第一篇：光學院團委工作會議制度

福州大學陽光學院團委工作會議制度

福州大學陽光學院團學工作會議安排由團委辦公室統一負責。

1、主席團例會每周一召開，部長例會單周周一召開，時間：每晚18：00，地點：團委辦公室。沒有特殊情況，不再另行通知。臨時會議，由辦公室會議負責人負責通知。

2、各部門例會時間由各部部長上報辦公室，由辦公室統一安排。無特殊情況，部門例會時間不另行改變。如有臨時工作會議，請提前一天聯系辦公室會議負責人。

3、辦公室人員于每次會議前十分鐘開好門，做好會前準備工作。

4、會議實行簽到制度，嚴格執行請假制度，主席團成員向團委老師請假，正副部長向分管的主席團成員請假，干事向正副部長請假。無故遲到、缺席者按《福州大學陽光學院學生干部考核辦法》處理。

5、會議應備有專用記錄本，安排專人做好會議記錄，字跡工整，條理清晰，內容詳實。

6、主席團例會，辦公室成員需提前備好會議紀要，人手一份。

7、會議結束后，會議負責人需組織人員做好辦公室的清理工作，離開時務必關電、關窗、關門。

8、請愛護辦公室共有財產，如發現異常請及時聯系辦公室成員。

共青團福州大學陽光學院委員會

二〇〇八年十月

第二篇：院團委例會制度

院團委例會制度（試行）

為了保證院團委各項會議正常召開，促進我院團委工作正常運轉，同時解決一些實際性問題，特擬定此制度。

一、院團委的例會類型：部門例會、部長例會、院（系）書記助理例會、院團委全體干部例會、以及其他臨時會議。

二、會議時間：部門例會、部長例會每半月一次，院（系）書記助理例會、院團委全體干部例會每月一次，臨時會議根據具體工作需要召開。

三、會議通知程序：

1.部門例會由部長直接通知，院（系）書記助理例會、部長例會由院團委秘書處通知，全體例會先由秘書處通知部門部長，再由部長通知其他成員。

2.會議通知程序采取層層負責制度，未通知到的追究通知者的責任，通知到而未參加會議者將追究本人的責任。

四、日常例會的一般程序及內容：

1.作前一階段的總結報告與點評，以及作后一階段的工作展望與部署。

2.自由討論階段，征求好建議，同學反映的實際問題應列入相應例會的討論內容。

3.涉及重大事時應邀請相關領導及老師出席會議。

4.交流工作經驗，了解工作中出現的問題和有關信息，并給予談論、解決。

五、會議紀律：

1.召開會議時，全體成員不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況可提前向書記助理請假。

2.召開會議時，秘書處做好會議紀錄，與會人員應提前進入會場，并在秘書處簽到，未簽到者視為曠會，不得代簽。

3.各與會人員自覺關閉一切通訊工具（或調為靜音），不得交頭接耳，不得搞小動作。

4.三次遲到或早退記作一次曠會，三次曠會者予以開除團委會。（遲到以15分鐘為限，15分鐘以內視為遲到，15分鐘以上視為曠會）

六、院各部門以及系各團總支的重要會議需通知院書記助理與會。

七、本例會制度自通過之日起開始執行。

院團委

第三篇：商學院團委學生會制度

商學院團總支學生會制度

商學院團總支是經共青團湖南信息科學職業學院委員會備案批準成立，在商學院黨支部領導下的商學院學生自治組織，現任書記成文老師，在院學生干部150余人，共設部門13個，團總支學生會始終堅持以‘‘自我教育，自我管理，自我服務’’的工作原則，全心全意為同學服務。

【第一條】學生會會訓：團結 務實 勤學 奮進 創新 【第二條】工作宗旨：全心全意為師生服務 【第三條】工作目標：以良好的學風熏陶人；

以正確的輿論引導人； 以健全的制度塑造人；

以豐富的活動鍛煉人；

以優質的工作服務人。【第四條】工作作風：嚴于律己 身正力行

【第五條】工作方針：既往開來 與時俱進 開拓創新

求真務實 腳踏實地 自強不息

【第六條】學生會發展目標：實實在在學生會；

全心全意為同學； 一言一行樹榜樣；

時時處處是學習。【第七條】學生會定位：教育性 可行性 創新性

【第八條】學生會干部工作心態：要的不是你得到什么？而是你

學到什么？

【第九條】學生會個人工作目標：在工作中追求快樂； 在工作中追求收獲。【第十條】學生會的基本準則是：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，為成員提高名主素質，樹立科學精神，全面成才創造良好條件，團結和引導本院的同學成為適應有中國特色社會主義現代化事業要求的合格人才。

