第一篇：2011年紫云自治縣衛生監督所精神文明創建工作計劃

紫云自治縣衛生監督所

2011年精神文明創建工作計劃

2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。為了認真貫徹落實上級精神文明建設工作精神，我所圍繞2011年精神文明創建工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為提高干部職工的文明素質和社會文明程度，結合我所實際，特制定2011年紫云自治縣衛生監督所精神文明創建工作計劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會，以“利民創建、惠民創建”為宗旨，大力加強公民思想道德建設，不斷提高公民文明素質和社會現代文明程度，為慶祝中國共產黨成立90周年營造濃厚氛圍。

二、奮斗目標

2011年我所精神文明建設的奮斗目標是：不斷提升衛生監督執法隊伍素質，提高衛生監督執法水平，樹立衛生監督執法形象；衛生監督執法工作與精神文明創建協調發展。

三、工作任務

精神文明建設工作要以鞏固、延伸、創新、提高為原則，主要做好以下工作：

（一）以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步凝聚我所干部職工團結奮進的強大精神力量

1、堅持用社會主義核心價值體系引領干部職工，通過學習宣傳和教育實踐等多種途徑，把社會主義核心價值體系貫穿到黨員、干部職工教育之中。

2、堅持開展“愛黨、愛國、愛社會主義”教育，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的教育。

3、以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，深入開展“我們的節日”主題文化活動，廣泛開展“講文明、樹新風”活動。

（二）以誠信建設為重點，進一步拓展精神文明創建活動，扎實推進思想道德建設

1、進一步加大對創建工作的領導力度。健全完善所文明創建工作齊抓共管的管理機制和長效機制。

2、大力加強誠信建設。把營造改革發展的工作環境、清正廉潔的服務環境、誠信規范的信用環境、優美和諧的人文環境作為創建活動的深化與拓展，努力營造健康向上、文明和諧、奮發進取的工作環境，扎實推進和諧單位建設，全面提升單位文明形象。

3、進一步做好文明科室創建工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上，進一步改進和完善文明科室創建工作。要把抓業務工作同文明科室創建工作緊密結合起來，要在做好業務工作的同時，做好文明科室處室創建工作，務求實效。

4、深化“我們的節日”主題活動。進一步深化拓展春節、清明、端午、中秋節、國慶等“我們的節日”主題活動。

四、總體要求

1、要切實加強對精神文明創建工作的組織領導，不斷健全和完善體制和工作機制，努力形成精神文明建設的強大合力。

2、要落實精神文明創建工作聯系會議制度、情況通報制度、監督檢查制度，不斷推動精神文明創建工作向科學化、制度化、規范化方向發展。

3、要務必做到認識到位、工作到位、領導到位。根據

《工作計劃》抓好落實，做到目標、措施、人員落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步明確職責。

4、要充分利用多種形式進行宣傳教育，努力營造創建精神文明工作的濃厚輿論氛圍。大力培育和樹立先進典型，廣泛宣傳先進典型，堅持用典型教育干部群眾，用典型推動工作，使干部職工進一步樹立主人翁意識，愛崗敬業，扎實工作，努力推進我所精神文明建設工作。

紫云自治縣衛生監督所

二○一一年三月十五日

第二篇：2011年紫云自治縣衛生監督所工作匯報

2011年紫云自治縣衛生監督所工作匯報

一年來，在縣委、政府和縣衛生食藥局的正確領導下、上級業務領導和大力支持下，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，進一步完善和理順衛生監督體制，繼續探索和實踐衛生監督工作運行新模式；繼續堅持以食品和公共場所衛生、職業衛生和醫療服務市場監督為重點，實施綜合執法、加大執法力度。現將今年主要工作任務完成情況總結匯報如下：

一、基本情況

全縣共有有證餐飲單位184家（含33家中小學和幼兒園食堂）、公共場所78戶、保健食品經營戶17戶、放射診療單位17家、醫療機構150戶（其中衛生室122家、個體診所10家）、職業危害企業28戶、供水單位1家、餐飲具集中消毒單位3家、學校52所（其中高級中學1所、初級中學17所、小學15所、幼兒園19所）。

二、日常業務工作

（一）食品衛生監督

一年來，我所開展了食品添加劑、地溝油、學校食堂及周邊環節整治、查處無證無照等多項專項整治行動，共出動執法車輛40余臺次，人員214人次，檢查餐飲經營單位346戶次，下達監督意見書39份，對存在的問題要求限期整改。做好職責范圍內的食品安全管理工作，完成了我縣元旦春節

