第一篇：湖南工學院學生社團聯合會辦公室管理條例

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院學生社團聯合會辦公室管理條例

為加強學社聯辦公室管理，營造一個良好的辦公環境，確保學社聯各項工作正常有序的開展，根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》，特制定本條例。

1、出入辦公室必須穿戴整潔、得體，嚴禁穿背心、拖鞋。

2、保持辦公室干凈、整潔，嚴禁亂扔垃圾、隨地吐痰及挪動辦公室內物品。

3、值班期間，禮貌接待來訪人員，登記并存放好接收文件，做好值班記錄，打掃辦公室衛生。

4、非辦公室人員嚴禁翻閱除本社團、部門資料外的其他資料。

5、嚴禁私自動用辦公室物品，如有需要應向辦公室申請并做好領取登記。

6、愛護辦公室的各項設施，如有損壞應及時向辦公室負責人報修。

7、嚴禁在辦公室舉行有損學社聯利益的活動。

8、值班人員須按時值班，有事須向辦公室負責人請假。

9、嚴禁值班期間在辦公室內吃零食、玩游戲、看電影。

10、各社團、部門須積極配合辦公室工作，營造良好辦公環境。

11、在辦公室中要節約用電用水，提倡環保節約。

湖南工學院學生社團聯合會

2011年5月

第二篇：湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結1

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結

一學年匆匆而過，本著“扶植社團發展，繁榮校園文化，推進精品社團建設，服務廣大同學”的宗旨，以周末文化廣場系列活動及提升社團干部素質為工作重心，在院團委的正確指導下，經全體社團人齊心奮斗，2012年上學期的社團的工作取得了階段性的進展。現將本學期學社聯工作總結如下：

一、本學社聯開展的工作 2011年,圍繞“周末文化廣場活動系列活動及提升社團干部素質，發揚社團的自主性和創造性”的工作重心,在院團委的組織下,學社聯主要開展了以下工作:

（一）組織建設

學社聯干部隊伍建設。本學期共開展了多期社團干部培訓、多次外校交流活動、1次南校區社團管理交流座談會及1次干部考評會。此外，為加強學社聯、社團交流，提高學社聯、社團干部的整體素質。學社聯針對部門職能，對社團推薦至學社聯理事納入各部門學習，并積極召開各種例會及開展培訓活動。為此，學社聯特匯編了學社聯培訓學習資料。培訓工作初步促進了學社聯干部整體素質，推動了學社聯各項工作規范化的進程，為我院社團的發展打下堅實的基礎。

（二）學社聯制度建設。

3月至5月初，為推動學社聯工作的正規化及社團各項工作開展的規范化,根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》的有關規定,學社聯各部門依據實際需要完善并修訂了《湖南工學院學生社團財務管理制度》、《湖南工學院學生社團宣傳制度》、《學社聯辦公室管理條例》、《學社聯公物借出制度》等。通過制度修訂和學習,將工作中存在的問題納入管理條例中,為學社聯工作的正規化和社團各項工作開展的規范化起到了指導和規范的作用。

（三）召開學社聯干部考評會。

4月7日-4月18日，為表彰先進，鞭策后進，進一步提高學社聯干部工作積極性，根據《湖南工學院社團干部考核評優制度》，對學社聯委員、學社聯干事、院級社團主要負責人（社團會長、副會長、秘書長）、院級社團理事、院級社團會員進行了考評工作。考評工作共分四個階段（第一階段：社團副會長、秘書長考評；第二階段學社聯委員、社團會長考評；第三階段學社聯干事考評；第四階段院級社團理事及社團會員考評），通過民主測評、量化考核，有 2人考核

成績為優秀，158人考核成績為稱職，2人考核成績為不稱職。

（四）“明星社團”及“優秀社團干部”“優秀共青團干部”評比。

4月份，為鼓勵先進，激勵優秀社團和個人，推動社團工作的不斷發展，學社聯結合了院團委五四表彰的有關文件，根據《湖南工學院學生社團評優制度》的有關規定，對所有院級社團和個人，進行了“明星社團”、“優秀社團干部”及“優秀共青團員干部” 評比考核工作。經學社聯主席團、學社聯監察部的共同考核，在公正、公平的原則下最終評定出5個“明星社團”、35名“優秀社團干部”及6名“優秀共青團員干部。同時對于不合格的社團，學社聯進行了撤消。如：相聲協會、禮儀協會（新）。通過此次評定工作，學社聯又進一步完善了評優制度。

（五）社團活動引導。——“常規活動規范化，特色活動精品化”

為規范社團活動的開展，打造社團品牌活動，通過學社聯例會、社團例會，探討社團活動新思路。通過會議，學社聯大力引導各社團注重常規活動的開展，通過常規活動促進會員技能的提升，激發會員興趣，進而推動社團的向前發展。為此，學社聯要求各社團策劃并上交一份“社團學年常規活動策劃書”。按照常規活動策劃書指導各社團活動的開展。規范常規活動的同時，學社聯倡導各社團打造品牌活動。

1、社會實踐——學雷鋒志愿服務活動，展湖工學子新風

學社聯作為我院共青團的重要一翼，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有力力量。本學期，學社聯積極響應院團委號召，通過開展各類社會志愿服務實踐活動，展現了湖工學子的良好精神風貌。

