第一篇：紅土地鎮(zhèn)2011年勞務(wù)輸出辦工作總結(jié)

紅土地鎮(zhèn)2011年勞動力轉(zhuǎn)移輸出

工作總結(jié)

2011年來，紅土地鎮(zhèn)勞務(wù)輸出辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動力資源優(yōu)勢，全面掌握全鎮(zhèn)勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資本，促進(jìn)農(nóng)民增收，切實(shí)解決好我鎮(zhèn)貧困群眾的溫飽問題，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展；把勞務(wù)輸出工作作為富民強(qiáng)鎮(zhèn)的戰(zhàn)略措施來抓。根據(jù)區(qū)上級主管部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)移輸出工作完成情況

紅土地鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)為省外100人、省內(nèi)350人、區(qū)內(nèi)1000人?，F(xiàn)以完成省外轉(zhuǎn)移輸出105人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移輸出352人；區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移輸出1053人。因兩區(qū)10月份份追加任務(wù)，現(xiàn)紅土地鎮(zhèn)任務(wù)為省外100人，省內(nèi)1120人，區(qū)內(nèi)1080人，紅土地鎮(zhèn)現(xiàn)完成省外105人，省內(nèi)702人，區(qū)內(nèi)1080人，省內(nèi)任務(wù)11月份完成。

二、采取的主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一認(rèn)識

紅土地鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞務(wù)輸出工作，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，把勞務(wù)輸出作為重點(diǎn)工作來抓。

（二）、認(rèn)真做好統(tǒng)計報表，按時上報臺賬。

（三）、做好宣傳工作

1、紅土地鎮(zhèn)共發(fā)出宣傳資料1000份，主要是省外的招工信息和宣傳外出務(wù)工的基本情況。

2、把上級部門所發(fā)的材料作為宣傳重點(diǎn)，把宣傳材料發(fā)到每個組，讓每位想外出務(wù)工的群眾都了解到。

（四）、轉(zhuǎn)移輸出采取的措施

任務(wù)：紅土地鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移輸出任務(wù)數(shù)以能人帶動為主，政府有序組織輸出、自發(fā)外出、投親靠友為輔，大力宣傳勞務(wù)輸出，使我鎮(zhèn)剩余勞動力能更好的外出務(wù)工。

三、技能性培訓(xùn)任務(wù)

按照兩區(qū)管委會的要求，紅土地鎮(zhèn)技能性培訓(xùn)任務(wù)250人，紅土地鎮(zhèn)勞務(wù)輸出辦按照要求，聯(lián)系昆明永浩培訓(xùn)站對紅土地務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn),共培訓(xùn)家政服務(wù)人員4個班205人;兩區(qū)要求只能培訓(xùn)

4個班。技能性培訓(xùn)對務(wù)工人員體能型輸出向技能型輸出得到有力加強(qiáng)，使全鎮(zhèn)群眾高經(jīng)濟(jì)收入得到更進(jìn)一步的提高。

四、存在問題

有組織輸出所占比例太低。由于打工的較多，打工的地域也比較廣泛，工種也比較多，近年來，熟人帶熟人的現(xiàn)象比較普遍，自發(fā)外出的較多，盲目無序流動，而有組織的輸出比例太低，造成了打工隊(duì)伍的不穩(wěn)定，出現(xiàn)回流現(xiàn)象。

四、下步工作打算

加大宣傳力度，有針對性地宣傳勞務(wù)輸出所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變長時間形成的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識，使農(nóng)民真正理解致富奔小康的含義，通過典型人物和典型事跡，帶動周圍的人，發(fā)揮典型示范作用，形成以點(diǎn)帶面，以個人帶動局部，以局部帶動整體的氛圍。鼓勵農(nóng)民積極走勞務(wù)輸出這條路，改變以往的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向新型的小康經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。

努力完成上級主管部門下達(dá)給我鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)。增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，與時俱進(jìn)，真抓實(shí)干，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鎮(zhèn)黨委、政府

及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們有信心，有能力做好勞務(wù)輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以勞務(wù)輸出活動為契機(jī)，以扎實(shí)有效的工作措施為動力，為全鎮(zhèn)的“打工經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施而努力工作。

總之，2010年勞務(wù)輸出工作，雖取得一點(diǎn)成績，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭把明年的工作做得更好，圓滿完成兩區(qū)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的努力。

紅土地鎮(zhèn)勞務(wù)輸出辦

2011年11月1日

第二篇：勞務(wù)輸出工作總結(jié)

