第一篇：新村官上任如何燒好“三把火”

新村官上任如何燒好“三把火”

隨著村級換屆選舉進入尾聲，許多新上任的同志走上“一把手”的領導崗位，成為組織和帶領群眾進行生產與發展的“領頭雁”。“春風得意馬蹄急，新官上任三把火”，新上任的同志大多躊躇滿志，摩拳擦掌，準備大干一場。但如何燒好這新上任“三把火”，既保持農村工作的整體性與連續性，又能開創特色，使工作局面為之一新，是所有“新官”應當認真思考的一個問題。

一是應當繼承發揚燒旺前任之火。農村事業的發展，是一屆屆村組織開創，一代代群眾共同努力的結果。由于年齡、身體、知識需要等多方面的原因，很多村級領導者在換屆時“退”了下來，但歷任形成的發展思路和工作規劃，是匯集黨員群眾集體智慧的結晶，很多方面是基本正確的，是符合群眾意愿，適應農村現實發展的。所以，新上任的同志，對于前任形成的工作思路和工作規劃，不能全部推翻重來、自創一體，應當實事就是的繼承和發揚，把前任未完成的優秀事業，主動接力到手中，永續傳遞下去，把那些剛開始著手的建設趕緊組織力量進入實質性攻堅，把那些已開工建設的工程，加足馬力早日完工，這既是對前任工作的一種肯定，也是對人民群眾的負責，切忌

留下各種“爛尾工程”，白白浪費農村本來就稀缺的物力和財力資源。能把前任已燒起來的火燒得更好、燒得更旺，方能顯出新任領導的胸懷和本事。

二是應當批判改革燒好本職之火。換屆選舉，有很多能力強、素質高、覺悟高的黨員群眾推選到領導崗位，這是正常現象。有一些工作魄力不夠，組織能力一般的同志落選這也是自然的事情。新上任的同志對前任的錯誤理念，要勇于批判，對于前任工作上的失誤，要敢于糾正，要大刀闊斧的改革，積極探索適合本地發展的新路子，拿出求真務實的干勁，燒好本職之火。既要糾正前任的工作失誤，又要制定自己的正確舉措，以糾正促改革，在改革中吸取工作教訓，要不斷完善農村管理、生活、議事、理財等各項制度，發揮民主作風，開動腦筋找實法，帶頭踐行辦實事，把當初競選時的公開承諾，按部就班的實施，邀請群眾監督，爭取群眾支持，共同燒好新上任的本職之火。

三是注重長遠燒好后任之火。農村基礎設施建設落后，人民群眾生活水平很低，發展后勁不足，新農村建設目標不可能一蹴而就，也不是一任二任甚至幾任村領導就能干好的，所以，每名新上任的同志，都要做好打持久戰的準備，注重長遠，為后任打下基礎。要不做表面光鮮卻

不能發揮實際作用的形象工程，要少做勞民傷財用處不大的政績工程，要多做強基礎、管長遠，得利益的實效工程。多發展一些一時難見成效、但收益很好的生態造林等“長遠”產業，少做一些涸澤而漁、焚林而獵的 “短視”項目。新任者應當努力做好本職工作，為后任者創造條件，打下基礎，切實增強農村持續發展的動力，通過一屆屆領導者的努力，改善農村的落后面貌。

第二篇：“新班長”上任三把“火”

“新班長”上任三把“火”

尼康在今年4月初正式對外發布了全新的入門級單反D5100。它是一年前的D5000的升級版，也將作為尼康入門級單反高級產品的代表性機型面向消費者，由此也順理成章地成為尼康入門級單反班集體中的“新班長”。

“新班長”上任，先燒三把“火”――新品上市總得有足夠的賣點來吸引消費者吧？小編帶你一一解讀。

第一把“火”：旋轉顯示屏

說起旋轉顯示屏，其實并不新鮮，因為“前任班長”D5000也有旋轉顯示屏。但是，小編堅持認為，尼康D5100的最大賣點仍然是旋轉屏。

從尼康的產品線來看，旋轉屏幾乎是D5100與其他尼康單反相機區別開來的標志，無論是向下對比D3100還是向上對比D7000，尼康D5100作為中間產品，除了性能上、操控上有承上啟下的作用外，旋轉屏就是它的最大賣點。

D5100的右側手柄上依舊是那標志性的紅三角（很多人稱其為“紅領巾”）。在整體尺寸大體不變的情況下，D5100的其他布局較“哥哥”D5000則有了很大的變化：四周的邊角曲線更加圓潤；LV鍵（即時取景）從以前的導航鍵旁改至拍攝撥盤旁，更加順手。

