第一篇：縣紀委監察局2010年創建全省文明縣城工作實施方案

縣紀委監察局2010年創建全省文明縣城工作實施方案

根據縣委、縣政府辦公室《縣創建全省文明縣城工作實施方案》（舒辦發201023號）文件精神，結合縣紀委監察局工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以《安徽省文明城市（縣城）、未成年人思想道德建設先進城市、文明單位測評體系》和《

縣創建全省文明縣城工作實施方案》為依據，以提高干部職工文明程度和服務“創先爭優”為目標，堅持以人為本，廣泛深入地開展創建活動，為創建全省文明縣城作出應有的貢獻。

二、工作任務及責任科室（人）

按照縣創建全省文明縣城工作各責任單位任務要求，委局各室要積極參與全縣的各項創建活動，重點完成三項工作任務，具體任務分解如下：

1、本機關單位內部環境優美、文明有序。責任科室：委局機關各室；責任人:各室負責人。

2、開展黨風廉政和反腐敗宣傳教育工作，完善黨風廉政和反腐敗工作制度，做到黨風廉政和反腐敗宣傳教育工作的經常化；開展群眾對反腐倡廉工作的滿意度問卷調查。責任科室：黨風室、宣教室；責任人：張德年、束曉春。

3、及時處理有關違規行政的投訴，制定高效的投訴處理機制，加強對“窗口”行業規范化服務的監督檢查；開展群眾對黨政機關行政效能滿意度問卷調查。責任科室：糾風辦；責任人：鄧宏來。

三、工作步驟

（一）分解任務，宣傳發動（2010年8月）

1、成立縣紀委監察局創建全省文明縣城工作領導組，制定《實施方案》。

2、將委局承擔的工作任務進一步分解到各室和責任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責。

3、召開機關創建全省文明縣城動員會，做好本機關的再發動工作。

4、通過縣新聞媒體、紀檢監察廣泛宣傳發動，在全機關形成濃厚的創建氛圍，推動創建工作深入開展。

（二）狠抓落實，全面實施（2010年9月至11月）

1、加強干部職工素質教育。廣泛開展《公民道德建設實施綱要》、20字基本道德規范、“三做”（在社會做個好市民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員）、“三管好”（管好自己的口，不說不文明的話；管好自己的手，不做不文明的事；管好自己的腿，不走不文明的路）宣傳教育活動，普遍提高社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德水平，努力形成健康向上、崇尚文明的良好風氣。

2、開展機關環境專項整治。指導、督促委局各室加強單位內部環境衛生、辦公秩序等整治工作，做到環境優美、文明有序。

3、開展黨風廉政和反腐敗宣傳教育工作，完善黨風廉政和反腐敗工作制度；開展群眾對反腐倡廉工作的滿意度問卷調查；及時處理有關違規行政的投訴，制定完善的投訴處理機制；加強對“窗口”行業規范化服務的監督檢查，督促“窗口”工作人員遵守職業道德，服務標準和程序公示，服務規范，誠信守法；開展群眾對黨政機關行政效能滿意度問卷調查

4、組織迎檢。備好資料，迎接創建工作檢查。

（三）對照標準，補缺補差（2010年11月至2011年1月）

1、委局各室根據所承擔的任務，分析評估現狀，找準不足，細化責任，落實措施，全面推進。

2、委局組織力量對委局各室承擔的任務逐條逐項檢查，準確掌握創建工作情況，并針對存在問題，督促整改。

3、委局各室在鞏固已有成果的基礎上，提升水平，抓好特色創建。

四、保障措施

（一）加強領導。為加強對文明創建工作的領導，委局成立文明創建工作領導組，縣紀委書記任組長，縣紀委副書記擔任副組長，領導組下設辦公室具體負責文明創建工作落實。將創建全省文明縣城活動作為當前一項重要任務，列入重要議事日程，委局主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，明確責任，扎扎實實把這項活動抓好，抓出成效。

（二）細化責任。委局各室要制定詳細的文明創建工作計劃，任務到人，責任到人。

（三）強化檢查。委局各室對文明創建工作落實情況每半月督查一次，并及時通報督查情況，確保創建工作各項任務落實。

（四）嚴格獎懲。委局將文明創建工作績效納入各室年終考評的重要內容，把考評結果與干部評優直接掛鉤。對工作成效明顯，完成目標任務的，將予以表彰獎勵，對因人為原因造成工作不能按時完成，影響創建目標實現的，將追究有關人員的責任。