1）“五〃四”青年愛國心下鄉支教 由院英語協會主辦，學生社團聯合會、其他24個院級社團協辦的“五〃四”青年愛心下鄉支教活動，在每年的5月開展，活動不僅給鄉間小學生帶來了無窮的樂趣，更擴展了他們的視野。同時也鍛煉了青年志愿者的實踐能力。支教活動得到了合作校方的大力贊揚。

2）電器義務維修為構建和諧校園，繁榮校園文化，服務廣大同學。由學生社團聯合會主辦，電子科技協會承辦的“電器義務維修”活動，每學期開展兩至三次，此系列活動不僅很好地提高了會員動手實踐能力，弘揚了志愿者的奉獻精神，還充分展示了社團人的青春與活力。

2、素質拓展——身心健康教育

1）日行健體風 在學社聯的大力引導下，我院體育類社團日行健體風，常規活動開展定期有序，如輪滑秀、滑板秀、羽毛球訓練、棋類培訓等，各類常規活動的開展，在促進學生身體素質提升方面發揮著重要作用。

2）5〃25心理月 由院團委主辦，心語協會及院心理部承辦的5〃25心理月活動于每年5月開展，通過心理問題問卷調查、心理測試、心理電影播放及心理電影影評會幫助大學生解決相關不良的心理問題，引導大學生走向積極、樂觀、健康的心理狀態。

3）體育趣味賽 由學社聯主辦，羽毛球協會承辦的流星杯羽毛球大賽，在體育比賽的基礎上大膽創新，將比賽與趣味游戲相結合，提升大學生的競爭意識，豐富學生課外生活。

3、就業創業 ——創業大講堂

由學生社團聯合會主辦，創業協會承辦的創業知識大比拼，于4月開展，通過參與此競賽，讓同學們對創業有了進一步的了解，有意識的對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值，進而明確自己在大學生涯中的目標及未來的生財之道，能更好地規劃自己的人生，實現大學生創業就業的夢想。

4、文化藝術——書寫墨香，品讀文化經典

1）書畫作品聯合展 弘揚傳統文化，創建詩意校園。由學社聯主辦，書畫協會同衡陽市五大高校的書法協會聯合承辦的“衡陽市第二屆高校書畫作品聯合展”4月19日在高鐵學院舉行首展。展出作品包括軟筆書法、鋼板書法，POP、繪畫等作品。精美字畫的展出宣揚了中國秀美的傳統文化，提高了廣大學生對書畫的喜愛。

2）文學講壇 提高文學修養，增強文化底蘊。由學社聯主辦，淺草文學承辦的文學講壇，于4月舉行。特邀請衡陽廻雁詩社社長郭密林，衡陽作家協會前任會長呂宗林、湖南著名詩人曠野等老師開展了以“品讀文化經典，領悟詩意人生”為主題的大型文學講座。講座提高了大學生的文學修養，增強了文化底蘊，引導更多學生去了解經典文學，豐富知識。

5、學術研究——專業知識大比拼

1）“電協杯”電子科技設計大賽賽 由學社聯與電氣與信息工程學院主辦，電子科技協會協承辦的第二屆“電協杯”電子科技設計大賽，于4月舉行。大賽

展出23余件電子科技作品，最終有18個作品獲獎。“”激發了我院學生的競爭意識，發揚了團隊合作精神，培養了創新精神和動手能力。

2）衡陽市三大高校英語演講比賽 為提高大學生英語口語水平，由院團委主辦，我院英語協會、衡陽師范學院英語協會、南華大學英語協會承辦的“衡陽市三大高校英語演講比賽”，于5月舉行。廣大學生積極參與，比賽題目與時俱進，比賽形式靈活多樣。在提高廣大學生的英語口語水平方面起到了積極的作用。

二、總結經驗，探索求新的同時發現的問題我們在過去的一學期里雖然取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，社團的影響力也不斷擴大。但社團的發展仍然存在一些亟需解決的問題，這些問題主要體現在以下六個方面：

1、教師配備力量不足，學生社團的發展不均衡。

我院學生社團從無到有，從少到多，其發展速度是迅速的，但目前學生社團良莠不齊現象仍存在。社團指導教師配備力量不足，學生社團建設深度難以提高。學生社團活動脫離學院教學科研軌道。學生社團活動和學院教學科研軌道這兩者的根本目的呈現相互遠離的趨勢，這種狀況對于發揮學生社團的積極性和增強學生社團會員的參與性是很不利的。

2、社團的硬件支持不足，軟件保障有待健全完善。

資源配置的不對稱嚴重制約了學生社團的發展，影響了社團工作、活動、授課、培訓的正常進行。社團經費不足，活動資金來源渠道單一，社團活動室、多媒體教室設備及戶外運動場地有限是目前我院學生社團發展普遍存在的問題。

3、社團內部缺乏交流，信息渠道受阻。

社團內交流少主要體現在三個方面：一是社團干部交流少，好的管理經驗得不到有效共享；二是會員交流少，會員興趣得不到培養和提升；三是社團干部與會員交流少，社團信息得不到有效傳達、會員意見得不到很好反饋。

