第一篇：關于開展“文明辦公室”評比活動的通知200804

關于開展“文明辦公室”評比活動的通知

各辦公室：

為了進一步增強教師以德修身，以德育人，為人師表的新形象，進一步優化學校環境，提高辦學品位。校行政會、校工會決定在全校開展“文明辦公室”評比活動。

一、文明辦公室評比條件

①文明禮儀好。提倡文明行為從每一句話開始。文明禮儀教師先行，做到：提問學生“請”在先；同事之間“敬”在先；接待家長“禮”在先。

②室內衛生好。做到“清潔、整齊、美觀”，有輪流值日制度，保持窗明、地凈，衛生工具擺放整潔。教師辦公桌保持整齊，除教師電腦、備課本、教本、參考及正常批改作業與茶杯外，桌上無其它雜物。門口、陽臺衛生實行包干。③團結協助好。室內教師相互團結、相互幫助、相互謙讓、相互諒解，形成良好的人際關系，如制造矛盾，吵架、造成影響，一票否決。

④遵紀守法好。無違法違紀行為，如嚴重體罰學生，造成影響，一票否決。⑤愛護公物好。室內教師愛護學校財產，節約用電、用水，無人時及時關電器、關門、關窗。

⑥遵守制度好。遵守請假、上下班、工作等制度，無明顯違反制度行為。

二、文明辦公室評比辦法

①每月一評比，由校長室牽頭，校工會組織有關人員對各辦公室的“六好”情況進行抽查打分。

②抽查結果 通報到全體教師。

③ 一學期將每月記分累加，總分排在被查辦公室前20%的為文明辦公室。

三、評比結果應用

①凡學期結束被評為文明辦公室的授“文明辦公室”牌，每人100元左右物質獎勵，評先、評優同等條件下該室人員優先。

②凡評比結果被一票否決的辦公室通報批評，限期改正。

③本活動自2010年7月17日起實行。

麗水市實驗學校1

第二篇：關于開展“文明家庭”、“文明職工”評比活動的通知

吉縣民宗字（2011）15號

關于開展“文明家庭”、“文明職工”

評比活動的決定

各辦公室 ：

為全面落實縣民宗局精神文明建設計劃，加大文明單位的創建力度，經研究決定，開展爭創“文明家庭”、“文明職工”評選活動，使干部職工學有榜樣、趕有目標，以此來營造濃厚的精神文明建設氛圍，促進每位職工及其家庭成員文明素質的提高。現將評選“文明家庭”、“文明職工”的有關事宜通知如下：

一、評選時間

“文明家庭”、“文明職工”每一年評選一次（可結合年終干部考核同時開展）。

二、評選條件

（一）“文明家庭”標準：

第1頁

1、思想政治好

擁護黨的方針、政策，做到“五愛”（愛國、愛黨、愛社會主義、愛勞動、愛集體），積極主動參加各種集體活動。

2、遵紀守法好

遵守黨和國家的政策、法令、做到家庭成員無違法違紀行為，遵守市民守則，抵制各類不良現象；執行綜合治理協議，家庭成員及子女無管押、勞教、判刑等。

3、勤勞致富好

做到勤勞致富、守法致富、文明致富、文明經商、不偷稅、不漏稅、不損害集體和他人利益。

4、團結和睦好

尊老愛幼，不虐待老人，家庭鄰里和睦，民族互相幫助，主動關心照顧老人、婦女、兒童及殘疾人；講究社會公德，主動調解民事糾紛。

5、移風易俗好

移風易俗，勤儉節約，勤儉持家，做到婚事新辦、喪事從簡；反動攀比彩禮。鋪張浪費等陋習；提倡新風，破除迷信，禁止賭博。

6、環境衛生好

保護環境好，講衛生，愛清潔，身體健康；垃圾入桶，不得亂丟紙屑，亂扔雜物，不亂潑污水，不飼養家禽及狗；經常保持院落、室內環境干凈整潔，美化好，愛護公區衛生設施，按時交納衛生費。

