第一篇：“創建省級文明縣城”工作匯報

中共XX縣委XX縣政府督查室2011年 “創建省級文明縣城”工作匯報

開展創建省級文明縣城工作以來,我室始終緊扣“堅持科學發展觀，構建和諧長武”這個主題，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。在爭取創建省級文明縣城，實現縣域經濟和社會事業跨越式發展等方面做了大量的工作。根據《XX縣創建省級文明縣城活動綜合組工作實施方案》的總體要求，結合我室年初的安排，現將上半年創建省級文明縣城工作作以簡要匯報：

一、主要工作及成效

（一）建立健全了創建省級文明城工作領導小組，制定了創建工作實施方案及年度工作計劃，確保各項工作落到實處。

（二）開展了創建省級文明縣城工作先進縣的宣傳活動，為創建大造聲勢，做到人人知曉，全員參與，使創建活動深入人心。

（三）在我室內部組織了多項學習活動。以“三為”主題實踐活動為契機，動員全室干部強化學習意識，提高素質，提高工作效率，提高為人民服務的水平。

（四）開展了多種形式的和諧創建活動，在“千百千”及“我做一周村官”活動中，扎實開展包村工作，全力幫助包扶戶解決生產生活困難，拓展致富門路。積極參與創建省級文明縣城志愿者獻血活動，（五）配合縣創建辦對各部門單位、各鎮發展服務中心

第一階段工作的開展情況，進行了督促檢查。對督查中發現

存在問題的單位，及時下達了《整改通知書》，要求責任單位要明確責任人，拿出整改方案，限期整改到位。

二、下一步工作方向

我們將繼續按照《創建綜合組工作實施方案》要求，進一步突出工作重點，強化工作舉措，全力推進創建工作順利進行。

1、進一步加強組織領導、統籌安排、詳細規劃、分步實施，保證創建工作的順利開展。

2、進一步強化督查工作。對照《XX縣創建省級文明縣城目標任務分解表》，對各單位階段性工作任務落實情況實行全方位、不間斷跟蹤巡回督查，及時向領導提出意見和建議，提高督查督辦工作的質量和效率。

3、齊抓共建，協同作戰，提高創建工作水平。創建工作是一項面廣量大的社會系統工程，涉及到方方面面，任務艱巨。我們在創建工作中要堅持做到嚴密組織，明確分工，協調配合，齊抓共建，使創建工作扎實深入的開展。

中共XX縣委XX縣政府督查室2010年8月18日

第二篇：創建省級文明學校工作匯報

廈門南洋職業學院 創建省級文明學校工作匯報

尊敬的各位專家，現在，我向各位專家作創建省級文明學校的工作匯報。

第一部分 學校概況

2000年9月，由魯加升等15位海內外熱心教育的中青年企業家、學者聯合發起創辦了廈門南洋專修學院。

2007年2月，經福建省人民政府批準、國家教育部備案，廈門南洋專修學院更名為廈門南洋職業學院，成為全日制普通高等民辦職業院校。

學校位于廈門市翔安文教區，規劃占地面積586.79畝，設計建筑面積31萬平方米，竣工使用面積14.25萬平方米。2010年7月，島內金尚、仙岳、呂嶺三個校區全部搬入翔安校區。從此，學校實現了從分散辦學到集中統一管理、從租房辦學到建有自主產權新校園辦學的歷史性轉變。

學校以理工、商貿類專業為主，現有8個二級學院50個專業，其中有首批閩臺合作專業5個。在校學生4044人，教職工390人。

十年來，學校奉鷹為校園精神具象，秉承鷹之精神，以“勤奮、求實，拚搏、向上”為校訓，以“以人為本，特色辦學，全面育人”為辦學理念，不斷加強內涵建設，努力提高辦學質量，向社會輸送

了一萬多名合格人才。學校先后獲得 “人民滿意的民辦大學”、“中國十佳誠信民辦高校”和2009、2010“廈門市平安校園”、“2010年廈門市綠色校園”等榮譽稱號。

我校董事長、校長魯加升傾心興教辦學，為社會培養急需的人才，受到各級領導和社會的贊揚，先后獲得了“廈門市十大杰出創業青年”、“中國十大杰出民辦教育家”。2010年10月，魯加升校長又榮獲全國第二屆“黃炎培職業教育杰出校長獎”，受到黨和國家領導人的接見。

前幾天又傳來喜訊，我校黨委又被評為廈門市教育系統先進黨組織，這是我市民辦高校唯一一所學校黨委被評為先進的黨組織。

第二部分 創建工作的主要做法與成效

一、強化組織領導，落實五個到位

我校高度重視文明學校創建工作，將創建工作擺在突出位置，堅持以黨建引領帶動文明學校的創建，努力確保五個到位。

一是思想發動到位

多次召開專題會議和全校教職員工大會，進行思想動員，要求人人參與創建省級文明學校。去年9月17日，學校召開黨政聯席會，專題研討校慶與文明創建的契合點，要求全校師生在文明創建中搞校慶，在校慶中創建文明，做好文明慶典活動。11月15日、24日兩次召開創建文明學校專題會，討論文明創建自查總結，明確迎檢任務。12月1日，學校召開了迎檢動員大會，部署了工作，表彰了

一批文明宿舍和宿管人員。2011年4月份以來，多次在校長辦公會、中層干部會上通報和安排創建任務。5月12日，又召開了全校教職工和部分學生代表參加的創建再動員大會，洪敬副書記和魯加升董事長分別作了動員講話，要求大家全力以赴，做好充分的迎檢準備。5月15日創建文明領導小組召開迎評動員會，為迎評做具體安排。各二級學院、各處室在全校動員之后，又分別召開動員會。

二是領導到位

我校實行董事會領導下的校長負責制。在此體制下，2009年5月成立了以魯加升董事長、校長為組長，洪敬副書記、副校長為副組長和其他校領導及中層負責人組成的創建文明學校領導小組。2010年，我們又及時補充了執行校長賀健強為副組長。

三是人員到位

成立了創建領導小組，同時在辦公室下設校園文化、教學實踐、文明處室、校園治安、文明班級與宿舍、綠化美化等六個專項創建組，明確了各組組長及責任人。配備了文明學校創建工作的專兼職人員，努力做到“人人都是創建的主體，處處都有創建的陣地”。

四是措施保障到位

對于創建文明學校，學院領導認識到：經費保障是基礎。因此，我們高度重視，設立文明學校創建工作經費，2009年以來，學校基本建設投入1.5億元，其中用于文化體育設施、生活設施建設、綠化美化和獎勵支出達1300多萬元以上。文明學校創建經費呈逐年遞增勢頭，其中2009年支出85萬余元，2010年支出206萬元。

五是氛圍烘托到位

利用會議、校報、校園網、黑板報、廣播站、宣傳專欄、宣傳標語等多種載體進行氛圍烘托，又創新了成果圖片展覽等載體形式進行宣傳。同時加大了宣傳力度，注意評比表彰創建工作先進集體和個人，營造濃厚的輿論氛圍。

二、著力黨建，抓基層、打基礎、強根本

（一）注重基層黨建工作

黨委重視黨建的覆蓋面，從黨委成立一開始，就著力抓緊組建基層黨總支和黨支部。目前，已有4個總支部（下設11個黨支部），8個直屬黨支部，形成了黨委、總支、支部三級組織結構體系。同時，還與各黨總支（直屬黨支部）簽訂黨建和黨風廉政建設雙責任書，形成黨委統一領導、各基層黨組織齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。各基層組織進一步建立健全一系列規章制度，從而使黨建工作更加扎實。

（二）堅持標準，確保黨員發展質量

黨委黨校自2009年以來，累計舉辦入黨積極分子培訓班5期1087人次；舉辦預備黨員培訓班2期82人次。

兩年來，我們共發展了290多名入黨積極分子加入黨組織。每年平均100多名。這在民辦高校，應該說是很不容易的。

我們的主要做法：一是注重一個“嚴”字。制定了《發展黨員七項工作制度》，從民主推薦、政治審查、培訓考試、預審考察、發展公示、討論票決、責任追究等方面對發展工作予以明確規定，在

各個環節把好入口關，有效地保證了新黨員的質量。

二是突出一個“高”字。提出了以“專業帶頭人優先，青年骨干教師優先，先進工作者優先，優秀共青團員和學生干部優先”的四優先原則，從而收到了較好的效果。如：“感動廈門十大人物”身殘志堅的林婕同學，福建省高校優秀黨務工作者的沈苑同志，“廈門市旅游形象大使”的吳捷同學等，都是經過學校培養發展的黨員優秀代表。

