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信息技術室辦公室環境衛生管理制度(精選5篇)

時間:2019-05-12 21:55:20下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《信息技術室辦公室環境衛生管理制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《信息技術室辦公室環境衛生管理制度》。

第一篇:信息技術室辦公室環境衛生管理制度

辦公室環境管理制度

一、目的為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的科室形象,規范辦公環境衛生管理流程,特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于科室所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

三、個人辦公區域的維護

1、每位職工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物,不擺放與工作無關的個人物品;

2、特殊崗位的人員(如備品管理員)應保證自己工作管轄區域(例如倉庫)內貨物擺放有序、無廢棄物等。

3、辦公桌上不能堆放雜物、廢品等,應及時清理。

4、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的,應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

5、辦公室內應保持文件柜外觀干凈;內部文件資料擺放整齊;頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物,保持整體美觀。

6、職工工離開辦公桌,長期不用電腦設備時,應鎖定并關閉顯視屏,節約用電。

四、公共辦公區域的維護

1、每天早上在上班前,應將所有辦公區域的地面清掃一遍;并將垃圾桶的垃圾清理干凈;每周對辦公區域的所有窗戶、門、冰箱、微波

爐進行一次清潔。

2、職工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生,不亂丟垃圾、不吐痰,不亂張貼,能及時清理污物。

3、辦公室室內衛生由辦公人員輪流值班打掃,值班期間必須保持辦公室內整潔衛生。

4、嚴禁在辦公室內亂扔煙頭紙宵。

5、職工下班后,要做到隨手關燈、關電腦、關空調、關復印機、檢查門窗,做好安全防盜工作。

6、辦公區域內不得涼曬衣物或堆放材料。

五、監督與獎懲

辦公室不定期對辦公室的環境衛生進行檢查,對發現的環境衛生問題,第一次勸導責任人進行及時整改,第二次要求責令整改同時考核。

六、附則

1、本規定由信息技術室負責解釋修訂。

2、本規定即日起開始執行。

第二篇:辦公室環境衛生管理制度

辦公室環境衛生管理制度

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象,規范辦公環境衛生管理流程,特制定本制度。

一、個人辦公區域的維護

1、每位員工應保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物,不擺放與工作無關的個人物品。

2、辦公室內擺放的文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施,應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

3、使用文件柜的員工,應保持文件柜外觀干凈,內部文件資料擺放整齊,頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物,保持整體美觀。

4、員工離開辦公桌,長時間不使用電腦設備時,應關閉電腦,顯視屏不允許使用節能模式,以保證電腦的使用年限及節約能源。

二、公共辦公區域的維護

1、員工按照值班表輪流將所有辦公區域的地面清掃,辦公桌擦拭、座椅擺放整齊,并將垃圾桶的垃圾清理干凈;每周對辦公區域的門窗、電器等進行一次清潔。

2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生,不亂丟垃圾、不隨地吐痰,不亂張貼。

三、部門負責人責任

1、帶頭執行公司環境衛生管理制度。

2、監督提醒部門員工做好環境衛生。

3、部門員工違反公司環境衛生制度三次,部門負責人負連帶責任。

四、監督及獎懲

1、公司辦公室不定期對各部門的辦公環境衛生進行檢查,對發現的環境衛生問題:第一次,勸導責任人進行及時整改;第二次,責令責任人立刻整改,在公司群里通報批評,并罰做辦公室清潔一周;第三次,責令責任人立刻整改,罰做一個月辦公室環境衛生,罰款100.00元。同時,對部門負責人處以200.00元罰款,因為部門負責人監管不力,沒有進到督導責任。

2、公司辦公室人員必須以身作則,大家相互提醒,相互監督,為自己營造一個舒適,干凈,整潔的辦公環境。

3,在公司不定期抽查期間,環境衛生達到優良的部門,公司將發放部門環境衛生獎金。

第三篇:辦公室環境衛生管理制度

辦公室環境衛生管理制度

為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定辦公室衛生管理制度。

一、公共區域環境衛生

1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土、無死角。

2、保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

3、保持墻壁清潔,表面無灰塵、污跡。

4、天花板要保持干凈,無蜘蛛網。

5、沙發、茶幾、接待前臺要保持干凈,無灰塵、無污跡。

6、保持茶具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。

7、垃圾簍擺放好并及時清理,無溢滿現象。

8、定期給植物澆水、打蟲、施肥,保證植物茁壯成長。

9、電風扇要保持干凈,無灰塵、污跡。

二、辦公用品的衛生管理

1、辦公桌面:辦公桌面只能擺放必須物品,其它物品應放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉。

2、辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角一側。

3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機、啟釘器等,應放在辦公桌

一側,要從哪取使用完后放到原位。

4、電腦要保持干凈,下班或是離開公司前電腦要關機。

5、飲水機、打印機、轉真機、文件柜等擺放整齊,保持表面無污垢,無灰塵,蜘蛛網等。

6、辦公室內電器線走向要美觀,規范,并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

7、新近設備的包裝盒和報廢設備以及不用的雜物應按規定程序及時予以清除。

三、個人衛生:

1、不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾。

2、不得在辦公室吸煙。

3、下班后要整理辦公桌上的用品,擺放整齊。

4、下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后方可離開,辦公室門口及窗外不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉。

四、日常衛生清掃工作安排

1、每天下班后,各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區,并保持衛生清潔。

2、每月月中、月末及重大節假日搞大掃除一次,擦洗門窗、天花板、地板、辦公桌、沙發、清洗飲水機、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。

3、每日衛生清潔工作人員安排如下。

第四篇:辦公室環境衛生管理制度

辦公室環境衛生管理制度

一、目的:營造良好的辦公環境,保持辦公場所的整齊、潔凈、美觀。

二、范圍:大廳、水房、小會議室

三、標準:

1、定期清理辦公物品,做到擺放有序,養成良好的工作習慣。

桌面上除電腦、電話、文件夾、筆筒、臺歷、茶水杯、紙巾(帶包裝)盆景及其他辦公必須品外,原則上不得擺放其他物品。

辦公工位隔板上不可張貼各種資料等影響辦公室美觀的物件。

文件欄一律放在工位的左側,文件資料擺放有序,文件分類標識放入文件夾和文件欄,私人小件物品請放置于抽屜里。

垃圾桶放在桌面下方隱蔽處。

下班或者外出時,規整桌面物品,保持桌面干凈整齊,并將辦公椅放在辦公桌下的空間處。

辦公室只堆放必須物品,不準堆放雜物及私人物品,不得影響過道通暢。

桌面電話、綠植放在統一位置并目視高度統一,水杯、筆筒放在同一側。

辦公用品用后必須回歸原位,不得亂放。

印錯、作廢的影印件放置于固定的抽屜內,便于再利用。

2、衛生標準: 大廳:個人工位衛生由個人負責,工位桌面上物品擺放整齊,保持整潔無凌亂文件,無塵土、水漬、雜物。

個人使用的電腦、鍵盤、電話等無灰塵,保持清潔,每月擦洗一次自己使用的電腦及

鍵盤。

垃圾桶需套裝塑料袋,垃圾無溢滿現象,下班后清理當天的垃圾。

適時澆花,保持花草的生命力,花葉無灰塵。辦公室玻璃窗門光潔透明,無塵土污垢。保持墻壁清潔,表面無灰塵,污跡。

保持地面干凈清潔,無污物、水漬,無死角。水房:保持櫥柜內及臺面的干凈整齊。

定期擦拭微波爐,微波爐內無食物殘留。

保持水池干凈無污漬,洗潔精、抹布等放整齊,定期消毒殺菌。

清潔用具使用完后需清理干凈,擺放整齊有序。

保持地面干凈清潔,無污物、污水。小會議室:保持窗戶窗臺干凈衛生。

保持地面干凈清潔,無污物、水漬。

桌椅板凳及其他物品擺放整齊。

適時澆花,保持花草的生命力,花葉無灰塵

四、獎懲:品牌分

行政部

2015年12月

第五篇:辦公室環境衛生管理制度

辦公室環境衛生管理制度

為營造一個整潔有序的辦公環境,增強企業員工對公司的責任感和歸屬感,推動公司日常工作規范化、秩序化,現制定衛生管理制度。

一、室內衛生

1.保持門窗墻壁干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。2.窗臺、花盆干凈,不擺放雜物。

3.沙發、茶幾保持干凈,無灰塵、無污跡,茶具清潔、擺放整齊。4.垃圾簍擺放好并及時清理,無溢滿現象。

5.電腦、空調要干凈,無灰塵、污跡,下班或離開前要關機。

6.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊,表面無污垢、無灰塵等。

7.辦公桌上只擺放必需品,其它物品放入抽屜,暫不需要的收回到柜子中,不用的及時清理掉。8.辦公文件、票據分類放入文件夾、盒中,并整齊擺放到一角。9.柜內物品,如書、盒等擺放整齊,標簽要統一、美觀。10.辦公用品,如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。11.分發的書、報要及時分發,并擺放整齊。12.室內每天至少打掃一次,廢品要及時清理。

二、公共區域衛生

1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區域的值周衛生。2.室外衛生要按時清理,不留死角。

3.管理好“責任花”,科學養護,保持花盆的干凈。

三、個人衛生

1.不隨地吐痰、嚴禁亂扔垃圾,不得空亂扔煙頭。2.下班前要整理辦公用品,擺放整齊。3.應將門窗關嚴鎖好,電器要斷開電源。4.穿著干凈、整齊。

四、檢查與考核

1.辦公室衛生管理實行定期檢查,列入目標考核內容。考核由綜合辦公室負責人牽頭組織實施,相關部門、科室參加檢查、評分。2.評分結果每月在全公司進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核人工資掛鉤。

3.各部門根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。

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