（二）倡導良好的學風，促進同學之間，同學與教職員之間的團結，協助學院和二級學院建設良好的教學秩序和學習，生活環境，促進學院和二級學院的管理工作。

（三）熱情為本系同學服務，組織其開展健康有益，豐富多彩的課外活動和社會服務，協助學院和二級學院解決同學在學習生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學院黨政與廣大同學的聯系，通過學院各種正常渠道，反映同學的建議，意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，代表和維護廣大同學的正當權益和要求。

（五）發展與各二級學院及外校的友好關系，加強與其他學生組織，學生社團的聯系，使同學交流經驗，擴大視野。

【第十一條】團總支學生會的一切活動以遵守國家的憲法、法律和法規為最高準則，在法律的允許范圍內開展工作，在學院管理

制度的允許范圍內開展工作。

第二章 學生干部產生程序與任職期限

【第十二條】團總支學生會每年召開一次院部團員、學生代表大會，選舉新一屆團委學生會主要干部，并頒發聘書。團總支學生會干部的任期為1~2年。

【第十三條】團總支學生會各部門副職由部門負責人推薦并上報至主席團考察審批。任期為1~2年。

【第十四條】院團總支學生會的干部，根據院團總支學生會的章程產生，并報相關部門審批。任期為1~2年。

【第十五條】在團學工作期間，團總支學生會根據工作需要，經共同協商與研究，可調動、委任、聘用和指派各團學干部。【第十六條】團總支學生會換屆選舉分提名、公示、投票、任命四部分組成，并自覺接受組織上的監督和指導

【第十七條】本屆開始實行干部聘用制，對新干部頒發聘書，并簽定工作責任狀，新任干部所有檔案均由辦公室存檔備案

第三章 學生干部行為規范

【第十八條】學生干部都應認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，自覺遵守四項基本原則，模范執行黨的方針政策，努力學習本專業知識，起到帶頭作用。

【第十九條】學生干部都應在德、智、體、勞方面全面發展，認

真學習，積極參加院系的各種活動。誠信為人，不無故曠課、遲到，考試不作弊，論文不抄襲。以德修身，尊敬師長，主動向老師打招呼；進辦公室前先敲門，出去時隨手關門，在公共場所不喧嘩打鬧，注意提高自己道德水平修養。

【第二十條】團學干部都應積極配合院里的工作，認真、負責地完成自己的工作，并以飽滿的工作熱情對待院里的各項事務，不因個人情緒等原因影響團結和工作。各部之間應積極配合，互相協調，共同進步。

【第二十一條】學生干部都應深入細致地了解關心周圍同學的學習、生活和工作情況，及時發現、解決問題，如處理上有困難，應及時向領導反映。如同學中有重大違紀情況或造成嚴重后果的行為發生，對于知情不報或故意隱瞞的干部，按照規定給予嚴懲。【第二十二條】學生干部都應堅決與徇私枉法、以權謀私等行為做斗爭，堅持全心全意為全系同學服務的精神，熱情接受同學的反饋、批評、監督。如發現徇私枉法、以權謀私的行為經主席團核實決定，責令其書面檢討，并視其認錯態度給予相應的處罰，然后交相應部門備案。

【第二十三條】學生干部都應積極參加學院應邀召開的各種會議，不遲到、早退，如確有特殊情況，應及時請假，無故缺席者，并經主席團討論決定，視其情節輕重給予相應的處分，交由相關部門備案。

第四章 學生干部的權利與義務

【第二十四條】基本權利：

【一】討論和決定團委、學生會的重大事務，享有參加本會組織的各種活動的權利；

【二】有權通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督，批評和提出建議；

【三】在本會內享有平等的選舉權和被選舉權；

【四】學生受到不正當待遇時，有權請求本會幫助和保護；學生在學習，生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助解決；本會各級組織必須認真對待；

【五】受到學院處分的學生干部，在處分期間不享有上述權利，并根據《商學院團總支學生會干部評估考核條例進行處罰》 【第二十五條】基本義務：

（六）遵守國家憲法和其他法律，法規，遵守校紀和校規，遵守團總支、學生會章程

（七）在行使權利時，不得損壞國家、社會、學院及二級學院的利益，不得妨礙他人行使權利；

（八）支持團總支、學生會各部組織的工作，積極參加院部的各種活動，執行團總支、學生會的決議，努力完成團總支、學生會委托的工作，堅決維護本會的利益和榮譽。

（九）各級干部履行干部義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第五章 組織結構設立與職責分配 【第二十六條】團總支學生會部門的設立：