三是把握一個“廣”字。即：發展范圍的廣泛性；宣傳教育的廣泛性；征求意見的廣泛性等。

四是堅持一個“恒”字。“恒”即持之以恒，表現在：黨委領導堅持向黨員報告發展工作，堅持給預備黨員上黨課，堅持每學期給入黨積極分子上黨課，堅持黨校每學期辦一期培訓班，這樣就為發展黨員工作提供了堅強的思想政治保證。

（三）三條措施探索學習型黨組織的途徑

一是改進學習方式。在創先爭優活動中，注意將傳統形式和現代形式相結合、請進來與走出去相結合、集中學習與分散學習相結合等等。比如，不僅僅組織傳統意義上的學習討論，也注意利用校園網和QQ，組織大家學習創先爭優活動的有關材料；不僅僅請廈門大學和廈門市有關專家來校做輔導報告，也組織4批次黨務干部和黨員代表，到閩西職業學院、漳州職業學院、永安水利電力學院、龍巖電大和永安八一村等單位學習黨建工作經驗，到龍巖、古田、長汀和瑞金革命老區實地學習黨史，重溫入黨誓詞，大家深受教育。

組織骨干到古田會址、到兄弟院校學習，等等。這樣做，調動了大家的積極性，黨員普遍反映學習方式好。

二是分層次組織學習。學校黨委和各基層黨總支（黨支部）分工合作，相互配合，共同探索組織政治學習的途徑。學校黨委主要負責組織骨干學習，而后再通過各黨總支、黨支部組織教職員工學習。要求各黨總支、黨支部要認真參加中心組學習；要求黨員要自覺看新聞，學習要注意做好學習筆記等。

三是拓寬學習內容。不僅組織大家學習時事政治、也組織大家學習業務知識；不僅進行一般的學習活動，也結合教職員工的民生熱點進行討論；不僅組織學習黨和國家領導人的重要講話，也組織學習當地的歷史英雄人物和名人等等。

三、努力加強思想教育，全面提升師生素養

（一）思政教育課時有保證

學校建立了思政研究中心二級機構。思政研究中心現專任教師12人，其中教授1人，副教授4人，講師6人，助教1人。所有教師均為中共黨員，都參加省教育廳舉辦的崗前培訓及課程培訓，取得了高校教師資格證書，學校每年都安排他們開展社會實踐和考察學習，還從制度和經費上支持他們攻讀馬克思主義理論相關學科的博士、碩士學位。

思政研究中心承擔全校《思想道德修養與法律基礎》、《毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論》、《毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表》、《政治經濟學》《形勢與政策》等相關課程的教學和

科研任務。其中，《思想道德修養與法律基礎》54學時3學分；《毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表》72學時4學分；《政治經濟學》72學時6學分；《形勢與政策》10學時1學分。學校領導堅持聽課制度，每學期聽課2次以上；經常現場考察思政課教學情況，聽取教學工作匯報，解決實際問題，按規定撥付專項經費。思政課教師工資的計算方法，與其他教師一致，其實際工資收入略高于其他教師水平。

（二）努力加強輔導員隊伍建設

按照要求配備輔導員。現有專職輔導員41 人，師生比1：100，是國家規定的2倍。學校實行輔導員兼班主任、兼學生生活指導員管理模式，要求他們要有愛心、信心、恒心和責任心，下班級、進宿舍，走近學生，并與學生同學習、同生活、同勞動、同娛樂。必須記錄工作日志，促使工作精細化、深度化。兩年來組織10余次輔導員專題培訓和交流研討會；多次組織輔導員到兄弟院校學習，強化輔導員隊伍的政治敏銳性和職業責任感。同時學校定期發給輔導員電話卡，要求他們每學期必須與每個學生家長聯系，加強與學生家長的溝通。

（三）心理預警及時 1.按規定設置心理咨詢中心

學校心理咨詢中心設有辦公室、咨詢室，購買測試軟件、分析儀器等專用設備，配備了2名專業心理咨詢老師，開設心理咨詢課，對學生進行心理咨詢服務。學校實行心理咨詢中心、院心理輔導員、班級心理知識宣傳員和學生心理協會等四級心理工作機構，由心理咨詢老師、專職輔導員和學生分層共同負責，努力維護學生的心理健康。

2.建檔立案，重點咨詢

學校建立新生心理健康普查制度，購買軟件進行測試、咨詢，排查心理問題嚴重的學生，填寫“問題學生情況登記表”建立檔案。學校對學習困難、經濟困難、就業困難、身體和心理困惑等特殊學生建立個人檔案，利用心理輔導和心理咨詢，解決實際困難，解除他們的困惑，使他們能夠正常地學習和生活。

（四）學風學紀端正

1.制訂守則，嚴肅紀律。學工處多次修訂學生守冊，規范學生的學習、行為和習慣。制訂了監考工作守則、考試違紀處理辦法。制訂考勤制度，提高學生出勤率。每年都開展多次樹立優良學風和誠信主題班會教育，引導學生嚴守信用，勤奮學習，誠實應考，遵守紀律，較好地減少或杜絕作弊現象。

2.實習實訓，培養能力。學校堅持培養高素質實用型、技能型人才為目標，將學生社會實踐納入教學計劃，成立了校企合作委員會，編寫《頂崗實習手冊》，校內建有三個實驗實訓基地。還與臺灣親民技術學院、建國學院等簽訂“校校企”合作辦學協議，在香山國際游艇俱樂部、友達光電、福建微軟技術中心等建立實訓基地，為培養學生的動手能力提供課程、場地和技術支持。

3.勤工助學，資助貧困。學校完善了以“獎、助、貸、補、減

（免）、緩”為主要內容的學生資助體系，制訂實施了《勤工助學手冊》、《國家助學貸款管理條例》等制度。做好每年國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金的推評工作。兩年共評選國家獎學金4人，國家勵志獎142人，助學513人，落實資金 170萬余元。學校勤工助學中心與200余家企事業單位建立聯系，每年為1500余名貧困生提供勤工助學機會，確保每位貧困生不因家庭困難而輟學。

4.創先爭優，實踐文明。學校文明創建活動廣泛深入，活動方式多樣。2009年和2010年共評比表彰三好學生 383名；優秀學生干部 373名；學習積極分子 372名；文明大學生363名；優秀宿舍長206名；先進班級 34個；文明處室7個，落實獎勵經費25萬多元。評選表彰了6 個先進黨支部、27 名優秀共產黨員、11名優秀黨務工作者。廣大學生遵紀守法，儀容儀表整潔得體，言談舉止文明禮貌，愛護公物，交往文明。

四、堅持核心價值引領，校園生活豐富多彩

（一）文化場所物盡其用

1.固定場所，定時開放。學校建有8000平方米的師生活動中心，購置了齊全的文體設施，制訂了管理辦法，中心每天定時向師生開放。學校建設了標準田徑運動場、球類場和寬敞、明亮的現代化圖書館、閱覽室，藏書30余萬冊。各種場館管理規范，定時開放，為師生提供舒適的學習和文體活動場所。

2.校內媒體，數量充足。學校建有廣播站，每月出版一期校報，每年出版2期學報，每日更新校園網頁的新聞，建有閱報欄10個，墻報專欄15個。各管理部門分別制訂了校園網管理辦法、校刊管理辦法、閱報欄管理辦法、廣播站管理辦法。閱報欄分布于教學區、生活區、活動區，布局合理，數量充足，使用正常。每間學生宿舍發一份校報，布有寬帶網絡，保證學生及時獲取信息。

（二）文體活動有聲有色

1.內容豐富，主題鮮明。2010年4月，成功舉辦了第六屆田徑運動會，學生體育達標率90%以上，通過了省教育廳對我校的體育教學檢查評估，受到通報表揚；12月舉行了全校26個班級參加的大型廣播體操比賽，評選了13個優勝班級；舉辦了多屆校園文化藝術節；舉辦搖滾音樂節，校園美食節、宿舍文化藝術節、動漫節、演講比賽、專題音樂會、科技大賽和“心相聚、愛無限”快樂心靈晚會等。

2.培育精神，提升形象。“天天向上”的南洋精神就是“鷹”的拚搏精神。每年在開學典禮上，學校就要開展以南洋辦學理念和南洋精神為題的文體活動，舉辦迎新教育周，集中向新生解讀、宣傳南洋校訓和南洋精神，向新生教唱《愛拚才會贏》、《國際歌》，培養新生鷹的精神。南洋特色文化氛圍因為鷹的存在而更具特色，南洋品牌形象因特色的文化進一步提升，“以質量求生存，以特色求發展”內涵質量意識進一步提高。

3.人文教育，雅俗共賞。學校開設了藝術、科技、禮儀等相關課程，提高學生的人文素養；舉辦各類講座、報告會和經典誦讀；開展高雅、鄉土藝術進校園活動。2011年3月，我校邀請藝術專業院校來校演出經典話劇《茶花女》，4月28日，又邀請TH群星來校