7、計劃生育好

模范執行計劃生育政策，晚婚晚育，少生優生，無計劃外生育。

第2頁

8、學習進取好

學習文化，尊師重教，提高素質，家庭中無輟學現象；家庭中的工作成員關心集體，熱愛單位，熱愛所從事職業，工作效率高，質量好；學習雷鋒，肋人為樂，服務于他人。

9、開展公益活動好

講文明，有禮貌，自覺維護社會秩序，愛護公區設施，熱心公益事業，積極參加各種社會公益活動（義務植樹，疏通河道，清掃環境衛生，搶險救災等），為民造福。

10、安全防范好

樹立治安群防意識，落實各項綜合治理措施，做到無盜竊、火災等事故發生。

（二）“文明職工”標準：

1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛本職工作，維護民族團結，積極參加政治理論學習和社會及單位各項活動，集體觀念強，幫助同志，協作精神好。

2、品行端正，作風正派，愛崗敬業，廉潔奉公，不以權謀私，不搞不正之風，依法辦事，不以權代法，不敲詐勒索，不吃請，不受賄賂，文明管理，服務周到，禮貌待人，儀表端莊，衛生整潔。

3、服從領導，聽從安排，忠于職守，秉公執法，盡職盡責，當好公仆。工作中不喝酒，不串崗，不喧嘩，不互相推諉，不敷衍塞責，無瀆職失職行為。工作積極主動熱情、謙和，任務完成及時，不拖拉，勤儉節約，艱苦奮斗，實事求是，顧全大局，團結同志，勤奮工作。

4、嚴格遵守國家法律、法規和辦公室制定的各項紀律規定，第3頁

執行各項規章制，遵紀守法。

5、認真履行崗位職責，積極參加崗位培訓和業務考核，刻苦鉆研，業務熟悉，成績顯著。

6、全年及各月出勤率平均達到98%以上，無遲到早退現象（法定節假日和規定休息時間的值班、加班工作按出勤對待）。當日任務，當日完成，不消極怠工。

7、自覺學習，掌握本崗位理論知識和文化知識，積極主動地參加公益活動、義務勞動，不無故缺勤。

8、能勝任本職工作，工作經驗豐富，有一定的組織能力、語言文字表達能力及判斷分析問題的能力。政策水平高，熟悉法律法規，有文化修養，工作適應能力強，并能充分發揮自己的能力、特長，工作表現出色。

9、善于學習專業知識，總結工作經驗，工作方法靈活，完成本職工作保質保量，成績突出。

10、工作扎實，效率高，效果好，有創新，沒有人為事故。

11、能盡心盡力，親密合作，協調一致。

(三)文明科室評比標準

1、思想政治工作好

講政治，學理論，認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，深入開展“五愛”教育，效果好。

2、遵紀守法好

遵紀守法，清正廉潔，人民公仆形象好。

3、科室團結好

堅持原則，互相配合，科室領導與職工，職工與職工之間團結協作，互相幫助好。

4、民族團結好

第4頁

互相尊重，共同進步，各族職工平等、團結、友愛、互助好。

5、科室職能發揮好

當好參謀，干好實事，力求上進，科室職能發揮好。

6、服務態度好

優質服務，禮貌文明，面向一線服務好。

7、規章制度執行好

有章可循，有法必依，規章制度健全、執行好。

8、工作效益好

講效率，求質量，艱苦奮斗，任務完成好。

9、環境衛生好

人人愛清潔，個個講衛生，身體健康，環境衛生清潔，綠化、凈化好

10、計劃生育工作好

宣傳到家、措施到人，計劃生育工作“三率”達標好。

三、評選程序及要求

1、“文明家庭”評比先由單位職工個人申報，再由辦公室領導到“社區”征求群眾意見后，通過黨支部會議進行討論、審查、命名、備案。

2、“文明職工”“文明科室”評比由黨支部會議討論、確定。

2009年9月30日吉木薩爾縣民族宗教事務局

第5頁

第三篇：文明辦公室評比總結

文明辦公室評比總結

7月7日上午，由聶以清書記帶隊，黨委委員、紀委委員、黨政辦公室、城建辦公室抽調人員組成的5人考評小組對政府10個辦公室、11個鎮直單位進行了考評，經考評小組對照評分標準進行評分后，計劃生育辦公室以總分第一名的成績獲得了文明辦公室稱號。