主席團、組織部、監察部、宣傳部、文娛部、辦公室、學習部、勞動部、體育部、外聯部、生活部、女生部、社管部、心理發展部。

主席團包括團總支書記1人，主席1人，副書記2人，副主席3人。

辦公室主任1人，副主任2人，干事若干名。組織部部長1人，副部長2人，干事若干名。學習部部長1人，副部長2人，干事若干名。體育部部長1人，副部長2人，干事若干名。生活部部長1人，副部長2人，干事若干名。宣傳部部長1人，副部長2人，干事若干名。外聯部部長1人，副部長2人，干事若干名。文娛部部長1人，副部長2人，干事若干名。紀檢部部長1人，副部長2人，干事若干名。女生部部長1人，副部長2人，干事若干名。勞動部部長1人，副部長2人，干事若干名。心理發展部部長1人，副部長2人，干事若干名。社管部部長1人，副部長2人，干事若干名。【第二十七條】各部門職責： 【主席團職責】

（一）帶領團總支學生會向穩定、積極向上的方向開展工作，總領全局；

（二）負責制定團總支學生會的工作計劃并確保落實；

（三）認真督促整個團總支學生會工作的整體規劃和統籌安排，為同學和老師之間架起溝通的橋梁。

（四）主席團成員實行分管制，每位主席分管兩到三個部門，并確保這每個部門的工作順利開展。【辦公室的職責】

（五）整個團總支學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報公布，做好與各部長和主席團的溝通工作；

（六）負責團總支學生會的各項通知的發布，及時將二級學院信息及團總支學生會活動信息通知到班通知到人；

（七）每天做好辦公室值班工作。【組織部指責】

（八）做好新生團員的登記工作，并及時的掌握各班團支書的聯系方式并與以存檔

（九）組織并協調外聯部組織好系學生會各種活動

（十）做好團費的收繳工作，并及時掌握學生的各團員證件及檔案的管理

（十一）參與執勤工作。【學習部職責】

（十二）組織院部與學習有關的活動，如講座、英語角、各種學

科競賽、演講朗誦比賽、辯論賽等；

（十三）通過自己的工作，調動我院學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發揮才能的機會；

（十四）學生會查課工作的安排及匯報，要做到出現問題第一時間報到各輔導員手中，并做好記錄交院總支審查

（十五）參與執勤工作 【體育部職責】

（十六）組織二級學院與體育有關的活動，如各類體育競賽等；（十七）通過自己的工作，調動同學們進行體育鍛煉的積極性；（十八）組織學生參加學校的體育活動競賽﹙如運動會、各類體育競賽等﹚

（十九）參與執勤工作 【生活部職責】

（二十）負責各類與同學們生活息息相關的事物和活動，如及時反映學生在生活中的困難，向同學們發送生活小竅門材料等；（二十一）負責學院寢室文化建設活動的開展，保證學生宿舍環境的舒適；

（二十二）負責院部大型活動的后勤物品保障工作；（二十三）參與執勤工作 【宣傳部職責】

（二十四）負責團總支學生會的宣傳工作，積極配合其他各部的活動做好宣傳工作，如出海報、發宣傳單等，使商學院團總支學

生會的工作深入人心；

（二十五）宣傳商學院，樹立商學院在學院的良好形象；（二十六）配合黨總支的工作，做好黨總支的宣傳工作；（二十七）參與執勤工作 【外聯部職責】

（二十八）負責團總支學生會的對外聯系工作，如籌集獎金、與其他兄弟高校、企業單位的聯系等；

（二十九）拓寬途徑，積極開展舉辦各類活動，加強我院同學與外界的互動聯系；

（三十）通過自己的實際工作，在對外活動中樹立商學院團總支，學生會的良好形象；（三十一）參與執勤工作 【文娛部職責】

（三十二）負責團總支學生會中與文藝有關的活動，如配合重大節日舉行的文藝晚會、各類聯歡會、歌詠比賽、舞蹈比賽、及文體藝術節的開展等；

（三十三）組織院部同學積極參加學校組織的文藝活動；（三十四）通過自己的工作，使同學們的業余活動豐富多彩，并為有文藝才能的同學提供施展的舞臺；（三十五）參與執勤工作 【監察部職責】

