第一篇：禾靑鎮鎮衛生院2012年創衛.工作計劃

禾靑鎮鎮衛生院2012年創衛

工作計劃

按照冷水江市創建省級衛生城市的要求，冷水江市將在3

年內通過省級衛生城市驗收，院領導十分重視此項工作，在原有組織管理網絡基礎上，完善了各項工作，將各項工作規范化和制度化。同時，建立了創衛攻堅戰實施方案，把創衛工作與日常工作緊密結合，以創衛為契機，進一步改善我院的院容院貌，為患者創造更好的就醫環境。確保在2013年度，通過省級衛生城市驗收。本年度，擬開展以下幾個方面工作：

一、繼續組織創衛領導小組人員學習創衛工作相關標準，對照自身工作，制定各自分管責任內的工作計劃和實施方案，同時制定創衛攻堅戰實施方案。由創衛辦負責整改落實。

二、規范各項管理工作，創衛辦每月組織一次創衛工作全面檢查，并針對查出的問題，適時組織創衛領導小組人員進行討論、研究，提出整改意見，并督促其限期完成。同當月綜合目標考核掛鉤。

三、嚴格管理，進一步細化工作職責。依據創衛工作目標責任書內容，結合當月檢查情況和攻堅戰方案（含各級各類創衛檢查）進行考核，切實把創衛工作從管理到實施的各個環節上落到實處。

四、成立創衛領導小組并明確職責。

五、各科室明確負責人，劃分責任區，各科室責任到人，明

確衛生監查標準。

六、根據衛生局的安排，結合我院實情，督促愛衛會和總務科做好春季滅鼠工作及七——九月份的夏秋季滅鼠工作，此項工作由創衛辦負責實施，愛衛會負責督促檢查。

七、制定本年度創衛培訓計劃和安排，依據上級有關部門的指示，協同愛衛會有重點的做好愛衛月工作，并督促愛衛會制定計劃及實施細則，依據當年愛國衛生月主題，院實情，切實做好環境衛生整治等各項工作。

八、作好滅蟑工作，并做好安排布署及總結工作，此項工作交由創衛辦負責實施，愛衛會負責督促檢查。

九、做好健康教育工作工作，依據不同季節傳染病發病特點，適時更換健教宣傳欄，舉辦健教知識講座。增加健康教育宣傳欄數量。提高群眾健教知識知曉率。由創衛辦負責實施。

十、做好醫院和家屬區環境衛生整治工作。結合各階段工作重點適時安排好此項工作，本年度將進一步加強對院家屬區創衛工作管理力度。同時，逐步建立及規范相關資料收集工作。

十一、做好醫療廢物管理及污水處理工作，并逐步完善好各項相關過程資料的積累、收集，制定工作。此項工作由控感辦負責監督檢查和技術指導，創衛辦負責具體實施。

十二、進一步作好傳染病管理控制工作，建立愛滋病初篩實驗室，逐步規范感染性疾病科建設及工作。由防預科，控感辦負責實施。

十三、進一步規范、完善與創衛有關的各種文字及圖片資料的收集、整理和編寫工作，此項工作由創衛辦及婦幼，防預組負責。

禾靑鎮中心衛生院

二〇一二年一月六日

第二篇：禾靑鎮衛生院2012年黨風廉政建設.工作計劃

禾靑鎮衛生院2012年黨風廉政建設

和行風建設工作計劃

2012年我院的黨風廉政建設指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照中紀委、省、市紀委和市委政府、市衛生局的重要部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強黨員干部作風建設，抓緊解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。現結合我院實際，作如下工作計劃：

（一）加強領導，明確責任

堅持 “誰主管、誰負責”、“一崗雙責”和“管行業必須管行風”要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，明確黨風廉政建設領導責任分工，制訂《禾靑鎮衛生院黨風廉政和行風建設領導小組》，落實懲防體系工作任務，加強考核檢查。醫院把落實黨風廉政建設和行風建設工作任務擺上重要議事日程，納入醫院整體工作之中，與行業管理與業務工作有機結合起來，同研究部署、同組織落實、同監督檢查、同考核總結。認真做好責任制工作臺帳，把黨風廉政建設責任制落實情況與懲防體系建設檢查工作進一步結合起來，提升工作實效。院領導與各科室簽訂行風建設責任書，明確各科室職責和應承擔的責任，層層抓落實。醫院把黨風廉政及行風工作開展情況作為科室、科組長重點工作目標考核內容之一。