中共縣紀律檢查委員會

縣監察局

2010年9月15日

第二篇：紀委、監察局文明創建工作總結

紀委、監察局文明創建工作總結

近年來，我們在市、縣文明委的關心指導下，始終把精神文明建設作為推動紀檢監察工作的有效抓手，秉承“永爭第一”的理念，在文明創建中提高隊伍素質，在創新發展中提升履職能力，在服務大局中展示紀檢監察機關形象，在不斷深化創建安徽省第八屆文明單位工作成果的基礎上，推動了紀檢監察工作全面發展。

一、堅持抓規劃引領，強化創建保障

我們在制定《縣紀委、監察局文明單位創建實施意見》的基礎上，認真做到“四個落實”。

一是領導機構落實。我們從1998年創建縣級文明單位開始，十多年來始終把文明創建工作作為“一把手”工程，實施“一把手”負總責親自抓，分管領導集中抓，領導班子共同抓的領導機制，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的責任體系。

二是創建任務落實。立足于創建安徽省第九屆文明單位，明確提出六項創建任務，并于年初納入紀檢監察工作意見：加強思想道德建設，統一認識；推進精細化管理，提升工作水平；建設學習型機關，打造一流的隊伍；推進能力工程建設，促進隊伍綜合素質發展；搞好黨風廉政建設，切實轉變工作作風；關心社會公益活動，樹立紀檢監察隊伍良好形象。

三是創建措施落實。將創建工作與紀檢監察工作有機結合，一方面針對紀檢監察工作特點，確定創建目標，年初，由分管領導同每個室簽訂《文明創建管理責任書》，確保了文明創建工作規范、有序開展，另一方面把創建工作中積極進取的思想、嚴格規范的要求作為開展紀檢監察工作的有力指導，通過深入開展“創建文明機關，做人民滿意公務員”活動，全面履行《定遠縣紀委監察局文明禮儀公約》，促進反腐倡廉建設業績提升。

四是監督考核落實。一方面將創建工作納入崗位目標管理，對任務進行具體分解，落實到各室責任人，明確完成時限和完成效果，使對創建工作的評定更為全面、準確；另一方面加強對創建工作的后續監督和信息反饋，及時發現問題，及時加以糾正。同時，通過與績效考核的結合，實行創建工作一票否決，以嚴格的獎懲，使創建工作得以有力推進。

二、堅持抓載體建設，深化創建理念

在精神文明創建工作中，我們從紀檢監察機關特點和實際出發，對創建工作載體進行進一步整合、集中，突出各種載體的針對性、時效性、實用性，使創建工作走出特色，抓出成效。

一是建立主題園地。在機關10樓辦公區設立創一流業績展示園地；在各黨支部設立工作“比、學、趕、幫、超”活動園地；在各室設立花草薈萃園地，讓全體干部職工在精神文明建設活動中有看頭、有比頭、有學頭，在委局形成濃厚的精神文明建設氛圍。

二是建立宣傳平臺。出臺《縣紀委監察局宣傳報道和信息工作獎勵辦法》，在創建活動中，精心設計并組織實施了貼近基層、貼近群眾的社會宣傳活動。利用廣播、電視、報刊雜志等向社會各界及時介紹我們精神文明建設的成果，通過小品、曲藝、聲樂、書畫等群眾喜聞樂見的形式弘揚贊頌反腐倡廉建設成果，爭取社會各界對我們的指導和支持。2009年，刊登稿件102篇，各類廉政公益廣告50件（次），評選獎勵優秀文章20篇。與縣委宣傳部共同舉辦定遠縣反腐倡廉書畫展，得到全縣黨員干部和廣大群眾積極響應，展出100多幅優秀書畫作品。同時，印發《文明禮儀》、《辦公禮儀》卡片，每人一套，擺放在辦公桌上，將文明單位的標準和要求制成制度牌，供干部職工隨時對照檢查。

三是建立愛心驛站。在兩個鄉鎮行政村、兩個居委會，開展結對幫扶活動，重點幫扶兩戶貧困戶，扶助兩名貧困學生，送溫暖、傳愛心、解民憂。委局黨員干部累計為永康鎮拂光村、張橋鎮大湯村19戶貧困戶捐資1萬余元、棉被10 余套。在四川汶川抗震救災中，機關干部職工踴躍捐款2萬多元。在全縣開展的掛職扶貧工作中，先后下派3名干部直接駐村幫扶，與拂光村干部群眾共同研究，制定發展規劃，多次專題研究幫扶工作，為該村單獨協調資金5萬元，有效解決了該村行路難問題。