舉辦勁歌演唱會，豐富了學生的精神文化生活。

（三）社團組織類型多樣

學校現有社團組織形式多樣，有文學社、書畫社、動漫社、籃球社、信息社、志愿者協會等數十個。學校投入足夠經費，鼓勵社團開展健康向上、豐富多彩的活動。每年3月開展“文明禮貌月”教育，開展持續半年的愛黨、愛祖國、愛人民“三愛”主題教育，組織學生“三下鄉”和開展“職業技能節”等主題實踐，開展“青年成才先鋒”、“光榮啊！我是共青團員”等系列主題教育。

（四）新聞宣傳重點突出

我校重視新聞宣傳工作，主要由黨政辦負責，有專人從事采寫、攝影、攝像工作，注意利用校園網、廣播站、校報等媒體做好宣傳工作。黨政辦制訂并實施了新聞發言人制度，由黨政辦副主任和宣傳科長負責對外宣傳，把握對外輿論導向，應對新聞突發事件。

我校良好的社會形象帶來了校外新聞媒體的廣泛關注，人民網、騰訊網、《福建日報》、《廈門日報》、《廈門晚報》、《海峽都市報》和《海峽導報》等對我校均有報道。2009年5月，福建日報以《兩岸交流步伐加快》為題，報道了我校閩臺合作特色項目、專業和兩岸學生交流的情況；2009年11月，廈門各家媒體紛紛以《也門40名外交官考察廈門南洋職業學院》為題，報道了也門外交官來我校訪問的情況；2010年8月，人民網、騰訊網和福建各家媒體轉載我校校園網新聞，以《南洋職業學院最美禮儀驚艷上海世博》，報道了我校志愿者出色的表現；2011年1月，福建省和廈門各家媒體都以《廈

門南洋職業學院16名學生赴臺訪臺歸來》為題，報道了我校赴臺交流學生在臺的學習和生活。

五、加大校園建設投入，辦學條件不斷完善

（一）校園綠化美化

1.校園綠化，贏得好評。做到四季常青、花香怡人。經市綠化委考評授予“2010綠色校園”稱號。

2.景觀獨特，布局科學。注重教學區、宿舍區、活動區科學分布。人文雕塑、人工湖泊、綠山名樹、校園小徑、山中石案、廊下沙發等配置協調，格調高雅，具有文化品位。師生可在山中石案旁小讀，可在廊下沙發上小憩，可在湖旁散步，可在雕塑前佇立。以祖國山河命名的校內道路,和諧溫馨的師生關系，學生、教師文明規范等，處處體現了以人為本、教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的文明創建特色，形成我校特色的文明品牌。

（二）基本建設較完善

學校已投入4.5億元，完成了三期工程并投入使用。其中，圖書館1.8萬平方米、學生活動中心0.8萬平方米、第一食堂0.8萬平方米、運動場1.5萬平方米、球類場1.7萬平方米，學生公寓7.1萬平方米。除實驗實訓基地正在添置設備建設外，校內水通、燈亮、路平，各種教學、生活、安全設施完善。新校園由瑞士著名的雷蒙設計院設計，充分體現以人為本，特色辦學，全面育人的科學發展思想。

（三）以人為本，不斷提高民主管理水平

1.把學生當作自己的孩子。我校的口號是：把每一個學生當作

是自己的孩子。我們是這樣說的，也是這樣做的。設立了專用電話和校長信箱、郵箱。魯加升校長率先垂范，手機號碼對所有學生、家長公開，晝夜24小時開機，隨時接聽來自各方的信息。校長的民主作風帶動了學校的辦事作風，所有校領導、學工、后勤、保衛和學工干部及輔導員的電話均對外開放，廣大師生、家長和社會的信息反饋快捷，處理問題及時高效，受到學生、家長、教職工的擁護。

2.校務公開，實行人性化管理。民辦高校的校務決策權應該屬于投資人，但南洋校務卻實行民主管理，鼓勵教職工參政議政。建校之初，即成立了校務公開領導小組，制定了校務公開制度，開辟了校園網上和校內校務公開專欄。干部任免、職稱評聘、評優評先等均按基層推薦、民主評議、專家評審、公開公示等程序開展工作。建立了教職工代表大會制度、工會制度。2010年4月，學校召開了二屆一次教職工代表大會，審議通過了校長工作報告和有關制度。對基建、采購、后勤、招生等重要環節嚴格管理；學校的各項收費執行公示制度，使用財政稅務部門提供的票據；關心教職工的健康，每年組織一次免費體檢；建設“教職工之家”；經常開展健身文體活動，組織教職工參加學校運動會項目比賽；每年都組織“重陽節”、“教師節”、“三八婦女節”和“八一建軍節”慰問活動；注意組織女教職工專項體檢，優先照顧孕期、哺乳期女職工，讓她們享受法定的產假和薪資。學校較好地滿足了教職工的各種需求，激發了工作熱情，增加了員工的忠誠度和歸屬感。

六、努力創建平安校園，育人環境不斷優化

（一）維護穩定工作落實

學校建立了“維穩領導小組”，各類突發公共事件預案，建立健全了安全檢查、校園巡邏、保密和重大事項穩定風險評估等制度。

（二）教育演練成效明顯

學校發給學生《大學生安全教育》教材，對學生進行法制、安全科普應急知識宣傳教育，每年“5〃10”和“11〃9”舉行兩次應急避險演練，提高學生防災抗災能力；經常利用校園媒體、課堂開展豐富多彩的安全法制和講座；學校連續三年被廈門市教育局、廈門市公安局、廈門市綜治辦聯合授予“平安校園”稱號；2010年4月學校接受廈門市綜合安全考評，獲得925分的好成績。

七、不斷加強內涵建設，努力提高辦學質量

（一）建立了一支充滿活力的“雙師型”教師隊伍

根據教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》（教發[2006]16號）和《高等職業教育服務海峽西岸經濟區改革與建設工程》（閩政辦[2008]59號）的要求，我校加快了人才培養模式改革的步伐，加強了以雙師素質為重點的師資隊伍建設。增加了專業教師中具有企業工作經歷的教師比例，安排專業教師到企業實踐鍛煉；加大了校內培養、校外引進高素質“雙師型”專業帶頭人和骨干教師，保證每個專業有1-2名高職稱、“雙師型”的專業帶頭人；聘請企業專業技術人員和“能工巧匠”到學校擔任兼職教師；利用閩臺“校校企”深度合作辦學平臺，引進臺灣高校優秀師資。

截止到2011年4月，我校教師總數252人。其中，專任教師202

人，校外兼職、兼課教師折算50人，折合在校生總數4044人，生師比17.5：1。專任教師中具有高級職稱的教師44人，占專任教師的比例21.8%；具有研究生學位的教師43人，占專任教師的比例21.3%；雙師素質教師73人，約占專任教師37.7%。來自行業企業兼職教師的比例占專業課教師的60%以上。

（二）一批德智體美全面發展的優秀學生脫穎而出。文明建設的種子一旦在師生中播種，就必然會盛開文明之花，結出文明之果。一批德智體美全面發展的優秀學生在文明創建中脫穎而出。有被省紅十字會授予“愛心大使”稱號的張良建同學，身殘志堅、感動廈門十大人物之一的林婕同學，獲得“亞洲小姐”冠軍的王磊同學，被廈門市旅游局聘為廈門旅游形象大使的吳捷同學，獲全省大學生電子商務軟件設計競賽冠軍的鐘小堅同學，獲“萬利達”杯海峽兩岸高等職業技術教育學生專業技能邀請賽電子商務網站設計一等獎的余凱、盧孔錦、趙建志同學，獲全省高職院校職業技能大賽計算機專業組第一名的劉強、田翠同學，獲海峽兩岸大學生職業技能大賽導游項目一等獎的秦雪麗同學；還有獲得學校創業基金支持并創業成功的鄭智勇。今年4月，我校信息工程學院在福建省職業院校技能大賽上獲得了兩個二等獎。數家企業慕名預約我校學生。

本著以就業為導向，產學結合的理念辦學，職業規劃早開始，入學想著就業時，學校成立了由魯加升董事長、校長為組長的就業領導小組，設有就業指導中心，制定實施了《畢業生就業工作管理

規定》，加強學生職業生涯規劃和就業指導，引導和鼓勵畢業生面向基層就業。同時每年舉辦3次大型校內招聘會和30余次專場招聘會，幫助畢業生就好業，就業率均達99%，高于全省平均水平，用人單位對我校人才培養質量評價很高。

