第一篇：蔡甸四中召開專題民主生活會

蔡甸區四中召開專題民主生活會，深化爭先創優工作

2010年10月22日下午，為進一步深化爭先創優工作，蔡甸區四中黨支部召開黨員、領導班子專題民主生活會。會議由學校黨支部書記姚開明同志主持，會上各黨員同志、領導成員分別針對爭先創優活動，結合聯系自身思想和分管工作實際，認真查找貫徹落實爭先創優活動項目和黨員承諾后踐諾方面存在的突出問題，認真查找個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的根源，開展批評和自我批評。無論是領導班子，還是黨員，大家本著對黨的教育事業無限忠誠和對學校建設發展高度負責的精神，敞開心扉、開誠布公、暢所欲言、各抒己見，特別是姚開明校長率先剖析自身在思想和工作方面存在的問題，說的實在，談的具體，挖掘深刻，使得會議氣氛充滿民主、和諧、真誠。通過這次專題民主生活會將會進一步提高學校領導干部、黨員思想水平和黨性修養，強化領導班子自身建設，推動區四中爭先創優活動的深入開展。（蔡甸區四中尹昭武）

第二篇：沿河四中召開2013領導班子專題民主生活會

沿河四中2013黨員領導干部

專題民主生活會

根據黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求和工作安排，經過認真的組織與籌備，并經縣委組織部批準同意，沿河四中于12月19日召開了2013黨員領導干部（含班子成員）專題民主生活會。會議由黨支部書記黃廷龍同志主持，學校中層以上干部及該校全體黨員參加會議，并邀請縣委組織部副部長田野同志和縣紀委正科級紀檢監察員張謨同志到會作指導。

會上，學校黨支部書記黃廷龍同志代表領導班子從遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”上存在的問題等三個方面進行了認真深入地對照檢查。他指出學校領導班子在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定方面存在的主要問題是貫徹上級黨委有關精神的自覺性不夠、對中央出臺八項規定的重要意義學習領會不夠深刻，細化執行八項規定的措施不夠嚴格。在“四風”方面，主要有效能意識不強，存在著“不切合實際”的現象；群眾觀念不強，存在著“不解決問題”的拖拉現象；憂患意識不強，存在著“不主動作為”的精神萎靡現象；艱苦奮斗意識不強，存在著“不厲行節儉”的浪費現象等四方面的十條問題。

對于領導班子存在問題的原因，黃廷龍同志從黨的宗旨意識有所淡薄，為了群眾、服務群眾的觀念不夠突出；工作激情和責任擔當有所弱化，世界觀、人生觀、價值觀和政績觀出現偏差；班子成員視野不寬，對本科院校教育和管理一般規律的認識存在不足；干部隊伍建設力度不大，科學培養和嚴格管理的體系不夠完善等四個方面進行了深入地剖析與反省。明確接下來要從深化學習研究，加強領導班子作風和能力建設；完善規章制度，不斷提升管理水平；落實責任主體，加強問題整改；分層分類管理，強化考核激勵；加強頂層設計，提升干部隊伍的能力和水平等五個方面扎扎實實抓好整改落實和建章立制工作，用實際行動轉變作風、取信于民。隨后，黃廷龍支部書記、蘭顯亮校長、楊承波副校長、陳智副校長、朱文藝副校長五位領導班子位成員依次進行了個人的對照檢查，重點查擺自己在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神，以及在“四風”方面存在的突出問題，對產生問題的原因進行了剖析，對今后的努力方向和整改措施進行了匯報。對照檢查完畢后，班子成員之間開展了認真、誠懇、尖銳而又善意的相互批評，相互指出了對方在個性、闖勁、作風、自信心、工作方法等方面存在的問題與不足，并就今后的整改給出了自己的意見和建議。