三、堅持抓基層創建，延伸創建空間

在精神文明創建中，我們注重把文明創建活動向科室延伸，向家庭延伸，向個人延伸。

一是積極開展文明室創建活動。深入開展創建文明科室活動，按照“五個一流”的要求，開展“五比五看”，即比學習，看是否擁有一流素質；比團結，看是否打造一流團隊；比廉潔，看是否保持一流風貌；比大局，看是否樹立一流意識；比服務，看是否創造一流業績，在系統形成爭先創優的良好氛圍。

二是積極開展五好家庭創建活動。與縣婦聯聯合開展“五好家庭”評選活動，以提高家庭成員的法制觀念、道德水平為重點，以增強家庭成員遵紀守法、明禮誠信和安全防范意識為著力點，在委局干部職工中廣泛開展家庭美德教育，倡導科學、文明、健康的生活方式，激勵委局干部職工家庭成員積極支持和諧機關建設，在委局倡導一種積極健康、尊老愛幼、家庭和睦的社會氛圍，2戶家庭受到表彰。

三是積極開展各項群體活動。以全體干部職工參與為重點，周末開辦舞蹈培訓班，節假日舉辦象棋、撲克牌比賽，平時開展養花評比。同時，組織選手參加縣科學發展觀活動演講比賽，榮獲二等獎，派出13名同志參加慶國慶60周年歌詠比賽，榮獲二等獎。圍繞建國六十周年征文活動，積極組織干部職工進行創作，以散文、信息等形式，謳歌歷史，謳歌發展。通過一系列活動的開展，不僅增強了廣大干部職工的集體榮譽感和奮發向上的拼搏精神，而且進一步增強了廣大干部職工向心力、凝聚力和工作熱情。

四、堅持抓創新發展，增強創建成效

創建工作是主線，業務工作是中心。在文明創建工作中，我們注重創建工作與業務工作的有機結合，以高效優質履行職責為重點，通過教育和引導廣大干部職工牢固樹立奉獻精神，勤奮工作，心往一處想，勁往一處使，克服反腐倡廉建設中遇到的新情況、新問題，用精神文明建設成果推進紀檢監察工作創新，實現新提升。

第一、履職能力實現大提升。一是深化領導干部廉潔自律工作。對115名領導干部進行了述職述廉和民主測評，對14名科級新任領導干部進行廉政談話，對群眾反映有苗頭和傾向性問題的2名科級黨政主要負責人實行誡勉談話。同時，集中開展以規范津貼補貼、制止奢侈浪費、清理“小金庫”為主要內容的“三項”治理。全縣203個黨政機關、事業單位嚴格對“小金庫”進行自查自糾，自查面100%。組織三個督查組對執收執罰相對集中、專項資金數額較大、經營性資產較多、管理層次較多等存在“小金庫”可能性較大的94個單位進行了重點檢查，對存在收費不規范、挪用專項資金、虛列支出、違規處置經營性資產等問題的25個單位下發了整改通知書，限期整改到位。全縣共清查出“小金庫”金額600余萬元，按要求全部整改到位。我們還組織編印1500本《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《定遠縣10年典型案件警示錄》等書籍，分發到基層，強化黨員干部的廉潔自律和為民服務意識。二是大力開展機關作風整頓。嚴肅查處行政不作為、亂作為行為，對4個鄉鎮行政服務中心15名工作人員上班期間脫崗、玩游戲等不作為行為予以書面效能告誡，對所在鄉鎮的4名分管領導進行問責，分別給予紀律處分。4名公安干警違規辦理新生嬰幼兒入戶受查處。以基層站所和窗口單位為試點，集中開展治理“中梗阻”和“百日提效”行動，實行內部輪崗、末位淘汰制，著力治庸、治懶、治散，試點單位輪崗163人，列為末位淘汰對象20人。三是著力整治損害群眾利益的不正之風。查處教育亂收費問題29件，清退違規收費41.9萬元，22名中小學校長做出書面檢查，32名相關責任人受到黨政紀處分和組織處理。在縣直19個單位清理出評比達標表彰項目24項，撤銷2項。網上招標采購藥品、醫療器械3677萬元，讓利患者498萬元。查處公路“三亂”案件2起，處理4人。四是加大執紀辦案力度。2009年，全縣各級紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報337件，初步核實違紀線索156件，立案104件，給予黨政紀處分102人，其中科級干部28人，移送司法機關6人，挽回經濟損失200余萬元，收到了良好的法紀效果、政治效果和社會效果。