5、社團常規活動不夠重視，會員利益得不到保障。

社團的存在，是以廣大會員為基礎，社團應該對會員負責。長期以來，部分社團負責人找不到對自己社團的定位，一味追求活動的聲勢和廣度，忽視了針對會員舉辦的常規活動，社團會員權益沒有得到有力保障。

6、制度執行力度不夠，監管不到位。

我院社團管理的制度建設已經取得很大成績，但對各種規章制度的執行力度還不夠。我院在對社團文化傳承引導方面也存在不足。因此，在完善各種制度的同時，學社聯、社團應該更加重視制度的執行效應。

三、我院社團發展的思考：進一步擴大社團影響力，打造一批特色突出、影響力大的精品社團，同時扶持小型社團，使社團發展呈現百花齊放的狀態。為此學社聯將從以下幾個方面推動我院社團工作的開展。

1、重視學生社團建設，加大扶持引導力度。作為社團的管理和服務者，學社聯將努力向學院爭取更多機會，使學院加大對學生社團的扶持力度，給予社團政策和資金上的充分支持。加大引導力度，引導社團注重常規活動的開展，“常規活動是社團的生命”，常規活動開展的好，會員才能從中真正受益，社團才能真正成為學生的第二課堂。其次，引導社團活動貼近生活、貼近學習、貼近校園，突出創新精神和個性的發展，使同學們在拓展興趣愛好的同時，受教育、長才干、增知識。

2、重視社團干部隊伍建設，提升社團干部素質。學社聯將定期組織對學社聯干部及社團負責人進行專門的培訓，以更新社團骨干的觀念，改進社團骨干的工作方法，拓寬社團骨干的視野，培養高素質的社團骨干。搭建平臺，提供我院社團與外校社團的交流學習的機會；通過舉辦講座、座談等形式，鼓勵動員廣大社團干部勤于學習，注重實踐，自覺培養人文精神和藝術氣質，在豐富多彩的社團文化活動中提高文化素養和藝術品位，努力鍛煉成為全面發展的社會主義現代化建設的合格人才。

3、完善考評機制，制定合理的獎懲辦法。加強對社團的宏觀管理和領導，逐步做到權責利明確、清晰，構建和諧的社團管理機制。通過社團表彰等形式，充分調動社團干部發展社團、繁榮校園文化的積極性和主動性；激發會員參與活動的熱情；大力倡導社團指導老師指導和服務社團的奉獻精神；注重發揮各先進社團的輻射作用，用典型的事例來引導社團發展。同時通過批評、懲治及社團注銷，防治不良社團風氣的橫行。

4、加大社團的推介及宣傳的力度，規范宣傳工作。通過相關政策鼓勵學生積極參加校內外相關社團競賽和匯演等活動，加大社團的知名度和美譽度；擴大活動宣傳力度，吸引更多興趣愛好者參與學習，形成社團長久運行的造血功能；

規范宣傳工作，對外樹立學社聯良好形象。

5、健全外聯制度，規范外聯工作，拓寬外聯市場。外聯在為學生活動籌集資金和聯系各大高校中起著不可替代的作用，是拓寬經費渠道的有效途徑之一，起作用不可忽視。為此學社聯將注重外聯制度建設，規范外聯工作，拓寬外聯市場，具體做到以下六個方面：一是了解并收集我院自身特點信息，結合自身特點尋求合適贊助；二是按類別進行商家踩點，搜集建立完善的客戶資料檔案庫；三是統計我院一般可供商家宣傳的場地、方式及要求；四是搜集并統計學院、系部及社團等近3年優秀外聯業績；五是活動后期，做好商家宣傳效應的數據調查統計，并作分析和反饋，保持與商家的友好聯系與合作；六是定期開展外聯培訓，提升社團外聯人員素質，規范社團外聯工作；七是定期開展外聯交流座談會，互相學習，促進外聯工作的開展。

6、定期調研，加強對學生社團的研究。社會的發展日新月異，信息的進步千變萬化，社團的發展形式多樣，這就需要我們不斷深入研究、勇于探索。通過調研分析，進一步了解會員的需求及動態；有效采取措施，運用人性化的方式加強學生社團的管理，使學生社團的成長有一個較好的發展平臺，使學生社團的管理更上新的臺階；進一步提高我們工作的針對性、預見性和計劃性，掌握社團管理的主動權和機動權。

7、推動周末廣場文化系列活動。周末廣場文化系列活動是學生的第二課堂，能夠濃厚校園文化氛圍，豐富課余生活，提高和擴大校園文化活動的參與度和覆蓋面，讓同學們在濃厚、和諧、快樂的藝術氛圍中健康成長。學社聯將積極推動周末廣場文化系列活動的開展，為學生社團的成長提供一個較好的發展平臺，使學生的課余活動更加豐富多彩。

湖南工學院學生社團聯合會

2011年12月6日

第三篇：湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結1

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結

一學年匆匆而過，本著“扶植社團發展，繁榮校園文化，推進精品社團建設，服務廣大同學”的宗旨，以周末文化廣場系列活動及提升社團干部素質為工作重心，在院團委的正確指導下，經全體社團人齊心奮斗，2012年上學期的社團的工作取得了階段性的進展。現將本學期學社聯工作總結如下：

一、本學社聯開展的工作 2011年,圍繞“周末文化廣場活動系列活動及提升社團干部素質，發揚社團的自主性和創造性”的工作重心,在院團委的組織下,學社聯主要開展了以下工作:

（一）組織建設

學社聯干部隊伍建設。本學期共開展了多期社團干部培訓、多次外校交流活動、1次南校區社團管理交流座談會及1次干部考評會。此外，為加強學社聯、社團交流，提高學社聯、社團干部的整體素質。學社聯針對部門職能，對社團推薦至學社聯理事納入各部門學習，并積極召開各種例會及開展培訓活動。為此，學社聯特匯編了學社聯培訓學習資料。培訓工作初步促進了學社聯干部整體素質，推動了學社聯各項工作規范化的進程，為我院社團的發展打下堅實的基礎。

（二）學社聯制度建設。

3月至5月初，為推動學社聯工作的正規化及社團各項工作開展的規范化,根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》的有關規定,學社聯各部門依據實際需要完善并修訂了《湖南工學院學生社團財務管理制度》、《湖南工學院學生社團宣傳制度》、《學社聯辦公室管理條例》、《學社聯公物借出制度》等。通過制度修訂和學習,將工作中存在的問題納入管理條例中,為學社聯工作的正規化和社團各項工作開展的規范化起到了指導和規范的作用。

（三）召開學社聯干部考評會。

4月7日-4月18日，為表彰先進，鞭策后進，進一步提高學社聯干部工作積極性，根據《湖南工學院社團干部考核評優制度》，對學社聯委員、學社聯干事、院級社團主要負責人（社團會長、副會長、秘書長）、院級社團理事、院級社團會員進行了考評工作。考評工作共分四個階段（第一階段：社團副會長、秘書長考評；第二階段學社聯委員、社團會長考評；第三階段學社聯干事考評；第四階段院級社團理事及社團會員考評），通過民主測評、量化考核，有 2人考核湖南工學院學生社團聯合會

成績為優秀，158人考核成績為稱職，2人考核成績為不稱職。

（四）“明星社團”及“優秀社團干部”“優秀共青團干部”評比。4月份，為鼓勵先進，激勵優秀社團和個人，推動社團工作的不斷發展，學社聯結合了院團委五四表彰的有關文件，根據《湖南工學院學生社團評優制度》的有關規定，對所有院級社團和個人，進行了“明星社團”、“優秀社團干部”及“優秀共青團員干部” 評比考核工作。經學社聯主席團、學社聯監察部的共同考核，在公正、公平的原則下最終評定出5個“明星社團”、35名“優秀社團干部”及6名“優秀共青團員干部。同時對于不合格的社團，學社聯進行了撤消。如：相聲協會、禮儀協會（新）。通過此次評定工作，學社聯又進一步完善了評優制度。

（五）社團活動引導。——“常規活動規范化，特色活動精品化” 為規范社團活動的開展，打造社團品牌活動，通過學社聯例會、社團例會，探討社團活動新思路。通過會議，學社聯大力引導各社團注重常規活動的開展，通過常規活動促進會員技能的提升，激發會員興趣，進而推動社團的向前發展。為此，學社聯要求各社團策劃并上交一份“社團學年常規活動策劃書”。按照常規活動策劃書指導各社團活動的開展。規范常規活動的同時，學社聯倡導各社團打造品牌活動。

1、社會實踐——學雷鋒志愿服務活動，展湖工學子新風

學社聯作為我院共青團的重要一翼，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有力力量。本學期，學社聯積極響應院團委號召，通過開展各類社會志愿服務實踐活動，展現了湖工學子的良好精神風貌。

1）“五〃四”青年愛國心下鄉支教 由院英語協會主辦，學生社團聯合會、其他24個院級社團協辦的“五〃四”青年愛心下鄉支教活動，在每年的5月開展，活動不僅給鄉間小學生帶來了無窮的樂趣，更擴展了他們的視野。同時也鍛煉了青年志愿者的實踐能力。支教活動得到了合作校方的大力贊揚。

2）電器義務維修 為構建和諧校園，繁榮校園文化，服務廣大同學。由學生社團聯合會主辦，電子科技協會承辦的“電器義務維修”活動，每學期開展兩至三次，此系列活動不僅很好地提高了會員動手實踐能力，弘揚了志愿者的奉獻精神，還充分展示了社團人的青春與活力。

2、素質拓展——身心健康教育 湖南工學院學生社團聯合會

1）日行健體風 在學社聯的大力引導下，我院體育類社團日行健體風，常規活動開展定期有序，如輪滑秀、滑板秀、羽毛球訓練、棋類培訓等，各類常規活動的開展，在促進學生身體素質提升方面發揮著重要作用。

2）5〃25心理月 由院團委主辦，心語協會及院心理部承辦的5〃25心理月活動于每年5月開展，通過心理問題問卷調查、心理測試、心理電影播放及心理電影影評會幫助大學生解決相關不良的心理問題，引導大學生走向積極、樂觀、健康的心理狀態。

3）體育趣味賽 由學社聯主辦，羽毛球協會承辦的流星杯羽毛球大賽，在體育比賽的基礎上大膽創新，將比賽與趣味游戲相結合，提升大學生的競爭意識，豐富學生課外生活。

3、就業創業 ——創業大講堂

由學生社團聯合會主辦，創業協會承辦的創業知識大比拼，于4月開展，通過參與此競賽，讓同學們對創業有了進一步的了解，有意識的對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值，進而明確自己在大學生涯中的目標及未來的生財之道，能更好地規劃自己的人生，實現大學生創業就業的夢想。

