第一篇：2010雙述雙評公開工作方案

許魏新黨?2010?52號

新興街道辦事處

“雙述雙評雙公開”年度考核工作方案

各社區、機關各股（室）：

根據許區紀文[2010]68號關于印發《關于開展2010年度“雙述雙評雙公開”工作的通知》要求，結合辦事處實際，制訂本工作方案。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，切實加強新形勢下的社區機關干部作風建設，按照構建社會主義和諧社會的要求，以實現好、維護好、發展好廣大居民群眾的根本利益為出發點和落腳點，建立基層“雙述雙評雙公開”制度，切實做好黨風廉政建設工作。

二、雙述雙評考核對象

辦事處股室（站、所）負責人、社區兩委班子成員監委會主任。

三、“雙述雙評雙公開”年度考核方法

根據年初辦事處與各社區、機關各部門簽訂的目標管理責任書，各雙述雙評對象寫出述職述廉報告，在政務公開欄內公開。辦事處股室（站、所）負責人在辦事處領導、機關全體工作人員和社區“兩委”主要干部參加的大會上報告自己履行職責和廉潔自律情況，接受民主評議；社區“兩委”班子及其成員在有辦事處分包社區領導干部參加的黨員代表和居民代表大會上報告自己履行職責和廉潔自律的情況，回答與會代表的詢問和質詢，聽取意見和建議，接受群眾評議。測評之后，辦事處考核組抽取部分人員進行座談，詳細了解群眾的意見建議，最后綜合給出考核結果，上報辦事處“雙述雙評雙公開”年度考核工作領導小組審核。考核工作結束后，對考核結果以公開欄或會議通報等形式進行公開。辦事處黨工委要充分運用考評結果，選賢任能，調整不合格干部。

四、參加民主評議成員

參加辦事處民主評議工作的成員由辦事處領導班子、機關工作人員和社區“兩委”班子主要負責人組成；社區民主評議工作成員由社區“兩委”班子及其成員、辦事處分包社區的領導和機關干部及本社區黨員代表和居民代表組成。其

中黨員代表由社區黨組織提名，黨員大會通過；居民代表由各居民小組推薦，每組3—4名。原則上參加評議的代表總數不低于30人。

五、標注及格次

根據辦事處站（所）和社區“兩委”班子及其成員履行工作職責及廉潔自律規定情況，站（所）和社區班子按“先進”、“合格”、“不合格”三個檔次評定；站（所）長和社區領導班子成員按“優秀”、“合格”、“不合格”三個檔次評定。

（一）辦事處站（所）和社區“兩委”班子考核標準

1、“先進”：團結協作，服從領導，出色完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區“兩委”班子成員自覺遵守廉潔自律規定，全年沒有發生違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的90%以上。

2、“合格”：能夠貫徹落實上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）長和社區“兩委”班子及其成員能夠遵守廉潔自律規定，全年沒有發生嚴重的違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區“兩委”班子成員存在不廉潔行為，或發生嚴重違法違紀問題；民主測評合格以上票數達不到有效測評票數的60%。

（二）站（所）長和社區“兩委”班子成員的考核標準

1、“優秀”：積極履行工作職責，出色完成所分管的工作任務；認真落實廉潔自律各項規定，職責范圍內沒有發生違紀違法和不廉潔現象；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的90%以上。

2、“合格”：能夠履行工作職責，較好完成分管的工作任務；職責范圍內沒有發生違紀違法問題，基本上能夠落實廉潔自律各項規定，對自身的某些不廉潔行為能夠及時糾正；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的60%以上。

3、“不合格”：責任意識淡薄，未完成所分管的工作任務，或完成得不好受到上級批評；不履行黨風廉政建設職責，致使職責范圍內發生嚴重違法違紀問題和重大案件，或對發現的問題不進行及時、有效的處理，造成嚴重后果；不嚴格要求自己，存在不廉潔問題，受到黨政紀處分或組織處理；民主測評合格以上票數達不到有效測評票數的60%。