第二、改革創新實現大提升。一是在全市率先開展基層紀檢監察機構改革重組。對鄉鎮、縣直單位紀檢監察機構實施改革，成立8個派出紀檢監察工作室，另增設干部室。8個工作室全部配為正科級，新增46個編制。針對工作室的職能、任務和特點，創立了“1+11”工作模式。“１”即建立工作室統一的工作流程，主要包括職責權限、工作規則、工作程序等內容；“１1”即強化工作室內部管理的１1項規章制度，包括工作報告、述職述廉、績效考核、責任追究、車輛管理、檔案管理等制度。二是在全市率先開展督查資源整合。成立了重點工作任務（事項）效能督查工作領導小組，縣紀委書記任組長，對縣委辦督查室、縣政府辦督查室、縣效能辦進行整合，成立效能督查辦公室。全縣上下的重要工作和重要事項實行一個漏斗進出，由效能督查工作領導小組統一安排。制定《問責辦法》、《效能建設十項制度》、《重點工作任務效能督查流程》，實行最優的服務承諾、最嚴的責任追究，把廣大干部凝聚到重要工作、重大項目、重點工程上，努力打造效率最高、服務最優、誠信最佳的軟環境。三是全面推進村級事務流程化管理。在認真梳理現有各項制度的基礎上，經過整合、完善、提升，建立起一套較為完整的村務民主管理制度體系，出臺了《定遠縣農村集體資產管理辦法（試行）》，對村集體資產、資源、資金的流轉、處置、使用程序做出明確規定。制定了《定遠縣村財鄉管管理辦法實施細則》，實行了“六統一”，即：統一制度、統一票據、統一審核、統一公開時間、統一公開內容、統一建檔。實施了《定遠縣村“兩委”干部述職述廉、民主評議制度》、《定遠縣村“兩委”干部誡勉制度》等，把廉政談話、誡勉談話、述職述廉、民主評議、個人重大事項報告等黨內監督向農村和基層站所延伸。2009年，對506名村干部進行了述職述廉、民主評議，對95名村干部進行了誡勉談話。四是在全市率先開展村級事務監督委員會工作試點。為進一步推進農村基層民主政治建設，完善村民自治制度，保障群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，按照有關法律法規，在張橋鎮開展村級事務監督委員會工作試點。

第三、紀檢監察機關形象實現大提升。以爭先創優為龍頭，要求各室努力在全省爭先進，在市、縣爭一流，所有工作要高標準定位、高水平實施、高強度推進，以求真務實、真抓實干的作風推進各項工作不斷邁上新臺階。為此，我們瞄準干部職工工作風中出現的問題，以作風建設促精神文明建設，以作風轉變樹文明形象。一是全面創建學習型機關。與中央紀委方正出版社共建圖書資料室，投資近10萬元，配備業務書籍及黨建、法律等方面的出版物900余個品種近3000冊，為干部職工提供豐富的學習資料，創造良好的學習條件。在學習方式上，我們采取“請進來、送出去”相結合，開展知識競賽、研討交流、時事報告會等學習活動，并積極與省、市紀委聯系，累計培訓200余人次。在學風上引導廣大干部在真學、真懂、真信、真用上下功夫。出臺《工作日記檔案實施辦法》，推行紀檢監察干部工作日記制度，加強對紀檢監察干部日常工作的績效考核。下發《關于推進特色工作實施意見》，建立特色工作備案制度，擬定16個調研課題，常委帶隊開展大調研活動。二是全面打造服務型機關。選擇不同行業、類型、性質的23家企業作為環境監測點，動態監測企業生產經營環境，強化對行政執法行為的監督。圍繞202個新增中央投資項目和35項民生工程進行全程跟蹤督查問效，一月一督查，一月一調度，一月一通報，發現問題，及時解決，限期整改，保證縣委、政府決策投資項目合法、透明、規范運行。開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”、“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”等主題教育實踐活動，進一步加強自身建設。三是全面建設廉潔型機關。打鐵首先自身硬，我們不因為本身是抓黨風廉政建設的而放松自己在廉潔自律方面的要求，而是始終把打造“清正廉潔”的紀檢監察隊伍作為文明創建的重要方面，對有關廉政建設文件規定，模范執行，不走過場，要求別人做到自己首先做到，要求別人不到的自己堅決不做。在執紀辦案中，嚴格紀律，加強監督，確保紀檢監察干部“零”違紀，努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察隊伍。2009年，縣紀委、監察局先后榮獲全省反腐倡廉制度建設三等獎、全省紀檢監察信息工作先進集體、全省查處案件立功單位、滁州市文明標兵等榮譽，案件檢查、案件審理、基層農村黨風廉政建設經驗在省、市紀委交流，特別是在縣直機關目標管理考評中，我們已連續兩年以總分第一的成績榮獲一等獎。同時還有10多人次獲得各類表彰，大大提升了紀檢監察機關的社會形象和社會地位大幅提升，得到了縣委、縣政府和社會各界的一致肯定

