第一篇：競聘公司辦公室副主任演講材料

文章標題：競聘公司辦公室副主任演講材料

尊敬的各位領導、全體職工同志們：

你們好！我演講的題目是“怎樣當好辦公室副主任”。

今天，我能站在競爭__公司中層干部崗位的這個講臺上，心里十分激動，這是縣公路局和公司領導著眼于九州公司的發展，所作出的一項英明決策，是對我們年輕職工的關心與培養的重要途徑，也是學習《黨政干部選拔任用條例》，貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。為此，我以實際行動衷心擁護，積極參與，在這里努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。

我是1995年調入縣公路局工作的，先后擔任過運輸車駕駛員、工程處領導的駕駛員、工程處辦公室副主任。十幾年來，我積極為工程處領導搞好服務、當好參謀，經常放棄個人的休息時間，為了工程處發展而加班加點，從沒叫過苦和累。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無聞、忘我工作的局領導、處領導身上學到了不少

好的管理經驗和工作作風，加上我在工程處十多年的工作經歷和實踐，使我對工程處辦公室工作有了足夠的認識。所以我才有勇氣在這里參與九州公司中層干部的競選活動。

我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統一。具體的說就是必須具備以下素質：

一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之所以有正氣，必須具備優秀的政

治素質和道德意識；工作之所以有名氣，必須具有過硬的業務技能和突出的政績。

二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤就是多深入基層，了解下情；口勤就是多請示、多匯報，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工

作要主動，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏銳性，及時掌握情況，為領導服好務、當好參謀。

三是要做好“三個服務”。一要為公司領導服好務；二要為九州公司機關服好務；三要為公司全體干部職工服好務。

要具備以上條件，我認為應該從以下六個方面做起。

一、要講團結。大家知道，人和萬事興，團結的鐵，團結是鋼，團結既是戰斗力，更是凝聚力。搞好上下左右的團結是做好工作的根本所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己的職責，擺正自己的位置，正確處理好分工與協作的關系，與正職的關系定位應該是：在職責上分，思想上合；在任務上分，目標上合；在業務上分，工作上合；甘當助手，當好

助手；甘當參謀，當好參謀；甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護辦公室主任的權威，自覺服從主任的領導，在團結的基礎上做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，才能有

力的發揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。

二、要講服務。辦公室是我們九州公司的綜合服務部門。辦公室副主任必須首先從思想上牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為領導工作服務、為事業服務的觀念。

（一）要不斷增強“四個素質”。一是良好的政治素質，二是優秀的思想素質，三是過硬的業務素質，四是扎實的作風素質。

（二）要努力做好“三個結合”。一是要把對上服務和對下服務結合起來；二是要把為領導服務和為群眾服務結合起來；三是要把為機關服務和為基層服務結合起來。在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多

一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份冷酷；多一引起關心，少一份疏遠。

三、要講協調。協調是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處于承上啟上的位置，從行政管理的角度看，副職的職能實現的過程就是一個協調的過程。它涉及到上下左右、方方

面面。協調好了，促進工作；協調不好，影響工作。再者，在實踐中，凡是需要協調的工作，多多少少都有一定的難度。作為辦公室副主任不僅要樂于協調不畏難，更要善于協調

巧過關。所以，加強協調能力就顯得尤為重要。

四、要講勤政。勤政務實是當好辦公室副主任的作風要求。實干興邦，空談誤國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務實。務實就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，少說多干。另一方面，要講究方法干好事。干就干好，干就干實。鼓實勁，求實效。自覺按客觀規律辦事，減少工作

失誤。勤政務實，開拓創新。突出的政績既是事業之根，也是當好副職之本。

五、要講廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主要

是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴于律己，規范言行。做到慎獨、慎權、慎財。慎獨就是要時時刻刻嚴格約束自己；慎權，就是要正確對待和行使手中的權力；慎財，就是要一身正氣兩袖清風，不貪不占，不插手工程施工的環節，不利用職權在施工、材料、機械等問題上為自己謀取個人私利，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。

