第一篇：軍寶老師個人簡歷

軍寶老師 浙江金華人，大專學歷，計算機通信專業，從事多年IT行業，獲得多項網絡技術競賽獎勵，是精通計算機網絡技術的有志之士。后來看懂網絡創業的發展趨勢，毅然絕然加入網絡創業行列，現為網絡創業機構的資深教練。憑借個人出色的網絡技術，以及多年為人處世之道，在很短的時間內就幫助了很多有創業夢想的人，走向了成功之路，他最擅長團隊管理、網絡營銷、公眾演講、人類心理學等等方面。他立志以自已豐富的經驗，并通過自已的努力幫助更多有夢想有追求的朋友實現夢想，致立成為最受人尊敬的網商教練！

第二篇：老師個人簡歷（本站推薦）

姓名： 王**

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1983年9月10日

婚姻情況： 未婚

身高： 160cm

體重： 44kg

戶籍： 安徽安慶

現所在地： 廣東廣州

畢業學校： 淮北煤炭師范學院

學歷： 本科

專業名稱： 漢語言文學

畢業年份： 2006年

工作年限： 二年以上

求職意向

職位性質： 全 職

欲從事崗位：中小學類-初中語文教師;中小學類-高中語文教師;工作地區： 廣東廣州;

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到職時間： 三天內

教育經歷

時間所在學校學歷

2002年9月2007年7月

擔任職位： 中小學類-小學語文教師

工作描述：

剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲！一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師.我將為此付出畢生！

工作地點2：桐城市石河高中

時間范圍： 2007年9月-2008年12月

擔任職位： 中小學類-高中語文教師

工作描述：

從小學到中學,角色的轉變更使我如魚得水,歡樂暢游.這個平臺的設立更使我覺得知識的重要,于是我認真備課,精心教學,虛心請教,刻苦鉆研.果然出彩了,一年來我帶的兩個高一班每次測試都高居榜首.我和同學緊緊地擁在一起,他們笑得是那樣舒心,那樣灑脫.我更樂不思蜀.我快走了,他們都不舍,都哭,都鬧,最后靜了,含著淚“擁有并不就是最幸福的,還是我們默默地祝福你,你的順利就是我們的幸福,下一個不管是誰接替,我們還是努力,因為你永遠烙在了我們的心里”.我無語,無奈—-但還是默默祝福就象他們祝福我一樣.自我評價：

本人系本科畢業生，已工作2年多，特別是在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業后先后在小學和高中任教,受到學生和領導的一致好評.本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

發展方向：

本人系本科畢業生，已工作2年多，特別是在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業后先后在小學和高中任教,受到學生和領導的一致好評.本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨立完成工作，本人思

想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神.希望與同事共同探討教學,力求自己更大的進步.希望貴校能給予更多的機會展現自我.從而提升自我,完善自我2.應聘教師個人簡歷范文

性別： 女性

年齡： 21

身高： 152 cm

民族： 漢族

戶口所在地： 江西

目前居住地： 江西

畢業院校： 南昌大學

學歷： 碩士

學科專業： 輕工紡織食品類

專業名稱： 食品科學與工程

外語水平： 大學英語六級以上

第二外語：

計算機水平： 非計算機專業應用二級

個人主頁：

[求職意向]

希望從事行業： 教師

希望應聘職位： 教師

希望工作類型： 全職

希望單位性質：

希望工作地點： 江西

希望薪資范圍： 面議

[工作經歷]

2002/09--2005/07南昌大學食品科學教育部重點實驗室科研人員

1，茶多糖，車前子多糖，枸杞多糖分離純化及構效關系研究 –教育部留學回國人員基金/江西省自然科學基金

2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定

3，龍腦，β-胡蘿卜素，甜菜堿，大豆異黃酮，卵磷脂，三氯蔗糖中間體，內源激素，有機錫化合物及紫草素衍生物等生物，食品，藥品的GC，HPLC分析測定

4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發研究

[教育經歷]

2002/09-2005/07：江西南昌大學營養與食品衛生（碩士），獲得優秀研究生獎學金

1998/09-2002/07：江西南昌大學食品科學與工程（本科），多次獲得獎學金及三好學生榮譽稱號

[個人簡介]