但是，更大的變化還是來自旋轉的液晶顯示屏。

D5000是尼康第一款帶旋轉顯示屏的單反相機，使用的是23萬畫點、2.7英寸的液晶屏，但在D5100上則升級為92萬畫點、3.0英寸，簡直是在進行“三級跳”；旋轉屏從上下開啟改為左右開啟，并將原在屏幕左側的一排按鍵全部擠到了導航鍵旁和右肩上，布局更加合理，操作更加便利；另一個好處是如此改動之后，再也不必擔心在三腳架上使用時，出現腳架和旋轉屏“打架”的現象。如果說D5000的旋轉屏是試水的話，那么D5100的旋轉液晶顯示屏則已成熟。

眾所周知，對于攝影愛好者而言，旋轉屏的實用性是顯而易見的。當你需要用低機位或者高機位取景的時候，只需撥動LV鍵，相機會自動切換到旋轉屏取景狀態。左右180°、前后270°的屏幕翻轉范圍可以讓你輕松取景和構圖，免去爬高下低、坐躺跪趴的勞身之苦。另外，當相機關閉后，反扣的旋轉屏面朝內、塑料外殼朝外，可以防止意外刮蹭，避免對屏面造成傷害。

總體而言，新科“班長”在性價比和人性化設計方面更加厚道、體貼，相信會對目標消費者產生足夠的吸引力。

第二把“火”：特殊效果

雖然特殊效果的功能也早已不是新鮮的賣點，在尼康D5100身上仍然是吸引初學者的利器之一。因為對于高級單反用戶來講，這些特殊效果是可以通過附加器具的使用或者經過后期處理能達到的，而這些效果對初學者來講卻有不小的難度。尼康D5100提供了多種特殊效果，既有利于初學者體驗到單反攝影的樂趣，也能在較短的時間內建立對單反攝影的信心。

尼康D5100加入了可選顏色、彩色素描、模型效果、夜視、剪影、高色調、低色調等7種功能，具體的表現效果各有不同：

可選顏色模式，指的是指定要顯色的顏色，而將其余部分以黑白顯示。雖然此前的一些消費機型曾有過這個功能，但在單反相機上是首次出現，運用得好的話會有不錯的藝術效果。

彩色素描模式，則是提取拍攝對象輪廓并給其著色的一種夸張的色彩表現方法，藝術性較強，適用范圍不大，不是所有的人都能接受。

模型效果是模擬移軸鏡頭拍攝效果的特殊濾鏡；

夜視效果的亮點是超高ISO的使用，實際畫質一般，適用于較極端的弱光下拍攝；剪影、高色調、低色調三種模式較易理解，不再贅述。

需要指出的是，運用彩色素描、模型效果、可選顏色三種功能的時候，必須使用旋轉屏取景才能完成相應的操作。

第三把“火”：創意拍攝

所謂創意拍攝也就是場景模式，即拍攝者根據所拍對象和周邊環境，先行設定一定的場景模式，由相機智能篩選相關的表現主體并調整曝光參數，以達到良好畫質的目的。

在尼康D5100里，為初學者提供的創意拍攝模式竟達16種之多，除了人像、風景、兒童照、運動、近攝五種常見的場景之外，您還可以將模式撥盤調至“SCENE”下，用指令撥盤選擇夜間人像、夜景、宴會（室內）、海灘（雪景）、日落、黃昏（黎明）、寵物像、燭光、花、秋色、食物中的一個場景進行拍攝。

如此繁多的場景模式，基本可以涵蓋日常生活中方方面面的拍攝需要，對于初學者來說可謂省心順手。對于那些愿意嘗試單反手動曝光，卻不愿或不能進一步深入學習攝影知識的用戶來說，這些功能的存在無疑避免了D5100在他們手里淪為雞肋的可能；從市場的角度來看，也爭取了相當一部分愿意嘗試單反攝影的消費型相機用戶。

雖然這些功能并非尼康D5100所獨有或者新創，但是對于其目標消費群體來說，這些功能確實是吸引他們的一個重要因素，因此列為尼康D5100的賣點之三。

此外，采用DX格式CMOS圖像傳感器、有效像素達1620萬的尼康D5100，支持標準感光度ISO 100?6400，最高可增至Hi 2（相當于ISO 25600）。