為進一步提升文明建設水平，推動紀檢監察工作再上新臺階，2010年，全縣廣大紀檢監察干部將始終按照各級文明委的要求，進一步健全創建工作機制，打牢創建工作基礎，擴大創建工作效應，提高創建工作成效，推動精神文明創建工作再上一個新臺階。

一是毫不松懈地抓好文明創建責任落實。繼續實施“一把手”負總責親自抓，積極開展申報第九屆省級文明單位工作。

二是持之以恒抓好文明創建制度建設。進一步加強和完善創建工作的申報制度、工作規劃制度，健全規范內部管理制度，全委上下團結協作，群策群力，全面完成上級下達的各項工作任務。

三是下大力氣抓好文明創建系列活動。增加投入，支持工會、黨總支、黨支部組織開展健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工的精神生活。認真開展《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀等教育實踐活動，廣泛開展愛國主義、集體主義以及新形勢政策教育。使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，不斷增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。

四是堅定不移抓好紀檢監察隊伍建設。樹立昂揚向上的斗志，激發跨越發展的熱情，鼓足奮力崛起的干勁，真正做到思想上絲毫不分神、精力上絲毫不分散、工作上絲毫不懈怠，凝神靜氣、心無旁鶩地把各項工作推向前進，不斷開創定遠追趕跨越、爭先進位的新局面。

第三篇：2011創建文明城工作實施方案

××工商局文明城市創建實施方案

為深入貫徹落實《××縣創建江蘇省文明城市工作實施意見》（×委發?2011?42號）的精神，進一步動員全系統職工深入開展文明城市創建活動，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設文明晶都、和諧××為主題，緊緊圍繞構建和諧社會、建設社會主義現代化文明城市的總目標，從解決群眾關心關注的突出問題和薄弱環節入手，結合工商行政管理職能，為實現我縣文明城市創建目標貢獻力量。

二、主要措施

1、完善信用體系建設。

積極開展“重合同守信用企業”評比、市場信用分類監管、星級文明工商戶評選等工作，在廣大經營主體中營造依法經營、誠信經營理念。

責任科室：市場合同科

時間安排：2011年10月底前完成

2、打擊假冒偽劣，保護知識產權

暢通和完善投訴舉報渠道，依托12315和縣122民生熱線等平臺，認真受理涉及假冒偽劣、侵犯商標所有權的投訴 舉報，嚴厲打擊各類擾亂市場經濟秩序的違法違規行為，維護公平競爭的市場環境。在相關科室和基層分局建立打擊假冒偽劣快速反應機制，確保做到便捷受理、快速處置、及時反饋。

責任科室：經檢大隊 時間安排：貫穿全年工作

3、維護互聯網服務場所經營秩序

聯合縣有關部門建立“黑網吧”清理取締長效監管機制，形成部門聯動、齊抓共管的監管體系，堅決取締“黑網吧”，保護未成年人身心健康和人身安全。

責任科室：監督管理科 時間安排：貫穿全年工作

4、整頓媒體、出版物、廣告市場秩序

嚴厲打擊戶外發布、媒體發布的違法廣告，重點查處藥品、醫療保健、房地產市場涉嫌虛假宣傳的廣告；配合相關部門堅決打擊無證照經營出版物行為，維護校園周邊環境秩序。

責任科室：市場合同科 監督管理科 時間安排：貫穿全年工作

5、食品安全

嚴格貫徹落實《食品安全法》，認真核發“食品流通許可證”，切實把好準入關口；督促食品經營者嚴格落實進貨 查驗、索證索票、進銷貨臺帳等制度，從源頭上保證食品質量安全。