熟悉精通HPLC等主要分析技術，多年提取，分離，純化實踐經驗；

熟悉HACCP、ISO等食品、藥業相關規章；

熟悉中草藥及天然產物開發工藝，熟悉食品加工工藝流程；

熟悉食品營養與安全知識。

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第三篇：譚軍個人簡歷

個人簡歷 1.個人信息 2.知識結構 3.綜合素質篇二：設計師求職信

設計師求職信

我從重慶日報招聘啟事上，得知貴公司急需幾名設計方面的人員，非常激動，真心希望有幸能成為貴公司的一員，為貴公司盡自己的綿薄之力。我對設計這個行業有著十分的興趣和愛好，也相信自己憑著對此行業的濃厚興趣和熱愛，通過進一步的學習和鍛煉，能勝任設計師這個職位。

我叫譚軍，男，1995年12月20日出生，故鄉重慶，畢業于重慶市信息技術職業學院，大學期間，有過自主創業的經歷。

我的相關情況如下： 2005至2007年畢業于安徽廣播電視大學蕪湖分校，電子商務專業，在校期間就對設計行業非常的渴望，曾自學3dsmax、autocad、photoshop、dreamweaver，還了解coreldraw、illustrator，并且對這些設計軟件非常的愛好，對自學的那些已掌握了一些基本的操作，能繪制一些基本的實物圖，然而我并沒有滿足，更沒有放棄，還一直在自學。只可惜自學總歸自學，并不能完全掌握，所以一直都在尋找一個能實踐的平臺，希望自己能如愿以償!另外，我雖不是計算機專業，但自信對計算機的了解和操作不比計算機專業的學生差!在校學習的課余時間里，只要是談論或者實踐有關計算機方面的知識，我都會與學友一起討論和學習!那時就已熟練掌握office辦公軟件，曾在社區做過兼職文員。學習之余還通過在網上了解電腦知識，代朋友組裝了一臺在當時配置很好的電腦，從而也就使自己在電腦硬件知識方面有了很大提高!現在已畢業一年多的我，也有過一些工作經歷，做過銷售員、設計過dm雜志、商場管理、售后服務、電腦技術員。其中最喜歡的就是電腦技術員了，主要是電腦系統及軟件和企業網絡的的維護，雖然也學了些東西，但感覺學的還是太少了，簡直就是九牛一毛，所以就還一直在尋找一份與電腦和設計相關的工作，朝著自己最感興趣最有潛力的方向去發展!今日得知貴公司有與此相關的工作崗位需要招人，就以最大的誠心和信心來送交自己的簡歷和求職信，我相信以自己對工作認真負責的態度，以自己比較深厚的基礎和專業愛好跟興趣，憑著對自己負責的心理和有著十足的信心把工作做好的決心，再加上您公司能錄用我，給我提供平臺的上好條件，我肯定能勝任此工作職位，并且相信貴公司能讓我擁有施展才能的另一片天空，我也會通過自己的努力讓貴公司的事業更上一層樓。

隨信附有我的個人簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關注貴公司的發展，并致以最誠摯的祝愿。期盼您的回音!此致

敬禮!篇三：2015年映華商貿有限公司首屆年會 2015年映華商貿有限公司首屆年會

一、年會主題： 2014年總結表彰暨2015年銳意改革 共創佳績年會

二、年會時間： 2015年4月20日

會議時間： 15：30------17：30 聚餐時間： 17：30------19：00 文藝晚會、頒獎、抽獎：19：00------22：00

三、會議地點： 芷江賓館大會議室 芷江賓館宴會廳

四、晚會目的及意義

1、對2014年公司發展成績的總結，以及2015年公司總體規劃，包括計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵全體員工在2015工作中有出色的表現；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、實現領導和員工的互動，讓公司各部門各店員工在共同的平臺下交流、聯歡。

7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

三、年會參會人員

公司商場、專賣店全體員工+邀請酒店嘉賓

四、年會流程與安排 年會議程安排： 15:20 全體參會員工提前到達芷江賓館大會議室，領取嘉賓證進入會場，并按指定排座就位，等待年會開始；

大會第一項:15:30—15:40 主持人介紹參會嘉賓、店鋪團隊，簡單介紹年會意義及公司。大會第二項：15:40—15：50 董事長宋映平先生致辭：介紹公司發展史、總結公司2014年重大事件、2015年公司整體規劃及方向