縣委組織部副部長田野同志對民主生活會進行了點評，認為四中本次民主生活會上領導班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣主題，對梳理出的問題聯系個人的思想、工作實際和成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面進行了深刻剖析，切實做到觸動思想、觸及靈魂；對班子查擺出的問題大家不推諉、不卸責，態度誠懇；在相互批評中，虛實結合，實事求是，認真提出意見，真誠幫助提高。班子對存在的突出問題查找得比較準，原因分析比較深，整改措施也比較實。他要求學校接下來要按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握制度建設的工作重點，認真梳理、修訂完善工作制度，認真做好民主生活會的情況通報和下一環節的建章立制工作，切實提升學校的辦學水平和班子的領導能力。

學校支部書記黃廷龍同志代表領導班子向縣委、縣政府給予的工作幫助和工作指導，表示接下來學校領導班子將認真做好四方面工作：一是進一步加強學習，不斷提高理論素養和理論水平，不斷增強歷史擔當和為民情懷，提高駕馭復雜局面的能力；二是進一步提升思想認識，堅定理想信念，增強大局和服務意識，提高班子整體的戰斗能力和自身素質；三是認真抓好整改工作，以釘釘子的精神做好整改工作，通過建章能力和自身素質；三是認真抓好整改工作，以釘釘子的精神做好整改工作，通過建章立制，鞏固整改成果并形成長效機制；四是加強干部隊伍建設，樹立正確的政績觀，更好地推進學校的可持續發展。

本次學校領導班子民主生活會嚴格貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求，學校黨支部對此高度重視，深入調研、認真籌備，領導班子及全體黨員在縣委組織部的指導下認真撰寫對照檢查材料，班子成員的對照檢查材料都修改了至少四次。同時會議時間安排了一整天下午，為班子成員認真檢查和相互之間深入批評提供了充裕的時間。通過本次民主生活會，學校對領導班子及成員身上存在的問題與不足有了更加正確的認識，對下一步的整改和建章立制有了更加清晰的思路，對推動學校的持續健康發展也有了更加充足的信心。

第三篇：沿河四中召開2013領導班子專題民主生活會

沿河四中2013黨員領導干部

專題民主生活會

根據黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求和工作安排，經過認真的組織與籌備，并經縣委組織部批準同意，沿河四中于12月19日召開了2013黨員領導干部（含班子成員）專題民主生活會。會議由黨支部書記黃廷龍同志主持，學校中層以上干部及該校全體黨員參加會議，并邀請縣委組織部副部長田野同志和縣紀委正科級紀檢監察員張謨同志到會作指導。

會上，學校黨支部書記黃廷龍同志代表領導班子從遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”上存在的問題等三個方面進行了認真深入地對照檢查。他指出學校領導班子在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定方面存在的主要問題是貫徹上級黨委有關精神的自覺性不夠、對中央出臺八項規定的重要意義學習領會不夠深刻，細化執行八項規定的措施不夠嚴格。在“四風”方面，主要有效能意識不強，存在著“不切合實際”的現象；群眾觀念不強，存在著“不解決問題”的拖拉現象；憂患意識不強，存在著“不主動作為”的精神萎靡現象；艱苦奮斗意識不強，存在著“不厲行節儉”的浪費現象等四方面的十條問題。

對于領導班子存在問題的原因，黃廷龍同志從黨的宗旨意識有所淡薄，為了群眾、服務群眾的觀念不夠突出；工作激情和責任擔當有所弱化，世界觀、人生觀、價值觀和政績觀出現偏差；班子成員視野不寬，對本科院校教育和管理一般規律的認識存在不足；干部隊伍建