六、要講效率。較高的工作效率是辦公室工作的質量要求。時間就是金錢，效率就是生命。沒有效率，再好的工作思路也會因形勢的變化而時過境遷，成為昨日黃花。因此高效率

可以說是辦公室副主任工作能力的綜合體現。我認為，要想高效率，必須要有三種精神：一是對工作要有高度責任心和事業心的敬業精神。二是對工作要有只爭朝夕的拼搏精神。

三是對工作要有爭先創優的實干精神。

總之，如何當好辦公室副主任是一門科學，又是一門藝術，要講究方法。力爭做到“在政治上站穩立場，工作上不斷創新，作風上求真務實，業務上精益求精，生活上廉潔奉公”，全面履行辦公室副主任的職責，真正為我們九州公司發展壯大獻計獻策，出力流汗！

各位領導，公司全體干部職工同志們，以上是我對競聘九州公司辦公室副主任這一崗位的粗淺認識，希望各位領導和同志們給予大力支持和熱心幫助，不到之處請領導和同志們批

評指正。

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第二篇：競聘公司辦公室副主任演講材料

文章標題：競聘公司辦公室副主任演講材料

尊敬的各位領導、全體職工同志們：

你們好！我演講的題目是“怎樣當好辦公室副主任”。

今天，我能站在競爭__公司中層干部崗位的這個講臺上，心里十分激動，這是縣公路局和公司領導著眼于九州公司的發展，所作出的一項英明決策，是對我們年輕職工的關心與培養的重要途徑，也是學習《黨政干部選拔任用條例》，貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。為此，我以實際行動衷心擁護，積極參與，在這里努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。

我是1995年調入縣公路局工作的，先后擔任過運輸車駕駛員、工程處領導的駕駛員、工程處辦公室副主任。十幾年來，我積極為工程處領導搞好服務、當好參謀，經常放棄個人的休息時間，為了工程處發展而加班加點，從沒叫過苦和累。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無聞、忘我工作的局領導、處領導身上學到了不少

好的管理經驗和工作作風，加上我在工程處十多年的工作經歷和實踐，使我對工程處辦公室工作有了足夠的認識。所以我才有勇氣在這里參與九州公司中層干部的競選活動。

我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統一。具體的說就是必須具備以下素質：

一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之所以有正氣，必須具備優秀的政

治素質和道德意識；工作之所以有名氣，必須具有過硬的業務技能和突出的政績。

二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤就是多深入基層，了解下情；口勤就是多請示、多匯報，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工

作要主動，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏銳性，及時掌握情況，為領導服好務、當好參謀。

三是要做好“三個服務”。一要為公司領導服好務；二要為九州公司機關服好務；三要為公司全體干部職工服好務。

要具備以上條件，我認為應該從以下六個方面做起。

一、要講團結。大家知道，人和萬事興，團結的鐵，團結是鋼，團結既是戰斗力，更是凝聚力。搞好上下左右的團結是做好工作的根本所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己的職責，擺正自己的位置，正確處理好分工與協作的關系，與正職的關系定位應該是：在職責上分，思想上合；在任務上分，目標上合；在業務上分，工作上合；甘當助手，當好

助手；甘當參謀，當好參謀；甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護辦公室主任的權威，自覺服從主任的領導，在團結的基礎上做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，才能有

力的發揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。

二、要講服務。辦公室是我們九州公司的綜合服務部門。辦公室副主任必須首先從思想上牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為領導工作服務、為事業服務的觀念。

（一）要不斷增強“四個素質”。一是良好的政治素質，二是優秀的思想素質，三是過硬的業務素質，四是扎實的作風素質。

（二）要努力做好“三個結合”。一是要把對上服務和對下服務結合起來；二是要把為領導服務和為群眾服務結合起來；三是要把為機關服務和為基層服務結合起來。在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多