（二）加強廉潔從政和醫德醫風教育

一是以學習貫徹中共十七屆中紀委五次全會精神為重點，進一步加強黨性黨風黨紀教育，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從醫教育，大力弘揚黨的優良作風，繼續引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。開展廉政文化建設，進一步增強廉政意識。二是開展法律法規和警示教育活動。將法律法規學習列入中心組、黨員、全院職工的政治學習計劃中，提高黨員干部、職工的依法行政、依法行醫的意識。并將法律法規、職業道德教育作為新職工崗前培訓重要內容之一。組織全院職工學習全市衛生系統先進工作者事跡，組織黨政干部、全體中層、黨員觀看了黨風廉政教育專題片，做到用正面典型引路、用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。三是開展以“講醫德、揚新風、樹形象”的醫德醫風主題教育，組織一次專題學習教育。對最高法院、最高檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和省高院、省檢察院、省公安廳《關于醫務人員利用開處方的職務便利收受醫藥產品銷售方財物的行為適用法律問題的意見》精神組織一次專題宣傳教育。以構建和諧醫院活動為契機，舉辦“醫學人文教育”系列培訓班。邀請專家來院講解《醫院溝通的藝術和方法》、《人性化、人本化醫院管理》等知識，提高醫務工作者人文醫學的基本技能和自身素養，增進醫患之間的信任和了解。組織員工到省內先進衛生院參觀交流，學習他們在改造就醫環境、提升服務質量、鑄就服務理念及醫院文化等方面所取得的成功經驗。使職工能較好地掌握醫院服務的禮儀言行，以全新的精神面貌和服務理念提高整體服務水平。

（三）加強監督檢查，落實責任追究

一是強化黨內監督，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和黨風廉政建設“一崗雙責”制，執行集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、廉政談話等監督制度。二是強化社會監督，聘請社會知名人士做為行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，及時召開行風監督員會議，虛心聽取意見建議；推行院務公開，使醫院工作置于社會的監督之下。通過不定期地進行病人滿意度調查，召開病人工休座談會，實行出院病人回訪制度，主動征求病人意見。對個別服務態度差，屢教不改的予以處罰。三是強化自我監督，重點是加強作風建設、科室效能建設，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、首問首診責任制、責任追究制等規章制度，認真做好信訪舉報查處工作，受理和處理群眾投訴、舉報，做到件件有著落，事事有回音，切實維護好群眾的切身利益。開展和諧科室創建評選活動，把和諧醫患關系作為重要考評標準之一。四是強化職工監督。堅持職代會制度，召開職工代表大會，讓職工參與醫院重大決策制定，深化職工的監督職責。對黨風廉政建設、行風建設做得好的通過院報、院職工大會等途徑進行表揚，對執行不到位、管理不力的進行口頭和書面通報批評，進行責任追究。并列入各種考核。

（四）加強源頭防范，推進黨風廉政和作風建設

認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步規范廉潔從政行為。提高廉政制度的執行力，維護制度的權威性。嚴格執行“三個必須”、“三不直接”、“三必談話”制度以及黨政領導干

部廉潔和作風建設承諾、述廉述職評議、重大事項報告、重要崗位的輪崗交流等黨風廉政建設制度的貫徹落實；繼續深化黨務和院務公開工作，規范人權、事權、財權為重點的“陽光工程”；加強效能建設和作風建設，堅持領導干部深入基層和群眾，著力解決群眾反映強烈的突出問題。開展“倡導勤儉節約、反對鋪張浪費、懲治奢靡之風”專項行動，嚴格執行中央、省、市有關因公出國（境）管理、公務用車使用管理、公務接待以及整治文風、會風等各項規定。對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款的，按有關規定嚴肅處理。強化對權力運行的監督。突出人、財、物等關鍵要素，建立制度管理，程序規范，制約有效，公開透明的運行機制，加強對權力運行的監督。尤其要加強對重點部門、重點環節、重點崗位、重點人員的有效監督，探索建立廉政風險防范機制，制訂重點風險防范氣度，落實防控措施。開展對基建項目、設備、醫用耗材、藥品采購等重大資金的監督檢查，確保資金規范運行。加強對干部提拔任用、人員招考錄用等工作的監督，有效預防和嚴肅查處用人上的不正之風。加強對醫藥代表的教育管理，規范營銷行為。