大會第三項：15:50—16:00 財務總監諶哥總結2014年各店銷售數據（銷售額，完成目標情況、成本金額、庫存、需要注意的成本浪費等）

大會第四項：16:00—16:30 各區域主管人員講話，總結2014年，計劃2015年 大會第五項：16:30—16:40 服裝部總經理謝姐講話：總結2014年銷售、團隊、管理等方面好與不足，宣布2015年計劃、目標等。

大會第六項：16：40—17:20 主持人宣讀2014優秀店長、員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理&董事長合影留念；優秀店長、員工代表發表講話或獲獎感言。大會第七項：17:20左右 董事長做總結性發言。17:30 大會結束，員工散會，開始晚宴聚餐。

（一）晚宴安排 17:40 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福公司生意興隆，祝愿公司的明天更加美好。17:40—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—22：00 晚會、頒獎、抽獎時段： 文藝節目（2個節目）評分

根據表演的團隊請董事長、總經理等頒發員工獎金 文藝節目（2個節目）；

文藝節目（2—3個節目）

晚會即將結束的時候合唱【相親相愛一家人】

六、年會準備及相關注意事項

（一）廣告的制作：

（二）舞臺燈光、音響：

（三）物品的采購：會場布置所需氣球、拉花等；晚宴所需酒水、會場飲用水、晚會水果等。

（四）現場拍照、攝影：安排攝影師、安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動

現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務 篇四：學會在挫折中成長

學會在挫折中成長

——記研修中的小故事

貴州黔南福泉學員：楊紹秋

這不是教育教學中的小故事，而是發生在為教育教學努力成長，把握今天、努力創造明天的老師身邊的真實故事，也是我們成長中經常會遇到的畔腳石，所以我把他似為教育小故事給讀者，希望同伴們在成長中能一路闊步向前，努力實現自己的理想。

每天力求進步一點點是我近幾年來對自己的行為要求。因此，很多場合我都會有展現自己獨特的風格、展現出我的自我主見和觀點、展示自己那份不隨大眾的個性，當然，不知不覺中也會有一些意外的收獲。

能榮幸獲得國培（2012）——貴州省小學數學骨干教師置換脫產研修的學習機會，我更加珍惜其中的分分秒秒。因此，認真學習和主動創造學習條件是我這次學習所堅持的態度。所以，和我有同樣價值觀的老師（楊厚香）來到璧山八建招待所就主動邀請我和她同擠分給她的那間單人房，理由是：和我住在一起才會更有學習的奮勁和行動。

在重慶市璧山實驗小學研修時，除了跟隨本組（五年級組）的兩位指導老師學習外，我結合實際努力創設學習條件，因為我組的兩位指導老師在第一周后就安排我們自己擬寫研修作業，理由是他們很忙，忙于講解、批改作業，忙于上其他課等。觀點是我們不用緊隨著他們也能學習，就這樣婉言謝絕我們的形影不離式的學習。當時，其他學員因為自由而興奮了，我卻有種說不出的失落感。所以我計劃著

利用晚上時間加班完成自己的作業，白天主動請示其他年級組的指導老師、申請到其他年級組學習，積極參與其他組老師的備課、聽課、論課。這樣一來，感覺更踏實了。

對于我來說，學習是當務之急，是我現在唯一的行動，而收獲是我學習的樂趣。然而，這其中卻有些畔腳石，讓我在前進中偶爾停下來反思自己、檢討自己。

在璧山實驗小學學習第二周，我先加入了其他年級組學習，因為在請示其他年級組的指導老師時，不知什么緣由，我只體會到他沒有拒絕我而勉強同意，更沒有歡迎之意，所以就只身一人投入到更多年級學習而沒有號召其他學員。而且當時的我也顧慮著：大家都是成年人，想學習也會有自己的辦法，不用號召，以免造成誤解（誤解我是為了爭優），還是自己行動吧！10月19日，學員中二年級組的葉連江老師上實踐課，他為二年級學生上的是“平均分”這節內容，課堂教學很快過去了，我對其中的一個環節持有不同的看法，我想，雖然沒有發表自己的觀點的機會，但是我主要動參加指導老師的評課，很幸運指導在老師的評課中指出來了：“教學平均分時，教師直接用乘法口訣引導平均分最好避免，這樣就不能更好地讓學生理解掌握平均分的意義。”葉老師引導學生把8根小棒平均分成2份，運用口訣二四得八，同時板書2×4＝8，這樣的直接利用乘法落實平均分教學思路不當，因為學生不能在操作，講述中理解平均分的意義，從而不能為下一節的教學除法作更好的鋪墊。我在課堂上聽出了質疑，本想好好探索，沒想到指導老師評課時也指出了，所以評課一結束，其他老