D5100相機仍具備數碼短片功能，可錄制全高清短片(1920×1080p，30p)。當自動對焦區域模式設為對象追蹤自動對焦時，相機會對在畫面內的移動對象保持自動對焦。D5100相機還支持內置短片編輯功能，用戶可把單張照片存為JPEG靜態圖片或刪除短片文件首尾不重要的內容。

總之，D5100繼承了尼康在入門級數碼單反相機上的優勢。鑒于中國消費市場潛在需求大、喜愛拍照的人很多這一情況，類似D5100的入門級單反相機的市場前景非常光明。而且根據趨勢，今后的入門級數碼單反相機可能會像輕便型相機一樣變得多樣化，因為目前入門級機型的功能和配置還遠遠沒有達到極致。

第三篇：79名民警村官點起新漁農村建設“三把火”

79名民警村官點起新漁農村建設“三把火” 4月上旬，舟山市邊防轄區121個行政村圓滿完成村級組織換屆選舉工作，79名社區民警全部進入新屆村兩委班子擔任村官。自邊防支隊推行警官兼任村官工作以來，民警村官緊緊圍繞黨委政府和轄區群眾需要，找準結合點，真抓實干，主動融入舟山群島新區建設，在助推新漁農村建設過程中點起“三把火”。

一、夯實基層基礎建設，點起新漁農村建設“致富”第一把火。緊緊依靠村兩委力量，積極參與新漁農村建設各項活動，主動當好參謀助手，為漁農村發展出謀劃策，開展向農村送科技活動，為村民尋找致富途徑。一是成為基層兩委建設的“智囊團”。為有效改進村兩委建設能力，民警村官充分發揮其“智囊團”作用，積極協助村委理思路、謀發展。積極協助村委開展村務、政務管理，提高村務管理水平。如今，村委干部與民警村官一起走村串戶，耐心、細致了解村民們的所思所想，并付諸于行動。通過一系列的努力，村委干部們在群眾心目中的威信逐步提高，干群關系進一步和諧。二是成為村民致富的“送經人”。沈家門邊防派出所塘頭村村官高宇主動邀請市農科所技術員到社區，為18戶瓜農傳授種植技術，幫助農民破解西瓜培育難題。4月份以來，結對村官先后12次協調當地政府開展群眾致富交流活動，組織500余名村民參觀種植、養殖場16次，向漁農民發放農業科技宣傳手冊1000余本，為群眾解決生產難題。目前，民警村官的積極努力、協調下，“浙江天天惠”連鎖超市與

轄區30戶村民簽訂了產銷合同，扶助建立水果、蔬菜大棚24個，預計為每戶每年增收2萬余元。三是建立失業群眾的“中介所”。針對部分企業效益不好，造成一些群眾閑賦在家的情況，蝦峙鎮東曉社區民警村官姚興華主動作為，借助“網格化管理、組團式服務”綜合性管理服務平臺，對失業民工的特長情況進行登記，充分發揮自身人脈熟悉的優勢，與有用工意向的企業進行聯系，幫助尋找務工崗位。截止目前，已為60余名失業農民工解決就業問題，受到駐地黨委政府和群眾的廣泛好評。

二、扎根社區工作，填補治安漏洞，點起“平安舟山”建設的第二把火。民警村官緊緊圍繞愛民固邊模范村創建，開動腦筋，整合社會優勢資源，為群眾排憂解難，共建和諧。一是關注民生化解矛盾顯真情。與村委成員的協同配合，堅持以民警與村官的雙重身份調解民間糾紛，緊密依托“連心結網、共創和諧”活動平臺，重點圍繞家庭矛盾、鄰里糾紛、土地拆遷等原因引發的矛盾糾紛開展預防化解工作，做好“減壓閥”和“調節器”作用，防止事態擴大，竭力把矛盾糾紛解決萌芽狀態，避免矛盾隱患發展升級，有效維護轄區和諧穩定。桃花鎮到對峙、茅草鋪等偏遠村的公交車班次少、票價高，村民怨聲載道。對峙村村長助理、民警蔡永弟主動向鎮政府匯報情況，公交公司取得聯系，反映了村民們的想法。最后通過協商，公交公司同意在人員高峰期增加班次，并降低票價，以滿足村民們的需求，受到好評。二是熱點問