八、積極服務海西建設，努力打造南洋品牌

（一）志愿服務，創立品牌

學校成立了青年志愿者協會，制訂了志愿者招募、培訓、考核制度，規范志愿者服務的行為和方式，形成志愿者服務的長效機制；每年組織學生社會實踐，參與率達９５%以上；組織學生參加廈門９.８”貿洽會志愿者服務；參加省、市舉辦的其他重大活動和賽事的志愿者工作；積極開展富有特色的志愿者服務活動，如義務獻血、一對一幫扶助教、“三下鄉”、為災區捐款等活動。

2010年5月我校紅十字博愛超市揭牌成立，12月獲廈門市“紅十字博愛超市優秀獎”；還榮獲廈門市“高校無償獻血先進組織”、“高校無償獻血優秀組織者”等榮譽稱號；2010年8月，選派8名學生參加上海世博會福建館的志愿者服務工作，其中，邵楠楠同學獲評“世博最美小姐”榮譽，受到福建館領導的贊揚，也為南洋贏得榮譽。通過各種志愿者活動，提升了廣大學生的能力素質，培養了他們的奉獻精神。

（二）共享共建，奉獻資源

學校積極參加廈門市和翔安區的公共管理、公共安全和城市文明建設等各類主題實踐活動，每年派出數百名師生參加廈門市“馬

拉松”長跑、翔安區“萬人健步行”等大型體育、文藝活動，“協辦廈門（翔安）國際百公里競走挑戰賽”發揮大學文化的輻射作用；參加廈門市“文明城市”、“平安校園”和“綠色校園”等創建活動，參加翔安區的各種文化、體育活動，支持社區教育工作。2010年3月以來先后與洪前、后亭小學，共建“手拉手”和弘揚雷鋒精神活動；與翔安區聯合開展綜合治理宣傳月，共建平安城活動；與廈門市敬老院聯合舉辦關愛老年人、服務老年人為主題的活動；我校還先后與廈門陳嘉庚紀念館、胡里山炮臺管理處、廈門警備區部隊和海警部隊等單位，開展共建共育活動。三年來，我校組織翔安區86名村居干部函授成人教育，七月份大專畢業；為廈門貿發局的家政工程培訓了9批次1000余名家政服務人員；為部隊官兵培訓計算機專業技能，數百人取得等級證書。

九、特色理念付諸行動，創建文明凸顯亮點

理念創建交錯疊加。以鷹明志的南洋精神，“勤奮，求實，拚搏，向上”的校訓，“以人為本，特色辦學，全面育人”的辦學理念，“以質量求生存，以特色求發展”的質量意識，“把每一個學生都當作自己的孩子”的辦學口號，“天天向上”的南洋精神，這些在10年辦學實踐中沉淀、凝聚下來的南洋理念，自覺滲透到師生創建文明的過程和細節中：2010年10月，為了迎接校慶而快速建設，被外界點評為“南洋速度”；2011年以來，迎評關鍵時刻全體師生積極配合，加班加點，全力拼博，為爭得榮譽，不辭辛勞與奉獻。這些是鷹的拚搏向上的精神寫照。南洋理念滲透在創建的過程和細節中。

第三部分 創建工作的努力方向

文明學校創建工作“只有起點，沒有終點”，“只有更好，沒有最好”。

作為一所民辦高校，我們也清楚地認識到，我校經過十年的努力，各項工作雖然取得了不小的成就，但還處于艱苦創業的起步階段；創建文明學校工作雖然取得一定的成績，但與物質文明、精神文明建設的理想水平、與廣大師生的期望之間還存在一定的差距。

我們一定會在各位專家的指導、關懷、幫助下，努力推進文明學校創建的新思路、新舉措，提升文明學校創建工作的社會影響力和輻射力，真正辦好人民滿意的教育，譜寫文明學校創建工作的新篇章。

二〇一一年五月十九日

第三篇：創建省級文明縣城工作匯報

藥監局創建省級文明縣城工作匯報

根據縣委、縣政府關于創建省級文明縣城的安排部署，去年以來，我局多措并舉全面啟動省級文明縣城創建工作：

一是全面認識，組建機構。縣委、縣政府動員會后，我局立即召開全體干部職工會，全面傳達了動員會精神，組織學習了我縣《關于創建省級文明縣城的實施方案》和《邵東縣創建省級文明縣城目標管理考核辦法》，使干部職工充分認識到創建省級文明城市對提升城市品位，建設和諧邵東的重要性。同時，成立了以局長為組長，局分管領導為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確了1名同志為創建工作專員，具體負責創建工作的組織實施。

二是制定方案，分解任務。我局根據縣創建省級文明縣城要求，結合食品藥品安全監管工作實際，制定印發《創建省級文明縣城工作實施方案》，將所承擔的工作任務細化分解，將任務落實到股室，明確責任領導和完成時限。

三是加強宣傳，營造氛圍。認真貫徹落實《湖南省食品藥品科普宣傳“十二五”規劃》，大力開展“3·15”、“食品安全周”、“全國飲食用藥安全月”、創建省級文明縣城等大型宣傳咨詢活動4次，共出版簡報9期，發布手機短信5萬余條，在邵東電視臺、邵東報發布藥品打假信息100余條，發放宣傳資料3萬余份，張貼廣告或橫幅180余條。廣泛宣傳安全飲食合理用藥科普知識和創文知識，積極引 1

導干部職工及監管對象自覺參與到創建省級文明縣城活動中來。

四是認真自查，積極開展機關創文、創衛活動。一是對照創建省級文明縣城標準，認真開展了自查活動，重點整治了機關辦公區環境衛生，制作了創文宣傳櫥窗、懸掛了橫幅、張貼了標語。與此同時，積極開展了“無煙單位”創建活動、春節前家屬互動活動、志愿者活動、服務標兵評先等活動。三是認真開展單位包路段文明創建任務，執勤人員能夠認真督導路段內店鋪“門前三包”責任的落實，與市民宣講文明禮儀知識。二是完善了機關管理制度，加強了干部隊伍的建設，每月至少組織兩次學習，學制度、學業務、學文明禮儀知識等。

五是突出重點，加強監管。在鞏固食品藥品安全監管成果基礎上，進一步規范餐飲服務行政許可，嚴把餐飲服務準入關，認真開展餐飲服務環節食品安全專項整治，加強對大中型以及新開辦的餐飲服務單位等重點區域的監督檢查。全面落實藥品藥械安全監管責任制，在抓好藥品藥械生產、經營、使用等各個環節日常監管基礎上，突出做好藥品流通領域專項整治和廉橋中藥材市場整治工作。全面推行餐飲服務量化分級管理，完善餐飲、藥品企業誠信體制建設，努力提升監管水平和服務質量。

六是加強督查，狠抓落實。為確保按時完成創建工作任務，局確立了由局長負總責，創建工作領導小組負責督導檢查的督查機制，結合機關行政效能建設，采取每月定期督查各股室隊創建工作進程，做到問題早發現、早整改。

總之，我局創建省級文明縣城工作雖然取得了階段性的成果，但是離創文辦的要求還有很大的差距，下階段，我們會積極制定整改措施，加強各方面的工作，努力完成創文任務：一是加強對干部職工創建工作的教育，提高干部職工對創建工作重要意義的認識；二是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，經常組織全局職工開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理；三是教育干部職工愛護公共設施和花草樹木，確保創建工作取得實效；四是加大宣傳力度和監管力度，引導餐飲、醫藥企業積極參與創文工作；五是倡導各餐飲單位開展“文明餐桌行動”，倡導綠色環保、節儉用餐、文明用餐。

第四篇：學校創建省級文明校園工作匯報

xx市職業中等專業學校是xx市職業教育的龍頭學校和辦學主體。學校創建于1989年，于2005年被評為國家級重點中等職業學校，2014年2月被教育部、人社部、財政部三部委聯合評為國家中等職業教育改革發展示范建設學校。學校現有教職工xx人，在籍學生xx人，其中在校生xx人，教學班xx個。學校環境優美，布局科學，設施齊全，是全省一流的職業中等專業學校。

近年來，我校以培養“高素質技能型人才”為辦學宗旨，秉承“做中學、學中做”的職業教育理念和“教有特色，學有特長”的校訓，擁有一支教育教學經驗豐富的師資隊伍，為社會培養和輸送了大量優秀技能人才，在省內外享有良好聲譽。近年來，學校先后被評為“河南省示范性重點中專”、“全國教育系統先進集體 ”等榮譽稱號。

一年以來，我校認真貫徹落實上級部門的指示精神，始終把創建文明校園擺在學校工作的重要位置。在市文明辦、市教育局的關心指導下，我校文明校園創建工作穩步推進，學校政治穩定，治安秩序良好，校園環境優美，精神文明建設成效顯著。下面，就爭創省級文明校園工作情況匯報如下：