設力度不大，科學培養和嚴格管理的體系不夠完善等四個方面進行了深入地剖析與反省。明確接下來要從深化學習研究，加強領導班子作風和能力建設；完善規章制度，不斷提升管理水平；落實責任主體，加強問題整改；分層分類管理，強化考核激勵；加強頂層設計，提升干部隊伍的能力和水平等五個方面扎扎實實抓好整改落實和建章立制工作，用實際行動轉變作風、取信于民。隨后，黃廷龍支部書記、蘭顯亮校長、楊承波副校長、陳智副校長、朱文藝副校長五位領導班子位成員依次進行了個人的對照檢查，重點查擺自己在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神，以及在“四風”方面存在的突出問題，對產生問題的原因進行了剖析，對今后的努力方向和整改措施進行了匯報。對照檢查完畢后，班子成員之間開展了認真、誠懇、尖銳而又善意的相互批評，相互指出了對方在個性、闖勁、作風、自信心、工作方法等方面存在的問題與不足，并就今后的整改給出了自己的意見和建議。

縣委組織部副部長田野同志對民主生活會進行了點評，認為四中本次民主生活會上領導班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣主題，對梳理出的問題聯系個人的思想、工作實際和成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面進行了深刻剖析，切實做到觸動思想、觸及靈魂；對班子查擺出的問題大家不推諉、不卸責，態度誠懇；在相互批評中，虛實結合，實事求是，認真提出意見，真誠幫助提高。班子對存在的突出問題查找得比較準，原因分析比較深，整改措施也

比較實。他要求學校接下來要按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握制度建設的工作重點，認真梳理、修訂完善工作制度，認真做好民主生活會的情況通報和下一環節的建章立制工作，切實提升學校的辦學水平和班子的領導能力。

學校支部書記黃廷龍同志代表領導班子向縣委、縣政府給予的工作幫助和工作指導，表示接下來學校領導班子將認真做好四方面工作：一是進一步加強學習，不斷提高理論素養和理論水平，不斷增強歷史擔當和為民情懷，提高駕馭復雜局面的能力；二是進一步提升思想認識，堅定理想信念，增強大局和服務意識，提高班子整體的戰斗能力和自身素質；三是認真抓好整改工作，以釘釘子的精神做好整改工作，通過建章能力和自身素質；三是認真抓好整改工作，以釘釘子的精神做好整改工作，通過建章立制，鞏固整改成果并形成長效機制；四是加強干部隊伍建設，樹立正確的政績觀，更好地推進學校的可持續發展。

本次學校領導班子民主生活會嚴格貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求，學校黨支部對此高度重視，深入調研、認真籌備，領導班子及全體黨員在縣委組織部的指導下認真撰寫對照檢查材料，班子成員的對照檢查材料都修改了至少四次。同時會議時間安排了一整天下午，為班子成員認真檢查和相互之間深入批評提供了充裕的時間。通過本次民主生活會，學校對領導班子及成員身上存在的問題與不足有了更加正確的認識，對下一步的整改和建章立制有了更加清晰的思路，對推動學校的持續健康發展也有了更加充足的信心。

第四篇：召開民主生活會

抓鐵有痕堅決除“四風” 為民務實整改見真功

2018年3月13日晚7點，峰峰礦區職教中心黨總支召開糾正“四風”和作風紀律專項整治民主生活會。學校黨政領導班子、各支部委員參加會議。

會前，校領導班子開展了自學和集體學習，召開了領導班子、全體黨員大會、中層以上干部專題會，廣泛征求意見、查找突出問題、開展談心談話、認真撰寫自查報告和發言提綱。

會上，黨總支書記梁建輝報告了學校領導班子對照檢查情況。

批評與自我批評環節，梁書記堅持問題導向，重點對照“十種問題”，深入查找自身存在的突出問題，分析產生問題的原因，認真開展批評與自我批評，明確今后努力方向，認真制定整改措施。

在梁書記的帶領下，領導班子成員嚴肅認真地開展了批評和自我批評。自我批評做到內容具體、剖析透徹、抓住要害；相互批評做到出于公心、直截了當，不以提希望代替點問題，不以工作建議代替批評意見。被批評的同志，都能正確對待批評意見、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍。