六、建立“雙述雙評雙公開”檔案

考核組注意收集保存民主評議的相關文字資料和圖像資料，辦事處要建立基層干部“雙述雙評雙公開”檔案，充分運用考評結果，加強對基層站（所）長和社區干部的動態管理。

七、評議考核時間安排

“雙述雙評雙公開”年度考核工作暫定于2011年1月、具體時間結合各社區實際另行通知，請各社區認真做好準備工作。

八、組織領導

為切實加強對“雙述雙評雙公開年度考核工作的組織領導，經辦事處黨工委研究，成立新興辦事處“雙述雙評雙公開”年度考核工作領導小組（名單及職責附后）具體負責此項工作的組織協調，確保此項工作順利開展，取得實效。

附件：新興辦事處“雙述雙評雙公開”年度考核工作領導小組及工作職責。

2010年12月23日

主題詞： 雙述雙評方案新興街道辦事處黨政辦公室2010年12月23日印發（印發20份）

附件：

新興辦事處

“雙述雙評雙公開”年度考核

領導小組及工作職責

組長： 劉濤（辦事處黨工委書記）

副組長： 周濤（辦事處主任）

陳淑燕（辦事處黨工委副書記、人大主任）代紅欣（辦事處紀檢書記）

成員： 魏金剛李強楊寧張雯

組長職責：對“雙述雙評雙公開”年度考核工作負總責。副組長職責：負責組織協調，具體落實“雙述雙評雙公開”年度考核工作。

成員職責：具體負責“雙述雙評雙公開”年度考核工作的文件起草，通知下發、資料準備、發放、收集歸檔等工作。參與考評，寫出總結報告以及其他日常工作。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨政辦，由李強兼任辦公室主任，具體負責溝通協調及日常工作。

第二篇：2010雙述雙評公開工作方案

許魏新黨?2010?52號

新興街道辦事處

“雙述雙評雙公開”考核工作方案

各社區、機關各股（室）：

根據許區紀文[2010]68號關于印發《關于開展2010“雙述雙評雙公開”工作的通知》要求，結合辦事處實際，制訂本工作方案。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，切實加強新形勢下的社區機關干部作風建設，按照構建社會主義和諧社會的要求，以實現好、維護好、發展好廣大居民群眾的根本利益為出發點和落腳點，建立基層“雙述雙評雙公開”制度，切實做好黨風廉政建設工作。

二、雙述雙評考核對象

辦事處股室（站、所）負責人、社區兩委班子成員監委會主任。

三、“雙述雙評雙公開”考核方法

根據年初辦事處與各社區、機關各部門簽訂的目標管理責任書，各雙述雙評對象寫出述職述廉報告，在政務公開欄內公開。辦事處股室（站、所）負責人在辦事處領導、機關全體工作人員和社區“兩委”主要干部參加的大會上報告自己履行職責和廉潔自律情況，接受民主評議；社區“兩委”班子及其成員在有辦事處分包社區領導干部參加的黨員代表和居民代表大會上報告自己履行職責和廉潔自律的情況，回答與會代表的詢問和質詢，聽取意見和建議，接受群眾評議。測評之后，辦事處考核組抽取部分人員進行座談，詳細了解群眾的意見建議，最后綜合給出考核結果，上報辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領導小組審核。考核工作結束后，對考核結果以公開欄或會議通報等形式進行公開。辦事處黨工委要充分運用考評結果，選賢任能，調整不合格干部。

四、參加民主評議成員

參加辦事處民主評議工作的成員由辦事處領導班子、機關工作人員和社區“兩委”班子主要負責人組成；社區民主評議工作成員由社區“兩委”班子及其成員、辦事處分包社區的領導和機關干部及本社區黨員代表和居民代表組成。其

