第一篇：調動人員勞動合同關系轉遞手續

調動人員勞動合同關系轉遞手續

1、公司內部三級單位調動

由職工本人自調出單位人事部門索取勞動合同文本，交至調入單位人事部門勞動合同管理人員保管。

2、調出或調入二級單位的（1）上市和非上市單位之間調動的上市和非上市單位之間調動的，調出單位負責解除其與原單位簽訂的勞動合同，并為其辦理解除勞動合同證明書手續；調入單位勞動合同管理人員持本人提供的解除勞動合同證明書和已解除勞動合同的原件，到勞資處合同管理部門領取新的勞動合同文本，與其簽訂新的勞動合同。

（2）非上市之間調動的A、如果調出人員所簽訂的勞動合同及其續訂書均為2008年以前樣式，且未到期，則直接由本人持勞動合同文本到新單位報道，并將合同文本交與新單位勞動合同管理人員保管。

B、如果調出人員所簽訂勞動合同為2008年之后樣式，則需在新單位簽訂勞動合同變更書，變更勞動合同甲方、主要負責人、施工區域、工時制度等相關項目，并與原合同文本一同保管。

第二篇：派遣人員解除勞動合同(關系)證明書

解除勞動合同（關系）證明書

編號：（2013）3號

用人單位（甲方）：壽寧縣勞務派遣有限公司

職工姓名（乙方）： 張積輝

乙方原為我單位的派遣人員，因《勞動合同》到期未再續簽，甲乙雙方于 2013年 1 月7日解除勞動合同（關系）。

特此證明

用人單位（蓋章）： 壽寧縣勞務派遣有限公司

二0一三 年 一 月 七 日

第三篇：公務員怎么調動_公務員調動程序及手續

公務員怎么調動_公務員調動程序及手續

今天喬布簡歷小編就和大家具體來看看公務員怎么調動，公務員調動程序及手續。關鍵詞：公務員怎么調動，公務員調動程序及手續

以下就是公務員調動的相關程序和手續：

1、向你將要調入的單位提供書面申請，若所調入單位同意接收，就會向你所在的單位發出調檔函；

2、審檔通過后，調入單位會向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（主要包括轉任理由、單位編制和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

3、確定調動人員之后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》等；

4、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

5、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

6、遷戶口要持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

7、轉任人員辦理公務員錄用手續。

由于公務員的調動的程序比較復雜，難度較大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區、跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心“改造”，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更為樂觀。

公務員怎么調動_公務員調動程序及手續

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569602400cf205d0ef9402f7

第四篇：人員調動通知書

人員調動通知書

NO：004

（第一聯

調出聯）

根據工作需要，現將**由**車間**位調至**部**崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于****年**月 **日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

**公司

人力資源科

****年 **月**日

人員調動通知書

NO：004

（第二聯

調入聯）

根據工作需要，現將**由**車間**位調至**部**崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于****年**月 **日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

**公司

人力資源科

****年 **月**日

人員調動通知書

NO：004

（第三聯

存檔聯）

根據工作需要，現將**由**車間**位調至**部**崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于****年**月 **日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

**公司

人力資源科

****年 **月**日

第五篇：人員調動申請

個人系列調動申請

本人于10月11日進入我司，現申請調離童婷麗總監系列至黃琴英系列徐永霖經歷管轄。理由有以下三點：

1、在入職前，本人的近半年收入流水，童婷麗總監遺失了后，沒及時通知我補交，令本人的職級評定過低，只有初一級（本人有從事近三年的銀保經驗，之前恒安標準月流水超過6500元）。

2、在我司正式批準本人入職1個多月后，童婷麗總監系列并一直沒有通知本人可以正式入司，導致了本人入職的推遲。

3、本人收到通知可以正式入司也是黃琴英系列徐永霖經理協助（互相在微信上聊天提到入職該問題時），童婷麗總監沒有參與我的后期入職工作。

4、本入職也是與黃琴應系列及徐永霖經理相談后，才因此入職，意愿為進入其系列。

望領導予以批準！

姓名：黎建琳

時間：2013年10月14日