最后，梁建輝書記在總結講話中指出，2018年是改革攻堅年，要學深悟透黨的十九大精神，加強政治建設和作風紀律建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自加壓力、爭當模范，以更高的標準、更嚴的要求，為推進學校工作做出示范和表率。校領導班子要團結并帶領全體師生員工，為實現特色鮮明的高水平職業學校努力奮斗。

他還對班子成員提出要求：要以民主生活會為契機，把握方向、持續學習，切實增強緊迫感，狠抓整改、確保落實，以優良作風自覺樹好形象；要嚴守紀律、律己正身，切實增強工作前瞻性，主動適應新常態，找準突破點，推動各項工作邁上新臺階。

歷經三個小時的民主生活會，聚焦問題、亮短揭丑、坦誠相見，達到了堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。

第五篇：召開專題民主生活會

篇一：關于召開專題民主生活會情況的報告 市紀委、市委組織部：

根據市紀委、市委組織部《關于召開全市縣處級單位黨員領導干部作風建設專題民主生活會的通知》（組明電

[2007]7號）文件要求，我局精心組織，合理安排，于3月1日召開了作風建設專題民主生活會。黨組成員正確認識自己，嚴格剖析自己，認真地開展批評與自我批評，進行互相幫助，達到預期的目的?，F將情況報告如下：

一、科學合理安排。我局接到關于召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會的通知以后，立即將文件復印給每名黨組成員，并制定了《關于召開專題民主生活會的通知》，提出民主生活會由黨組書記為第一責任人，親自抓，負總責，政治處為具體承辦單位，負責各項工作的落實，并做好征求意見和建議工作，要求黨組每位同志做好準備：一是在春節前后進行談心活動，班子成員之間要開展談心，班子成員與工作人員也要開展談心,特別要與所分管科室的工作人員進行談心；二是認真學習文件，除積極參加中心組安排的學習外，還要利用好春節放假的時間認真自學，要重點學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上重要講話精神和黨的作風建設的有關文件；三是通過學習文件和談心活動，深入查找自身存在的問題和不足，特別是要結合談心活動征求意見和建議，局政治處要適時召開座談會，廣泛征求干部職工對黨組及班子成員的意見和建議；四是每位同志要在2月25日前準備好參加專題民主生活會的發言材料，3月1日前后召開民主生活會。

二、認真征求意見

按照市紀委市委組織部的文件要求和我局的《通知》，為提高民主生活會質量，幫助黨組成員查找作風方面存在的問題，有的放矢地加以整改，會前由政治處征求了部分干部群眾的意見。干部職工認為，我局黨組及其成員在作風建設方面總體是好的，是廉潔的、務實的和干事的領導班子，突出表現在廉潔自律好、民主作風好、履行職責好。干部群眾給黨組提出的問題和建議共有6個方面：一是領導到市直有關部門走訪、聯系和協調不夠，有重條條、輕塊塊的現象。二是規章制度執行力度不夠。制度已經編印成冊，但沒有很好地組織大家學習、掌握，有的制度執行力度也不夠。如在休假制度上，有的工作人員年年休假，有的人因工作忙，多年也無法休假，請領導關心和協調解決。三是黨組成員忙于事務，撰寫理論和調研文章不夠，傳閱材料不及時。四是建議適當加強各科室工作人員交流輪崗工作，更多地關心干部政治上的進步。五是建議加大文件材料的傳閱范圍和傳閱速度，一般文件材料應傳閱到全體工作人員。六是建議提高干部職工的福利待遇，并適當組織一些活動，豐富活躍干部職工的精神生活。