中黨員代表由社區黨組織提名，黨員大會通過；居民代表由各居民小組推薦，每組3—4名。原則上參加評議的代表總數不低于30人。

五、標注及格次

根據辦事處站（所）和社區“兩委”班子及其成員履行工作職責及廉潔自律規定情況，站（所）和社區班子按“先進”、“合格”、“不合格”三個檔次評定；站（所）長和社區領導班子成員按“優秀”、“合格”、“不合格”三個檔次評定。

（一）辦事處站（所）和社區“兩委”班子考核標準

1、“先進”：團結協作，服從領導，出色完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區“兩委”班子成員自覺遵守廉潔自律規定，全年沒有發生違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的90%以上。

2、“合格”：能夠貫徹落實上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）長和社區“兩委”班子及其成員能夠遵守廉潔自律規定，全年沒有發生嚴重的違紀違法和不廉潔行為；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的60%以上。

3、“不合格”：不能完成上級黨委、政府部署的工作任務；站（所）工作人員和社區“兩委”班子成員存在不廉潔行為，或發生嚴重違法違紀問題；民主測評合格以上票數達不到有效測評票數的60%。

（二）站（所）長和社區“兩委”班子成員的考核標準

1、“優秀”：積極履行工作職責，出色完成所分管的工作任務；認真落實廉潔自律各項規定，職責范圍內沒有發生違紀違法和不廉潔現象；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的90%以上。

2、“合格”：能夠履行工作職責，較好完成分管的工作任務；職責范圍內沒有發生違紀違法問題，基本上能夠落實廉潔自律各項規定，對自身的某些不廉潔行為能夠及時糾正；民主測評合格以上票數達到有效測評票數的60%以上。

3、“不合格”：責任意識淡薄，未完成所分管的工作任務，或完成得不好受到上級批評；不履行黨風廉政建設職責，致使職責范圍內發生嚴重違法違紀問題和重大案件，或對發現的問題不進行及時、有效的處理，造成嚴重后果；不嚴格要求自己，存在不廉潔問題，受到黨政紀處分或組織處理；民主測評合格以上票數達不到有效測評票數的60%。

六、建立“雙述雙評雙公開”檔案

考核組注意收集保存民主評議的相關文字資料和圖像資料，辦事處要建立基層干部“雙述雙評雙公開”檔案，充分運用考評結果，加強對基層站（所）長和社區干部的動態管理。

七、評議考核時間安排

“雙述雙評雙公開”考核工作暫定于2011年1月、具體時間結合各社區實際另行通知，請各社區認真做好準備工作。

八、組織領導

為切實加強對“雙述雙評雙公開考核工作的組織領導，經辦事處黨工委研究，成立新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作領導小組（名單及職責附后）具體負責此項工作的組織協調，確保此項工作順利開展，取得實效。

附件：新興辦事處“雙述雙評雙公開”考核工作 領導小組及工作職責。

2010年12月23日

主題詞： 雙述雙評 方案 新興街道辦事處黨政辦公室 2010年12月23日印發（印發20份）

附件：

新興辦事處

“雙述雙評雙公開”考核

領導小組及工作職責

組 長： 劉 濤（辦事處黨工委書記）

副組長： 周 濤（辦事處主任）

陳淑燕（辦事處黨工委副書記、人大主任）代紅欣（辦事處紀檢書記）成 員： 魏金剛 李 強 楊 寧 張 雯 組長職責：對“雙述雙評雙公開”考核工作負總責。

副組長職責：負責組織協調，具體落實“雙述雙評雙公開”考核工作。

成員職責：具體負責“雙述雙評雙公開”考核工作的文件起草，通知下發、資料準備、發放、收集歸檔等工作。參與考評，寫出總結報告以及其他日常工作。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨政辦，由李強兼任辦公室主任，具體負責溝通協調及日常工作。

第三篇：農村雙述雙評工作方案

農村雙述雙評工作方案范文

激發村“兩委”干部干事創業熱情，為推進農村基層組織建設。進一步規范和健全村級民主管理、民主決策、民主監督機制，提升村級工作制度化、規范化水平，現結合休寧實際，就開展“一諾雙述雙評”工作制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“提高干部素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農民群眾利益，推進農村基層民主建設，促進農村經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權統一、運轉順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。