期間、兩會期間、五一期間、國慶中秋期間、黨代會期間及格凸河攀巖交流活動期間的食品安全保障工作。

（二）公共場所監督

自5月份起，結合今年公共場所量化分級管理工作的開展，我所對邊區內公共場所經營單位進行了衛生監督專項檢查，共出動執法車輛34臺次，執法人員65人次，監督檢查各類從業單位126戶次，對檢查中發現的問題當場下達了監督意見書，要求限期落實和整改。

（三）生活飲用水監督

我縣集中式供水單位1家，無學校自建水廠和二次供水單位。集中式供水單位有效衛生許可證持證率為100%；共有職工42人，直接從事供、管水人員共31人，健康體檢和衛生知識培訓合格率為100%；日供水量約1500噸，供水人口3.5萬人。使用水質處理器；供水單位各項衛生管理制度健全，水污染防范措施完善。2011年縣疾控中心共對水站進行了16份出廠水和84份末梢水水質普檢，進行了3項指標的檢驗，合格率為98%。

（四）職業衛生、放射衛生監督

根據《職業病防治法》及有關文件的要求，在4月份開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳咨詢活動，印發宣傳資料1000多份，懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳畫共30張，深入企業宣傳2次，出動車輛4輛次，出動宣傳人員共12人次。

我縣共有X射線機的醫療機構共17家（縣醫院、疾控中心、保健站、12家鄉鎮衛生院和2家私立醫院），其中正常開展放射診療工作的有13家，4家鄉鎮衛生院因設備損壞未進行正常使用。

（五）學校衛生監督

健全學校衛生監督工作機制。今年我所對全縣9家學校、托幼機構傳染病防治、教學衛生、生活飲用水等方面的設施和制度建設、落實情況進行監督檢查，對2所存在問題的學校下達了監督意見書，提出整改意見。

（六）傳染病預防控制監督、打擊非法行醫和非法采供血工作

按照《傳染病防治法》，加強對醫療機構疫情監測和報告、預檢分診制度、消毒隔離、醫療廢物處置、醫護人員個人防護和醫院感染預防控制措施等工作情況進行監督執法。

2011年，對全縣1家縣醫院、1家疾控中心、1家保健站、12家鄉鎮衛生院和3家私立醫院進行了檢查，對存在問題的醫療衛生機構下達了《衛生監督意見書》，責令限期整改。

（七）初具成效的量化分級工作

根據年初簽訂的目標責任書，結合我縣實際情況，我單位制定了《紫云自治縣公共場所衛生監督量化分級管理實施方案》和《紫云自治縣餐飲服務單位監督量化分級管理實施方案》。按宣傳動員、摸底調查、整改提高、現場審查和量化評分五個階段進行逐階段落實，衛生監督員加強檢查，指導經營單位做好衛生管理工作，嚴格按照各類經營單位量化分級評分表的評查內容和評查標準，進行現場檢查逐項打分綜合評定。

（八）衛生許可發放

2011年截止到11月10日，我所共發放衛生許可235家，其中餐飲服務許可184家、公共場所許可36家、保健食品許可15家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關，從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方面綜合評價，進一步規范了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。

（九）積極處理突發公共衛生事件

2011年，共接到突發公共衛生事件報告7起，其中1例自然災害（水災），6例疑似食物中毒（猴場中學、火花工地食堂、貓營、達邦各1例，白石巖2例。在接到報告后，我所迅速行動，第一時間趕到現場，經過與縣疾控中心的聯合調查，排除了其中的6起，僅有板當1例定性為食物中毒，上報公共衛生事件突發網。

（十）積極配合相關部門，開展聯合監督執法工作1、4月12日-14日，派出4人參與了由縣政府牽頭，教育、工商、住建、環保、公安、食品藥品監督等部門組成的聯合檢查組，進行全縣校園安全大檢查；

