第一篇：公司辦公室環境衛生管理制度

環境衛生管理制度

一、目的

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

三、個人辦公區域的維護

1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品；

2、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如倉庫）內貨物擺放有序、無廢棄物等。

3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應及時辦理入庫或清理。

4、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏，節約用電。

宿舍安全衛生管理制度

一、目的

為加強宿舍的安全、文明、衛生、有序的管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明、舒心的生活環境中休息，特制定本制度。

二、適應范圍

公司提供員工宿舍，只限在職員工為服務條件，若員工離職(包括自動辭職，解職、退休、資遣等)時，對宿舍的使用權將終止，該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

全體在職公司住宿員工，外單位住宿人員（種植技術專家、機械師等外協人員），必須自覺遵守管理制度。

三、管理范圍

宿舍經理全面負責住宿各項軟硬環境的建設和治理，工作任務如下：

1、總理一切內務，分配清理，保持整潔，維持秩序，負責管理衛生、紀律、安全、水電、冷暖、用品等，并建立員工資料(如：血型、緊急聯絡人??)；

2、宿舍經理按期檢查員工宿舍的衛生整潔、紀律、安全、水電、冷暖、用品等狀況，評選表揚先進寢室和個人，批評落后寢室和個人，住宿人員應積極配合；

3、宿舍衛生實行不定期、不限次數、突擊檢查制度，不符合要求的宿舍和床位、該宿舍當天值日人員將在宣傳欄內通報批評；

4、對處罰不能明確責任人的宿舍，該宿舍內所有住宿員工平均承擔罰款；罰款在收到過失單起3天內交納財務室，無上訴請求且逾期不交者處以3倍罰款，逾月沒交者扣罰下月工資基數或取消其住宿資格； 外來人員登記管理制度

一、為確保辦公樓的安全，保障正常的工作秩序，創造良好的辦公環境，實行外來人員登記制度。

二、門衛人員負責來區局辦事的外來人員登記。

三、辦公室統一印制外來人員預約登記簿。登記的內容為姓名、性別、工作單位、事由、進入時間和離開時間等，來訪人員在約見后需接待人在登記單上簽字，并將此單交回門衛處。

四、對進入辦公樓的外來人員登記后，用內線電話詢問被訪人員是否接待；如被訪人員拒絕接待或本人不在，要阻止其進入。

五、對于小商小販、閑散人員、推銷人員等各類無關人員一律一準進入大樓。

六、對于約見單位主要領導的，門衛要先與區局辦公室聯系，經辦公室同意并登記后方予放行。對于上訪人員，一律先由區局信訪接待室負責安排接待。

七、門衛人員要講究禮貌，態度溫和，使用文明語言，登記迅速準確；對于正常入內的外來人員予以放行，非正常入內的立即阻攔。

八、遇到可疑情況，要采取相應措施果斷處理。如外來人員有違法行為或過激行為時應立即撥打報警電話，其后再報告辦公室。

床上用品清洗管理制度

一、清潔衛生基本要求

做到“七無”“六潔”“兩消毒”、“一干凈”

1、七無：無六害、無積塵、無雜物、無異味、無污漬、無衛生死角

2、六潔：室內外環境清潔，床上用品清潔，家具設備清潔，衛生間清潔，工作間、儲物間清潔、服務員服裝清潔。

3、兩消毒：茶具飲具消毒、衛生潔具消毒。

4、一干凈：服務員個人衛生干凈。

5、衛生原則上每天全面清潔一次，床上用品做到一客一換，旅客退房要更換被套、枕套、床單等，常住房的布草至少三天一換，隨臟隨換。

6、環境衛生包括3至5樓的走廊、1至6樓的樓梯間、布草間等，做到樓梯間的扶手1天一擦洗、窗戶3天一擦洗、走廊和樓梯間地面早中晚拖洗三次，實行勤掃、勤擦、勤洗、勤拖、勤吸塵，隨臟隨清潔。

7、個人衛生做到“三勤”，勤洗澡、理發、勤洗手，勤剪指甲、勤換衣服。

8、定期噴藥物滅害，發現“六害”及時處理。

單身宿舍服務標準

1范圍

1.1本標準規定了工程公司生活服務公司單身宿舍管理制度、安全管理辦法、環境衛生。1.2本標準適用于生活服務公司單身宿舍工作管理。2單身宿舍管理制度

2.1 根據房間和人員情況，對入住人員進行住宿安排及房間調整。

2.2 安排檢查公寓住宿情況，及時了解住宿員工的要求和意見，改善員工住宿環境。2.3 臨時入住人員由各部門提出建議，后勤部根據實際情況進行安排。2.4 住宿人員管理 2.4.1 2規范性引用文件