4、文化藝術——書寫墨香，品讀文化經典

1）書畫作品聯合展 弘揚傳統文化，創建詩意校園。由學社聯主辦，書畫協會同衡陽市五大高校的書法協會聯合承辦的“衡陽市第二屆高校書畫作品聯合展”4月19日在高鐵學院舉行首展。展出作品包括軟筆書法、鋼板書法，POP、繪畫等作品。精美字畫的展出宣揚了中國秀美的傳統文化，提高了廣大學生對書畫的喜愛。

2）文學講壇 提高文學修養，增強文化底蘊。由學社聯主辦，淺草文學承辦的文學講壇，于4月舉行。特邀請衡陽廻雁詩社社長郭密林，衡陽作家協會前任會長呂宗林、湖南著名詩人曠野等老師開展了以“品讀文化經典，領悟詩意人生”為主題的大型文學講座。講座提高了大學生的文學修養，增強了文化底蘊，引導更多學生去了解經典文學，豐富知識。

5、學術研究——專業知識大比拼

1）“電協杯”電子科技設計大賽賽 由學社聯與電氣與信息工程學院主辦，電子科技協會協承辦的第二屆“電協杯”電子科技設計大賽，于4月舉行。大賽湖南工學院學生社團聯合會

展出23余件電子科技作品，最終有18個作品獲獎。“”激發了我院學生的競爭意識，發揚了團隊合作精神，培養了創新精神和動手能力。

2）衡陽市三大高校英語演講比賽 為提高大學生英語口語水平，由院團委主辦，我院英語協會、衡陽師范學院英語協會、南華大學英語協會承辦的“衡陽市三大高校英語演講比賽”，于5月舉行。廣大學生積極參與，比賽題目與時俱進，比賽形式靈活多樣。在提高廣大學生的英語口語水平方面起到了積極的作用。

二、總結經驗，探索求新的同時發現的問題 我們在過去的一學期里雖然取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，社團的影響力也不斷擴大。但社團的發展仍然存在一些亟需解決的問題，這些問題主要體現在以下六個方面：

1、教師配備力量不足，學生社團的發展不均衡。

我院學生社團從無到有，從少到多，其發展速度是迅速的，但目前學生社團良莠不齊現象仍存在。社團指導教師配備力量不足，學生社團建設深度難以提高。學生社團活動脫離學院教學科研軌道。學生社團活動和學院教學科研軌道這兩者的根本目的呈現相互遠離的趨勢，這種狀況對于發揮學生社團的積極性和增強學生社團會員的參與性是很不利的。

2、社團的硬件支持不足，軟件保障有待健全完善。

資源配置的不對稱嚴重制約了學生社團的發展，影響了社團工作、活動、授課、培訓的正常進行。社團經費不足，活動資金來源渠道單一，社團活動室、多媒體教室設備及戶外運動場地有限是目前我院學生社團發展普遍存在的問題。

3、社團內部缺乏交流，信息渠道受阻。

社團內交流少主要體現在三個方面：一是社團干部交流少，好的管理經驗得不到有效共享；二是會員交流少，會員興趣得不到培養和提升；三是社團干部與會員交流少，社團信息得不到有效傳達、會員意見得不到很好反饋。

5、社團常規活動不夠重視，會員利益得不到保障。

社團的存在，是以廣大會員為基礎，社團應該對會員負責。長期以來，部分社團負責人找不到對自己社團的定位，一味追求活動的聲勢和廣度，忽視了針對會員舉辦的常規活動，社團會員權益沒有得到有力保障。

6、制度執行力度不夠，監管不到位。湖南工學院學生社團聯合會

我院社團管理的制度建設已經取得很大成績，但對各種規章制度的執行力度還不夠。我院在對社團文化傳承引導方面也存在不足。因此，在完善各種制度的同時，學社聯、社團應該更加重視制度的執行效應。

三、我院社團發展的思考：進一步擴大社團影響力，打造一批特色突出、影響力大的精品社團，同時扶持小型社團，使社團發展呈現百花齊放的狀態。為此學社聯將從以下幾個方面推動我院社團工作的開展。

1、重視學生社團建設，加大扶持引導力度。作為社團的管理和服務者，學社聯將努力向學院爭取更多機會，使學院加大對學生社團的扶持力度，給予社團政策和資金上的充分支持。加大引導力度，引導社團注重常規活動的開展，“常規活動是社團的生命”，常規活動開展的好，會員才能從中真正受益，社團才能真正成為學生的第二課堂。其次，引導社團活動貼近生活、貼近學習、貼近校園，突出創新精神和個性的發展，使同學們在拓展興趣愛好的同時，受教育、長才干、增知識。

2、重視社團干部隊伍建設，提升社團干部素質。學社聯將定期組織對學社聯干部及社團負責人進行專門的培訓，以更新社團骨干的觀念，改進社團骨干的工作方法，拓寬社團骨干的視野，培養高素質的社團骨干。搭建平臺，提供我院社團與外校社團的交流學習的機會；通過舉辦講座、座談等形式，鼓勵動員廣大社團干部勤于學習，注重實踐，自覺培養人文精神和藝術氣質，在豐富多彩的社團文化活動中提高文化素養和藝術品位，努力鍛煉成為全面發展的社會主義現代化建設的合格人才。