一、健全機制，夯實創建工作基礎。

1、重視組織建設，為創建文明校園提供組織保障。學 校領導一貫重視學校精神文明建設工作，將文明校園創建工作作為重要工作納入學校建設規劃和計劃。校黨委多次召開會議，專題研究創建工作；排查安全、校風、學風、校園環境等方面存在的問題，拿出整改方案，提出解決辦法。校黨委高度重視創建文明校園活動，成立了“xx市職業中專創建文明校園工作領導小組”，由黨委書記齊永軍任組長，副校長、紀委書記任副組長，下設辦公室，相關處室、年級、系責任人為領導小組成員。在學校領導的重視下，創建工作形成處室各司其責，互相配合，協調一致，齊抓共管的良好局面，有力地推動了文明校園建設工作的深入開展。

2、抓制度建設，為文明校園創建提供有力的制度保證。一是制訂了“xx市職業中專創建文明校園工作方案”，對文明校園創建活動進行全面安排和精心部署，明確提出了創建的指導思想和總體目標，確實了穩定政治工作機制，強化各項治安防范措施。二是根據學校實際，分別完善了教學教研制度、考勤制度、師德師能工作方案、學生安全管理制度、事故報告制度、安全檢查監督制度等制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人。三是把文明創建工作細化，責任到人，本著“誰主管誰負責”的原則，與各處室、年級、系層層簽定責任書，對確定的指標任務和標準實行量化管理，加強檢查考核，每學期召開至少2次以上專題研究文明校園建設工作的會議，并進行總結表彰，對工作突出的處室、個人給予表彰獎勵，對文明創建工作落實不好的根據情況處罰，做到獎罰分明。貫徹 “打防結合、標本兼治”的方針。由于建立了較強的制約機制，全校都能自覺地承擔起文明校園的建設責任。

3、抓隊伍建設，為文明校園創建活動提供人力支撐加強學習和宣傳，提高全校師生對創建活動的統一認識。將文明校園創建活動與教育教學改革發展緊密結合起來，牢固樹立服務師生的意識；加強領導作風建設，深入到教師中間，深入到學生中間，深入到活動中間，傾聽師生意見，并深入到實地進行檢查、監督、指導，發現問題及時提出整改措施，及時予以解決，不能解決的，學校都及時通過書面的形式上報有關部門。

二、加強內涵發展，增加創建工作內動力。

1、促進學習，提高政治素養。學校制定出教職工政治學習計劃，每學期記政治學習筆記不少于5000字,寫學習心得體會、論文不少于2篇。通過學習，達到：講政治，維護大局；講正氣，維護團結；講學習，轉變觀念；講作風，求真務實；講紀律，愛崗敬業；講工作，優質高效；講業務，精益求精；講師德，為人師表；講安全，確保平安；講質量，精心教學。自覺地做到把智慧奉獻給學校，把知識奉獻給學生，把真誠奉獻給同志。

2、嚴抓師德師能建設，促進教師良好形象。學校以《中小學教師職業道德規范》、《中等職業學校教師職業道德規范》為內容，深化“新規范、新師德、新形象”主題教育，做到：嚴禁教師有償家教和亂辦班，嚴禁亂訂資料、嚴禁考試舞弊，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁不按教育規律辦事，隨意停課放假。學校制定考評辦法，細化檢查內容，加大督查力度，建立專項建檔，徹底杜絕有損師德形象不良現象的發生。學校緊緊圍繞“師德高，師能強”的教職工隊伍建設目標，從制度執行，政策鼓勵，氛圍營造多方位入手，努力促進教師的成長發展。通過有針對性的主題教育，如以“為人、為師、為學” 為主題的師德建設活動載體，向廣大教職員工提出了樹立愛崗敬業責任意識和先鋒模范作用意識，發揚主人翁精神和樂于奉獻精神的要求。

為加強學校黨的領導，促進學校黨務工作的深入開展。4月2日，黨委書記齊永軍同志做了題為“讓十九大精神在xx落地生根”的報告；6月15日，王華杰副校長做了“黨要管黨從嚴治黨”的報告；10月25 日，趙苑華副校長做了“全面深刻把握總書記教育思想的黨課”。3月15日，紀委書記喬東方做了題為“xx市職業中專進一步加強教職工作風建設”的大講堂活動。同時，學校注重學習的有效性，舉辦了“深化教育教學改革 促進學生成長”教育教學論壇，進行了“落實科學發展，促進學生就業，就中職生就業狀況思考我校教育教學改革”為主題的大討論。

3、抓典型，發揮榜樣作用。在教職工中開展 “師德先進個人”、“模范班主任”、“教學能手”等先進個人的評選活動，充分調動教職工工作的積極性和主動性；在學生中開展 “優秀班干部”、“三好學生”、“進步生”、“特長生”等評選活動，通過“學生的楷模”、“校園小明星”、“教師好幫手”等宣傳途徑，宣傳學生中涌現的好人好事，開展最美班級的評選競賽活動，讓全體師生學有榜樣，趕有目標。

4、開展文化活動，陶冶師生情操。學校制定出以“崇尚快樂”為主題，以“快樂學習、快樂工作、快樂生活、快樂成長、快樂人生”為內容，以“書香校園”、“書香班級”為載體的《校園文化建設實施方案》，挖掘快樂內涵，拓寬快樂外延，體驗快樂情趣，塑造快樂自我，形成具有我校特色的校園文化。

5、開展家風家訓活動，弘揚中華民族優良傳統。根據總書記關于家風建設的指示精神，按照市文明辦、市教育局工作要求，學校成立了調研小組，對家風建設工作進行了專項調研。一是以開展家風文明建設活動為載體，倡導家庭文明生活方式。通過報紙、宣傳欄、網站等多種形式宣傳先進的典型事跡，將真、善、美的傳統美德傳播到教職工的每一個家庭，使每一位教職工學有榜樣、比有標桿。二是以宣傳培育家庭成員素質活動為載體，提升學生家長文明家風意識，組建家長委員會機構，開展家庭教育公益講座，開展家庭讀書活動。

6、嚴抓四項治理，養成良好習慣。開學以來，學校大力開展校園帶手機、進校園帶食品、進校園不穿校服和頂撞教師四項不文明行為治理活動，規范學生的日常行為，養成 良好的學習生活習慣，形成文明禮貌、團結友愛、嚴肅活潑、樂于助人的良好校園氛圍。

7、大力提倡開展各類文明活動，豐富學校活動內容。學校制定出國旗下演講、宣誓、勵志故事班會等活動方案，鼓勵師生積極發表宣傳學校的稿件；同時認真組織好重大節日的慶祝活動。學校定期組織教職工開展豐富多彩的文體活動，如籃球、排球、乒乓球、羽毛球等體育系列競賽，組織《歌唱祖國》愛國歌曲大家唱活動、《選擇快樂》心理講座、“校園歌手大獎賽”紅歌大賽等活動。通過舉行“老師和學生談話技巧”等講座，舉行校園文化藝術節、攝影、插花、電腦小報制作、時勢政治測驗等活動，營造了健康、快樂、高雅、和諧的校園文化。通過開展書畫比賽等活動，進一步提升了學校校園文化的品位。一年來，學校深入持久地開展創“文明宿舍、文明班級、文明處室、文明餐桌、做文明人”等系列活動，形成了爭創文明集體，爭做文明人的良好氛圍。總之，文明校園建設是利于學生利于廣大教職工的大事，學校始終把爭創省級文明校園工作當作大事抓緊抓實抓好，從不懈怠。一年來全校師生員工無一違法犯罪記錄，守法率達100％，學校未發生過刑事案件或重大治安案件，未出現安全責任事故或重大安全事故，未發生過影響政治穩定和社會安定的突發性、群體性事件。學校教育教學秩序井然，教育教學質量穩步提高。同時我們清醒地認識到，創建文明校園工作是一項長期的系統工程，今后我們將一如繼往地本著求真務實的態度，精誠團結，艱苦奮斗，力爭辦成讓社會滿意的學校，辦出讓人民滿意的教育，創建成為更高層次的文明校園。

第五篇：**鄉創建省級“文明村鎮”工作匯報材料

尊敬的各位領導：

大家上午好！時值隆冬，特別今天雪雨交加，省城的領導在這惡劣天氣里千里迢迢，一路顛簸，來到我們河南最南端一個山區鄉鎮檢查指導工作，對你們這種敬業精神深深感動，我們是百感交激，萬分感謝，我代表**鄉黨委、政府和全鄉3萬多人民向各位領導的到來表示熱烈的歡迎，懇請各位領導對我鄉的創建工作多提寶貴意見