GB/T1.1-2000《標準化工作導則 標準編寫的基本規定》 GB/T1.2-2002《標準化工作導則 標準出版印刷的規定》

國家技術監督局（90）第13號令《企業標準化管理辦法》 單身宿舍管理職能

2.1單身宿舍生活服務公司領導下，完成服務單身職工服務工作。2.2 督查辦生活服務公司對單身宿舍管理工作進行檢查考核。4管理內容與要求

4.1 負責責任區衛生的清潔;4.2 保證責任區無垃圾雜物，無衛生死角； 4.3 具有安全防范意識；

4.4 清理客房，務必使擺設及備品正確無誤； 4.5 完成領導交辦的其他工作； 5檢查與考核

5.1 生活服務公司應隨時對單身宿舍管理工作進行監督檢查。5.2 安監處，達標辦對單身宿舍管理工作定期檢查。單身宿舍消防安全管理制度

宿舍所有人員必須做好用電防火為重點安全工作，必須嚴格遵守宿舍樓內統一管理和安排。根據《消防法》實行防火制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿的安全負責，各住宿人員為第一責任人。各住宿人員要會使用滅火器，發現著火、立即采取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員并報警，火警電話119。

1、禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品及燃放煙花、爆竹和點燃蠟燭、蚊香等。

2、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、居毒以及腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全衛生的危險物品。

3、宿舍內安全用電嚴防火災，禁止燒煮、烹飪等。

4、禁止在宿舍內私接電源、安裝括座。

5、禁止在蚊帳內點炷設燈看書。

6、禁止將插座、電器等帶電體放于床下。

7、禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘燒物品。

8、人員離室鎖門時，務必檢查并關門窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備電源。

單身集體宿舍管理人員崗位職責

為進一步加強單身集體宿舍管理，更好地發揮管理人員在崗位職責中的主觀能動性，為單身員工創造一個良好、舒適的生活居住環境，全面提高服務質量，根據社區房產管理有關文件規定，特制定單身集體宿舍管理人員崗位職責和考核辦法：

一、管理人員要把好員工入住關，嚴格執行入住管理規定，入住人員本人提出書面申請，經單位領導簽字，由人力資源部核實蓋章后交房產辦公室負責人簽字，方可辦理入住手續，對違規入住的，每發現一人次，罰管理員50元，并限期搬出。

二、嚴禁到單身集體宿舍洗車、私接水管。禁止非入住人員到集體宿舍洗衣服、取水、涼曬衣物或從事其他活動等，每發現一人次，罰管理員50元，當事人不聽勸阻無理取鬧者，視情節罰款50－100元。

三、搞好本區域衛生保潔，經常檢查、督促、指導服務員抓好落實。走廊、廁所、樓梯、庭院要保持清潔，達到無問題、無死角、無雜物、清潔光亮、物見本色。室內個人衣物、被褥及小型日用品要擺放整齊，其它物品一律不準存放。自行車、電動車、摩托車等要在指定地點存放。有一項達不到標準要求，扣罰本責任區管理員10元。

四、要嚴格勞動紀律，做到不遲到、不早退，班中不脫崗、玩崗、睡崗或干私活，違者罰款20元。

五、加強生活間的管理，搞好室內外環境衛生。外來人員不準隨便到單身集體宿舍生活間燒水、做飯，每發現一人次，對管理人員罰款10元，并對當事人罰款20元。

六、嚴格水、電、氣、材料費管理制度，不斷增強節約意識，杜絕長流水、長明燈及材料費等浪費現象，有一項達不到標準要求，扣罰管理員10-50元。

七、及時檢查維修供水、電、暖線路，發現問題及時處理,造成影響的每次扣罰管理員20元。

八、嚴禁在室內使用電爐子、電磁爐、電飯鍋、熱得快等大功率電器，每發現一人次違規現象，扣罰本樓主要負責人50元。

九、因工作變動，調出、退休或因其它原因需要交接所配物品時，應按規定一次交清，不準帶走或轉給他人使用，如有損壞丟失要照價賠償。

十、積極完成社區下達的各項費用指標，按時完成領導交辦的臨時性工作任務，有一項達不到規定要求，視情節扣罰管理員10-50元。

十一、搞好費用催收工作，確保完成當月費用指標，每發現欠交費用一人次扣罰管理員5元。

十二、要認真落實執行公司和社區有關規章制度，高標準嚴格要求，大膽管理，認真負責；搞好內部團結和工作協調，不斷提升管理水平，全面提高服務工作質量。

職工宿舍水電維修管理制度

為統籌公司水電維修管理，本著節約、合理維修原則，加強水電、修繕管理的科學化、規范化，確保公司正常的生產經營和員工的正常生活，逐步做到節約用水、安全用電，防止發生各類水電、修繕事故，特制定本管理制度。