3、完善考評機制，制定合理的獎懲辦法。加強對社團的宏觀管理和領導，逐步做到權責利明確、清晰，構建和諧的社團管理機制。通過社團表彰等形式，充分調動社團干部發展社團、繁榮校園文化的積極性和主動性；激發會員參與活動的熱情；大力倡導社團指導老師指導和服務社團的奉獻精神；注重發揮各先進社團的輻射作用，用典型的事例來引導社團發展。同時通過批評、懲治及社團注銷，防治不良社團風氣的橫行。

4、加大社團的推介及宣傳的力度，規范宣傳工作。通過相關政策鼓勵學生積極參加校內外相關社團競賽和匯演等活動，加大社團的知名度和美譽度；擴大活動宣傳力度，吸引更多興趣愛好者參與學習，形成社團長久運行的造血功能；湖南工學院學生社團聯合會

規范宣傳工作，對外樹立學社聯良好形象。

5、健全外聯制度，規范外聯工作，拓寬外聯市場。外聯在為學生活動籌集資金和聯系各大高校中起著不可替代的作用，是拓寬經費渠道的有效途徑之一，起作用不可忽視。為此學社聯將注重外聯制度建設，規范外聯工作，拓寬外聯市場，具體做到以下六個方面：一是了解并收集我院自身特點信息，結合自身特點尋求合適贊助；二是按類別進行商家踩點，搜集建立完善的客戶資料檔案庫；三是統計我院一般可供商家宣傳的場地、方式及要求；四是搜集并統計學院、系部及社團等近3年優秀外聯業績；五是活動后期，做好商家宣傳效應的數據調查統計，并作分析和反饋，保持與商家的友好聯系與合作；六是定期開展外聯培訓，提升社團外聯人員素質，規范社團外聯工作；七是定期開展外聯交流座談會，互相學習，促進外聯工作的開展。

6、定期調研，加強對學生社團的研究。社會的發展日新月異，信息的進步千變萬化，社團的發展形式多樣，這就需要我們不斷深入研究、勇于探索。通過調研分析，進一步了解會員的需求及動態；有效采取措施，運用人性化的方式加強學生社團的管理，使學生社團的成長有一個較好的發展平臺，使學生社團的管理更上新的臺階；進一步提高我們工作的針對性、預見性和計劃性，掌握社團管理的主動權和機動權。

7、推動周末廣場文化系列活動。周末廣場文化系列活動是學生的第二課堂，能夠濃厚校園文化氛圍，豐富課余生活，提高和擴大校園文化活動的參與度和覆蓋面，讓同學們在濃厚、和諧、快樂的藝術氛圍中健康成長。學社聯將積極推動周末廣場文化系列活動的開展，為學生社團的成長提供一個較好的發展平臺，使學生的課余活動更加豐富多彩。

湖南工學院學生社團聯合會

2011年12月6日

第四篇：學生社團聯合會辦公室制度

學生社團聯合會辦公室

規章制度

為了更好的加強對社聯社團自身的管理，有效地發揮辦公室的職能，推進校學生社團聯合會工作的規范化管理，提高全體成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對社聯社團干部的管理有明確的依據，結合實際情況，特制定學生社團聯合會管理規章制度

第一章

總則

學生社團聯合會辦公室

規章制度

為了更好的加強對社聯社團自身的管理，有效地發揮辦公室的職能，推進校學生社團聯合會工作的規范化管理，提高全體成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對社聯社團干部的管理有明確的依據，結合實際情況，特制定學生社團聯合會管理規章制度

第一章

總則

第一條 東華理工大學南昌校區社團聯合會是在我校校團委領導全力支持下以及學生社團發展的需求下成立的社團聯合組織，對各級各類社團及活動進行統一有效地管理和服務。校社聯由辦公室、督導部、外聯部、財務部、宣傳部等五個部門組成，現有27個社團。

第二條

辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，工作職能總體分為傳達大會決議，同時積極協調各部門開展的工作，收集社團計劃方案及總結報告，定期發布社團活動列表，負責社聯文件起草和檔案管理工作。

第三條

辦公室干事必須做到遵守校紀校規，積極參加社團活動，團結各部門成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協會保持良好的協作關系。促進社聯工作的順利進行。

第四條

辦公室各人員必須嚴格遵守辦公室工作章程及規章制度。

第一章 例會制度

第一條 每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。

第二條 每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規定處理。

第三條 會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。

第四條 若有緊急情況，可臨時召開會議。

第二章

值班制度

第一條 合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退；不得帶非工作人員進入辦公室。

第二條 因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。

第三條 辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博（包括變相賭博）。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯會形象的行為。

第四條 辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。

第五條 辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。

第四章

檔案（物品）管理制度

第一條 管理社聯各成員檔案，每學期協會會員的注冊；對校社團聯合會的物品進行統一管理。

第二條 辦公室用品不得私自挪用、占有；如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。第三條 申請的各種物品，在使用時要注意節約，不得浪費。第四條 所有交上的檔案統一用A4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規范的格式；計劃條理清楚，表格規范劃一。

