第一篇：勞動力管理員工作職責

勞動力管理員工作職責

一、認真執行市住房城鄉建設委及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

二、服從施工總承包項目部勞動力管理員的領導，認真開展各項日常勞務管理工作。

三、做好勞務作業人員進場前依法簽訂《勞動合同》工作，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份備查。

四、在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交備案手續復印件。

五、在《勞務分包合同》簽訂后3日內，向施工總承包項目部勞動力管理員提交勞務企業施工隊長《授權委托書》。

六、每周更新作業人員花名冊，每月上報總包項目部人員變動情況及新進場人員《勞動合同》備查，并于每月5日-10日在市住房城鄉建設委勞務合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

七、鼓勵和倡導企業定期足額將勞務作業人員工資通過銀行發放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》。

八、定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

九、與施工總承包項目部勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作；每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”上討論。

十、除《勞動合同》、《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》、施工隊長《授權委托書》須向施工總承包項目部勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由施工隊長簽字確認。

第二篇：勞動力管理員職責

勞動力管理員職責

一、施工總承包單位勞動管理員須持證上崗，并監督各勞務及專業分包單位勞動力管理員持證上崗。

二、認真執行市住房城鄉建設及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

三、服從施工總承包項目部部勞動管理員的領導，認真開展各項日常勞務管理工作。

四、做好勞務作業人員進場前依法簽訂“勞動合同”工作，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份備查。

五、在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑企業在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部理員提交備案手續復印件。

六、在《務分包合同》簽訂后三日內，向施工總承包項目部勞動管理員提交勞務企業施工隊長《授權委托書》。

七、每周更新作業人員花名冊，每周上報總包項目部人員變動情況及新進場人員《勞動合同》備案，并于每月15日--10日在市住房城鄉建設委勞動合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

八、鼓勵和倡導企業定期額將勞務作業人員工資通過銀行發放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力管理員提交真實、有效地《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》。

九、定期參與項目部勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

十、與施工總承包項目部勞動力管理員密切配合，開展項目部勞務管理及糾紛排查各項工作。

十一、除《勞動合同》、《工資發放表》或銀行代發憑證、《考勤表》、施工隊長《授權委托書》須向施工總承包項目部勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由勞務企業施工隊隊長簽字確認。

第三篇：3勞動力管理員工作職責

勞動力管理員工作職責

一、認真執行市住房城鄉建設委及項目所在地區縣建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

二、領導施工現場各分包企業勞動力管理員開展日常工作。

三、將本項目《建設工程施工合同》和各《勞務（專業）分包合同》留存項目部備查。

四、督促、配合勞務分包企業勞動力管理員在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案，并要求其提供備案手續復印件備查。

五、要求勞務分包企業勞動力管理員在《勞務分包合同》簽訂后3日內，提交施工隊長《授權委托書》。

六、勞務作業人員進場3日內，檢查勞務分包企業是否依法與全部勞務作業人員簽訂《勞動合同》；要求勞務分包企業勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份，留存項目部備查。

七、經項目經理授權，具體組織對進場勞務作業人員的安全、普法和維權培訓，培訓考卷留存備查。

八、每月定期要求勞務及專業分包企業勞動力管理員提交真實、有效的《人員變更情況月報表》、《工資發放表》、《考勤表》及新進場勞務作業人員的《勞動合同》，并在項目部備案。

九、定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握勞務分包合同履約情況；定期監督勞務分包企業發放勞務作業人員工資情況。

十、與各勞務分包企業勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作；每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”上討論。

十一、經項目經理授權，每月負責組織“項目勞務管理工作例會”，負責會議簽到、記錄會議內容并在項目部留存備查。

第四篇：勞務及專業分包企業勞動力管理員工作職責

附件6：

勞務及專業分包企業勞動力管理員工作職

責

一、認真執行市住房城鄉建設委及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

二、服從施工總承包項目部勞動力管理員的領導，認真開展各項日常勞務管理工作。

三、做好勞務作業人員進場前依法簽訂《勞動合同》工作，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份備查。

四、在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交備案手續復印件。

五、在《勞務分包合同》簽訂后3日內，向施工總承包項目部勞動力管理員提交勞務企業施工隊長《授權委托書》。

六、每周更新作業人員花名冊，每月上報總包項目部人員變動情況及新進場人員《勞動合同》備查，并于每月5日-10日在市住房城鄉建設委勞務合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

七、鼓勵和倡導企業定期足額將勞務作業人員工資通過銀行發放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》。

八、定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

九、與施工總承包項目部勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作；每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”上討論。

十、除《勞動合同》、《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》、施工隊長《授權委托書》須向施工總承包項目部勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由勞務企業施工隊長簽字確認。

十一、專業分包企業（含甲指、甲直分包）直接用工，按勞務分包企業要求執行。

第五篇：管理員工作職責

管理員工作職責

1、認真負責，嚴格遵守各項規章制度，服從工作安排，努力做好本職工作。

2、有較強的勞動紀律性，能嚴守工作崗位，牢固樹立并始終堅持全心全意為工療員服務的思想。

3、能關心、體貼、主動照顧工療員日常生活，尊重他們的人格，平等相待，對他么的行為或情緒變化反應敏銳，及時匯報相關情況給站長和精防醫生。

4、有較強的安全意識，能及時了解工療員的行為意圖，做好安全管理工作。

5、負責膳食的采購及合理搭配，保證工療員的營養攝入。

6、做好“仁愛家園”的安全保衛工作，各類物品的保管工作以及環境衛生工作。

7、每年接受相關業務培訓。

8、實行掛牌上崗。