（五）加強醫德醫風建設工作，不斷提升群眾的滿意度 認真落實醫德考評制度。完善醫德考評制度和電子檔案管理系統，堅持定性考評與量化考核相結合，考核與平時考核相結合，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等反映出來的具體情況作為重要參考依據，并納入醫院管理體系，重抓考評結果的運用，進一步健全有效的激勵和約束機制，確保醫德考評的效果。

抓好各項醫療服務規范和便民惠民舉措的落實。進一步改進服務方式，規范服務行為，簡化服務流程，改善就醫環境。推進臨床路徑和便民惠民舉措的落實，進一步完善網上查詢、咨詢以及醫療服務信息平臺建設，給群眾提供優質、便捷的服務。嚴格執行基本藥物制度和《處方管理辦法》、抗菌素臨床應用指南，推進醫療惠民措施和醫療救助工作，減輕群眾醫藥費用負擔。

切實抓好糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅查處醫藥購銷領域中商業賄賂行為。發揮科技促建的作用，完善醫療機構藥品網上集中采購制度，加強對國家基本藥物制度藥品集中采購的監督管理，探索建立醫用耗材集中招標和網上采購的方法；堅持科學合理、因病施治，合理治療、合理檢查和合理用藥，繼續抓好醫療費用清單制、醫療機構臨床檢查、檢驗結果互認制等有關制度的落實。加強對醫療檢查、用藥、收費的監管，健全和落實責任追究制。進一步健全完善醫院藥品使用動態監控、超常預警制度、抗生素藥物分級管理制度。完善醫生不當處方在醫院內部公示、點評制度。實行廉政合約簽訂制度、不良記錄查詢制度，設立廉政帳戶，推進廉潔從業和廉潔行醫。開展深化作風建設年活動，突出“治庸治懶、提能增效，狠抓落實”為重點，充分發揮行風監督員的作用，組織檢查，開展明查暗訪，進一步加強機關和服務窗口單位的勤政廉政善政建設，營造風清氣正良好氛圍。

（六）加強隊伍自身建設，提高領導干部的素質和工作能力 醫院領導干部要進一步強化全局意識和責任意識，積極履行職責，主動為黨委抓好反腐倡廉工作當好參謀，主動協調，加強監督，把黨風廉政建設融入到醫院事業發展的大局之中，發揮好服務保障作用。要加強干部隊伍的思想政治建設和素質能力建設，開展法律法規、業務知識和醫改新政策的學習培訓；開展調查研究，學習推廣先進經驗，積極探索有效遏制腐敗問題的方法和措施；要嚴格遵守廉潔自律的制度規定，嚴格要求，接受監督。促進黨風廉政建設和行風建設取得新的成效。

禾靑鎮衛生院黨支部 2012年1月10日

第三篇：禾靑鎮衛生院績效考核.實施方案

禾靑鎮衛生院績效考核

實 施 方 案

為深化醫藥衛生體制改革，推進我院績效工資分配制度改革，加強管理，提高服務質量和效率，根據冷水江市衛生局關于印發《冷水江市鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）績效考核實施方案（試行）》的通知（冷衛發【2011】53號）精神，結合我院實際，特制訂本實施方案：

一、績效考核的目的

以科學發展觀為指導，按照深化醫藥衛生體制改革和實施績效工資制度的要求和部署，建立和完善以崗位職責、服務數量、服務質量及服務對象滿意度為主要內容的績效考核機制，規范內部管理，強化綜合服務職能，調動職工積極性，提高服務質量和水平，滿足人民群眾服務的要求，促進衛生事業健康持續發展。

二、績效考核原則

(一)、堅持崗位管理，分級分類原則

單位職工績效考核按專業技術、管理、工勤三類崗位及相應崗位等級實施。

(二)、堅持公益導向，效率優先的原則

績效考核與社會效益掛鉤，突出公益指標完成情況，促進全面履職。

(三)、堅持科學規范，客觀公正的原則

科學制定績效考核辦法，規范考核程序，堅持實事求實，確保考核過程民主公開，確保考核工作的透明度和考核結果的公信力。

(四)、堅持綜合評價，合理量化原則

綜合考核服務數量、服務質量和滿意度等因素，合理量化考核細則。

(五)、堅持績效分配，優績優酬的原則

考核結果與職工收入待遇相結合，充分發揮績效工資分配的激勵導向作用，建立崗位競爭，能上能下的用人機制，獎優罰劣，優績優酬的分配機制和社會監督，民主評議機制，引導職工不斷提高自身素質、服務意識和專業技術水平。