2、6月3日-4日，派出4人次參加縣政府牽頭，食藥、工商、住建組成的“雙考”保障檢查組，對“雙考”各考點進行檢查；

3、9月20日-21日，出動4人參加了由縣“食安辦”牽頭，農業、工商、質臨、食藥組成的檢查組，對全縣各經營戶開展“地溝油”專項檢查。

四、加強衛生監督隊伍建設

1、我所全年舉辦了12期內部培訓班，共有90余人次參加了培訓；共派出6人參加了省、市組織的衛生監督員培訓班；

2、9月14日舉辦了餐飲服務環節衛生監督協管員培訓班，共有30余人參加了培訓。

3、4月上旬，開展了食品安全周宣傳活動。

4、6月22日舉辦了“餐飲業、公共場所量化分級管理培訓班”，共培訓80余人次。

三、存在的問題和困難

雖然，我單位工作取得了一定的成績，但仍面臨不少困難：

（一）衛生監督人員少，編制結構不合理。

1、衛生監督所編制人數僅8人，按照相關衛生監督人員配臵指導意見（0.5-1/萬）的配臵標準，我縣最低應配臵衛生監督員18名。

2、人員結構出現斷層現象。監督所于2003年成立，人員均是從原防疫站抽調組建，除了身體原因不能正常上班的而外，截至目前為止，監督所人員平均年齡44.2歲。

3、全縣衛生監督工作點多面廣，要做到監督范圍全覆蓋，監督頻次達到相關規定要求，我們面監諸多壓力，導致一些工作開展滯后或無法正常有序開展。

（二）經費少。每年財政給監督所預算經費為人頭經費和車輛費，僅四萬余元。離我們每年正常開展工作所需的經費相差太遠，制約了各項衛生監督工作的正常開展。能否肯請領導考慮將監督所列為一級預算單位，將日常業務開展經費單獨列支預算。

（三）監督所辦公樓項目選址和地方配套資金問題。根據《關于轉發下達安順市衛生監督體系建設項目2011年中央預算內投資計劃的通知》（安發改社會[2011]548號）文件精神，衛生監督所辦公樓項目工程須在2012年完工，要按規定時限完成工程，請領導考慮落實項目選址工作和地方配套資金78萬的問題。

二○一一年十二月十六日

第三篇：紫云自治縣衛生監督所2011年稽查工作計劃

紫云自治縣衛生監督所2011年稽查工作計劃

一、指導思想

2011年衛生監督執法稽查工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格依法行政、廉潔執法、勤政為民，保護執法人員和行政相對人的合法權益，努力塑造公正執法、嚴格監督、服務社會、保障安康的良好衛生執法監督形象。

二、稽查內容

（一）內部稽查：

1、查文明形象，依照《衛生監督員工作規范》、《衛生執法人員著裝風紀管理規定》、《衛生監督所工作人員守則》等規定，查執法人員語言是否文明、舉止是否得體、著裝是否規范、服務是否熱情、態度是否和藹、是否積極維護良好的衛生監督員形象。

2、查職責履行情況，依照《全國衛生監督機構工作規范》和《衛生監督員工作職責》等規定，查執法人員是否屬盡職守，愛崗敬業，有無不作為或亂作為的現象。

3、查工作質量，依照衛生法律法規和標準的規定，查日常衛生監督和預防性衛生監督指導是否科學、操作性強；辦理案件是否做到事實清楚、證據確鑿、適用法律法規正確、處罰適當、程序合法、執法文書制作符合規范要求，有無行政敗訴及復議后改變具體行政行為，對突發公共衛生事件是否做到反應迅速、聽從指揮、處置得當、報告及時、領導滿意。

4、查廉潔勤政，依照《衛生監督所執法責任制和執法違法責任追究制》及《衛生監督員廉政勤政守則》，查衛生監督執法人員有無違反“十不準”和其他執法違法情況發生。

（二）外部稽查：

依照國家衛生法律法規的規定，查行政相對人依法履行職責義務情況，重點稽查是否存在無證經營、無證上崗、重大衛生安全隱患未及時查處、違法行為未受到追究、逃避或拒絕、阻撓衛生監督檢查等情況。

三、方法措施

按照整體工作進展情況，采取明查暗訪、定期和不定期的方法進行，向社會公布舉報電話。

四、時間安排

原則上每季度對執法責任制落實情況集中組織一次稽查，對執法風紀和職業道德方面，以日常掌握情況和突擊抽查為主。

二○一一年三月二十日

第四篇：紫云自治縣衛生監督所2011年工作總結

紫云自治縣衛生監督所2011年工作總結

一年來，我所衛生監督工作在縣委、縣政府以及縣衛生和食品藥品監管局的領導下，在上級業務部門的指導下，緊緊圍繞群眾關心的食品安全、生活飲用水、職業衛生、學校綜合衛生監督、醫療衛生及公共場所衛生監督等熱點、難點問題，結合2011年全縣衛生監督重點，不斷探索衛生監督工作的長效機制，加快和完善衛生執法建設，認真貫徹執行各項衛生法律法規，加大衛生監督力度，為確保我縣廣大人民的身體健康和社會穩定提供了良好的監督環境。現將一年來的工作總結如下：