開展此項活動以來，各辦公室都積極行動，為爭創文明辦公室而努力工作，使單位的辦公室面貌、衛生面貌進一步加強，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關系更加融洽，工作氛圍更加和諧。主要體現在以下方面：

（一）組織領導有力，領導以身作則。

各辦公室領導對文明辦公室創建工作非常重視，在創建活動中，多次召開動員會議，并經常研究，指導、督促創建工作，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了比較扎實的群眾基礎，并制定詳實的創建工作規劃，有目標、有措施，任務落實到每一個人。

（二）思想教育深入，行業作風扎實。

各辦公室都不斷創新教育形式，加強政治學習和業務學習，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。黨政辦公室、民政事務所、項目辦公室、三科采取自學與集中學習相結合的學習方式，制定了學習制度，規定每周不少于兩小時的集中學習時間，充分調動了干部職工的學習積極性，掀起了學習的高潮，提高了干部職工的政治素質、業務素質和職業道德素質。

（三）制度規范健全，工作體制透明。

各辦公室都按照“高起點，高標準，嚴要求”的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管理人、規范人。農村公路管理站按照政務公開的指導思想，以及群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將職責權限、服務承諾等情況上墻公開，監管一科還聘請了政風行風評議監督員，設置了政風行風評議箱，增強了民主監督和民主管理。

（四）綠化美化力度大，環境優美舒適。

為提高辦公室的衛生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛生輪值表，明確責任，并在辦公室內張貼有禁止吸煙的標志，為提高綠化美化效果，黨政辦公室、計劃生育服務站、工業招商辦在室內擺放了植物，整體觀感舒適。

第四篇：文明辦公室評比總結

文明辦公室評比總結

12月29日上午，由趙志峰校長帶隊，教導主任劉玉會、政教主任東靚、各年級主任人員組成的5人考評小組對我校7個辦公室進行了考評。

開展此項活動以來，各辦公室都積極行動，為爭創文明辦公室而努力工作，使單位的辦公室面貌、衛生面貌進一步加強，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關系更加融洽，工作氛圍更加和諧。主要體現在以下方面：

（一）組織領導有力，領導以身作則。

各辦公室領導對文明辦公室創建工作非常重視，在創建活動中，多次召開動員會議，并經常研究，指導、督促創建工作，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了比較扎實的群眾基礎，并制定詳實的創建工作規劃，有目標、有措施，任務落實到每一個人。

（二）思想教育深入，行業作風扎實。

各辦公室都不斷創新教育形式，加強政治學習和業務學習，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷提高辦公室文化氛圍，制定了學習制度，規定每周不少于兩小時的集中學習時間，充分調動了各教師的學習積極性，掀起了學習的高潮，提高了教師的政治素質、業務素質和職業道德素質。

（三）制度規范健全，工作體制透明。

各辦公室都按照“高起點，高標準，嚴要求”的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管理人、規范人。各年級根據教師隊伍的特殊性公開的指導思想，從教師的角度出發，扎扎實實工作。

（四）綠化美化力度大，環境優美舒適。

為提高辦公室的衛生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛生輪值表，明確責任，并在辦公室內張貼有禁止吸煙的標志，為提高綠化美化效果，二樓辦公室、前三樓辦公室、校長辦公室內擺放了植物，整體觀感舒適。

通過本次評比活動，掀起了了教師熱愛環境、熱愛校園、熱愛辦公室、熱愛生活熱潮，促進了教師之間的團結協作能力，加深了同事間的感情，進一步提高了教師爭創文明的的積極性。

第五篇：文明辦公室評比方案

文明辦公室評比方案

為了進一步創建和諧和文明辦公室，進一步美化教職工的辦公環境，經學校研究決定，學校以各年段、處室為單位，開展星級辦公室評比，創建優美、文明的工作學習環境，為廣大師生員工營造安全、衛生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學校實際特制定創建文明辦公室活動方案。