責任科室：消費者權益保護科 時間安排：貫穿全年工作

6、集貿市場管理

重點解決海陵農貿市場、凈菜市場、雙湖農貿市場及副食品批發市場、步行街、水晶市場、浙江小商品城、建材商貿城、建材市場等市場秩序亂、環境衛生臟、服務態度差的問題。協助、指導、督促各市場主辦單位加大市場基礎衛生設施改造的投入力度。加強市場秩序整治，上市商品要做到劃行規市、擺放整齊，嚴禁占道經營、亂擺亂放、堵塞交通，嚴禁亂搭亂建，影響市場形象。所有經營戶必須進場集中經營，嚴禁沿街占道經營和分散經營。加大市場督查力度，對工作不力、遲緩、市場環境臟亂差的，要對市場主辦單位下發書面整改意見書，并在媒體上予以通報、曝光。

責任科室：市場合同科 時間安排：貫穿全年工作

三、工作要求

1、深刻認識，以高度負責的態度開展文明城市創建活動。文明城市創建是我縣今年的一項重要工作，縣委、縣政府高度重視。時間緊、任務重，全體人員要增強責任感和緊迫感，按照縣局部署，把工作開展好，落實好。

2、加強領導，以強有力的手段確保創建活動取得成效。各科室、分局要層層落實責任，明確分工，密切配合，消除監管死角，對各類違法違規行為要一查到底，決不姑息。

縣局成立文明城市創建工作領導小組： 組 長：××× 副組長：××× 成 員：×××

領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。二〇一二年五月二十日

×××

第四篇：紀委監察局關于2011精神文明創建工作安排

關于2011精神文明創建工作安排

安陽縣紀委監察局關于2011精神文明創建工作安排

委局各室：

為進一步推動我委系統“三個文明”建設，加強機關和委屬單位的管理，切實改進工作作風，提高工作效率，增強服務意識，按照《安陽市文明單位管理辦法》和《安陽市市直文明機關（處室）管理辦法》的要求，今年，將在我委系統大力開展創建文明單位活動。為扎實有效地開展好此項活動，現結合工作實際，制訂本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真踐行科學發展觀，以“創一流業績，建一流隊伍”為目標，以創建文明單位和文明處室活動為載體，組織和引導廣大黨員干部圍繞中心，服務中心，積極開展自我教育、自我服務、自我管理、自我提高，不斷提高我委整體文明程度，努力建立一支廉潔、高效、務實、文明的干部職工隊伍，為圓滿完成市委、市政府下達的各項任務提出有力的思想和組織保障。

二、創建目標

以構建“學習型、服務型、落實型、創新型、和諧型”機關為目標，在提高我委系統干部職工文明意識、健全完善各項制度上有新進步，在全委形成“人人是窗口、個個是形象”的文明創建氛圍；以“綠、潔、美”為目標，重點抓好環境衛生治理工作，創造整潔優美的工作環境；創建工作要堅持突出重點，整體推進，上下互動，搞好結合，在鞏固中提高，在求實中創新，大力提高精神文

明創建工作整體水平。今年，委機關力爭通過市級文明機關復審；1個處室力爭被命名為市直文明處室；在全委各處室進一步深化文明處室創建活動。委局各室也要結合實際，積極開展創建文明單位（科室）活動。

三、創建重點

1、深入開展創建“五個好”領導班子活動。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，通過召開民主生活會、中心組學習等多種有效形式，把領導班子建設成為堅持貫徹科學發展觀的堅強領導集體；建設成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范；建設成為勇于實踐、銳意創新的模范；建設成為堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動的模范；建設成為團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，全心全意為人民服務的模范。不斷提高領導班子的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。

2、加強干部職工隊伍的思想政治教育。以創建學習型黨組織和學習型干部為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發展觀的理論時政教育，鼓勵和提倡干部職工積極學習現代科技、市場經濟、法律法規等知識，使干部職工樹立起有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。

3、加大社會主義核心價值體系教育力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主

義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵干部職工在社會上做一個好公民；大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵干部職工在工作中做一個好公仆；大力倡導以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵干部職工在家庭里做一個好成員；深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來，教育培養干部職工樹立起解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神；樹立起顧全大局、團結協作、一方有難、八方支援的精神；樹立起艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，樹立起扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發進取、扎實工作、創一流業績的強大精神力量。

4、加強黨風廉政和機關作風建設。通過組織黨員干部認真學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》，制作廉政宣傳欄、組織廉政教育專題輔導、觀看廉政教育錄像、影片等，扎實推進機關廉政文化建設活動，增強廉政教育的滲透力，提高廉政教育的有效性。認真落實黨風廉政建設責任制，通過簽訂廉政建設目標責任書，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和反腐倡廉各項制度的落實，加強制度執行情況的監督檢查。廣泛開展調查研究，促進機關作風不斷適應貫徹落實科學發展觀的要求。積極營造“講追求，執