三、考核內容（見附件）

四、績效考核方法： 成立績效考核領導小組：

組 長：謝卓新 副組長：張美珍

成 員：謝有為、李超群、楊明斌、楊濟南、劉利峰、王素連、譚 琳

領導小組下設辦公室，負責考核工作的實施，考核結果及資料的整理歸檔，用張美珍同志兼任辦公室主任，李超群、楊明斌、譚琳為辦公室人員。

五、績效考核的程序、等次與結果運用

(一)、績效考核程序

院長對院委人員進行考核，考核小組人員對全院職工進行考核。

(二)、績效考核等次

考效結果分四個等次，即優秀、合格、基本合格、不合格。90分以上為優秀，70分以上90分以下為合格，60分以上70分以下為基本合格，60分以下為不合格。個人優秀為20%，考核不合格的職工與個人優秀比例不高于10%。(三)、績效考核結果的應用

院長按人平績效工資1.5-2.0倍發放，職工按考核結果等次，一個等次200元發放，堅持多勞多得，優績優酬，向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的工作人員傾斜，向公共衛生服務和臨床一線工作的崗位傾斜的原則進行，可增加比例。連續二年不合格的同志給予解聘、待崗、降職處理。

六、有關要求

績效考核工作要堅持公平、公正、公開充分發揚民主，增強考核工作的透明度和考核結果的公信力，對工作不負責任，考核失真失實，嚴格實行責任追究。

禾青鎮衛生院 二O一二年一月

第四篇：秀谷鎮衛生院創衛工作總結

秀谷鎮衛生院創衛工作總結

我院在縣衛生局創衛辦的領導下，以“政府組織、地方負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督”的愛國衛生工作方針為指導，加強創衛管理，強化衛生意識，加大宣傳力度，完善衛生設施，狠抓實際效果，做好組織領導、監督協調和檢查落實工作，切實搞好工作、學習、生活環境衛生，確保爭創目標順利實現。

一、加強領導，提高認識

醫院公共衛生管理科高度重視創衛工作。年初召開了專門會議，討論并制定了本單位創衛工作實施方案，成立了院創衛工作領導小組：

組 長：徐金臨

副組長：鄭少祥、鄭國盛

成 員：諶碌平、聶薇、劉鋒、周敏

下設創衛辦公室： 主 任： 徐金臨 副主任：鄭少祥

形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室配合抓、專職人員專門抓、全體職工共同抓的格局。在醫院創衛小組的領導下，全體干部職工嚴格執行上級的創衛政策，牢固樹立了抓創衛就是抓經濟，抓創衛就是抓發展，抓創衛就是抓穩定的思想，切實增強了職工的衛生意識，培養了良好的衛生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式。

二、落實責任，積極創衛

為使創衛工作落到實處，我們嚴格按照縣委、縣政府的創衛文件要求和我院的創衛實施方案，與院各科室簽訂了衛生責任書，落實了“門前五包”責任制，實行劃片包干責任制，對工作區和公共區逐級劃分落實，責任到人，并明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位

1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查各科室室內及門前清潔工作，特別是走廊、樓道等公共地方的衛生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。

2、搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，樹立了我院良好的衛生形象。

3、確定了創衛監督小組。負責日常的衛生、綠化、亮化和環境保護的監督檢查，保證了創衛工作的嚴格落實。

4、認真開展除“四害”工作。按照衛生局創衛辦的要求，積極購買滅“四害”藥物，統一消殺，不留空白。加強藥品管理，并作好技術指導，避免了各種不安全事故的發生。

四、加強學習，宣傳創衛

我院職工主要利用下班時間加強對創衛文件精神、健康知識的學習，院創衛辦也專門組織了創衛知識講課。通過學習，進一步提高了干部職工的愛衛健康意識，增強了自我保健能力。并結合職能工作，充分利用《衛生工作宣傳資料》以及宣傳專欄方式大力宣傳衛生、健康、綠化等各方面的創衛相關知識，激發了廣大群眾的創衛熱情，促進了我院院容院貌的好轉。