1、水電工在接到維修通知后填寫《水電維修申請單》，于維修完畢后給報修部門簽字確認，并經通知部門即辦公室管理部門審核，報修單于每月底統一上交辦公室存檔；

2、《月度維修統計表》由行政主管、部門經理，分管副總審批后作為水電工月度工作考核依據；

3、水電維修按先報先修、緊急先修程序給予維修。

4、水電工維修作業時必須本著科學、規范、節約原則進行操作；

5、報修項目較多而無法及時維修時，由辦公室通知給報修人口頭告知暫緩維修，視具體情況給予安排維修。

員工探親房管理制度

公司為關心和照顧員工生活，從實際需要出發，為員工提供更完善之后勤服務，特向公司正式員工設立探親房。以使員工敬業樂業、為公司作出更大、更多貢獻。

一、公司為員工提供探親房，凡公司員工直系親屬（包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女）才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請，一般批獲三天，如延續，經批準，要交收一房一宿￥50元，但延續不能超過7天。入住探親房者，不準另留外人住宿，晚上24:00前必須關燈睡覺。

二、員工夫妻可以同房（必須持有結婚證書），未婚配偶、直系家屬可以入住，但不能同房，必須分開住。入住者必須節約用水、電，用完水、電請隨手關好，不準開長流水、長明燈。講究衛生，保持室內清潔，愛護室內公物，損壞照價賠償。

三.公司員工及所攜家屬必須服從本公司有關宿舍管理規定，嚴禁在探親房內從事偷竊、“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，違者一經發現，公司即將其送交公安機關處理。并對涉及員工按照公司《住宿管理制度

（一）》規定從重處罰。

四.每周由行政人事部領頭,組織各部門主管不定時檢查衛生、清潔，一旦發現違紀、違章者，先給予口頭警告及處罰人民幣：￥50元-100元，嚴重違犯者，即予以開除論處。

第二篇：公司辦公室環境衛生管理制度

環境衛生管理制度

第一條

目的

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，提升第二學堂的知名度，特制定本規定。

第二條

適用范圍

本規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。第三條

制度內容 一．日常衛生清掃工作安排

1.每天上班前，按時清理各自責任衛生區的衛生工作，并保持衛生清潔。2.每天下班離校時，必須先檢查清理各自責任區的衛生后方可離校。3.每周一下午例會之后進行全員大掃除，對公司的所有環境衛生進行徹底的清潔，將所有辦公區域的地面清掃一遍；會議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；保持公共區域以及個人區域地面干凈清潔，無無污物，污水，浮土，灰塵，無死角等；每周對辦公區域的所有窗戶、門、微波爐，飲水機，報夾等進行一次清潔。保持門窗干凈，無塵土，玻璃清潔，透明，保持墻壁清潔，表面無灰塵，污跡，保持掛件，畫框及其他裝飾品表面干凈整潔，保持衛生間，洗手池內無污垢，經常保持清潔，物品都放在固

定的地方。還自己一個干凈整潔的工作環境，還公司一個良好的對外形象。

二．公共區域衛生管理細則

1.隨時保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理污物。

2.教師辦公室環境衛生由教研主任組織全體教師負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用，水杯的及時供應、垃圾桶的傾倒等事項，時刻保持環境的整潔。

3.接待室環境衛生由招生主任組織課程顧問負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用，水杯的及時供應，、垃圾桶的傾倒等事項，時刻保持環境的整潔。