（三十六）根據團總支學生會的工作，制定各種相應的規章制度，并記錄團總支學生會內部會議的出席情況；

（三十七）團總支學生會成員實行值班制，由部長制定值班表，按時值班，協助輔導員保證日常學生會工作的順利開展；（三十八）配合學院、二級學院的檢查工作，負責各班級的出勤率檢查工作。

（三十九）做好學生會各項安全保衛工作，確保工作正常有序進行，參與執勤工作 【勞動部職責】

（四十）負責商學院的各項衛生檢查工作，實行班級衛生評比制度；

（四十一）配合其他部門開展團總支學生會活動；（四十二）組織各班生活，勞動委員搞好本院衛生工作； 【女生部職責】

（四十三）全面系統的開展女性知識講座。

（四十四）配合生活部對各個寢室進行衛生，內務檢查，做好寢室文化建設活動工作；（四十五）參與執勤工作； 【社管部職責】

（四十六）組織管理好社團工作（四十七）參與執勤工作 【心理發展部職責】

（四十八）全面系統的開展心理知識講座。

（四十九）參與執勤工作 【第二十八條】部門內部分工

（一）書記：全面督導、檢查團總支、學生會各項工作。

（二）主席：主持學生會全面工作，督促、檢查各部工作的完成情況。了解各部的工作情況和學生干部的表現狀況，并將情況及時反映到院部，以便對學生干部的全面了解，充分發揮、調動其工作積極性，從政治上學習上、生活上關心他們的進步成長，做好傳、幫、帶，開好常務會議。

（三）副主席、副書記協助主席督促、檢查各部的工作，及時向上反映工作中存在的問題，參加分管舉行的重大活動，主席不在時副書記主持全面工作。

（四）部長﹙主任﹚直接對分管工作的副主席負責，負責整個部門活動的統籌規劃，工作計劃的制定，監督和督促副部及干事的工作。

（五）副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

（六）干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長級副部長交流。

（七）各部應有專人記錄考勤、獎懲情況。

第六章 機構運作

【第二十九條】例會要求：

1、學生會在主席的統籌之下，定期召開例會，總結工作，布置任務，辦公室對會議內容進行記錄。

2、學生會各部定期召開例會，并及時將會議情況反饋到主席團。

3、每次例會由主席或相關部長宣布會議議題，嚴格控制會議時間。

4、已結束活動的部門由部長或相關人員，在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

5、即將開展活動的部門由部長或相關人員，在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

6、會上各學生會干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流。

7、會上，主席或部長要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后的活動開展得更好，對于工作中出現的問題要及時處理。

8、每次例會要做詳細會議記錄。

9、每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假。

【第三十條】工作要求：

1、每個部門每學期要有工作計劃和工作總結，并將工作計劃和工作總結報送團總支學生會。學生會在工作上實行分工不分家，所有干部成員要做到“認真做好每件事”。

2、各部門按院里和團委書記，主席團布置的工作內容，結合本部特色，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、工作中倡導團隊精神，服從統一領導，工作中不得無故離開，有時需請假；倡導創新精神，創造性的開展工作。

4、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要時，應及時給予支持。

5、6、按時完成正、副主席交辦的其他工作任務。學生會干部應當經常聽取其他同學的意見。

【第三十一條】學生會干部任職條件:

1、思想進步，品德高尚；吃苦在前，不計得失；成績優良，素質優秀。熱愛學生會的工作，全心全意為學校和全體同學服務。

2、禮貌待人，尊敬師長；以身作則。率先垂范；作風民主，辦事公道；胸襟寬廣，不計個人得失；團結協作，善于把不同類型的同學團結在自己周圍。

3、具有較強的組織能力和感召力，擁有較強的全局觀念和協作精神，善于調動廣大同學的積極性，積極組織有益于同學們綜合素質提高的各項活動；

4、服從管理，不搞特殊化，自覺接受同學監督，勇于承認錯誤，善于總結。

【第三十二條】干部任免制度；1、2、3、學生會干部的產生采用民主集中制原則。

院部和團委書記負責學生會干部的任免和定期考察。學生會干部出現下列情況之一者，應免去干部職務

（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；（2）工作營私舞弊，弄虛作假；（3）因能力所限，工作無明顯起色；（4）學期考試成績出現明顯后退跡象；（5）工作不認真負責，造成不良后果者；（6）工作問題較多，同學反映較大的；

（7）工作中經常遲到、早退、缺席、態度差的。【第三十三條】獎勵制度：

1、對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由二級學院團總支學生會統一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生干部”等稱號。