一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份冷酷；多一引起關心，少一份疏遠。

三、要講協調。協調是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處于承上啟上的位置，從行政管理的角度看，副職的職能實現的過程就是一個協調的過程。它涉及到上下左右、方方

面面。協調好了，促進工作；協調不好，影響工作。再者，在實踐中，凡是需要協調的工作，多多少少都有一定的難度。作為辦公室副主任不僅要樂于協調不畏難，更要善于協調

巧過關。所以，加強協調能力就顯得尤為重要。

四、要講勤政。勤政務實是當好辦公室副主任的作風要求。實干興邦，空談誤國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務實。務實就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，少說多干。另一方面，要講究方法干好事。干就干好，干就干實。鼓實勁，求實效。自覺按客觀規律辦事，減少工作

失誤。勤政務實，開拓創新。突出的政績既是事業之根，也是當好副職之本。

五、要講廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主

第三篇：競聘辦公室副主任演講

競聘辦公室副主任演講范文

首先，感謝組織給予我的這一次機會。

在6年的行政工作中，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我更認清了辦公室工作中保持平和端正的心態，尊重領導、團結同事、注重積累的重要性，也在與領導、同事的領導培養下，學到了好方法、好經驗。我認為三年的連續優秀也足以證明各位領導和同事的認可。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的職工不是好職工，單位提供了這樣一個良性競爭的平臺，我更需要抓住機會。我參加競聘管理八級b崗的理由也很簡單：展現自我、挑戰自我、超越自我、鞭策自我。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著服務群眾、樂于大眾的原則積極主動地參與到辦公室工作中：

第一找準定位，以為爭位。如果競聘成功，關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，更好做好參謀助手、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛及無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導及同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二轉換角色、以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工

作角色。一是具體落實上傳下達工作。無論是送文件、發通知，還是做會務、搞記錄我都將以更認真的態度面對。二是具體落實辦公、辦文、辦會等日常工作。將自己學習到的方法經驗運用到辦公運轉實際工作中，簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別是對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。三是具體落實領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓緊落實。

第三勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”:一是腿勤。無論是上級級領導交辦的任務，還是同事托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作情況，多向各科室溝通信息，加強上下溝通，密切配合，切實提高辦事效率。

古人言:“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參及成功。但我更重視參及的過程，因為對于年輕的我來說，參及的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論競聘成功及否，都不會改變我對事業。

第四篇：辦公室副主任競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝公司領導提供這么好的機會，讓我們公平競崗，展示自我。我叫xxx，今年29歲，中共黨員，中山大學中文系畢業，2011年入職，一直在辦公室從事文秘、檔案、計生、法務和企業內控工作。今天，我競聘的崗位是辦公室副主任。

一、我對這個崗位的認識

辦公室副主任、主任是管理者，又是執行者，需要統籌做好組織工作、宣傳工作、文化建設和意識形態工作，可以說責任重大，使命光榮。同時，還要胸懷大局，敢于擔當，堅定不移執行公司的決策，以一流業績為公司發展做出貢獻。

二、我的優勢

一是經驗豐富，敢于吃苦。我是一名有著x年黨齡的中共黨員，入職以來一直在我們公司辦公室工作，積累了豐富的辦公、辦文、辦會和綜合協調經驗，7年的辦公室經歷，磨礪了我“特別能吃苦、特別能奉獻”工作作風，具備了協調、管理和處置復雜環境的綜合能力。尤其是2011年到2014年期間，辦公室只有兩個兩個秘書，我能把每一件事、每一個文件、每一個報表、每一次會議的每一個細節都做細做實，認真過幾遍，確保不疏忽、不遺漏任何一個細小環節，確保大事小情盡善盡美。

二是善于創新，敢于擔當。在多年的辦公室工作中，我 能夠積極發覺新聞線索，創新報道模式載體，提高宣傳效果。日常事務中，我敢作敢為，敢于協調，敢于擔當，把各種事項梳理得井井有條。值得一提的是，在法務和企業內控的崗位上，我能夠想方設法維護公司權益，高效處理各種法律糾紛。日常工作中，主動聯系公司和法律顧問，溝通感情的同時，了解信息，學習業務，把功夫用在平時，確保關鍵時候能站得出、用得上、拿得下。