一、指導思想

2011年的衛生法制與監督工作，以黨的十七大報告重要思想為指導，堅持“文明執法、執政為民”的宗旨，進一步加強衛生監督機構能力建設，加大對公共場所、職業衛生、生活飲用水及食堂衛生和醫療衛生行業、傳染病、職業病防治等綜合監督執法力度，嚴厲打擊各種危害人民健康的違法行為，有效地保障了人民群眾的身體健康和生命安全。

二、基本情況

全縣共有有證餐飲單位184家（含33家中小學和幼兒園食堂）、公共場所78戶、保健食品經營戶17戶、放射診 療單位17家、醫療機構150戶（其中衛生室122家、個體診所10家）、職業危害企業28戶、供水單位1家、餐飲具集中消毒單位3家、學校52所（不含農村點校，其中高級中學1所、初級中學17所、小學15所、幼兒園19所）

一年來，在上級主管部門、業務部門的領導和指導下，通過我所全體人員的共同努力，衛生監督管理工作逐步走向規范化，到2011年11月底，衛生監督覆蓋率達到98%，衛生許可證申請發放率達到100%，一年內無投訴案件。

三、日常業務工作

（一）食品衛生監督

一年來，我所開展了“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑”、“灌食雞”、“辣椒制品”、“地溝油”、查處無證無照等多項專項整治行動，共出動執法車輛40余臺次，人員214人次，檢查餐飲經營單位346戶次，下達監督意見書39份，對存在的問題要求限期整改。做好職責范圍內的食品安全管理工作，完成了我縣元旦春節期間、兩會期間、五一期間、“九運會”期間、“中國貴州投資貿易洽談會”期間、國慶中秋期間、黨代會期間及“格凸河攀巖挑戰賽”活動期間的食品安全保障工作。

（二）公共場所監督

自5月份起，結合今年公共場所量化分級管理工作的開展，我所對轄區內公共場所經營單位進行了衛生監督專項檢 查，共出動執法車輛34臺次，執法人員65人次，監督檢查各類從業單位126戶次，監督覆蓋率達98%，對檢查中發現的問題當場下達了監督意見書，要求限期落實和整改。

（三）生活飲用水監督

我縣集中式供水單位1家，無學校自建水廠和二次供水單位。集中式供水單位有效衛生許可證持證率為100%；共有職工42人，直接從事供、管水人員共31人，健康體檢和衛生知識培訓合格率為100%；日供水量約1500噸，供水人口3.5萬人。使用水質處理器；供水單位各項衛生管理制度健全，水污染防范措施完善。2011年縣疾控中心共對水站進行了16份出廠水和84份末梢水水質普檢，進行了3項指標的檢驗，合格率為98%。

（四）職業衛生、放射衛生監督

根據《職業病防治法》及有關文件要求和職能劃分，我所于4月份在商業街、貓營街上、宏泰化工廠區等地方開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳咨詢活動，讓宣傳走進社區，讓廣大職工了解《職業病防治法》及相關權利。這次宣傳共印發宣傳資料1000多份，懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳畫30余張，深入企業宣傳2次，出動車輛4臺次，出動宣傳人員共12人次，共計接受群眾咨詢5000余人次。宣傳過程中，宣傳員耐心接受群眾咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場群眾的好評。我縣共有X射線機的醫療機構共17家（縣醫院、疾控中心、保健站、12家鄉鎮衛生院和2家私立醫院），其中正常開展放射診療工作的有13家，4家鄉鎮衛生院因設備損壞未進行正常使用。

通過監督檢查，發現醫療機構在放射衛生問題上普遍存在以下問題：（1）各家單位均未進行個人劑量監測；（2）放射場所未進行現場監測；（3）機房改建后未經過有資質的單位審查；（4）工作人員上崗前未經過崗前培訓和體檢；（5）防護用品準備不齊。針對以上存在的問題我所現場下達了衛生監督意見書，要求盡快整改。