。下面，我就**鄉開展文明村鎮創建工作向各位領導做以簡要匯報，不當之處請指正。

我鄉位于**縣南部，距縣城32公里，東南與安徽省接壤，西南與湖北省毗鄰，總面積153.6平方公里，轄22個行政村，288個村民組，3.2萬人。近年來，在創建省級文明村鎮工作中，鄉黨委、政府高度重視，措施得力，重點突出，工作扎實，創建工作取得了明顯的成效。2008年先后被評為市級文明村鎮、市級小城鎮建設先進鄉鎮、市級無邪教創建工作先進單位、市級安全生產先進單位、市級平安建設先進鄉鎮、連續兩年榮獲市六城聯創“紅旗單位”和省級衛生鄉鎮，現將創建工作主要做法匯報如下：

一、黨政班子堅強有力，駕馭全局能力不斷提高

鄉黨政班子成員共有9名同志，其中男同志8名，女同志1名，平均年齡37歲，研究生學歷1名，大學學歷6名，專科學歷2名。一是政治可靠。班子成員十分注重加強自身修養和政治理論水平的提高，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用黨的十七大精神武裝自己的頭腦，學會用唯物主義的立場、觀點和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，保持堅定正確的政治方向，理清工作思路。二是堅持民主集中制原則。凡重要工作堅持黨政聯席會集體研究，民主決策，大家做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，從未有人搞“一言堂”，避免了重大決策失誤。三是身體力行做表率。大家把自己的全部心血傾注在為全鄉人民造福上來，牢固樹立“五塊牌子一起要”的理念，也就是已經實現了六城聯創“紅旗單位”兩連冠，最終要實現“三連冠”，同時，還要爭取扛回“省級衛生鄉鎮復檢過關”牌子、“省級文明村鎮”牌子、“市級計生優質服務鄉鎮”牌子，并最終拿到“撤鄉建鎮”這塊牌子。這五塊牌子都是大家共同的心愿，不懈的追求目標。四是遵紀守法樹形象。大家始終堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，時時處處以身作則、嚴于律已，從我市開展的“五禁止”、“十不準”活動五年來，沒有一人違犯。

二、創新機制夯實基礎，創建工作扎實有效

鄉黨委、政府始終把創建文明村鎮工作作為促進物質文明建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，按照科學發展觀的要求，精心組織，周密部署，切實加強領導，確保工作到位。

一是思想認識到位。我們認為，如何看待文明村鎮創建工作，把它放在什么位置，這是很重要的。如果把它放在一個可有可無的位置上，文明村鎮建設就肯定搞不好。近年來，在文明村鎮創建活動中，鄉黨委、政府把創建活動當作黨政工作的一件大事擺到議事日程上，當作促進本鄉經濟和各項事業發展的強大動力來抓，為我鄉創建文明村鎮工作的順利開展奠定堅實基礎。

二是組織領導到位。鄉黨委、政府把精神文明建設和創建文明村鎮工作列入經濟社會發展總體規劃，納入決策范圍，擺上議事日程，成立了書記任組長，鄉長任副組長，其他班子成員和單位負責人為成員的創建文明村鎮工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網絡。

三是宣傳發動到位。年初我們專門召開了全鄉精神文明建設工作會議，把創建文明村鎮作為一項重要內容進行部署和安排。通過會議、電視、廣播、板報、網絡等各種載體，以及先后投入3多萬元，樹立文明用語宣傳牌30多處，大力宣傳創建文明村鎮的目的、意義、階段工作重點及要求，營造了濃厚的輿論氛圍。

四是責任機制到位。結合《**縣創建文明村鎮實施方案》的要求，制定了《**鄉創建文明村鎮工作實施意見》，把目標中的具體要求和各項任務分解落實到責任單位和責任人。同時，建立獎勵機制，把創建文明村鎮工作開展情況作為各村各單位目標管理考核的一項重要內容，作為評先評優的基本依據，并與鄉村干部的工資掛鉤，年終考核，獎優罰劣，大大調動了鄉村干部參與創建活動的積極性。

五是資金投入到位。創建工作有許多硬件要做，鄉政府在財政較為困難的情況下，而對精神文明建設的投入逐年增加，建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次的投入籌資機制，所需經費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位，在資金上確保了創建文明村鎮工作的順利開展。

六是資料臺帳整理到位。臺帳資料不僅僅是為了迎接考核，更是促進單位規范化發展的需要，鄉村兩級都高度重視臺帳資料的收集、整理、歸檔，做到任何時候都能拿得出。同時到了年底，對于一年來的創建工作，我們都形成書面總結，及時上報縣文明辦。

三、思想教育成效明顯，公民道德素質明顯提高

精神文明建設歸根到底是人的思想道德建設，而創建文明村鎮要有文明的公民為底蘊，創建工作只有全鄉干部群眾的積極參與才有生命力。為此，我們多層面、多形式地開

展了各類思想道德教育實踐活動，努力提高全鄉干部群眾的文明素質，增強大家參與創建文明村鎮工作的積極性和主動性。

第一，堅持不懈抓教育。一是突出政治理論教育。圍繞社會主義精神文明建設的目標和任務，本著“重點在黨員、普及在群眾、提高在干部”的原則，通過報告會、入村宣講、座談會等形式，深入開展科學發觀實踐活動，用科學的理論武裝全鄉人民的頭腦。二是突出公民道德教育。認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過會議、張貼標語、散發學習手冊、傳單，在公路明顯地段和各村人口集中地方設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌等形式，使基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等規范家喻戶曉、深入人心。在中小學生隊伍中，我們以基礎道德教育和日常行為規范教育為重點，注重與社會各界的聯系，基本形成了學校、家長、社會三結合的德育教育網絡。同時鄉團委還把國家文明委委托張保和編導的《中國好人頌》復制成光盤發放到每一個團支部，不僅組織團員青年觀看還要求記在心上落實在行動上。學校的德育工作，初見成效。三是突出崇尚科學教育。充分發揮成人技校、文化中心等學習陣地作用，廣泛開展科學技術、科學思想的教育，在全鄉形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。通過深入開展揭批反邪教警示教育等活動，全鄉至今沒有公民習練法輪功或參與其它違法犯罪活動。

第二，破除陋習樹新風。在全鄉長期開展“講文明，樹新風”、“清潔家園”等系列活動，努力營造良好的社會氛圍。一是抓好公民文明言行的規范活動，倡導文明習慣養成，大力倡導“學習、開放、創新、超越”的新時期精神，有力地促進了公民文明素質的提高。二是抓好移風易俗活動。針對大別山地區，在清明節和元宵節期間有送燈、上墳燒紙、燃放煙花爆竹的習俗，我們組織專人進行專項治理，大力提倡栽植紀念樹、推廣防火燈、深埋不留墳頭等，教育群眾敢于向千年陳規陋習挑戰。針對婚喪事大操大辦的歪風，我們從1985年開始組織新婚青年在“五一”、“十一”到鄉里舉行集體婚禮，一直堅持至今，并在《中國青年報》和《河南日報》進行了專題報導。針對當前農民生活條件不斷改善，外出務工經商返鄉的群眾染上賭博等不良習氣，在加大打擊力度的同時，各村成立了以婦女組長為核心的“禁賭協會”，賭博現象銷聲匿跡。

第三，樹立典型抓示范。在道德實踐中我們注重總結培育推廣有教育意義的先進典型，用身邊的典型事例和榜樣的力量來教育人、鼓舞人、帶動人。汪埠村在蘇州市務工的農民工，2007年被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”，在他的示范帶動下，改變了外地人對河南打工仔的看法。鄉團委成立的青年志愿者隊，以實際行動傳播文明新風、倡導時代精神，在結對幫扶老、弱、病、殘對象的同時。去年，為大造村一位患高位截瘓的女學生組織開展了“獻愛心、送溫暖”活動，募集社會捐款近10萬元，并護送她到北京治療。5.12汶川大地震發生后，全鄉募集善款20多萬元，之后全鄉黨員積極響應黨委號召，上繳“特殊黨費”累計3萬多元。此外，還經常性地開展“文明行業”、“文明單位”、“文明家庭”、“優秀計生家庭”、“和諧家庭”等形式多樣的評比活動，讓文明新風吹進千家萬戶。

四、文明花開別樣紅，優質服務留美名

在創建工作中，我們本著精神文明“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務型機關”這個目標，把“立黨為公、執政為民”作為工作的出發點，不斷強化教育，加強和完善機關制(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）度建設和干部隊伍建設，著力提高全體干部職工的整體素質，為群眾提供優質服務。

一是加強隊伍建設，提高隊伍素質。各村各單位都制定并完善了《學習制度》、《學習計劃》、《工作規則》、《議事規則》、《領導干部行為規范》等各項規章制度，形成了用制度來規范管理的新機制，使機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣，打造了一支作風過硬的干部隊伍，不斷增強集體觀念和團隊意識。