三是積極學習，擅長謀劃。辦公室工作要提前想事，做好預案，這讓我能夠主動學習與凈水相關的大政方針和領導講話精神，根據公司重點工作，月底就動手謀劃下月重點工作，大型活動前幾個星期就謀劃活動方案、講話材料、會議流程等，使預案走在活動前面，扎實準備，有條不紊。具體執行中，一方面，勤于各個科室溝通，協調好公司內部日常辦公事務。另一方面，能分清輕重緩急，大事優先，急事優先，確保心中有數，臨急不亂。

四是雷厲風行，執行有力。我性格特點是做事追求完美，無論做什么工作，干就干最好，爭就爭一流是我的追求目標，竭盡全力把本職工作做到最好。我性格大方開朗，做事嚴謹，講求效率，能做到案無積卷，文不過夜，今日事今日畢。

三、我的思路

各位領導，同志們，辦公室副主任崗位是榮譽、更是責任和擔當！作為一名有豐富經驗的辦公室工作者，我參加這次競聘的原因，不僅在于自我鍛煉和提高，更在于服務團隊和公司，在努力進取中實現自己的人身價值！如果這次競聘 成功，我將從以下幾個方面開展工作：

（一）擺正位置，加強學習，充分發揮好參謀和助手的作用。一是科學“定位”，加強合作。如果競聘成功，我一定找準位置，當好參謀，注重合作。堅決執行上級領導的決策部署，并且創新思路和方法，將公司各項大政方針貫徹到位、落實到位。同時，科學處理好與其他公司的關系，協調好法律事務、法律顧問的關系，提高自己的工作能力和綜合協調能力，宣傳公司美譽，提升公司業績。二是勤于學習，爭做表率。向書本學習，向老同志們學習，學習他們團結協作的工作作風，精益求精的工作態度和勇創輝煌的進取精神。在學習中不斷提高自己的理論修養和專業技能。以扎實的作風，踏實的干勁，適應新崗位，作出新貢獻。

（二）突出重點，狠抓細節，為生產經營活動打造良好人力環境。進一步明確公司的各項蓋章制度，用制度管人、用制度管事，讓制度成為帶電長牙的高壓線。依照制度規定做好日常考勤、車輛管理、日常值班等工作，做好量化考核，將黨建、文明創建、婦聯、工會等檔案材料籌備好、裝訂好，每次活動后，專門復印出一套資料，保存在案，以備檢查。組織好會議，每次大會前，都要提前籌劃，讓人員各司其職，既分工明確又相互協作，加班加點，認真細致做好文件起草和印制、會議通知、會務服務和會議報道等一系列工作，每一道工序都反復檢查，不斷核對，確保所有大會零失誤。

（三）加強謀劃，做好規劃，用扎實的工作作風提高工作效能。提前想事，超前謀劃，做好計劃，備好方案。做到 3 點點入目，盡善盡美，讓各項工作有頭有尾，有條有理，穩步推進，不斷提高。給辦公室人員做好分工，明確各自職責，讓每一件事都能有布置、有落實、有反饋、有總結，打造一流的工作作風，讓每一個人都能“站起來會說，坐下去會寫，走出去會干”，獨當一面，提升效能。

（四）明確目標，壓實責任，全面做好黨群工作。如果競聘成功，我會制定辦公室工作新目標、新任務，即：能力素質要有大提升，作風形象要有大改善，思想認識要有大轉變，責任意識要有大增強。圍繞這個目標，明確各自的責任，立下“軍令狀”，扛起“炸藥包”，在公司領導的指引下，進一步搶抓機遇，服務大局，攻克一個個新目標，拿下一個個新任務，開創辦公室工作新局面，助力公司大發展。

尊敬的各位領導，各位同事，坦誠地說：我渴望成功，但我更重視參與的過程。如果我的坦誠、自信與能力得到了大家的認可，我將一如既往努力工作，繼續為鐘愛的建設事業奮斗終身，絕不辜負大家的信任與厚愛！請各位支持我、信任我，投上你手中寶貴的一票！

謝謝大家！

第五篇：行政辦公室副主任競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好!