一、基本情況

二、工作措施及成效

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完善

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)對全鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調(diào)。并定期召開勞務(wù)工作會議，研究部署勞務(wù)輸出工作。二是堅持跟蹤督導(dǎo)。按照海原縣人民政府《關(guān)于對勞務(wù)輸出工作進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)管理考核的通知》要求，對勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤督促指導(dǎo)。三是積極發(fā)展勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務(wù)產(chǎn)業(yè)中介機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)引導(dǎo)服務(wù)和市場監(jiān)管，推動勞務(wù)產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務(wù)中介公司、田福勞務(wù)中介公司、田宏勞務(wù)中介公司、三源勞務(wù)中介公司、欣欣勞務(wù)中介公司、賈塘勞務(wù)協(xié)會等中介機(jī)構(gòu)6家。

2、創(chuàng)建勞務(wù)基地，對外勞務(wù)合作日益廣泛

建立勞務(wù)輸入基地，是打造勞務(wù)品牌、引導(dǎo)外出務(wù)工人員有序流動、提高勞務(wù)輸出質(zhì)量、維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北等地考察勞務(wù)基地，建立了廣泛的協(xié)作關(guān)系，使我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務(wù)輸入基地。廣泛的勞務(wù)協(xié)作不僅推動了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且?guī)恿苏猩桃Y工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)，提高輸出質(zhì)量

按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出、定向培訓(xùn)、定向輸出”的思路，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合起來。為進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出培訓(xùn)數(shù)量，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)教材，及時為培訓(xùn)合格者進(jìn)行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅持將觀念教育融入培訓(xùn)工作的全過程，使農(nóng)民工既學(xué)到了技術(shù)，又轉(zhuǎn)變了觀念，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)2700人，完成率為100％；技能性培訓(xùn)任務(wù)341人，完成率為243%；中長期培訓(xùn)任務(wù)40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務(wù)10人，完成率為100%。

4、培育勞務(wù)品牌，打造勞務(wù)大鄉(xiāng)

按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌，促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動，努力打造具有地域特點(diǎn)和市場競爭力的勞務(wù)品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機(jī)磚加工等勞務(wù)品牌，外出勞務(wù)人員已達(dá)5385人，占全鄉(xiāng)外出務(wù)工總數(shù)的75%，年創(chuàng)勞務(wù)收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務(wù)品牌。自2002年以來，堡臺村大力發(fā)展勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，并組建了田福勞務(wù)中介服務(wù)公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中2010年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機(jī)磚加工勞務(wù)品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務(wù)品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務(wù)品牌。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

觀念較重；二是信息服務(wù)跟不上，特別是村級信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)亟待完善；三是外出務(wù)工人員的技能素質(zhì)偏低，特別是中高級技能人才尤為短缺；四是勞務(wù)輸出品牌有待于進(jìn)一步培育，除建筑勞務(wù)品牌以外，其它勞務(wù)品牌的技術(shù)含量和市場認(rèn)知度較低，從業(yè)人數(shù)較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

針對發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：

1、教育引導(dǎo)。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實(shí)搞好宣傳，大力營造良好的社會氛圍，幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，主動離開土地外出務(wù)工、經(jīng)商。

2、建立勞務(wù)輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設(shè)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)信息窗，定期發(fā)布務(wù)工信息，強(qiáng)化村級勞務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使農(nóng)民能夠及時、準(zhǔn)確地獲取務(wù)工信息。

3、強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)。加大政府扶持力度，在積極實(shí)施“陽光工程”的同時，進(jìn)一步整合社會培訓(xùn)資源，多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，降低培訓(xùn)門檻，將培訓(xùn)與輸出有機(jī)的結(jié)合起來，使廣大農(nóng)民愿意學(xué)、有處學(xué)、學(xué)得起，努力形成“以培訓(xùn)促輸出，以輸出帶培訓(xùn)”的良性互動機(jī)制。

4、制定完善有利于農(nóng)民外出務(wù)工的相關(guān)政策。針對外出務(wù)工農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)、子女上學(xué)、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題，研究制定相關(guān)配套政策，為農(nóng)民工外出提供政策保障。

第三篇：勞務(wù)輸出工作總結(jié)

南廠宅社區(qū)勞務(wù)輸出工作總結(jié)南廠宅社區(qū)全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況匯報

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任 建立了由街道統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)緊密配合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò),為靠實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

一是充分利用板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在社區(qū)干部廣泛宣傳。三是及時總結(jié)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合 “春風(fēng)行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實(shí)”活動，拓展就業(yè)援助渠道。

三、整合資源優(yōu)勢，認(rèn)真組織培訓(xùn)

實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上成立勞動力培訓(xùn)基地，進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)班。

存在的問題：

一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強(qiáng)，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要，盡管我社區(qū)的培訓(xùn)基地購置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。

下一步的打算：

1、進(jìn)一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全社區(qū)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運(yùn)行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇：勞務(wù)輸出工作總結(jié)

勞務(wù)輸出工作總結(jié)