題共治促和諧。民警村官采取大學生社區干部結對的方法，共同深入群眾，扎根社區工作，互相探討分析當前的治安形勢，了解群眾反響強烈的問題，因地制宜地采取各種有力措施，有效解決治安防范工作中存在的問題。羅家岙所民警李永明與大學生村官結對以來，針對社區農村治保組織萎縮、治安保衛工作滑坡的實際情況，在鄉黨委政府的支持下，積極探索農村治保組織建設的新舉措、新方法，對治保組織成員試行工資計酬制、考核任免制，充分調動治保人員的積極性、主動性。黃石社區民警張桉祥與大學生村官在走訪中了解到社區4個路段垃圾堆無人管理臭氣熏天，當地居民十分不滿，便立即協調社區和蝦峙鎮環衛所在4個路段新設垃圾箱10個，使困擾社區居民3年之久的環境衛生問題得到妥善解決。三是打防并舉保穩定。民警村官認真履職，發揮駐村工作的優勢，積極開展法制和治安防范教育宣傳，積極主動抓好轄區治保會和群防隊伍建設，編織治安防控網絡，優化各村治安聯防隊員組織結構，確保群防群治隊伍有人抓、長期抓、規范抓，指導、帶領聯防隊員在重點部位和重點時段進行治安巡邏，有效預防了可防性案件的發生。4月份，民警村官通過獲得各類線索破獲刑事案件12起，抓獲網上逃犯5名。同時，積極聯合相關職能執法機關，加強對校園周邊環境的整治，重點針對網吧、游戲廳、小店的查處，4月份以來，共查獲各類賭博機40余臺，消除安全隱患16處，為學生積極營造一個健康、和諧的暑期環境。

三、搭建漁農村弱勢群體救助平臺，點起“幸福舟山”的第三把火。大力倡導“細節關懷”，密切關注孤寡老人、困難兒童等弱勢群體，為他們送溫暖、獻愛心，用真情譜寫了警民和諧樂章。一是傾情孤寡老人，體現人文關懷。廣泛排摸孤寡老人等弱勢群體底數，聯合協調相關部門開展幫扶行動，將關愛送到群眾的心坎上，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖。馬岙鎮北海社區民警村官采取重點走訪、結對幫扶的方式，掌握孤寡老人經濟狀況、生活來源情況，利用各種時機到孤寡老人家里進行慰問，送上大米、食用油等慰問品，千方百計地幫助他們解決實際困難。冊子鄉桃夭門社區72歲的丁夫胎老人，10年前老伴過逝，年老多病，孤獨無助，以撿破爛維持生計，靠撿煤撿柴取暖做飯，且常年患病，生活十分拮據。得知老人的狀況后，民警村官多方奔走，為老人辦理了“低保”，每月享受280元的底保金，使其老有所依。二是牽手困難兒童，體現親情關懷。民警村官注重給予困難兒童精神關愛和真誠關懷。塘頭村民警高宇聯合大學生村官開展“大手牽小手，大學生輔導小學生”困難兒童暑期學習輔導班，根據困難兒童不同的學習基礎，因人而異地制定輔導學習計劃，并自購輔導書，通過寓教于樂的教學手段，激發了困難兒童的學習興趣。民警姚興華與大學生村官針對張欣瑜等困難兒童喜歡體育運動的特點，開展了“溫馨周末”活動，每逢周末便與他們一起開展文體活動。為進一步加強暑假期間兒童的自我防范意識，提升自我防護能力，民警孟康組織安全防范教育，對30余名兒童進行了一場別

開生面的消防知識宣講課，手把手的向孩子們講授了消防器材的使用方法以及火場的逃生法則，并演示了伏身、用濕毛巾捂住口鼻等簡單實用的逃生方法，取得了良好的效果。三是建立困難群體幫扶基金。村官廣泛排摸孤寡老人等弱勢群體底數，聯合協調相關部門開展幫扶行動，將關愛送到群眾的心坎上，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖。村官張潤亮針對新建村老年人多、殘疾人多、失地農民多，生活保障困難大的問題，及時協調村委建立了“扶貧幫困基金”，村委討論研究決定從該村收益中每年抽取3萬元對貧困戶進行重點幫扶，并與鎮民政部門、婦聯、團委等部門簽訂了合作協議，對村內9名孤寡老人、困難兒童、殘疾人等特困對象進行包干幫扶。村民袁際反年臥病在床，妻子和兒子都是智障，家庭生活十分困難，張潤亮了解情況后與其結對幫扶隊子，并協調鎮黨委政府將其納入包扶對象，在村委每月發放300元生活補貼的基礎上，又為其一家爭取到每月600元的特困補貼，改善了生活困境。

第四篇：村官新上任發言稿

1尊敬的各位領導、村官朋友們：

大家好，我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名大學生村官之一。今天有幸作為代表發言，我感到非常的高興。借此機會，我代表我們新上任的49名村官對各級領導對我們的關心和愛護表示最衷心的感謝。