今年是我轉正的第一年，在初出茅廬之際，能有幸參加選聘上崗，對我來說是一種特有的開局方式，它將深深地銘刻在我的心中，激勵著我，在今后的人生道路上，永遠要向今天這樣：競爭向上。

我的人生經歷很簡單：一個身份，兩個階段。前一階段是在校學生，后一階段是雙金園藝場各位領導、各位同事的學生。匆匆二十三年，彈指一揮間。

我報的職位是：行政辦公室副主任。

我深知，做好行政辦公室工作有相當大的難度。因為，它有三個特點：一是上下左右的連接點，他要通過上傳下達，左右溝通來實現橋梁的職能;二是參謀與辦事的融合點，他要通過辦好具體事務來實現參政職能;三是服務與領導的對接點，他要通過服務領導、服務機關、服務群眾來實現自己的領導職能，這就決定了辦公室工作人員的素質，既要穩重，又不能呆板;既要靈活，又不能滑頭;既要謹慎，又不能拘謹;既要大膽，又不能張揚。

報名競爭這個職位，對我來說是個挑戰。從有利條件看，我考慮了三條：

一是年輕的資本，使我可以盡情在工作上揮灑。在警校養成的塌實認真、勇敢頑強、不怕犧牲的作風和奉獻的精神，是保證各項工作順利完成的堅實基礎。

二是我在辦公室已經工作了一段時間，了解了工作的一些內容、程序、方法和要求以及特點。在這個基礎上，讓我繼續發展下去，比較順一些。

三是平時注重勤學多練，敢想敢干。在實習期間，曾參與破獲過涉案金額上百萬的賭博案件。在分場見習期間，積極地投入到民事糾紛調解、農業生產、計劃生育等各項工作中去。在辦公室工作期間，對勞動工資、人事檔案、社會治安綜合治理等工作，重點投入精力多學習，盡可能抓住實踐操作的機會多鍛煉。針對未來工作需求，加強了計算機操作技能的學習，完成了場XX—XX年658個文件的電子文檔匯編工作，現正在進行人事工資管理系統的建立。平時利用業余時間，報考了行政管理專業本科的自學考試。在學習中工作，在工作上學習。在上半年的考核工作中，得到了領導和同事們的認可。這是大家對我的信賴和鞭笞。

當然，我還有許多不足。比如：交際面不廣，知識面不寬，工作點子不多，辦法不活，以及在協調各方面關系上，在對領導意圖的領悟上，都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

如果我擔任了行政辦公室副主任，對如何做好今后的工作，我考慮了以下兩點：

(一)怎樣要求自己

我要求自己牢記四條：

一是提高機敏干練的辦事能力;

二是培養吃苦耐勞的奉獻精神;

三是養成雷厲風行的戰斗作風;

四是追求和諧的工作環境和人際環境。

凡事要從大處著想，小處著手。上進不冒進，敢做更敢擔。謙虛好學，開拓創新。

(二)怎樣做好工作

緊跟現實需要，緊貼領導意圖，緊密協助主任工作，為實現場各項目標，當好參謀，搞好服務。

具體從以下四個方面入手：

一是辦文講規范，追求一個“優”字;

二是辦會講實效，力求一個“好”字;

三是辦事講效率，要求一個“快”字;

四是服務講質量，兼顧一個“儉”字。

各位領導，各位同事，這次選聘上崗對我來說，有壓力，也是動力，他促使我學習和思考了很多問題，激勵著我不斷學習、不敢松懈。我的一位老師曾跟我說：得意時淡然、失意時坦然。無論選聘結果如何，我都將一如既往。

謝謝大家!