師剛散，我就抓住機會請教了這位指導老師：“老師，從你剛才的評課中，我也有共同的想法，請問，到底在教學平均分（第一課時）時，“2×4＝8”口訣引導，和教師在歸納學生操作平均分8根小棒的板書乘法的教學，這樣的方法是否合理，以后我們在這節知識的教學時該怎樣落實？”我話音剛落，一位來自貴州省的女教師（學員）就大聲反抗：“你又不是這組的學員，你問什么問，指導老師要休息，不要浪費人家的休息時間！不要丟貴州省來學習的一百位老師的臉，你代表的是貴州老師的形象！”在這種情況下，我沒有說話，指導老師也還能認真對我分析他的想法！

在回來的路上，我心情很不好，但卻只能沉默。回到住處后，我認真反思：難道我真的錯了嗎？還是我很過分？來學習的學員在指導老師面前真的只能聽而不能問嗎？還是像她所期盼的那樣回住處照著教案擬寫所謂的聽課記錄上交而可以不去課堂了？她口中的骨干教師就是那樣成長起來的嗎？??我認真思考著，但還是百思不得其解。所以，我和她保持了距離，暫時還沒有說話。第二天，西南大學的林躍忠副院長和我們的班主任譚軍老師等來璧山看望我們了，雖然這天是周六，領導和老師還是利用休息時間，親自開車過來看望我們了，我們剩下的八名學員集中在一間稍微寬松的住處接待他們，他們問起了我們的生活和學習狀況，看到了忙碌而為我們奔波的老師，想到作為成人、作為一名老師的我的成長仍有國家政策的直接幫助和培訓學院領導、老師的關心，內心充滿著感激。所以在領導的問話中，我發自內心地說，請老師們放心，我們的生活已經適應了，學習現狀 很好，比如：聽課后我們會回到住處，幾位老師趕緊針對課堂，圍著討論聽課中的一些話題，發表觀點等等。昨天葉老師的課就上得不錯，但他在備課過程中卻謙虛地請教很多老師??沒等我說完，那位老師又大吼起來，“在這里說干什么，課上得好在這里又怎么樣？能干又有什么用？有本事回去自己上！”等等。當時真是聽得我一頭霧水，我只是向領導匯報我們的學習和生活情況，又怎么了？這話對于來關心我們的老師們根本不知道是怎么回事，但在場的其他學員都聽出個所以然了。之后，一位老師對我說：“楊老師，沒想到你當時忍得住，把事情處理得這么滴水不漏！”

其實，在領導和老師們面前，面對這樣的刺激我真的能視而不聽嗎？為了讓關心我們的領導們失望，我必須學會忍讓！

但那幾天，我還是認真思考著，反思著我到底做錯了什么。是不是因為我到其他組學習時沒有號召他們，或者我太認真的學習態度和行為她看不順眼等等。時間在忙碌中不知不覺過去了，兩天后，一位老師對我說：她太過分了，白天玩和晚上娛樂總想號召大家行動與她一致！再過兩天，又一位老師說：她也太敷衍了事了，還說自己是地級骨干呢，真不知道這個骨干怎么得到的？再者說：她自己不學，別人學她還在旁邊諷刺，“你那么認真干嘛？學好了回去又能怎么樣，能到教育局去嗎？能當局長嗎？”等等這類的對她不滿的話不斷在我耳旁不斷出現，很多學員也對她由開始的真心和熱情漸漸疏遠。這讓我對自己的思想和行為有了更深的認識！