2、對于在學生會工作中表現突出者，學院、二級學院、班級在評優活動及其他獎優樹先活動中優先考慮。

共青團湖南信息科學職業學院

商學院團總支學生會

第四篇：理學院團委例會制度

理學院團委例會制度

1． 每次會議各團委成員及團干部必須參加，如有事者必須提前請假，否則以遲到或缺曠者進行相應的處理。

2． 大一新生的會議缺曠次數達2次或2次以上者，其個人則自動退出團委，同時注銷其所在團委名單；相應的，如果大二各部團干有2次或2次以上缺曠者，則對其個人技能份進行扣除，同時報上一級領導對其個人職務進行免除或調改。

3． 各團委各成員及團干要認真負責、對待每次在團委議會上的各項工作。如果有疑問要及時報團委辦公室（7教413室），由團委辦公室報上一級領導，領導同意后方可采納，否則經個人決斷或任意實施的方案一律無效，同時追究其相應的責任并進行登記，在期末總評個人技能分上進行扣分處理。

4． 各部的負責人必須擬訂本部的相應的計劃，確定本部的個人工作及職責，同時進行檢查評議本部工作進程和工作效果。各部的負責人每月月末必須交一份工作總結到團委辦公室，對以上各項情況進行匯報。對未完成本部工作任務的團委干部，對其個人追究相應的責任，同時報院里作懲罰處理！

5． 團委辦公室將對于每次工作的完成情況進行記錄，在期末總評時會根據工作完成的效率進行技能分的加、扣處理，而對每次工作中表現突出者進行會議表揚，對未完成工作者進行批評、指導。

6． 期末考試中掛2科或2科以上者，自動退出團委。

7． 為了將人才充分利用，在某部工作繁忙、缺乏人手時，可以報團委辦公室，由辦公室和其他部負責人商討后進行人員暫時調動。

8． 各部如有大型活動，必須先到團委辦公室登記，由辦公室進行協調，以防止各部之間的工作沖突。

9． *要求各學生干部在團會上發表自己的觀點，同時提出相應的意見和建議，以助每次團會的召開。經團會各成員商討后將采納通過的意見和建議。

10． *要求各部間加強聯系，尤其是各部與團委辦公室（7教413室）的聯系。各部團委成員及團干都可以到辦公室反應對本部門工作的看法、本部的工作進展情況以及提出建議等，以確保各部工作能順利、高效開展。在此，我們堅決反對單調、沒有計劃的工作。

11． 團委例會每月兩次：每月上旬2號一次，中旬16號一次。具體時間、地點由團委辦公室通知；如有更改，團委辦公室會另行通知。上旬會議主要對上個月的工作進行總結以及對本月工作進行部署，并相互商討提出的計劃；中旬會議主要對近期開展的各項工作活動進行總結以及實施各項工作中遇到的問題進行討論，以便及時解決工作中出現的問題。

生效日期： 2004年11月9日

書記簽名：趙宇

第五篇：理學院團委組織部例會制度

理學院團委組織部例會制度

一、例會時間地點：

每周五晚上7:30于理學院學班二樓會議室召開會議（組織部干事例會），團支書、組織委員另行通知開會時間，但地點不變。

（注：會議如有特殊情況時間、地點有改動，將另行通知）。

二、與會人員：

院團委組織部部長、副部長、組織部干事、各支部團支書和組織委員。（適時會有其他學生干部參加）

三、例會流程：

1、組織與會人員簽到。

2、傳達學校及學院的相關通知及要求，布置相關事宜。

3、對院團委組織部近期工作進行總結，并做下階段工作簡介及安排。

4、院團委組織部將隨機抽選部分團支書、組織委員和干事做階段性工作匯報，反饋各項工作的進展情況。

5、公布近期各支部、團支書、組織委員和干事各項考核相關情況。

6、院團委組織部解答各支部團支書、組織委員以及干事在工作中的疑問，聽取并記錄各項意見及建議，并及時進行反饋。

四、例會紀律考核

1、與會人員必須參加例會，若因故不能出席，必須向組織部相關人員說明情況。

2、無故遲到一次扣2分，無故缺席一次扣5分，若有特殊情況，須事先向組織部相關人員說明情況必要時出具證明。

3、所有與會人員應注意衣著，手機調為震動或靜音，違者扣2分。

4、以上考核均納入內部建設日常考核，考核成績直接與五四評優、綜合測評掛鉤。

本制度考核對象為各支部團支書，組織委員以及組織部干事。關于例會制度，如有疑問，請聯系院團委組織部張林君。聯系電話：***

理學院團委組織部

制