///我縣勞務(wù)輸出工作，在縣委、政府的高度重視及省州的關(guān)心指導(dǎo)下，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，狠抓農(nóng)民工技能培訓(xùn)，切實(shí)為農(nóng)村富余勞動力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)助民增收服務(wù)，使勞務(wù)輸出工作舉得了一定的發(fā)展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、一年來，全縣共完成農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)19365人（次），占州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的215.2%，其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1205人，占州下達(dá)指標(biāo)任務(wù)數(shù)的100.4%。全縣在外務(wù)工人員總數(shù)6.43萬人，年勞務(wù)收入達(dá)3.54億元，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)濟(jì)收入6225萬元，促進(jìn)農(nóng)民人均增收201元。

2、開展完成農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)1336人，占州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的178.1%。其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，占州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120%；勞動預(yù)備制培訓(xùn)389人。

二、工作措施

（一）勇于探索創(chuàng)新。年初，為使我縣勞動輸出工作不斷邁向新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，我縣主動出擊，加強(qiáng)與輸入地勞動部門及用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，縣人民政府分管副縣長親自帶隊(duì)，深入輸入地江蘇、北京等地考察，建立農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)安置基地。

（二）轉(zhuǎn)變宣傳方式，促進(jìn)勞動者就業(yè)。春節(jié)前后,我縣組織全體干部職工走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)開展勞務(wù)輸出宣傳工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集 1

市發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放農(nóng)民工崗位培訓(xùn)教育讀本、打工須知、進(jìn)城務(wù)工維權(quán)手冊等共計15000余冊，以此提高農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的知識和技能。二是在縣城客運(yùn)汽車站、勞動力市場、中心街道等地方，大力開展《勞動法》、《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法（試行）》等有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，為農(nóng)民工提供有關(guān)勞動就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務(wù)，切實(shí)提高勞動者政策及法律法規(guī)素質(zhì)，正確維護(hù)自身合法權(quán)益，推進(jìn)和諧就業(yè)。

（三）狠抓技能培訓(xùn)，促進(jìn)新增轉(zhuǎn)移。我縣針對農(nóng)村新成長勞動力年輕、有文化基礎(chǔ)、可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)，大力開展轉(zhuǎn)移崗前就業(yè)技能培訓(xùn)。我們主要是以勞動就業(yè)、農(nóng)業(yè)、扶貧、職校等相關(guān)職能部門為載體，實(shí)施“陽光工程”、“雨露計劃”、特別就業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，以訂單、定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為重點(diǎn)，按照用人單位的用工需求，實(shí)行培訓(xùn)與輸出互動，有針對性地組織農(nóng)村勞動者進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)，提升就業(yè)層次，保障轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定成功率，有效促進(jìn)新增勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（四）狠抓勞務(wù)協(xié)作，深化組織輸出。為抓好勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)勞務(wù)輸出，我縣積極向外多方聯(lián)系，大力組織舉辦勞務(wù)招聘會，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)難問題。今年成功舉辦了“、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、”等，為農(nóng)民工便利擇業(yè)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè)，提供了有效服務(wù)。

三、存在的問題和建議

勞務(wù)輸出辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺，嚴(yán)重制約勞務(wù)輸出工作的高效開展。由于我縣是財力有限，拿不出相應(yīng)經(jīng)費(fèi)用于開展勞務(wù)輸出工作業(yè)務(wù)，勞務(wù)輸出又不能收取農(nóng)民工的錢，開展勞務(wù)輸出工作壓力很大。建議上級勞動部門給予解決一定的勞務(wù)輸出辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，使之更好地抓好工作。

第五篇：巒莊鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

我們巒莊鎮(zhèn)地處蟒嶺山區(qū)腹地，距縣城45公里。全鎮(zhèn)轄10個村105個村民小組3765戶13943人，有耕地7500畝，富余勞動力3460名。過去因交通不便、信息閉塞、觀念落后、生產(chǎn)條件較差，農(nóng)民增收緩慢，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對落后。今年來，鎮(zhèn)上把勞務(wù)輸出當(dāng)作落實(shí)一號文件精神，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來培育，做出了一定成績，20xx年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)5500人次，人均勞務(wù)收入達(dá)820元，有力地促進(jìn)了農(nóng)民增收。20xx年勞務(wù)輸出工作，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一、各方齊抓共管，形成了較強(qiáng)的發(fā)展合力。巒莊鎮(zhèn)群眾自古就有外出務(wù)工的習(xí)慣，主要是上金礦和搞建筑。但由于缺少組織，缺乏維權(quán)意識和能力，群眾要不到工錢，合法權(quán)益得不到保障是時常發(fā)生的事情。加之金礦管理的日益規(guī)范，農(nóng)民外出務(wù)工門路日益狹窄。面對如此現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委政府及時做出決策，一是成立了以鎮(zhèn)長為組長的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《關(guān)于做大做強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》，決定把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)重要產(chǎn)業(yè)來扶持，加強(qiáng)政府行政推動，利用政府職能做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。二是成立鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作站，由鎮(zhèn)人大主席任站長，指定年富力強(qiáng)、思想活躍、信息靈通的人員負(fù)責(zé)辦公，抽調(diào)各村文書為信息員，從組織上為勞務(wù)輸出的發(fā)展提供保障。三是將勞務(wù)輸出工作納入“千百萬”工作，與干部簽定目標(biāo)責(zé)任卡，充分發(fā)揮“千百萬”干部的駐村優(yōu)勢。四是積極培育民間勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)，健全勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過政府、千百萬干部和民間勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的齊抓共管，形成了較強(qiáng)的發(fā)展合力。