二是強化服務意識，提高服務水平。鄉黨委、政府結合農業稅取消后鄉鎮職能轉變及應群眾所需，組建了“農村綜合便民服務隊”、“村級便民服務辦公室”、“三資服務中心”，強力推行為民辦事全程委托代理制，不斷拓寬便民服務渠道，方便了群眾，密切了同人民群眾的聯系，受到了群眾的好評。特別是在深入開展社會主義榮辱觀活動中，明確要求廣大黨員干部職工做到知榮知恥、揚榮棄恥、興榮抑恥，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象與“吃拿卡要報”等官僚主義習氣和衙門作風，進一步提高了機關工作效率和質量，優化了政務環境和投資環境。

三是改善辦公條件，樹立機關形象。投資900余萬元，新建了財政所、工商所辦公大樓、衛生院病房樓，以及鄉一中教師宿舍樓，干部職工工作、生活條件得到了進一步改善。加快辦公自動化建設步伐，各單位都配置了電腦和安裝了遠程教育網絡設施，為廣大干部職工查閱資料、了解現代信息、為民網上辦事提供了有利條件。國稅、地稅、工商、計生等部門在全鄉率先開設服務大廳，設立服務窗口，簡化辦事流程，提高服務水平和辦事效率。工作人員做到來有迎聲，走有送聲，推行文明用語和服務忌語。大廳內配齊了便民設施，如休息椅、開水、毛巾、雨傘等，國稅所、地稅所分別被省文明委授予“青年文明號”稱號。

五、科教文衛穩步發展，社會事業逐步提高

一是廣泛深入地開展計劃生育國策。進一步完善了計生目標管理責任制，切實加強孕前管理和村級計生設施建設，落實“四項手術”、獨生子女保險及有關優惠政策，完成一年三次孕檢工作，孕檢率達到100％，全年計生符合率100％，均居全縣前列，目前正積極申報市計劃生育優質服務鄉鎮。

二是加大“兩基”教育工作力度。鄉黨委、政府把教育放在優先發展的位置上，不斷加大科教文化事業的投入，堅持“實際、實用、實效”的原則，以綠色證書培訓、農技培訓等形式對農民有計劃地進行科普教育，積極推廣農民致富實用技術。在鄉財政較為困難的情況下，僅去年自籌資金投資500多萬元，新建了許沖、金崗山、油河、英窩、梅河五所小學教學樓，今年又爭取到日本駐華使館的無償援助小學教學樓建設項目。為改善幼兒入園條件，聚集社會資金新建一個全縣一流的幼兒園，全鄉適齡兒童入學率、鞏固率達100％，中學升學率90％、高中升學率74％。

三是農村文化陣地建設得到加強。利用項目資金，新建一個建筑面積300多平方米的綜合文化站，更新了電視接收、輸出設備，配備了攝像機，將電視轉播由原來的13個頻道增加到現在的25個頻道。投資2.5萬元為各村配備3個廣播，實現了“村村通廣播”，利用這些宣傳陣地自辦了農村科技、法律法規、生活常識、身邊事跡等節目，保證自辦節目每天播出時間3小時以上。中心集鎮動員社會力量興辦了舞廳、歌廳、茶樓、溜冰場等，豐富群眾的文化生活。全鄉已有18個村已建起了文化廣場，如油河、大河沖等村建起了包括棋牌室、圖書閱覽室、健身苑點等室內外文體活動場所，部分單位也建起了乒乓室、圖書閱覽室、健身苑點。每逢重大節日，并根據黨委、政府不同時期的中心工作任務，組織文藝愛好者自編自導節目在全鄉范圍內巡回演出，達到了自娛自樂的效果。另一方面，大力發展體育事業。認真貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃綱要》，兩年舉辦一次全民運動會、每年舉辦一次籃球賽、棋牌比賽等群眾性體育活動，在全鄉形成了一個全民健身、全民運動、全民參與的熱潮。

四是增強群眾的公共衛生意識。根據《公共場所衛生管理條列》，對全鄉16家食堂、賓館、酒店和80多名從業人員進行健康體檢、辦證，并經常性進行監督檢查。深入開展愛國衛生工作，建立公共場所環境衛生制度，制定衛生公約，定期開展衛生檢查評比。特別是在預防甲流感過程中，由于對環境衛生和個人衛生抓的嚴，預防措施得力，全鄉沒有出現一例疑似病例。

六、社會治安秩序良好，民主法制建設不斷加強

為使我鄉經濟和社會發展創造一個良好的社會環境。近年來，我們以加強基層綜治機制為重點，堅持“打防并舉，以防為主”的方針，夯實農村綜治基礎，全面開展“平安鄉鎮”的專項活動，實現了多年來全年無人訪、信訪，無重大刑事、治安案件發生，無重大安全事故。

一是深入開展普法教育。按照開展普及法制宣傳教育的規劃，制訂實施計劃，建立執法責任，簽訂責任書。同時針對我鄉地處三省結合部，加之集鎮規模擴張，流動人口量大，分別發放《外來人員法律手冊》、《居民學法手冊》3000多冊，對4000多名外來人員進行法制教育.切實加強婦女、兒童、殘疾人合法權益的保障，杜絕家庭暴力發生。對空巢老人實施了政府救助。全鄉中小學校都成立了業余法制學校，各配備了法制副校長，每學期開展法制教育。在普法宣傳教育方面作了大量的工作，廣大群眾的法制觀念和防范意識得到了進一步加強。

二是加大打擊犯罪分子力度。堅持“嚴打”方針，積極配合有關部門對公共場所、暫住人口的管理，社會丑惡明顯現象減少，降低了刑事案件的發生率。認真落實刑釋解教人員管理、教育、家訪、安置工作制度，幫教、安置率均達100％。

三是“平安鄉鎮”創建卓有成效。在“平安鄉鎮”創建過程中，強力推行科技創安工程，全鄉4500個農戶安裝了電子狗，17個村安裝了“96110”平安互助網，27個單位安裝了警報電鈴。每個村都組建民調組織，在及時開展矛盾糾紛隱患調處化解的同時，各村還設立了治安警務室，重點區域增設治安報警點；在公共場所、主要路口設置監控和交通安全警示標志；組建村級治安巡邏隊，實行24小時不間斷輪班巡邏，進一步擴大治安防控面，群眾對社會治安滿意率達96%。暢通民意訴求渠道，鄉領導干部積極下基層傾聽民意，并確定每月25日為鄉領導接訪日。認真落實安全生產責任制，堅持每月28日為“創安日”，深入開展了危化物品、礦業生產、道路交通等專項安全檢查。抓好森林防火工作，遏制火災事故發生。牢固樹立“寧愿經濟發展慢一點，也不讓環境破壞一點”的發展理念，加強環保目標責任的落實，轄區內空氣環境質量、地表水環境均達到國家標準，野生動植物保護實現了預期目標。

七、鄉容村貌整潔優美，生態環境進一步優化

文明村鎮創建活動是一項較為復雜的系統工程，要想改變農村的生活環境和生產條件，單靠一個村、一個單位、一條街道的力量是很難辦到的。只有充分發揮集鎮的資源、人才和信息優勢，利用鄉村共建的有效形式，堅持以鎮帶村、鄉村聯動的方法，才能幫助農村改變村容村貌，壯大集體經濟，加快農民致富奔小康的進程。

一是“六城聯創”上臺階。堅持把文明村鎮創建與“六城聯創”工作結合起來，累計投入資金1億多元，先后開辟兩條各1200米的商業街，拆遷重建一條1000米的老街，高標準建成了行政區、工業區、貿易區和文化娛樂區，新建農貿市場一個、小商品市場一個、社會客車站一個，鎮區達到了“四通一平”，建成區面積2.28平方公里，達到了撤鄉建鎮的標準。為了加大集鎮管理力度，投資40多萬元，對政府門前的“和美樂園”進行了改擴建，配置了10多種植物和花草，安裝景觀燈10組、鐳射燈3只、一批健身器材和休息椅等，主街道行道樹整齊美觀。對主干道兩邊的人行道栽植了桂花樹，打造了兩條桂花街，新建街頭綠化小品6處2000余平方米，綠化覆蓋率達24%。集鎮街道硬化率達到100%，排水設施配套齊全，設立固定垃圾處理場一處。主街道建有無害化公廁2座，專人管理，清潔衛生。設有垃圾箱45個，果皮箱50個,垃圾及時清運。成立了5人的專人保潔隊伍，制定了衛生制度，清掃保潔覆蓋率達100%，各居戶各單位實行了“門前五包”；戶外廣告欄、標志牌、門店裝璜美觀整潔；主街道暢通，無亂倒垃圾、亂排污水、違章建筑、亂設攤點等現象；集貿市場歸口劃市，經營場地整潔衛生。從根本上改變了臟、亂、散、差的面貌，人居環境從根本上得到改變。