第五條 對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制；對于流失檔案，要及時補救；遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。

第六條 檔案管理實行部門管理負責制，出現問題將依照有關條例予以追究。

第五章 附則

第一條 本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區社團聯合會辦公室。

第二條 規章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。第三條 本制度自公布之日起實施。

學生社團聯合會辦公室

2012年9月3日

社團辦公室管理制度

為了加強對社團辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工

作環境，樹立社團的良好形象，現制定本制度。本制度包括以下部分：

一、基本制度 第一條

請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。第二條

因學生會辦公室處在教師辦公室與教學區，請保持辦公室安靜，不要大聲喧嘩，不干擾他人辦公與學習。第三條

不得在辦公室內進行聚餐、同學聚會、酗酒等非辦公活動。第四條

請節約用電，注意安全，最后離開者請負責關掉電燈、音響設備，鎖好門窗。第五條

所有成員必須以主人翁的態度來愛護辦公室的所有財務，任何人不得把集體的辦公用品據為己有。第六條

辦公室鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦，不得隨意亂配鑰匙及隨意借予他人。第七條

如外人需借辦公室公干，必須由負責人同意，否則不將鑰匙借出。第八條

辦公室的辦公用品，如有借出，可先報負責人，經同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償，并填寫辦公室財產使用登記表。第九條

因本辦公室存放有其他部門的物品，其他部門若需取用其物品時，提倡在值班時間取用。如有急用，必須由主席團同意，并填寫學生會辦公室使用登記表，否則不將鑰匙借出。

三、值班制度

四、第一條 值班時間安排

星期一至星期日中午12:30~13:30 第二條 值班要求

1．值班采用負責人制。

2．如值班者確實有事，請提前一天向辦公室請假，方便必要時的人員調整。3．請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作： ①整理室內物品； ②擦桌椅；

③掃地，倒垃圾； ④其他機動任務。

4．請值班人員如實填寫《值班登記表》。

5．如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

山東中醫藥大學 社團聯合會辦公室管理及值班制度

為加強對社團聯合會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立社團聯合會的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分：

一、辦公室管理制度

1.社團聯合會辦公室是社團聯合會干部辦公及活動的主要場所，由社團聯合會秘書處負責統一管理。

2.愛護辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，值班人員必須做好清潔和管理工作。

3.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。手機調為震動或靜音。

4.節約用電，注意安全，最后離開的干部要關燈，關電腦，關好門窗。

5.部門經主席批準并到秘書處登記后方可借用辦公室，用后必須作好清潔工作。若不做清潔工作，則秘書處有權拒絕該部門再次借用。

6.社團聯合會使用電腦需本著必要和效率原則，嚴禁私人使用，損壞電腦要賠償。電腦只用于辦公、查詢資料，不能用于私人聊天，玩游戲；發現電腦有異常情況出現，要采取果斷措施并及時上報。

7.社團聯合會干部必須嚴格執行此制度。

二、值班要求

1．值班時間：周一至周五16:30——18:30

18:30——20:30

周六和周日16:30——18:00

2．值班人員：參照《社團聯合會辦公室值班表》如確實有事必須提前一天找好其他副部替班，并向秘書處請假，必要時進行人員調整。

3．值班鑰匙：由前一天第一班值班人員轉交到次日第一班值班人員手中，必須做好交接工作。

4、值班人員要如實填寫《值班記錄本》，內容包括： 1)當天在社團聯合會辦公室內工作的負責人，時間和地點。

2)發生在辦公室里的一切情況。

5．如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并做好記錄。6．值班人員有監督當天在辦公室工作的其他部門的權力。7．值班人員負責辦公室的衛生清潔，最后一班值班人員，將垃圾桶內垃圾清理干凈。

社團聯合會辦公室財務管理制度

第一條 為使社團聯合會的經費能合理利用，保證社聯故鄉工作的順利開展，同時也為了使財務工作做到嚴格、嚴謹，特制定制度。

第二條 各部門應當本著開源節流，勤儉節約之財務原則。第三條 財帳管理程序：

1、社聯財帳管理實行“財、帳分離制”，辦公室負責審核記帳，委員會負責掌管社聯所有經費。

2、社聯外出購物需憑實開發票，外出購物必需是兩人（辦公室一名，委員會一名）.辦公室再根據原始憑證或原始發票登記入帳。

3、各部門購買物品上報帳單時，需要經手人簽字、辦公室審核記帳后方能生效。帳單上報采取半個月報一次帳的方式。

4、社聯和社團開展各項活動的經費預算不能虛報、假報，必須根據活動開展的實際需要進行預算，并且要在活動開展的一周以前上交辦公室，由辦公室審核后予以上交院團委審批，否則不予以受理。