二、強(qiáng)化服務(wù)，勞務(wù)輸出工作逐步實(shí)現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變。一是建立勞務(wù)輸出勞動力資源數(shù)據(jù)庫，組織全鎮(zhèn)干部深入到全鎮(zhèn)各村，準(zhǔn)確掌握了本鎮(zhèn)勞動力資源狀況和勞務(wù)市場供需信息的情況下，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站就把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到強(qiáng)化技能培訓(xùn)，服務(wù)外出群眾，提高勞務(wù)水平上來。鎮(zhèn)勞務(wù)工作站全體工作人員巡回全鎮(zhèn)10個村105個村民小組，開展以勞動技能、安全知識、維護(hù)權(quán)益為主要內(nèi)容勞動技能培訓(xùn)活動，開設(shè)過勞動知識講座50場次3500人次，通過技能培訓(xùn)活動的開展使外出的務(wù)工人員掌握了一些基本的勞動知識和勞動技能，同時還教會了他們?nèi)绾巫⒁庾陨戆踩?，如何維護(hù)自身的合法權(quán)益，使全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)得到明顯地提高，也使部分想外出打工、而又怕掙不到錢、拿不到工錢的群眾，敢于挺直腰桿大膽地走出山門進(jìn)行勞務(wù)輸出，促進(jìn)了勞務(wù)輸出隊(duì)伍規(guī)模的不斷狀大。二是積極組織人員專程赴河南南街村、西安丈八溝等地勞務(wù)市場進(jìn)行實(shí)地考察，準(zhǔn)確掌握外出勞務(wù)市場供需信息，積極發(fā)展訂單勞務(wù)。目前，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出規(guī)模已達(dá)5500人，有組織的達(dá)20xx多人。河口村、中南村金中強(qiáng)、王迎高等在西安有組織、有規(guī)模自辦的養(yǎng)豬場就達(dá)20個，豬存欄4000多頭。四家村勞務(wù)協(xié)會已組織100多人赴西安搞貨物裝載，中南村民間勞務(wù)中介組織已組織全鎮(zhèn)各村200多人遠(yuǎn)赴廣州、深圳等沿海地區(qū)在服裝、電子等正式廠家務(wù)工，街坊村、中南村三十幾名群眾在村勞務(wù)協(xié)會的組織下，已在西安大明宮參與建材生意，被當(dāng)?shù)厝朔Q為“巒莊建材城”。通過努力，我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作已基本實(shí)現(xiàn)了由體能型向智能型轉(zhuǎn)變，由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，由季節(jié)性輸出向長年性輸出轉(zhuǎn)變。

三、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，解決了務(wù)工群眾的后顧之憂。務(wù)工人員常年在外，家庭牽掛是影響其安心在外務(wù)主要原因，為此，鎮(zhèn)政府做到對務(wù)工人員提供務(wù)工前、務(wù)工中、務(wù)工后的全方位服務(wù)，為他們解除后顧之憂。鎮(zhèn)政府要求各村、各單位，積極組織，主動配合，把勞務(wù)輸出當(dāng)作落實(shí)一號文件的具體實(shí)踐，當(dāng)作全社會、全民動員的事業(yè)來抓。馬家坪村三位村民在華縣金礦遇難后，鎮(zhèn)黨委、政府立即到遇難戶中慰問遇難家屬，并給予一定數(shù)量的資金救助，安撫人心，派村干部到金礦協(xié)調(diào)處理此事，維護(hù)民工合法權(quán)益，為每位民工爭取到5萬元的撫恤金；臥羊、河口等村群眾在煤礦出事后，鎮(zhèn)上派出專人協(xié)助處理，維護(hù)了民工的合法權(quán)益；鎮(zhèn)計生辦針對部分計生對象外出務(wù)工回家“三查”難的問題，與他們簽定“三查”合同，每年做到年初和第三季度在鎮(zhèn)計生辦進(jìn)行“三查”，其余一次由用工單位所在地計生部門“三查”，出示“三查”證明；部分民工在建筑工隊(duì)打工要不到工錢，鎮(zhèn)上組織干部前去與當(dāng)?shù)貏趧硬块T協(xié)調(diào)，使民工工資順利發(fā)放到手。