一、參評對象：全校各辦公室。

二、評比標準：

1、辦公行為：

⑴依法執教，關愛學校，維護學校聲譽，無有損學校形象的言行，在社會上樹立良好師德形象。

⑵認真參加學校各種活動，大型會議、升旗、政治學習、教研室活動不得缺席、不遲到。定期召開辦公例會，及時布置、檢查本室工作。

⑶辦公室人員奮發向上、相處和諧、風氣正，團結一致，工作協調?；ハ嘧鹬兀徽f不利于工作、不利于團結的話，不在背后議論他人長短，無教師之間的糾紛發生，認真指導和關心青年教師成長，是一支有凝聚力、戰斗力的集體。

⑷相互幫助，互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表。

⑸尊重學生，關心學生，對學生態度和藹，不體罰和變相體罰學生，不歧視學生，全心全意服務學生。不發生師生的正面沖突，熱情、平等接待家長。

⑹積極配合學校各有關部門的工作，按時、高效、保質完成學校及各職能科室布置的各項工作，不出現拖拉、推諉、溥衍的行為。

2、辦公紀律：

⑴按時上下班，無曠工現象，規范簽到制度。無代簽、漏簽的不負責行為。

⑵教學及管理工作嚴謹、周到、無曠課、私自調課等現象。落實好有特殊情況而發生的調課。

⑶無利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學無關的情況發生。

⑷無酒后上課、上課手機發出鈴聲和接打手機現象發生。

⑸無師生安全責任事故發生。

3、辦公環境：

⑴有自律公約及衛生值日表，且張貼規范、美觀。認真執行輪流值日制度。

⑵堅持每天打掃衛生，保持室內衛生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、墻面）清潔干凈，天花板、燈管、吊扇、飲水機等干凈，門窗無灰塵，內外窗明幾凈，墻壁布置規范。門前衛生保持好。

⑶辦公室資料、作業、物品擺放有序，無雜物。飾品懸掛合理、悅目，無垃圾。不擺放與工作無關的私人物品。

⑷上班期間室內保持安靜、良好的辦公環境，不大聲喧嘩，不閑談，不用辦公室電腦做與工作無關的事情。

⑸愛護公物，節約水電。辦公室無人為公物損壞現象。

⑹防火、防盜工作做得好，無下班后不關門、不關閉電腦電源、不鎖門窗等現象，無失盜事故發生。

⑺所分包的衛生責任區堅持天天清潔，做到有值班表，有責任人，有檢查。

三、考評方法及獎懲

（一）各辦公室負責人每天自評。

（二）此次活動的重點是辦公環境整治。

（三）各辦公室可根據實際情況制定出辦公室具體整治措施，并形成規矩，常抓不懈。

（四）校領導巡查，值日組長每天對各辦公室進行考評，活動辦組織不定時檢查。

（五）根據考評內容考核成績月達到分，給予適當獎勵。

（六）綜合評定結果作為文明科室評定的依據。

（七）對辦公室有以下情況之一者，扣分并取消其文明科室評選資格。

1、發生重大責任事故者；

2、違反計劃生育政策者；

3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過以上處分；

4、服務態度惡劣，與服務對象吵架、罵人；

5、科室成員不團結，吵架、打罵，違犯社會公德者；

7、單位成員有違犯校紀校規者；

8、衛生打掃不經常，有死角，學校檢查三次以上后一名者；

9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書刊及參與色情活動等。

文明辦公室評比評分細則

辦公室

負責人

總分

評比內容

評分細則

扣分原因

評

分

一、辦公室衛生

（40分）

1、地面衛生，10分；

2、桌面、門、窗無灰塵，10分；

3、天花板無蜘蛛網，10分

4、墻面整潔，10分。

二、辦公室物品

（30分）

1、桌面物品擺放整齊，10分；

2、地面物品擺放整齊，10分；

3、教學用具擺放整齊，5分；

4、衛生用具擺放整齊，5分。

三、辦公室電器

（20分）

1、開關完好整潔，做到及時關閉電源10分；

2、飲水機完好，整潔，2分；

3、電燈、電扇完好，整潔，3分；

4、電腦完好、整潔，5分。

四、辦公室文化

（10分）

1、有文化氛圍，有教師作品展示，2分；

2、有辦公室負責人和值日輪流表，2分；

3、不在辦公室炒股票，玩電腦游戲，6分。

檢查人員：

檢查日期：