5、社團每年初必須按時向社聯上交15%的會費，否則將不受理各項活動的經費預算申報，取消當年的優秀社團評比資格。

6、以社團聯合會名義拉贊助和代理各項業務所得經費的80%上交社聯，20%作為鼓勵獎予所做業務的部門或個人。

第四條 認真審核記帳，及時清查帳冊，帳務公開化

1、所有原始發票都必須由辦公室在帳簿中按時間登記，并按類別進行總分核算。

2、辦公室登記入帳必須注意，要逐筆登記各類明細分類，月終進行一次財帳核對清算，對各種明細分類帳目余額進行計數。

3、每月月底登記完畢后，結算出各欄的合計數和各科目的借方和貨方余額，并相應進行現金和帳目的核對。

4、辦公室必須將帳目公開化

5、認真對帳和資金進行清查 ①做到財帳算清，明帳細算 ②做到財帳統一

③外出所開發票及時入帳

④帳冊、發票必須妥善保管，月末、期末進行總帳清算

社聯財務管理實行群眾監督原則，社聯全體成員都有監督社聯財帳的權力。月末、期末，由主席團進行財帳清查并予以公布。社團聯合會辦公室 2006年3月22日

財務管理制度

1、院學生會所有固定資產由辦公室統一管理。

2、學期初要對院學生會所有物品進行清點、整理、附標簽，以便查找。

3、各部均需的非一次性用品由院學生會統一管理。各部門的物品應由該部派專人管理，如有遺失自行負責。

4、學生會經費主要用于學生活動。

5、學生會全部資金(包括學校撥款，活動收入,商業機構及其他組織的贊助資金)，統一由學生會辦公室管理,所有支出項目由主席統一調撥。

6、院學生會所有財務支出必須申請，報預算方可實行。

7、各部門的日常開支在10元以下由正部長審核批準。

8、各部門開支在50元以下由學生會分管主席審核批準；50元以上須經過正副主席同意后，正部長再向指導老師申請。

9、各部門擅自購買物品著，院學生會將不予申請報銷。

10、各部門舉辦或各班承辦大型活動應預先提出經費計劃，并在三天前以書面形式上交黨委審批。經費計劃應有以下內容：活動名稱、目的、內容、時間和詳細的開支預算。

11、活動結束后，舉辦活動部門應作活動經費結算表，并附發票或收據三天內交辦公室審核。

12、各部門的報銷憑據一律使用正式發票。要求發票上寫清物品、單價、數量和總額。發票持有人須用黑色鋼筆在發票背面寫明用途和經手人姓名及證明人（須為正部長或分管主席）

13、日常工作中不報銷車費，工作餐費（如有特殊情況需由主席批準）。

14、學生會財務賬目由辦公室主任負責紀錄，賬目應做到清楚明了。

15、辦公室負責每月末時對學生會財務收支情況作小結，并交主席審議。

16、此項制度應嚴格遵守，任何人不得挪用公款，報虛帳假賬，凡徇私舞弊者，一經發現即予以自動離職處理，并如數追回公款。

第五篇：學生社團聯合會辦公室工作計劃

學生社團聯合會辦公室工作計劃

山西機電2012——2013

第一學期社團部辦公室工作計劃

為進一步發揮學生社團聯合會辦公室職能作用，加強辦公室管理，提高辦公室的工作效率、明確職責，促進辦公室工作的規范化、科學化、制度化發展，在總結以往經驗的基礎上，根據團委、主席團的工作要求和其他部門的工作需要特編定學生社團聯合會辦公室工作計劃。

一、加強管理，完善制度，明確職責（制度完善工作）

為了加強對辦公室人、財、物的管理，我們將繼續完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照規章辦事，體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序的開展。進一步明確工作職責、工作任務，做到分工明確，責任清晰。充分整合現有人力力量，做到人盡其才，才盡其用，充分調動辦公室人員的工作積極性。

二、加強學習，提高能力，促進發展（學習工作）

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此在本學期辦公室將加強部門與協會、部門與部門、部門內部之間的交流學習，學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便更好的適應工作的需要，提高理論水平和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作（其他工作）

1、做好辦公室人員安排及管理工作。確定辦公室新干事5—6人，并積極組織培訓，提高辦公室人員的業務素質，嫻熟掌握文字編輯、文件寫作、材料分類、歸檔管理等日常工作；加強辦公室人員與主席團及各部門的交流，為加強辦公室人員與各協會（秘書部）的交流，及時傳達、反饋信息及活動動態；定期召開辦公室工作會議與分管協會會議，了解情況、布置工作、總結經驗；及時查閱值班內容，嚴格檢查、認真總結、及時通報值班記錄與考勤情況。（做好“人”的工作）

2、加強對辦公室物品的管理。重新登記辦公室物品，加強辦公室物品保管，做到辦公室物品、文件、檔案等不私自外借，經批準后可借閱；對于特殊物品、文件、材料的借出必須有書面申請，并及時登記，按期歸還；辦公物品如有損壞，應賠償并及時修補；（做好“物”的工作）

3、加強對辦公事宜的管理。積極加強和協會的溝通，協調各協會同學生社團聯合會的關系；加強對各協會秘書部的管理、實行分管制；認真完成文件的起草及收發、存檔工作；做好會議考勤、記錄、總結工作；及時協助各部門、各協會做好新成員的招收、登記及干部的選報工作；及時做好信息報送工作、統計工作；不斷完善學生社團聯合會的各項管理制度并制定新制度。（做好“事”的工作）院社團·辦公室 2012年5月25日

薦“關于市委辦公室工作計劃安排”政府工作計劃 薦薦薦辦辦2013公年公室學室下校

周半辦

工年公

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薦幼兒園辦公室工作計劃(3500字)