我始終堅信，成功一定需要努力，所以我必須要確定自己正確的價值觀，再用自己的思想指導行為，努力創造學習條件，為落實新理念不斷奮斗，讓自己與教育同成長。因為在人生的旅途中，我才是我自己唯一的船長，千萬不要讓別人駕駛我的生命之舟。我要穩穩地坐在舵手的位置上，決定自己何去何從。人生的旅途十分短暫，要珍惜自己所擁有的選擇權和決策權，雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。2012年10月21日篇五：原告劉益清與被告武岡市錦誠出租汽車有限公司民間借貸糾紛一案

原告劉益清與被告武岡市錦誠出租汽車有限公司民間借貸

糾紛一案

_______________________________________________________________________________________（2009）武法民初字第525號

民事判決書

原告劉益清，男。

委托代理人吳云生，武岡市司法局武強法律服務所法律工作者。

被告武岡市錦誠出租汽車有限公司。

法定代表人何春山。

原告劉益清與被告武岡市錦誠出租汽車有限公司民間借貸糾紛一案，本院于2009年6月15日立案受理，依法由審判員黃志光適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告劉益清及其委托代理人吳云生到庭參加訴訟。被告經本院傳票傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告訴稱：被告曾向原告借款380 000元。2008年5月28日，被告聘用原告為副董事長，主持公司全面工作。2008年8月1日經結算，尚欠原告借款72 000元。原告在主持工作期間，為被告墊付了修理費10 000元，另為被告處理事務租車和業務開支費用5510元至今未報帳。故請求判令被告返還原告借款 82 000元并支付利息32 000元；判令被告支付租車費及業務開支費5510元。原告為支持自己的主張，向本院提供了以下證據：

一、委托書及結算單各1份，以證明被告向原告借款、還款及聘請原告為被告的副董事長等事實；

二、譚軍的身份證及其出具的證明各1份，以證明被告向原告借款、還款及借款按月

利率百分之四計息的事實；

三、領條2份、收條1份及證人楊輝、劉雙清的證言各1份，以證明原告為被告墊付修理費及其他開支的事實。

被告沒有答辯。

對原告的證據，本院認為其具有證據的真實性、關聯性、合法性，可以作為認定案件事實的依據。

根據采信的證據，查明以下事實：

被告武岡市錦誠出租汽車有限公司在經營期間向原告劉益清借現金380 000元作為公司的周轉金。2008年5月8日，被告聘請原告任公司的副董事長。2008年8月1日，原、被告雙方經結算，核實被告尚欠原告72 000元，并約定按月利率百分之四計算利息。2009年1月21日，原告為被告墊付修理費10 000元。2009年3月1日，原告為被告墊付業務開資2310元。2009年3月2日，被告欠原告租車費3200元。本院認為：自原告向被告提供借款之日起雙方之間形成債權債務產系，債務應該清償，原告要求被告返還借款的請求正當合法，應予支持；原告受聘在被告公司主持工作期間為被告墊付的修理費及其他業務費，其實質屬原告向被告提供了借款，應按借款返還；被告所欠的租車費，是因被告租憑原告的車輛所形成的債務，應該償還，但對該款是否計息并無約定，故對原告要求付息的請求不予支持。依照《中華人民共和國民法通則》第九十條、第一百零八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條的規定，判決如下：

一、被告武岡市錦誠出租汽車有限公司于判決生效后10日內返還原告劉益清借款72 000元并支付利息，利息按月利率百分之四計算，從2008年8月1日起至還款日止；

二、被告武岡市錦誠出租車有限公司于判決生效后10日內支付原告劉益清修理費10 000元、其他業務開資5510元。

如未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。

本案訴訟費2600元，由被告承擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖南省邵陽市中級人民法院。

第四篇：個人簡歷---楊澤軍

個 人 簡 歷

一、個人信息：

姓名：楊澤軍性別：男民族：漢

出生年月：1985年2月籍貫：湖北-仙桃學歷：大專

學制：五年身高：172CM工作年限：7年

婚否：已婚現住址：深圳龍崗坂田聯系電話：***

二、學習經歷：

2000年9月——2005年7月畢業于湖北省仙桃市財貿職業高等學院.三、工作經歷：

A、2004年11月~2008年10月就職于惠州市《TCL王牌通力電子有限公司》任職工程部工藝工程師：公司主要加工生產：TCL、PHILIPS、SONY、LG等各類DVD解碼板、網卡、USB、數碼相框、數字機頂盒的PCB板、整機裝配、測試和包裝。