4.使用會議室的員工應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。

5.辦公區域所有的綠化植物由就近員工每天進行一次葉面清理與維護工作。

6.公司的走廊，電梯口等公共區域，由課程顧問負責衛生清潔和愛護工作，保證地面無污物和其他多余遺留垃圾。

三．辦公用品的衛生管理細則

1.辦公文件，票據，資料等應分類放進文件夾，文件盒中，并整齊的擺放在辦公桌上。

2.辦公用品如筆，尺子，橡皮擦，墨水，訂書機，膠水等應擺放在應該擺放的位置，要從哪取使用完后放回原位。

3.電視，電腦，電話，電風扇，打印機，傳真機等用電設備要保持干凈，下班或者離開公司前要關閉電腦主機和電燈。

4.報刊應擺放在報刊架上，并及時清理過期報刊，掛上最新報紙。5.飲水機，微波爐，燈具，文具柜等擺放要整齊。四．個人辦公區域的衛生維護 1.不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2.禁止在辦公區域抽煙，喝酒，大聲喧嘩等不文明行為。3.辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙，煙頭，廢紙，傾倒剩茶等。4.保持個人物品的擺設整齊有序，教案，資料用完請回歸原位。5.辦公桌面只擺放和工作有關必需物品，其他物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺放在柜子里面，不用的物品要及時清理掉。

6.辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

7.使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

8.員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏，節約用電。

五、監督與獎懲

1.公司辦公室不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并視情況在公司群上進行匿名通報，第三次對責任人給予一周辦公區域衛生打掃的處罰。

2.公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監督，發現有違規定的行為，可向公司辦公室主任，校長反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。

六、附則

1.本規定由公司辦公室負責解釋修訂。

2.本規定自二零一二年四月二十七日起開始執行。

第二學堂

二零一二年四月

第三篇：公司辦公室環境衛生管理制度

北京大有福瑞有限責任公司管理標準

文件編號：

辦公室環境衛生

管理制度

試用版

編 制 審 核 批 準

2014-2-發布

2012-2-實施 環境衛生管理制度

文件編號：

一、目的

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理制度，特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司總部所有辦公區域以及倉庫、檔案室，所有公司辦公場所的衛生管理與辦公設備的使用維護

三、制度內容 公共區域環境衛生

1.公共區域環境衛生應做到以下幾點：保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象 個人辦公區域的維護

1、每位員工應保持自己的辦公桌面物品擺放整齊、不得隨意丟棄堆放各類與工作無關的私人物品。

2、長時間離開辦公桌或下班后需將座椅推至辦公桌下。

3、每日下班后，應關閉自己個人的計算機主機、顯示器電源,并將相關文件擺放整齊。

4、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如倉庫）內貨物擺放有序（如文件柜、市場部樣本）無廢棄物等。每周對辦公區域的所有窗戶、門、微波爐進行一次清潔。環境衛生管理制度

文件編號：

5、員工要愛護、珍惜本部門各種設備，嚴禁私自轉借或出租，因過失造成設別損壞的，要查明原因，并根據造成損壞程度由過失者給予相當的賠償。部門辦公區域的維護

1、各部門負責本部門辦公區域清潔衛生，按要求每人每天清潔自己的桌面和場地，各部門負責人是本部門辦公區域安全、衛生責任的負責人。

2、使用文件柜、保險柜等的員工、應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀

3、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

4、每天下班時，各部門負責本部門的電源、門窗關閉；當天下班最后離開辦公室的員工，必須關閉所有空調、門窗、電源（尤其是計算機電源）、飲水機、茶水機、鎖好門方可離開。

五、公司辦公區域的維護

1、每天早上在8：30之前，各衛生區負責人將所有辦公區域的地面清掃一遍；每周對辦公區域的桌椅、門窗、文件柜等物件進行一次清潔。

2、不得在辦公室的通道處擺放物品、雜物，阻礙通行，影響美觀。

3、員工應注意保持地面、墻面及其公共區域的環境衛生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能及時清理污物。

4、定期整理辦公物品、把不需要的、過期的、作廢的資料、書記、雜志、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持正常辦公物品的取用方便、準確。環境衛生管理制度

文件編號：

5、每位員工都應愛護花草等綠色植物，尤其是辦公區域的植被，嚴禁在辦公區域的花草植物盆內亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長。

6、日常衛生清掃工作安排

1）每天上班后，設計師及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。2）每月末由設計師組織大掃除一次，擦洗各辦公室門窗、地板，清洗飲水機，做好各辦公室的衛生清潔工作

六、監督與檢查

1、公司負責人不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人及時整改、修正。第二次要求責令整改，并視情況通報批評。

2、公司負責人接受員工對其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。

七、附則

1、本制度由公司總經理負責制定、修改、解釋。

2、本規定自總經理簽批之日起開始執行。

第四篇：關于公司辦公室環境衛生管理制度[定稿]