雖然我們大多數從小生在農村，長在農村，但真正面對農村的人和事，卻讓我們感到并不真正了解農村，面對這既熟悉又陌生的農村，還顯得措手不及，深感責任重大。但我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農村的遠大志向，農村就是我們的工作單位、農民就是我們的服務群體、農村工作就是我們的事業基矗 我們將充分發揮 年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農村作為展示自我、實現理想的新舞臺，及時調整心態，擺正位置，盡快實現從學校到農村、從大學生到村干部的轉變，以積極的姿態迎接未來的挑戰。

既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到農村工作中去。我們將虛心學習，深入調查，掌握農村工作的特點和規律，不斷提高服務農村的本領和能力;我們將勤奮工作，創新思維，充分發揮自身的優勢和特長，結合農村實際，勇于實踐，努力為新農村建設添磚加瓦;安心基層，尊重農村基層干部和農民，甘于吃苦，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩篇!

我的發言完了，謝謝大家!

2四.相互交流，積極開展活動

我們有時在工作當中可以說是獨居一隅，清心寡欲的呆在村里工作，個人思想也都有點故步自封，思維有所僵化，停滯不前。我覺的應該經常聯系各位村官同事，加強溝通、交流，互相學心。因此我也提議我們可以利用稍微清閑的時間開展各種活動，不僅互相了解彼此間工作的成績和更有效的工作經驗，還更利于我們熟悉農村的情況，更方便工作的開展，又能豐富我們的精神文化生活。我們何樂而不為之呢?同時，真誠邀請各位領導和各位村官到西林莊村來做客!

我堅信在未來的村官道路上我們一定會不負眾望，在農村這片肥沃的土地生根發芽，茁壯成長，碩果壘壘。同時，也希望各級領導給予我們支持和幫助，讓我們在社會主義新農村建設中譜寫出當代大學生村干部的絢麗篇章。再次感謝縣委組織部給我們提供這個交流的機會，也祝愿我們所有的大學生村官朋友能夠在自己的工作崗位上做出突出的成績與貢獻。我的發言完畢，謝謝大家。

第五篇：村官新上任演講稿

尊敬的各位領導、同志們大家好：

今天能與大家坐在一起共同探討新農村建設、共同分享我一年村官的點點滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領導給予我的這一次機會。

首先，自我介紹一下，我叫高白俊，XX年畢業于忻州師范學院。經過嚴格的筆試和面試之后，有幸成為靜樂縣首批大學生村官之一，去年8月初，我被組織安排到下雙井村，開始了我難忘的村官生活。總結一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。

我們下雙井村位于縣城東南30公里處，屬于赤泥洼鄉。全村共183戶756人，總耕地面積2431畝，支部黨員12名，人均純收入73705元。村里沒有礦產，沒有企業，是一個純農業的村莊。

雖然我也是出生在農村，對農村也有一定的了解。但是上了這么多年學后，讓自己真正面對農村的人、農村的事，去當一名村干部的時候，還是顯得措手不及，特別是咱們也算是在城市生活了一段時間，去了農村一時的反差，還是有些失落的。但是有想到國家如此重視“三農”，而自己有是出生在這一片熱土上，哪就更應該回到自己的家鄉，把自己的家鄉建設的更好。

一年來，使我深深的感到，既然我們選擇了“村官”，也就選擇了農村，我們就應該服務于“農業、農村、農民”，不要存在任何的僥幸心理，農村就是我們的工作單位、農民就是我們的服務群體、農業就是我們的事業。踏上了“村官”的崗位，我們也就成了一位農民，是一個帶著工資的特殊農民，只有有了這些務實的定位，我們才能消除浮躁心理，踏實的工作，才能在建設社會主義新農村上做出自己的成績來。

這里我對如何做好一名“村官”有了自己的一些理解，請大家給予指正：

1.放下架子，融入農村。我們大學生去了文化知識相對落后的農村，很容易高傲自大，放不下架子。這一點，在農村工作是最要不得的，如果你高高在上，脫離廣大群眾，你也就失去了改造的意義，你的一些想法也是失去了發揮的天地。而且你把自己看的越高，自己摔的跤也就會更疼。所以我們去了農村，必須擺正自己的位置、找好坐標、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你，我們的工作才能順利的開展。