任職期工作：

1、負責新機型試產和新品導入，儀器設備調試及試產問題總結、生產不良品的分析和控制，制定臨時和長久改善方案。

2、利用IE手法優化生產線工藝平衡，解決瓶頸作業，消除浪費，降低異常工時，提高生產效率。

3、制作生產作業指導書，CHECK LIST和員工培訓教材等工藝文件和新員工上崗前的工藝、靜電知識的培訓。

B、2008年11月~2011年12月就職于深圳市《國耀電子科技有限公司》任職生產部主管：公司主要給華為、中興通訊、大唐集團、九州光電等公司研發和生產AC/DC、DC/AC、DC/DC高頻開關電源、逆變電源、通訊基站設備電源、LED照明電源、門磁、紅外、警號安防產品。公司有半成品測試組、成品裝配組、成品測試組、老化室、成品包裝組、變壓器生產線、線材生產線。

任職期工作：

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。

2．組織實施車間生產計劃：根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃，負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度，合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3．生產過程管理：主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量，監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正，參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施，監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

4．生產現場管理：建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識，推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

5．車間生產安全管理：負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生，定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

6．車間生產成本控制：統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．車間員工管理：組織車間生產員工參加業務培訓，配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8．其他工作：負責協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件，完成領導交辦的其他任務。

四、職業技能：

1、有豐富的生產管理與改善生產效率的經驗，主導過多次重大改善項目活動，并取得優異的成績；

2、有較強的電路分析能力，熟練掌握DVD和通訊電源的測試方法及組裝工藝標準、品質標準、人員配置情況；

3、能夠熟練使用IE手法，改善生產線瓶頸工位，提升工藝平衡率，降低公司成本；

4、能夠熟練的使用公司常用的ERP企業資源計劃、MRP物質需求計劃管理系統；

5、熟悉GB/T 19001-2008質量管理體系，并參與過多次公司內審活動；

6、能夠帶好自己的部屬，激勵部屬的行動能力，認識浪費，尋找差異、有效的溝通，提高管理的達成率；

7、本人思想端正，工作負責，待人和睦具有較強的責任感和集體榮譽感；

五、工作業績：

1、2005年12月~2008年10月就職于《惠州市TCL王牌通力電子有限公司》任職工程部工藝工程師 主要工作業績：

①、2006年組建了一個由工程部、品質部、生產部、研發部的改善小組，對生產拉體、人員分配、儀器配置、作業內容、來料品質、作業動作、工裝夾具進行研究，將飛利蒲DVP3960/37和DVP3980/32兩款產品從組裝、測試、包裝、檢驗工序利用IE手法進行工位分解、重調、合并、去除，調整平衡率，由原來34人作業250臺/H提升到400臺/H。將公司22條生產線全部進行優化，為公司節省成本430萬元，并獲得TCL集團改善成果獎第二名。

②、動員生產線每位員工一起進行改善活動，制作改善表，發給每位員工，讓員工對公司和自已所從事的工作寫改善提案，并把每位員工的提案進行評審，有好的提案公布出來，并計算改善后為公司所創造的經濟價值，對好的提案進行獎勵，讓員工和公司共同進步。

③、制訂了無作業工時和異常工時統計表，對生產配套部門進行績效考核，提高了各部門之間的配合力度，能夠更快、更好的處理各種突發異常，大量減少了生產部門出現異常而導致停線等待的時間浪費。

2、2008年11月~2011年12月就職于《深圳市國耀電子有限公司》任職生產部主管

主要工作業績：

①、入職后首先完善了標準工時制度，公司生產日報表制度和績效考核制度。

②、在生產系統中建立看板管理系統，利用看板拉動，以實現高效率、準時化生產，達到減少中間在制，縮短制造周期之目的。

③、制定了無間隔方式轉產和人員工作分配制度，使兩種不同批次邊清尾邊轉產，大量的縮減了轉產的時間，提升

了生產效率。

④、對生產物料作了改革，把不是套料之內的備急物料全部清理出在線,按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組