三、工作對象

全鄉各村“兩委”班子和班子成員。

四、工作內容

1、“一諾”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞經濟社會發展、重點工作、服務群眾、廉潔自律、加強自身建設等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。

2、“雙述”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞上班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經濟社會發展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉鎮黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上在思想政治、工作作風、工作業績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉鎮黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。

3、“雙評”的主要內容：鄉鎮黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發展經濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉鎮黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。

五、工作程序

1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯系方式等，接受群眾監督和質詢。

2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯系村（聯片）的鄉鎮黨政領導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上履行公開承諾情況），然后參會人員提出質詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結果，并將評議結果上報鄉鎮黨委。

3、鄉鎮黨委審核。鄉鎮黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結果進行審核，并最終研定評議結果。對村“兩委”班子的評議結果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結果一般定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應該定為“差”、“不稱職”等次。

4、反饋評議結果。鄉鎮黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結果及時進行反饋，要將評議結果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務、村務公開欄中對評議結果進行公布，接受監督。

六、工作要求

1、加強領導，強化責任。各鄉鎮黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉鎮黨委書記要切實擔負起農村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉鎮黨政領導每人都要聯系一個村，具體組織、指導和監督，確保該項工作有序開展。

2、精心組織，穩步實施。各鄉鎮黨委要根據本方案，結合實際情況，制定實施細則，作出具體部署。同時，要安排人員指導所屬村，特別是“難點村”、“后進村”的工作開展，確保取得實實在在的效果。

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第四篇：雙評工作方案

雙評工作整改措施

永川區大安街道計生辦為進一步推進計劃生育工作依法行政和行風建設，改進工作作風，努力提高技術服務質量，切實保證人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，按照永川區人口計生委統一部署，在全系統開展了“請農民兄弟姐妹評計生” 和“請流動人口評計生”活動。

此次評議主要涉及育齡群眾對人口計生工作的滿意度評價、計劃生育政務公開、技術服務、文明執法、流動人口管理和服務等五項主要內容。

大安街道辦事處計生辦高度重視，迅速行動，精心組織，周密安排，廣泛開展，層層落實。并采取現場發放《評議問卷》、無記名填寫、集中回收的方法，對計劃生育服務對象進行問卷調查。發出問卷200余份，有效評議問卷回收率達到了98%以上。

此舉將進一步融洽基層計生干部與群眾的關系，推動了人口和計劃生育工作健康發展，為加強人口和計劃生育工作作風建設，規范行政執法行為，提高技術服務質量，切實保障群眾各項權益起到積極推動作用。

在這次“雙評”活動，廣泛的了解了育齡群眾對人口計生工作的意見、要求和滿意程度，“請農民兄弟姐妹評計生”評議問卷統計結果，滿意率96.2%，基本滿意率3.7%，不滿意率0.1%；“請流動人口評計生”活動評議問卷統計結果，滿意率96%，基本滿意率4%。同時，共梳理三個方面的意見和建議。切實將它作為轉變作風、改進工作、聯系群眾、樹立形象、促進和諧的有效措施，認真加以落實。

通過開展“雙評”活動，進一步落實了科學發展觀，轉變了工作作風，規范了行政執法行為，提高了服務質量和水平，保障了人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，密切了黨群、干群關系，為構建和諧社會創造了良好的人口環境。齊齊哈爾市人口計生系統將繼續堅持以評促糾、以評促建、糾建并舉的方針，對群眾反映的突出問題要認真梳理分析，查診癥結，追根究源，制定措施，完善制度，增強執行力，提高公信力，提升廣大人民群眾對人口計生工作的滿意度，樹立人口計生部門的良好形象。