二是“清潔家園”上水平。新年初，全鄉開展了“以鎮帶村、以村促戶，鄉村組戶共建精神文明”活動，確定了以油河、大河沖、幸福、金崗山、石船五個村為示范村，按照縣委、縣政府提出的“三級聯動、四位一體”的工作思路，結合推進農村改革發展試驗區建設，圍繞省道s216線和縣鄉循環路，對可視范圍內，所有堆放的柴草垛、違章建筑、建筑材料、豬圈、廁所、破舊建筑物和廢品收購站進行清理，把兩條公路打造成生態路、文明路，同時向村組延伸，把全鄉22個村劃分為三個作業面，科級干部帶隊，村級組織創建“六有六無”、農戶創建“三清”，分批推進。目前，全鄉自來水普及率達95%，水質符合飲用水主要衛生指標；農村衛生廁所普及率達95%，糞便無害化處理率達90%；村莊環境、家庭衛生整潔，草堆、土堆、糞堆等按規定堆放；家禽、家畜實行圈養，衛生村莊達30%以上；今年爭取到省建制鎮衛生項目，獲得68萬元的垃圾處理機械，垃圾處理場設在汪埠村，目前已投入運營，這些措施促使農村面貌煥然一新。

經過全鄉干部群眾共同努力，連續兩年被市六城聯創工作領導小組授予“紅旗單位”，并于2008年成功創建省級“衛生鄉鎮”，在今年全市50個省級衛生鄉鎮復查驗收中，排名第一。

八、抓班子帶隊伍，基層民主健全有效

基層民主政治建設是創建文明村鎮的重要內容。我們認為如果不做到民主管理、民主監督和民主決策，群眾的民主權利就得不到保障，群眾的其它利益也會受到不同程度的損害，農村也就不會有真正意義的穩定與和諧。要真正做到民主管理、民主監督和民主決策，就要有健全和完善的各項管理機制，落實群眾的知情權、參與權、決策權和監督權等民主權利，起到維護農村穩定、促進生產發展、協調好各方面利益的作用。

一是加強黨組織自身建設。以“五好”鄉鎮黨委創建為目標，把加強自身建設擺上突出位置，班子凝聚力、戰斗力不斷加強。以“五好”村黨支部創建為載體，深化“一好雙強”，加快村級活動場所建設步伐，累計投入150多萬元，對16個村級組織活動場所進行改擴建，新的村級場所建成后，集辦公、教育和服務于一集，最大限度地為全村群眾服務。

二是加強基層民主建設。2007年，堅持民主推薦、民主選舉，并實現了黨委推薦意圖，22個村委會、66名村委委員全部依法產生，新一屆村委會呈現出人員精簡、交叉任職、結構合理的良好局面。同時，抓好培養后備人才，使一批想干事、又能干成事的后備人才正在脫穎而出。加大對后進村的整治轉化力度，推行領導干部任“村長”，共同加強農村基層組織建設，鞏固基層政權。

三是加強民主管理。今年，鄉村兩級都加強了黨務、政務、村務公開領導，建起了公開長廊，并把村務公開與“4+2”工作法有機結合起來，建立長效機制，落實廣大黨員群眾的知情權、參與權、監督權，把群眾最關心的事項按時如實公開，有力地推動了農村民主政治建設。

九、綜合經濟實力不斷壯大，群眾生活水平顯著提高

我們認為，如果沒有一定的物質文明做基礎、做保障，精神文明建設就會變成空中樓閣、就會成為紙上談兵。基于這種認識，近年來，我們緊緊扭住經濟建設這個中心，把發展經濟作為頭等大事來抓，全鄉上下呈現出“全心全意搞建設，一心一意謀發展”的可喜局面，為文明村鎮創建提供了物質基礎。

一是經濟持續保持快速增長態勢。截止10月底，全鄉國內生產總值達2.08億元，全社會固定資產投資27869萬元，比2008年同期增長13.2%；地方財政一般預算收入352萬元，比2008年同期增長18.5%；工業總產值4763萬元，比2008年同期增長26.7%；農民人均純收入達到4325元，比2008年增長9.4%；全鄉綜合實力排位不斷上升。

二是“三農”工作跨上新臺階。立足資源優勢，千方百計做大做好“生態品牌”，全鄉已形成以糧食、板栗、杉木、油茶、中藥材、黑木耳等六大主導產業，尤其是板栗種植面積已有4萬畝，年產量高達2800噸以上，贏得“板栗之鄉”的美譽。畜牧業已形成以淮南黑毛豬、山羊、肉牛為主的主導產業，全鄉已建成頗具規模的畜禽養殖場5個，養殖小區23處，專業戶3000余戶，淮南黑豬合作社成為我縣一大特色產業。糧油產量年均增長8.3%；畜牧業發展較快，五號病、禽流感等動物疫病防控工作扎實有效，防疫密度達到100%。持續大規模地開展以改善農業生產條件為主的農田水利基本建設活動，充分利用以工代賑資金和財政扶貧資金，新建了一大批農業水利基礎設施，保證了糧食生產安全。大力實施退耕還林和茶產業開發工程，五年內將實現“無糧鄉”。

三是試驗區建設成效顯著。今年我市開展的“農村改革發展綜合試驗區建設”得到省委、省政府的批復后，鄉黨委、政府立即行動起來，從宣傳發動入手，在統一思想上形成共識；從編制規劃入手，在科學發展上奠定基礎；從健全組織入手，在推動建設上提供保障。經過近一年的努力，試驗區建設亮點紛呈，可圈可點，突出表現在：加快了土地流轉步伐，全鄉流轉土地5074畝，流轉率達到38%；山林流轉面積達到7.5萬畝，占山場總面積的一半，獲租金340多萬元。提高了農民組織化程度，緊緊圍繞板栗、油茶、茶葉、食用菌、生豬、土地、山林、農機等產業，大力發展各類農民專業合作組織12家，入社4560戶，占總全鄉總戶數的60%以上。激發了干部帶頭創業，全鄉共有鄉村干部、大中專畢業生參與創業23人，領辦或創辦項目18個。拓寬了農村資金投入途徑，通過爭取項目資金、開展小額信貸款業務、鼓勵老板捐資捐建、成立農民資金互助專業合作社、落實“一事一議”制度等途徑，獲取投資額1.3億元，成功破解了試驗區建設資金瓶頸問題。

四是民營經濟呈現新增長。全鄉已有工業廠礦、民營企業156家，年實現工業增加值5762萬元，初步形成了“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的濃厚氛圍。蘇州遠方管業有限公司、金達礦業有限公司、豫達栗品開發有限公司、達海生態開展有限公司、鴻發養殖場、刷把廠等如雨后春筍般地在這里落戶生根、發展壯大，為全鄉經濟社會發展注入了源源不斷的新鮮活力。

五是基礎設施建設步伐加快。堅持從人民群眾的切身利益出發，多渠道籌集資金，著力實施交通、水利、電力、教育、衛生等基礎設施建設。累計投入建設資金4.3億元，在全鄉各村啟動了“村村通公路”、“村村通電力”、“村村通電話”、“村村通電視”、“戶戶通自來水”工程。在扎實推進農村改革發展綜合試驗區建設中，全鄉20個村按照市制定的統一標準，累計投入300多萬元，新建了20個村級衛生室。一大批基礎設施的建成使用，既方便了群眾，又改變了鄉村面貌，加快了新農村建設步伐。

六是招商引資工作成績斐然。今年全鄉共有在談在建項目18個，總投資1.85億元，其中竣工項目6個，完成投資6430萬元，大大增強了我鄉的發展后勁。

七是社會保障體系逐步完善。積極做好社會福利、社會救濟和慈善事業，截止目前，全鄉累計為1323名低保人口、93名五保人口發放低保金269多萬元。60歲以上的老人社會養老保險工作已經啟動。動員全鄉群眾積極參加新型農村合作醫療，參合率達98%。不折不扣地貫徹落實國家政策，最大限度的保護農民利益，及時全額兌現糧食綜合補貼、退耕還林等惠農資金。大力開展擁軍優屬的軍民共建活動，把“雙擁”工作列入重要議事日程，對傷病殘退伍軍人進行了扶持救助，軍屬代耕費按時發放。

各位領導，以上九個方面是我鄉創建文明村鎮工作的主要做法，不足之處還請各位領導多加批評指正。借此機會，我要特別說明的是，我們鄉創建文明村鎮工作得到了在座各位領導的大力支持和關心，在這里我代表鄉黨委、政府和全鄉人民表示衷心的感謝，并希望各位領導一如既往的關心和支持我們。全鄉上下將以這次領導檢查指導工作為契機，總結經驗，發揚成績，查找差距，彌補不足，以求真務實的良好作風，在不斷創新中，改進工作方法，豐富創建載體，把創建文明村鎮活動抓得更活躍、更有實效，通過我們的真抓實干，努力打造現代文明村鎮的全新形象。

我的匯報完了，謝謝大家！