通

知

關于公司辦公室環境衛生管理制度

第0號

為創造一個整潔舒適有序的辦公環境，增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室環境衛生管理制度。

一、適用范圍

本規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

二、衛生清理的標準是：

1、地面標準：無煙頭、紙屑，污水、痰跡等雜物。

2、窗戶標準：玻璃光亮透明、無污點，窗臺無灰塵，窗角無灰掛。

3、墻壁標準：墻角無灰掛，無污染等。

4、室內物品標準：桌面整齊無雜物、無灰塵；日光燈無灰塵；衛生工具整齊地擺放在隱蔽位置；紙簍、椅子等物品擺放合理有序。

5、洗手池、便池標準：無污垢、無異味、水嘴、水閥不跑、冒、漏、滴。

三、個人辦公區域的維護

1、公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、文件筐等由使用者本人負責衛生與保潔工作，個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應保持整潔、干凈；與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應單獨放在抽屜里；

2、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊、保持整體美觀；

3、禁止在辦公區域抽煙，喝酒，大聲喧嘩等不文明行為。

4、員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏或是關機，節約用電。

5、下班后個人的文件要整理、擺放整齊；座椅要歸位，電腦關閉。

四、公共區域環境衛生管理

1、辦公室衛生每日輪值人員早上8:10分前到達，要認真打掃，每天吸地毯，拖地，保持地面清潔、干凈、無污染。檢查辦公室及衛生間所有垃圾筐，及時

更換垃圾袋。每天用消毒水將馬桶、坐廁板消毒一次，并用干抹布擦干坐廁。

3、洗手間臺面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣、煙灰要倒到垃圾筐內，不得隨意亂倒、亂棄。

4、員工在公司內接待來訪客人，應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，事后

應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。

5、定期整理辦公物品、把不需要的、過期的、作廢的資料、書記、雜志、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持正常辦公物品的取用方便、準確。

（1）個人部分：桌面、桌底、抽屜

（2）公用部分：儲藏室、文件柜等

6、每位員工都應愛護花草等綠色植物，尤其是辦公區域的植被，嚴禁在辦公區域的花草植物盆內亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長，所有的綠化植物由園藝公司每周進行定期的維護

7、員工應養成良好生活習慣，要注意正確使用和保護衛生間內的設施，如馬桶、水閥、洗手盆等，禁止故意損壞，不得亂丟如廁垃圾，以免造成下水道堵塞或衛生間環境不潔，垃圾統一放進衛生間配備的紙簍中，便后立即沖廁，直到沖凈為止。

8、衛生間發現堵塞現象，在自身無法疏通的情況下，要立即通知人資部門。但因人為原因堵塞（雜物、垃圾），衛生間疏通費用由責任人承擔，找不到責任人由部門承擔。

9、本公司員工在辦公區域及衛生間內嚴禁吸煙，如經發現，處罰20元/次，如已引燃物品處罰責任人500元/次，如找不到責任人以上處罰由部門墊付。

10、公司人資部門必須以身作則，發現有違反規定的行為，依規定處罰。

第五篇：公司辦公室環境衛生管理制度

公司辦公室環境衛生管理制度

一、目的

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

三、個人辦公區域的維護

1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品；

2、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品等，應及時清理。

4、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏，節約用電。

7、不允許在工作時間坐席間內吃零食或放置有氣味食物，違者一經發現處罰20元。

四、公共辦公區域的維護

1、每天下班后，當日值班員工將所有辦公區域的地面清掃清洗一遍；座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公區域的所有 窗戶、門、冰箱、微波爐進行一次清潔。

2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理污物。

4、前臺環境衛生由前臺文員負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用、垃圾桶的傾倒等事項，時刻保持前臺環境的整潔。

5、辦公區域所有的大型綠化植物由園藝公司每月進行定期的維護、修剪等工作，公司自行購買的綠化植物由就近員工每周進行一次葉面清理與維護工作。

6、公司任何區域（除陽臺）嚴禁吸煙，違者一次罰款100元。

五、監督與獎懲

1、公司辦公室不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并視情況在公司群上進行匿名通報，第三次對責任人給予一周辦公區域衛生打掃的處罰。

2、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監督，發現有違規定的行為，可向公司辦公室經理、運營總監反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。

六、附則

1、本規定由公司辦公室負責解釋修訂。

2、本規定自副（總）經理簽批之日起開始執行。