2.要沉下去，了解情況。我們做工作要講的就是實事求是，沒有調查就沒有發言權，特別是在工作比較復雜的農村，更應該重事實。我們作為農民的貼心人，心是怎么個貼法，那就是要走進他們的生活，了解他們的疾苦，找到問題的所在，這不僅可以和老百姓拉近關系，更是我們展開改造的基矗

3.要真情服務。現在我們上下全在講“情為民所系”，那么怎么個系法，這就是問題所在。我的理解就是我們要把群眾的利益放在首要位置，犧牲我們的個人利益，保全人民的利益。人民群眾的事就是我們自己的事，設身處地的為農民著想，只有這樣才能做到“情為民所系”，才能把社會主義新農村建設的有聲有色。

4.加強學習，更新知識。現在我們在座的全是大學生，文化知道相對比較高點，但是我們也不得不承認，我們的社會實踐知道還是相當的貧乏，更何況社會是也所上不完的大學呢!所以我們到任以后，不要把學習忘掉，要更加注意自己知道面的拓寬，廣闊的農村就是我們學習的天地。村里的其他干部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，盡快更新自己的知識層面、盡快適應農村，把自己變成新農村建設的領頭人。

5.要出成績，農民才認可。在農村，農民不管你說的多好，只看你做的多好，出了那些成績，讓他們得到了那些實惠。這是檢驗我們工作是否優秀的唯一標準，也是我們要奮斗的目標。一說我們去了農村要努力發展生產，增加農民收入，這樣農民才認可你，我想這也是組織考核我們的重要一條。

一年來，我在農村也努力過，做了一些事情，在這里我向大家匯報一下：

新農村規劃。新農村建設規劃先行，今年春天我同省勘測設計院的三為同志，對下雙井村進行實地的勘測，并進行了科學的規劃，著對我們村建設高標準的社會主義新農村描繪出了美好藍圖。

勞務輸出。現在的農村剩余勞動力很豐富，如果任其流在社會上，是不穩定因素，如果讓他們外出打工，搞勞務經濟，那將會增加農民收入，發展農村經濟。但是以往的外出務工是沒有組織的、也沒有技術，是盲目的外出打工。針對這樣的情況，今年春節剛過，我們在村里就組織了外出務工培訓。有縣職業中學的骨干教師對即將外出打工農民工進行了專業以及常規的培訓，并頒發了《就業失業證》，這更加有利于維護外出務工人員的合法權益。今年共輸出外出務工人員230人。

優良品種的調換。我村是一個純農業的村莊。人們以種地為生，所以品種的優劣直接影響到人們的收入。今年，我們就依托綠色有機的認證，建成綠色有機認證基地580畝，調換優種脫毒馬鈴薯8000余斤，優種胡麻800余斤。有力地改善了農民的種植結構，為今年的增產增收奠定了堅實的基矗

畜種改良。我村依山，有著豐富的草坡資源，是發展畜牧業的天賜草常但是由于所養品種多年來的退化，產值并不是很高，改良品質已勢在必行。今年我們村引進3只優種絨山羊，對全村的羊進行優種改良。

創新樹旗活動。今年咱們市積極開展“創新樹旗”活動以及基層黨風廉政建設。我們村也積極配合鄉里的工作，制度上墻，各類表部帳卡全部完善。建立了村民理財小組，實現了“村財、民管、鄉審”。我發揮自己的優勢，為村里建立健全各種制度，并及時更換公開欄的內容，提高了村民的參政議的積極性，強化了民-主監督。

村級活動室的建設。今年縣委組織部為我村投資建設村級活動室，這是全村的一件大事。我配合村里的領導積極規劃、找工程隊、定位置、查技術，為工程的順利進行做自己最大的努力。現在活動室已基本建成，就剩下一步的粉刷。

沼氣工程。今年全省大力發展沼氣，特別是赤泥洼鄉被定為全縣新農村建設試點鄉以后，全鄉也在大力的發展沼氣。我們下雙井村也緊跟步伐，準備發展40戶。現已全面開工。我積極聯系工程隊，并為之提供優質的后勤服務，同時也用自己所學的知識，盡可能的指導農民建設。

回顧一年來的工作，有辛勤的付出，也有收獲時的喜悅，但是也讓我深刻的認識到自己還存在著諸多理論知識的不足，處理實際問題的經驗欠缺等不足之處。總之，要在今后的工作中、學習中，要嚴格的要求自己，從身邊的一點一滴做起，通過自己積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服不足，協助各級領導完成各項工作任務，力爭在村官這有工作崗位上創造新的、更大的業績。

謝謝大家

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