第五篇：雙述雙評方案

霍爾奇榮興社區開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

霍爾奇村（居）2010年

霍爾奇社區2010年開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

為深入開展基層黨風廉政建設活動，加快社區建設步伐，按照要求，結合我社區實際，現制定雙述雙評工作方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中紀委二次全會和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，堅持客觀公正、公開透明、廉潔高效的原則，切實加強監督，堅持以辦事公開、信守承諾、管理民主為宗旨，積極建立完善新型社區民主管理監督體制，為社區建設提供堅實的政治保證。

二、活動內容和程序

（一）主要對象和參加評議人員

“勤廉雙述雙評”的主要對象為社區“兩委”干部。與會人員包括包村（社區）領導，社區“兩委”成員，社區居民組長、居民代表、全體黨員。

（二）主要內容 “雙述”即由社區“兩委”干部就職責履行情況和廉潔自律情況進行述職述廉；“雙評”即由參加“勤廉雙述雙評”會議的包村（社區）干部和本社區黨員、居民代表對“兩委”干部述職述廉情況進行評議。職責履行情況包括：

1、社區財務的收支管理情況，惠農資金落實情況；

2、社區經濟發展、招商引資、工程建設、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等實施情況，社區搶險救災、危房改造、低保、醫保補助等各項補貼專項資金的使用情況；

3、計劃生育政策的執行以及社區電費的標準及收繳情況等；

4、黨建工作、社會治安、社區穩定、民事調解等情況；

5、其他群眾比較關心的熱點問題及處理解決情況等。廉潔自律情況包括：

1、在社區事務管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；

2、落實“三重一大”和財務開支聯簽會審制度的情況;

3、遵守黨風廉政建設各項規章制度和廉潔自律規定情況；

4、社區干部家庭成員婚喪喜慶、入伍上學等重大事宜辦理情況；

5、其他需要說明的廉潔自律情況等。

（三）會議程序

1、“兩委”干部分別進行述職述廉。

2、與會人員發表意見，提出質詢，社區干部逐一分別予以答復。

3、由與會人員當場選出計票、監督人員各2名，并由其發放回收評議票，與會人員進行無記名投票。

4、計票監督人員當場統計結果，并匯總整理意見和建議。

5、社區黨支部書記代表社區“兩委”就與會代表提出的意見和建議，進行全面解釋，并現場答復或經“兩委”會議研究后在公開欄中作出答復承諾。

6、會議記錄由提意見、建議或質詢的人員簽名，并由辦事處包村（社區）干部簽字以示負責。

7、將評議結果整理后，一份通過公開欄向群眾公示，一份上報黨工委，并將整理問題記入問題整改臺帳，抓好整改落實。

（四）時間安排

每年年雙述雙評活動在11月15日至12月15日之間開展、三、具體要求

1、加強領導，明確責任。成立領導小組，廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，積極引導群眾正確行使自己的民主權利。

2、實行公開承諾。“兩委”干部年初按照各自職責簽訂《職責履行與廉潔從政承諾書》，在勤廉雙述雙評會議上將承諾的落實情況向黨員群眾代表說明，接受群眾監督。

3、建立“一簿一帳”。“兩委”干部人手一本勤廉筆記簿，記錄日常工作、職責完成情況和廉潔從政情況。勤廉雙述雙評問題整改臺帳由大學生村干部負責記錄，及時將黨員群眾在勤廉雙述雙評活動中提出的意見和建議逐一登記入冊，明確責任，限定解決時限，逐一解決銷號。

4、“兩委”干部的述職述廉報告要詳實具體、實事求是。全體黨員和群眾代表都要按時參加“勤廉雙述雙評”會議，積極反映社情民意，正確履行職責。

5、把評議結果納入對社區工作考核獎懲的重要內容，一次被評為不合格的，予以警示談話；連續兩次被評為不合格的，由街道予以誡勉談話，當事人工資按原工資的80%發放；連續三次被定為不合格的，按有關組織程序予以免職或建議社區居民大會按程序予以罷免職務。

霍爾奇社區社區黨支部

2010年4月18日