，其他參照公司現行的一體化薪資管理規定和其他相關制度；

特殊情況：根據相關規定，若您已經符合簽訂無固定期限勞動合同的`條件，選擇欄如下：

□放棄無固定期限合同，從公司規定簽訂固定期限合同

□無固定期限合同

本人簽字欄： 請您在收到本通知之日起三日內給公司書面回復，逾期將視為您不同意續約，本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日，將為您辦理相關合同終止手續，一切后果您自己承擔。

通知單位（蓋章）：

時間：

被通知人（簽字）：

時間：

勞動合同續訂通知書（回單）

蘇州 公司：

本人愿意與公司續約，愿意遵守服從公司各項管理規章。

本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同，并同意公司規定的續約期限 為 年

合同到期單位可以終止與我的勞動關系。

本人不愿意與公司續約，原因如下：

被通知人（簽字）：

時間：

勞動合同續訂13

甲方(用人單位)：_______________注冊地址：_______________乙方(勞動者)：_______________身份證號碼：_______________

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：___________)，并簽訂本勞動合同續訂書。

一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第種形式。

①固定期限：_______________自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

②無固定期限：_______________自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

③以完成一定工作任務為期限：_______________自_______年_______月_______日起至工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

三、雙方協商變更或約定的.其他事項：

四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

六、本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方：_______________(公章)乙方：_______________(簽字)

合同續訂日期：______________________年_______月_______日

勞動合同續訂14

續訂勞動合同協議書

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動合

同，于 年 月 日到期。

根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙

雙方平等協商，同意在原勞動合同的'基礎上續延勞動合同。

續延的勞動合同期限為：

1、固定期限：年月日起至月

日止。

2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終

止條件出現時止。

續延的勞動合同其他約定事項：

本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方

各執一份。

甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續延合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續訂15

合同編號：_______________

甲方（用人單位）全稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________

委托代理人：_______________本市（縣、區）辦公地址：_______________

乙方（勞動者）姓名：_______________居民身份證號碼：_______________戶籍所在地：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

a、有固定期限的勞動合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。

雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

a、無試用期；

b、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的`期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方（簽名或蓋章）___年___月___日簽收回執

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）___年___月___日