在對職業健康體檢機構（縣醫院）的監督檢查方面，對他們存在的問題下達了《監督意見書》，要求必須《職業健康體檢表》并規范填寫；按要求進行規范體檢；詳細詢問職業史；根據在崗情況應有針對性的項目進行重點體檢；及時將檢查結果反饋給用人單位，同時按要求通報縣衛生食藥局、衛生監督所和安監局。一年來，共有三家企業（宏泰化工、呈祥建材有限公司、五峰水泥廠）共計76人到縣醫院進行職業病健康體檢。

（五）學校衛生監督

健全學校衛生監督工作機制。今年我所對全縣9家學校、托幼機構傳染病防治、教學衛生、生活飲用水等方面的設施和制度建設、落實情況進行監督檢查，對2所存在問題的學 校下達了監督意見書，提出整改意見。

在學校食堂方面，目前全縣持有有效《餐飲服務許可癥》的學校共33個，共中中學16個、小學4個、幼兒園13個，我所均對這些學校食堂進行了監督檢查，覆蓋率達100%，平均監督頻次達2次/戶，同時開展了學校食堂的量化分級管理工作，量化率達100%。

（六）傳染病預防控制監督、打擊非法行醫和非法采供血工作

按照《傳染病防治法》，加強對醫療機構疫情監測和報告、預檢分診制度、消毒隔離、醫療廢物處置、醫護人員個人防護和醫院感染預防控制措施等工作情況進行監督執法。

2011年，對全縣1家縣醫院、1家疾控中心、1家保健站、12家鄉鎮衛生院和3家私立醫院進行了檢查，對存在問題的醫療衛生機構下達了《衛生監督意見書》，責令限期整改。

根據《貴州省衛生廳關于印發〈貴州省采供血機構設置規劃（2011-2014年）的通知〉》（黔衛發[2011]104號文件）和《紫云自治縣人民政府辦公室關于印發〈不再設置紫云自治縣衛倫單采血漿站有關后續工作實施方案〉的通知》（紫府辦發[2011]140號）文件精神，紫云衛倫單采血漿站已于2011年8月1日正式停止運行采漿。通過檢查，全縣2家臨床用血的醫療機構和停止運行前的衛倫單采血漿站無私 采、頻采、超采或非法買賣血液等違法違規行為，并對檢查中發現的血液采集、發放、運輸、使用及登記欠規范的行為提出了指導性意見和建議。

（七）量化分級管理工作

紫云自治縣衛生監督所的量化分級管理工作2011年處于起步階段，經過了宣傳動員、培訓、現場指導、整改提高、現場評審五階段，目前此項工作正有條不紊地進行。

1、公共場所：目前已完成轄區縣城內30%的公共場所經營戶的量化評分工作。

2、餐飲服務經營戶：已完成縣城內95%的持證餐飲經營戶的量化評分工作。

通過評分、評級，將量化分級的信譽等級在公共場所和餐飲經營戶的顯著位置規范的張貼公示，向社會廣泛推薦衛生信譽度高的經營戶，使衛生管理水平高的經營戶輻射帶動更多的經營戶，讓他們更加自覺的采取有力措施提高衛生管理水平，給廣大消費者提供一個舒適、衛生的消費和就餐環境。

（八）衛生許可發放

2011年截止到11月10日，我所共發放衛生許可235家，其中餐飲服務許可184家、公共場所許可36家、保健食品許可15家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關，從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方 面綜合評價，進一步規范了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。

（九）行風、目標考核工作

1、加強衛生監督稽查工作。加強對業務和行風工作和考核評議，不斷規范了衛生監督人員執法行為。

2、按照年初與縣衛生食藥局簽訂的責任狀各項要求開展相關工作，加強內部管理，完善各項規章制度，力爭圓滿完成全年目標任務。

3、信息工作。完善了衛生監督報告系統，全年共向省、市相關部門報送各類信息12條。

（十）積極配合相關部門，開展聯合監督執法工作 1、4月12日-14日，派出4人參與了由縣政府牽頭，教育、工商、住建、環保、公安、食品藥品監督等部門組成的聯合檢查組，進行全縣校園安全大檢查； 2、6月3日-4日，派出4人次參加縣政府太頭，食藥、工商、住建組成的“雙考”保障檢查組，對“雙考”各考點進行檢查； 3、9月5日-22日，專門抽調業務科長楊赟同志到貴陽參加“九運會”的衛生監督保障工作，為“九運會”的順利召開貢獻了一份熱情； 4、9月20日-21日，出動4人參加了由縣“食安辦”牽頭，農業、工商、質臨、食藥組成的檢查組，對全縣各經營戶開 展“地溝油”專項檢查。