著進取；樹正氣，嚴于律己；謀發展，一心一意；干事業，務實創新；創一流，爭先恐后”的氛圍，不斷增強黨員干部“服務大局、服務經濟、服務企業”的意識，努力塑造“科學、務實、創新、高效”的機關良好形象。

5、加強機關環境建設。重視對機關辦公環境秩序治理，努力改善辦公條件，實現機關辦公環境管理優化、環境優美、秩序優良、服務優質，凈化、綠化、亮化、美化。做好機關維穩和安全、節能等工作，建設節約型機關，實現無重大責任事故。

四、方法與步驟

精神文明創建活動貫穿全年各項工作之中，與業務工作同布置、同檢查、同考核，納入我委綜合目標責任考評工作之中。主要分為三個階段。一是動員部署階段。年初召開文明創建動員會議，制訂文明創建工作計劃；二是組織實施階段。對照《安陽市文明單位管理辦法》和《安陽市市直文明機關（處室）管理辦法》，組織實施創建文明單位、文明處室活動，及時整改自查中存在的問題。三是總結報評階段。按照上級的要求，在委內檢查考核、總結表彰的基礎上，向市直機關工委報送參評材料，參加評選。

創建的載體與形式：一是通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會、座談會及電化教育等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。黨組織活動及其集中學習活動每月至少各舉行一次。二是利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、文藝演出、外出參觀等活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。三是在機關制作、懸掛宣傳普及社會公德、職

業道德和文明創建活動的宣傳欄，使文明創建活動深入人心。四是積極組織開展文體活動，如球類、棋牌、登山等活動，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍。五是修訂完善機關的各項規章制度，促進機關各項工作的制度化、規范化。六是開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

五、組織領導

為加強對精神文明創建活動的領導，紀委成立文明創建工作領導小組，孫愛國同志任組長，劉慶勇、孫瑞峰同志為副組長，委領導和各處室負責人為領導小組成員。由辦公室、組織人事處、機關黨委負責創建活動的具體實施工作。

六、工作要求

1、統一思想，提高認識。精神文明創建活動是提高行政效能工作健康發展的一項基礎性工作，是改進工作作風、提高工作效率的有力抓手。全為上下都要高度重視此項工作，從具體工作做起，從小處做起，常抓不懈。

2、精心組織，層層落實。委局各室要將創建工作與業務工作結合起來，與機關（單位）建設結合起來，將創建工作擺到重要位置。各級黨組織、工會組織、團組織要充分發揮各自在精神文明創建活動中的積極作用。

3、突出重點，講求實效。委局各室要結合自身實際，有計劃、有步驟的開展創建活動，把重點放在改進工作作風，增強服務意識，提高工作效能上。通過扎實有效的創建工作，建設“學習型、服務型、落實型、創新型、和諧型”機關。

安陽縣紀委監察局辦公室

2011年1月11日

第五篇：紀委、監察局2011創建文明單位工作總結

紀委、監察局2011

創建文明單位工作總結

2011年，紀委、監察局深入實踐科學發展觀，堅持把創建文明單位納入重要議事日程和工作目標，與黨建工作、業務工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，緊緊圍繞提高隊伍素質，提升機關形象的創建思路，加強創建措施，拓寬創建領域，提升創建層次，在落實上狠下功夫，推動創建工作向縱深發展，取得了積極成效。

一、領導重視，責任落實

紀委、監察局高度重視文明創建工作，正確認識和處理業務與文明創建工作的關系，明確提出了做文明公民，樹文明形象的創建目標。成立了以紀委書記蘇鴻莉為組長、紀委常委為副組長、委局各室負責人為成員的文明創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，由專人負責各項具體的文明創建工作。領導小組制定創建規劃，明確實施方案，部署創建措施，督辦創建活動，確保了文明創建活動做到四有即有班子、有規劃、有措施、有督辦，確保創建工作循序漸進，不斷深入。