與包裝物料組，生產線的物料是物料組的管理人員按每日的生產計劃單提前一天下發每個組別，這樣既不會耽誤生產，每次盤點時數據也明朗，整個流程體系也順暢了很多。

⑤、帶領生產三年來員工未出現過勞資糾紛，沒出現過重大品質異常，導致客戶的投訴、扣款及退貨等事宜。⑥、對華為、中興高頻開關電源機框生產線從坐著生產改為站立式生產，將原有作業人員45人精減為17人作業，產能提升100%，車間空間利用率提升60%以上。

六、個人興趣愛好：

1、愛好各種新式電子產品，喜歡觀看各種電子產品展覽會。

2、喜歡看軍事書籍、軍事記錄片和戰爭電影。

3、性格開朗，喜歡交友；能很快接收新事物，融入新環境。

4、喜歡運動：如爬山、打羽毛球、健身等。

七、求職意向：

生產主管PIE工程師品質主管

第五篇：3.26局指匯報材料(寶軍)

精心組織 強化管理 確保完成2012生產任務

2012年以來,我工區在局指統一部署下，圍繞“精心組織、精心施工、精心管理”的目標，堅持“高標準、高質量、高效率”的要求，持續、深入開展“勞動競賽”活動，完成了局指下達的各項生產任務，得到了工區上下的高度重視和積極參與，開展“勞動競賽”已經成為工區抓管理，提水平的主要載體。目前2012年的生產任務已經下達，為了確保2012的生產任務的完成，本著“精心組織、強化管理”的管理理念，我工區將繼續深化管理、落實生產責任制。

下面，就我工區復工準備情況以及2012年的施工生產進度保障措施進行匯報。

一、復工準備情況

1、人機料進場情況

按照局指的要求，工區管理人員于2月15日陸續進場，勞務公司于2月20日陸續進場。截止3月23日工區管理人員進場95人，勞務公司人員累計進場226人（橋涵架子隊112人、路基架子隊114人），拌合站工作人員35人，共計356人。進場主要設備9臺套：挖機4臺、裝載機3臺、灑水車1臺、吊車1臺。

目前進場人員全部進行了安全教育及技術交底；現場設備按照項目部要求進行了保養及標定；現場所有材料重新做了檢測（報告已出）；攪拌站設備重新率定并進行了試拌，混凝土運輸罐車、泵車狀態良好。

2、架子隊復工準備情況

工區下設兩個架子隊，共有4個作業班組，其中路基工程2個作業班組，橋涵工程2個作業班組。

（一）路基架子隊

1.南通宏晟作業組：DK1216~DK1223路基附屬，包括甘肅峰源剩余工作量。進場47人。模板的準備情況：側溝模板已經進場；護肩模板進場100米（要求250米），剩余模板正在配制中；排水溝模具正在采購中。

目前現場正在進行側溝、護肩模板的試拼。

2.南通四建作業組：DK1225~DK1235路基附屬，其中護肩只做DK1225~DK1227+500。

進場67人。模板的準備情況：護肩模板進場150米（要求200米），剩余模板正在配制中；排水溝模具進場300套。

目前現場正在進行骨架護坡的空心磚、排水槽及護肩擋水板的鋪設，護肩模板正在試拼。

（二）橋涵架子隊

1.贛榆水利作業組：土墩1號特大橋橋面系、西氣東輸管道工程及DK1228~ DK1232護肩工程。

進場44人。模板的準備情況：護肩模板250米正在配制中；橋面系橫向連接模板已經配置完成。

西氣東輸管道工程合同暫未簽訂，目前現場正在進行橋面系鋼筋綁扎。2.重慶潤德作業組：土墩2號特大橋非標梁及橋面系、煙墩大橋橋面系、煙墩河特大橋橋面系。進場 68人。模板的準備情況：橋面系模板已經配置完成。

目前非標梁支架搭設工作已經開始，煙墩大橋和煙墩河特大橋正在進行橋面系鋼筋綁扎。

3、工區復工手續準備情況

蘭新公司于3月8日和3月9日連續下發文件，要求各標段復工前必須通過流程審批，目前工區正在積極有序準備審批的相關手續。3月13日上午局項目部各職能部門對我工區首項單位工程煙墩大橋單位工程復工材料及現場準備情況進行了全面的檢查，工區整改后于當天下午通過局項目部審查；3月14日監理單位對復工手續進行了審核（監理附件說明了由于目前減水劑未定，拌合站具備靜態的復工條件）。3月21日哈密指揮部審批通過復工手續，并與3月23日報送蘭新公司。