（十一）農村集體聚餐申報備案工作

2011年，在縣衛生食藥局的領導下，積極開展農村集體聚餐備案指導工作。根據紫云自治縣食品安全協調委員會《關于印發紫云自治縣農村餐飲食品安全管理工作實施方案的通知》（紫食協委[2011]4號）精神要求，對聚餐人數達500人以上的農村集體聚餐，我所均派出監督員到聚餐地點進行現場指導，指導內容包括了聚餐地點的環境衛生要求，食品及原材料的采購要求、存放條件的要求，食品加工人員的衛生要求等等，讓舉辦人和鄉村廚師知道食品安全的重要性，盡可能將食品安全隱患降到最低。一年來，全縣12個鄉鎮共申報的農村集體聚餐共486戶（次），聚餐人數小于500人的由鄉（鎮）衛生院或衛生監督協管員進行指導，我所對聚餐人數達500人的65戶（次）進行了現場指導，并達到了預期效果。

四、加強衛生監督隊伍建設

1、我所全年舉辦了12期內部培訓，共有90余人次參加了培訓；共派出6人參加了省、市組織的衛生監督員培訓班； 2、9月14日舉辦了餐飲服務環節衛生監督協管員培訓班，共有30余人參加了培訓。

通過各種形式的培訓，大大提高了監督員的執法水平，壯大了衛生監督隊伍，樹立了監督隊伍的良好新形象。

五、存在問題

1、監督抽檢工作滯后。單位缺少各種檢驗設施，遠遠滿足不了日常監管工作的需要。

2、衛生監督人力、物力不足，安全監管覆蓋率低。

3、衛生監督員培訓機會少，專業知識不足，急需加強隊伍建設。

4、“四小”行業基礎設施差，達不到衛生標準的多，取締尚有難度，需各有關部門協同配合。

5、經費不足。財政預算辦公經費少，加上專項整治工作經費嚴重不足，使得部分專項整治工作開展不順利，對衛生監督工作的正常開展和推進生成很大困擾。

六、下一步工作打算

1、繼續加強對衛生監督工作的管理，將工作分解、責任明確，任務具體落實到人。

2、繼續推進量化分級管理工作。對大中型公共場所和餐飲經營戶實施經常性衛生監督量化分級管理，每季巡回監督覆蓋率達100%，對檢查中發現違法經營單位進行處罰，力爭早日實現全覆蓋。

3、繼續做好職業與放射衛生監督工作。（1）掌握轄區內職業、放射衛生用人單位基本資料，并建立數據庫檔案。開展職業、放射衛生監督，監督覆蓋率力爭達到上級要求。（2）按時上報職業、放射衛生報表，完善檔案，甄定各種資料。

4、繼續做好衛生法律法規稽查工作。進行一步加大對衛生監督執法進行督查督辦力度，提出指導意見，規范執法行為，提高衛生監督員的執法水平。

紫云自治縣衛生監督所

二○一一年十二月十二日

第五篇：地區衛生監督所2011年精神文明工作總結

***地區衛生監督所2011年精神文明工作總結

2011年，地區衛生監督所的精神文明工作在地委、行署的正確領導下，在地區、市文明辦的指導與督促下，認真貫徹、落實黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，解放思想、實是求事，認真落實精神文明工作目標，現將我所2011年精神文明工作總結匯報如下：

一、提高認識，統一思想，加強領導

2011年，地區衛生監督所以“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，認真學習、領會精神，統一了思想，明確了目標。以落實和完善領導責任制為龍頭，深入落實目標責任，年初召開中心專題會議，安排部署全年我所的精神文明建設工作，使全體干部職工明確了目標，達到了各司其職、各負其責的目的。

二、堅持以人為本，進一步加強思想道德建設

（一）用理論武裝黨員，廣大教育工作者為創建活動提供思想保證和精神動力。為了建設一個有活力、有凝聚力和號召力的基層組織，我們以提高黨員干部政治素質為重點，大力加強思想政治建設，在鞏固“三個代表”重要思想學習教育活動基礎上，2011年，地區衛生監督所認真落實地區機關工委關于每周政治學習的統一部署，結合我區教育的實際，大力推進保持共產黨員先進性教育的活動，多渠道、多形式開展政治工作，全面提高黨員、特別是黨員領導干部思想政治素質。