二、抓隊伍建設，突出重點

創建文明單位最根本的是要提高人的整體素質，最關鍵的是要以人為本，這是創建工作的重點。我們堅持在抓班子帶隊伍上著力，推動創建工作向高層次延伸。

（一）從提高干部隊伍的理論素養入手，加強理論學習，形成良好學習風氣。在創建工作中，我們始終把理論學習作為一項重要的創建內容，采取切實有效的措施，把理論學習不斷引向深入。一是加強了理論學習的組織領導，實現了理論學習的常抓不懈。二是加強理論學習的制度建設。長期堅持周五學習制度，做到了有計劃、有步驟、有目的、有任務，保證了理論學習的順利實施。三是開展形式多樣的學習活動。采取走出去與請進來相結合，集中學與個人自學相結合，學習與實踐相結合，組織干部職工深入開展學習政治理論，學習業務知識，學習專業技術。通過學習，干部職工的理論素養、辦事效率、服務水平都得到了提高，精神風貌進一步改觀。

（二）從領導班子建設入手，爭創學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好的領導集體。領導班子建設是推進文明建設的重要保證。我們始終注重加強一班人的團結，堅持集體領導下的分工負責制，完善民主決策、科學決策程序。領導帶頭講學習、講政治、講黨性，不斷加強政治思想建設，堅持從自我做起，從班子做起，從小事做起，帶頭維護團結，帶頭勤政廉政，帶頭爭取貢獻，帶頭爭當文明市民、優秀黨員，在創建活動中發揮了表率作用。

（三）從思想道德教育入手，大力弘揚機關正氣，樹立良好的部門形象。在創建工作中，我們把加強思想道德教育放在首位，加大了思想建設的力度。一是抓理想信念教育。深入開展講正氣、樹新風主題教育，幫助干部職工堅定共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。二是抓職業道德教育。深入開展為人民服務，讓人民滿意，替人民負責，受人民監督的主旨教育活動，堅持加強干部的四德教育。教育和引導干部職工忠誠黨的事業，遵守職業道德，做好本職工作，為人民多辦實事、多辦好事，教育和引導干部職工熱愛本行，精通本行，奉獻本行，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績。三是抓革命傳統教育。我們組織全體干部到革命圣地進行傳統教育，深切緬懷革命先烈們的豐功偉績。四是抓法制法紀教育。組織學習和觀看警示教育片，干部的法制觀念、法律知識、法紀意識得到明顯增強。五是抓社會主義核心價值體系教育。堅持以學習黨的十七大精神為主線，結合工作實際開展一系列的學習教育活動。主要結合大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，弘揚民族精神、時代精神，建設資源節約型、環境友好型兩型社會，培育文明新風。把學習宣傳社會主義核心價值體系的成果轉化為道德素質和行為規范，轉化為干部職工的自覺行動，把社會主

義核心價值體系融入干部職工教育和精神文明建設全過程。

三、抓環境建設，落到實處

制定機關清潔衛生制度，由專人負責清潔衛生工作，確保辦公環境整潔；認真落實門前三包責任制，定期清掃，確保單位所負責的責任區內干凈整潔；積極參加創建省級文明城市活動，積極參與了除陋習、樹新風、集中治理三亂、城鄉環境治理等專項活動，落實專人進行文明疏導。

四、抓效能建設，樹機關形象

把機關效能建設，作為樹立機關形象，改進機關作風，提高辦事效率的重要內容來抓，把學習三個代表重要思想與機關效能建設結合起來，把廉政勤政建設與機關效能建設結合起來，進一步提高了黨員干部對機關效能建設重要性和必要性的認識，進一步建立健全了請假、公務接待、機關考勤等制度以及首問責任制、外出報備制、公示制、失責追究制、崗位責任制，不斷改進機關工作作風，人人爭當好公仆，扎實開展工作，高效率、高質量完成本職工作。

五、抓載體，注重特色

活動是文明創建的載體。我們以豐富多彩、群眾高興、特色鮮明為主旨，認真組織開展形式多樣的活動，推

進文明創建活動向科室、向家庭、向社會延伸。一是開展文明科室評比活動，推動創建工作向科室延伸。機關科室大力推行文明用語，要求干部職工儀表端莊，辦公室整潔、干凈、明亮，物品擺放整齊有序。堅持把完善的工作規劃、規范的工作程序、良好的工作作風、昂揚的精神風貌、出色的工作業績作為文明科室的評比標準，在機關開展比、學、趕、幫、超，爭創文明科室活動。二是開展文明家庭活動，推動創建工作向家庭延伸。要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與抹牌賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。

文明創建工作是一個長期復雜的系統工程，今年我局委文明創建工作取得了一些成績，但仍存在一些不足。我們將不斷努力，常抓不懈，爭創安陽市文明單位。