另外，待開工項目施工技術方案已經編制并上報監理部審批，測量復測工作已經完成。復工后，工區具備圖紙能夠開工的項目主要為骨架護坡、護肩、橋面系、兩孔非標梁及路基附屬工程的預制件。

二、進度保障措施

1、強化組織領導，建立統一組織，協同配合，創建常態的“勞動競賽” 機制

“勞動競賽”由領導掛帥，部門協同齊抓共管。我工區成立了由工區長為組長的“勞動競賽”領導小組，下設由副區長掛帥的路基、橋梁兩個專業架子隊。工程部、安質部、試驗室、計財部、綜合部協同配合，落實了責任人員，形成了從上到下齊抓共管的組織管理網絡和責任體系。

（一）明確生產目標，協調各施工工序，制定合理的施工計劃，簽訂生產責任狀，開展“勞動競賽”，實施嚴格的獎懲措施

局指的生產任務一般在25日前下達，工區領導會在第一時間召集各架子隊以及各職能部門了解生產任務，協調各個階段的工序，明確本月的生產計劃，進一步分解施工生產任務并落實到各個架子隊，簽訂生產責任狀，并在每月的考核中兌現獎懲措施。

（二）深入架子隊，了解各架子隊的生產狀況，及時解決困難，保證計劃的順利實施

在計劃的具體實施中，工區領導以及各職能部門將不定期的深入架子隊，了解架子隊的生產情況以及每天計劃的完成，對其工料機的配置是否滿足施工計劃的要求進行核實，對于不滿足生產要求的及時作出調整。

（三）完善標準體系，強化對工區職工的責任考核制度，建立自上而下，內容詳細的創建約束機制

將“勞動競賽”主要指標納入工區職工日常責任制考核。對“勞動競賽”的主要經濟技術和綜合管理指標進行逐級分解落實，并與單位工資總額掛鉤。實行工資系數浮動制，以工作表現和計劃完成情況作為參考，由工區主要管理人員每月考核打分，嚴格兌現。從而使工區執行力、施工生產、安全環保、隊伍建設等管理工作落到實處，做到了真正意義上的常態化運行。

2、突出重點施工任務，保證關鍵節點實施

（一）是明確全年工作目標，突出重點施工任務。

由于今年將安排支撐層和軌道板還有防風工程的施工，所以前期的四電工程以及級配碎石、橋面系的施工將是我工區今年的重點施工任務。

（二）對于重點任務精心組織，科學管理，合理安排施工，根據現場實際情況制定詳細的施工計劃

四電工程：在相關圖紙到位的前提下，計劃在2季度內完成全部四電的施工，保證級配碎石的施工不受影響；

級配碎石：目前我工區已經基本完成第一層的鋪設，計劃在完成四電工程后，在9月份以前完成剩余級配碎石的施工；

橋面系施工:工區目前已安排兩個作業班組對煙墩大橋、煙墩河特大橋、土墩一號特大橋橋面系進行施工，計劃在2季度主要完成橋梁結構的橫向現澆，在3季度基本完成橋面系的施工；

（三）以安全環保為主線，對于重大安全隱患編制詳細安全保障措施，提前規劃

目前對于重點施工部位如土墩一號跨天然氣管道、土墩二號臨近既有線施工我工區均編制了專項的安全施工組織設計，并已經經過監理審批；

2012年鑒于雪水融化可能引來的洪水危險，我工區將積極排查河道、過水涵，并且按照新下發的順路順溝圖紙，疏通所有管段內的河道，保證排水順暢不形成積水，從而保證路基坡腳穩定不被沖刷。

三、存在的主要問題

（1）目前工區急需購買模板、采購地材的資金，其中模板費用100萬，地材準備資金100萬，尤為突出的是模板采購費用，護肩模板及橋面系滑模合同已經簽訂15天，因無資金仍未加工，排水溝模具廠家已落實，因無資金仍未進場。另待復工后地材將陸續采購，資金需要量很大，因此資金問題勢必會制約后續工作的開展。（2）配套技術圖紙缺少：電纜井、接觸網、軌道工程、防風工程圖紙未到位，將直接影響到工程的有序進行；