（二）抓學習教育，加強機關思想道德文化建設

1、堅持學習制度，提高政治素質。我支部堅持每周一次的黨員、積極分子學習制度。組織黨員看電教片2次，參學率達100%。按照組織生活制度的要求，開好民主生活會、支委會，抓好督促落實，保證了政治理論學習的效果。

2、加強黨員隊伍建設，強化質量保證。一年來，我所以宣傳貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地開展了形勢政策教育，黨性黨風教育，群眾路線教育，現代科技和法律法規知識教育和為人民服務的宗旨意識以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經常化。如在機關黨員、干部中深入開展了貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，加強機關黨的組織建設。學習貫徹《條例》，有意識地調動和發揮機關黨支部的作用，使機關各基層黨組織的獨立開展工作的能力、獨立解決問題的能力有了明顯的改進。同時，緊密結合工作實際，促進各項工作任務的完成。在認真開展政治學習，政治教育的同時，自覺地把要求貫徹的有關政治工作納入黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的高度來認識和規范。學習形式，也努力多樣化，不僅堅持讀書討論式的學習，還組織黨員觀看電教片，積極參加地委組織部及機關工委舉辦的黨課教育，通過多種形式，提高黨員政治思想水平。

3、深入開展對干部、職工進行“三個代表”、“三觀”、“三義”教育，促使教職工自覺遵守“市民文明公約”、“文明守則”和“八不準”行為規范，認真貫徹《公民道德建設

實施綱要》，爭做文明市民。對干部職工進行了馬克思主義民族觀和黨的民族政策教育，牢固樹立了“三個離不開思想”和“五個互相”的思想，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，維護教職工民族大團結。

三、進一步加強了黨風廉政建設宣傳教育工作 今年，我所進一步加強黨風廉政建設宣傳教育工作：一是認真學習地區機關工委關于黨員的學習計劃，組織黨員認真學習地委、行署領導的講話精神和《黨章》、《為人民服務》、《中國共產黨的三大作用》、十七大報告等內容，加強紀律教育，使領導干部增強紀律觀念，做遵守和維護紀律的模范；二是通過定期組織黨員參加教育活動，開展警示教育和先進典型教育，號召全所干部職工把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，把自己的工作做好。利用典型事例，增強了教育的針對性和實效性；三是繼續落實例會制度，加強全所干部職工、黨員的政治、業務學習。利用每周三認真抓好黨員、干部的法律、法規的理論水平和政策水平。

四、扎實開展糾正不正之風和行風評議工作

根據地區糾風辦和地區衛生局的要求，我所全體干部職工要堅持理論與實際相結合，堅持自律與互律相結合，堅持自查自糾與組織幫助相結合，堅持自查與整改相結合，通過自查自糾、召開行風評議會，針對查找出來的問題制定下發糾風整改措施，并逐一貫徹落實，使我所干部職工在誠信服

務、廉潔自律的觀念上有新的提高，我所的依法管理水平和領導干部正確用權的意識有新的提高。

五、嚴格執法，依法開展衛生執法監督工作

在衛生監督工作中，我隊按照法律法規賦予的職責認真開展各項衛生監督工作。堅持經常性監督與集中整治相結合，執法監督與熱情服務相結合，大力開展打擊非法行醫和餐飲業、學校衛生、生活飲用水、職業衛生等專項整治，切實保障人民群眾身體健康，維護廣大消費者的合法權益。2011年城區、鄉鎮的醫療機構、餐廳、公共場所、學校、生活飲用水等單位衛生監督覆蓋率達100%，食品、公共場所量化分級管理實施率達100%，投訴舉報查處率達100%。全年共監督檢查23987戶次，下達監督意見書5000余份，立案查處153起，罰款20.786萬元，（其中食品衛生50起，醫療機構75起，學校衛生12起，飲用水衛生4起，公共場所衛生7起，職業衛生4起），受理投訴舉報29起，立案查處10起，警告95戶，責令改正2600余戶。共沒收違法所得0.15萬元，銷毀處理過期變質食品160余公斤。

一年來，我們統一思想，提高認識，以求實苦干，開拓創新的精神努力做好精神文明工作，工作中也取得了一些成績，但還存在不足之處。今后工作中我們將繼續努力，找出不足，開創地區衛生監督精神文明工作的新局面。

***地區衛衛生局生監督所 二〇一一年十一月二十五日