三、會議主題突出

我局于2007年3月1日召開了黨組領導班子民主生活會，由局長、黨組書記沈憲主持，按照會議議程進行。會上學習了市委組織部《關于轉發中央組織部〈關于認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上重要講話精神切實加強領導干部作風建設的通知〉的通知》（組明電[2007]2號）等黨風廉政建設方面的文件；通報了征求意見和建議的情況。會議的重點是黨組成員個人發言，開展批評與自我批評。黨組領導班子每位同志，都進行了認真準備，寫出了發言材料，對照文件要求，結合個人思想、作風和工作實際，認真查找存在的主要問題，勇于開展批評與自我批評。大家開誠布公，坦誠相見，心情舒暢，對自己在學習、思想、作風和工作等方面存在的突出問題，深挖根源，提出改進和努力方向；對他人也敞開思想，毫無顧忌，推心置腹，有啥說啥，提出意見和希望；通過開展批評和自我批評，大家認為黨組作風方面確有不足，干部群眾所提意見和建議是中肯和實事求是的，一定要虛心接受，認真落實。黨組成員通過開展相互批評，各自進一步清醒地認識了自己，意識到存在的問題，明確了整改方向。

四、認真研究整改意見。黨組領導班子針對干部群眾提出的意見和建議以及自身查出的問題，認真分析研究，提出了整改意見：一要加強理論學習，多撰寫理論調研文章，提高自己的理論水平；二要多聽取群眾的意見和建議，多關心同志們的政治進步和福利待遇；三要多與組織、人事、財政部門聯系溝通，多向分管領導匯報，爭取重視支持。會議決定由政治處將此次專題民主生活會所征求的匯總意見和黨組民主生活會上研究的3條整改意見向全局干部群眾通報，接受大家的監督，確保整改工作有著落、有效果。篇二：群眾路線召開專題民主生活會方案 xxxxxx局

召開專題民主生活會工作方案

根據《中共xx市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件》（xxx發[2014]xx、xx號）精神，結合我局實際，以及市委活動辦關于黨的群眾路線工作整體部署，現就在教育實踐活動中開好專題民主生活會制定如下實施方案：

一、專題民主生活會的主題

二、時間安排及參加人員

局領導班子專題民主生活會的召開時間為x月x日，參加人員為市委第xx督導組成員及局處級領導干部。

局屬各單位領導班子專題民主生活會的召開時間為x月x日前，參加人員為局各督導組及局屬各單位領導班子。

三、會前需要做好的準備工作

1、精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習的基礎上，組織領導班子成員進一步學習黨章，學習《xxxx關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和總書記一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料，增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定基礎。

2、開展“學講話、轉作風、強黨性”專題學習討論。采取中心組集中學習等形式，集中開展一次“學講話、轉作風、強黨性”專題學習討論會，時間不少與一天。

3、深入查擺問題。在前階段召開座談會、個別訪談、專題研討、集中調研的基礎上，對征求梳理到的關于“四風”、廉政建設、思想作風等方面存在的問題進行深入查擺，剖析問題存在的根源，為撰寫對照檢查材料做好準備。要敢于揭丑亮短，對反映問題較多的，進行重點談話提醒。

3、普遍開展談心，列出談心交心“意見清單”。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。就談話中所提出的意見建議形成“意見清單”。黨組（總支）主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要開展談心活動，特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

4、認真撰寫對照檢查材料，實行“三清三審”。領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，作為整改的重要依據，在一定范圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，①寫清突出問題②寫清問題根源③寫清努力方向。并報辦黨組主要負責同志、督導組、上一級黨組審閱。內容主要包括四個部分：個人作風基本情況，存在的主要問題，原因分析，努力方向及改進措施等。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。

5、開展批評要“到人見事到思想”。批評和自我批評要堅持整風精神，開門見山、直奔主題，坦誠相見、推心置腹，堅持原則、出以公心。對發言內容虛方向偏的、相互評功論績擺好的、搞無原則糾紛的、以公挾私搞人身攻擊的等4類情況，要及時予以制止。

四、專題民主生活會議程

（一）黨組（黨總支）書記就開好專題民主生活會提出要求。

（二）黨組（黨總支）書記代表領導班子作對照檢查發言。

（三）黨組（黨總支）書記和領導班子其他成員對照檢查發言，每人發言結束后，其他同志對其開展批評。

（四）督導組長對民主生活會情況進行簡要評價。

（五）黨組（黨總支）書記進行總結（局黨組成員或分管局領導參加的，請領導同志講話）。

五、會后工作

1、制定整改措施。會后，領導班子對干部群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，要有針對性的地提出整改措施，建立臺賬，明確具體責任人，切實進行整改。領導班子成員要制定和落實個人的整改措施。