五、加大經費投入，完善創衛硬件

今年，我院成立了創衛工具室，增加了衛生潔具，配齊了相關硬件設施，保證了今年創衛工作的順利開展。

總之，在院創衛領導小組的堅強領導和全體干部職工的共同努力下，我院的創衛工作取得了較好的成績。我們將更加努力，扎實工作，提高創衛水平，為創建省級衛生縣城打好基礎，為金溪創衛奉獻自己的力量！

秀谷鎮衛生院 2012-12-25

第五篇：鎮2011創衛工作總結

**鎮2011年創建省級衛生縣城工作總結

我鎮黨委政府高度重視“創衛”工作，始終把創建省級文明縣城，省級衛生縣城，創建國家環保城市作為滿意在**工作突破口抓緊抓落實，加強領導，深入發動干部職工積極參與。為認真貫徹落實，2011年省、市、縣“創衛”工作實施方案，我鎮黨委政府，根據省、市、縣的安排部署，結合我鎮實際，緊緊圍繞鎮“創衛”工作領導小組提出的階段性目標，切實采取有效措施，按照“統一領導、分級負責，條塊結合，全民參與，齊抓共管”的原則，堅持以人為本，環境優先的城市管理理念，認真開展“創衛”工作，切實改善人居環境，提升城市品味。認真組織，周密安排，做到職責明確，措施有力，后勤保障到位，為確保此項工作取得實效，及時成立以鎮長任組長“創衛”工作領導小組，根據省、市、縣實施方案精神，結合我鎮的實際制定《**鎮2011年“創衛”工作實施方案》《**鎮“創衛”工作目標管理責任書》，**鎮“創衛”工作督促檢查方案，**鎮“創衛”工作宣傳方案，近期工作步驟安排等。

我鎮“創衛”工作專項行動工作重點，從城區逐步轉移到背街小巷、樓群院落、城郊結合部的環境整治。通過宣傳組發放“創衛”工作宣傳單10000余張，與沿街所有商鋪簽訂“創衛目標管理責任書”和“門前三包管理責任書”，在學校結合“創衛”工作，組織開展宣傳教育活動，啟動小手牽大手的活動氛圍。通過多形式、多渠道、多層次的宣傳活動，從而推動“創衛”進單位、進學校、進社區、進家 1

庭。自開展“創衛”工作以來，我鎮“創衛”工作志愿者開展了兩次大型的志愿服務活動，極大的提高了群眾的知曉率、參與率和支持率。

一． 工作措施

為做好“創衛”工作，我鎮招募“創衛”工作志愿者1500名，開展大型的“創衛”志愿者服務活動兩次，參加志愿者服務活動人數近3000人次，招聘“創衛”工作城市協管員31名，城市協管員自去年5月底已經走上工作崗位，有效治理了行人亂竄亂行，車輛亂停亂放，市民亂丟亂倒，亂堆亂放，亂貼亂畫等不文明行為。投入經費10000余元在城郊結合部，背街小巷修建垃圾池，有效治理了城郊結合部及背街小巷的暴露垃圾，在城郊結合部調整加大保潔力度，增加保潔員，把城郊結合部和背街小巷納入長期保潔，建立長效管理機制。

二．存在的主要問題

一是基礎設施跟不上，車輛停放點不夠，所以導致亂停亂放現象。二是有少許市民環境衛生素質低，存在不良陋習，導致亂丟亂放現象。三是宣傳力度達不到，群整群治的聲勢尚未形成，群眾廣泛參與的工作還做得不夠。

三.對下步工作打算

一是進一步采取有效措施，加大宣傳引導力度。以各部門、學校、車站、商業店鋪、集貿市場、行人車輛等各類行為主體，采取切合實際的、有針對性的宣傳引導，加大督查力度。

二是建立“創衛”工作考核獎懲制度。研究制定相應的管理、監督、考核、獎懲機制，做到該獎則獎，該罰則罰，賞罰分明。

三是狠下決心，重拳出擊，保證“創衛”取得階段性的成果。四是廣泛發動群眾參與，形成聲勢浩大的“創衛”氛圍，把群眾 參與提高群眾文明衛生素質作為目標，從細微之事抓起，抓住群眾反映強烈的熱點難點問題堅決進行整治。

五是加快基礎設施建設步伐，逐步完善我鎮服務功能。進一步加快道路建設步伐，完善我鎮排污功能，對道路進行綠化美化，加快我鎮建設步伐，逐步改善人居環境。

**鎮人民政府

2011年12月28日