2、材料上報。會后15天內，將會議原始記錄、專題報告、整改措施方案和主要負責同志的發言稿，按要求上報。

3、進行會議測評和通報。黨組主要領導同志要主持召開通報會，在一定范圍內通報民主生活會情況、領導班子及班子成員的對照檢查材料和形成的整改措施，并組織參會和列席人員開展民主生活會質量測評，認為質量“不滿意”的比例達到三分之一以上的要重開。2014年x月xx日篇三：關于召開專題民主生活會的通知 中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司 電運通[2011]51號

關于召開民主生活會的通知 公司各單位黨委：

為深入開展好創先爭優活動，推動“四好班子”建設，全面落實“領導干部作風建設年”活動，進一步加強全公司各級領導班子思想政治建設和作風建設，推進企業又好又快科學發展，根據集團公司有關文件精神及我公司實際，公司黨委決定，各單位要在今年4月底前召開專題領導干部民主生活會。現將有關事項通知如下：

一、民主生活會的議題

以創先爭優活動為重點，結合“四好班子”建設和“領導干部作風建設年”活動，充分運用集中學習、深入基層和聯系點調研的成果，認真查找本單位領導班子和班子成員在思想、工作、作風上與創先爭優和“四清”要求不相適應的問題和不足，制定切實可行的整改措施。

二、具體要求

1.要認真組織集中學習。學習的重點內容是：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《關于進一步推進國有企業貫徹落實、“三重一大”決策制度的意見》、《中央創先爭優活動領導小組關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》等文件，以及中央、國資委黨委關于開展創先爭優活動、推進“學習型”黨組織建設、加強黨風建設的一系列重要論述和有關要求，公司關于開展創先爭優活動、“四好班子”建設和“領導干部作風建設年”、“四清”主題實踐活動有關文件精神和規定內容，進一步增強政治意識、責任意識、大局意識、憂患意識和廉潔自律意識。2.廣泛征求群眾意見。通過座談會、個別訪談、發放征

求意見表等方式，廣泛征求所屬單位和干部員工對領導班子及成員的意見。尤其要注意聽取和征求黨代表的意見。對黨代表和干部職工提出的意見和建議，黨委主要負責同志要原汁原味地反饋給領導班子及其成員。

3.認真開展談心活動。會前，領導班子成員要認真開展

好相互談心活動，黨組織要對談心活動提出要求，作出安排。黨政正職要帶頭談心交心，深入交流思想。談心未開展完的，不得召開生活會。4.認真撰寫發言提綱。每個班子成員要認真準備發言提

綱，形成書面發言材料。黨委書記要對班子成員的書面發言材料進行檢查，嚴格把關。書面發言材料準備不充分、質量不高的，要重新修改。5.開展批評與自我批評。生活會上，要通報本單位開展 創先爭優活動、“四好班子”建設和黨風廉政建設責任制落實情況，認真開展批評與自我批評。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認識問題、解決問題。黨委書記要對班子成員的發言逐個進行點評，班子成員之間要互相進行評議。因故請假的要提交書面發言材料，并在會上宣讀及評議。6.制定整改措施并進行通報。各單位要針對查擺出來的

問題，進行專題研究，制定整改措施。民主生活會召開的有關情況、主要收獲和整改措施，要在一定范圍內進行通報。

7.對創先爭優活動進行點評。各單位會議時間確定后，應提前一周報公司黨群工作部。公司領導班子成員將參加各單位領導班子的民主生活會，并對創先爭優等活動的開展情況進行點評。會議結束后，各單位要在10日內上報專題報告。

二○一一年三月二十一日